{"id":45115,"date":"2026-01-30T00:00:00","date_gmt":"2026-01-30T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/votre-bulletin-regional-de-latlantique-lhiver-2026\/"},"modified":"2026-01-30T00:00:00","modified_gmt":"2026-01-30T00:00:00","slug":"votre-bulletin-regional-de-latlantique-lhiver-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/votre-bulletin-regional-de-latlantique-lhiver-2026\/","title":{"rendered":"Votre bulletin r\u00e9gional de l’atlantique – l\u2019hiver 2026"},"content":{"rendered":"
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Votre bulletin r\u00e9gional de l’atlantique – l\u2019hiver 2026<\/h2>\n\n


\nEN VERSION IMPRIMABLE<\/a><\/p>\n\n


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\nLe mot du directeur\u2026
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\n\"director\"<\/u><\/strong><\/p>\n\n

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La saison hivernale a battu son plein en 2025, avec les premi\u00e8res chutes de neige dans de nombreuses r\u00e9gions du pays \u00e0 l\u2019approche de la p\u00e9riode des F\u00eates. Je repense \u00e0 cette p\u00e9riode aujourd\u2019hui, et j\u2019esp\u00e8re que vous avez pass\u00e9 un bon temps des F\u00eates.<\/p>\n\n

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Depuis la derni\u00e8re infolettre, nous avons cl\u00f4tur\u00e9 un Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux de l\u2019Atlantique tr\u00e8s r\u00e9ussi, et avons \u00e9galement anim\u00e9 une formation de base pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux et une formation pour les membres d\u2019ex\u00e9cutif d\u2019organismes constituants. La participation a \u00e9t\u00e9 forte, et il \u00e9tait formidable de voir ce niveau d\u2019engagement dans toute la r\u00e9gion.<\/p>\n\n

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En septembre, l\u2019IPFPC a \u00e9galement organis\u00e9 une formation sur la n\u00e9gociation pour tous les groupes, afin de s\u2019assurer que les membres des \u00e9quipes de n\u00e9gociation \u00e9taient bien pr\u00e9par\u00e9s et align\u00e9s \u00e0 l\u2019approche des n\u00e9gociations. Cette formation est essentielle, non seulement pour comprendre le processus et les m\u00e9canismes de la n\u00e9gociation, mais aussi pour renforcer la confiance, consolider notre approche et veiller \u00e0 ce que les \u00e9quipes soient pr\u00eates \u00e0 repr\u00e9senter efficacement les membres \u00e0 la table des n\u00e9gociations.<\/p>\n\n

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L\u2019un des plus grands d\u00e9fis que nous avons continu\u00e9 \u00e0 relever en 2026 est la pression croissante cr\u00e9\u00e9e par l\u2019examen exhaustif des d\u00e9penses du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. Si le message d\u2019Ottawa est rest\u00e9 vague, l\u2019impact sur les minist\u00e8res est clair : les objectifs de r\u00e9duction des co\u00fbts entra\u00eenent des restructurations, des r\u00e9ductions et de l\u2019incertitude. Dans de nombreux cas, cela s\u2019est traduit et se traduira par des mesures de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE) qui affecteront directement les membres. Comme toujours, notre priorit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 de veiller \u00e0 ce que les employ\u00e9\u00b7es comprennent leurs droits, que les r\u00e8gles soient respect\u00e9es et que les membres soient trait\u00e9s \u00e9quitablement tout au long du processus. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux ont jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel en soutenant les membres dans ces situations, et nous continuerons \u00e0 nous opposer \u00e0 toute d\u00e9cision ou \u00e0 tout raccourci qui ferait peser le fardeau sur les travailleur\u00b7ses.
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Prenez soin de vous. \u00c0 l\u2019aube de 2026, je tiens \u00e0 vous remercier pour tout ce que vous faites et pour la force que vous apportez \u00e0 notre syndicat. Je me r\u00e9jouis de ce que nous accomplirons ensemble au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir, et je vous souhaite, \u00e0 vous et \u00e0 votre famille, un nouveau d\u00e9part sain, heureux et bien m\u00e9rit\u00e9. <\/p>\n\n

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Mark Bellefleur<\/p>\n\n

Directeur r\u00e9gional de l\u2019Atlantique<\/p>\n\n

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Formation de base des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux<\/strong><\/p>\n\n

