{"id":52150,"date":"2019-10-31T00:00:00","date_gmt":"2019-10-31T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/compte-rendu-no-14-des-negociations-du-groupe-sp\/"},"modified":"2019-10-31T00:00:00","modified_gmt":"2019-10-31T00:00:00","slug":"compte-rendu-no-14-des-negociations-du-groupe-sp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/compte-rendu-no-14-des-negociations-du-groupe-sp\/","title":{"rendered":"Compte rendu no 14 des n\u00e9gociations du groupe SP"},"content":{"rendered":"
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Compte rendu n<\/strong>o<\/sup><\/strong> 14 sur les n\u00e9gociations : Votre r\u00e9mun\u00e9ration, les tables de r\u00e9mun\u00e9ration et la p\u00e9riode de mise en \u0153uvre<\/strong><\/p>\n\n

Chers coll\u00e8gues SP,<\/p>\n\n

Cela fait d\u00e9j\u00e0 deux mois que votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation et celle du Conseil du Tr\u00e9sor ont sign\u00e9 votre nouvelle convention collective. <\/p>\n\n

Nous en sommes encore au stade de la mise en \u0153uvre. Actuellement, les deux parties v\u00e9rifient la traduction. Une fois les v\u00e9rifications termin\u00e9es, nous vous en informerons et publierons les deux versions sur le site Web du groupe SP. Il s\u2019agit d\u2019une proc\u00e9dure r\u00e9guli\u00e8re qui a lieu \u00e0 chaque ronde de n\u00e9gociations.<\/p>\n\n

Nous avons entendu dire que vous pourriez voir certains changements sur votre ch\u00e8que de paye au cours des prochaines semaines. Nous mettrons les tables de r\u00e9mun\u00e9ration sur le site Web d\u00e8s que possible pour vous aider \u00e0 v\u00e9rifier le tout. Cela dit, voici des formules qui vous aideront \u00e0 v\u00e9rifier votre paye :<\/p>\n\n

Employ\u00e9 \u00e0 temps plein<\/strong><\/p>\n\n

Salaire annuel de 2017 = r\u00e9mun\u00e9ration de base x 26,088
\n
\nVous pouvez \u00e9valuer<\/strong> votre salaire annuel de 2019 en appliquant la formule suivante :
\n
\nSalaire annuel de 2019 = Salaire annuel de 2017 (voir ci-dessus) x 1,05082
\n
\nPour \u00e9valuer<\/strong> votre nouvelle r\u00e9mun\u00e9ration de base, utilisez la formule suivante :
\n
\nR\u00e9mun\u00e9ration de base = salaire annuel de 2019 \u00f7 26,088
\n <\/p>\n\n

Employ\u00e9 \u00e0 temps partiel<\/strong><\/p>\n\n

Salaire annuel de 2017 = (r\u00e9mun\u00e9ration de base \u00f7 nombre d\u2019heures) x 1956,6
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\nVous pouvez \u00e9valuer<\/strong> votre salaire annuel de 2019 en appliquant la formule suivante :
\n
\nSalaire annuel de 2019 = Salaire annuel de 2017 (voir ci-dessus) x 1,05082
\n
\nPour \u00e9valuer<\/strong> votre nouvelle r\u00e9mun\u00e9ration de base, utilisez la formule suivante :
\n
\nR\u00e9mun\u00e9ration de base = (salaire annuel de 2019 x nombre d\u2019heures) \u00f7 1956,6<\/p>\n\n

Si vous avez des questions au sujet de votre salaire, veuillez d\u2019abord les poser \u00e0 votre employeur. Ensuite, si vous avez encore des pr\u00e9occupations, communiquez avec votre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical, l\u2019ex\u00e9cutif du Groupe ou l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation. <\/p>\n\n

Nous tenons \u00e0 souligner que si votre ancien salaire \u00e9tait erron\u00e9, il y a une forte probabilit\u00e9 que votre nouveau salaire le soit \u00e9galement. En outre, il se peut que cette formule ne donne pas la bonne valeur au dollar pr\u00e8s, mais elle devrait \u00eatre tr\u00e8s proche. <\/strong><\/p>\n\n

N\u2019oubliez pas que l\u2019employeur s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 donner 400 $ \u00e0 tous les membres pour avoir plus de temps pour mettre en \u0153uvre la convention collective. Par cons\u00e9quent, il faudra peut-\u00eatre un peu plus de temps pour que votre payement r\u00e9troactif, vos cong\u00e9s et les autres clauses soient mis en \u0153uvre. Toutefois, les dispositions de la convention collective pr\u00e9c\u00e9dente sont toujours en vigueur et vos droits devraient \u00eatre respect\u00e9s.
\n
\nMerci de votre patience.<\/p>\n\n

Bien mieux ensemble!<\/p>\n\n

Judith Leblanc, Bryan Van Wilgenburg et l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociations du groupe SP
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