{"id":51551,"date":"2017-11-28T00:00:00","date_gmt":"2017-11-28T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/compte-rendu-des-negociations-du-groupe-one-novembre-2017\/"},"modified":"2017-11-28T00:00:00","modified_gmt":"2017-11-28T00:00:00","slug":"compte-rendu-des-negociations-du-groupe-one-novembre-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/compte-rendu-des-negociations-du-groupe-one-novembre-2017\/","title":{"rendered":"Compte-rendu des n\u00e9gociations du groupe ON\u00c9 \u2013 Novembre 2017"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Comme vous le savez, votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a travaill\u00e9 assid\u00fbment pour conclure une entente de principe dans le cadre du renouvellement de votre convention collective, le 9&nbsp;juin 2017. Cette entente de principe a ensuite \u00e9t\u00e9 ratifi\u00e9e par les membres en juillet.<\/p>\n\n<p>Nous sommes sur la touche depuis juillet, car l\u2019employeur attend l\u2019\u00ab&nbsp;avis de consentement&nbsp;\u00bb du Conseil du Tr\u00e9sor. Celui-ci s\u2019est oppos\u00e9 en septembre \u00e0 deux dispositions que les parties avaient n\u00e9goci\u00e9es et dont elles avaient convenu \u00e0 la table, et n\u2019a donc pas envoy\u00e9 son avis de consentement. Cette mesure a retard\u00e9 le processus d\u2019approbation de l\u2019employeur.<\/p>\n\n<p>Apr\u00e8s de longs pourparlers, le processus est maintenant sur la bonne voie; le Conseil du Tr\u00e9sor a avalis\u00e9 l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de l\u2019accord n\u00e9goci\u00e9 ce mois-ci et a signifi\u00e9 son approbation \u00e0 l\u2019employeur. L\u2019approbation du gouverneur en conseil est la derni\u00e8re \u00e9tape du processus de ratification de l\u2019employeur. Une fois que ce sera fait et que l\u2019IPFPC et l\u2019employeur auront sign\u00e9 l\u2019entente, ce dernier disposera d\u2019un d\u00e9lai de 120&nbsp;jours \u00e0 compter de la date de signature pour mettre en \u0153uvre les nouveaux taux de r\u00e9mun\u00e9ration et faire les paiements r\u00e9troactifs. &nbsp;<\/p>\n\n<p>En toute solidarit\u00e9,<\/p>\n\n<p>Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comme vous le savez, votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a travaill\u00e9 assid\u00fbment pour conclure une entente de principe dans le cadre du renouvellement de votre convention collective, le 9&nbsp;juin 2017. Cette entente de principe a ensuite \u00e9t\u00e9 ratifi\u00e9e par les membres en juillet. Nous sommes sur la touche depuis juillet, car l\u2019employeur attend l\u2019\u00ab&nbsp;avis de consentement&nbsp;\u00bb &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[154],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-51551","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-office-national-de-lenergie-employes-professionnels-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51551","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51551"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51551\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51551"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=51551"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=51551"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=51551"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=51551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}