{"id":48936,"date":"2025-09-23T00:00:00","date_gmt":"2025-09-23T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/proces-verbal-de-la-reunion-de-lexecutif-de-la-section-deccc-de-toronto-et-du-sous-groupe-sp-deccc-a-toronto-t2-2025\/"},"modified":"2025-09-23T00:00:00","modified_gmt":"2025-09-23T00:00:00","slug":"proces-verbal-de-la-reunion-de-lexecutif-de-la-section-deccc-de-toronto-et-du-sous-groupe-sp-deccc-a-toronto-t2-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/proces-verbal-de-la-reunion-de-lexecutif-de-la-section-deccc-de-toronto-et-du-sous-groupe-sp-deccc-a-toronto-t2-2025\/","title":{"rendered":"Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif de la section d\u2019ECCC de Toronto et du sous-groupe SP d\u2019ECCC \u00e0 Toronto \u2013 T2 2025"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<h2>Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif de la section d\u2019ECCC de Toronto et du sous-groupe SP d\u2019ECCC \u00e0 Toronto \u2013 T2&nbsp;2025<\/h2>\n\n<p class=\"MsoTitle\">&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"MsoTitle\">14&nbsp;avril&nbsp;2025<\/p>\n\n<p>R\u00e9union conjointe&nbsp;:<\/p>\n\n<p>Ex\u00e9cutif de la section&nbsp;d\u2019ECCC de Toronto<\/p>\n\n<p>Ex\u00e9cutif du sous-groupe SP d\u2019ECCC \u00e0 Toronto<br \/>\n(Militant\u00b7es syndicaux invit\u00e9s)<\/p>\n\n<p>R\u00e9union virtuelle du 14&nbsp;avril&nbsp;2025.<\/p>\n\n<p>Participant\u00b7es<\/p>\n\n<table class=\"Table\">\n\t<thead>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Nom<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>R\u00f4le &#8211; Section<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>R\u00f4le &#8211; Sous-groupe SP<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sence<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/thead>\n\t<tbody>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Andrea&nbsp;Darlington<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sidente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Bill&nbsp;Sukloff<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Vice-pr\u00e9sident<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Balbir&nbsp;Pabla<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Tr\u00e9sorier<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Qian&nbsp;Li<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Secr\u00e9taire<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Alexandre&nbsp;Fischer<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Diane&nbsp;Pendlebury<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Jian&nbsp;Feng<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Absent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Marie-Claude&nbsp;Archambault<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Michael&nbsp;Wheeler<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sident<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Absent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Anna&nbsp;Deptuch-Stapf<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Absente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Harry&nbsp;Keess<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Katherine&nbsp;Wright<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Secr\u00e9taire<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Kulbir&nbsp;Banwait<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Tr\u00e9sorier<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Dae&nbsp;Il&nbsp;Jeong<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Kim&nbsp;Laird<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Absente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Helen&nbsp;Yang<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Vice-pr\u00e9sidente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Jeff&nbsp;Karn<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Absent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Stoyka