{"id":85393,"date":"2026-10-16T14:29:47","date_gmt":"2026-10-16T14:29:47","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?page_id=85393"},"modified":"2026-10-20T10:37:45","modified_gmt":"2026-10-20T10:37:45","slug":"motions-presentees-a-laga-2026","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/a-propos-de-lipfpc-2\/gouvernance\/annual-general-meetings\/motions-presentees-a-laga\/motions-presentees-a-laga-2026\/","title":{"rendered":"Motions pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 l\u2019AGA 2026"},"content":{"rendered":"<div class=\"hero-small-container  content-infobox-wrapper dark-hero-section\">\n      <div class=\"container\">\n      <nav class=\"breadcrumb\">\n        <nav aria-label=\"breadcrumbs\" class=\"rank-math-breadcrumb\"><p><span class=\"last\">Accueil<\/span><\/p><\/nav>\n      <\/nav>\n    <\/div>\n  \n      <div class=\"container\">\n                    <h1 class=\"text-3xl\">\n          Motions pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 l\u2019AGA 2026\n        <\/h1>\n            <div class=\"hero-small-wrap\">\n        \n        \n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div class=\"container\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"content-intros-container plain_2 \">\n  <div class=\"container\">\n    <div class=\"content-intros-wrap\">\n      <div class=\"content-intros-left\">\n                  <h2 class=\"text-2xl\">\n            Remarque:\n          <\/h2>\n        \n                  <div class=\"text-md\">\n            <p>Le\u00a0<strong>Sous-comit\u00e9 des motions<\/strong>\u00a0est charg\u00e9 d\u2019examiner toutes les propositions soumises, de les classer par cat\u00e9gories et d\u2019\u00e9tablir un ordre de priorit\u00e9 en vue de leur discussion \u00e0 l\u2019AGA (article 17.2.3.2 des statuts). Le Sous-comit\u00e9 des motions examine toutes les propositions soumises pour s\u2019assurer qu\u2019elles sont en bonne et due forme et qu\u2019elles entrent dans le cadre de l\u2019AGA. Le Sous-comit\u00e9 travaille avec le groupe de travail sur l\u2019AGA pour proposer l\u2019ordre dans lequel les propositions seront pr\u00e9sent\u00e9es dans l\u2019ordre du jour de l\u2019AGA. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es \u00e0 l\u2019AGA auront peut-\u00eatre la possibilit\u00e9 de modifier l\u2019ordre, bien que cela soit g\u00e9n\u00e9ralement soumis \u00e0 des r\u00e8gles et \u00e0 des proc\u00e9dures de vote. Ce processus permet de s\u2019assurer que les propositions les plus importantes et les plus pertinentes sont trait\u00e9es de mani\u00e8re efficace. De plus amples informations concernant les r\u00e8gles de proc\u00e9dure de l\u2019AGA sont disponibles \u00e0\u00a0<a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/a-propos\/gouvernance\/aga\/2025\/regles-de-procedure\">l\u2019adresse suivante<\/a>.<\/p>\n<p>Pour l\u2019AGA 2026, l\u2019ordre de priorit\u00e9 des r\u00e9solutions sera le suivant : Les r\u00e9solutions du Conseil d\u2019administration et du Conseil consultatif d\u2019abord, en commen\u00e7ant par les r\u00e9solutions financi\u00e8res, puis les amendements au r\u00e8glement, et enfin les r\u00e9solutions politiques. Le m\u00eame ordre sera r\u00e9p\u00e9t\u00e9 pour les r\u00e9solutions des groupes et des r\u00e9gions, qui viendront ensuite.\u00a0 Le m\u00eame ordre sera ensuite r\u00e9p\u00e9t\u00e9 pour les r\u00e9solutions individuelles.<\/p>\n\n          <\/div>\n        \n         \n              <\/div>\n\n      <div class=\"content-intros-right\">\n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"collapsible-resolutions-block\" id=\"collapsible-resolutions-6ada164f0e203\">\n  <div class=\"container\">\n    \n          <h2 class=\"resolutions-title\">Motions pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 l\u2019AGA 2026<\/h2>\n    \n          <div class=\"static-categories\">\n                  <button class=\"category-badge active\" data-category=\"Financi\u00e8re\">Financi\u00e8re<\/button>\n                  <button class=\"category-badge \" data-category=\"Statuts\">Statuts<\/button>\n                  <button class=\"category-badge \" data-category=\"Politique\">Politique<\/button>\n              <\/div>\n    \n    <div class=\"resolutions-controls\">\n              <div class=\"search-container\">\n          <div class=\"search-input-wrapper\">\n            <input type=\"text\" \n                   class=\"resolutions-search\" \n                   placeholder=\"Search financial resolutions\"\n                   aria-label=\"Search resolutions\">\n            \n              <span class=\"icon-magnify\"><\/span>\n            \n          <\/div>\n        <\/div>\n      \n              <div class=\"filter-container\" style=\"display: none;\">\n          <label for=\"status-filter\">Filtrer par statut:<\/label>\n          <select id=\"status-filter\" class=\"status-filter\">\n            <option value=\"\">Tous les statuts<\/option>\n          <\/select>\n        <\/div>\n          <\/div>\n\n          <div class=\"resolutions-list\">\n                                <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Financi\u00e8re\"\n                   data-search-text=\"f01 - \u00c9tats financiers v\u00e9rifi\u00e9s (a) - auteure : le conseil d&#039;administration il est propos\u00e9\u00a0que l\u2019aga\u00a02026 re\u00e7oive les \u00e9tats financiers v\u00e9rifi\u00e9s de l\u2019institut pour l\u2019exercice se terminant le 30\u00a0juin 2026.\nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-0\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">F03 &#8211; Budget (A) &#8211; auteure : le conseil d&#039;administration<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-2\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Il est propos\u00e9 <\/strong>que l\u2019AGA 2026 approuve le budget pour la p\u00e9riode allant du 1<sup>er <\/sup>juillet 2027 au 30 juin 2028.<\/p>\n<p><strong><em>SCM : <\/em><\/strong><em>Pas de commentaire<\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Financi\u00e8re\"\n                   data-search-text=\"f04 - cotisations \u00e0 l&#039;ipfpc (ajustements li\u00e9s \u00e0 l&#039;inflation) (a) - auteure : le conseil d\u2019administration et le conseil consultatif attendu que l\u2019inflation constitue une pr\u00e9occupation constante dans les consid\u00e9rations budg\u00e9taires de l\u2019institut;\nattendu que l\u2019institut a l\u2019habitude d\u2019approuver des hausses de cotisations peu fr\u00e9quentes, ce qui a une incidence n\u00e9gative sur les services fournis aux membres;\nattendu que la derni\u00e8re augmentation des cotisations a \u00e9t\u00e9 suivie de sept ann\u00e9es d\u2019inflation qui ont eu des r\u00e9percussions sur la capacit\u00e9 de l\u2019ipfpc \u00e0 fournir des services \u00e0 ses membres;\nattendu qu\u2019une augmentation des cotisations bas\u00e9e sur l\u2019inflation r\u00e9soudrait ce probl\u00e8me;\net attendu qu\u2019en 2022, l\u2019inflation annuelle mesur\u00e9e par l\u2019ipc s\u2019\u00e9levait \u00e0 6,8\u00a0% et qu\u2019elle aurait \u00e9t\u00e9 plafonn\u00e9e \u00e0 3\u00a0% dans ce sc\u00e9nario; qu\u2019en 2023, l\u2019inflation mesur\u00e9e par l\u2019ipc s\u2019\u00e9levait \u00e0 3,9\u00a0% et qu\u2019elle aurait \u00e9t\u00e9 plafonn\u00e9e \u00e0 3\u00a0%; qu\u2019en 2024, l\u2019inflation mesur\u00e9e par l\u2019ipc s\u2019\u00e9levait \u00e0 2,4\u00a0% et, qu\u2019en 2025, \u00e0 2,1\u00a0%, ce qui aurait donn\u00e9 lieu \u00e0 un montant de 0,09\u00a0$ par jour ouvrable;\nil est propos\u00e9 d\u2019indexer annuellement les cotisations syndicales de l\u2019ipfpc sur l\u2019inflation mesur\u00e9e par l\u2019ipc utilis\u00e9 par la banque du canada, \u00e0 compter du 1er\u00a0juillet 2027, sur la base du chiffre annuel calcul\u00e9 au 31\u00a0d\u00e9cembre de l\u2019ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dente, avec un plafond d\u2019indexation fix\u00e9 \u00e0 3,0\u00a0% par an.\n&amp;nbsp;\nservices juridiques : la motion doit pr\u00e9ciser de quels indice ou calcul de l\u2019ipc il s\u2019agit. il existe un taux de variation sur 12 mois et une moyenne sur l\u2019ann\u00e9e civile; il s\u2019agit de deux mesures diff\u00e9rentes et la motion ne pr\u00e9cise pas clairement laquelle elle vise.\nla motion devrait \u00e9galement aborder la question de l\u2019inflation n\u00e9gative.\nil y a conflit avec la motion no 1.\nfinances :\ncotisation mensuelle actuelle : 90,06 $\ncotisation annuelle actuelle : 1 080,72 $\ncotisation mensuelle apr\u00e8s rajustement : 92,76 $\ncotisation annuelle apr\u00e8s rajustement : 1 113,14 $\nimpact maximal total avec un rajustement de 3 %\npar mois : 2,70 $\npar ann\u00e9e : 32,42 $\nle montant des cotisations est rajust\u00e9 chaque ann\u00e9e pour tenir compte de l\u2019inflation.\nscm : serait mis en \u0153uvre en juillet 2027.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-3\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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qu\u2019en 2023, l\u2019inflation mesur\u00e9e par l\u2019IPC s\u2019\u00e9levait \u00e0 3,9\u00a0% et qu\u2019elle aurait \u00e9t\u00e9 plafonn\u00e9e \u00e0 3\u00a0%; qu\u2019en 2024, l\u2019inflation mesur\u00e9e par l\u2019IPC s\u2019\u00e9levait \u00e0 2,4\u00a0% et, qu\u2019en 2025, \u00e0 2,1\u00a0%, ce qui aurait donn\u00e9 lieu \u00e0 un montant de 0,09\u00a0$ par jour ouvrable;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong> d\u2019indexer annuellement les cotisations syndicales de l\u2019IPFPC sur l\u2019inflation mesur\u00e9e par l\u2019IPC utilis\u00e9 par la Banque du Canada, \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup>\u00a0juillet 2027, sur la base du chiffre annuel calcul\u00e9 au 31\u00a0d\u00e9cembre de l\u2019ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dente, avec un plafond d\u2019indexation fix\u00e9 \u00e0 3,0\u00a0% par an.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Services juridiques :<\/strong> La motion doit pr\u00e9ciser de quels indice ou calcul de l\u2019IPC il s\u2019agit. Il existe un taux de variation sur 12 mois et une moyenne sur l\u2019ann\u00e9e civile; il s\u2019agit de deux mesures diff\u00e9rentes et la motion ne pr\u00e9cise pas clairement laquelle elle vise.<br \/>\nLa motion devrait \u00e9galement aborder la question de l\u2019inflation n\u00e9gative.<br \/>\nIl y a conflit avec la motion no 1.<\/p>\n<p><strong>Finances :<\/strong><br \/>\nCotisation mensuelle actuelle : 90,06 $<br \/>\nCotisation annuelle actuelle : 1 080,72 $<br \/>\nCotisation mensuelle apr\u00e8s rajustement : 92,76 $<br \/>\nCotisation annuelle apr\u00e8s rajustement : 1 113,14 $<br \/>\nImpact maximal total avec un rajustement de 3 %<\/p>\n<p>Par mois : 2,70 $<br \/>\nPar ann\u00e9e : 32,42 $<\/p>\n<p>Le montant des cotisations est rajust\u00e9 chaque ann\u00e9e pour tenir compte de l\u2019inflation.