{"id":44985,"date":"2024-06-24T00:00:00","date_gmt":"2024-06-24T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/proces-verbal-de-la-reunion-de-lexecutif-regional-de-latlantique-27-jan-2024\/"},"modified":"2024-06-24T00:00:00","modified_gmt":"2024-06-24T00:00:00","slug":"proces-verbal-de-la-reunion-de-lexecutif-regional-de-latlantique-27-jan-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/proces-verbal-de-la-reunion-de-lexecutif-regional-de-latlantique-27-jan-2024\/","title":{"rendered":"Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Atlantique – 27 jan 2024"},"content":{"rendered":"
\n

Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Atlantique – 27 jan 2024<\/h2>\n\n

 <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

L\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada<\/p>\n\n

Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Atlantique<\/p>\n\n

H\u00f4tel Lord Nelson, Halifax (N.-\u00c9.) \u2013 27 janvier 2024<\/p>\n\n


\n
\n
\n <\/p>\n\n

PR\u00c9SIDENT :<\/p>\n\n

Manny Costain<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

MEMBRES DE L\u2019EX\u00c9CUTIF :<\/p>\n\n

Christine LeDrew, secr\u00e9taire<\/p>\n\n

Lori Rowe<\/p>\n\n

Carolyn Hynes<\/p>\n\n

Gerald Hill<\/p>\n\n

Kimberley Keats<\/p>\n\n

Tony Chubbs<\/p>\n\n

Scott McConaghy <\/p>\n\n

Yvonne O\u2019Keefe<\/p>\n\n

Mike Pauley<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

SONT ABSENTS :<\/p>\n\n

Jennifer Cantwell<\/p>\n\n


\n <\/p>\n\n

    \n\t
  1. Mot de bienvenue et ouverture de la s\u00e9ance par le directeur<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

    Manny ouvre la s\u00e9ance \u00e0 9 h 05. Il souhaite la bienvenue \u00e0 tous les participants \u00e0 la r\u00e9union et esp\u00e8re que l\u2019ann\u00e9e sera excellente. Il esp\u00e8re que tout le monde a pass\u00e9 un excellent temps des F\u00eates.  Manny proc\u00e8de \u00e0 une reconnaissance territoriale :<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    \u00ab J\u2019aimerais commencer par reconna\u00eetre que nous sommes sur le territoire ancestral et non c\u00e9d\u00e9 du peuple mi\u2019kmaq (qui se prononce mic-mac<\/em>). Ce territoire est couvert par les trait\u00e9s de paix et d\u2019amiti\u00e9 que les peuples mi\u2019kmaq, w\u0259last\u0259kwiyik (qui se prononce woul-ah-sto-key-ick) et passamaquoddy (qui se prononce pas-samaquod-dy) ont sign\u00e9s pour la premi\u00e8re fois avec la Couronne britannique en 1726. Ces trait\u00e9s ne reconnaissaient pas la cession des terres et des ressources, mais plut\u00f4t les titres des Mi\u2019kmaq et des W\u0259last\u0259kwiyik, et ils \u00e9tablissaient les r\u00e8gles de ce qui devait devenir une relation permanente entre les nations. \u00bb<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

      \n\t
    1. Activit\u00e9 brise-glace<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

      Gerald anime une activit\u00e9 l\u00e9g\u00e8re et amusante pour briser la glace.  Carolyn se porte volontaire pour animer l\u2019activit\u00e9 brise-glace de la r\u00e9union du mois d\u2019avril.  <\/p>\n\n

       <\/p>\n\n

      3.<\/strong>   Ordre du jour<\/strong><\/p>\n\n

      Christine ajoute les \u00e9valuations des prises de contact avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux \u00e0 l’ordre du jour.   <\/p>\n\n

       <\/p>\n\n

      Motion n<\/strong>o<\/sup><\/strong> 1<\/strong> Carolyn Hynes propose, avec l\u2019appui<\/strong> de Gerald Hill, d\u2019adopter l\u2019ordre du jour tel que modifi\u00e9.  MOTION ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/p>\n\n


      \n <\/p>\n\n

        \n\t
      1. Approbation du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

        Le proc\u00e8s-verbal du 8 d\u00e9cembre 2023 a \u00e9t\u00e9 examin\u00e9.  Il n\u2019y a pas d’ajouts ni de corrections.<\/p>\n\n

         <\/p>\n\n

        Motion n<\/strong>o<\/sup><\/strong> 2<\/strong> Mike Pauley propose<\/strong>, avec l\u2019appui <\/strong>de Scott McConaghy, que le proc\u00e8s-verbal soit approuv\u00e9 tel que pr\u00e9sent\u00e9.  MOTION ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/p>\n\n

         <\/p>\n\n

          \n\t
        1. Examen des points de suivi<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

