{"id":51479,"date":"2017-07-31T00:00:00","date_gmt":"2017-07-31T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/paye-retroactive-du-groupe-sp\/"},"modified":"2017-07-31T00:00:00","modified_gmt":"2017-07-31T00:00:00","slug":"paye-retroactive-du-groupe-sp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/paye-retroactive-du-groupe-sp\/","title":{"rendered":"Paye r\u00e9troactive du groupe SP"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>\u00c0 tous les membres du groupe SP :<\/p>\n\n<p>L\u2019employeur est tenu de traiter votre paye r\u00e9troactive au plus tard le 13 ao\u00fbt 2017.&nbsp; Certains membres du groupe SP l\u2019ont d\u00e9j\u00e0 re\u00e7ue. D\u2019autres l\u2019attendent encore.&nbsp; Quoi qu\u2019il en soit, soyez certains que l\u2019Institut prendra tous les moyens \u00e0 sa disposition pour qu\u2019on vous paye tout ce qui vous est d\u00fb.<\/p>\n\n<p>Le traitement des payes r\u00e9troactives exige une intervention manuelle dans le syst\u00e8me Ph\u00e9nix. L\u2019employeur pense que la plupart des membres auront re\u00e7u leur d\u00fb au 13 ao\u00fbt, mais des erreurs restent possibles. Si vous avez d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u votre paye r\u00e9troactive, mais que vous croyez que son montant est inexact, veuillez contacter votre <a href=\"\/fr\/a-propos\/contactez-nous\/repertoire-du-personnel\">agent des relations du travail (ART)<\/a> et remplir un formulaire de r\u00e9troaction Ph\u00e9nix au <a href=\"https:\/\/www.tpsgc-pwgsc.gc.ca\/remuneration-compensation\/services-paye-pay-services\/systeme-paye-employes-pay-system-employees\/retroaction-phenix-phoenix-feedback-fra.html?wbdisable=false\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.tpsgc-pwgsc.gc.ca\/remuneration-compensation\/services-paye-pay-services\/systeme-paye-employes-pay-system-employees\/retroaction-phenix-phoenix-feedback-fra.html?wbdisable=false<\/a>.<\/p>\n\n<p>Si vous n\u2019avez pas re\u00e7u ne serait-ce qu\u2019une partie de votre salaire r\u00e9troactif, vous devriez imm\u00e9diatement remplir un formulaire de r\u00e9troaction sur Ph\u00e9nix et prendre contact avec un ART pour d\u00e9poser un grief. Si vous avez re\u00e7u votre salaire r\u00e9troactif, mais que vous croyez que le montant n\u2019est que partiel ou qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 trait\u00e9 incorrectement, vous devez aussi remplir le formulaire de r\u00e9troaction, puis attendre pour voir si la situation a \u00e9t\u00e9 rectifi\u00e9e durant les deux (2) p\u00e9riodes de paie suivantes, \u00e0 d\u00e9faut de quoi vous devriez communiquer avec votre ART pour parler de la possibilit\u00e9 de d\u00e9poser un grief.<\/p>\n\n<p>En toute solidarit\u00e9,<\/p>\n\n<p>Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe SP<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 tous les membres du groupe SP : L\u2019employeur est tenu de traiter votre paye r\u00e9troactive au plus tard le 13 ao\u00fbt 2017.&nbsp; Certains membres du groupe SP l\u2019ont d\u00e9j\u00e0 re\u00e7ue. D\u2019autres l\u2019attendent encore.&nbsp; Quoi qu\u2019il en soit, soyez certains que l\u2019Institut prendra tous les moyens \u00e0 sa disposition pour qu\u2019on vous paye tout ce &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[145],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-51479","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-sciences-appliquees-et-brevets-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51479"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51479\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51479"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=51479"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=51479"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=51479"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=51479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}