<\/p>\n<p><strong>SCM :<\/strong> Serait mis en \u0153uvre en juillet 2027.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Financi\u00e8re\"\n                   data-search-text=\"f05 \u2013cotisations en pourcentage (a) \u2013 auteure : le groupe re. attendu que les cotisations nominales fixes des membres titulaires et des cotisant\u00b7es rand repr\u00e9sentent une fraction variable du revenu des membres et que leur pouvoir d\u2019achat s\u2019\u00e9rode, parfois rapidement, en raison de l\u2019inflation et l\u2019incidence des augmentations nominales des cotisations touche de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e les membres aux revenus les plus faibles, qui sont g\u00e9n\u00e9ralement plus jeunes;\nattendu que l\u2019ipfpc est un syndicat compos\u00e9 de membres percevant un large \u00e9ventail de salaires et de membres \u00e0 la retraite;\nattendu qu\u2019avoir des cotisations nominales fixes entra\u00eene \u00e9galement de longues p\u00e9riodes de gel des cotisations suivies d\u2019augmentations importantes;\nattendu que le syst\u00e8me actuel oblige l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019institut \u00e0 s\u2019engager p\u00e9riodiquement dans des d\u00e9bats pour que les salaires puissent simplement suivre l\u2019augmentation des co\u00fbts li\u00e9e \u00e0 l\u2019inflation;\nattendu que bon nombre de nos coll\u00e8gues syndicalistes ont r\u00e9ussi \u00e0 mettre en place des cotisations en fonction du revenu dans divers syst\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9ration, y compris ceux du gouvernement du canada;\nil est propos\u00e9 que l\u2019institut modifie ses cotisations des membres r\u00e9guliers et les cotiseurs rand \u00e0 compter du 1er juillet 2028 pour qu\u2019elles correspondent \u00e0 0,95 % du salaire maximum du groupe et du niveau du membre, au prorata pour les travailleur\u00b7ses \u00e0 temps partiel. les autres cat\u00e9gories de membres paieront les cotisations bas\u00e9es sur le taux de 2026, rajust\u00e9 annuellement et r\u00e9troactivement au 1er janvier 2027, de la m\u00eame mani\u00e8re et aux m\u00eames dates que le r\u00e9gime de pensions du canada.\nservices juridiques\u00a0: \u00ab\u00a0avec effet r\u00e9troactif au 1er\u00a0janvier 2027\u00a0\u00bb devrait \u00eatre remplac\u00e9 par \u00ab\u00a0dont la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur est le 1er\u00a0janvier 2027\u00a0\u00bb, puisque le vote aura lieu en novembre\u00a02026.\nfinances\u00a0: incapable d\u2019\u00e9valuer l\u2019incidence globale sur les cotisations des membres; ajout \u00e9ventuel de multiples ressources n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvre, \u00e0 la gestion et au suivi de cette motion.\nune \u00e9tude approfondie est n\u00e9cessaire pour \u00e9valuer l\u2019impact financier que ce changement aurait sur la sant\u00e9 financi\u00e8re de l\u2019institut.\nun tel changement devrait \u00eatre approuv\u00e9 par le sct; compte tenu du contexte actuel, il semble difficile de n\u00e9gocier et de mettre en \u0153uvre ce changement.\nscm\u00a0: \u00a0ne contrevient pas aux statuts ni \u00e0 la politique.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-4\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">F05 \u2013Cotisations en pourcentage (A) \u2013 auteure : Le groupe RE.<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-4\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Attendu que<\/strong> les cotisations nominales fixes des membres titulaires et des cotisant\u00b7es Rand repr\u00e9sentent une fraction variable du revenu des membres et que leur pouvoir d\u2019achat s\u2019\u00e9rode, parfois rapidement, en raison de l\u2019inflation et l\u2019incidence des augmentations nominales des cotisations touche de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e les membres aux revenus les plus faibles, qui sont g\u00e9n\u00e9ralement plus jeunes;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> l\u2019IPFPC est un syndicat compos\u00e9 de membres percevant un large \u00e9ventail de salaires et de membres \u00e0 la retraite;<\/p>\n<p><strong>Attendu qu<\/strong>\u2019avoir des cotisations nominales fixes entra\u00eene \u00e9galement de longues p\u00e9riodes de gel des cotisations suivies d\u2019augmentations importantes;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> le syst\u00e8me actuel oblige l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019Institut \u00e0 s\u2019engager p\u00e9riodiquement dans des d\u00e9bats pour que les salaires puissent simplement suivre l\u2019augmentation des co\u00fbts li\u00e9e \u00e0 l\u2019inflation;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> bon nombre de nos coll\u00e8gues syndicalistes ont r\u00e9ussi \u00e0 mettre en place des cotisations en fonction du revenu dans divers syst\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9ration, y compris ceux du gouvernement du Canada;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong> que l\u2019Institut modifie ses cotisations des membres r\u00e9guliers et les cotiseurs Rand \u00e0 compter du 1er juillet 2028 pour qu\u2019elles correspondent \u00e0 0,95 % du salaire maximum du groupe et du niveau du membre, au prorata pour les travailleur\u00b7ses \u00e0 temps partiel. Les autres cat\u00e9gories de membres paieront les cotisations bas\u00e9es sur le taux de 2026, rajust\u00e9 annuellement et r\u00e9troactivement au 1er janvier 2027, de la m\u00eame mani\u00e8re et aux m\u00eames dates que le R\u00e9gime de pensions du Canada.<\/p>\n<p><strong><u>Services juridiques\u00a0:<\/u><\/strong> \u00ab\u00a0Avec effet r\u00e9troactif au 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier 2027\u00a0\u00bb devrait \u00eatre remplac\u00e9 par \u00ab\u00a0dont la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur est le 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier 2027\u00a0\u00bb, puisque le vote aura lieu en novembre\u00a02026.<\/p>\n<p><strong><u>Finances\u00a0:<\/u><\/strong> Incapable d\u2019\u00e9valuer l\u2019incidence globale sur les cotisations des membres; ajout \u00e9ventuel de multiples ressources n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvre, \u00e0 la gestion et au suivi de cette motion.<\/p>\n<p>Une \u00e9tude approfondie est n\u00e9cessaire pour \u00e9valuer l\u2019impact financier que ce changement aurait sur la sant\u00e9 financi\u00e8re de l\u2019Institut.<\/p>\n<p>Un tel changement devrait \u00eatre approuv\u00e9 par le SCT; compte tenu du contexte actuel, il semble difficile de n\u00e9gocier et de mettre en \u0153uvre ce changement.<\/p>\n<p><strong><u>SCM\u00a0: <\/u><\/strong>\u00a0Ne contrevient pas aux <em>Statuts<\/em> ni \u00e0 la politique.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Financi\u00e8re\"\n                   data-search-text=\"f06 \u2013 poste permanent d\u2019ombuds (f) - auteure :  groupe ti attendu que l\u2019institut professionnel de la fonction publique du canada (l\u2019institut) est engag\u00e9 envers les principes d&amp;#8217;\u00e9quit\u00e9, de transparence et de responsabilit\u00e9 dans toutes ses op\u00e9rations, ses relations internes et ses structures de gouvernance, et que le mandat de l\u2019institut est de fournir une repr\u00e9sentation de la plus haute qualit\u00e9 aux membres, collectivement et individuellement, notamment en agissant avec honn\u00eatet\u00e9 et \u00e9quit\u00e9;\nattendu que chaque membre du conseil d&amp;#8217;administration doit organiser ses affaires personnelles de mani\u00e8re \u00e0 pr\u00e9server la confiance envers l&amp;#8217;int\u00e9grit\u00e9, l&amp;#8217;objectivit\u00e9 et l&amp;#8217;impartialit\u00e9 de l&amp;#8217;institut, et doit \u00e9viter non seulement les conflits d&amp;#8217;int\u00e9r\u00eats r\u00e9els, mais\naussi l&amp;#8217;apparence de conflit, et que la politique de l&amp;#8217;institut sur les conflits d&amp;#8217;int\u00e9r\u00eats fournit des orientations et des directives pour faire face aux conflits d&amp;#8217;int\u00e9r\u00eats r\u00e9els ou per\u00e7us pour le conseil d&amp;#8217;administration de l&amp;#8217;institut;\nattendu que l\u2019ipfpc dispose actuellement d&amp;#8217;une politique de r\u00e8glement des diff\u00e9rends et de discipline (\u00ab prdd \u00bb) qui comprend des proc\u00e9dures pour r\u00e9soudre les diff\u00e9rends entre les membres et pour traiter les all\u00e9gations d&amp;#8217;inconduite, et que cette politique a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e avec l&amp;#8217;intention clairement \u00e9nonc\u00e9e \u00ab de d\u00e9politiser le processus en retirant les plaintes du comit\u00e9 ex\u00e9cutif et du conseil d&amp;#8217;administration \u00bb;\nattendu que l&amp;#8217;institut favorise \u00e9galement le r\u00e8glement des diff\u00e9rends par le dialogue, la coop\u00e9ration, le respect et la compr\u00e9hension, notamment par le biais d&amp;#8217;interventions informelles, d&amp;#8217;encadrement, de m\u00e9diation, de discussions facilit\u00e9es et d&amp;#8217;autres moyens non contradictoires;\nattendu que les proc\u00e9dures internes existantes, bien qu&amp;#8217;utiles, ne offrent pas toujours aux membres une voie impartiale et confidentielle pour exprimer leurs pr\u00e9occupations concernant le fonctionnement m\u00eame de l&amp;#8217;institut, y compris les d\u00e9cisions prises par le personnel, les repr\u00e9sentants \u00e9lus ou les comit\u00e9s, d&amp;#8217;une mani\u00e8re distincte des processus officiels de plainte et de discipline;\nattendu que de nombreuses organisations syndicales, organismes professionnels et institutions du secteur public au canada et \u00e0 l&amp;#8217;\u00e9chelle internationale ont mis en place des bureaux d&amp;#8217;ombuds ind\u00e9pendants afin d&amp;#8217;offrir une tribune impartiale, confidentielle et accessible pour r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations soulev\u00e9es par les membres concernant les actions ou les inactions de l&amp;#8217;organisation; et\nattendu que la d\u00e9claration de principes \u00e9thiques du forum des ombudsman canadiens (foc) \u00e9tablit qu&amp;#8217;un ombuds doit \u00eatre tenu aux normes les plus \u00e9lev\u00e9es d&amp;#8217;ind\u00e9pendance, d&amp;#8217;impartialit\u00e9, d&amp;#8217;\u00e9quit\u00e9, de confidentialit\u00e9 et de cr\u00e9dibilit\u00e9, et doit\nrespecter les valeurs de justice, d&amp;#8217;\u00e9quit\u00e9, de respect, d&amp;#8217;empathie, d&amp;#8217;honn\u00eatet\u00e9, de rigueur et de transparence;\n&amp;nbsp;\nil est par cons\u00c9quent r\u00c9solu que l&amp;#8217;institut, dans son budget d&amp;#8217;exploitation, r\u00e9serve les fonds n\u00e9cessaires pour cr\u00e9er et maintenir un poste permanent d&amp;#8217;ombuds au sein de son personnel. le mandat et les responsabilit\u00e9s de ce poste seront d\u00e9termin\u00e9s en accord avec les proc\u00e9dures de dotation actuelles.