{"id":45091,"date":"2025-10-21T00:00:00","date_gmt":"2025-10-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/executif-regional-de-lontario-proces-verbal-1er-fevrier-2025\/"},"modified":"2025-10-21T00:00:00","modified_gmt":"2025-10-21T00:00:00","slug":"executif-regional-de-lontario-proces-verbal-1er-fevrier-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/executif-regional-de-lontario-proces-verbal-1er-fevrier-2025\/","title":{"rendered":"Ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Ontario Proc\u00e8s-verbal \u2014 1er f\u00e9vrier 2025"},"content":{"rendered":"
\n

Ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Ontario Proc\u00e8s-verbal \u2014 1er<\/sup> f\u00e9vrier 2025<\/h2>\n\n

Hyatt Mississauga Centre<\/p>\n\n

Sont pr\u00e9sents : J. Purdie, C. L\u2019Estrange, T. Yantsis, B. Brawley, T. MacDonald, S. Labb\u00e9, H. Timla, T. Zaharopoulos, S. Asif<\/p>\n\n

Personnes absentes  D. Kamaldin, R. Kaura<\/p>\n\n

La s\u00e9ance est ouverte \u00e0 9 h 12.<\/p>\n\n

    \n\t
  1. Mot d\u2019ouverture <\/li>\n<\/ol>\n\n

    Le directeur reconna\u00eet le territoire sur lequel nous nous r\u00e9unissons et souhaite la bienvenue aux membres de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Ontario (ERO).  <\/p>\n\n

      \n\t
    1. Adoption de l\u2019ordre du jour <\/li>\n<\/ol>\n\n

      Motion d\u2019adoption de l\u2019ordre du jour tel que pr\u00e9sent\u00e9. Motion adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9<\/p>\n\n

        \n\t
      1. Approbation du proc\u00e8s-verbal <\/li>\n<\/ol>\n\n

        Motion pour approuver le proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union de l\u2019ERO du 14 d\u00e9cembre 2024. Motion adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9.<\/p>\n\n

          \n\t
        1. Questions d\u00e9coulant du proc\u00e8s-verbal de la derni\u00e8re r\u00e9union et rapport de suivi \u2014 John <\/li>\n<\/ol>\n\n

          Discussion sur chaque point de suivi. Le CA a demand\u00e9 la vid\u00e9o \u00ab Comment faire \u00bb de Concur. La Fondation H\u00e9ritage souhaite rendre hommage aux laur\u00e9ats.<\/p>\n\n

            \n\t
          1. Rapport du tr\u00e9sorier \u2014 Tom Y. <\/li>\n<\/ol>\n\n

            Le tr\u00e9sorier passe en revue la situation financi\u00e8re et les d\u00e9penses actuelles dans son rapport. Soyez attentif \u00e0 la question des articles de visibilit\u00e9 et de l\u2019hospitalit\u00e9. Les demandes de formation des tr\u00e9soriers doivent \u00eatre adress\u00e9es aux repr\u00e9sentants du Comit\u00e9 des finances.<\/p>\n\n

            Motion visant \u00e0 approuver les \u00e9tats financiers tels que pr\u00e9sent\u00e9s par le tr\u00e9sorier. La motion est adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9.<\/p>\n\n

            Suivi : Tina doit r\u00e9diger une note de service sur la formation des tr\u00e9soriers, qui sera revue par John et transmise \u00e0 la pr\u00e9sidence de la section.<\/p>\n\n

              \n\t
            1. Rapports des comit\u00e9s \n\t
                \n\t\t
              1. COMIT\u00c9S DU CONSEIL D\u2019ADMINISTRATION \n\t\t
                  \n\t\t\t
                1. CRPTC : Aucun comit\u00e9 n\u2019a \u00e9t\u00e9 form\u00e9<\/li>\n\t\t\t
                2. Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP) \u2014 Sabrina<\/li>\n\t\t<\/ol>\n\t\t<\/li>\n\t<\/ol>\n\t<\/li>\n<\/ol>\n\n

                  La premi\u00e8re r\u00e9union est pr\u00e9vue pour une journ\u00e9e et demie afin d\u2019inclure la formation puisque tous les membres, \u00e0 l\u2019exception d\u2019un seul, sont nouveaux. Les dates propos\u00e9es sont les 7 et 8 avril, en attente d\u2019approbation.<\/p>\n\n

                    \n\t
                  1. Finances \u2014 John<\/li>\n<\/ol>\n\n

                    Jonathan Nesher a \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9. Aucun rapport n\u2019est demand\u00e9. La premi\u00e8re r\u00e9union a eu lieu le 14 f\u00e9vrier.<\/p>\n\n

