{"id":48243,"date":"2022-10-25T00:00:00","date_gmt":"2022-10-25T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/sous-groupe-sh-et-chapitre-de-montreal-rive-nord-proces-verbal-reunion-de-lexecutif-13-juin-2022\/"},"modified":"2022-10-25T00:00:00","modified_gmt":"2022-10-25T00:00:00","slug":"sous-groupe-sh-et-chapitre-de-montreal-rive-nord-proces-verbal-reunion-de-lexecutif-13-juin-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/sous-groupe-sh-et-chapitre-de-montreal-rive-nord-proces-verbal-reunion-de-lexecutif-13-juin-2022\/","title":{"rendered":"Sous-groupe SH et Chapitre de Montr\u00e9al\/Rive Nord- Proc\u00e8s-verbal R\u00e9union de l’Ex\u00e9cutif- 13 juin, 2022"},"content":{"rendered":"
\n

PROC\u00c8S-VERBAL<\/strong><\/p>\n\n

R\u00c9UNION DE L\u2019EX\u00c9CUTIF<\/strong><\/p>\n\n

Sous-groupe SH et Chapitre de Montr\u00e9al\/Rive Nord<\/strong><\/p>\n\n

Tenue le 13 juin 2022, R\u00f4tisserie St-Hubert (Laval) 18h00<\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Ordre du jour<\/u><\/strong><\/p>\n\n

1. Bienvenue et constatation du quorum<\/p>\n\n

2. Proposition et adoption de l\u2019ordre du jour<\/p>\n\n

3. Retour sur proc\u00e8s-verbal du 16 f\u00e9vrier 2022 et suivi<\/p>\n\n

4. CONCUR<\/p>\n\n

5. Poste \u00e0 combler (secr\u00e9taire du sous-groupe et du chapitre)<\/p>\n\n

6. Rencontres \u00e0 venir<\/p>\n\n

7. Varia :<\/p>\n\n

7.1 Point personnel (\u00c9ric Massey)<\/p>\n\n

7.2 N\u00e9gociation Groupe SH (\u00c9ric Massey)<\/p>\n\n

7.3 D\u00e9gagement syndical (Rapha\u00ebl Carpentier)<\/p>\n\n

7.4 CEED et R\u00e9seau des jeunes (Wendy Blouin)<\/p>\n\n

7.5 Cr\u00e9ation d\u2019un compte Slack (Wendy Blouin)<\/p>\n\n

7.6 Ing\u00e9nieur du secteur Laval (\u00c9ric Massey)<\/p>\n\n

7.7 Liste des membres du Chapitre (\u00c9ric Massey)<\/p>\n\n

7.8 Trousse de bienvenue des nouveaux employ\u00e9s (Wendy Blouin)<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

    \n\t
  1. Bienvenue et constatation du quorum :<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

    Rapha\u00ebl, qui pr\u00e9side la r\u00e9union, souhaite la bienvenue \u00e0 chacun des membres. <\/p>\n\n

    \u00c9taient pr\u00e9sents :<\/p>\n\n

    Pascale Dorais<\/p>\n\n

    \u00c9ric Massey<\/p>\n\n

    Rapha\u00ebl Carpentier<\/p>\n\n

    Wendy Blouin<\/p>\n\n

    Paul-\u00c9tienne Paradis<\/p>\n\n

    Joseph Coirazza (NR au SCC)<\/p>\n\n

    Val\u00e9rie Dupuis<\/p>\n\n

    \u00c9taient absents : Donald Moisan, Pascal Laverdure, Linda Stevens, Mario D\u00e9ry<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

      \n\t
    1. Proposition et adoption de l\u2019ordre du jour :<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

      Des ajouts sont sugg\u00e9r\u00e9s par diff\u00e9rents membres.  Il est propos\u00e9 par Rapha\u00ebl Carpentier d\u2019adopter l\u2019ordre du jour modifi\u00e9, ce qui est second\u00e9 par Paul-\u00c9tienne Paradis.<\/p>\n\n

