{"id":52100,"date":"2019-08-07T00:00:00","date_gmt":"2019-08-07T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/examen-des-descriptions-de-travail-du-groupe-sr-agence-canadienne-dinspection-des-aliments\/"},"modified":"2019-08-07T00:00:00","modified_gmt":"2019-08-07T00:00:00","slug":"examen-des-descriptions-de-travail-du-groupe-sr-agence-canadienne-dinspection-des-aliments","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/examen-des-descriptions-de-travail-du-groupe-sr-agence-canadienne-dinspection-des-aliments\/","title":{"rendered":"Examen des descriptions de travail du groupe SR : Agence canadienne d\u2019inspection des aliments"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<div>\n<div dir=\"ltr\">\u00c0 la suite de la signature d\u2019un protocole d\u2019entente entre l\u2019Agence canadienne d\u2019inspection des aliments (ACIA) et l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), un examen selon une approche collaborative des 27 descriptions de travail et de r\u00f4le pour le groupe R\u00e9glementation scientifique (SR) sera entrepris et parachev\u00e9 d\u2019ici le 31 d\u00e9cembre 2019. Le Comit\u00e9 consultatif mixte (CCM) compos\u00e9 de membres de l\u2019IPFPC et de l\u2019ACIA travaille avec diligence \u00e0 la mise en \u0153uvre du protocole d\u2019entente et voudrait obtenir vos commentaires et votre r\u00e9troaction \u00e0 propos du travail important que vous accomplissez. Nous avons convenu d\u2019aller de l\u2019avant avec un questionnaire qui sera distribu\u00e9 \u00e0 des employ\u00e9s choisis parmi le groupe&nbsp;SR satisfaisant aux crit\u00e8res pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9s.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/div>\n\n<div>&nbsp;<\/div>\n\n<div dir=\"ltr\">Ce questionnaire automatis\u00e9 se composera de questions concernant les connaissances, la communication, l\u2019analyse et la r\u00e9solution de probl\u00e8mes, la prise de d\u00e9cisions, la responsabilit\u00e9, les aptitudes physiques, les efforts physiques et mentaux et les conditions de travail. Il nous fournira des renseignements pr\u00e9cieux pour nous aider \u00e0 mettre \u00e0 jour avec exactitude les descriptions de travail et r\u00f4le, le cas \u00e9ch\u00e9ant, et \u00e0 assurer leur pr\u00e9cision.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/div>\n\n<div>&nbsp;<\/div>\n\n<div dir=\"ltr\"><strong>S\u00e9lection des employ\u00e9s du groupe SR&nbsp;:<\/strong><\/div>\n\n<div dir=\"ltr\">Le questionnaire sera achemin\u00e9 \u00e0 une proportion de 20 p. cent d\u2019employ\u00e9s de la communaut\u00e9 SR repr\u00e9sentant les employ\u00e9s vis\u00e9s par chacune des 27 descriptions de travail pour leur poste actuel pour un minimum de deux ann\u00e9es cons\u00e9cutives. Les candidats sont choisis au hasard selon une stratification \u00e9tablie afin d\u2019assurer que les r\u00e9ponses sont repr\u00e9sentatives \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019ACIA.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/div>\n\n<div dir=\"ltr\">&nbsp;<\/div>\n\n<div dir=\"ltr\"><strong>Distribution du questionnaire&nbsp;:<\/strong><\/div>\n\n<div dir=\"ltr\">Les employ\u00e9s choisis recevront un courriel de type courant leur demandant de remplir le questionnaire dans un d\u00e9lai de huit (8) jours ouvrables.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/div>\n\n<div>&nbsp;<\/div>\n\n<div dir=\"ltr\"><strong>R\u00e9sultats&nbsp;:&nbsp;<\/strong><\/div>\n\n<div dir=\"ltr\">Une fois le questionnaire rempli, les r\u00e9ponses seront achemin\u00e9es directement \u00e0 l\u2019IPFPC, compil\u00e9es et analys\u00e9es. Une copie de la compilation des r\u00e9sultats sera envoy\u00e9e aux groupes de gestion de la direction g\u00e9n\u00e9rale qui se r\u00e9uniront pour examiner et mettre \u00e0 jour les descriptions de travail, au besoin.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/div>\n\n<div>&nbsp;<\/div>\n\n<div dir=\"ltr\"><strong>Projet pilote&nbsp;:&nbsp;<\/strong><\/div>\n\n<div dir=\"ltr\">Avant de distribuer les questionnaires au groupe d\u2019employ\u00e9s SR choisis selon une proportion de 20 p. cent de l\u2019ACIA, la distribution d\u2019un questionnaire pilote aura lieu entre le 7 ao\u00fbt et le 16&nbsp;ao\u00fbt 2019 aupr\u00e8s de certains employ\u00e9s SR-04 et SR-03 vis\u00e9s. Ce projet pilote permettra \u00e0 l\u2019IPFPC et \u00e0 l\u2019ACIA d\u2019apporter des modifications au questionnaire au besoin afin d\u2019assurer que le processus de collecte de donn\u00e9es soit efficace en vue d\u2019obtenir les donn\u00e9es requises aux fins d\u2019examen des descriptions de travail.&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 la suite de la signature d\u2019un protocole d\u2019entente entre l\u2019Agence canadienne d\u2019inspection des aliments (ACIA) et l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), un examen selon une approche collaborative des 27 descriptions de travail et de r\u00f4le pour le groupe R\u00e9glementation scientifique (SR) sera entrepris et parachev\u00e9 d\u2019ici le 31 d\u00e9cembre 2019. &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[183],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-52100","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-acia-scientifique-et-analytique-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52100"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52100\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52100"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=52100"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=52100"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=52100"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=52100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}