{"id":51400,"date":"2017-01-27T00:00:00","date_gmt":"2017-01-27T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/negociations-du-groupe-nureg-compte-rendu-no-9\/"},"modified":"2017-01-27T00:00:00","modified_gmt":"2017-01-27T00:00:00","slug":"negociations-du-groupe-nureg-compte-rendu-no-9","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/negociations-du-groupe-nureg-compte-rendu-no-9\/","title":{"rendered":"N\u00e9gociations du groupe NUREG \u2013 Compte rendu no 9"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe NUREG a rencontr\u00e9 la direction de la Commission canadienne de s\u00fbret\u00e9 nucl\u00e9aire (CCSN) les 23 et 24 janvier 2017. Nous avons pr\u00e9sent\u00e9 la proposition salariale qui contenait une augmentation salariale de 3 % par ann\u00e9e pour les quatre ann\u00e9es de l\u2019entente, plus une restructuration de l\u2019\u00e9chelle salariale qui avantagerait TOUS les membres. Nous avons \u00e9galement pr\u00e9sent\u00e9 une proposition de semaine de travail comprim\u00e9e.<\/p>\n\n<p>L\u2019employeur a pr\u00e9sent\u00e9 le protocole d\u2019accord sur le mieux-\u00eatre des employ\u00e9s (CONG\u00c9S DE MALADIE) qui a \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9 \u00e0 la table centrale de l\u2019Institut. Nos cong\u00e9s de maladie ne changeront pas pour cette ronde.<\/p>\n\n<p>Cependant, les parties sont encore loin de s\u2019entendre sur la plupart des enjeux, y compris la r\u00e9mun\u00e9ration. La prochaine s\u00e9ance de n\u00e9gociation est pr\u00e9vue pour les 7, 8 et 9 f\u00e9vrier 2017, et nous continuons d\u2019esp\u00e9rer que les parties concluront une entente \u00e9quitable.<\/p>\n\n<p>Merci \u00e0 tous de votre soutien ind\u00e9fectible. Si vous avez des questions, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec un membre de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation.<\/p>\n\n<p>Anne McLay <a href=\"tel:%28613%29%20947-3771\">613-947-3771<\/a><br \/>\nBenjamin Lootsma <a href=\"tel:%28519%29%20361-7506\">519-361-7506<\/a><br \/>\nJennifer L. Campbell <a href=\"tel:%28613%29%20990-3398\">613-990-3398<\/a><br \/>\nJennie Esnard <a href=\"tel:%28613%29%20943-8755\">613-943-8755<\/a><br \/>\nChantal Gagnon <a href=\"tel:%28613%29%20943-1000\">613-943-1000<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe NUREG a rencontr\u00e9 la direction de la Commission canadienne de s\u00fbret\u00e9 nucl\u00e9aire (CCSN) les 23 et 24 janvier 2017. Nous avons pr\u00e9sent\u00e9 la proposition salariale qui contenait une augmentation salariale de 3 % par ann\u00e9e pour les quatre ann\u00e9es de l\u2019entente, plus une restructuration de l\u2019\u00e9chelle salariale qui avantagerait &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[172],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-51400","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-reglementation-nucleaire-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51400","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51400"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51400\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51400"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51400"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=51400"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=51400"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=51400"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=51400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}