{"id":51465,"date":"2017-08-15T00:00:00","date_gmt":"2017-08-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/quest-ce-que-le-groupe-ar-acr-du-cnrc\/"},"modified":"2017-08-15T00:00:00","modified_gmt":"2017-08-15T00:00:00","slug":"quest-ce-que-le-groupe-ar-acr-du-cnrc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/quest-ce-que-le-groupe-ar-acr-du-cnrc\/","title":{"rendered":"Qu\u2019est-ce que le groupe AR-ACR du CNRC?"},"content":{"rendered":"
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\u00c0 l\u2019heure actuelle, plus de 1 500 membres du groupe AR-ACR travaillent au Conseil national de recherche du Canada dans les divisions de la recherche, le PARI, le Soutien \u00e0 la gestion des affaires et les Services g\u00e9n\u00e9raux. Tous les membres du groupe AR-ACR qui travaillent au CNRC sont repr\u00e9sent\u00e9s par l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), un syndicat du secteur public qui repr\u00e9sente plus de 55 000 fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux, dont environ 15 000 chercheurs et scientifiques. L\u2019IPFPC offre de nombreux services aux membres du Groupe, notamment sur le plan de la n\u00e9gociation collective et de la repr\u00e9sentation<\/a>.<\/p>\n\n

Tous les membres du Groupe paient \u00e0 l\u2019IPFPC des cotisations syndicales qui permettent au syndicat de payer le salaire de ses employ\u00e9s professionnels \u00e0 Ottawa et dans les r\u00e9gions (n\u00e9gociateurs, chercheurs, agents de relations du travail, personnel administratif et juridique ainsi que le jury de l\u2019IPFPC) ainsi que celui des membres du Conseil d\u2019administration. Toujours gr\u00e2ce aux cotisations, l\u2019IPFPC peut former et soutenir les b\u00e9n\u00e9voles qui si\u00e8gent \u00e0 l\u2019Ex\u00e9cutif, de m\u00eame que l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation et les \u00e9quipes de consultation du Groupe. (Tous les membres du Groupe peuvent se porter volontaire pour se joindre \u00e0 ces \u00e9quipes.) Les cotisations syndicales financent aussi les r\u00e9unions et activit\u00e9s sociales du Groupe, ainsi que les activit\u00e9s des nombreux membres du Groupe qui s\u2019impliquent dans les chapitres de l\u2019IPFPC un peu partout au Canada. Outre les services mis \u00e0 la disposition des membres du Groupe, les syndiqu\u00e9s de l\u2019IPFPC ont acc\u00e8s au programme ServicePlus, qui leur offre de nombreux avantages (http:\/\/www.serviceplusgroup.ca<\/a>).<\/p>\n\n

Vous devez signer votre carte syndicale pour devenir membre de l\u2019IPFPC. Si vous ne savez pas si vous l\u2019\u00eates, v\u00e9rifiez si vous avez un num\u00e9ro de membre de l\u2019IPFPC<\/a>.<\/p>\n\n

Pour vous inscrire, ou pour obtenir de plus amples renseignements sur l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 l\u2019IPFPC, voici le lien \u00e0 suivre<\/a>.<\/p>\n\n

Comment les membres du Groupe peuvent-ils prendre contact avec l\u2019IPFPC?<\/h2>\n\n

Veuillez adresser toute question concernant vos droits au travail \u00e0 un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical du Groupe. Tout membre du Groupe qui travaille au CNRC peut se porter volontaire pour devenir d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical et repr\u00e9senter les membres de l\u2019IPFPC au CNRC. Voici la liste des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux<\/a>.<\/p>\n\n

Si votre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical est incapable de vous aider ou de communiquer directement avec l\u2019IPFPC, appelez votre bureau r\u00e9gional ou, si vous \u00eates \u00e0 Ottawa, le bureau national. Demandez \u00e0 parler avec l\u2019agent des relations du travail (ART) affect\u00e9 au Groupe. Voici la liste des bureaux de l\u2019IPFPC au Canada<\/a>.<\/p>\n\n

Pour des renseignements g\u00e9n\u00e9raux sur le groupe AR-ACR, communiquez avec un membre de l\u2019Ex\u00e9cutif ou envoyez un courriel \u00e0 l\u2019Ex\u00e9cutif<\/a>.
\nCourriel : rorco@pipsc.ca<\/a><\/p>\n\n