          Manny passe en revue les points de suivi.<\/p>\n\n

          Points de suivi<\/strong><\/p>\n\n

          Ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Atlantique<\/strong><\/p>\n\n

          H\u00f4tel Lord Nelson, Halifax (N.-\u00c9.) \u2013 8 d\u00e9cembre 2023<\/strong><\/p>\n\n

          \n\n\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t
           \n\t\t\t

          N<\/strong>o<\/sup><\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 \n\t\t\t

          Suivi<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 \n\t\t\t

          Point de suivi et date d\u2019ach\u00e8vement<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 \n\t\t\t

          Fait ou en cours<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 \n\t\t\t

          AR<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

          \n\t\t\t

          1<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Manny<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Refaire les r\u00e9servations n\u00e9cessaires \u00e0 la prise de contact virtuelle avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux de la r\u00e9gion de l\u2019Atlantique qui se tiendra tous les deux mois.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          EN COURS<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          2<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Donna<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          R\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 de nouveaux lieux de r\u00e9unions. On sugg\u00e8re l\u2019h\u00f4tel Hilton Garden Inn de St. John\u2019s (T.-N.).  <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 \n\t\t\t

          EN COURS<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          3<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Carolyn<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Communiquer avec Cheryl au sujet des d\u00e9cisions du Comit\u00e9 de formation apr\u00e8s chaque r\u00e9union.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 \n\t\t\t

          EN COURS<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          4<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Ex\u00e9cutif <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Sugg\u00e9rer des activit\u00e9s pour les rencontres sociales des membres de l\u2019ex\u00e9cutif.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 \n\t\t\t

          EN COURS<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          5<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Comit\u00e9 de formation<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          \u00c9laborer une proc\u00e9dure relative \u00e0 la pr\u00e9sentation des demandes de remboursement des d\u00e9penses aff\u00e9rentes au d\u00eener d\u2019information.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 \n\t\t\t

          FAIT<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          6<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Gerald<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Achat d\u2019\u00e9couteurs, d\u2019enceintes Bluetooth et de montres Garmin comme prix de pr\u00e9sence.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 \n\t\t\t

          FAIT<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          7<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Scott et Manny<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Sensibiliser les membres retrait\u00e9s \u00e0 l\u2019histoire de l\u2019Atlantique.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 \n\t\t\t

          EN COURS<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          8<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Scott<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Consulter des documents pour compiler l\u2019histoire de l\u2019Atlantique.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 \n\t\t\t

          EN COURS<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          9<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Christine<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Confirmer aupr\u00e8s du bureau r\u00e9gional les articles promotionnels en stock (articles et num\u00e9ros).<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 \n\t\t\t

          EN COURS<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          10<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Sous-comit\u00e9 des motions<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Pr\u00e9senter la motion au CRA afin de r\u00e9gler les probl\u00e8mes des statuts des membres du Comit\u00e9 de formation. <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 \n\t\t\t

          EN COURS<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          11<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Christine<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Confirmer avec Donna et Natasha si l\u2019invitation \u00e0 la prise de contact avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux indique les heures d\u2019arriv\u00e9e et de d\u00e9part.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          FAIT<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          12<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Manny<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Informer Donna et Natasha de la prochaine date de prise de contact avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          FAIT<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          13<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Christine<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Suivi avec Stacy et Andrew sur les prix de l\u2019AGA.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          FAIT<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          14<\/s><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Christine<\/s><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Suivi de l’inventaire des articles promotionnels avec le bureau d\u2019Halifax.<\/s><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          DOUBLON<\/s><\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          15<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Christine<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Communiquer avec Cathy Hebert pour obtenir des informations sur les impressions. <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 \n\t\t\t

          FAIT<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          16<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Christine<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Acheter quatre autres impressions pour les prix.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          EN COURS<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          17<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Manny<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Cr\u00e9er une courte vid\u00e9o sur Concur.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          FAIT<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          18<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Christine<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Travailler \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des statuts non genr\u00e9s pour le CRA.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          EN COURS<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          19<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Donna\/Natasha<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Confirmer que l\u2019h\u00f4tel Rodd dispose de chaises ergonomiques pour la r\u00e9union du CRA.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          EN COURS<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          20<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Donna<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Suivi avec l\u2019h\u00f4tel Rodd concernant les questions de mobilit\u00e9 en vue du CRA. <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          EN COURS<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          21<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Jennifer<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Suivi avec le chapitre de Greenwood pour le paiement des carnets de notes.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          FAIT<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          22<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Manny<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Achat de dix cartes-cadeaux de 100 $ pour les prises de contact avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          FAIT<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          23<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Gerald<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Achat de chargeurs portatifs comme cadeaux pour le CRA.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          FAIT<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          24<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Gerald<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Achat de 150 tasses \u00e0 caf\u00e9 noires avec logo blanc.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          FAIT<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          25<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Manny<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Apporter les calendriers imprim\u00e9s \u00e0 la r\u00e9union du Conseil d\u2019administration.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          FAIT<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          26<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Gerald<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Achat d\u2019autocollants d\u2019une valeur de 500 $.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          FAIT<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          27<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Christine<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Achat d\u2019\u00e9tiquettes pour bagages d\u2019une valeur de 2 000 $.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 \n\t\t\t