       <\/p>\n\n

        \n\t
      1. Retour sur le proc\u00e8s-verbal de la s\u00e9ance du 16 f\u00e9vrier 2022 et suivi :<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

        \u00c9ric Massey effectue un retour au sujet du montant du forfait cellulaire du pr\u00e9sident du sous-groupe, en lien avec la rubrique \u00ab budget \u00bb.  Il explique avoir augment\u00e9 le montant initialement pr\u00e9vu \u00e0 cet effet (600$\/ann\u00e9e) \u00e0 720$\/ann\u00e9e (soit 60$\/mois) sans avoir consult\u00e9 les membres de l\u2019ex\u00e9cutif, ce qu\u2019il reconna\u00eet et assume comme une erreur.  Il consulte aujourd\u2019hui les membres et demande le vote sur la proposition d\u2019augmentation du budget \u00e0 720$\/ann\u00e9e.<\/p>\n\n

        Discussion portant sur les forfaits cellulaires disponibles et les besoins du pr\u00e9sident.<\/p>\n\n

        Tenue d\u2019un vote sur l\u2019accord ou non des membres quant au rehaussement du budget.<\/p>\n\n

        La proposition est adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9. <\/p>\n\n

         <\/p>\n\n

          \n\t
        1. CONCUR<\/u><\/strong> :<\/li>\n<\/ol>\n\n

          Des difficult\u00e9s \u00e0 entrer les demandes de remboursements associ\u00e9es aux d\u00e9penses syndicales sont rapport\u00e9es par certains membres.  \u00c9ric Massey transmet des informations aux membres concernant le fonctionnement de l\u2019application CONCUR.<\/p>\n\n

          Wendy Blouin propose d\u2019envoyer \u00e0 chacun des membres un pas-\u00e0-pas pour l\u2019utilisation de l\u2019application.<\/p>\n\n

           <\/p>\n\n

            \n\t
          1. Poste \u00e0 combler (secr\u00e9taire du sous-groupe et du chapitre)<\/u><\/strong> :<\/li>\n<\/ol>\n\n

            \u00c9ric Massey et Rapha\u00ebl Carpentier transmettent des informations concernant le r\u00f4le et responsabilit\u00e9s inh\u00e9rentes au poste, non seulement dans le cadre des r\u00e9unions mais \u00e9galement afin de s\u2019assurer de la conformit\u00e9\/respect des proc\u00e9dures pour respecter les d\u00e9lais relatifs aux ordres du jour et des proc\u00e8s-verbaux ainsi que des pr\u00e9sences aux AGA.<\/p>\n\n

            \u00c9ric Massey propose que Val\u00e9rie Tremblay occupe le poste actuellement vacant et ce, pour une p\u00e9riode d\u2019un an.  Val\u00e9rie Tremblay accepte, ce qui est second\u00e9 par Paul-\u00c9tienne Paradis.<\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

              \n\t
            1. Rencontres \u00e0 venir<\/u><\/strong> :<\/li>\n<\/ol>\n\n

              Les membres pr\u00e9voient planifier la prochaine s\u00e9ance entre la mi et la fin septembre 2022.  Rapha\u00ebl Carpentier sugg\u00e8re d\u2019envoyer un sondage permettant de v\u00e9rifier les disponibilit\u00e9s des membres pour la semaine du 12 au 16 septembre.<\/p>\n\n

                \n\t
              1. Varia<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

                7.1 Point personnel (\u00c9ric Massey)<\/u><\/p>\n\n

                Par souci de transparence, \u00c9ric Massey aborde une erreur commise et pr\u00e9sente ses excuses aux membres.  Il explique que suite \u00e0 une demande de budget pour un d\u00eener visant \u00e0 souligner la semaine des infirmi\u00e8res, il a \u00e9t\u00e9 approch\u00e9 pour inclure les infirmi\u00e8res auxiliaires, les secr\u00e9taires et les pr\u00e9pos\u00e9s aux b\u00e9n\u00e9ficiaires qui ne rel\u00e8vent pas de l\u2019IPFPC.  Il indique avoir approuv\u00e9 les demandes sans consulter les autres membres de l\u2019ex\u00e9cutif.<\/p>\n\n

