{"id":51444,"date":"2017-07-18T00:00:00","date_gmt":"2017-07-18T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/negociations-du-groupe-vfs-compte-rendu-no-25\/"},"modified":"2017-07-18T00:00:00","modified_gmt":"2017-07-18T00:00:00","slug":"negociations-du-groupe-vfs-compte-rendu-no-25","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/negociations-du-groupe-vfs-compte-rendu-no-25\/","title":{"rendered":"N\u00e9gociations du groupe VFS – Compte rendu no 25"},"content":{"rendered":"
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L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe VFS a demand\u00e9 \u00e0 l\u2019ARC d\u2019organiser d\u2019autres s\u00e9ances de n\u00e9gociations d\u00e8s la fin les n\u00e9gociations du 9 au 12 mai. Le 14 juillet, l\u2019ARC a accept\u00e9 de continuer les n\u00e9gociations du 19 au 21 septembre. Nous sommes bien contents de pouvoir retourner \u00e0 la table en vue de conclure une convention collective.<\/p>\n\n

Comme nous l\u2019avons d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9, nous visons un protocole d\u2019entente qui engagerait l\u2019Agence \u00e0 faire une r\u00e9forme de la classification, qu\u2019on attend depuis longtemps. Le travail des membres du Groupe VFS est \u00e9valu\u00e9 en fonction d\u2019un syst\u00e8me de classification discriminatoire qui date de plusieurs dizaines d\u2019ann\u00e9es. Il est temps de le changer.<\/p>\n\n

Nous continuons \u00e9galement d\u2019exiger des conditions salariales acceptables pour nos membres, qui attendent une augmentation \u00e9quitable depuis trois ans.<\/p>\n\n

Nous esp\u00e9rons que l\u2019employeur a mandat\u00e9 son \u00e9quipe de finaliser les n\u00e9gociations lors de cette s\u00e9ance.<\/p>\n\n

Nous avons toujours pour objectif de n\u00e9gocier une convention collective \u00e9quitable pour tous les membres du Groupe; nous avons n\u00e9anmoins distribu\u00e9 des manuels de gr\u00e8ve \u00e0 tous nos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, car cela fait partie des efforts de mobilisation en cours.<\/p>\n\n

Nous remercions tous nos membres et tous nos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux de leur appui.<\/p>\n\n

En toute solidarit\u00e9,<\/p>\n\n

Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation VFS<\/p>\n\n

R\u00e9sum\u00e9 de l\u2019\u00e9tat des n\u00e9gociations du groupe VFS<\/strong><\/p>\n\n

Sondage aupr\u00e8s des membres pour d\u00e9terminer les revendications \u2014 Fait<\/p>\n\n

Finalisation des revendications \u2014 Fait<\/p>\n\n

\u00c9change des propositions de n\u00e9gociation avec l\u2019employeur \u2014 Fait<\/p>\n\n

N\u00e9gociations visant la conclusion d\u2019une entente de principe \u2013 En cours<\/p>\n\n

Mise sur pied d\u2019un comit\u00e9 national de gr\u00e8ve – Fait<\/p>\n\n

D\u00e9signation des chefs de gr\u00e8ve locaux – En cours<\/p>\n\n

Distribution des manuels de gr\u00e8ve aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux \u2013 Fait<\/strong><\/p>\n\n

Entente sur les services essentiels – Fait<\/p>\n\n

Rapport de la commission de l\u2019int\u00e9r\u00eat public – S\u2019il y a lieu<\/p>\n\n

Vote de gr\u00e8ve des membres \u2013 S\u2019il y a lieu<\/p>\n\n

Mesures de gr\u00e8ve \u2013 S\u2019il y a lieu<\/p>\n\n

Entente de principe (EP) \u2014 Objectif<\/p>\n\n

Vote de ratification de l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation \u2014 Apr\u00e8s la conclusion d\u2019une EP<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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