          FAIT<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          28<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Gerald<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Se pencher sur la possibilit\u00e9 que le Club Lions organise la soir\u00e9e casino.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          FAIT<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          29<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Gerald<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          R\u00e9server M. Ledwell comme conf\u00e9rencier invit\u00e9 pour l\u2019apr\u00e8s-midi de vendredi.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          FAIT<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          30<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Christine<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Communiquer avec Donna pour organiser la r\u00e9union du CJPA au mois de juillet \u00e0 Moncton.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          FAIT<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t
          \n\t\t\t

          31<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Donna<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          Ajouter \u00e0 l\u2019ordre du jour de janvier le point relatif au processus de mise en candidature pour le prix de l’adaptation.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		\n\t\t\t

          FAIT<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

          		 <\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n

           <\/p>\n\n

          No<\/sup> 1 : Manny indique que la prochaine prise de contact avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux devrait avoir lieu le 12 mars. Une discussion sur les prises de contact avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux a eu lieu. Mike et Kim font tous deux remarquer qu\u2019un grand nombre de nouveaux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux et d\u2019aspirants d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux \u00e9taient pr\u00e9sents. Scott sugg\u00e8re que tous les membres de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional soient invit\u00e9s \u00e0 la prise de contact avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, m\u00eame les membres retrait\u00e9s de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional, qui y sont exclus. Une discussion s’ensuit sur ce sujet. Certains membres de l\u2019ex\u00e9cutif s’inqui\u00e8tent du fait que cette mesure s\u2019adresse aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, alors que les membres retrait\u00e9s, m\u00eame s\u2019ils font partie de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional, ne sont pas des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux. <\/p>\n\n

           <\/p>\n\n

          Point de suivi : <\/strong>Manny invitera tous les membres de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional \u00e0 la prise de contact avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux du mois de mars.  <\/strong><\/p>\n\n

           <\/p>\n\n

          N\u00b0 9 : Christine signale qu\u2019elle a re\u00e7u un courriel de Natasha au sujet d\u2019articles promotionnels au bureau. Des chandails bleus avec logo, des oreillettes, des couvertures, des sacs de sport. D\u2019autres bo\u00eetes doivent \u00eatre tri\u00e9es; Christine en sera inform\u00e9e. <\/p>\n\n

           <\/p>\n\n

          Point de suivi : <\/strong>Manny informera les pr\u00e9sidents de chapitres de l\u2019existence d\u2019articles promotionnels au bureau d\u2019Halifax.<\/p>\n\n

           <\/p>\n\n

          N\u00b0 10 : Une version provisoire de la motion de modification des statuts a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9e et fournie \u00e0 l’ex\u00e9cutif sur Google Drive. <\/p>\n\n

          N\u00b0 13 : Christine indique qu\u2019elle a envoy\u00e9 un courriel \u00e0 Stacey et \u00e0 Andrew. Aucun nom n\u2019a \u00e9t\u00e9 fourni.<\/p>\n\n

          N\u00b0 15 : Christine indique qu\u2019elle a communiqu\u00e9 avec Cathy Hebert et qu\u2019on lui a donn\u00e9 le nom de la personne \u00e0 contacter. Christine a communiqu\u00e9 avec elle, sans succ\u00e8s. Kim sugg\u00e8re d\u2019obtenir des impressions d\u2019une source diff\u00e9rente pour obtenir un produit quelque peu diff\u00e9rent. <\/p>\n\n

           <\/p>\n\n

          Point de suivi : <\/strong>L\u2019ex\u00e9cutif examinera les articles d\u2019art pour les prix et les enverra \u00e0 Christine pour qu’elle en dresse la liste (3 ou 4 articles). <\/p>\n\n

           <\/p>\n\n

          N\u00b0 17 : On indique que la vid\u00e9o cr\u00e9\u00e9e par Manny est de tr\u00e8s bonne qualit\u00e9. <\/p>\n\n

          N\u00b0 19 et 20 : Manny indique que le projet est toujours en cours, et que Donna attend une r\u00e9ponse de l\u2019h\u00f4tel.<\/p>\n\n

