{"id":51947,"date":"2019-03-05T00:00:00","date_gmt":"2019-03-05T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/cs-bytes-7-2\/"},"modified":"2019-03-05T00:00:00","modified_gmt":"2019-03-05T00:00:00","slug":"cs-bytes-7-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/cs-bytes-7-2\/","title":{"rendered":"CS Bytes #7"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<div class=\"Section1\">\n<h3>Mise \u00e0 jour sur les n\u00e9gociations<\/h3>\n\n<p class=\"CxSpMiddle text-align-right\">Le 28 f\u00e9vrier 2019<\/p>\n\n<p class=\"CxSpMiddle\"><strong>\u00c0 tous les fiers membres du groupe CS,<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"CxSpMiddle\">Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a rencontr\u00e9 l\u2019employeur pour la premi\u00e8re s\u00e9ance de n\u00e9gociations, qui a eu lieu du 26 au 28 f\u00e9vrier. Notre pr\u00e9sident du groupe CS, Stan Buday, dans son mot d\u2019ouverture, a soutenu fermement que cette ronde visait \u00e0 faire reconna\u00eetre le travail des membres CS. \u00ab Les membres CS doivent recevoir le m\u00eame respect que les autres travailleurs ou entrepreneurs qui font leur travail dans la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale ou le secteur priv\u00e9 \u00bb.<\/p>\n\n<p class=\"CxSpMiddle\">Contrairement aux pr\u00e9c\u00e9dentes rondes de n\u00e9gociations, la proposition salariale du Groupe a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e le premier jour des n\u00e9gociations. Cette approche \u00e9tait motiv\u00e9e par votre volont\u00e9 \u00e9loquemment exprim\u00e9e de r\u00e9gler rapidement la question de l\u2019augmentation salariale \u00e9quitable.<\/p>\n\n<p class=\"CxSpLast\">La proposition mon\u00e9taire se compose de trois \u00e9l\u00e9ments :<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>L\u2019augmentation \u00e9conomique g\u00e9n\u00e9rale, qui est en cours de n\u00e9gociation \u00e0 la Table centrale pour tous les groupes de l\u2019Institut;<\/li>\n\t<li>Une augmentation salariale de 1,5 % pour retrouver la parit\u00e9 avec les autres travailleurs en TI dans la fonction publique;<\/li>\n\t<li>Un rajustement du march\u00e9 de 6 % pour tenir compte du recrutement et de la r\u00e9tention (R &amp; R) et d\u2019autres questions.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"CxSpFirst\">Nous sommes tous conscients de la difficult\u00e9 qu\u2019ont les minist\u00e8res \u00e0 embaucher des travailleurs CS et de leur volont\u00e9 de d\u00e9penser davantage pour la sous-traitance. Un document d\u00e9crivant notre proposition salariale est en cours d\u2019\u00e9laboration et vous sera bient\u00f4t transmis.<\/p>\n\n<div class=\"Section1\">\n<p class=\"CxSpFirst\">La liste des questions couvertes \u00e0 cette premi\u00e8re session comprend les heures de travail, l\u2019information, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, les gr\u00e8ves, l\u2019IRC, les heures suppl\u00e9mentaires, le rappel au travail, cong\u00e9 \u00e0 la cessation d\u2019emploi, la reclassification et l\u2019expos\u00e9 des fonctions. Les deux parties se sont entendues sur un certain nombre de changements administratifs simples.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"row two-col\">\n<div class=\"col-1 col-md-6\">\n<p class=\"CxSpMiddle\">&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"CxSpMiddle\">Merci \u00e0 tous ceux qui ont soumis des photos, montr\u00e9 leurs couleurs et encourag\u00e9 l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation. Nous remercions particuli\u00e8rement le comit\u00e9 organisateur national et les comit\u00e9s r\u00e9gionaux pour leur appui constant et l\u2019organisation d\u2019activit\u00e9s. Cette mobilisation nous aide beaucoup dans notre qu\u00eate d\u2019une convention juste et \u00e9quitable.<\/p>\n\n<p class=\"CxSpMiddle\">&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"CxSpMiddle\">Je vous invite \u00e0 communiquer avec votre sous-groupe local pour entrer en contact avec les membres de votre comit\u00e9 r\u00e9gional d\u2019organisation et \u00e0 visiter le site Web de la campagne Faites donc mieux pour participer aux prochaines activit\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"col-2 col-md-6\">\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"cs-bytes7-fr.jpg\" src=\"\/sites\/default\/files\/2019-03\/cs-bytes7-fr.jpg\" \/><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<p class=\"CxSpMiddle\">Campagne Faites donc mieux<\/p>\n\n<p class=\"CxSpMiddle\">(<a href=\"https:\/\/www.pipsc.ca\/fr\/relations-de-travail\/negociation-collective\">https:\/\/www.pipsc.ca\/fr\/relations-de-travail\/negociation-collective<\/a>)<\/p>\n\n<p class=\"CxSpMiddle\">La prochaine session de n\u00e9gociations avec l\u2019employeur aura lieu du 16 au 18 avril, 2019.<\/p>\n\n<p class=\"CxSpMiddle\">Fier d\u2019\u00eatre CS,<\/p>\n\n<p class=\"CxSpMiddle\">Robert Tellier<\/p>\n\n<p class=\"CxSpMiddle\">Agent de n\u00e9gociation du groupe CS<\/p>\n\n<p class=\"CxSpMiddle\">&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"CxSpMiddle\">&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"CxSpFirst\">Abonnez vous \u00e0 notre chaine YouTube<\/p>\n\n<p class=\"CxSpMiddle\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UClwhxFfu06vPvVwaDWdT30A\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UClwhxFfu06vPvVwaDWdT30A<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mise \u00e0 jour sur les n\u00e9gociations Le 28 f\u00e9vrier 2019 \u00c0 tous les fiers membres du groupe CS, Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a rencontr\u00e9 l\u2019employeur pour la premi\u00e8re s\u00e9ance de n\u00e9gociations, qui a eu lieu du 26 au 28 f\u00e9vrier. 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