{"id":44545,"date":"2018-09-18T00:00:00","date_gmt":"2018-09-18T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/elections-provinciales-au-nouveau-brunswick\/"},"modified":"2018-09-18T00:00:00","modified_gmt":"2018-09-18T00:00:00","slug":"elections-provinciales-au-nouveau-brunswick","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/elections-provinciales-au-nouveau-brunswick\/","title":{"rendered":"\u00c9lections provinciales au Nouveau-Brunswick"},"content":{"rendered":"
\n

Vous pouvez passer a\u0300 l\u2019action et demander a\u0300 vos candidats locaux de s\u2019engager a\u0300 re\u0301tablir le re\u0301gime de retraite a\u0300 prestations de\u0301termine\u0301es pour tous les fonctionnaires. Cliquez ici pour lire le d\u00e9pliant<\/a>.<\/em><\/p>\n\n

\u00c0 l\u2019approche des \u00e9lections du 24 septembre 2018 au Nouveau-Brunswick, l\u2019Institut professionnel a \u00e9crit aux chefs des principaux partis politiques de la province pour leur demander de s\u2019exprimer sur des questions qui int\u00e9ressent ses membres.  J\u2019aimerais vous faire part des r\u00e9ponses que nous avons re\u00e7ues.<\/p>\n\n

Bien mieux ensemble !<\/p>\n\n

Debi Daviau
\nPr\u00e9sidente
\nL’Institut professionnel de la fonction publique du Canada<\/p>\n\n


\nQuestion (1) <\/em><\/strong>Les r\u00e9cents changements apport\u00e9s aux r\u00e9gimes de retraite de la fonction publique du Nouveau-Brunswick obligent les employ\u00e9s de la fonction publique provinciale \u00e0 travailler plus longtemps et \u00e0 payer plus cher pour recevoir des prestations de retraite moindres. L\u2019analyse de l\u2019\u00e9tat du r\u00e9gime de retraite de la fonction publique provinciale montre que le r\u00e9gime \u00e9tait en bonne sant\u00e9 financi\u00e8re au moment o\u00f9 ces changements radicaux ont \u00e9t\u00e9 apport\u00e9s. Que fera votre parti pour r\u00e9parer les pr\u00e9judices caus\u00e9s au r\u00e9gime?<\/em><\/p>\n\n


\nR\u00e9ponse : Parti vert<\/strong><\/p>\n\n

Nous r\u00e9tablirions le r\u00e9gime de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es des employ\u00e9s de la fonction publique.<\/p>\n\n

R\u00e9ponse : Parti lib\u00e9ral<\/strong><\/p>\n\n

Cette d\u00e9cision fait actuellement l\u2019objet de n\u00e9gociations. Cela dit, apr\u00e8s l\u2019\u00e9lection de 2014, notre gouvernement a tenu des r\u00e9unions et avec un groupe de retrait\u00e9s pour discuter de certaines de leurs pr\u00e9occupations et voir comment nous pourrions y r\u00e9pondre.<\/p>\n\n

Depuis 2014, voici ce que nous avons fait en partenariat avec le Comit\u00e9 directeur des relations syndicales-gouvernementales :
\n
\n\u25cf Nous avons rattrap\u00e9 le reste du pays en adoptant des dispositions l\u00e9gislatives sur l\u2019arbitrage de la premi\u00e8re convention collective.
\n\u25cf Nous avons offert un cong\u00e9 pay\u00e9 et une protection du travail aux victimes de violence familiale, conjugale et sexuelle qui doivent s\u2019absenter de leur travail.
\n\u25cf Nous avons ajout\u00e9 des protections contre le harc\u00e8lement et la violence au travail dans la Loi sur l\u2019hygi\u00e8ne et la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/em>.
\n\u25cf Nous avons abandonn\u00e9 le processus mis en place par le gouvernement ant\u00e9rieur relatif \u00e0 la sous-traitance des services non cliniques dans les h\u00f4pitaux.
\n\u25cf Supported enhancements to the Canada Pension Plan (CPP).
\n\u25cf Nous avons soutenu les am\u00e9liorations apport\u00e9es au R\u00e9gime de pensions du Canada (RPC).<\/p>\n\n

