{"id":52260,"date":"2020-06-10T00:00:00","date_gmt":"2020-06-10T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/les-cinq-jours-de-conge-paye-etapes-suivantes\/"},"modified":"2020-06-10T00:00:00","modified_gmt":"2020-06-10T00:00:00","slug":"les-cinq-jours-de-conge-paye-etapes-suivantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/les-cinq-jours-de-conge-paye-etapes-suivantes\/","title":{"rendered":"Les cinq jours de cong\u00e9 pay\u00e9 : \u00e9tapes suivantes"},"content":{"rendered":"
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Nous remercions tous les membres du groupe MAGE pour leurs commentaires et r\u00e9actions \u00e0 la suite de la demande que leur a faite le gouvernement Pallister de choisir entre cinq jours de cong\u00e9 sans solde pour tous les membres ou le licenciement d\u2019un nombre ind\u00e9termin\u00e9 d\u2019ing\u00e9nieurs.  <\/p>\n\n

Vos commentaires ont aid\u00e9 notre \u00e9quipe de n\u00e9gociation \u00e0 d\u00e9cider quelle option privil\u00e9gier. Bien qu\u2019aucune des deux ne nous soit favorable, et encore moins acceptable, la grande majorit\u00e9 des r\u00e9pondants sont en faveur de l\u2019acceptation des cinq jours de cong\u00e9 sans solde. <\/p>\n\n

Apr\u00e8s avoir pris connaissance de vos commentaires et avoir \u00e9cout\u00e9 notre pr\u00e9sentation, l\u2019employeur a accept\u00e9 d\u2019accro\u00eetre la flexibilit\u00e9 des cinq jours non pay\u00e9s de sorte qu\u2019il ne soit pas n\u00e9cessaire de prendre trois d\u2019entre eux pour les 29, 30 et 31 d\u00e9cembre. Les ing\u00e9nieurs peuvent utiliser ces cong\u00e9s \u00e0 des dates dont ils conviendront avec leur superviseur ou leur employeur pendant le reste de l\u2019exercice financier en cours.<\/p>\n\n

Les r\u00e9ductions de salaire applicables \u00e0 ces journ\u00e9es sont \u00e9tablies par l\u2019employeur; elles commenceront probablement en juillet et se poursuivront jusqu\u2019\u00e0 la fin mars 2021. La perte de revenus nous sera ainsi moins dommageable.  <\/p>\n\n

Je rappelle aux ing\u00e9nieurs qui ont d\u00e9j\u00e0 pris ou approuv\u00e9 des jours de semaine de travail r\u00e9duite volontaire (SRV) qu\u2019il n\u2019est pas n\u00e9cessaire de prendre plus de cinq jours. Si vous avez pr\u00e9vu prendre moins de cinq jours de SRV au cours de cet exercice, vous devrez prendre des jours suppl\u00e9mentaires pour en totaliser au moins cinq. <\/p>\n\n

Dans le cadre de l\u2019accord sur les jours de cong\u00e9 sans solde, nous avons pu n\u00e9gocier une clause de \u00ab\u2009non-licenciement\u2009\u00bb pour nos membres durant le reste de l\u2019exercice en cours. Bien que cela puisse sembler insignifiant pour certains, cette clause garantit que nous ne subirons aucune autre cons\u00e9quence financi\u00e8re pendant cette p\u00e9riode. <\/p>\n\n

Les parties sont en train d\u2019\u00e9laborer un protocole d\u2019entente concernant ces jours de cong\u00e9 sans solde. Pour votre information, les n\u00e9gociations se poursuivent en vue d\u2019une nouvelle convention collective; en attendant, la convention qui a expir\u00e9 \u00e0 la fin mars 2019 demeure en vigueur. <\/p>\n\n

Une fois de plus, je voudrais remercier notre \u00e9quipe de n\u00e9gociation \u2014 Cory Graham, Asit Dey et notre n\u00e9gociateur, Pierre Ouellet \u2014 des efforts qu\u2019elle a d\u00e9ploy\u00e9s afin de r\u00e9soudre la situation malheureuse dans laquelle nous nous trouvons, d\u2019autant plus que nous n\u2019y sommes pour rien. <\/p>\n\n

Si vous avez des questions ou des pr\u00e9occupations concernant ces jours de cong\u00e9 sans solde ou toute autre question concernant le travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 prendre contact avec un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical ou avec Cory, Asit ou Harald Larsen (hlarsen@pipsc.ca<\/a>) .<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nous remercions tous les membres du groupe MAGE pour leurs commentaires et r\u00e9actions \u00e0 la suite de la demande que leur a faite le gouvernement Pallister de choisir entre cinq jours de cong\u00e9 sans solde pour tous les membres ou le licenciement d\u2019un nombre ind\u00e9termin\u00e9 d\u2019ing\u00e9nieurs.   Vos commentaires ont aid\u00e9 notre \u00e9quipe de n\u00e9gociation \u00e0 …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[177],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-52260","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-manitoba-association-of-government-engineers-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52260"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52260\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52260"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=52260"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=52260"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=52260"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=52260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}