{"id":51402,"date":"2017-04-19T00:00:00","date_gmt":"2017-04-19T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/negociations-du-groupe-nureg-compte-rendu-no-11\/"},"modified":"2017-04-19T00:00:00","modified_gmt":"2017-04-19T00:00:00","slug":"negociations-du-groupe-nureg-compte-rendu-no-11","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/negociations-du-groupe-nureg-compte-rendu-no-11\/","title":{"rendered":"N\u00e9gociations du groupe NUREG \u2014 Compte rendu no 11"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe NUREG a rencontr\u00e9 la direction de la Commission canadienne de s\u00fbret\u00e9 nucl\u00e9aire (CCSN) les 10 et 11 avril 2017. Nous avons n\u00e9goci\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 ce que la CCSN rompe les n\u00e9gociations, mardi en fin d\u2019apr\u00e8s-midi.<\/p>\n\n<p><strong>LA DIRECTION DE LA CCSN A REFUS\u00c9 DE N\u00c9GOCIER UNE ENTENTE \u00c9QUITABLE.<\/strong><\/p>\n\n<p>La direction de la CCSN a grandement d\u00e9\u00e7u votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation pour les raisons suivantes :<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Elle n\u2019a offert qu\u2019une augmentation \u00e9conomique g\u00e9n\u00e9rale, et fait des concessions qui b\u00e9n\u00e9ficient \u00e0 un tr\u00e8s petit nombre de membres tout en d\u00e9savantageant la grande majorit\u00e9 des membres de l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation.<\/li>\n\t<li>Elle a refus\u00e9 de discuter des \u00e9chelles salariales REG7, m\u00eame si l\u2019arbitre a ordonn\u00e9 aux parties de r\u00e9gler ce probl\u00e8me pendant la ronde de n\u00e9gociations en cours.<\/li>\n\t<li>Elle a refus\u00e9 de traiter des probl\u00e8mes de recrutement et de maintien en poste aux niveaux REG 1, 2 et 3 qui ont \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9s en 2016 dans le cadre du <em>forum de l\u2019administration<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation a mis de l\u2019avant une proposition salariale qui stipule que tous les employ\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux re\u00e7oivent une augmentation \u00e9conomique de 1,25 % de 2014 \u00e0 2017. En outre, nous demandons une augmentation d\u2019ajustement au march\u00e9 de 1 % \u00e0 tous les niveaux et \u00e9chelons en 2016, ainsi que l\u2019ajout d\u2019un 8<sup>e<\/sup> \u00e9chelon aux niveaux 5, 6 et 7.<\/p>\n\n<p>Nous sommes en train de d\u00e9poser une demande de conciliation ex\u00e9cutoire dans le cadre de laquelle nous traiterons de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique, de la r\u00e9troactivit\u00e9, des augmentations salariales \u00e9gales pour TOUS et de l\u2019am\u00e9lioration de la clause sur le harc\u00e8lement, entre autres.<\/p>\n\n<p>L\u2019IPFPC a par ailleurs d\u00e9pos\u00e9 une plainte pour n\u00e9gociation de mauvaise foi contre la CCSN parce que cette derni\u00e8re a tent\u00e9 de s\u2019ing\u00e9rer dans les n\u00e9gociations en communiquant directement avec certains membres pour tenter de n\u00e9gocier avec eux.<\/p>\n\n<p>La direction de la CCSN refuse de respecter les membres du groupe NUREG ou de reconna\u00eetre le travail important qu\u2019ils font pour \u00ab accro\u00eetre notre influence mondiale dans le domaine nucl\u00e9aire, en veillant \u00e0 tirer profit de notre expertise \u00e0 titre d\u2019organisme de r\u00e9glementation de calibre mondial pour influencer les efforts visant \u00e0 renforcer la s\u00fbret\u00e9 nucl\u00e9aire, la s\u00e9curit\u00e9 et la non-prolif\u00e9ration \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale \u00bb (extrait du Plan minist\u00e9riel de 2017-2018). Le groupe NUREG s\u2019efforce de conclure une convention collective \u00e9quitable qui saura attirer et retenir les meilleurs talents et les esprits les plus brillants pour aider la CCSN \u00e0 atteindre son objectif, qui consiste \u00e0 \u00eatre le meilleur organisme de r\u00e9glementation nucl\u00e9aire au monde; le Groupe esp\u00e8re que l\u2019employeur fera \u00e9quipe avec lui pour r\u00e9aliser cet objectif.<\/p>\n\n<p>Si vous avez des questions, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec un membre de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation.<\/p>\n\n<p>Anne McLay (613-947-3771)<br \/>\nBenjamin Lootsma (519-361-7506)<br \/>\nJennifer L. Campbell (613-990-3398)<br \/>\nJennie Esnard (613-947-1205)<br \/>\nChantal Gagnon (613-943-1000)<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe NUREG a rencontr\u00e9 la direction de la Commission canadienne de s\u00fbret\u00e9 nucl\u00e9aire (CCSN) les 10 et 11 avril 2017. 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