Le Comit\u00e9 de formation de l\u2019Atlantique a organis\u00e9 une s\u00e9ance de formation de base des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux du 18 au 20 septembre \u00e0 Saint John, au N.-B. Cheryl Owens-Carr, Max Way et Mason MacDonald (notre nouvel agent syndical de l\u2019Atlantique) ont anim\u00e9 la formation de 17 participant\u00b7es. Les commentaires des participant\u00b7es sur le mat\u00e9riel de cours, les activit\u00e9s et le style d\u2019\u00e9ducation populaire ont \u00e9t\u00e9 positifs. Lori Rowe \u00e9tait pr\u00e9sente en tant que repr\u00e9sentante du Comit\u00e9 de formation, et elle a organis\u00e9 une activit\u00e9 sociale tr\u00e8s fr\u00e9quent\u00e9e au Mix, le restaurant de l\u2019h\u00f4tel. Bienvenue aux nouveaux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux!<\/p>\n\n


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Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux de l\u2019Atlantique
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\n\"ASC<\/strong><\/p>\n\n

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\"ASC<\/p>\n\n

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Cette ann\u00e9e, le Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux de l\u2019Atlantique a eu lieu les 24 et 25 octobre au Marriott Harbourfront, \u00e0 Halifax, avec la participation des membres du Conseil d\u2019administration de l\u2019IPFPC en tant qu\u2019invit\u00e9s. L\u2019apr\u00e8s-midi du vendredi a commenc\u00e9 par une salutation autochtone du Mi\u2019kmaw Native Friendship Center, suivie d\u2019une p\u00e9riode de questions avec Max Way, agent des relations du travail (ART), puis des r\u00e9unions en petits groupes. Le samedi, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux ont assist\u00e9 \u00e0 un atelier d\u2019information sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs anim\u00e9 par les ART Simon Davenport, Mason MacDonald et Max Way. Cet atelier a \u00e9t\u00e9 suivi d\u2019un discours du pr\u00e9sident Sean O\u2019Reilly. Au cours de la s\u00e9ance de l\u2019apr\u00e8s-midi, les participant\u00b7es ont particip\u00e9 \u00e0 un panel o\u00f9 des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux exp\u00e9riment\u00e9s ont r\u00e9pondu aux questions de leurs coll\u00e8gues en s\u2019appuyant sur leur exp\u00e9rience.<\/p>\n\n


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Prix de la r\u00e9gion de l\u2019Atlantique<\/strong><\/p>\n\n

Le Prix du\/de la d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e de l\u2019ann\u00e9e 2025 a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9 \u00e0 Lucille Shears. <\/p>\n\n

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\"Lucille\"<\/p>\n\n

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Lucille est une dirigeante exemplaire, qui contribue aux objectifs de notre syndicat en tant que d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale active, en aidant r\u00e9guli\u00e8rement les membres et en recrutant des cotisant\u00b7es Rand. Elle a occup\u00e9 de nombreux postes de direction et a eu un impact sur les membres dans tout le pays. Elle a \u00e9t\u00e9 membre de l\u2019ex\u00e9cutif national du groupe TI, de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe TI, de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Atlantique et de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale du MPO. 
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\u00c0 la Garde c\u00f4ti\u00e8re, Lucille est reconnue comme une grande d\u00e9fenseure de l\u2019IPFPC et est tr\u00e8s respect\u00e9e par son employeur. Elle a largement contribu\u00e9 \u00e0 ce que son employeur transforme les postes \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e en postes \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, ce qui a eu un impact consid\u00e9rable sur ces membres. 
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Lucille a trait\u00e9 les probl\u00e8mes sur le lieu de travail individuellement, au niveau le plus bas possible, ce qui a permis d\u2019\u00e9viter d\u2019alourdir la charge de travail du personnel charg\u00e9 de traiter les griefs, contribuant ainsi \u00e0 maintenir des relations professionnelles et respectueuses avec la direction et les membres. Elle informe continuellement nos membres de leurs droits, ce qui augmente le nombre de membres bien inform\u00e9s et engag\u00e9s dans le syndicat. 
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Lucille a discut\u00e9 de la sous-traitance avec des d\u00e9put\u00e9\u00b7es et d\u2019autres dirigeant\u00b7es. Elle propose continuellement des id\u00e9es, peu importe qui est pr\u00e9sent, et explique comment celles-ci peuvent \u00eatre mises en \u0153uvre gr\u00e2ce au travail d\u2019\u00e9quipe et \u00e0 la r\u00e9partition des t\u00e2ches. Elle n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 engager des conversations difficiles, et ses actions ont inspir\u00e9 d\u2019autres d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux et relev\u00e9 le niveau d\u2019exigence pour devenir un\u00b7e excellent\u00b7e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e. <\/p>\n\n