Netcheva<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Megan&nbsp;Hartwell<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Absente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Shem&nbsp;Willie<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/tbody>\n<\/table>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p><strong>Ordre du jour<\/strong><\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Adoption de l\u2019ordre du jour<\/li>\n\t<li>Examen du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union pr\u00e9c\u00e9dente<\/li>\n\t<li>Affaires du jour\n\t<ul>\n\t\t<li>Mises \u00e0 jour du Conseil r\u00e9gional de l\u2019Ontario<\/li>\n\t\t<li>Le point sur l\u2019AGA du groupe&nbsp;SP<\/li>\n\t\t<li>Planification d\u2019une s\u00e9ance d\u2019information&nbsp;: approches f\u00e9d\u00e9rales en mati\u00e8re de travail et de science<\/li>\n\t\t<li>S\u00e9ance d\u2019information sur la retraite&nbsp;: confirmer la date<\/li>\n\t\t<li>Vice-pr\u00e9sidente du sous-groupe&nbsp;SP<\/li>\n\t\t<li>Sujets du CCSP<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n\t<li>Tour de table<\/li>\n\t<li>Prochaine r\u00e9union<\/li>\n\t<li>Lev\u00e9e de la s\u00e9ance<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Proc\u00e8s-verbal<\/strong><\/p>\n\n<ul>\n\t<li>CRO: Il n\u2019y a pas beaucoup d\u2019\u00e9l\u00e9ments nouveaux.\n\t<ul>\n\t\t<li>Discussion sur les \u00e9lections.<\/li>\n\t\t<li>Motion pour r\u00e9server 2 des 11&nbsp;postes de l\u2019Ex\u00e9cutif aux personnes de moins de 40&nbsp;ans. D\u00e9bat sur la mobilisation des membres. La motion est rejet\u00e9e en raison de points concernant le Code canadien du travail, mais il y a d\u00e9j\u00e0 trois membres de l\u2019Ex\u00e9cutif qui ont moins de 40&nbsp;ans. Il est int\u00e9ressant de noter que la motion de l\u2019AGA du groupe SP visant \u00e0 ajouter deux postes pour les moins de 40&nbsp;ans est adopt\u00e9e.<\/li>\n\t\t<li>Aucune nouvelle concernant les effets des droits de douane sur les pensions, mais il faudra du temps pour voir les changements \u00e9ventuels.<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n\t<li>AGA DU GROUPE SP&nbsp;:\n\t<ul>\n\t\t<li>Google chats (g\u00e9n\u00e9ral et par r\u00f4le) si vous avez une adresse IPFPC. Courriel&nbsp;: ASK_SP@PIPSC.ca<\/li>\n\t\t<li>Retour au bureau&nbsp;: il est peu probable que nous obtenions ce que nous voulons, mais nous esp\u00e9rons qu\u2019il y aura des dispositions dans les prochaines n\u00e9gociations.<\/li>\n\t\t<li>N\u00e9gociations&nbsp;: la prochaine ronde de n\u00e9gociations du groupe&nbsp;SP commence en 2026, et elle fait actuellement l\u2019objet d\u2019une recommandation de gr\u00e8ve. L\u2019\u00e9quipe de mobilisation du groupe&nbsp;SP est heureuse de conna\u00eetre le type de mat\u00e9riel dont nous avons besoin pour mobiliser les membres sur notre lieu de travail. Elle dressera une liste d\u00e9taill\u00e9e des fournitures \u00e0 envoyer \u00e0 toutes les r\u00e9gions.<\/li>\n\t\t<li>Pr\u00e9sentation d\u2019un conf\u00e9rencier sur la crise climatique et la crise politique<\/li>\n\t\t<li>Communications&nbsp;: l\u2019IPFPC est pr\u00e9sente sur Facebook et Bluesky, mais pas sur Twitter.<\/li>\n\t\t<li>Le poste de coordinateur\u00b7rice de contenu est devenu officiel. Les pr\u00e9sentations ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9es. Si nous en avons besoin, demandez \u00e0 Leslie&nbsp;Nasmith pour l\u2019instant.<\/li>\n\t\t<li>Nouvelle vice-pr\u00e9sidente Katie&nbsp;Francis (moins de 40&nbsp;ans). Discussion sur la mani\u00e8re de recruter de nouveaux membres plus jeunes.<\/li>\n\t\t<li>Motion adopt\u00e9e concernant les membres de l\u2019Ex\u00e9cutif qui, une fois \u00e9lus, d\u00e9terminent les r\u00f4les entre eux.