\n&amp;nbsp;\nservices juridiques\u00a0: article\u00a013.2.1 des statuts\u00a0: l\u2019aga a pour fonctions de d\u00e9finir les orientations strat\u00e9giques et d\u2019adopter le budget de l\u2019institut (article\u00a014.1.9 des statuts).\ncette motion va plus loin et touche au fonctionnement m\u00eame de l\u2019institut en instituant un ombudsman au sein du personnel et en allouant des fonds dont le montant n\u2019est pas pr\u00e9cis\u00e9, qui devront \u00eatre affect\u00e9s d\u2019ici l\u2019aga\u00a02027.\nla loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif confie la gestion des affaires de la soci\u00e9t\u00e9 au conseil d\u2019administration (voir \u00e9galement l\u2019article\u00a015.2.1 des statuts). cette motion ne laisse apparemment aucune marge d\u2019appr\u00e9ciation au conseil d\u2019administration pour d\u00e9terminer si ce poste est financi\u00e8rement viable. comment cela s\u2019inscrit-il dans le plan de dotation en personnel et comment cela sera-t-il financ\u00e9?\ncette motion est difficile \u00e0 concilier avec la loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif et avec nos statuts.\ndu point de vue de la gouvernance, il serait pr\u00e9f\u00e9rable que la motion charge le conseil d\u2019administration d\u2019int\u00e9grer le poste d\u2019ombudsman dans le plan de dotation en personnel et d\u2019\u00e9laborer une proposition budg\u00e9taire qui serait pr\u00e9sent\u00e9e lors de la prochaine aga.\nfinances\u00a0: le co\u00fbt de ce poste, en supposant qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un poste de niveau\u00a0g10, serait de 225\u00a0000 \u00e0 250\u00a0000\u00a0$, ce montant comprenant le salaire, les avantages sociaux, etc.\nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-5\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">F06 \u2013 Poste permanent d\u2019Ombuds (F) &#8211; auteure :  Groupe TI<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-5\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>ATTENDU QUE <\/strong>l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (l\u2019Institut) est engag\u00e9 envers les principes d&#8217;\u00e9quit\u00e9, de transparence et de responsabilit\u00e9 dans toutes ses op\u00e9rations, ses relations internes et ses structures de gouvernance, et que le mandat de l\u2019Institut est de fournir une repr\u00e9sentation de la plus haute qualit\u00e9 aux membres, collectivement et individuellement, notamment en agissant avec honn\u00eatet\u00e9 et \u00e9quit\u00e9;<\/p>\n<p><strong>ATTENDU QUE<\/strong> chaque membre du Conseil d&#8217;administration doit organiser ses affaires personnelles de mani\u00e8re \u00e0 pr\u00e9server la confiance envers l&#8217;int\u00e9grit\u00e9, l&#8217;objectivit\u00e9 et l&#8217;impartialit\u00e9 de l&#8217;Institut, et doit \u00e9viter non seulement les conflits d&#8217;int\u00e9r\u00eats r\u00e9els, mais<\/p>\n<p>aussi l&#8217;apparence de conflit, et que la Politique de l&#8217;Institut sur les conflits d&#8217;int\u00e9r\u00eats fournit des orientations et des directives pour faire face aux conflits d&#8217;int\u00e9r\u00eats r\u00e9els ou per\u00e7us pour le Conseil d&#8217;administration de l&#8217;Institut;<\/p>\n<p><strong>ATTENDU QUE<\/strong> l\u2019IPFPC dispose actuellement d&#8217;une Politique de r\u00e8glement des diff\u00e9rends et de discipline (\u00ab PRDD \u00bb) qui comprend des proc\u00e9dures pour r\u00e9soudre les diff\u00e9rends entre les membres et pour traiter les all\u00e9gations d&#8217;inconduite, et que cette politique a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e avec l&#8217;intention clairement \u00e9nonc\u00e9e \u00ab de d\u00e9politiser le processus en retirant les plaintes du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif et du Conseil d&#8217;administration \u00bb;<\/p>\n<p><strong>ATTENDU QUE<\/strong> l&#8217;Institut favorise \u00e9galement le r\u00e8glement des diff\u00e9rends par le dialogue, la coop\u00e9ration, le respect et la compr\u00e9hension, notamment par le biais d&#8217;interventions informelles, d&#8217;encadrement, de m\u00e9diation, de discussions facilit\u00e9es et d&#8217;autres moyens non contradictoires;<\/p>\n<p><strong>ATTENDU QUE<\/strong> les proc\u00e9dures internes existantes, bien qu&#8217;utiles, ne offrent pas toujours aux membres une voie impartiale et confidentielle pour exprimer leurs pr\u00e9occupations concernant le fonctionnement m\u00eame de l&#8217;Institut, y compris les d\u00e9cisions prises par le personnel, les repr\u00e9sentants \u00e9lus ou les comit\u00e9s, d&#8217;une mani\u00e8re distincte des processus officiels de plainte et de discipline;<\/p>\n<p><strong>ATTENDU QUE<\/strong> de nombreuses organisations syndicales, organismes professionnels et institutions du secteur public au Canada et \u00e0 l&#8217;\u00e9chelle internationale ont mis en place des bureaux d&#8217;ombuds ind\u00e9pendants afin d&#8217;offrir une tribune impartiale, confidentielle et accessible pour r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations soulev\u00e9es par les membres concernant les actions ou les inactions de l&#8217;organisation; et<\/p>\n<p><strong>ATTENDU QUE<\/strong> la D\u00e9claration de principes \u00e9thiques du Forum des ombudsman canadiens (FOC) \u00e9tablit qu&#8217;un ombuds doit \u00eatre tenu aux normes les plus \u00e9lev\u00e9es d&#8217;ind\u00e9pendance, d&#8217;impartialit\u00e9, d&#8217;\u00e9quit\u00e9, de confidentialit\u00e9 et de cr\u00e9dibilit\u00e9, et doit<\/p>\n<p>respecter les valeurs de justice, d&#8217;\u00e9quit\u00e9, de respect, d&#8217;empathie, d&#8217;honn\u00eatet\u00e9, de rigueur et de transparence;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>IL EST PAR CONS\u00c9QUENT R\u00c9SOLU QUE<\/strong> l&#8217;Institut, dans son budget d&#8217;exploitation, r\u00e9serve les fonds n\u00e9cessaires pour cr\u00e9er et maintenir un poste permanent d&#8217;Ombuds au sein de son personnel. Le mandat et les responsabilit\u00e9s de ce poste seront d\u00e9termin\u00e9s en accord avec les proc\u00e9dures de dotation actuelles.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Services juridiques\u00a0:<\/u><\/strong> Article\u00a013.2.1 des <em>Statuts<\/em>\u00a0: L\u2019AGA a pour fonctions de d\u00e9finir les orientations strat\u00e9giques et d\u2019adopter le budget de l\u2019Institut (article\u00a014.1.9 des <em>Statuts<\/em>).<\/p>\n<p>Cette motion va plus loin et touche au fonctionnement m\u00eame de l\u2019Institut en instituant un ombudsman au sein du personnel et en allouant des fonds dont le montant n\u2019est pas pr\u00e9cis\u00e9, qui devront \u00eatre affect\u00e9s d\u2019ici l\u2019AGA\u00a02027.<\/p>\n<p>La <em>Loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif<\/em> confie la gestion des affaires de la soci\u00e9t\u00e9 au Conseil d\u2019administration (voir \u00e9galement l\u2019article\u00a015.2.1 des <em>Statuts<\/em>). Cette motion ne laisse apparemment aucune marge d\u2019appr\u00e9ciation au Conseil d\u2019administration pour d\u00e9terminer si ce poste est financi\u00e8rement viable. Comment cela s\u2019inscrit-il dans le plan de dotation en personnel et comment cela sera-t-il financ\u00e9?<\/p>\n<p>Cette motion est difficile \u00e0 concilier avec la <em>Loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif<\/em> et avec nos <em>Statuts<\/em>.<\/p>\n<p>Du point de vue de la gouvernance, il serait pr\u00e9f\u00e9rable que la motion charge le Conseil d\u2019administration d\u2019int\u00e9grer le poste d\u2019ombudsman dans le plan de dotation en personnel et d\u2019\u00e9laborer une proposition budg\u00e9taire qui serait pr\u00e9sent\u00e9e lors de la prochaine AGA.<\/p>\n<p><strong><u>Finances\u00a0:<\/u><\/strong> Le co\u00fbt de ce poste, en supposant qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un poste de niveau\u00a0G10, serait de 225\u00a0000 \u00e0 250\u00a0000\u00a0$, ce montant comprenant le salaire, les avantages sociaux, etc.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>SCM : <\/strong><\/span>Pas de commentaire<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Financi\u00e8re\"\n                   data-search-text=\"f07 \u2013 augmentation des allocations aux organismes constituants (a) \u2014 autrice : r\u00e9gion de l\u2019ontario et du nunavut  attendu que le montant de base pour les groupes (1\u00a0000\u00a0$), les sections (750\u00a0$) et les sous-groupes (750\u00a0$) a \u00e9t\u00e9 augment\u00e9;\nattendu que ces augmentations pourraient atteindre respectivement 5,45\u00a0%, 6,36\u00a0% et 16,88\u00a0% au maximum;\nattendu que les r\u00e9gions n\u2019ont pas re\u00e7u d\u2019augmentation;\nattendu qu\u2019une augmentation de 5,8\u00a0% pour les r\u00e9gions repr\u00e9senterait une hausse de 0,50\u00a0$ pour les 5\u00a0000\u00a0premiers membres;\nattendu que cela repr\u00e9senterait une augmentation maximale de 2\u00a0500\u00a0$ par r\u00e9gion;\nattendu que les r\u00e9gions sont confront\u00e9es \u00e0 des difficult\u00e9s financi\u00e8res similaires;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9 d\u2019apporter la modification suivante \u00e0 la politique sur l\u2019allocation des organismes constituants\u00a0:\n&amp;nbsp;\n\nformule de financement\n\nr\u00e9gions\u00a0: 5\u00a0$ par membre pour les 5\u00a0000\u00a0premier\u00b7\u00e8res membres, plus 2\u00a0$ pour chaque membre \u00e0 compter du\/de la 5001e\u00a0membre.\n&amp;nbsp;\nfinances\u00a0: l\u2019impact s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 15\u00a0000\u00a0$ sur l\u2019enveloppe budg\u00e9taire globale. il convient de noter qu\u2019\u00e0 la fin de d\u00e9cembre\u00a02025, les comptes bancaires r\u00e9gionaux affichaient un solde de 128\u00a0000\u00a0$.\nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-6\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">F07 \u2013 Augmentation des allocations aux organismes constituants (A) \u2014 Autrice : r\u00e9gion de l\u2019Ontario et du Nunavut <\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-6\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Attendu que<\/strong> le montant de base pour les groupes (1\u00a0000\u00a0$), les sections (750\u00a0$) et les sous-groupes (750\u00a0$) a \u00e9t\u00e9 augment\u00e9;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> ces augmentations pourraient atteindre respectivement 5,45\u00a0%, 6,36\u00a0% et 16,88\u00a0% au maximum;<\/p>\n<p><strong>Attendu que <\/strong>les r\u00e9gions n\u2019ont pas re\u00e7u d\u2019augmentation;<\/p>\n<p><strong>Attendu qu\u2019<\/strong>une augmentation de 5,8\u00a0% pour les r\u00e9gions repr\u00e9senterait une hausse de 0,50\u00a0$ pour les 5\u00a0000\u00a0premiers membres;<\/p>\n<p><strong>Attendu que <\/strong>cela repr\u00e9senterait une augmentation maximale de 2\u00a0500\u00a0$ par r\u00e9gion;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> les r\u00e9gions sont confront\u00e9es \u00e0 des difficult\u00e9s financi\u00e8res similaires;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong> d\u2019apporter la modification suivante \u00e0 la <em>Politique sur l\u2019allocation des organismes constituants<\/em>\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>Formule de financement<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>R\u00e9gions<\/strong>\u00a0: 5\u00a0$ par membre pour les 5\u00a0000\u00a0premier\u00b7\u00e8res membres, plus 2\u00a0$ pour chaque membre \u00e0 compter du\/de la 5001<sup>e<\/sup>\u00a0membre.