{"id":51688,"date":"2018-05-10T00:00:00","date_gmt":"2018-05-10T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/prochaines-etapes-pour-la-nouvelle-convention-des-ar-acr-du-cnrc\/"},"modified":"2018-05-10T00:00:00","modified_gmt":"2018-05-10T00:00:00","slug":"prochaines-etapes-pour-la-nouvelle-convention-des-ar-acr-du-cnrc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/prochaines-etapes-pour-la-nouvelle-convention-des-ar-acr-du-cnrc\/","title":{"rendered":"Prochaines \u00e9tapes pour la nouvelle convention des AR-ACR du CNRC"},"content":{"rendered":"
\n

Renseignements d\u00e9taill\u00e9s sur la nouvelle convention des AR-ACR du CNRC et prochaines \u00e9tapes<\/h2>\n\n

\u00c0 tous les membres AR-ACR du CNRC,<\/p>\n\n

Nous avons eu le bonheur d\u2019annoncer une bonne nouvelle derni\u00e8rement : en effet, le 29 mars 2018, l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe AR\/ARC du CNRC a conclu une entente de principe avec la direction du CNRC. Les articles concernant les augmentations \u00e9conomiques et d\u2019autres changements \u00e0 la convention collective et aux politiques de RH sont reproduits dans notre compte-rendu pr\u00e9c\u00e9dent, sur notre site Web.<\/p>\n\n

http:\/\/www.pipsc.ca\/fr\/groupes\/cnrc-ar-acr<\/a><\/p>\n\n

Prochaines \u00e9tapes<\/h3>\n\n
    \n\t
  • Une entente de principe sera pr\u00e9sent\u00e9e aux membres AR-ACR du CNRC aux fins de ratification. L\u2019Institut supervisera ce processus; surveillez les courriels de l\u2019Institut sur le vote en ligne.<\/li>\n\t
  • Le Conseil du Tr\u00e9sor \u00e9mettra une lettre de non-opposition \u00e0 l\u2019entente de principe, qui recevra alors l\u2019approbation par d\u00e9cret.<\/li>\n\t
  • Apr\u00e8s la ratification, la convention collective sera sign\u00e9e par les deux \u00e9quipes de n\u00e9gociation, la pr\u00e9sidente de l\u2019Institut et le pr\u00e9sident du CNRC.<\/li>\n\t
  • Apr\u00e8s la signature de la convention, le CNRC a convenu d\u2019une p\u00e9riode de 120 jours pour la mettre en \u0153uvre; le paiement r\u00e9troactif suivra.<\/li>\n\t
  • Apr\u00e8s la signature de la nouvelle convention collective, celle-ci sera affich\u00e9e sur le site Web de l\u2019Institut et dans la zone verte du CNRC, d\u2019o\u00f9 elle pourra \u00eatre t\u00e9l\u00e9charg\u00e9e et consult\u00e9e par les membres.<\/li>\n<\/ul>\n\n

    Ce gain est l\u2019aboutissement d\u2019un processus de longue haleine. Vous vous souviendrez que les n\u00e9gociations avec les groupes de l\u2019IPFPC ont commenc\u00e9 sous le gouvernement Harper. En 2014, lorsque notre convention collective pr\u00e9c\u00e9dente a expir\u00e9, le gouvernement a propos\u00e9 aux groupes de l\u2019Institut une augmentation de la r\u00e9mun\u00e9ration de 0,5 % par ann\u00e9e pendant quatre ans, soit 2 % sur quatre ans. Lorsque le groupe AR-ACR de l\u2019Institut s\u2019est finalement pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la table en octobre 2017 sous un nouveau gouvernement, la premi\u00e8re offre du CNRC \u00e9tait de 1,25 % par ann\u00e9e, soit 5 % sur les quatre ann\u00e9es de la convention. Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a pr\u00e9sent\u00e9 une proposition salariale compl\u00e8te (environ 20 pages) pour justifier une augmentation salariale plus \u00e9lev\u00e9e, y compris des comparaisons salariales d\u00e9taill\u00e9es avec des professeurs de divers niveaux employ\u00e9s dans de nombreuses universit\u00e9s canadiennes et des chercheurs d\u2019autres organisations de recherche et de technologie du secteur priv\u00e9. Apr\u00e8s de longues n\u00e9gociations, notre entente de principe sur la r\u00e9mun\u00e9ration stipule une augmentation de 6,25 % sur quatre ans; il s\u2019agit pour notre groupe d\u2019un gain qui constitue l\u2019une des plus grandes augmentations salariales des chercheurs et des professionnels de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n\n

    Merci de votre appui!<\/p>\n\n

    Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation<\/p>\n\n

    \"\u00e9quipe<\/p>\n\n

    De droite \u00e0 gauche :<\/p>\n\n

    Nicholas Pernal, n\u00e9gociateur de l\u2019IPFPC, Ottawa<\/p>\n\n

    Craig Bihun, vice-pr\u00e9sident, membre de l\u2019ex\u00e9cutif du sous-groupe AR-ACR du CNRC, Ottawa<\/p>\n\n

    Cathy Cheung, pr\u00e9sidente de l\u2019ex\u00e9cutif du groupe AR-ACR, Ottawa<\/p>\n\n

    Susan O\u2019Donnell, ancienne pr\u00e9sidente, ex\u00e9cutif du groupe AR-ACR, Fredericton<\/p>\n\n

    Daniel Durand, membre actif, ex\u00e9cutif du groupe AR-ACR, Victoria<\/p>\n\n

    Jeff Zidichouski, conseiller en technologie industrielle au PARI, Calgary<\/p>\n\n

    Maxime Gingras, agent de recherche de l\u2019Institut, Ottawa<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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