<\/li>\n\t\t<li>Motion adopt\u00e9e sur l\u2019expiration de la dur\u00e9e du mandat du comit\u00e9 de n\u00e9gociation au d\u00e9but du prochain cycle<\/li>\n\t\t<li>La pr\u00e9sentation sur les approches f\u00e9d\u00e9rales en mati\u00e8re de science et de travail<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n\t<li>Planification d\u2019une s\u00e9ance d\u2019information sur les sciences&nbsp;: probl\u00e8mes avec le compte Zoom (Andrea en a maintenant demand\u00e9 un), nous avons donc annul\u00e9 l\u2019organisation de nos propres s\u00e9ances. Nous avons annonc\u00e9 les s\u00e9ances de l\u2019IPFPC. Probl\u00e8me avec le lien partag\u00e9 par Andrea; l\u2019IPFPC s\u2019en occupe afin que nous puissions envoyer la solution.<\/li>\n\t<li>S\u00e9ance d\u2019information sur la planification de la retraite&nbsp;:\n\t<ul>\n\t\t<li>Choisir une date&nbsp;: 6, 13, 15, 20, 22, 27, 29&nbsp;mai<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n\t<li>Nouveau v.-p. du sous-groupe SP&nbsp;: une personne s\u2019est port\u00e9e volontaire; Andrea a demand\u00e9 s\u2019il y avait d\u2019autres personnes int\u00e9ress\u00e9es, mais il n\u2019y en avait pas.&nbsp; Les membres du sous-groupe&nbsp;SP ont vot\u00e9 pour confirmer Helen&nbsp;Yang au poste de vice-pr\u00e9sidente du sous-groupe&nbsp;SP.<\/li>\n\t<li>Le CCSP du 24&nbsp;avril (Andrea, Bill)&nbsp;: des sujets ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s. La salle de sport n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9e, mais elle fera l\u2019objet d\u2019un suivi. Le proc\u00e8s-verbal a finalement \u00e9t\u00e9 publi\u00e9. Si vous avez quelque chose \u00e0 ajouter, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 le faire dans les prochains jours.\n\t<ul>\n\t\t<li>Les membres se plaignent-ils du deuxi\u00e8me \u00e9tage? \u00c9tat des cuisinettes du 4e&nbsp;\u00e9tage<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n\t<li>Tour de table&nbsp;:\n\t<ul>\n\t\t<li>Mark&nbsp;Fisher est nomm\u00e9 pr\u00e9sident de l\u2019Agence canadienne de l\u2019eau.<\/li>\n\t\t<li>Dans deux semaines, nous pourrons commencer \u00e0 penser \u00e0 la Semaine nationale de la fonction publique. Ajouter \u00e0 l\u2019ordre du jour de la prochaine r\u00e9union<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n\t<li>R\u00e9union de mai&nbsp;: en personne\/virtuelle le 7&nbsp;mai<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>7&nbsp;mai&nbsp;2025<\/p>\n\n<p>R\u00e9union conjointe&nbsp;:<\/p>\n\n<p>Ex\u00e9cutif de la section&nbsp;d\u2019ECCC de Toronto<\/p>\n\n<p>Ex\u00e9cutif du sous-groupe SP d\u2019ECCC \u00e0 Toronto<br \/>\n(Militant\u00b7es syndicaux invit\u00e9s)<\/p>\n\n<p>R\u00e9union en personne et hybride le 7&nbsp;mai&nbsp;2025.<\/p>\n\n<p>Participant\u00b7es<\/p>\n\n<table class=\"Table\">\n\t<thead>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Nom<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>R\u00f4le &#8211; Section<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>R\u00f4le &#8211; Sous-groupe SP<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sence<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/thead>\n\t<tbody>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Andrea&nbsp;Darlington<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sidente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Bill&nbsp;Sukloff<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Vice-pr\u00e9sident<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Balbir&nbsp;Pabla<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Tr\u00e9sorier<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Qian&nbsp;Li<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Secr\u00e9taire<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Absente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Alexandre&nbsp;Fischer<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Diane&nbsp;Pendlebury<