          N\u00b0 23 : Gerald indique que l\u2019entreprise changeait constamment de type de chargeurs portatifs. Ils sont maintenant termin\u00e9s et seront exp\u00e9di\u00e9s sous peu. On mentionne la possibilit\u00e9 de les exp\u00e9dier au bureau d\u2019Halifax, mais Christine indique qu\u2019il y a un probl\u00e8me d\u2019entreposage au bureau r\u00e9gional. <\/p>\n\n

          N\u00b0 25 : Manny indique que lors de la r\u00e9union de d\u00e9cembre, il devait s\u2019agir d’une initiative \u00e9cologique et que le service des op\u00e9rations n\u2019a jamais inform\u00e9 personne de la non-production de calendriers. Kim d\u00e9clare que ces calendriers sont tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9s des membres et qu\u2019ils constituent un article de visibilit\u00e9 important. On mentionne \u00e9galement que le service des op\u00e9rations aurait du d\u00e9cid\u00e9 d\u2019imprimer les calendriers plut\u00f4t que de continuer d\u2019acheter des articles promotionnels inutiles. Aucune communication n\u2019est envoy\u00e9e concernant les calendriers. Mike sugg\u00e8re de pr\u00e9senter une proposition au CRA concernant l\u2019impression des calendriers, qui pourrait aussi \u00eatre soumise \u00e0 l\u2019AGA. <\/p>\n\n

           <\/p>\n\n

          Motion n<\/strong>o<\/sup><\/strong> 3<\/strong> Mike Pauley propose<\/strong>, avec l\u2019appui<\/strong> de Scott McConaghy, que l\u2019ex\u00e9cutif pr\u00e9sente une motion au CRA pour que l\u2019IPFPC imprime les calendriers. MOTION<\/strong> ADOPT\u00c9E<\/strong>.<\/p>\n\n

           <\/p>\n\n

          Point de suivi : <\/strong>Le Sous-comit\u00e9 des motions doit r\u00e9diger une motion pour l’impression des calendriers.<\/p>\n\n

           <\/p>\n\n

          N\u00b0 28 : Gerald indique que le Club Lions n\u2019offre plus ce service, mais qu\u2019il a trouv\u00e9 une personne qui organise des soir\u00e9es casino. Elle installera 10 tables pour 60 \u00e0 80 personnes, fournira les croupiers et l\u2019argent de jeu. Nous devrions fournir les prix. Il pr\u00e9cise qu’elle est disponible les vendredi et samedi soirs. Son tarif est de 1 000 $ pour deux heures. Carolyn sugg\u00e8re d\u2019utiliser les articles du bureau d\u2019Halifax pour les prix. <\/p>\n\n


          \n <\/p>\n\n

          Motion n<\/strong>o<\/sup><\/strong> 4<\/strong> Lori Rowe propose<\/strong>, avec l\u2019appui de<\/strong> Mike Pauley, d\u2019organiser une soir\u00e9e casino du CRA le vendredi soir de 20 h \u00e0 22 h. MOTION ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/p>\n\n


          \n <\/p>\n\n

          Point de suivi : <\/strong>Donna doit r\u00e9server une chambre \u00e0 l’h\u00f4tel pour la soir\u00e9e casino le vendredi soir.<\/p>\n\n

          Point de suivi : <\/strong>Gerald doit r\u00e9server la personne responsable de la soir\u00e9e casino de 20 h \u00e0 22 h le vendredi soir.<\/p>\n\n

          Point de suivi : <\/strong>Donna\/Natasha doivent inviter le CRA \u00e0 demander aux gens d\u2019apporter de l\u2019argent comptant pour la soir\u00e9e caritative et le casino dans l\u2019invitation.<\/p>\n\n

          Point de suivi : <\/strong>Donna\/Natasha doivent envoyer des articles promotionnels au CRA pour les prix de la soir\u00e9e casino.<\/p>\n\n

           <\/p>\n\n

           <\/strong><\/p>\n\n

            \n\t
          1. Calendrier des \u00e9v\u00e9nements<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

            Manny explique certains points du calendrier et indique que la r\u00e9union de septembre 2024 devrait \u00eatre une r\u00e9union de planification strat\u00e9gique. La matin\u00e9e du vendredi 6 septembre sera consacr\u00e9e au Comit\u00e9 de formation, l\u2019apr\u00e8s-midi \u00e0 la r\u00e9union de planification strat\u00e9gique et la journ\u00e9e du samedi 7 septembre \u00e0 la r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif. <\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            Point de suivi : <\/strong>Manny proposera une r\u00e9union du Comit\u00e9 de formation le vendredi matin. Planification d\u2019une r\u00e9union le vendredi apr\u00e8s-midi pour l\u2019ensemble de l\u2019ex\u00e9cutif, et d\u2019une r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif le samedi. <\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            Carolyn mentionne que la r\u00e9union de septembre a l\u2019habitude de se tenir au mois d\u2019ao\u00fbt. Une discussion a lieu et c\u2019est un point \u00e0 consid\u00e9rer pour les dates de 2025 en raison des frais d\u2019annulation pour 2024. Manny indique que la r\u00e9union du Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux pour 2024 est planifi\u00e9e et qu\u2019il n\u2019attend plus que l\u2019approbation du service financier. Scott indique que les r\u00e9unions de 2025 sont habituellement d\u00e9j\u00e0 planifi\u00e9es \u00e0 ce moment-ci. <\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            Point de suivi : <\/strong>Manny assurera le suivi avec Donna pour le Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux de 2025. Devis pour le Westin, le Marriott Harbourfront, le Lord Nelson et le Sutton Place. <\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            7<\/strong>.  Rapport du directeur r\u00e9gional<\/strong><\/p>\n\n

