{"id":47707,"date":"2019-03-04T00:00:00","date_gmt":"2019-03-04T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/compte-rendu-du-proces-verbal-de-la-reunion-du-comite-executif-du-chapitre-de-simcoe-grey-de-linstitut-20-fevrier-2019\/"},"modified":"2019-03-04T00:00:00","modified_gmt":"2019-03-04T00:00:00","slug":"compte-rendu-du-proces-verbal-de-la-reunion-du-comite-executif-du-chapitre-de-simcoe-grey-de-linstitut-20-fevrier-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/compte-rendu-du-proces-verbal-de-la-reunion-du-comite-executif-du-chapitre-de-simcoe-grey-de-linstitut-20-fevrier-2019\/","title":{"rendered":"Compte-rendu du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du comit\u00e9 ex\u00e9cutif du Chapitre de Simcoe-Grey de l’Institut – 20 f\u00e9vrier 2019"},"content":{"rendered":"
\n

26 f\u00e9vrier 2018<\/p>\n\n

COMPTE RENDU DU PROC\u00c8S-VERBAL DE LA R\u00c9UNION<\/strong><\/p>\n\n

DU COMIT\u00c9 EX\u00c9CUTIF DU CHAPITRE DE SIMCOE-GREY DE L\u2019INSTITUT (CECSGI) 2019-01<\/u><\/strong><\/p>\n\n

Date et heure : <\/strong>20 f\u00e9vrier 2019 \u00e0 17 h <\/strong><\/p>\n\n

Lieu de la r\u00e9union :<\/strong> Restaurant Royal Thai, Barrie<\/p>\n\n

Sont pr\u00e9sents :<\/strong><\/p>\n\n

Poste Nom Pr\u00e9sent\/Absent<\/strong><\/p>\n\n

Pr\u00e9sident Bryan Pellerin P<\/p>\n\n

Vice-pr\u00e9sident Mike Doll P<\/p>\n\n

Tr\u00e9sorier Grant Heryet P<\/p>\n\n

Coordonnateur des m\u00e9dias sociaux Mike Doll P<\/p>\n\n

Secr\u00e9taire de s\u00e9ance Bryan Pellerin >P<\/p>\n\n

Membre active Jacqui Bonneville P<\/p>\n\n

Membre actif Mike Clark P<\/p>\n\n

Membre actif Corey Ellis A<\/p>\n\n

Membre actif Randy Harvey P<\/p>\n\n

Membre actif Neil MacKay P<\/p>\n\n

Membre active Shannon Maxted A<\/p>\n\n

Membre active Sylvie Savoie P<\/p>\n\n

Point – Sujet – Suivi\/Info<\/strong><\/p>\n\n

1. Mot d\u2019ouverture Le pr\u00e9sident indique qu\u2019en raison de la pluie vergla\u00e7ante imminente et dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de la s\u00e9curit\u00e9, nous ne nous attarderons pas beaucoup sur les affaires courantes. Il pr\u00e9cise que nous entamons la deuxi\u00e8me ann\u00e9e de notre mandat de trois ans. La premi\u00e8re ann\u00e9e a \u00e9t\u00e9 jug\u00e9e fructueuse pour ce qui est de la mise en \u0153uvre des trois priorit\u00e9s (mobilisation des membres, mise \u00e0 jour des statuts, AGA 2018 du Chapitre), bien qu\u2019il reste encore du travail \u00e0 faire en ce qui concerne les membres.<\/p>\n\n

Info<\/p>\n\n

2 AFFAIRES COURANTES<\/strong><\/p>\n\n

A. R\u00e9pertoire des autres syndicats \u0153uvrant dans le milieu de travail du Chapitre<\/u><\/strong> Le pr\u00e9sident continuera d\u2019inventorier l\u2019information provenant de tous les lieux de travail du Chapitre afin de tenir \u00e0 jour un r\u00e9pertoire des syndicats et de leurs points de contact situ\u00e9s au m\u00eame endroit que les membres de l\u2019IPFPC.<\/p>\n\n

Pr\u00e9sident<\/p>\n\n

B. Feuille de route pour la gestion des membres<\/u><\/strong> Un \u00e9l\u00e9ment report\u00e9 parmi des priorit\u00e9s de 2018 du Chapitre, il s\u2019agit d\u2019une tentative de tracer le parcours des membres de l\u2019Institut, du d\u00e9but \u00e0 la fin de leur carri\u00e8re et au-del\u00e0, pour voir o\u00f9 le Chapitre devrait intervenir en mati\u00e8re d\u2019information et de soutien.<\/p>\n\n

Info<\/p>\n\n

C. Essai de Doodle.com<\/u><\/strong> Apr\u00e8s discussion, il a \u00e9t\u00e9 convenu que Doodle.com ne serait pas mis en \u0153uvre.<\/p>\n\n

Info<\/p>\n\n

D. Statuts du Chapitre<\/u><\/strong> Le pr\u00e9sident mentionne que les statuts ont \u00e9t\u00e9 examin\u00e9s par le comit\u00e9 des statuts de l\u2019Institut et qu\u2019ils peuvent maintenant \u00eatre soumis au vote des membres \u00e0 l\u2019AGA 2019 du Chapitre.<\/p>\n\n

Info<\/p>\n\n

E. Registre des points de suivi<\/u><\/strong> Le registre utilis\u00e9 permet d\u2019assurer le suivi des mesures de suivi des r\u00e9unions du CECSGI. L\u2019examen de l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement des points inscrits au registre a \u00e9t\u00e9 report\u00e9 \u00e0 une prochaine r\u00e9union.<\/p>\n\n

