{"id":51876,"date":"2018-12-18T00:00:00","date_gmt":"2018-12-18T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/compte-rendu-des-negociations-du-groupe-ccc-decembre-2018\/"},"modified":"2018-12-18T00:00:00","modified_gmt":"2018-12-18T00:00:00","slug":"compte-rendu-des-negociations-du-groupe-ccc-decembre-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/compte-rendu-des-negociations-du-groupe-ccc-decembre-2018\/","title":{"rendered":"Compte rendu des n\u00e9gociations du groupe CCC &#8211;  D\u00e9cembre 2018"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation est heureuse d\u2019annoncer qu\u2019elle a conclu une entente de principe avec l\u2019employeur le 14&nbsp;d\u00e9cembre 2018, ce qui met un terme \u00e0 la pr\u00e9sente ronde de n\u00e9gociations. La nouvelle convention sera d\u2019une dur\u00e9e de quatre ans, soit jusqu\u2019au 20 juin 2022. Voici les augmentations \u00e9conomiques qui ont \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9es :<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>*1,5&nbsp;% le 20 juin 2018;<\/li>\n\t<li>*1,5&nbsp;% le 20 juin 2019;<\/li>\n\t<li>*1,5&nbsp;% le 20 juin 2020;<\/li>\n\t<li>2,5&nbsp;%* le 20 juin 2021.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>L\u2019Employeur a convenu d\u2019augmenter les augmentations \u00e9conomiques des trois (3) premi\u00e8res ann\u00e9es pour qu\u2019elles soient \u00e9gales \u00e0 celles du groupe AV de l\u2019administration publique centrale (APC) si les augmentations n\u00e9goci\u00e9es dans l\u2019APC sont sup\u00e9rieures \u00e0 celles stipul\u00e9es ci-dessus.<\/p>\n\n<p>En plus d\u2019autres am\u00e9liorations progressives, votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a \u00e9galement obtenu un avantage en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de mieux-\u00eatre pour tous les employ\u00e9s, et ce, sans stipulation. L\u2019entente de principe sera r\u00e9sum\u00e9e en d\u00e9tail sous peu pour que les membres puissent l\u2019\u00e9tudier en vue de sa ratification.<\/p>\n\n<p>Il y aura une s\u00e9ance de discussion ouverte le 3 janvier 2019 \u00e0 midi dans la salle Canada du 2<sup>e<\/sup>&nbsp;\u00e9tage pour r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions concernant l\u2019entente de principe avant l\u2019ouverture du vote de ratification en ligne.<\/p>\n\n<p>En toute solidarit\u00e9,<\/p>\n\n<p>Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation est heureuse d\u2019annoncer qu\u2019elle a conclu une entente de principe avec l\u2019employeur le 14&nbsp;d\u00e9cembre 2018, ce qui met un terme \u00e0 la pr\u00e9sente ronde de n\u00e9gociations. La nouvelle convention sera d\u2019une dur\u00e9e de quatre ans, soit jusqu\u2019au 20 juin 2022. Voici les augmentations \u00e9conomiques qui ont \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9es : *1,5&nbsp;% le &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[225],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-51876","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-corporation-commerciale-canadienne-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51876","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51876"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51876\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51876"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51876"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=51876"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=51876"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=51876"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=51876"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}