            Manny informe les membres qu\u2019ils peuvent prendre connaissance de son rapport du directeur sur Google Drive, mais il fait un bref rapport verbal. Il indique que la r\u00e9union du Conseil d\u2019administration de d\u00e9cembre s\u2019est tenue virtuellement et qu’une r\u00e9union de quatre jours s\u2019est tenue \u00e0 Wakefield en janvier, \u00e0 laquelle Manny a assist\u00e9 virtuellement. On indique que la V.-P. Eva Henshaw a pr\u00e9sid\u00e9 la r\u00e9union le deuxi\u00e8me jour. Manny mentionne qu\u2019\u00e0 l’origine, les Comit\u00e9s des membres du conseil d’administration devaient \u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9s lors de la r\u00e9union de f\u00e9vrier, mais que cette question a \u00e9t\u00e9 inscrite \u00e0 l\u2019ordre du jour de la r\u00e9union de janvier. Toutes nos recommandations ont \u00e9t\u00e9 retenues, \u00e0 l\u2019exception d’une, le CRPTC, pour laquelle ils ont choisi notre rempla\u00e7ant. Manny indique que le directeur des communications est parti en d\u00e9cembre et que le directeur des ressources humaines a pr\u00e9sent\u00e9 sa d\u00e9mission et annonc\u00e9 son d\u00e9part pour f\u00e9vrier. <\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            Motion n<\/strong>o<\/sup><\/strong> 5<\/strong> Manny Costain propose<\/strong>, avec l\u2019appui<\/strong> de Christine LeDrew, de passer en s\u00e9ance \u00e0 huis clos. MOTION ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            Motion n<\/strong>o<\/sup><\/strong> 6<\/strong> Mike Pauley propose<\/strong>, avec l\u2019appui <\/strong>de Tony Chubbs, de sortir de la session \u00e0 huis clos. MOTION ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            Manny indique que l\u2019IPFPC a pass\u00e9 en revue les baux des bureaux r\u00e9gionaux en vue d\u2019une \u00e9ventuelle r\u00e9installation. D\u2019autres<\/p>\n\n

             \u00e9conomies envisag\u00e9es par l\u2019IPFPC seraient de r\u00e9duire la quantit\u00e9 de nourriture servie pendant les pauses. On sugg\u00e8re l\u2019option de <\/p>\n\n

            tenir nos r\u00e9unions de direction dans la salle de r\u00e9union du rez-de-chauss\u00e9e. Carolyn demande \u00e0 quel moment <\/p>\n\n

            les r\u00e9novations seront achev\u00e9es au bureau national. Manny d\u00e9clare que cela ne devrait pas tarder, mais que <\/p>\n\n

            la salle ne sera pas assez grande pour accueillir le CC comme pr\u00e9vu initialement, alors qu\u2019il y aura beaucoup d’espaces pour les plus petites <\/p>\n\n

            r\u00e9unions. <\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

              \n\t
            1. Mise \u00e0 jour pour le bureau du Nouveau-Brunswick<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

              Manny d\u00e9clare qu\u2019il est au courant de la pr\u00e9sentation lors de la r\u00e9union du Conseil consultatif d’hier. Le pr\u00e9sident du groupe de travail sur la consultation et le directeur du CC ont d\u00e9clar\u00e9 que quelqu\u2019un devait \u00eatre lib\u00e9r\u00e9 pour assumer ce r\u00f4le, car il s’agit d\u2019une consultation. Manny pr\u00e9sentera un rapport au Conseil d\u2019administration lors de la r\u00e9union de f\u00e9vrier. <\/p>\n\n

               <\/p>\n\n

              Point de suivi : <\/strong>Manny pr\u00e9sentera le bureau du N.-B. \u00e0 la r\u00e9union du Conseil d’administration de f\u00e9vrier.<\/p>\n\n