Info<\/p>\n\n

3 Affaires nouvelles<\/strong><\/p>\n\n

A. Le point sur les finances<\/u><\/strong> Le tr\u00e9sorier pr\u00e9sente les soldes de 2018 et le plan d\u2019allocation et de d\u00e9penses pour 2019. La majeure partie des fonds sera consacr\u00e9e \u00e0 l\u2019AGA 2019 du Chapitre. Certaines fournitures pour l\u2019AGA 2019 du Chapitre ont \u00e9t\u00e9 achet\u00e9es \u00e0 partir du budget 2018. Le pr\u00e9sident indique qu\u2019il existe d\u2019autres sources de financement disponibles pour les activit\u00e9s au sein de la Direction g\u00e9n\u00e9rale (p. ex., d\u00e9jeuners et activit\u00e9s d\u2019apprentissage).<\/p>\n\n

Info<\/p>\n\n

B. R\u00e9unions du CECSGI 2019 (calendrier et lieu)<\/u><\/strong> Le CECSGI a convenu que les r\u00e9unions de juin et de fin septembre\/d\u00e9but octobre 2019 \u00e9taient raisonnables. Le lieu actuel est satisfaisant, mais les membres sont invit\u00e9s \u00e0 proposer d\u2019autres options.<\/p>\n\n

Info<\/p>\n\n

C. Priorit\u00e9s de l\u2019ex\u00e9cutif du Chapitre en 2019<\/u><\/strong> Les priorit\u00e9s pour 2019 seront les suivantes : poursuite de la gestion de l\u2019information sur les membres ; sensibilisation (p. ex., d\u00eener-causerie, conf\u00e9renciers invit\u00e9s, visites \u00e0 d\u2019autres lieux de travail, etc) ; et AGA 2019 du Chapitre.<\/p>\n\n

Info<\/p>\n\n

D. Bilan de l\u2019AGA 2018 du Chapitre<\/u><\/strong> Les formulaires de r\u00e9troaction et les exp\u00e9riences personnelles permettent de conclure que l\u2019AGA 2018 du Chapitre a \u00e9t\u00e9 un succ\u00e8s, mais que certains ajustements seront faits.<\/p>\n\n

Info<\/p>\n\n

E. Planification de l\u2019AGA 2019 du Chapitre<\/u><\/strong> Le pr\u00e9sident confirmera la date (d\u00e9but novembre) \u00e0 Liberty North. Il communiquera avec le pr\u00e9sident du sous-groupe CS et le repr\u00e9sentant VFS pour confirmer la tenue d\u2019une AGA mixte. L\u2019ordre du jour comprendra un vote sur les statuts, la sensibilisation aux \u00e9lections des chapitres qui auront lieu en 2020, un conf\u00e9rencier sur les questions syndicales et un conf\u00e9rencier non syndical.<\/p>\n\n

Pr\u00e9sidente<\/p>\n\n

F. Hunder Cup<\/u><\/strong> <\/strong>Mis \u00e0 part le courriel distribu\u00e9 plus t\u00f4t, le pr\u00e9sident n\u2019avait pas beaucoup de d\u00e9tails sur les crit\u00e8res d\u2019admissibilit\u00e9 pour le prix du Chapitre de l\u2019Ontario de l\u2019ann\u00e9e. Il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9termin\u00e9 que l\u2019information pertinente ferait l\u2019objet d\u2019un suivi en 2019 en vue d\u2019une application future.<\/p>\n\n

Info<\/p>\n\n

4 Tour de table<\/u><\/strong> Mike Doll, coordonnateur des m\u00e9dias sociaux (MS), s\u2019est dit pr\u00e9occup\u00e9 par le fait que les sites des MS du Chapitre attirent peu d\u2019int\u00e9r\u00eat. Apr\u00e8s quelques discussions, il a \u00e9t\u00e9 convenu de maintenir les sites des MS et de continuer d\u2019essayer d\u2019y int\u00e9resser les membres.<\/p>\n\n

Info<\/p>\n\n

5 Lev\u00e9e de la s\u00e9ance et prochaine r\u00e9union<\/u><\/strong> Le Pr\u00e9sident remercie tous les participants. Le proc\u00e8s-verbal sera r\u00e9dig\u00e9 et distribu\u00e9 aux fins d\u2019examen. La prochaine r\u00e9union est pr\u00e9vue pour juin 2019.<\/p>\n\n

Info<\/p>\n\n

Approuv\u00e9 par<\/p>\n\n

Bryan Pellerin, pr\u00e9sident<\/p>\n\n

Distribution<\/strong><\/p>\n\n

Ex\u00e9cutif du Chapitre<\/p>\n\n

Pr\u00e9sident du sous-groupe CS<\/p>\n\n

Pr\u00e9sident du sous-groupe VFS<\/p>\n\n

Membres du Chapitre<\/p>\n\n

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Documents du Chapitre<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

26 f\u00e9vrier 2018 COMPTE RENDU DU PROC\u00c8S-VERBAL DE LA R\u00c9UNION DU COMIT\u00c9 EX\u00c9CUTIF DU CHAPITRE DE SIMCOE-GREY DE L\u2019INSTITUT (CECSGI) 2019-01 Date et heure : 20 f\u00e9vrier 2019 \u00e0 17 h Lieu de la r\u00e9union : Restaurant Royal Thai, Barrie Sont pr\u00e9sents : Poste Nom Pr\u00e9sent\/Absent Pr\u00e9sident Bryan Pellerin P Vice-pr\u00e9sident Mike Doll P Tr\u00e9sorier …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[],"region":[517,1578],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-47707","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","region-region-de-lontario-et-nunavut-fr","region-ont-simcoe-grey-on-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47707","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47707"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47707\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47707"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=47707"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=47707"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=47707"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=47707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}