{"id":51452,"date":"2017-07-25T00:00:00","date_gmt":"2017-07-25T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/le-groupe-nr-ratifie-une-entente-de-principe\/"},"modified":"2017-07-25T00:00:00","modified_gmt":"2017-07-25T00:00:00","slug":"le-groupe-nr-ratifie-une-entente-de-principe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/le-groupe-nr-ratifie-une-entente-de-principe\/","title":{"rendered":"Le groupe NR ratifie une entente de principe"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Les membres du groupe NR ont ratifi\u00e9 une nouvelle entente de principe.<\/p>\n\n<p>L\u2019employeur doit maintenant calculer les nouveaux taux de r\u00e9mun\u00e9ration et traduire l\u2019entente avant que les deux parties n\u2019y apposent leur signature. Il est \u00e0 esp\u00e9rer que le tout sera fait avant la fin ao\u00fbt.<\/p>\n\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 48.03, l\u2019employeur dispose d\u2019un d\u00e9lai de 120 jours \u00e0 compter de la date de signature pour mettre en \u0153uvre les nouveaux taux de r\u00e9mun\u00e9ration et \u00e9mettre les paiements r\u00e9troactifs. L\u2019exp\u00e9rience r\u00e9cente d\u2019autres groupes de l\u2019Institut montre que la plupart des paiements sont vers\u00e9s \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur des d\u00e9lais prescrits.<\/p>\n\n<p>Pour obtenir de plus amples renseignements sur ce processus, les implications fiscales et les REER, suivez ce lien :<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/secretariat-conseil-tresor\/services\/conventions-collectives\/negociations-collectives\/mise-jour-negociations-collectives\/foire-aux-questions-intention-employes-administration-publique-centrale-mise-oeuvre-conventions-collectives.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.canada.ca\/fr\/secretariat-conseil-tresor\/services\/conventions-collectives\/negociations-collectives\/mise-jour-negociations-collectives\/foire-aux-questions-intention-employes-administration-publique-centrale-mise-oeuvre-conventions-collectives.html<\/a><\/p>\n\n<p>La dur\u00e9e de la pr\u00e9sente convention collective va du jour de sa signature jusqu\u2019au 30 septembre 2018.<\/p>\n\n<p>Nous voulons profiter de cette occasion pour vous remercier de l\u2019appui et de la solidarit\u00e9 que vous nous avez t\u00e9moign\u00e9s durant cette ronde de n\u00e9gociation.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les membres du groupe NR ont ratifi\u00e9 une nouvelle entente de principe. L\u2019employeur doit maintenant calculer les nouveaux taux de r\u00e9mun\u00e9ration et traduire l\u2019entente avant que les deux parties n\u2019y apposent leur signature. Il est \u00e0 esp\u00e9rer que le tout sera fait avant la fin ao\u00fbt. Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 48.03, l\u2019employeur dispose d\u2019un d\u00e9lai de &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[196],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-51452","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-genie-architecture-et-arpentage-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51452"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51452\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51452"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=51452"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=51452"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=51452"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=51452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}