                Rapha\u00ebl Carpentier sugg\u00e8re que l\u2019ex\u00e9cutif se penche sur la question \u00e0 nouveau lors de la prochaine r\u00e9union afin de se doter d\u2019une politique permettant de s\u2019assurer que chacune des d\u00e9penses soient vot\u00e9es.  Val\u00e9rie Dupuis indique qu\u2019il n\u2019y a pas de budget pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9 pour les activit\u00e9s.<\/p>\n\n

                7.2 N\u00e9gociations Groupe SH (\u00c9ric Massey) :<\/u><\/p>\n\n

                \u00c9ric Massey explique que dix professions sont repr\u00e9sent\u00e9es par le groupe SH par l\u2019IPFPC au pays.  La v\u00e9rification des enjeux propres \u00e0 chacune des professions suscite une lourdeur en raison des analyses devant \u00eatre effectu\u00e9es.  Il nous informe qu\u2019un ajustement salarial sera demand\u00e9 pour chacun des groupes.  Il ajoute que les enjeux communs et g\u00e9r\u00e9s par la Table centrale (ex. : les vacances) sont surtout consid\u00e9r\u00e9s.  Des \u00ab focus groups \u00bb ont r\u00e9cemment eu lieu.  Des r\u00e9unions pr\u00e9paratoires seront tenues du 22 au 26 ao\u00fbt 2022 en vue des rencontres de n\u00e9gociations pr\u00e9vues du 22 au 2 septembre 2022.  Par la suite, les demandes seront envoy\u00e9es au Conseil du Tr\u00e9sor.<\/p>\n\n

                \u00c9ric Massey consid\u00e8re que la COVID peut nous \u00eatre favorable dans le processus de n\u00e9gociation compte tenu que nous manquons de personnel.  Il ajoute que des discussions sont faites pour des primes COVID. <\/p>\n\n

                Advenant que les \u00ab deal breakers \u00bb (primes, processus d\u2019embauche, salaires ajust\u00e9s en fonction du co\u00fbt de la vie\/inflation) ne sont pas accept\u00e9s, le syndicat ira en arbitrage (\u00e0 la condition que les membres votent en cons\u00e9quence).<\/p>\n\n

                7.3 D\u00e9gagement syndical (Rapha\u00ebl Carpentier) :<\/u><\/p>\n\n

                Rapha\u00ebl Carpentier rapporte avoir eu des difficult\u00e9s \u00e0 se faire d\u00e9gager par son employeur \u00e0 des fins syndicales sous pr\u00e9texte qu\u2019il manquait de personnel.  Selon le ratio de membres, il devrait y avoir un certain nombres d\u2019heures o\u00f9 les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s peuvent \u00eatre d\u00e9gag\u00e9s.  Il exprime ne pas s\u2019\u00eatre senti appuy\u00e9 par son syndicat compl\u00e8tement.<\/p>\n\n

                Selon le fonctionnement de l\u2019IPFPC, une journ\u00e9e par semaine devrait \u00eatre bloqu\u00e9e.  \u00c9ric Massey informe les membres que les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s peuvent se faire d\u00e9gager 300 heures de fa\u00e7on non continue.  Il ajoute que les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s doivent faire valoir leurs droits.  Un remaniement devrait \u00eatre fait \u00e0 l\u2019IPFPC mais cela ne sera pas r\u00e9gl\u00e9 prochainement.<\/p>\n\n

                7.4 CEED et R\u00e9seau des jeunes (Wendy Blouin) :<\/u><\/p>\n\n

                Wendy Blouin informe les membres des activit\u00e9s qui s\u2019en viennent :<\/p>\n\n