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Jian&nbsp;Feng<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Absent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Marie-Claude&nbsp;Archambault<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Michael&nbsp;Wheeler<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sident<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Anna&nbsp;Deptuch-Stapf<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Absente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Harry&nbsp;Keess<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Katherine&nbsp;Wright<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Secr\u00e9taire<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Kulbir&nbsp;Banwait<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Tr\u00e9sorier<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Dae&nbsp;Il&nbsp;Jeong<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Absent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Kim&nbsp;Laird<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Absente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Helen&nbsp;Yang<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Vice-pr\u00e9sidente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Jeff&nbsp;Karn<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Absent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Stoyka Netcheva<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Megan&nbsp;Hartwell<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/tbody>\n<\/table>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>&nbsp;<strong>Ordre du jour<\/strong><\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Adoption de l\u2019ordre du jour<\/li>\n\t<li>Examen du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union pr\u00e9c\u00e9dente<\/li>\n\t<li>Affaires du jour\n\t<ul>\n\t\t<li>Planification de la s\u00e9ance sur la retraite\n\t\t<ul>\n\t\t\t<li>Motion d\u2019adoption du budget<\/li>\n\t\t<\/ul>\n\t\t<\/li>\n\t\t<li>Activit\u00e9s estivales<\/li>\n\t\t<li>Semaine nationale de la fonction publique (du 16&nbsp;au 20&nbsp;juin)<\/li>\n\t\t<li>\u00c9lection de l\u2019ex\u00e9cutif du groupe&nbsp;SP<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n\t<li>Tour de table<\/li>\n\t<li>Prochaine r\u00e9union<\/li>\n\t<li>Lev\u00e9e de la s\u00e9ance<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Proc\u00e8s-verbal<\/strong><\/p>\n\n<ul>\n\t<li>S\u00e9ance sur la retraite&nbsp;: suggestion d\u2019accueillir 40 \u00e0 45&nbsp;personnes (au lieu des 35&nbsp;autoris\u00e9es), car certaines personnes pourraient se d\u00e9sister \u00e0 la derni\u00e8re minute. En fonction des r\u00e9ponses, tenir une liste d\u2019attente pour la prochaine fois (certaines personnes pourraient dire qu\u2019elles ne peuvent pas venir cette fois-ci, mais qu\u2019elles sont tout de m\u00eame int\u00e9ress\u00e9es). Le co\u00fbt de la s\u00e9ance est de XXX&nbsp;$ Les participant\u00b7es<strong> <\/strong>b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une consultation gratuite. Les personnes qui ne peuvent pas venir peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une r\u00e9duction de 10&nbsp;% sur une consultation par l\u2019interm\u00e9diaire de ServicePlus.\n\n\t<ul>\n\t\t<li>Motion de d\u00e9penser un maximum de XXX&nbsp;$ pour cette s\u00e9ance, approuv\u00e9e par la Direction g\u00e9n\u00e9rale (Andrea propose, Bill seconde)\n\t\t<ul>\n\t\t\t<li>La motion est adopt\u00e9e.<\/li>\n\t\t<\/ul>\n\t\t<\/li>\n\t\t<li>Motion de d\u00e9penser un maximum de XXX $ pour cette s\u00e9ance, approuv\u00e9e par le sous-groupe SP (Michael propose, Megan seconde).\n\t\t<ul>\n\t\t\t<li>La motion est adopt\u00e9e.