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Finances\u00a0:<\/u><\/strong> L\u2019impact s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 15\u00a0000\u00a0$ sur l\u2019enveloppe budg\u00e9taire globale. Il convient de noter qu\u2019\u00e0 la fin de d\u00e9cembre\u00a02025, les comptes bancaires r\u00e9gionaux affichaient un solde de 128\u00a0000\u00a0$.<\/p>\n<p><strong>SCM : <\/strong>Pas de commentaire<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                                          <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b01 - prix des jeunes professionnels de l&#039;ann\u00e9e (a) - auteure : le conseil d&#039;administration  attendu que l\u2019ipfpc est confront\u00e9 \u00e0 des probl\u00e8mes de recrutement et de fid\u00e9lisation pour susciter l\u2019int\u00e9r\u00eat des jeunes et les inciter \u00e0 s\u2019impliquer dans leur syndicat;\nattendu que malgr\u00e9 cela, bon nombre de jeunes professionnel\u00b7les se sont mobilis\u00e9s et ont apport\u00e9 une contribution consid\u00e9rable \u00e0 l\u2019ipfpc en si\u00e9geant au sein des conseils d\u2019administration d\u2019organismes constituants, en participant \u00e0 des comit\u00e9s, en agissant \u00e0 titre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux, et bien plus encore;\nattendu que les prix constituent une occasion de reconna\u00eetre et de souligner les contributions exceptionnelles des membres;\net attendu qu\u2019il est important de souligner les contributions des jeunes membres afin de favoriser leur fid\u00e9lisation, d\u2019inspirer d\u2019autres jeunes et de reconna\u00eetre l\u2019importance de leurs contributions;\nil est propos\u00e9 que l\u2019ipfpc cr\u00e9e un prix annuel du\/de la \u00ab\u00a0jeune professionnel\u00b7le de l\u2019ann\u00e9e\u00a0\u00bb, qui sera d\u00e9cern\u00e9 \u00e0 un\u00b7e jeune membre (selon la d\u00e9finition de \u00ab\u00a0jeune professionnel\u00b7le\u00a0\u00bb actuellement accept\u00e9e par l\u2019institut) dont les contributions exceptionnelles ont eu un rayonnement sur l\u2019institut dans son ensemble.\nil est de plus propos\u00e9 que le prix soit d\u00e9cern\u00e9 conform\u00e9ment aux lignes directrices qui seront \u00e9tablies par le bureau de la pr\u00e9sidence, en consultation avec le comit\u00e9 national des jeunes professionnel\u00b7les.\nservices juridiques\u00a0:\u00a0 sinon, il faudrait modifier l\u2019article\u00a026 des statuts.\nfinances\u00a0: co\u00fbt total d\u2019environ 5\u00a0000\u00a0$ pour le\/la laur\u00e9at\u00b7e et son invit\u00e9\u00b7e, \u00e0 titre de participant\u00b7es \u00e0 l\u2019aga.\nscm : pas de commentaire\nremarque\u00a0: les prix sont actuellement pr\u00e9vus dans les statuts. des propositions pr\u00e9sent\u00e9es lors de l\u2019aga de cette ann\u00e9e pourraient entra\u00eener leur transfert dans une politique.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-0\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B01 &#8211; Prix des jeunes professionnels de l&#039;ann\u00e9e (A) &#8211; auteure : le conseil d&#039;administration <\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-0\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Attendu que l\u2019IPFPC <\/strong>est confront\u00e9 \u00e0 des probl\u00e8mes de recrutement et de fid\u00e9lisation pour susciter l\u2019int\u00e9r\u00eat des jeunes et les inciter \u00e0 s\u2019impliquer dans leur syndicat;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> malgr\u00e9 cela, bon nombre de jeunes professionnel\u00b7les se sont mobilis\u00e9s et ont apport\u00e9 une contribution consid\u00e9rable \u00e0 l\u2019IPFPC en si\u00e9geant au sein des conseils d\u2019administration d\u2019organismes constituants, en participant \u00e0 des comit\u00e9s, en agissant \u00e0 titre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux, et bien plus encore;<\/p>\n<p><strong>Attendu que <\/strong>les prix constituent une occasion de reconna\u00eetre et de souligner les contributions exceptionnelles des membres;<\/p>\n<p><strong>Et attendu qu\u2019<\/strong>il est important de souligner les contributions des jeunes membres afin de favoriser leur fid\u00e9lisation, d\u2019inspirer d\u2019autres jeunes et de reconna\u00eetre l\u2019importance de leurs contributions;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9 que <\/strong>l\u2019IPFPC cr\u00e9e un prix annuel du\/de la \u00ab\u00a0Jeune professionnel\u00b7le de l\u2019ann\u00e9e\u00a0\u00bb, qui sera d\u00e9cern\u00e9 \u00e0 un\u00b7e jeune membre (selon la d\u00e9finition de \u00ab\u00a0jeune professionnel\u00b7le\u00a0\u00bb actuellement accept\u00e9e par l\u2019Institut) dont les contributions exceptionnelles ont eu un rayonnement sur l\u2019Institut dans son ensemble.<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9 que<\/strong> le prix soit d\u00e9cern\u00e9 conform\u00e9ment aux lignes directrices qui seront \u00e9tablies par le Bureau de la pr\u00e9sidence, en consultation avec le Comit\u00e9 national des jeunes professionnel\u00b7les.<\/p>\n<p><strong><u>Services juridiques\u00a0:<\/u><\/strong>\u00a0 Sinon, il faudrait modifier l\u2019article\u00a026 des <em>Statuts<\/em>.<\/p>\n<p><strong><u>Finances\u00a0:<\/u><\/strong> Co\u00fbt total d\u2019environ 5\u00a0000\u00a0$ pour le\/la laur\u00e9at\u00b7e et son invit\u00e9\u00b7e, \u00e0 titre de participant\u00b7es \u00e0 l\u2019AGA.<\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Remarque\u00a0: <\/em><\/strong>Les prix sont actuellement pr\u00e9vus dans les <em>Statuts<\/em>. Des propositions pr\u00e9sent\u00e9es lors de l\u2019AGA de cette ann\u00e9e pourraient entra\u00eener leur transfert dans une politique.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b02 - processus de s\u00e9lection des membres du cdpd (a) - auteure : le conseil d&#039;administration (cdpd) attendu que le comit\u00e9 des droits de la personne et de la diversit\u00e9\u00a0(cdpd) joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans la mise en place des mesures d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion de l\u2019institut professionnel de la fonction publique du canada\u00a0(ipfpc);\nattendu que les voix des divers membres m\u00e9ritant l\u2019\u00e9quit\u00e9 sont essentielles pour orienter ce travail et que leur exp\u00e9rience de vie doit \u00eatre incluse de mani\u00e8re significative dans ces discussions;\net attendu que le mod\u00e8le actuel de s\u00e9lection r\u00e9gionale des membres du cdpd ne garantit pas la repr\u00e9sentation de chaque groupe m\u00e9ritant l\u2019\u00e9quit\u00e9, ce qui laisse une lacune dans la prise en compte de l\u2019exp\u00e9rience de vie de nos divers membres;\nil est propos\u00e9 que l\u2019ipfpc restructure le cdpd pour y inclure un si\u00e8ge destin\u00e9 \u00e0 un\u00b7e repr\u00e9sentant\u00b7e de chaque groupe m\u00e9ritant l\u2019\u00e9quit\u00e9, tel que d\u00e9fini dans la loi sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi modernis\u00e9e (autochtones, 2elgbtqia+, personnes racis\u00e9es, personnes noires, femmes, personnes en situation de handicap), tout en assurant une repr\u00e9sentation r\u00e9gionale;\nil est de plus propos\u00e9 que chaque caucus sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 (autochtones, 2elgbtqia+, personnes racis\u00e9es, personnes noires, femmes, personnes en situation de handicap) choisisse deux \u00e0 trois candidat\u00b7es pour \u00eatre leur porte-parole parmi les membres du caucus qui s\u2019identifient comme tels et ceux\/celles li\u00e9s \u00e0 la communaut\u00e9 de son caucus respectif, afin que cette personne les repr\u00e9sente au sein du cdpd. le ca choisira, dans la mesure du possible, le\/la candidat\u00b7e class\u00e9\u00b7e en t\u00eate, mais se tournera vers les candidat\u00b7es class\u00e9s en deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me position si cela s\u2019av\u00e8re n\u00e9cessaire pour assurer la repr\u00e9sentation r\u00e9gionale;\nil est de plus propos\u00e9 qu\u2019aux fins de la s\u00e9lection des membres du cdpd, l\u2019exp\u00e9rience de vie d\u00e9montr\u00e9e et pertinente, eu \u00e9gard aux droits de la personne, \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9, \u00e0 la diversit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion, soit consid\u00e9r\u00e9e comme \u00e9tant la qualification principale. en outre, le cdpd devrait faire tout son possible pour que les candidat\u00b7es ayant une telle exp\u00e9rience de vie aient la priorit\u00e9 et soient s\u00e9lectionn\u00e9s de mani\u00e8re \u00e0 refl\u00e9ter une repr\u00e9sentation de toutes les r\u00e9gions du canada.\n&amp;nbsp;\nservices juridiques\u00a0: il convient de pr\u00e9ciser qu\u2019une loi sur la modernisation de l\u2019emploi a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e, mais qu\u2019elle n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 \u00e9dict\u00e9e.\nje pense que le texte doit \u00eatre harmonis\u00e9 avec l\u2019article\u00a017.1.3.1 des statuts, puisque c\u2019est le conseil d\u2019administration qui nomme les membres des comit\u00e9s. l\u2019expression \u00ab\u00a0choisira (&amp;#8230;) le\/la candidat\u00b7e class\u00e9\u00b7e en t\u00eate\u00a0\u00bb qui figure dans le texte laisse planer un doute quant \u00e0 la possibilit\u00e9 pour le conseil d\u2019administration de passer outre cette proc\u00e9dure, \u00e9tant donn\u00e9 que c\u2019est \u00e0 lui qu\u2019incombe la d\u00e9cision finale.\nil faut \u00e9galement l\u2019harmoniser avec l\u2019article\u00a017.1.3 des statuts. il semble remplacer la composition r\u00e9gionale par un mod\u00e8le de si\u00e8ge d\u00e9sign\u00e9 par le caucus.\nscm\u00a0: aucun commentaire.\nremarque\u00a0: les comit\u00e9s sont actuellement pr\u00e9vus dans les statuts. des propositions pr\u00e9sent\u00e9es lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de cette ann\u00e9e pourraient les transf\u00e9rer dans une politique.\nla terminologie relative au\/\u00e0 la \u00ab\u00a0porte-parole\u00a0\u00bb est d\u00e9finie par l\u2019institut.