F\u00e9licitations, Lucille! <\/p>\n\n

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Dons de bienfaisance<\/strong><\/p>\n\n

Durant tous les \u00e9v\u00e9nements de la r\u00e9gion de l\u2019Atlantique, l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional proc\u00e8de \u00e0 un tirage dont les profits sont remis \u00e0 un organisme de bienfaisance local. 
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Cette ann\u00e9e, lors du Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux, des billets pour le tirage d\u2019\u00e9couteurs \u00e0 conduction osseuse ont \u00e9t\u00e9 vendus, ce qui a permis de r\u00e9colter un total de 2697.00 $ pour la North Shore Fire Recovery \u00e0 Terre-Neuve-et-Labrador. Ce fonds a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 apr\u00e8s qu\u2019un feu de for\u00eat a ravag\u00e9 plusieurs communaut\u00e9s et d\u00e9truit au moins 200 b\u00e2timents. Il aidera les personnes et les familles \u00e0 reconstruire leurs r\u00e9sidences, et \u00e0 r\u00e9tablir les capacit\u00e9s et les \u00e9quipements de lutte contre les incendies sur la rive nord de la baie de la Conception. Merci \u00e0 l\u2019ensemble des participant\u00b7es du Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux pour cette formidable collecte de fonds. Cette ann\u00e9e, les dons r\u00e9gionaux provenant des efforts de collecte de fonds ont atteint le chiffre record de 5052.60 $. Ces organismes de bienfaisance ont grandement appr\u00e9ci\u00e9 ces dons. 
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S\u00e9ance de formation suppl\u00e9mentaire<\/strong><\/p>\n\n


\n\"ETS\"<\/p>\n\n

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\u00c0 Charlottetown (\u00ce.-P.-\u00c9.), deux de nos animatrices membres de l\u2019Atlantique, Ellen Careen et Lori Rowe, ont anim\u00e9 une formation de base pour les membres d\u2019ex\u00e9cutif d\u2019organismes constituants les 21 et 22 novembre. Je vous remercie toutes les deux pour cette excellente s\u00e9ance qui a \u00e9t\u00e9 couronn\u00e9e de succ\u00e8s. Elles ont travaill\u00e9 ensemble de mani\u00e8re transparente pour mobiliser les 23 participant\u00b7es dans une s\u00e9ance dynamique et inspirante. Carolyn Hynes \u00e9tait pr\u00e9sente en tant que pr\u00e9sidente du Comit\u00e9 de formation pour soutenir les animatrices et les participant\u00b7es, et elle a organis\u00e9 une activit\u00e9 sociale. Le groupe tr\u00e8s enthousiaste s\u2019est retrouv\u00e9 dans un salon de quilles local, a jou\u00e9 de nombreuses parties de Code Names et a termin\u00e9 la fin de semaine par un souper tardif dans un restaurant des environs. Merci au directeur r\u00e9gional de l\u2019Atlantique, Mark Bellefleur, d\u2019avoir particip\u00e9 \u00e0 l\u2019activit\u00e9 de quilles du vendredi. Les participant\u00b7es ont \u00e9t\u00e9 heureux d\u2019avoir l\u2019occasion de vous rencontrer et de discuter avec vous.
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Comit\u00e9 des jeunes professionnel\u00b7les de l\u2019Atlantique<\/strong><\/p>\n\n