               <\/p>\n\n

              Mike indique qu\u2019il s’agit d\u2019une motion qui a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e lors de l\u2019AGA nationale et que cette proposition a \u00e9t\u00e9 abandonn\u00e9e, ce qui n\u2019est pas acceptable. Actuellement, il n\u2019y a personne pour aider nos membres provinciaux. Mike indique \u00e9galement qu\u2019il n\u2019est pas certain que le bureau d\u2019Halifax soit inform\u00e9 de la tenue des r\u00e9unions. Il mentionne que nous devons trouver quelqu\u2019un pour assumer cette t\u00e2che afin que quelqu\u2019un soit l\u00e0 pour repr\u00e9senter ces membres; il doit s’agir d\u2019une ressource et non d\u2019un employ\u00e9 du N.-B. La motion de l\u2019AGA concernait le fait de devenir membre du personnel de l’IPFPC. Mike d\u00e9clare que le pr\u00e9sident du Groupe de travail sur la consultation et le directeur du CC ne comprennent pas la dynamique du N.-B.  <\/p>\n\n

               <\/p>\n\n

              Motion n<\/strong>o<\/sup><\/strong> 7<\/strong> Mike Pauley propose, avec l\u2019appui <\/strong>de Scott McConaghy, que le Sous-comit\u00e9 des motions pr\u00e9sente une proposition au CRA pour obtenir des ressources de bureau conform\u00e9ment \u00e0 la motion de l\u2019AGA de 2015. MOTION ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/p>\n\n

               <\/p>\n\n

              Point de suivi : <\/strong>Mike et le Sous-comit\u00e9 des motions r\u00e9digent une proposition pour Ressources N.-B.<\/p>\n\n

               <\/p>\n\n

              Kim affirme qu\u2019en tant qu’employ\u00e9e f\u00e9d\u00e9rale, elle travaille avec le MPO, mais que le SCT est son employeur. En tant que d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale, elle si\u00e8ge avec la direction pour les consultations au MPO, mais elle ne si\u00e8ge pas au SCT. Les groupes provinciaux ne b\u00e9n\u00e9ficient pas des m\u00eames services et de la m\u00eame repr\u00e9sentation que les employ\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux. Mike r\u00e9p\u00e8te que ce n\u2019\u00e9tait pas la place d\u2019un employ\u00e9 du N.-B. et qu’il fallait que ce soit un membre du personnel de l\u2019IPFPC ou un responsable politique. <\/p>\n\n

               <\/p>\n\n

              Motion n<\/strong>o<\/sup><\/strong> 8 <\/strong> Manny Costain propose<\/strong>, avec l\u2019appui <\/strong>de Kim Keats, que le rapport du directeur r\u00e9gional soit approuv\u00e9 tel que pr\u00e9sent\u00e9. MOTION ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/p>\n\n

               <\/p>\n\n

              Kim indique que le tr\u00e9sorier de son Sous-groupe n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 la formation des tr\u00e9soriers. Gerald mentionne que l’invitation a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9e \u00e0 son adresse \u00e9lectronique professionnelle. Manny d\u00e9clare qu\u2019il communiquera avec Cathy Hebert, du Comit\u00e9 des finances, pour savoir o\u00f9 obtenir la liste des coordonn\u00e9es des tr\u00e9soriers et si le pr\u00e9sident a \u00e9t\u00e9 mis en copie. <\/p>\n\n

               <\/p>\n\n

              Point de suivi : <\/strong>Manny doit confirmer avec John\/Cathy o\u00f9 ils obtiennent la liste des tr\u00e9soriers et si leur pr\u00e9sident est mis en copie.<\/p>\n\n


              \n <\/p>\n\n

              8. Rapports financiers<\/strong><\/p>\n\n

              Gerald indique que tous les documents financiers ne se trouvent pas sur Drive et il les partage donc sur l’\u00e9cran. L\u2019\u00e9tat des r\u00e9sultats et l\u2019encaisse sont abord\u00e9s. Gerald indique qu\u2019il estime \u00e0 environ 6 300 le nombre de membres. Il indique \u00e9galement que nous n\u2019avons jamais suscit\u00e9 autant d\u2019int\u00e9r\u00eat au cours des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. On indique que l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional a moins d\u00e9pens\u00e9 que pr\u00e9vu pour l\u2019AGA 2023 de l’IPFPC, car il n\u2019y a pas d\u2019observateurs. <\/p>\n\n


              \n <\/p>\n\n

              Point de suivi :<\/strong> Gerald doit ajouter une note pour les autres remboursements dans l\u2019\u00e9tat des r\u00e9sultats. Poste (budg\u00e9taire) 004. <\/p>\n\n

               <\/p>\n\n

                \n\t
              1. Examen des comptes de fin d\u2019ann\u00e9e 2023<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

                Gerald passe en revue le tableau de l\u2019encaisse. Une discussion a lieu sur les d\u00e9penses budg\u00e9taires. <\/p>\n\n