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-1\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key 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que<\/strong> le mod\u00e8le actuel de s\u00e9lection r\u00e9gionale des membres du CDPD ne garantit pas la repr\u00e9sentation de chaque groupe m\u00e9ritant l\u2019\u00e9quit\u00e9, ce qui laisse une lacune dans la prise en compte de l\u2019exp\u00e9rience de vie de nos divers membres;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong> que l\u2019IPFPC restructure le CDPD pour y inclure un si\u00e8ge destin\u00e9 \u00e0 un\u00b7e repr\u00e9sentant\u00b7e de chaque groupe m\u00e9ritant l\u2019\u00e9quit\u00e9, tel que d\u00e9fini dans la <em>Loi sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi modernis\u00e9e<\/em> (Autochtones, 2ELGBTQIA+, personnes racis\u00e9es, personnes noires, femmes, personnes en situation de handicap), tout en assurant une repr\u00e9sentation r\u00e9gionale;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9<\/strong> que chaque caucus sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 (Autochtones, 2ELGBTQIA+, personnes racis\u00e9es, personnes noires, femmes, personnes en situation de handicap) choisisse deux \u00e0 trois candidat\u00b7es pour \u00eatre leur porte-parole parmi les membres du caucus qui s\u2019identifient comme tels et ceux\/celles li\u00e9s \u00e0 la communaut\u00e9 de son caucus respectif, afin que cette personne les repr\u00e9sente au sein du CDPD. Le CA choisira, dans la mesure du possible, le\/la candidat\u00b7e class\u00e9\u00b7e en t\u00eate, mais se tournera vers les candidat\u00b7es class\u00e9s en deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me position si cela s\u2019av\u00e8re n\u00e9cessaire pour assurer la repr\u00e9sentation r\u00e9gionale;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9 <\/strong>qu\u2019aux fins de la s\u00e9lection des membres du CDPD, l\u2019exp\u00e9rience de vie d\u00e9montr\u00e9e et pertinente, eu \u00e9gard aux droits de la personne, \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9, \u00e0 la diversit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion, soit consid\u00e9r\u00e9e comme \u00e9tant la qualification principale. En outre, le CDPD devrait faire tout son possible pour que les candidat\u00b7es ayant une telle exp\u00e9rience de vie aient la priorit\u00e9 et soient s\u00e9lectionn\u00e9s de mani\u00e8re \u00e0 refl\u00e9ter une repr\u00e9sentation de toutes les r\u00e9gions du Canada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Services juridiques\u00a0:<\/u><\/strong> Il convient de pr\u00e9ciser qu\u2019une loi sur la modernisation de l\u2019emploi a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e, mais qu\u2019elle n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 \u00e9dict\u00e9e.<\/p>\n<p>Je pense que le texte doit \u00eatre harmonis\u00e9 avec l\u2019article\u00a017.1.3.1 des <em>Statuts<\/em>, puisque c\u2019est le Conseil d\u2019administration qui nomme les membres des comit\u00e9s. L\u2019expression \u00ab\u00a0choisira (&#8230;) le\/la candidat\u00b7e class\u00e9\u00b7e en t\u00eate\u00a0\u00bb qui figure dans le texte laisse planer un doute quant \u00e0 la possibilit\u00e9 pour le Conseil d\u2019administration de passer outre cette proc\u00e9dure, \u00e9tant donn\u00e9 que c\u2019est \u00e0 lui qu\u2019incombe la d\u00e9cision finale.<\/p>\n<p>Il faut \u00e9galement l\u2019harmoniser avec l\u2019article\u00a017.1.3 des <em>Statuts<\/em>. Il semble remplacer la composition r\u00e9gionale par un mod\u00e8le de si\u00e8ge d\u00e9sign\u00e9 par le caucus.<\/p>\n<p><strong><u>SCM\u00a0:<\/u><\/strong> Aucun commentaire.<\/p>\n<p><strong><em>Remarque\u00a0: <\/em><\/strong>Les comit\u00e9s sont actuellement pr\u00e9vus dans les <em>Statuts<\/em>. Des propositions pr\u00e9sent\u00e9es lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de cette ann\u00e9e pourraient les transf\u00e9rer dans une politique.<\/p>\n<p>La terminologie relative au\/\u00e0 la \u00ab\u00a0porte-parole\u00a0\u00bb est d\u00e9finie par l\u2019institut.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b03 - article 3 \u2013 responsabilit\u00e9 organisationnelle (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b03 \u00a0dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-2\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B03 &#8211; Article 3 \u2013 Responsabilit\u00e9 organisationnelle (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-2\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B03-Bylaw-3-Corporate-Responsibility_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B03 <\/strong><\/a>\u00a0<strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b04 - article 4.1 \u2013 adh\u00e9sion (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b04 \u00a0dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-3\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B04 &#8211; Article 4.1 \u2013 Adh\u00e9sion (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-3\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B04-Bylaw-4.1-Membership_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B04 <\/strong><\/a>\u00a0<strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b05 - article 4.3 \u2013 adh\u00e9sion (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration  justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b05 \u00a0 dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-4\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B05 &#8211; Article 4.3 \u2013 Adh\u00e9sion (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration <\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-4\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B05-Bylaw-4.3-Membership_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B05 \u00a0<\/strong><\/a> <strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b06 - article 4.4 \u2013 adh\u00e9sion (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration  justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b06 \u00a0 dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-5\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B06 &#8211; Article 4.4 \u2013 Adh\u00e9sion (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration <\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-5\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B06-Bylaw-4.4-Membership_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B06 <\/strong><\/a>\u00a0 <strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b07 - article 4.5 \u2013 adh\u00e9sion (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration  justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b07 \u00a0dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-6\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B07 &#8211; Article 4.5 \u2013 Adh\u00e9sion (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration <\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-6\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B07-Bylaw-4.5-Membership_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B07 <\/strong><\/a>\u00a0<strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b08 - article 4.8 \u2013 adh\u00e9sion (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b08\u00a0 dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-7\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B08 &#8211; Article 4.8 \u2013 Adh\u00e9sion (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-7\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B08-Bylaw-4.8-remove-Membership_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B08<\/strong><\/a><strong>\u00a0 dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b09 - articles 4.9 et 4.10 \u2013 adh\u00e9sion (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration  justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b09\u00a0 dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-8\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B09 &#8211; Articles 4.9 et 4.10 \u2013 Adh\u00e9sion (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration <\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-8\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B09-Bylaw-4.9-4.10-Membership_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B09<\/strong><\/a><strong>\u00a0 dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b10 - article 13 (6.1) \u2013 assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019institut (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b10\u00a0 dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-9\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B10 &#8211; Article 13 (6.1) \u2013 Assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019Institut (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-9\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B10-Bylaw-13-6.1-General-Meetings-of-the-Institute_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B10<\/strong><\/a><strong>\u00a0 dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b11 - article 13 (6.1.1) \u2013 assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019institut (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration  justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b11\u00a0 dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-10\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B11 &#8211; Article 13 (6.1.1) \u2013 Assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019Institut (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration <\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-10\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B11-Bylaw-13-6.1.1-General-Meetings-of-the-Institute_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B11<\/strong><\/a><strong>\u00a0 dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b12 - article 13 (6.1.2) \u2013 assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019institut (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b12\u00a0 dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-11\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B12 &#8211; Article 13 (6.1.2) \u2013 Assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019Institut (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-11\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B12-Bylaw-13-6.1.2-General-Meetings-of-the-Institute_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B12<\/strong><\/a><strong>\u00a0 dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b13 - article 13 (6.1.3) \u2013 assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019institut (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b13 \u00a0dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-12\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B13 &#8211; Article 