<\/li>\n\t\t<\/ul>\n\t\t<\/li>\n\t\t<li>Partage des co\u00fbts&nbsp;50\/50 entre les deux membres de l\u2019Ex\u00e9cutif<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n\t<li>Activit\u00e9s estivales&nbsp;: d\u00e9gustation de cr\u00e8me glac\u00e9e sur 2&nbsp;jours (mercredi\/jeudi) Voir les notes de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re sur les am\u00e9liorations \u00e0 apporter cette ann\u00e9e (p.&nbsp;ex., absence de cong\u00e9lateur, longue file d\u2019attente). L\u2019AFPC pourrait \u00eatre int\u00e9ress\u00e9e par un partenariat, comme moyen de revitaliser l\u2019Ex\u00e9cutif. Il faut examiner les dates et tenir compte de l\u2019utilisation de la caf\u00e9t\u00e9ria si la s\u00e9lection a lieu pendant la Semaine nationale de la fonction publique.\n\t<ul>\n\t\t<li>Autres \u00e9v\u00e9nements? La r\u00e9gion de l\u2019Ontario organise un \u00e9v\u00e9nement en septembre \u00e0 l\u2019occasion de la f\u00eate du Travail. Le sous-groupe&nbsp;TI de Toronto organise une activit\u00e9 de quilles, cette ann\u00e9e dans le nord de la ville. Il est difficile de faire venir les membres apr\u00e8s le travail. L\u2019AGA en mandarin est couronn\u00e9e de succ\u00e8s pour le sous-groupe&nbsp;TI de Toronto. Le sous-groupe&nbsp;SP de la RCN a organis\u00e9 avec succ\u00e8s une excursion en bateau. C\u2019est difficile en ville.<\/li>\n\t\t<li>D\u00eener d\u2019information \u00e0 l\u2019automne? (garder les n\u00e9gociations pour l\u2019hiver prochain, on pourrait int\u00e9grer les n\u00e9gociations dans la pr\u00e9sentation du conf\u00e9rencier \u00e0 l\u2019AGA, organiser une s\u00e9ance sur l\u2019arbitrage ou la gr\u00e8ve, examiner les pr\u00e9sentations de l\u2019IPFPC \u00e0 la prochaine r\u00e9union)<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n\t<li>Semaine nationale de la fonction publique&nbsp;: incertitude concernant l\u2019IPFPC ou d\u2019autres plans.<\/li>\n\t<li>\u00c9lections de l\u2019ex\u00e9cutif du groupe&nbsp;SP&nbsp;: Enzo est toujours notre repr\u00e9sentant de l\u2019Ontario.&nbsp;<\/li>\n\t<li>L\u2019Ontario a ajout\u00e9 une nouvelle formation pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux en juin. La prochaine sera \u00e0 l\u2019automne.<\/li>\n\t<li>Diane fera un suivi aupr\u00e8s de l\u2019API sur l\u2019acc\u00e8s des employ\u00e9\u00b7es \u00e0 la salle de sport.<\/li>\n\t<li>Bill demandera \u00e0 Waheed&nbsp;Khan de soumettre la question suivante au CCSP de l\u2019ACE&nbsp;: l\u2019ACE pourrait-elle fournir aux syndicats la liste des nouveaux\u00b7lles employ\u00e9\u00b7es, comme c\u2019est actuellement le cas \u00e0 ECCC?<\/li>\n\t<li>Andrea v\u00e9rifiera la liste des membres pour voir si les membres de l\u2019ACE sont diff\u00e9renci\u00e9s. Andrea confirme que la liste n\u2019indique pas si les membres sont \u00e0 l\u2019ACE \u00e0 ce stade (ce sera peut-\u00eatre le cas lors de la mise \u00e0 jour du syst\u00e8me de l\u2019IPFPC).<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>9&nbsp;juin&nbsp;2025<\/p>\n\n<p>R\u00e9union conjointe&nbsp;:<\/p>\n\n<p>Ex\u00e9cutif de la section&nbsp;d\u2019ECCC de Toronto<\/p>\n\n<p>Ex\u00e9cutif du sous-groupe SP d\u2019ECCC \u00e0 Toronto<br \/>\n(Militant\u00b7es syndicaux invit\u00e9s)<\/p>\n\n<p>R\u00e9union virtuelle du 9&nbsp;juin&nbsp;2025.<\/p>\n\n<p>Participant\u00b7es<\/p>\n\n<table class=\"Table\">\n\t<thead>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Nom<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>R\u00f4le &#8211; Section<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>R\u00f4le &#8211; Sous-groupe