Que fait l\u2019ex\u00e9cutif du Groupe?<\/p>\n\n

\u00c0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle (AGA) du Groupe, chaque membre peut se porter candidat \u00e0 l\u2019un des 11 postes de l\u2019Ex\u00e9cutif. La page Web du Groupe<\/a>, sur le site de l\u2019IPFPC, comprend la liste des membres actuels de l\u2019Ex\u00e9cutif, de m\u00eame que nos r\u00e8glements et d\u2019autres informations.<\/p>\n\n

L\u2019Ex\u00e9cutif a six fonctions principales :<\/p>\n\n

1) Former une \u00e9quipe de n\u00e9gociation pour n\u00e9gocier notre convention collective<\/strong> \u2013 Une convention collective est un contrat entre la direction du CNRC et le personnel du Groupe; elle comprend un ensemble de droits et responsabilit\u00e9s. La convention collective actuelle figure sur la page du Groupe, \u00e0 l\u2019adresse susmentionn\u00e9e. La page comprend aussi un lien menant \u00e0 la liste des membres de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation.<\/p>\n\n

2) Appuyer les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux du Groupe<\/strong> \u2013 Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux appuient nos membres dans leur milieu de travail et font partie des \u00e9quipes de consultation du CNRC. Le Groupe a toujours besoin de plus de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux. Chaque membre du Groupe est invit\u00e9 \u00e0 se porter candidat pour devenir d\u00e9l\u00e9gu\u00e9. Une formation est offerte aux aspirants, qui b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019un salaire compensatoire durant les jours de formation. Une fois la formation de base termin\u00e9e, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s peuvent suivre d\u2019autres cours afin de parfaire leurs connaissances et d\u2019am\u00e9liorer leur capacit\u00e9 \u00e0 travailler professionnellement avec la direction du CNRC. La liste des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux du Groupe figure sur le site Web de l\u2019IPFPC<\/a>.<\/p>\n\n

Le lien suivant permet d\u2019acc\u00e9der au formulaire \u00e0 remplir pour devenir d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical.<\/a><\/p>\n\n

3) Appuyer l\u2019\u00e9quipe de consultation de la RCN<\/strong> \u2013 Les consultations avec la direction du CNRC repr\u00e9sentent la majeure partie du travail des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux du Groupe. L\u2019\u00e9quipe de consultation de l\u2019IPFPC collabore avec la direction du CNRC \u00e0 l\u2019\u00e9chelle locale et nationale pour am\u00e9liorer notre environnement de travail et de trouver des solutions aux d\u00e9fis communs. L\u2019IPFPC est repr\u00e9sent\u00e9 dans les comit\u00e9s de SST du CNRC un peu partout au Canada ainsi qu\u2019au CNSST et au comit\u00e9 national sur la diversit\u00e9 du CNRC. Le pr\u00e9sident de l\u2019\u00e9quipe de consultation du CNRC ainsi que le pr\u00e9sident du Groupe rencontrent la direction du CNRC sur une base continue dans le cadre des consultations portant sur les politiques du CNRC. Le proc\u00e8s-verbal des r\u00e9unions trimestrielles de consultation syndicale-patronale (Comit\u00e9 consultatif mixte) est affich\u00e9 sur le site du CNRC (MyZone). Voici les membres de l\u2019\u00e9quipe de consultation du CNRC<\/a>.<\/p>\n\n

4) Communiquer r\u00e9guli\u00e8rement avec les membres du Groupe<\/strong> \u2013 Notre bulletin trimestriel est publi\u00e9 sur la page Web du Groupe; nous envoyons \u00e9galement des comptes-rendus aux membres par courriel. Chaque ann\u00e9e, l\u2019Ex\u00e9cutif visite les membres du Groupe qui sont \u00e0 Ottawa et \u00e0 au moins deux autres sites du CNRC \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur d\u2019Ottawa.<\/p>\n\n

5) \u00c9laborer des strat\u00e9gies pour am\u00e9liorer l\u2019environnement de travail des membres du Groupe<\/strong> \u2013 En 2015, le Groupe a entrepris deux grandes activit\u00e9s strat\u00e9giques qu\u2019il devrait achever en 2017 :<\/p>\n\n