\u00c0 cet \u00e9gard, en nous joignant au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral pour soutenir les am\u00e9liorations au  
\nRPC, nous d\u00e9montrons combien nous avons \u00e0 c\u0153ur de donner aux travailleurs d\u2019aujourd\u2019hui et aux g\u00e9n\u00e9rations de demain la possibilit\u00e9 de vivre leur retraite dans la s\u00e9curit\u00e9 et la dignit\u00e9. Les retrait\u00e9s n\u00e9o-brunswickois se retrouveront avec plus d\u2019argent dans leurs poches et auront ainsi la possibilit\u00e9 de consacrer plus de temps \u00e0 leur famille sans avoir \u00e0 se soucier de leurs \u00e9conomies. Les am\u00e9liorations permettront d\u2019augmenter les prestations de retraite maximales du RPC d\u2019environ 50 % pour les N\u00e9o-Brunswickois.<\/p>\n\n

Nous reconnaissons que les repr\u00e9sentants de la partie syndicale de ce comit\u00e9, qui ont \u00e9t\u00e9 choisis par la FTTNB et la CLL, ne sont pas aussi repr\u00e9sentatifs qu\u2019ils pourraient l\u2019\u00eatre. Nous reverrons ce comit\u00e9 si nous sommes r\u00e9\u00e9lus.<\/p>\n\n

S\u2019il est r\u00e9\u00e9lu, le gouvernement lib\u00e9ral renforcera les lois du travail en cherchant \u00e0 maintenir
\nun partenariat avec le Comit\u00e9 directeur des relations syndicales-gouvernementales et d\u2019autres intervenants, dans le but de moderniser la Loi sur les normes d\u2019emploi<\/em>, la Loi sur l\u2019hygi\u00e8ne et la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/em>, la Loi sur les relations industrielles<\/em>, la Loi relative aux relations de travail dans les services publics<\/em>, et la Loi sur la Fonction publique<\/em>.<\/p>\n\n

Question (2)<\/em><\/strong> Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, la fonction publique du Nouveau-Brunswick a \u00e9t\u00e9 d\u00e9crite comme un \u00ab\u2009tremplin\u2009\u00bb pour fonctionnaires, car les professionnels la d\u00e9laissent pour joindre la fonction publique d\u2019une autre province ou celle du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. Comment votre parti compte-t-il cr\u00e9er, \u00e0 la fonction publique du Nouveau-Brunswick, un environnement capable d\u2019attirer les nouvelles recrues et d\u2019inciter les employ\u00e9s actuels \u00e0 poursuivre leur carri\u00e8re dans la province?<\/em><\/p>\n\n


\nR\u00e9ponse : Parti vert<\/strong><\/p>\n\n

Pour ce faire, nous devrions nous pencher sur ce qu\u2019il est n\u00e9cessaire de faire. Nous collaborerions avec les hauts fonctionnaires pour cr\u00e9er un milieu de travail positif qui facilitera le recrutement et le maintien en poste des employ\u00e9s.
\n <\/p>\n\n

R\u00e9ponse : Parti lib\u00e9ral<\/strong><\/p>\n\n

Notre gouvernement lib\u00e9ral tient \u00e0 cr\u00e9er un environnement favorable au sein de la fonction publique, et c\u2019est pourquoi nous avons appliqu\u00e9 l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du gouvernement provincial pendant notre mandat pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n\n

Comme mentionn\u00e9 plus t\u00f4t, nous veillerons \u00e0 donner plus de protection et de soutien aux travailleurs de notre province en modernisant et en renfor\u00e7ant les lois du travail, dont la  
\nLoi sur les normes d\u2019emploi<\/em>, la Loi sur l\u2019hygi\u00e8ne et la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/em>, la Loi sur les  <\/em>
\nrelations industrielles<\/em>, la Loi relative aux relations de travail dans les services publics<\/em> et la Loi sur la Fonction publique<\/em>, en partenariat avec le Comit\u00e9 directeur des relations syndicales-gouvernementales et d\u2019autres intervenants.<\/p>\n\n

