{"id":51441,"date":"2017-07-14T00:00:00","date_gmt":"2017-07-14T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/mise-a-jour-du-groupe-re\/"},"modified":"2017-07-14T00:00:00","modified_gmt":"2017-07-14T00:00:00","slug":"mise-a-jour-du-groupe-re","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/mise-a-jour-du-groupe-re\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour du groupe RE"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Le 1<sup>er<\/sup> juin dernier avait lieu la signature de la convention collective du groupe RE. Les premiers effets sur la paie se verront le 12 juillet. Pour une majorit\u00e9 des membres RE, la paie sera alors ajust\u00e9e en fonction du nouveau taux horaire. Il y aura aussi versement <u>partiel<\/u> ou total de la r\u00e9troactivit\u00e9.<\/p>\n\n<p>\u00c0 ce jour, Ph\u00e9nix a connu des rat\u00e9s dans le traitement de certaines restructurations d\u2019\u00e9chelles. De plus, les donn\u00e9es de r\u00e9mun\u00e9ration qui pourraient entra\u00eener un paiement exc\u00e9dentaire (cong\u00e9 sans solde, cong\u00e9s de maternit\u00e9 ou de parentalit\u00e9) doivent avoir \u00e9t\u00e9 saisies dans le syst\u00e8me avant le versement de la r\u00e9troactivit\u00e9. Il se peut donc que les nouveaux taux de salaires ne soient pas n\u00e9cessairement vers\u00e9s \u00e0 cette date pour tous, en m\u00eame temps. Cette situation est normale et attendue.<\/p>\n\n<p>Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) estime que le dossier d\u2019un membre sur deux requerra l\u2019intervention d\u2019un employ\u00e9 de SPAC.<\/p>\n\n<p>La collaboration de tous les membres RE est n\u00e9cessaire afin d\u2019assurer qu\u2019un maximum de temps de travail des employ\u00e9s charg\u00e9s de la r\u00e9mun\u00e9ration soit consacr\u00e9 \u00e0 cet exercice. Il serait donc important d\u2019attendre au moins 60 jours, sinon 90 jours, avant d\u2019entreprendre des d\u00e9marches pour contester les sommes re\u00e7ues, l\u2019employeur ayant 120 jours \u00e0 compter de la date de signature (26 septembre) pour ajuster les taux horaires et verser la totalit\u00e9 des sommes dues.<\/p>\n\n<p>Pour vous aider dans la compr\u00e9hension du traitement des r\u00e9troactivit\u00e9s, le Conseil du tr\u00e9sor a publi\u00e9, sur son site internet, un<a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/secretariat-conseil-tresor\/services\/conventions-collectives\/negociations-collectives\/mise-jour-negociations-collectives\/foire-aux-questions-intention-employes-administration-publique-centrale-mise-oeuvre-conventions-collectives.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> \u00ab Questions et r\u00e9ponses \u00bb<\/a>.&nbsp; Nous vous invitons \u00e0 le consulter.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 1er juin dernier avait lieu la signature de la convention collective du groupe RE. Les premiers effets sur la paie se verront le 12 juillet. Pour une majorit\u00e9 des membres RE, la paie sera alors ajust\u00e9e en fonction du nouveau taux horaire. Il y aura aussi versement partiel ou total de la r\u00e9troactivit\u00e9. \u00c0 &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[201],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-51441","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-recherche-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51441"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51441\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51441"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=51441"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=51441"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=51441"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=51441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}