{"id":52243,"date":"2020-04-22T00:00:00","date_gmt":"2020-04-22T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/le-groupe-mage-offre-des-recommandations-au-gouvernement-du-manitoba\/"},"modified":"2020-04-22T00:00:00","modified_gmt":"2020-04-22T00:00:00","slug":"le-groupe-mage-offre-des-recommandations-au-gouvernement-du-manitoba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/le-groupe-mage-offre-des-recommandations-au-gouvernement-du-manitoba\/","title":{"rendered":"Le groupe MAGE offre des recommandations au gouvernement du Manitoba"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Nous avons offert des recommandations au gouvernement du Manitoba pour att\u00e9nuer l\u2019incidence financi\u00e8re de la pand\u00e9mie&nbsp;COVID-19 dans la province.<br \/>\n<br \/>\nLe pr\u00e9sident du groupe MAGE (<em>Manitoba Association of Government Engineers<\/em>) est actuellement en discussion avec le gouvernement provincial. Le 20 avril 2020, nous avons envoy\u00e9 une <a href=\"\/sites\/default\/files\/comms\/MAGE Response.pdf\">lettre<\/a> \u00e0 M.&nbsp;Brian Ellis, sous-ministre adjoint responsable de la Division des relations de travail, pour discuter des mesures d\u2019\u00e9conomie appropri\u00e9es.<br \/>\n<br \/>\nNous sommes prudemment favorables \u00e0 une r\u00e9duction <strong>volontaire<\/strong> de la semaine de travail et aux solutions de partage du travail propos\u00e9es par le gouvernement. Nous avons aussi encourag\u00e9 ce dernier \u00e0 prolonger la possibilit\u00e9 de travailler une semaine de travail r\u00e9duite, toujours sur une base volontaire. Nous avons demand\u00e9 plus de d\u00e9tails sur la proposition de partage du travail.<br \/>\n<br \/>\nNous avons \u00e9galement demand\u00e9 au gouvernement d\u2019envisager des rachats diff\u00e9r\u00e9s en cas de retraite anticip\u00e9e volontaire.<br \/>\n<br \/>\n<strong>Toutes les mesures d\u2019\u00e9conomie doivent \u00eatre offertes aux membres du Groupe sur une base volontaire.<\/strong><br \/>\n<br \/>\nLes nouvelles mesures doivent prot\u00e9ger les ann\u00e9es de service, les pensions et les avantages sociaux, et ce, sans supprimer de poste. Le gouvernement ne doit pas en profiter pour externaliser le travail des fonctionnaires.<br \/>\n<br \/>\nNous n\u00e9gocions toujours avec le gouvernement du Manitoba et encourageons tous nos membres \u00e0 s\u2019impliquer alors que nous travaillons \u00e0 relever les d\u00e9fis qui nous attendent.<br \/>\n<br \/>\nSi vous avez des questions, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec&nbsp;Harald Larsen, pr\u00e9sident du Groupe (<a href=\"mailto:hlarsen@pipsc.ca\">hlarsen@pipsc.ca<\/a>).<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous avons offert des recommandations au gouvernement du Manitoba pour att\u00e9nuer l\u2019incidence financi\u00e8re de la pand\u00e9mie&nbsp;COVID-19 dans la province. Le pr\u00e9sident du groupe MAGE (Manitoba Association of Government Engineers) est actuellement en discussion avec le gouvernement provincial. Le 20 avril 2020, nous avons envoy\u00e9 une lettre \u00e0 M.&nbsp;Brian Ellis, sous-ministre adjoint responsable de la Division &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[177],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-52243","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-manitoba-association-of-government-engineers-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52243"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52243\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52243"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=52243"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=52243"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=52243"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=52243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}