Le Comit\u00e9 des jeunes professionnel\u00b7les de l\u2019Atlantique (CJPA), qui a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 au printemps 2017, vise \u00e0 mobiliser les jeunes professionnel\u00b7les de 40 ans ou moins et \u00e0 les faire participer aux \u00e9v\u00e9nements de l\u2019IPFPC. 
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\u00c0 la suite d\u2019un appel de manifestation d\u2019int\u00e9r\u00eat lanc\u00e9 \u00e0 l\u2019automne, le CJPA se compose maintenant des membres suivants :
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Erika Isenor \u2013 Pr\u00e9sidente, N.-\u00c9.<\/p>\n\n

Alexandra Payne \u2013 N.-\u00c9.<\/p>\n\n

Christine LeDrew \u2013 T.-N.-L.<\/p>\n\n

Tiffany Snow \u2013 T.-N.-L.<\/p>\n\n

Patrice Richard \u2013 Secr\u00e9taire, N.-B.<\/p>\n\n

Alexander Blaney \u2013 N.-B.<\/p>\n\n

Spencer Gallant \u2013 \u00ce.-P.-\u00c9.<\/p>\n\n

Hallee Hunter \u2013 \u00ce.-P.-\u00c9.<\/p>\n\n

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Un grand merci aux membres sortants Kelly Weir, April Carter, Ashlee McLeod et Carl Morgan pour leur participation.
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Le CJPA a organis\u00e9 des activit\u00e9s pour ses membres en marge de ses r\u00e9unions. Parmi ces activit\u00e9s, citons une soir\u00e9e de billard, un caf\u00e9 jeux de soci\u00e9t\u00e9, une sortie aux quilles, du patinage \u00e0 roulettes en salle, un parc de trampolines int\u00e9rieur et des rencontres sociales dans des \u00e9tablissements locaux. Si vous avez des suggestions sur les \u00e9v\u00e9nements que vous aimeriez voir se d\u00e9rouler pr\u00e8s de chez vous, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter le CJPA (aypc_cjpa@pipsc.ca<\/u><\/a>) ou l\u2019un\u00b7e des membres du comit\u00e9. Gardez l\u2019\u0153il ouvert pour une invitation \u00e0 une activit\u00e9 pr\u00e8s de chez vous. <\/p>\n\n

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\n106<\/strong>e<\/sup><\/strong> AGA DE L\u2019IPFPC
\n\"AGM\"<\/strong><\/p>\n\n

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La 106e<\/sup> assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019IPFPC s\u2019est tenue les 12 et 13 d\u00e9cembre au Sheraton Centre Toronto \u00e0 Toronto, en Ontario. Plus de 700 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es venus de tout le pays \u00e9taient pr\u00e9sents. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es de l\u2019Atlantique se sont r\u00e9unis le jeudi soir pour discuter des motions avant le colloque financier.
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\nLa journ\u00e9e de vendredi a commenc\u00e9 par une salutation autochtone, suivie d\u2019une allocution du pr\u00e9sident Sean O\u2019Reilly et d\u2019une p\u00e9riode de questions. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es ont pu entrer dans le vif du sujet de l\u2019AGA le vendredi apr\u00e8s-midi, pr\u00e9senter les premi\u00e8res motions et en d\u00e9battre. Au cours des deux jours, les motions soumises n\u2019ont pas toutes \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es et d\u00e9battues par les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es, car il y en avait plus de 50. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es \u00e0 l\u2019AGA ont adopt\u00e9 une motion visant \u00e0 r\u00e9duire la taille de l\u2019AGA nationale. La r\u00e9gion de l\u2019Atlantique a pr\u00e9sent\u00e9 quelques motions \u00e0 l\u2019AGA de cette ann\u00e9e. La motion de l\u2019Atlantique sur l\u2019augmentation des fonds des organismes constituants a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e. Le pr\u00e9sident Sean O\u2019Reilly a remis \u00e0 des membres de partout au pays des Prix de membre \u00e0 vie, des Prix de service de l\u2019Institut et des Prix du\/de la d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e de l\u2019ann\u00e9e. Deux de nos membres de l\u2019Atlantique, Kailey von Richter et Laura Lee Mullin, ont re\u00e7u le Prix du pr\u00e9sident pour r\u00e9alisations exceptionnelles pour le travail qu\u2019elles ont accompli afin d\u2019aider leurs membres au sein du MDN. De plus amples informations sur l\u2019AGA sont disponibles sur le site Web de l\u2019IPFPC (https:\/\/pipsc.ca\/fr\/a-propos\/gouvernance\/aga\/2025<\/u><\/a>).  
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Calendrier des activit\u00e9s<\/u><\/strong><\/p>\n\n