13 (6.1.3) \u2013 Assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019Institut (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-12\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B13-Bylaw-13-6.1.3-General-Meetings-of-the-Institute_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B13 <\/strong><\/a>\u00a0<strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b14 - article 13 (6.2) \u2013 assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019institut (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b14 \u00a0dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-13\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B14 &#8211; Article 13 (6.2) \u2013 Assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019Institut (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-13\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B14-Bylaw-13-6.2-General-Meetings-of-the-Institute_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B14 <\/strong><\/a>\u00a0<strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b15 - article 13 (6.2.4.4) \u2013 assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019institut (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration  justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b15 \u00a0dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-14\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B15 &#8211; Article 13 (6.2.4.4) \u2013 Assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019Institut (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration <\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-14\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B15-Bylaw-13-6.2.4.4-General-Meetings-of-the-Institute_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B15 <\/strong><\/a>\u00a0<strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b16 - article 13 (6.3) \u2013 assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019institut (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b16 \u00a0dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-15\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B16 &#8211; Article 13 (6.3) \u2013 Assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019Institut (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-15\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B16-Bylaw-13-6.3-General-Meetings-of-the-Institute_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B16 <\/strong><\/a>\u00a0<strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b17 - article 13 (6.3.4) \u2013 assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019institut (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration  justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b17 \u00a0dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-16\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B17 &#8211; Article 13 (6.3.4) \u2013 Assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019Institut (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration <\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-16\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B17-Bylaw-13-6.3.4-General-Meetings-of-the-Institute_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B17 <\/strong><\/a>\u00a0<strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b18 - article 13.3.5 (suppression) \u2013 assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019institut (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration  justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b18 \u00a0dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-17\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B18 &#8211; Article 13.3.5 (suppression) \u2013 Assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019Institut (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration <\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-17\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B18-Bylaw-13.3.5-remove-General-Meetings-of-the-Institute_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B18 <\/strong><\/a>\u00a0<strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b19 - article 15 \u2013 conseil d\u2019administration (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration  justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b19 \u00a0dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-18\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B19 &#8211; Article 15 \u2013 Conseil d\u2019administration (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration <\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-18\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B19-Bylaw-15-Board-of-Directors_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B19 <\/strong><\/a>\u00a0<strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b20 - article 16 \u2013 r\u00e9unions du conseil d\u2019administration (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration  justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b20 \u00a0dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-19\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B20 &#8211; Article 16 \u2013 R\u00e9unions du Conseil d\u2019administration (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration <\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-19\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B20-Bylaw-16-Meetings-of-the-Board_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B20 <\/strong><\/a>\u00a0<strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b21 \u2013 article 19 \u2013 pr\u00e9sident.e (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration  justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b21 \u00a0dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-20\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B21 \u2013 Article 19 \u2013 Pr\u00e9sident.e (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration <\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-20\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B21-%E2%80%93-Bylaw-19-President_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B21 <\/strong><\/a>\u00a0<strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b22 - article 20 \u2013 responsabilit\u00e9s des vice-pr\u00e9sidents.es (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b22 \u00a0dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-21\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B22 &#8211; Article 20 \u2013 Responsabilit\u00e9s des vice-pr\u00e9sidents.es (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-21\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B22-Bylaw-20-Vice-Presidents_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B22 <\/strong><\/a>\u00a0<strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b23 - article 21 \u2013 directeurs.trices (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration  justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b23 \u00a0dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-22\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B23 &#8211; Article 21 \u2013 Directeurs.trices (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration <\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-22\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B23-Bylaw-21-Directors_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B23 <\/strong><\/a>\u00a0<strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b24 - article 22 \u2013 \u00c9lection des administrateur\u00b7rices et directeur\u00b7rices de l\u2019institut (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration  justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b24 \u00a0dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-23\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B24 &#8211; Article 22 \u2013 \u00c9lection des administrateur\u00b7rices et directeur\u00b7rices de l\u2019Institut (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration <\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-23\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B24-Bylaw-22-Election-of-Officers-Directors-of-the-Institute_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B24 <\/strong><\/a>\u00a0<strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b25 - article 26 \u2013 prix et reconnaissance de l\u2019institut (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration  justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b25 \u00a0dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-24\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B25 &#8211; Article 26 \u2013 Prix et reconnaissance de l\u2019Institut (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration <\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-24\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B25-Bylaw-26-Institute-Awards-Recognition_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B25 <\/strong><\/a>\u00a0<strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b26 - article 27 \u2013 langues (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b26 \u00a0dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-25\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B26 &#8211; Article 27 \u2013 Langues (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-25\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B26-Bylaw-27-Languages_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B26 <\/strong><\/a>\u00a0<strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b27 - article 17 \u2013 comit\u00e9s du conseil (a) \u2013 parrain\u00e9e par le conseil d\u2019administration justification\nla deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019institut est termin\u00e9e. dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :\n\nconseil d\u2019administration (ca)\nconseil consultatif (cc)\ncomit\u00e9 des statuts et politiques (csp)\nguilde des membres retrait\u00e9s (gmr)\npersonnel de l\u2019institut\n\nle document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:\n\ncolonne 1 \u2013 libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019aga de 2025\ncolonne 2 \u2013 libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019aga de 2026\ncolonne 3 \u2013 explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant\n\nveuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. dans le cadre de cet examen, l\u2019institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.