SP<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sence<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Andrea&nbsp;Darlington<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sidente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Bill&nbsp;Sukloff<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Vice-pr\u00e9sident<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Balbir&nbsp;Pabla<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Tr\u00e9sorier<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Qian&nbsp;Li<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Secr\u00e9taire<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Alexandre&nbsp;Fischer<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Diane&nbsp;Pendlebury<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Jian&nbsp;Feng<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Marie-Claude&nbsp;Archambault<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Michael&nbsp;Wheeler<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sident<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Anna&nbsp;Deptuch-Stapf<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Absente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Harry&nbsp;Keess<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Katherine&nbsp;Wright<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Secr\u00e9taire<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Kulbir&nbsp;Banwait<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Tr\u00e9sorier<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Absent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Dae&nbsp;Il&nbsp;Jeong<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Kim&nbsp;Laird<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Absente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Helen&nbsp;Yang<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Vice-pr\u00e9sidente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Jeff&nbsp;Karn<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Absent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Stoyka Netcheva<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Megan&nbsp;Hartwell<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Membre active<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Absente<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Shem&nbsp;Willie<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>&nbsp;<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pr\u00e9sent<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/thead>\n<\/table>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>&nbsp;<strong>Ordre du jour<\/strong><\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Adoption de l\u2019ordre du jour<\/li>\n\t<li>Examen du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union pr\u00e9c\u00e9dente<\/li>\n\t<li>Examen des points de suivi<\/li>\n\t<li>Affaires du jour\n\t<ul>\n\t\t<li>Le point sur la formation avanc\u00e9e des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux<\/li>\n\t\t<li>Le point sur l\u2019AGA du groupe&nbsp;TI<\/li>\n\t\t<li>Le point sur le CCSP<\/li>\n\t\t<li>R\u00e9troaction du webinaire sur la retraite<\/li>\n\t\t<li>Semaine nationale de la fonction publique<\/li>\n\t\t<li>Planification de la d\u00e9gustation de cr\u00e8me glac\u00e9e&nbsp;: discussion des nouvelles dates<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n\t<li>Tour de table<\/li>\n\t<li>Prochaine r\u00e9union<\/li>\n\t<li>Lev\u00e9e de la s\u00e9ance<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Proc\u00e8s-verbal<\/strong><\/p>\n\n<p>Examen des derniers points de suivi&nbsp;:<\/p>\n\n<p>\u2013 S\u2019attendre \u00e0 ce que l\u2019\u00e9quipe nationale commence \u00e0 sonder les membres sur les options de n\u00e9gociation \u00e0 l\u2019automne. Ce sera donc le bon moment pour organiser un d\u00eener d\u2019information sur les n\u00e9gociations<\/p>\n\n<p>\u2013 La liste des pr\u00e9sentations de l\u2019\u00e9quipe nationale qui sont disponibles se trouve dans le clavardage et dans les notes de la derni\u00e8re r\u00e9union, si quelqu\u2019un souhaite animer. Il y a plusieurs options.<\/p>\n\n<p>\u2013 Les membres utilisent les salles de sport. Il n\u2019est pas clair quelles sont les machines \u00e0 ne pas utiliser. Diane fera le suivi.