                      \n\t
                    1. CDPD \u2014 Harry<\/li>\n<\/ol>\n\n

                      La pr\u00e9sidence est assur\u00e9e par la vice-pr\u00e9sidente Francis et la premi\u00e8re r\u00e9union se tiendra virtuellement. Le calendrier des r\u00e9unions en personne est en cours de discussion.<\/p>\n\n

                        \n\t
                      1. Plan strat\u00e9gique de la technologie de l\u2019information (PSTI) \u2014 Dora Scarling<\/li>\n<\/ol>\n\n

                        La premi\u00e8re r\u00e9union n\u2019a pas encore eu lieu, il n\u2019y a pas de rapport \u00e0 soumettre.<\/p>\n\n

                          \n\t
                        1. Comit\u00e9 consultatif des sciences (CCS) \u2014 Foster Scott<\/li>\n<\/ol>\n\n

                          Scott Foster a \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9. Aucun rapport n\u2019est demand\u00e9.<\/p>\n\n

                            \n\t
                          1. Formation nationale \u2014 Bridget <\/li>\n<\/ol>\n\n

                            Suivi : La repr\u00e9sentante du CSP (Sabrina) fait remarquer que la politique n\u2019a pas tenu compte de l\u2019\u00e9cart de temps entre la s\u00e9lection du repr\u00e9sentant de l\u2019\u00e9quipe apr\u00e8s les \u00e9lections du CRO et la r\u00e9union strat\u00e9gique tenue par la r\u00e9gion. Le comit\u00e9 du CA est un poste \u00e0 pourvoir par ann\u00e9e civile.<\/p>\n\n

                              \n\t
                            1. \u00c9lections \u2014 Tim Azab <\/li>\n<\/ol>\n\n

                              La premi\u00e8re r\u00e9union n\u2019a pas encore eu lieu; il n\u2019y a pas de rapport \u00e0 soumettre.<\/p>\n\n

                                \n\t
                              1. Comit\u00e9 d\u2019appel en mati\u00e8re d\u2019\u00e9lections \u2014 Sarah<\/li>\n<\/ol>\n\n

                                La premi\u00e8re r\u00e9union n\u2019a pas encore eu lieu; il n\u2019y a pas de rapport \u00e0 soumettre.<\/p>\n\n

                                  \n\t
                                1. COMIT\u00c9S DE L\u2019ERO \/ Liaison \n\t
                                    \n\t\t
                                  1. Comit\u00e9 de formation \u2014 Bridget <\/li>\n\t<\/ol>\n\t<\/li>\n<\/ol>\n\n

                                    Il y aura une formation des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux. L\u2019attribution des places se fait conform\u00e9ment \u00e0 la politique (premiers demandeurs, demandeurs de 2024, priorit\u00e9s). Il s\u2019agit d\u2019offrir une troisi\u00e8me formation de base pendant l\u2019une des \u00e9coles syndicales. L\u2019\u00e9cole syndicale propose 3 modules, de sorte que l\u2019une des \u00e9coles pourrait \u00eatre compos\u00e9e de 2 modules + 1 de base. Le module sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s populaire; il y avait plus de 80 candidats pour 20 places. Il faut que les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un soutien apr\u00e8s leur formation, d\u2019un mentorat et d\u2019une formation continue. Le r\u00f4le du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical national devrait englober ce soutien.<\/p>\n\n

                                    Suivi : La pr\u00e9sidente de la formation (Bridget) enverra \u00e0 John la liste d\u2019attente pour la formation de base et la formation avanc\u00e9e avant la prochaine r\u00e9union du CA.<\/p>\n\n

                                    Date limite 19 f\u00e9vrier 2025.<\/p>\n\n

                                      \n\t
                                    1. Statuts et politiques \u2014 Sabrina<\/li>\n<\/ol>\n\n

                                      Le document \u00e9volutif est \u00e0 jour. <\/p>\n\n

                                        \n\t
                                      1. Mobilisation et visibilit\u00e9 \u2014 Sabrina et Harry<\/li>\n<\/ol>\n\n

                                        Mois de l\u2019histoire des Noirs, leaders noirs au sein de l\u2019Institut, pr\u00e9sidents du Caucus des Noirs de l\u2019Institut (Din et Jennie). Din est favorable; il attend la r\u00e9ponse de Jennie. M\u00e9thode de mise en \u00e9vidence : publications FB avec photos, biographie, FAQ, etc.<\/p>\n\n

