{"id":44804,"date":"2021-08-27T00:00:00","date_gmt":"2021-08-27T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/appel-de-candidatures-prix-du-delegue-syndical-de-lannee-des-prairies-et-des-territoires-du-nord-ouest\/"},"modified":"2021-08-27T00:00:00","modified_gmt":"2021-08-27T00:00:00","slug":"appel-de-candidatures-prix-du-delegue-syndical-de-lannee-des-prairies-et-des-territoires-du-nord-ouest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/appel-de-candidatures-prix-du-delegue-syndical-de-lannee-des-prairies-et-des-territoires-du-nord-ouest\/","title":{"rendered":"Appel de candidatures \u2014 Prix du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical de l\u2019ann\u00e9e des Prairies et des Territoires du Nord-Ouest"},"content":{"rendered":"
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Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux sont appel\u00e9s \u00e0 jouer un r\u00f4le primordial dans notre syndicat. Pour leur montrer toute notre reconnaissance, nous invitons nos membres \u00e0 proposer la candidature d\u2019un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 un prix.
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\nProposez une candidature en utilisant le formulaire ci-dessous. Les candidatures doivent \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9es au plus tard \u00e0 16 h (HR) le vendredi 10 septembre 2021. <\/strong>Vous devez vous d\u00e9connecter du RPV du gouvernement et utiliser un appareil personnel pour t\u00e9l\u00e9charger le formulaire ci-dessous.<\/p>\n\n

Pour montrer notre reconnaissance aux membres qui prennent le temps de proposer une candidature, nous ferons tirer au sort un cadeau.<\/p>\n\n

Admissibilit\u00e9<\/h3>\n\n

Tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux de la R\u00e9gion des Prairies et des T.N.-O. qui occupent ce poste depuis au moins un an sont admissibles.<\/p>\n\n

Candidatures<\/h3>\n\n

Les candidatures doivent \u00eatre propos\u00e9es par des membres titulaires ou des ART. Nos agents des relations du travail (ART), qui entretiennent des rapports avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux au quotidien, pourront \u00e9galement ajouter des commentaires \u00e0 votre proposition. <\/p>\n\n

Votre nom et vos coordonn\u00e9es (num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone et courriel) doivent \u00eatre inscrits sur le formulaire de candidature. Une candidature compl\u00e8te doit comprendre le nom complet du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 mis en candidature, ses coordonn\u00e9es et un texte d\u2019au plus 300 mots qui d\u00e9crit ses qualit\u00e9s et ses r\u00e9alisations.<\/p>\n\n

Processus de s\u00e9lection<\/h3>\n\n

Un comit\u00e9 r\u00e9gional examinera les candidatures re\u00e7ues.  Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux jug\u00e9s comme de bons candidats selon les crit\u00e8res de s\u00e9lection recevront tous un cadeau-souvenir au Conseil r\u00e9gional des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux en guise de reconnaissance de leurs efforts.<\/p>\n\n

Les candidatures seront \u00e9tudi\u00e9es en tenant compte des contributions des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, dont les activit\u00e9s suivantes :<\/p>\n\n

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  • Mobiliser de nouveaux employ\u00e9s, leur pr\u00e9senter l\u2019Institut, et les encourager \u00e0 signer un formulaire d\u2019adh\u00e9sion;<\/li>\n\t
  • Encourager les cotisants Rand \u00e0 signer des formulaires d\u2019adh\u00e9sion;<\/li>\n\t
  • Aider les membres \u00e0 conna\u00eetre leur convention collective, leur expliquer qu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 conclue gr\u00e2ce aux efforts de leur syndicat et que les articles d\u00e9finissent leurs droits;<\/li>\n\t
  • Participer aux activit\u00e9s des sous-groupes, des chapitres, des groupes, des r\u00e9gions ou des comit\u00e9s ou organismes constituants r\u00e9gionaux ou nationaux, et encourager d\u2019autres membres \u00e0 en faire autant;<\/li>\n\t
  • Continuer \u00e0 suivre des cours de formation, notamment en participant \u00e0 l\u2019\u00e9cole de formation r\u00e9gionale et \u00e0 d\u2019autres activit\u00e9s d\u2019apprentissage syndical;<\/li>\n\t
  • Bien \u00e9couter les membres qui se plaignent, \u00e9claircir leur probl\u00e8me et les orienter pour qu\u2019ils obtiennent le r\u00e9sultat souhait\u00e9;<\/li>\n\t
  • Tenter de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes par des rencontres informelles avec la direction;<\/li>\n\t
  • S\u2019il y a lieu, rassembler les renseignements n\u00e9cessaires au d\u00e9p\u00f4t d\u2019un grief; orienter le membre et le soutenir tout au long du processus;<\/li>\n\t
  • Participer \u00e0 d\u2019autres activit\u00e9s importantes pour les membres.<\/li>\n<\/ul>\n\n

     <\/p>\n