<\/p>\n\n<p>\u2013 La liste de diffusion pour l\u2019ACE&nbsp;: il n\u2019y a pas de liste diff\u00e9renci\u00e9e, mais cela pourrait venir avec le temps. Il est possible que les membres ne mettent pas \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement leurs informations li\u00e9es \u00e0 l\u2019IPFPC (ou m\u00eame ne connaissent pas cette option).<\/p>\n\n<p>Formation avanc\u00e9e des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux (Helen et Bill y ont particip\u00e9)&nbsp;: elle a port\u00e9 sur 1) les techniques d\u2019enqu\u00eate et 2) l\u2019obligation d\u2019adaptation. Points \u00e0 retenir&nbsp;: Pour 1), v\u00e9rifiez aupr\u00e8s du membre que vous aidez avant d\u2019interroger d\u2019autres personnes sur la question, afin de vous assurer que vous gardez sa confiance. Pour 2), partagez l\u2019aide-m\u00e9moire\/guide. Pour 2), les gestionnaires utilisent souvent les \u00ab&nbsp;exigences op\u00e9rationnelles&nbsp;\u00bb comme motif de refus, ce qui se rattache \u00e0 la \u00ab&nbsp;contrainte excessive&nbsp;\u00bb; comme notre employeur le CT dispose de beaucoup de ressources, financi\u00e8res ou autres, il lui est tr\u00e8s difficile d\u2019invoquer la \u00ab&nbsp;contrainte excessive&nbsp;\u00bb. Pour 2), les demandes pour cause de maladie n\u2019\u00e9taient pas couvertes.<\/p>\n\n<p>AGA TI&nbsp;: Le groupe&nbsp;TI est le premier \u00e0 entreprendre des n\u00e9gociations. Le contrat se terminera en d\u00e9cembre&nbsp;2025. Il doit d\u00e9cider d\u2019aller en gr\u00e8ve ou en arbitrage. La table de l\u2019AP de l\u2019AFPC aura lieu avant cette date, ce qui \u00e9tablira le mod\u00e8le. Nouveau pr\u00e9sident pour le groupe.<\/p>\n\n<p>Comit\u00e9 de consultation syndicale-patronale, r\u00e9union du 15&nbsp;mai&nbsp;: le probl\u00e8me des personnes qui utilisent les salles de r\u00e9union sans les avoir r\u00e9serv\u00e9es est soulev\u00e9; des rappels seront envoy\u00e9s, des informations seront affich\u00e9es sur les installations, des panneaux sont sugg\u00e9r\u00e9s. Une question est pos\u00e9e sur l\u2019avenir de Downsview, mais rien n\u2019a chang\u00e9. Rumeurs selon lesquelles d\u2019autres services d\u00e9m\u00e9nageraient dans le b\u00e2timent&nbsp;: on nous a dit qu\u2019il n\u2019y avait rien de pr\u00e9vu ou en cours \u00e0 ce sujet. Il est question d\u2019accro\u00eetre la repr\u00e9sentation au sein du comit\u00e9 SST (membres et copr\u00e9sident). Il est question d\u2019un appareil auditif dans l\u2019auditorium; la solution provisoire est d\u2019enlever le panneau en attendant que le service des TI trouve une solution. Discussion sur la Semaine nationale de la fonction publique&nbsp;: c\u00e9r\u00e9monie d\u2019ouverture, p\u00e2tisseries, visite du laboratoire, d\u00e9gustation de cr\u00e8me glac\u00e9e, marche de 5&nbsp;km. Autres notes sous la section Syndical-patronal dans Loop.<\/p>\n\n<p>Webinaire sur la retraite du 22&nbsp;mai&nbsp;: nous avions pr\u00e9vu 60&nbsp;participants, mais ils \u00e9taient moins de 35. La demande est importante, alors il pourrait y avoir un grand nombre de participants \u00e0 l\u2019automne. Suggestion \u00e0 l\u2019effet d\u2019augmenter le nombre de personnes.<\/p>\n\n<p>Semaine nationale de la fonction publique&nbsp;: voir les notes du CCSP. Le syndicat n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 s\u2019impliquer financi\u00e8rement, mais il a \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 y participer.<\/p>\n\n<p>D\u00e9gustation de cr\u00e8me glac\u00e9e&nbsp;: nous avons d\u00e9plac\u00e9 la n\u00f4tre \u00e9tant donn\u00e9 que la direction en a pr\u00e9vu une pour la Semaine nationale du service public. On sugg\u00e8re les 16\/17&nbsp;juillet \u00e0 14&nbsp;h&nbsp;30 apr\u00e8s l\u2019assembl\u00e9e du CSM. Voir comment se d\u00e9roule la d\u00e9gustation de cr\u00e8me glac\u00e9e dans le cadre de la Semaine nationale de la fonction publique (p.