(Des \u00e9l\u00e9ments de ce calendrier pourraient \u00eatre modifi\u00e9s.)<\/em><\/p>\n\n

30 janvier 2026 \u2013 R\u00e9union du Comit\u00e9 de formation r\u00e9gionale de l\u2019Atlantique, Halifax<\/p>\n\n

31 janvier 2026 \u2013 R\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Atlantique, Halifax<\/p>\n\n

19 au 21 f\u00e9vrier 2026 \u2013 Formation de base des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux, Halifax<\/p>\n\n

13 mars 2026 \u2013 R\u00e9union du Comit\u00e9 de formation r\u00e9gionale de l\u2019Atlantique, St. John\u2019s<\/p>\n\n

14 mars 2026 \u2013 R\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Atlantique, St. John\u2019s<\/p>\n\n

16 au 28 avril 2026 \u2013 \u00c9cole de formation r\u00e9gionale, Delta Dartmouth<\/p>\n\n

21 mai 2026 \u2013 Ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Atlantique, Halifax<\/p>\n\n

22 mai 2026 \u2013 R\u00e9union du CJPA, Halifax<\/p>\n\n

22 mai 2026 \u2013 R\u00e9union des pr\u00e9sident\u00b7es des sections et des groupes provinciaux, Halifax<\/p>\n\n

22 et 23 mai 2026 \u2013 82e<\/sup> Conseil r\u00e9gional de l\u2019Atlantique, Halifax<\/p>\n\n

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Votre ex\u00e9cutif r\u00e9gional<\/strong>
\n
\nDirecteur :<\/strong><\/p>\n\n

Mark Bellefleur<\/p>\n\n

mbellefleur@pipsc.ca<\/u> <\/a><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Vice-pr\u00e9sident :<\/strong><\/p>\n\n

Michael Pauley<\/p>\n\n

mpauley@pipsc.ca<\/u><\/a> <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Secr\u00e9taire :<\/strong><\/p>\n\n

Christine LeDrew<\/p>\n\n

christineledrew@pipsc.ca<\/u><\/a><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Tr\u00e9sorier :<\/strong><\/p>\n\n

Paul Hubley<\/p>\n\n

paul.hubley5@gmail.com<\/u><\/a><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Pr\u00e9sidente du Comit\u00e9 de formation :<\/strong> <\/strong><\/p>\n\n

Carolyn Hynes<\/p>\n\n

Carolyn_hynes@pipsc.ca<\/u><\/a><\/p>\n\n


\n <\/p>\n\n

Membres actifs :<\/strong>
\n
\nLeslie Hill<\/p>\n\n

lhill@pipsc.ca<\/u><\/a> <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Lorraine Rowe<\/p>\n\n

lrowe@pipsc.ca<\/u><\/a><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Kimberly Keats<\/p>\n\n

kkeats@pipsc.ca<\/u><\/a><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Tamara Critch<\/p>\n\n

tcritch@pipsc.ca<\/u><\/a><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Chad Lacoste<\/p>\n\n

clacoste@pipsc.ca<\/u><\/a><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Greg Hues
\ngreg.hues@pipsc.ca<\/u><\/a> <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Page Facebook des membres de la r\u00e9gion de l\u2019Atlantique :<\/p>\n\n

Membres de la r\u00e9gion de l\u2019Atlantique de l\u2019IPFPC | Facebook \u2013 https:\/\/www.facebook.com\/groups\/292065684233501\/?ref=share&mibextid=NSMWBT<\/u><\/a><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

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Votre bulletin r\u00e9gional de l’atlantique – l\u2019hiver 2026 EN VERSION IMPRIMABLE Le mot du directeur\u2026               La saison hivernale a battu son plein en 2025, avec les premi\u00e8res chutes de neige dans de nombreuses r\u00e9gions du pays \u00e0 l\u2019approche de la p\u00e9riode des F\u00eates. Je repense \u00e0 cette p\u00e9riode aujourd\u2019hui, …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[],"region":[476],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-45115","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","region-region-de-latlantique-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45115","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45115"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45115\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45115"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=45115"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=45115"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=45115"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=45115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}