                L’ex\u00e9cutif est en accord en ce qui concerne l\u2019encaisse et l\u2019\u00e9tat des r\u00e9sultats. <\/p>\n\n

                 <\/p>\n\n

                Motion n<\/strong>o<\/sup><\/strong> 9<\/strong> Gerald Hill propose<\/strong>, avec l\u2019appui <\/strong>de Lori Rowe, d\u2019approuver le rapport financier tel qu\u2019il est pr\u00e9sent\u00e9. MOTION ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/p>\n\n

                 <\/p>\n\n

                Motion n<\/strong>o<\/sup><\/strong> 10<\/strong> Gerald Hill propose<\/strong>, avec l\u2019appui <\/strong>de Scott McConaghy, que l’ex\u00e9cutif r\u00e9gional pr\u00e9sente le rapport financier au CRA. MOTION ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/p>\n\n


                \n <\/p>\n\n

                  \n\t
                1. Approbation des \u00e9tats financiers de fin d’ann\u00e9e 2023 pour le CRA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

                  Voir la discussion ci-dessus<\/p>\n\n

                   <\/p>\n\n

                    \n\t
                  1. Examen du budget propos\u00e9 pour 2025<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

                    Gerald indique que le budget devait \u00eatre examin\u00e9 de plus pr\u00e8s. On discute en d\u00e9tail du budget 2025 et on note qu\u2019il ne restera que tr\u00e8s peu d\u2019argent en banque \u00e0 la fin. Yvonne indique que l\u2019allocation estim\u00e9e indique 5 $ deux fois. Une fois le champ \u00e9largi, tous les d\u00e9tails sont apparus. Gerald indique que certains \u00e9l\u00e9ments du budget de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re devaient \u00eatre retravaill\u00e9s. L\u2019ex\u00e9cutif modifie le nombre de rencontres sociales \u00e0 deux par an au lieu de trois il y a quelques ann\u00e9es; Gerald l\u2019indique dans le budget. L\u2019ex\u00e9cutif modifie le montant pour les deux soupers des directeurs et l\u2019allocation pour les articles promotionnels et la communication. On note que puisque cette ann\u00e9e les \u00e9v\u00e9nements de formation devraient \u00eatre inclus dans le budget de formation; nous partagerons le budget entre le comit\u00e9 de formation et l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional jusqu’\u00e0 ce que tout soit finalis\u00e9 avec le pr\u00e9sident des finances. Scott sugg\u00e8re que les tr\u00e9soriers des ex\u00e9cutifs r\u00e9gionaux obtiennent leur propre s\u00e9ance de formation. Lori souligne qu\u2019il serait pr\u00e9f\u00e9rable qu’\u00e0 l\u2019avenir le document budg\u00e9taire contienne les donn\u00e9es r\u00e9elles les plus r\u00e9centes, et non pas celles d\u2019il y a un an ou deux. <\/p>\n\n

                     <\/p>\n\n

                    Motion n<\/strong>o<\/sup><\/strong> 11<\/strong> Gerald Hill propose<\/strong>, avec l\u2019appui <\/strong>de Lori Rowe, d’approuver le budget r\u00e9gional dans sa forme modifi\u00e9e. MOTION ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/p>\n\n

                     <\/p>\n\n

                    Point de suivi :<\/strong> Gerald fera le point sur le d\u00eener social saisonnier. <\/p>\n\n

                    Point de suivi :<\/strong> Gerald doit mettre \u00e0 jour les montants du souper du directeur. <\/p>\n\n

                     <\/p>\n\n

                      \n\t
                    1. Donn\u00e9es financi\u00e8res des \u00e9v\u00e9nements\/r\u00e9unions 2023\/2024 \u2013 Approuv\u00e9es et r\u00e9elles<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

                      John Purdie envoie un courriel indiquant que les donn\u00e9es brutes ne sont pas exactes et qu\u2019elles ne sont pas tr\u00e8s d\u00e9taill\u00e9es. Gerald sugg\u00e8re que nous obtenions quand m\u00eame les chiffres bruts. Gerald indique \u00e9galement que tout ce qui concerne les donn\u00e9es financi\u00e8res devait passer par Manny. Il sugg\u00e8re que le pr\u00e9sident des finances communique avec le tr\u00e9sorier en tant que contact principal et d\u2019ajouter le directeur en copie afin de le tenir inform\u00e9. Gerald indique qu\u2019il a toujours \u00e9tabli un budget pour les \u00e9v\u00e9nements pr\u00e9c\u00e9dents, mais qu\u2019il n\u2019a jamais re\u00e7u de donn\u00e9es r\u00e9elles. Gerald demande comment nous souhaitons aller de l\u2019avant; le directeur est-il d\u2019accord pour qu\u2019il traite avec la Section des finances et qu\u2019il le mette en copie? Carolyn demande \u00e9galement si nous pourrions reporter un cours tr\u00e8s populaire si nous souhaitions faire moins de d\u00e9penses \u00e0 partir du budget de formation. <\/p>\n\n