Le gouvernement lib\u00e9ral, s\u2019il est r\u00e9\u00e9lu, continuera de mettre en \u0153uvre la vision d\u2019une fonction publique \u00ab\u2009fi\u00e8re, productive et professionnelle\u2009\u00bb pour assurer une fonction publique forte qui offre des services importants aux N\u00e9o-Brunswickois, et nous aiderons \u00e0 offrir de meilleures prestations parentales.<\/p>\n\n

\n

 <\/p>\n<\/div>\n\n

Question (3) <\/em><\/strong>Selon le Recensement de 2016, le Nouveau-Brunswick est la seule province canadienne dont la population a diminu\u00e9 entre 2011 et 2016. Si votre parti \u00e9tait \u00e9lu, que ferait votre gouvernement pour rendre la province plus attrayante et donner aux gens le go\u00fbt d\u2019y vivre et d\u2019y travailler? Quelle place accordez-vous \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de retraite dans votre plateforme?<\/em><\/p>\n\n


\nR\u00e9ponse : Parti vert<\/strong><\/p>\n\n

Au Parti vert, la s\u00e9curit\u00e9 de retraite nous tient \u00e0 c\u0153ur. C\u2019est pourquoi nous nous engageons \u00e0 instituer une enqu\u00eate publique pour d\u00e9terminer si les revenus de retraite sont ad\u00e9quats pour tous les N\u00e9o-Brunswickois. Et  pour rendre le march\u00e9 du Nouveau-Brunswick plus attrayant, nous pr\u00e9conisons de hausser le salaire minimum \u00e0 15,25 $\/heure d\u2019ici 2022. Nous voudrions \u00e9galement cr\u00e9er des emplois en adoptant une strat\u00e9gie de substitution des importations et en r\u00e9orientant les garanties de pr\u00eats de grandes soci\u00e9t\u00e9s vers les petites entreprises locales.
\n <\/p>\n\n

R\u00e9ponse : Parti lib\u00e9ral<\/strong><\/p>\n\n

Notre gouvernement met l\u2019accent sur la cr\u00e9ation d\u2019une \u00e9conomie plus juste tout en faisant des investissements responsables dans les soins de sant\u00e9 et l\u2019\u00e9ducation. Le gouvernement lib\u00e9ral, s\u2019il est r\u00e9\u00e9lu, haussera le salaire minimum \u00e0 14 $ d\u2019ici 2022 et g\u00e8lera les tarifs d\u2019\u00c9nergie NB pour les quatre prochaines ann\u00e9es, mettant plus d\u2019argent dans les poches de ceux qui en ont le plus besoin. De plus, nous prolongerons notre initiative d\u2019infrastructure strat\u00e9gique de deux ans \u00e0 raison de 75 millions de dollars par ann\u00e9e pour investir dans d\u2019importants projets communautaires, et construire des routes s\u00fbres, de meilleures \u00e9coles et de meilleurs h\u00f4pitaux.<\/p>\n\n