\nil est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit :\n(veuillez consulter la r\u00e9solution b27 \u00a0dans l\u2019application de l\u2019aga.) \nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-26\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B27 &#8211; Article 17 \u2013 Comit\u00e9s du Conseil (A) \u2013 Parrain\u00e9e par le Conseil d\u2019administration<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-26\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p>Justification<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me phase de l\u2019examen approfondi des statuts de l\u2019Institut est termin\u00e9e. Dans le cadre de cette phase, les instances suivantes ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>Conseil d\u2019administration (CA)<\/li>\n<li>Conseil consultatif (CC)<\/li>\n<li>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/li>\n<li>Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR)<\/li>\n<li>Personnel de l\u2019Institut<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le document r\u00e9capitulatif accessible au moyen du lien pr\u00e9sente une comparaison c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te des statuts et est organis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<ul>\n<li>Colonne 1 \u2013 Libell\u00e9 des statuts en vigueur \u00e0 l\u2019AGA de 2025<\/li>\n<li>Colonne 2 \u2013 Libell\u00e9 propos\u00e9 aux fins d\u2019examen \u00e0 l\u2019AGA de 2026<\/li>\n<li>Colonne 3 \u2013 Explications et pr\u00e9cisions concernant les modifications propos\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Veuillez noter que certaines modifications propos\u00e9es \u00e0 la version fran\u00e7aise peuvent diff\u00e9rer de celles indiqu\u00e9es dans la version anglaise. Dans le cadre de cet examen, l\u2019Institut profite \u00e9galement de l\u2019occasion pour veiller \u00e0 ce que les versions fran\u00e7aise et anglaise des statuts soient harmonis\u00e9es et aient le m\u00eame sens.<\/em><\/p>\n<p><strong>Il est r\u00e9solu que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit :<\/strong><\/p>\n<p><strong>(Veuillez consulter <\/strong><a href=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/B27-Bylaw-17-Committees-of-the-Board_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la r\u00e9solution B27 <\/strong><\/a>\u00a0<strong>dans l\u2019application de l\u2019AGA.) <\/strong><\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b28 - modification de la directive bl 10.4 \u00ab conseil consultatif (a) - auteure : le conseil consultatif 10.4 conseil consultatif\n10.4.3 comit\u00e9 directeur le conseil consultatif est dot\u00e9 d\u2019un comit\u00e9 directeur form\u00e9 du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e, du\/de la vice-pr\u00e9sident\u00b7e, du\/de la directeur\u00b7rice du conseil consultatif, du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e du groupe de travail sur la consultation, du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e du groupe des employeurs distincts, d\u2019un\u00b7e repr\u00e9sentant\u00b7e des pr\u00e9sident\u00b7es des groupes relevant du conseil du tr\u00e9sor et d\u2019un\u00b7e repr\u00e9sentant\u00b7e des pr\u00e9sident\u00b7es des groupes relevant d\u2019organismes f\u00e9d\u00e9raux autres que le conseil du tr\u00e9sor. d\u2019un\u00b7e (1) repr\u00e9sentant\u00b7e de chacune des trois (3) cat\u00e9gories d\u2019employeurs, \u00e9lu\u00b7e parmi les repr\u00e9sentant\u00b7es de groupe et d\u2019\u00e9quipe de consultation employ\u00e9s par chaque cat\u00e9gorie d\u2019employeurs, soit un\u00b7e (1) repr\u00e9sentant\u00b7e du conseil du tr\u00e9sor, un\u00b7e (1) repr\u00e9sentant\u00b7e des organismes du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral autres que ceux du conseil du tr\u00e9sor et un\u00b7e (1) repr\u00e9sentant\u00b7e des employeurs distincts.\n&amp;nbsp;\n10.4.4 \u00c9lections\n10.4.4.2 \u00c9lection \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif du conseil consultatif (cc) (\u00e0 l\u2019exception du\/de la directeur\u00b7rice du cc) tous les ans, une \u00e9lection a lieu pour \u00e9lire les dirigeant\u00b7es du cc. les dirigeant\u00b7es nouvellement \u00e9lus entrent en fonction imm\u00e9diatement apr\u00e8s la r\u00e9union suivant leur \u00e9lection. le\/la pr\u00e9sident\u00b7e, le\/la repr\u00e9sentant\u00b7e du conseil du tr\u00e9sor et le\/la repr\u00e9sentant\u00b7e des organismes du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral sont normalement \u00e9lus les ann\u00e9es paires; le\/la vice-pr\u00e9sident\u00b7e et le\/la repr\u00e9sentant\u00b7e des employeurs distincts sont normalement \u00e9lus les ann\u00e9es impaires.\naga\u00a02015\n10.4.4.2 comit\u00e9 directeur du conseil consultatif (cc) (\u00e0 l\u2019exception du\/de la directeur\u00b7rice du cc) (nouveau) la m\u00eame ann\u00e9e que l\u2019\u00e9lection du\/de la directeur\u00b7rice du cc, tous les postes du comit\u00e9 directeur du cc sont pourvus par voie d\u2019\u00e9lection pour un mandat de trois ans lors des r\u00e9unions pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019ipfpc. le\/la pr\u00e9sident\u00b7e, le\/la vice-pr\u00e9sident\u00b7e, un\u00b7e repr\u00e9sentant des pr\u00e9sident\u00b7es de groupes relevant du conseil du tr\u00e9sor, un\u00b7e repr\u00e9sentant\u00b7e des pr\u00e9sident\u00b7es de groupes des organismes du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral autres que le conseil du tr\u00e9sor, le\/la repr\u00e9sentant\u00b7e des pr\u00e9sidents des groupes de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale, le\/la pr\u00e9sident\u00b7e du groupe de travail sur la consultation et le\/la pr\u00e9sident\u00b7e du groupe des employeurs distincts sont \u00e9lus lors de la r\u00e9union du conseil consultatif ou lors de leurs r\u00e9unions respectives. les dirigeant\u00b7es nouvellement \u00e9lus entrent en fonction imm\u00e9diatement apr\u00e8s la r\u00e9union suivant leur \u00e9lection.\n&amp;nbsp;\n10.4.4.5 postes vacants \u2013 comit\u00e9 directeur du conseil consultatif (cc) si un poste autre que celui de pr\u00e9sident\u00b7e ou de directeur\u00b7rice du cc devient vacant en cours de mandat, les autres membres du comit\u00e9 directeur du cc doivent prendre les mesures n\u00e9cessaires pour pourvoir le poste vacant par voie d\u2019\u00e9lection \u00e0 la r\u00e9union suivante. jusqu\u2019\u00e0 l\u2019expiration du mandat initial. au cours de laquelle un\u00b7e membre sera \u00e9lu\u00b7e pour terminer le mandat correspondant au poste vacant. si la pr\u00e9sidence devient vacante, le\/la vice-pr\u00e9sident\u00b7e en assume les fonctions jusqu\u2019\u00e0 la fin du mandat. si le poste de directeur\u00b7rice du cc devient vacant, il doit \u00eatre pourvu conform\u00e9ment aux pr\u00e9sents statuts. si un\u00b7e membre du comit\u00e9 directeur du cc n\u2019est plus \u00e9ligible \u00e0 titre de membre du cc, son poste devient automatiquement vacant.\n&amp;nbsp;\nscm\u00a0: le changement concerne la composition du comit\u00e9 directeur du cc. il s\u2019agit davantage d\u2019une question d\u2019administration interne.\nco\u00fbt li\u00e9 \u00e0 l\u2019ajout d\u2019une personne suppl\u00e9mentaire \u00d7 6 r\u00e9unions\u00a0(une pratique d\u00e9j\u00e0 en place depuis sept ans)\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-27\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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Les dirigeant\u00b7es nouvellement \u00e9lus entrent en fonction imm\u00e9diatement apr\u00e8s la r\u00e9union suivant leur \u00e9lection. Le\/la pr\u00e9sident\u00b7e, le\/la repr\u00e9sentant\u00b7e du Conseil du Tr\u00e9sor et le\/la repr\u00e9sentant\u00b7e des organismes du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral sont normalement \u00e9lus les ann\u00e9es paires; le\/la vice-pr\u00e9sident\u00b7e et le\/la repr\u00e9sentant\u00b7e des employeurs distincts sont normalement \u00e9lus les ann\u00e9es impaires.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: line-through;\">AGA\u00a02015<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong>10.4.4.2 Comit\u00e9 directeur du Conseil consultatif (CC) (\u00e0 l\u2019exception du\/de la directeur\u00b7rice du CC)<\/strong> <strong>(Nouveau) <\/strong>La m\u00eame ann\u00e9e que l\u2019\u00e9lection du\/de la directeur\u00b7rice du CC, tous les postes du comit\u00e9 directeur du CC sont pourvus par voie d\u2019\u00e9lection pour un mandat de trois ans lors des r\u00e9unions pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019IPFPC. Le\/la pr\u00e9sident\u00b7e, le\/la vice-pr\u00e9sident\u00b7e, <em>un\u00b7e repr\u00e9sentant des pr\u00e9sident\u00b7es de groupes relevant du Conseil du Tr\u00e9sor, un\u00b7e repr\u00e9sentant\u00b7e des pr\u00e9sident\u00b7es de groupes des organismes du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral autres que le Conseil du Tr\u00e9sor,<\/em><span style=\"text-decoration: line-through;\"> le\/la repr\u00e9sentant\u00b7e des pr\u00e9sidents des groupes de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale,<\/span> le\/la pr\u00e9sident\u00b7e du Groupe de travail sur la consultation et le\/la pr\u00e9sident\u00b7e du Groupe des employeurs distincts sont \u00e9lus lors de la r\u00e9union du Conseil consultatif ou lors de leurs r\u00e9unions respectives. Les dirigeant\u00b7es nouvellement \u00e9lus entrent en fonction imm\u00e9diatement apr\u00e8s la r\u00e9union suivant leur \u00e9lection.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>10.4.4.5 Postes vacants \u2013 comit\u00e9 directeur du Conseil consultatif (CC)<\/strong> Si un poste autre que celui de pr\u00e9sident\u00b7e ou de directeur\u00b7rice du CC devient vacant en cours de mandat, les autres membres du comit\u00e9 directeur du CC doivent prendre les mesures n\u00e9cessaires pour pourvoir le poste vacant par voie d\u2019\u00e9lection \u00e0 la r\u00e9union suivante. <span style=\"text-decoration: line-through;\">jusqu\u2019\u00e0 l\u2019expiration du mandat initial. <em>au cours de laquelle un\u00b7e membre sera \u00e9lu\u00b7e pour terminer le mandat correspondant au poste vacant<\/em>. <\/span>Si la pr\u00e9sidence devient vacante, le\/la vice-pr\u00e9sident\u00b7e en assume les fonctions<em> <strong>jusqu\u2019\u00e0 la fin du mandat<\/strong><\/em>. Si le poste de directeur\u00b7rice du CC devient vacant, il doit \u00eatre pourvu conform\u00e9ment aux pr\u00e9sents <em>Statuts<\/em>. <strong><em>Si un\u00b7e membre du comit\u00e9 directeur du CC n\u2019est plus \u00e9ligible \u00e0 titre de membre du CC, son poste devient automatiquement vacant.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>SCM\u00a0: <\/strong>Le changement concerne la composition du Comit\u00e9 directeur du CC. Il s\u2019agit davantage d\u2019une question d\u2019administration interne.