                       <\/p>\n\n

                      Point de suivi : <\/strong>Manny enverra un courriel \u00e0 John pour obtenir les donn\u00e9es r\u00e9elles et \u00e0 Gerald avec lui en copie. <\/p>\n\n

                       <\/p>\n\n

                        \n\t
                      1. Recommandations en mati\u00e8re de communication entre le Comit\u00e9 des finances et les tr\u00e9soriers ex\u00e9cutifs<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

                        Discut\u00e9 dans le sujet pr\u00e9c\u00e9dent. <\/p>\n\n


                        \n <\/p>\n\n

                        9. Rapport de la pr\u00e9sidente du Comit\u00e9 de formation<\/strong><\/p>\n\n

                        Carolyn Hynes, pr\u00e9sidente du Comit\u00e9 de formation, passe en revue son rapport, qui se trouve sur Google Drive. Elle signale que la formation de base des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux pour f\u00e9vrier s\u2019est termin\u00e9e avec 22 participants. Carolyn indique que les crit\u00e8res de s\u00e9lection de la FBDS sont les suivants : <\/p>\n\n

                          \n\t
                        1. Liste d\u2019attente ant\u00e9rieure<\/li>\n\t
                        2. Demande urgente du pr\u00e9sident des consultations ou du pr\u00e9sident du groupe<\/li>\n\t
                        3. Date de la demande pour devenir d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical<\/li>\n\t
                        4. Section<\/li>\n\t
                        5. Emplacement g\u00e9ographique<\/li>\n\t
                        6. Formation ant\u00e9rieure de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical datant de plus de 5 ans<\/li>\n<\/ol>\n\n

                          Carolyn sugg\u00e8re que le pr\u00e9sident et le directeur de la formation soient mis en copie conforme sur tous les courriels adress\u00e9s aux participants \u00e0 la formation. Carolyn confirme que l\u2019invitation au Cvent de la FBDS contient la confirmation de l\u2019h\u00f4tel et la lettre de cong\u00e9 syndical, mais pas l’ordre du jour ni aucune autre information pertinente (par exemple, les repas inclus). Carolyn indique que les crit\u00e8res de s\u00e9lection des \u00e9coles de formation incluraient quelques \u00e9l\u00e9ments suppl\u00e9mentaires (par exemple, la fr\u00e9quentation ant\u00e9rieure, etc.) par rapport aux crit\u00e8res de la FBDS. <\/p>\n\n

                          Carolyn indique les informations qu\u2019elle a re\u00e7ues de Natasha concernant les \u00e9ch\u00e9ances d\u2019invitation au Cvent :<\/p>\n\n

                            \n\t
                          1. Les manifestations d\u2019int\u00e9r\u00eat sont envoy\u00e9es 12 semaines avant le cours, avec un d\u00e9lai de 5 jours. <\/li>\n\t
                          2. La liste des personnes int\u00e9ress\u00e9es est envoy\u00e9e au pr\u00e9sident du Comit\u00e9 de formation pour v\u00e9rification (il faut normalement compter 5 \u00e0 10 jours ouvrables pour la r\u00e9ponse du pr\u00e9sident)<\/li>\n\t
                          3. L\u2019inscription \u00e0 la FBDS est possible de 6 \u00e0 8 semaines avant la date de d\u00e9but du cours.<\/li>\n\t
                          4. Le lien pour s\u2019inscrire \u00e0 la formation de d\u00e9marrage des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux est propos\u00e9 trois \u00e0 quatre semaines avant le cours (condition pr\u00e9alable \u00e0 remplir en ligne avec Canvas avant la FBDS).<\/li>\n\t
                          5. La date limite pour combler les places de la liste d\u2019attente est normalement fix\u00e9e \u00e0 deux semaines avant (en raison de la logistique des h\u00f4tels et des d\u00e9placements).<\/li>\n\t
                          6. L\u2019invitation \u00e0 Cvent comprend l\u2019inscription \u00e0 l’\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                            Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Atlantique – 27 jan 2024     L\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Atlantique H\u00f4tel Lord Nelson, Halifax (N.-\u00c9.) \u2013 27 janvier 2024   PR\u00c9SIDENT : Manny Costain   MEMBRES DE L\u2019EX\u00c9CUTIF : Christine LeDrew, secr\u00e9taire Lori Rowe Carolyn Hynes Gerald Hill Kimberley Keats Tony Chubbs Scott McConaghy  Yvonne O\u2019Keefe …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[],"region":[476],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-44985","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","region-region-de-latlantique-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44985","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44985"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44985\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44985"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44985"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=44985"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=44985"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=44985"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=44985"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}