Pour attirer et garder les jeunes au Nouveau-Brunswick, M. Gallant a ajout\u00e9 que le gouvernement lib\u00e9ral s\u2019engage \u00e0 faire ce qui suit s\u2019il est r\u00e9\u00e9lu :
\n
\n\u25cf Il veillera \u00e0 ce que les \u00e9tudiants qui font des stages dans les organismes gouvernementaux dans les domaines de l\u2019\u00e9ducation, des soins de sant\u00e9, du travail social, des sports et de la culture soient r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour leur travail.
\n\u25cf Il nommera plus de jeunes dans les organismes, conseils et commissions \u00e0 l\u2019\u00e9chelle provinciale.
\n\u25cf Il am\u00e9liorera son programme phare de frais de scolarit\u00e9 gratuit.
\n\u25cf Il am\u00e9liorera son programme d\u2019all\u00e8gement des droits de scolarit\u00e9 pour la classe moyenne en veillant \u00e0 ce qu\u2019un plus grand nombre de N\u00e9o-Brunswickois se qualifient pour obtenir une aide financi\u00e8re.
\n\u25cf Il \u00e9liminera les frais d\u2019int\u00e9r\u00eat sur tous les pr\u00eats \u00e9tudiants provinciaux actuels et \u00e0 venir,  
\noffrant ainsi une aide financi\u00e8re \u00e0 des dizaines de milliers de N\u00e9o-Brunswickois.
\n\u25cf Il \u00e9tendra son programme de services de garderie gratuits pour les familles \u00e0 faible revenu et son programme d\u2019assistance au service de garderie \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de la province et offrira aux familles un soutien financier plus g\u00e9n\u00e9reux, faisant en sorte que toutes les familles ne consacrent pas plus de 15 pour cent de leur revenu brut aux services de garderie.
\n\u25cf Il doublera ses investissements dans le Fonds d\u2019emploi pour les jeunes, offrant \u00e0 des
\nmilliers de jeunes N\u00e9o-Brunswickois de pr\u00e9cieuses possibilit\u00e9s d\u2019apprentissage par l\u2019exp\u00e9rience.<\/p>\n\n

Afin d\u2019attirer plus de travailleurs au Nouveau-Brunswick, le gouvernement lib\u00e9ral s\u2019il est r\u00e9\u00e9lu travaillera \u00e9galement avec des associations professionnelles \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de pratiques justes, raisonnables et uniformes pour reconna\u00eetre les titres de comp\u00e9tences \u00e9trangers. Il favorisera \u00e9galement l\u2019\u00e9galit\u00e9 des travailleurs en imposant l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale aux administrations et organismes locaux dans le secteur semi-public d\u2019ici 2020 et aux grandes entreprises du secteur priv\u00e9 d\u2019ici 2022. <\/s><\/p>\n\n

Comme mentionn\u00e9 plus t\u00f4t, le gouvernement Gallant s\u2019est joint au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral pour soutenir les am\u00e9liorations au RPC parce que nous voulons que tous nos citoyens puissent vivre leur retraite dans la s\u00e9curit\u00e9 et la dignit\u00e9. Ce RPC am\u00e9lior\u00e9 sera instaur\u00e9 sur une p\u00e9riode de sept ans commen\u00e7ant en 2019. Les N\u00e9o-brunswickois se retrouveront avec plus d\u2019argent au moment de prendre leur retraite et pourront consacrer plus de temps \u00e0 leur famille sans avoir \u00e0 se soucier de leurs \u00e9conomies. Les am\u00e9liorations permettront d\u2019augmenter les prestations de retraite maximales du RPC d\u2019environ 50 % pour les N\u00e9o-Brunswickois.  
\n  
\nLe Parti lib\u00e9ral du Nouveau-Brunswick esp\u00e8re avoir la possibilit\u00e9 de poursuivre sur cette lanc\u00e9e positive. Un gouvernement lib\u00e9ral r\u00e9\u00e9lu continuera de travailler \u00e0 d\u2019autres transformations comme celles-ci dans le but d\u2019assurer une meilleure qualit\u00e9 de vie aux N\u00e9o-Brunswickois. Ensemble, nous faisons progresser le Nouveau-Brunswick en garantissant l\u2019\u00e9quit\u00e9 et des possibilit\u00e9s pour tous.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vous pouvez passer a\u0300 l\u2019action et demander a\u0300 vos candidats locaux de s\u2019engager a\u0300 re\u0301tablir le re\u0301gime de retraite a\u0300 prestations de\u0301termine\u0301es pour tous les fonctionnaires. Cliquez ici pour lire le d\u00e9pliant. \u00c0 l\u2019approche des \u00e9lections du 24 septembre 2018 au Nouveau-Brunswick, l\u2019Institut professionnel a \u00e9crit aux chefs des principaux partis politiques de la province pour …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[],"region":[476],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-44545","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","region-region-de-latlantique-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44545","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44545"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44545\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44545"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=44545"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=44545"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=44545"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=44545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}