                                        L\u2019inscription au d\u00e9fil\u00e9 de la fiert\u00e9 de Toronto est ouverte.  Le d\u00e9fil\u00e9 aura lieu le samedi 29 juin et la formation obligatoire au d\u00e9fil\u00e9 aura lieu le 11 juin. Co\u00fbts \u00e0 engager si nous participons : l\u2019inscription de 100 marcheurs est de X XXX $; chemises XX-XX $; banni\u00e8re de la Fiert\u00e9; repas l\u00e9ger\/go\u00fbter. On a contact\u00e9 Catherine Gagnon de l\u2019IPFPC, qui a \u00e9t\u00e9 la responsable dans le pass\u00e9. Elle a r\u00e9pondu que l\u2019Institut \u00e9tait toujours en cours de r\u00e9organisation, mais qu\u2019elle me r\u00e9pondrait d\u00e8s que possible. Bien mieux ensemble <\/em>ne suffirait pas \u00e0 couvrir l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des co\u00fbts.<\/p>\n\n

                                        On communiquera avec Din vers la f\u00eate du Travail pour commencer la planification. L\u2019affiche et la majeure partie de la planification sont termin\u00e9es, car nous conserverons ce qui a bien fonctionn\u00e9 lors des deux derniers \u00e9v\u00e9nements.<\/p>\n\n

                                        Suivi : Le repr\u00e9sentant du CDPD (Harry) parlera de la participation de l\u2019Ontario au d\u00e9fil\u00e9 de la fiert\u00e9 de Toronto.<\/p>\n\n

                                          \n\t
                                        1. Groupe provincial de l\u2019Ontario \u2014 Tina <\/li>\n<\/ol>\n\n

                                          De nombreux groupes sont en cours de n\u00e9gociation et de conciliation, et quatre groupes sont en cours de n\u00e9gociation \u00e0 cause du projet de loi 124. La FTO, dont Tina est membre votante, participe \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de strat\u00e9gies en vue des prochaines \u00e9lections provinciales. Il s\u2019agit de voir comment ils aimeraient que les \u00e9lections se d\u00e9roulent. La FTO est pr\u00e9occup\u00e9e par les droits de douane am\u00e9ricains. Sentiments globalement positifs des membres du groupe.<\/p>\n\n

                                            \n\t
                                          1. Jeunes professionnel\u00b7les \u2014 Rachit <\/li>\n<\/ol>\n\n

                                            La planification pr\u00e9liminaire de l\u2019\u00e9v\u00e9nement d\u2019Hamilton a commenc\u00e9.<\/p>\n\n

                                              \n\t
                                            1. Liaison avec les sections \u2014 Tina <\/li>\n<\/ol>\n\n

                                              Les pr\u00e9sidents de section souhaiteraient vivement obtenir des listes de membres comprenant des courriels personnels. Discussion sur l\u2019efficacit\u00e9 de la communication de l\u2019Institut.<\/p>\n\n

                                                \n\t
                                              1. Fondation H\u00e9ritage \u2014 Chris <\/li>\n<\/ol>\n\n

                                                Il aimerait faire une br\u00e8ve pr\u00e9sentation des laur\u00e9ats de 2024 \u00e0 l\u2019ERO. Il indique que les laur\u00e9ats de 2024 et 2025 seront invit\u00e9s au CDS de 2025.<\/p>\n\n

                                                  \n\t
                                                1. Conseil r\u00e9gional \u2014 Tom Z. et Harry T.<\/li>\n<\/ol>\n\n

                                                  La communication avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s sera assur\u00e9e par Heather. Discussion sur le d\u00e9compte des membres. 128 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es Discussion sur la planification de l\u2019ERO et examen du projet d\u2019ordre du jour. Discussion sur la d\u00eeme et les dons aux a\u00een\u00e9s. L\u2019ERO organisant deux soirs de r\u00e9ception, nous sommes autoris\u00e9s \u00e0 utiliser XX $ par membre, conform\u00e9ment \u00e0 la politique. Discussion sur le comit\u00e9 de r\u00e9ception. La discussion sur les articles promotionnels aboutit \u00e0 la s\u00e9lection d\u2019un masseur cervical \u00e0 acheter.<\/p>\n\n

                                                  Discussion concernant le match de hockey de jeudi soir et les transports. Il faudra s\u2019adresser \u00e0 l\u2019ET pour couvrir le co\u00fbt de l\u2019autobus. L\u2019achat des billets sera \u00e0 la charge des membres, mais Tom Y. s\u2019en chargera.  Discussion sur les jeux de renforcement de l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s : le bingo et le carr\u00e9 parfait ou le n\u0153ud humain. Tous deux durent 20 minutes et sont des jeux bas\u00e9s sur la communication. L\u2019\u00e9quipe gagnante recevra des t-shirts. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s recevront un masque de sommeil \u00e0 leur effigie, r\u00e9alis\u00e9 par Tina. <\/p>\n\n