                  \n\t
                • Session de danse des jeunes fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux (Webex)<\/li>\n\t
                • 5 \u00e0 7 \u00e0 l\u2019Abreuvoir, jeudi le 16 juin – Jeunes fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux du Qu\u00e9bec (permettant la socialisation avec des jeunes provenant des autres minist\u00e8res).<\/li>\n\t
                • Page Facebook<\/li>\n\t
                • Planification de randonn\u00e9es (\u00e0 Montr\u00e9al, Qu\u00e9bec et Shawinigan).<\/li>\n\t
                • Semaine du 22 ao\u00fbt : journ\u00e9e de la Fiert\u00e9 de la Fonction publique<\/li>\n\t
                • Camp de carri\u00e8re (en septembre)<\/li>\n<\/ul>\n\n

                  7.5 Cr\u00e9ation d\u2019un compte Slack  (Wendy Blouin) :<\/u><\/p>\n\n

                  Un tel compte permettrait le partage d\u2019informations sur une plate-forme commune pour le sous-groupe\/chapitre afin de faciliter la communication entre les membres.  L\u2019avantage d\u2019utiliser cette plate-forme, c\u2019est qu\u2019on peut cr\u00e9er diff\u00e9rents \u00ab channels \u00bb (environnement de plusieurs sujets).     <\/p>\n\n

                  Wendy Blouin propose d\u2019en cr\u00e9er un avec nous \u00e0 l\u2019aide d\u2019un lien de connexion. En l\u2019absence de notification, il faudrait convenir d\u2019un moment commun pour se connecter afin de v\u00e9rifier ce qui s\u2019est pass\u00e9 dans la derni\u00e8re semaine.<\/p>\n\n

                  Les membres se montrent en faveur de l\u2019essai d\u2019une telle plate-forme.<\/p>\n\n

                  Si une question urgente doit \u00eatre trait\u00e9e, Wendy Blouin sugg\u00e8re d\u2019envoyer un courriel \u00e0 tout le monde pour leur demander d\u2019aller v\u00e9rifier l\u2019information sur Slack.<\/p>\n\n

                  7.6 Ing\u00e9nieur du secteur Laval :<\/u><\/p>\n\n

                  Il y a un chapitre d\u2019ing\u00e9nieurs.  \u00c9ric Massey travaille \u00e0 recruter un ing\u00e9nieur \u00e0 titre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9.<\/p>\n\n

                  7.7 Liste des membres du Chapitre (\u00c9ric Massey) :<\/u><\/p>\n\n

                  Il y a environ 400 membres \u00e0 notre chapitre.  Certains ne savent pas qu\u2019ils font partie de notre chapitre.  Planification d\u2019une activit\u00e9 familiale \u00e0 l\u2019automne pour mobiliser les membres, et d\u00e9montrer que les membres se soutiennent. <\/p>\n\n

                  7.8  Trousse de bienvenue des nouveaux employ\u00e9s (Wendy Blouin) :<\/u><\/p>\n\n

                  Une trousse de bienvenue est en voie d\u2019\u00eatre \u00e9labor\u00e9e afin d\u2019expliquer aux nouveaux employ\u00e9s ce qu\u2019est le syndicat, quels sont nos cong\u00e9s, etc.  Cette trousse devrait \u00eatre faite conjointement, avec les deux autres syndicats.  \u00c9ric Massey \u00e9met des doutes \u00e0 l\u2019endroit de la volont\u00e9 d\u2019UCCO-SAC \u00e0 s\u2019impliquer.   <\/p>\n\n

                         <\/p>\n\n

                   <\/p>\n\n

                  ______________________________<\/p>\n\n

                   <\/p>\n\n

                  Pr\u00e9sident Sous-Groupe SH SCC Montr\u00e9al\/Rive-Nord<\/p>\n\n

                   <\/p>\n\n

                  ______________________________<\/p>\n\n

                   <\/p>\n\n

                  Pr\u00e9sident Chapitre SCC Montr\u00e9al\/Rive-Nord<\/p>\n\n

                   <\/p>\n\n

                   <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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