{"id":989,"date":"2025-10-07T15:09:20","date_gmt":"2025-10-07T15:09:20","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/code-de-respect-a-laga\/"},"modified":"2026-03-02T02:26:48","modified_gmt":"2026-03-02T02:26:48","slug":"code-de-respect-a-laga","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/a-propos-de-lipfpc-2\/gouvernance\/annual-general-meetings\/code-de-respect-a-laga\/","title":{"rendered":"Code de respect \u00e0 l\u2019AGA"},"content":{"rendered":"
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\n Code de respect \u00e0 l\u2019AGA\n <\/h1>\n
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Le pr\u00e9sent code refl\u00e8te les commentaires formul\u00e9s par les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s lors de l\u2019AGA de l\u2019Institut 2018, le Conseil consultatif et le Conseil d\u2019administration. \u00c0 l\u2019AGA, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et les observateurs doivent respecter les principes de respect dans leurs \u00e9changes avec les membres et le personnel de l\u2019Institut. De notre c\u00f4t\u00e9, \u00e0 titre de dirigeants de l\u2019institut, nous avons le devoir de montrer l\u2019exemple. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Nous sommes des individus, et voyons la vie diff\u00e9remment. Nos points de vue sont donc propres \u00e0 chacun de nous. Nous devons essayer de comprendre la perspective de l\u2019autre, d\u2019examiner les probl\u00e8mes de leurs points de vue et de nous d\u00e9tacher de nos id\u00e9es pr\u00e9con\u00e7ues. <\/p>\n<\/div>\n\n

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En gardant l\u2019esprit ouvert, nous pouvons montrer plus d\u2019empathie pour la personne qui exprime sa pens\u00e9e. Si elle a des propos avec lesquels nous ne sommes pas d\u2019accord, nous devons alors b\u00e2tir un contre-argumentaire tout en gardant l\u2019esprit ouvert aux opinions et aux perspectives d\u2019autrui. Il ne faut jamais en faire une question personnelle. <\/p>\n<\/div>\n\n

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R\u00e8gles d\u2019engagement :<\/p>\n<\/div>\n\n

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  1. Nous veillerons \u00e0 parler chacun notre tour et \u00e0 ne pas nous interrompre les uns les autres.<\/li>\n<\/div>\n\n
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  2. Nous convenons de nous concentrer sur la question d\u00e9battue, et non pas sur la personne qui exprime son point de vue.<\/li>\n<\/div>\n\n
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  3. Nous nous engageons \u00e0 ne jamais bl\u00e2mer, diminuer ou attaquer les autres.<\/li>\n<\/div>\n\n
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  4. Nous nous engageons \u00e0 \u00e9couter les autres avec respect et sinc\u00e9rit\u00e9 afin de bien comprendre ce qui nous est pr\u00e9sent\u00e9.<\/li>\n<\/div>\n\n
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  5. Nous veillerons \u00e0 nous documenter avant d\u2019aborder un point.<\/li>\n<\/div>\n\n
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  6. Nous reconnaissons que, m\u00eame si nous ne sommes pas d\u2019accord avec les autres, tout le monde a droit \u00e0 son opinion personnelle.<\/li>\n<\/div>\n\n
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  7. Nous ne nous attarderons pas aux failles du pass\u00e9, mais nous concentrerons sur l\u2019avenir \u00e0 b\u00e2tir.<\/li>\n<\/div>\n\n
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  8. Nous acceptons de mettre de c\u00f4t\u00e9 nos besoins personnels pour plut\u00f4t exprimer ce qui conviendrait le mieux \u00e0 l\u2019Institut.<\/li>\n<\/div>\n\n
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  9. Nous nous engageons \u00e0 ne pas abuser des r\u00e8gles de proc\u00e9dure et \u00e0 n\u2019employer aucune tactique dilatoire durant les d\u00e9lib\u00e9rations.<\/li>\n<\/div>\n\n
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  10. Tout d\u00e9faut de nous conformer au Code de respect sera trait\u00e9 conform\u00e9ment aux r\u00e8gles de proc\u00e9dures. En respectant nos r\u00e8gles d\u2019engagement, nous faisons en sorte que l\u2019AGA de l\u2019Institut se d\u00e9roule dans les r\u00e8gles de l\u2019art, et d\u2019obtenir des r\u00e9sultats fructueux. <\/li>\n<\/div><\/ol>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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