{"id":51954,"date":"2019-03-12T00:00:00","date_gmt":"2019-03-12T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/compte-rendu-no-4-des-negociations-du-groupe-bsif-nous-sommes-encore-prets\/"},"modified":"2019-03-12T00:00:00","modified_gmt":"2019-03-12T00:00:00","slug":"compte-rendu-no-4-des-negociations-du-groupe-bsif-nous-sommes-encore-prets","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/compte-rendu-no-4-des-negociations-du-groupe-bsif-nous-sommes-encore-prets\/","title":{"rendered":"Compte-rendu no 4 des n\u00e9gociations du groupe BSIF \u2014 Nous sommes encore pr\u00eats!"},"content":{"rendered":"
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Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation avait h\u00e2te de rencontrer les repr\u00e9sentants du BSIF en f\u00e9vrier et en mars pour entamer les n\u00e9gociations.Malheureusement, le BSIF n\u2019est pas pr\u00eat \u00e0 traiter des propositions de notre groupe ni \u00e0 n\u00e9gocier, car il affirme ne pas avoir re\u00e7u de mandat et de directives du Conseil du Tr\u00e9sor. Par cons\u00e9quent, les s\u00e9ances de n\u00e9gociation qui devaient avoir lieu en f\u00e9vrier et en mars sont annul\u00e9es.<\/p>\n\n

L\u2019annulation des s\u00e9ances de mars est le troisi\u00e8me retard que nous avons connu jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent. Comme vous vous en souviendrez, nous devions \u00e9changer des propositions le 15 janvier 2019, mais cette s\u00e9ance a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 annul\u00e9e par l\u2019employeur.<\/p>\n\n

Des s\u00e9ances sont pr\u00e9vues du 15 au 17 avril 2019, et nous cherchons \u00e0 fixer d\u2019autres dates d\u00e8s que possible. Le BSIF nous a inform\u00e9s qu\u2019il attendait un mandat du Conseil du Tr\u00e9sor en ce moment m\u00eame. L\u2019IPFPC a \u00e9galement confirm\u00e9, aupr\u00e8s du Conseil du Tr\u00e9sor, l\u2019existence d\u2019un processus pour que les employeurs distincts re\u00e7oivent leur mandat de n\u00e9gocier.<\/p>\n\n

Nous sommes vraiment pr\u00e9occup\u00e9s par ces retards, car nos membres travaillent dans le cadre d\u2019une convention collective expir\u00e9e et ne devraient pas avoir \u00e0 attendre plusieurs ann\u00e9es pour conclure une entente! Nous sommes conscients que cette situation d\u00e9passe le BSIF et qu\u2019elle s\u2019\u00e9tend \u00e0 l\u2019ensemble du secteur public f\u00e9d\u00e9ral, puisque les groupes relevant du Conseil du Tr\u00e9sor font eux aussi tr\u00e8s peu de progr\u00e8s. De concert avec les dirigeants des autres groupes de l\u2019IPFPC, nous voulons nous assurer que le gouvernement s\u2019engage dans des n\u00e9gociations \u00e9quitables avec notre syndicat, et ce, dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/p>\n\n

 Des repr\u00e9sentants des dix-huit (18) groupes relevant du Conseil du Tr\u00e9sor, dont le BSIF, ont uni leurs forces pour n\u00e9gocier des questions communes \u00e0 une table de n\u00e9gociation centrale. L\u2019IPFPC y a fait conna\u00eetre son opinion sur plusieurs sujets : les r\u00e8gles salariales, les cong\u00e9s familiaux, le harc\u00e8lement en milieu de travail, la journ\u00e9e de la famille, la dur\u00e9e de l\u2019entente et l\u2019augmentation \u00e9conomique. L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation centrale des groupes de l\u2019Institut qui rel\u00e8vent du Conseil du Tr\u00e9sor se r\u00e9unira de nouveau avec l\u2019employeur du 26 au 28 mars 2019. Des comptes rendus des n\u00e9gociations centrales sont publi\u00e9s sur le site Web de l\u2019Institut, \u00e0 l\u2019adresse suivante : https:\/\/www.pipsc.ca\/fr\/relations-de-travail\/negociation-collective<\/a>.<\/p>\n\n

 Nous encourageons les membres \u00e0 rallier la campagne Faites donc mieux<\/em><\/strong> afin de seconder les efforts de leur syndicat et leur \u00e9quipe de n\u00e9gociation. Pour ce faire, rendez-vous \u00e0 https:\/\/enaction.ipfpc.ca\/faitesdoncmieux. <\/u><\/p>\n\n

 Bien mieux ensemble!<\/p>\n\n

 Paul van Gurp<\/p>\n\n

 Pr\u00e9sident de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe BSIF<\/p>\n

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 R\u00e9sum\u00e9 du processus de n\u00e9gociation<\/strong><\/p>\n\n

 Sondage aupr\u00e8s des membres \u2014 Chose faite <\/i><\/p>\n\n

 Groupes de discussion form\u00e9s de membres \u2014 Chose faite <\/i><\/p>\n\n

 Envoi d\u2019informations par les membres \u2014 Chose faite <\/i><\/p>\n\n

 Mise au point des propositions non p\u00e9cuniaires \u2014 Chose faite <\/i><\/p>\n\n

 \u00c9laboration des propositions salariales \u2014 En cours<\/p>\n\n

 \u00c9change de propositions avec l\u2019employeur \u2014 Annul\u00e9 par l\u2019employeur<\/em><\/strong><\/p>\n\n

 N\u00e9gociations en vue de la conclusion d\u2019une entente de principe<\/p>\n\n

    \n\t
  • D\u00e9but des n\u00e9gociations (du 26 au 28 f\u00e9vrier) \u2014 Annul\u00e9 par l\u2019employeur<\/em><\/strong><\/li>\n\t
  •  S\u00e9ances de n\u00e9gociation (du 19 au 21 mars) \u2014 Annul\u00e9 par l\u2019employeur <\/em><\/strong><\/li>\n\t
  •  Prochaines s\u00e9ances de n\u00e9gociation : du 15 au 17 avril 2019<\/li>\n<\/ul>\n\n

     Si les n\u00e9gociations se soldent par une impasse, nous irons en arbitrage obligatoire s\u2019il y a lieu.<\/p>\n\n

     L\u2019\u00e9quipe a pour but de conclure une entente de principe.<\/p>\n\n

     Une fois l\u2019entente de principe conclue, nous la soumettrons au vote des membres en vue de sa ratification.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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