{"id":51680,"date":"2018-05-01T00:00:00","date_gmt":"2018-05-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/ptiuo-ajustements-salariaux\/"},"modified":"2018-05-01T00:00:00","modified_gmt":"2018-05-01T00:00:00","slug":"ptiuo-ajustements-salariaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/ptiuo-ajustements-salariaux\/","title":{"rendered":"PTIUO &#8211; Ajustements salariaux"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p><strong>Ajustements salariaux <\/strong><\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>Objet&nbsp;: Ajustements salariaux<\/p>\n\n<p>Destinataire&nbsp;:&nbsp;&nbsp; Personnel syndiqu\u00e9 PTIUO\/IPFPC<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>Bonjour,<\/p>\n\n<p>Comme vous le savez, les parties patronale et syndicale se sont entendues lors des derni\u00e8res n\u00e9gociations de votre <a href=\"http:\/\/hrdocrh.uottawa.ca\/pdf-nac\/agreements\/pipsc.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">convention collective<\/a> pour implanter, \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup> mai 2018, une nouvelle structure salariale comportant 12 \u00e9chelons par classe.<\/p>\n\n<p>L\u2019entr\u00e9e en vigueur de cette nouvelle structure salariale se fera en deux \u00e9tapes&nbsp;:<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n\n<ol>\n\t<li>Au 30 avril 2018, cr\u00e9ation d\u2019une nouvelle structure salariale \u00e0 12 \u00e9chelons par classe, en utilisant les m\u00eames salaires maximaux que ceux \u00e9tablis au 1<sup>er<\/sup> janvier 2018 et un \u00e9cart de 2&nbsp;% entre chaque \u00e9chelon (cf. page&nbsp;119 de la convention collective).<br \/>\n\t<br \/>\n\tCette nouvelle structure salariale servira \u00e0 int\u00e9grer les employ\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelon correspondant au salaire \u00e9gal ou imm\u00e9diatement sup\u00e9rieur au salaire en vigueur au 30 avril 2018.<br \/>\n\t&nbsp;<\/li>\n\t<li>Au 1<sup>er<\/sup> mai 2018, application d\u2019une augmentation \u00e9conomique de 1,7&nbsp;% \u00e0 la nouvelle structure salariale (cf. page&nbsp;119 de la convention collective).<br \/>\n\t<br \/>\n\tPar la suite, les salaires seront ajust\u00e9s en fonction des articles&nbsp;44.15 et 44.16 de la convention collective et, si n\u00e9cessaire, un mouvement d\u2019\u00e9chelon sera accord\u00e9 en fonction de l\u2019article&nbsp;44.17 (cf. pages&nbsp;109 et 110 de la convention collective).<br \/>\n\t&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n<p>Un \u00e9tat de salaire indiquant votre nouvel \u00e9chelon, l\u2019augmentation accord\u00e9e ainsi que votre nouveau salaire annuel au 1<sup>er<\/sup> mai 2018 sera \u00e9mis au d\u00e9but du mois de mai.<\/p>\n\n<p>Si, <strong>apr\u00e8s avoir re\u00e7u votre \u00e9tat de salaire<\/strong>, vous avez des questions, communiquez avec infoRH par courriel \u00e0 <a href=\"mailto:infoRH@uOttawa.ca\">infoRH@uOttawa.ca<\/a> ou par t\u00e9l\u00e9phone au 613-562-5832.<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>Cordiales salutations.<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>Ressources humaines<\/p>\n\n<p>c. c. Personnel administratif et membres du corps professoral occupant un poste de gestion<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ajustements salariaux &nbsp; Objet&nbsp;: Ajustements salariaux Destinataire&nbsp;:&nbsp;&nbsp; Personnel syndiqu\u00e9 PTIUO\/IPFPC &nbsp; Bonjour, Comme vous le savez, les parties patronale et syndicale se sont entendues lors des derni\u00e8res n\u00e9gociations de votre convention collective pour implanter, \u00e0 compter du 1er mai 2018, une nouvelle structure salariale comportant 12 \u00e9chelons par classe. 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