                                                    \n\t
                                                  1. Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux \u2014 Bridget <\/li>\n<\/ol>\n\n

                                                    Pour la r\u00e9union de mars, le projet du CDS sera pr\u00e9par\u00e9. <\/p>\n\n

                                                      \n\t
                                                    1. Rapport du directeur \u2014 John <\/li>\n<\/ol>\n\n

                                                      Remplacement de la directrice de la RCN (Keelia Lafreni\u00e8re a d\u00e9missionn\u00e9). Sensibilisation des membres dans toutes les r\u00e9gions, une fois tous les trois ans. John enverra une invitation au CA et pense qu\u2019il est pr\u00e9f\u00e9rable de coordonner l\u2019invitation avec un \u00e9v\u00e9nement majeur (ERO ou CDSO). Des initiatives li\u00e9es aux aspirants d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s sont en cours. Le p\u00e8re de Doug Mason est d\u00e9c\u00e9d\u00e9. Une c\u00e9r\u00e9monie comm\u00e9morative aura lieu \u00e0 Barrie le 15 f\u00e9vrier 2025. L\u2019ERO enverra \u00e0 Sabrina, en tant que repr\u00e9sentante, une carte et des fleurs ou un don, conform\u00e9ment \u00e0 la politique. L\u2019avocate g\u00e9n\u00e9rale, Marie-H\u00e9l\u00e8ne Tougas, a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e d\u00e9finitivement. <\/p>\n\n

                                                        \n\t
                                                      1. Objectifs de l\u2019ERO \u2014 John <\/li>\n<\/ol>\n\n

                                                        Discussion sur chaque point de suivi.<\/p>\n\n

                                                          \n\t
                                                        1. Calendrier des activit\u00e9s \u2014 John<\/li>\n<\/ol>\n\n

                                                          R\u00e9union de planification strat\u00e9gique Suivi avec Heather pour une mise \u00e0 jour des dates.<\/p>\n\n

                                                            \n\t
                                                          1. Affaires nouvelles \n\t
                                                              \n\t\t
                                                            1. Publication concernant les cotisants Rand \u2014 John<\/li>\n\t<\/ol>\n\t<\/li>\n<\/ol>\n\n

                                                              Aide-m\u00e9moire sur les cotisants Rand , utiliser l\u2019Atlantique.<\/p>\n\n

                                                                \n\t
                                                              1. Tour de table <\/li>\n<\/ol>\n\n

                                                                Sahra \u2014 Rien \u00e0 dire.<\/p>\n\n

                                                                Sabrina \u2014 Rien \u00e0 dire.<\/p>\n\n

                                                                Tom Y. \u2014 communiquer pour organiser le match de hockey<\/p>\n\n

                                                                Tom Z. \u2014 Rien \u00e0 dire.<\/p>\n\n

                                                                Harry \u2014 Contacter les anciens pr\u00e9sidents des \u00e9lections pour qu\u2019ils fassent part de leurs exp\u00e9riences pass\u00e9es<\/p>\n\n

                                                                Tina \u2014 Rien \u00e0 ajouter<\/p>\n\n

                                                                Bridget \u2014 Rien \u00e0 dire.<\/p>\n\n

                                                                Chris \u2014 Rien \u00e0 dire.<\/p>\n\n

                                                                John \u2014 D\u00e9tails de la rencontre sociale<\/p>\n\n

                                                                La s\u00e9ance est lev\u00e9e \u00e0 17 h 17.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                                Ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Ontario Proc\u00e8s-verbal \u2014 1er f\u00e9vrier 2025 Hyatt Mississauga Centre Sont pr\u00e9sents : J. Purdie, C. L\u2019Estrange, T. Yantsis, B. Brawley, T. MacDonald, S. Labb\u00e9, H. Timla, T. Zaharopoulos, S. Asif Personnes absentes  D. Kamaldin, R. Kaura La s\u00e9ance est ouverte \u00e0 9 h 12. Mot d\u2019ouverture  Le directeur reconna\u00eet le territoire sur lequel nous nous r\u00e9unissons et souhaite …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[],"region":[517],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-45091","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","region-region-de-lontario-et-nunavut-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45091","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45091"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45091\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45091"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45091"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=45091"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=45091"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=45091"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=45091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}