&nbsp;ex., \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur) pour discuter de la logistique.<\/p>\n\n<p>Tour de table<\/p>\n\n<p>\u2013 L\u2019enqu\u00eate men\u00e9e dans le cadre des n\u00e9gociations comportait une question sur la surveillance num\u00e9rique&nbsp;: le gouvernement a exerc\u00e9 une surveillance par diff\u00e9rents moyens, p.&nbsp;ex., le nombre de personnes pr\u00e9sentes au b\u00e2timent de Downsview est connu d\u2019apr\u00e8s le nombre d\u2019adresses&nbsp;IP totales, mais il existe des mesures plus strictes ailleurs (p.&nbsp;ex., le temps pass\u00e9 devant l\u2019ordinateur par rapport au temps d\u2019inactivit\u00e9, les informations au niveau individuel); le syndicat essaie donc de recueillir autant d\u2019informations que possible. La direction a le droit de savoir que vous vous pr\u00e9sentez pour faire votre travail, mais la mani\u00e8re de le faire varie. Rien n\u2019indique qu\u2019elle ne soit pas autoris\u00e9e \u00e0 le faire, mais cela soul\u00e8ve des questions de confiance. Extrait des Lignes directrices d\u2019ECCC concernant la pr\u00e9sence prescrite au lieu de travail&nbsp;:<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/intranet.ec.cloud-nuage.gc.ca\/en\/corporate-services-finance-branch\/guidelines-prescribed-presence-workplace#reporting\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lignes directrices d\u2019ECCC concernant la pr\u00e9sence prescrite au lieu de travail &#8211; Intranet d\u2019ECCC<\/a><\/p>\n\n<p>Les gestionnaires sont responsables de contr\u00f4ler la conformit\u00e9 des modalit\u00e9s de travail des membres de leur \u00e9quipe et de les faire correspondre, sur le plan op\u00e9rationnel, aux pr\u00e9sentes lignes directrices. Pour d\u00e9terminer si un\u00b7e employ\u00e9\u00b7e se pr\u00e9sente \u00e0 son lieu de travail pendant les p\u00e9riodes hebdomadaires requises, les gestionnaires doivent s\u2019appuyer sur l\u2019observation ou sur des informations recueillies directement aupr\u00e8s de l\u2019employ\u00e9\u00b7e. Tout examen de renseignements personnels provenant d\u2019un outil administratif dans le but de v\u00e9rifier la conformit\u00e9 ne doit avoir lieu qu\u2019apr\u00e8s que le gestionnaire de l\u2019employ\u00e9\u00b7e a d\u00e9termin\u00e9 qu\u2019un examen suppl\u00e9mentaire \u00e9tait n\u00e9cessaire et, en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, le service des ressources humaines ou des relations du travail sera sollicit\u00e9 pour le faire.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif de la section d\u2019ECCC de Toronto et du sous-groupe SP d\u2019ECCC \u00e0 Toronto \u2013 T2&nbsp;2025 &nbsp; 14&nbsp;avril&nbsp;2025 R\u00e9union conjointe&nbsp;: Ex\u00e9cutif de la section&nbsp;d\u2019ECCC de Toronto Ex\u00e9cutif du sous-groupe SP d\u2019ECCC \u00e0 Toronto (Militant\u00b7es syndicaux invit\u00e9s) R\u00e9union virtuelle du 14&nbsp;avril&nbsp;2025. Participant\u00b7es Nom R\u00f4le &#8211; Section R\u00f4le &#8211; Sous-groupe SP Pr\u00e9sence &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[],"region":[517,1741],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-48936","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","region-region-de-lontario-et-nunavut-fr","region-ont-toronto-environnement-et-changement-climatique-canada-on-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48936","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48936"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48936\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48936"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=48936"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=48936"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=48936"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=48936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}