<\/p>\n<p>Co\u00fbt li\u00e9 \u00e0 l\u2019ajout d\u2019une personne suppl\u00e9mentaire \u00d7 6 r\u00e9unions\u00a0<em>(une pratique d\u00e9j\u00e0 en place depuis sept ans)<\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b29 - modification de statut nationaux 17.6.1 - comit\u00e9 des finances (f) - auteure : conseil r\u00e9gional du qu\u00e9bec attendu que le mandat du comit\u00e9 des finances de l\u2019institut est :\nle comit\u00e9 des finances est responsable de l\u2019examen des budgets, des \u00e9tats financiers, de la gestion de l\u2019actif de l\u2019institut, des politiques financi\u00e8res, des appels de remboursement des membres et des autres questions financi\u00e8res de l\u2019institut et fait des recommandations au conseil d\u2019administration.\nattendu que la plupart de ces t\u00e2ches sont de la responsabilit\u00e9 des tr\u00e9soriers\u00b7\u00e8res r\u00e9gionaux\u00b7ales;\nattendu que la pr\u00e9sence des tr\u00e9soriers\u00b7\u00e8res sur ce comit\u00e9 permettrait un meilleur arrimage des r\u00e9alit\u00e9s r\u00e9gionales et nationales;\nattendu que le pr\u00e9sident du comit\u00e9 r\u00e9gional de la formation si\u00e8ge d\u00e9j\u00e0 sur le comit\u00e9 national de la formation;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00c9 de modifier le statut 17.6.1 sur la composition du comit\u00e9 des finances comme ceci :\n&amp;nbsp;\n17.6.1 composition le comit\u00e9 du conseil appel\u00e9 comit\u00e9 des finances se compose de cinq (5) \u00e0 sept (7) membres. le\/la pr\u00e9sident\u00b7e du comit\u00e9 n\u2019est pas signataire autoris\u00e9\u00b7e de l\u2019institut. le\/la tr\u00e9sorier\u00b7\u00e8re de chaque r\u00e9gion doit \u00eatre la personne d\u00e9sign\u00e9e pour si\u00e9ger \u00e0 ce comit\u00e9. chaque r\u00e9gion doit d\u00e9signer un\u00b7e rempla\u00e7ant\u00b7e au cas o\u00f9 le\/la tr\u00e9sorier\u00b7\u00e8re ne pourrait pas assister \u00e0 la r\u00e9union.\n&amp;nbsp;\nservices juridiques\u00a0: si cette proposition \u00e9tait adopt\u00e9e, il y aurait un probl\u00e8me de quorum. les tr\u00e9sorier\u00b7\u00e8res de chaque r\u00e9gion deviennent membres d\u2019office, mais, en vertu de l\u2019article\u00a017.1.4 des statuts, les membres d\u2019office ne sont pas pris en compte dans le calcul du quorum. dans ce cas, seul\u00b7e le\/la pr\u00e9sident\u00b7e serait pris\u00b7e en compte dans le calcul du quorum, ce qui poserait un probl\u00e8me sur le plan juridique.\nscm\u00a0: aucun commentaire.\nremarque\u00a0: les comit\u00e9s sont actuellement pr\u00e9vus dans les statuts. des propositions pr\u00e9sent\u00e9es lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de cette ann\u00e9e pourraient les transf\u00e9rer dans une politique.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-28\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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Le\/la pr\u00e9sident\u00b7e du Comit\u00e9 n\u2019est pas signataire autoris\u00e9\u00b7e de l\u2019Institut. <strong>Le\/la tr\u00e9sorier\u00b7\u00e8re de chaque r\u00e9gion doit \u00eatre la personne d\u00e9sign\u00e9e pour si\u00e9ger \u00e0 ce comit\u00e9. Chaque r\u00e9gion doit d\u00e9signer un\u00b7e rempla\u00e7ant\u00b7e au cas o\u00f9 le\/la tr\u00e9sorier\u00b7\u00e8re ne pourrait pas assister \u00e0 la r\u00e9union.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Services juridiques\u00a0:<\/u><\/strong> Si cette proposition \u00e9tait adopt\u00e9e, il y aurait un probl\u00e8me de quorum. Les tr\u00e9sorier\u00b7\u00e8res de chaque r\u00e9gion deviennent membres d\u2019office, mais, en vertu de l\u2019article\u00a017.1.4 des <em>Statuts<\/em>, les membres d\u2019office ne sont pas pris en compte dans le calcul du quorum. Dans ce cas, seul\u00b7e le\/la pr\u00e9sident\u00b7e serait pris\u00b7e en compte dans le calcul du quorum, ce qui poserait un probl\u00e8me sur le plan juridique.<\/p>\n<p><strong><u>SCM\u00a0:<\/u><\/strong> Aucun commentaire.<\/p>\n<p><strong><em>Remarque\u00a0: <\/em><\/strong>Les comit\u00e9s sont actuellement pr\u00e9vus dans les <em>Statuts<\/em>. Des propositions pr\u00e9sent\u00e9es lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de cette ann\u00e9e pourraient les transf\u00e9rer dans une politique.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b30 \u2013 article 14.2.3 des statuts : pr\u00e9l\u00e8vement d\u2019une cotisation suppl\u00e9mentaire (a) \u2014 auteur : groupe vfs attendu que certains groupes peuvent souhaiter pr\u00e9lever des cotisations suppl\u00e9mentaires afin de promouvoir leurs objectifs;\nattendu que les groupes doivent actuellement obtenir l&amp;#8217;autorisation de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019institut pour pr\u00e9lever des cotisations suppl\u00e9mentaires aux fins du groupe;\net attendu que les cotisations suppl\u00e9mentaires pr\u00e9lev\u00e9es au nom des groupes n\u2019ont aucune incidence sur les personnes n\u2019appartenant pas au groupe;\n\u00a0\nil est propos\u00e9 que l\u2019article\u00a014.2.3 des statuts de l\u2019institut soit r\u00e9vis\u00e9 comme suit :\n&amp;nbsp;\n14.2.3 pr\u00e9l\u00e8vement d\u2019une cotisation suppl\u00e9mentaire\n&amp;nbsp;\n14.2.3.1 groupes\n&amp;nbsp;\nnonobstant l\u2019article\u00a014.2.2, les cotisations fix\u00e9es par une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle ou extraordinaire ne sont pas n\u00e9cessairement identiques pour tous les groupes.\n&amp;nbsp;\nle groupe qui demande, conform\u00e9ment \u00e0 une d\u00e9cision majoritaire du groupe, la cr\u00e9ation d\u2019un poste budg\u00e9taire au profit de ce groupe peut \u00e9galement demander \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle ou extraordinaire d\u2019approuver le rajustement des cotisations pour permettre la prestation de services suppl\u00e9mentaires au groupe. lorsqu\u2019un groupe adopte, lors d&amp;#8217;une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle ou extraordinaire, une motion pr\u00e9voyant le pr\u00e9l\u00e8vement d&amp;#8217;une cotisation suppl\u00e9mentaire aupr\u00e8s de ses membres, un rajustement des cotisations est mis en \u0153uvre pour ce groupe.\nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-29\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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nous nous effor\u00e7ons ainsi de traiter tous les membres de mani\u00e8re juste et \u00e9quitable, et c\u2019est l\u2019union qui fait notre force;\nattendu que\u00a0contrairement aux membres titulaires, qui peuvent \u00e0 juste titre r\u00e9int\u00e9grer l\u2019institut tant qu\u2019ils sont repr\u00e9sent\u00e9s par celui-ci, les membres \u00e0 la retraite ne peuvent demander leur adh\u00e9sion qu\u2019une seule fois dans leur vie;\nattendu que\u00a0cette restriction constitue un obstacle injuste et arbitraire pour certains membres retrait\u00e9s exceptionnels et remarquables qui ne respectent pas les d\u00e9lais en raison d\u2019une maladie grave ou d\u2019autres difficult\u00e9s de la vie justifi\u00e9es;\nattendu qu\u2019il est entendu que cette disposition n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 strictement respect\u00e9e pendant environ 40 ans afin de permettre des exceptions \u00e0 la r\u00e8gle et de garantir le respect d\u00fb aux anciens membres qui croyaient en la cause, et souhaitaient continuer \u00e0 soutenir les membres titulaires et faire partie de l\u2019institut;\nattendu qu\u2019il ne semble pas y avoir, \u00e0 l\u2019heure actuelle, de justification ou de raison valable pour maintenir une telle restriction.\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00c9 que l\u2019article 4.4.2.1 des statuts de l\u2019ipfpc soit modifi\u00e9 en supprimant les mots \u00ab\u00a0et ne peut demander \u00e0 le devenir qu\u2019une seule fois en vertu de cet article\u00a0\u00bb, de sorte qu\u2019il se lirait d\u00e9sormais comme suit\u00a0:\n&amp;nbsp;\n4.4.2.1 une personne peut devenir membre \u00e0 la retraite de l\u2019institut dans l\u2019une des circonstances suivantes et ne peut demander \u00e0 le devenir qu\u2019une seule fois en vertu de cet article\u00a0: a) un\u00b7e membre titulaire en r\u00e8gle qui prend sa retraite; ou b) un\u00b7e ancien\u00b7ne membre titulaire qui prend sa retraite alors que l\u2019institut repr\u00e9sente son unit\u00e9 de n\u00e9gociation actuelle ou son ancienne unit\u00e9 ou qui commence \u00e0 recevoir une pension report\u00e9e \u00e0 sa retraite. la demande est assujettie \u00e0 l\u2019approbation du conseil.\n&amp;nbsp;\nservices juridiques\u00a0: cela n\u00e9cessitera des r\u00e9solutions extraordinaires et des votes par cat\u00e9gorie, conform\u00e9ment aux articles\u00a0197 et 199 de la loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif.\nla gmr vote en premier. si la motion est adopt\u00e9e par elle, les membres titulaires votent. si la gmr ou les membres titulaires ne sont pas favorables \u00e0 la motion, celle-ci est rejet\u00e9e.\nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-30\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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nous nous effor\u00e7ons ainsi de traiter tous les membres de mani\u00e8re juste et \u00e9quitable, et c\u2019est l\u2019union qui fait notre force;<\/p>\n<p><strong>Attendu que\u00a0<\/strong>contrairement aux membres titulaires, qui peuvent \u00e0 juste titre r\u00e9int\u00e9grer l\u2019Institut tant qu\u2019ils sont repr\u00e9sent\u00e9s par celui-ci, les membres \u00e0 la retraite ne peuvent demander leur adh\u00e9sion qu\u2019une seule fois dans leur vie;<\/p>\n<p><strong>Attendu que\u00a0<\/strong>cette restriction constitue un obstacle injuste et arbitraire pour certains membres retrait\u00e9s exceptionnels et remarquables qui ne respectent pas les d\u00e9lais en raison d\u2019une maladie grave ou d\u2019autres difficult\u00e9s de la vie justifi\u00e9es;<\/p>\n<p><strong>Attendu qu\u2019<\/strong>il est entendu que cette disposition n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 strictement respect\u00e9e pendant environ 40 ans afin de permettre des exceptions \u00e0 la r\u00e8gle et de garantir le respect d\u00fb aux anciens membres qui croyaient en la cause, et souhaitaient continuer \u00e0 soutenir les membres titulaires et faire partie de l\u2019Institut;<\/p>\n<p><strong>Attendu qu\u2019<\/strong>il ne semble pas y avoir, \u00e0 l\u2019heure actuelle, de justification ou de raison valable pour maintenir une telle restriction.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>IL EST PROPOS\u00c9 <\/strong>que l\u2019article 4.4.2.1 des <em>Statuts<\/em> de l\u2019IPFPC soit modifi\u00e9 en supprimant les mots \u00ab\u00a0et ne peut demander \u00e0 le devenir qu\u2019une seule fois en vertu de cet article\u00a0\u00bb, de sorte qu\u2019il se lirait d\u00e9sormais comme suit\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>4.4.2.1 <\/strong>Une personne peut devenir membre \u00e0 la retraite de l\u2019Institut dans l\u2019une des circonstances suivantes<span style=\"text-decoration: line-through;\"> et ne peut demander \u00e0 le devenir qu\u2019une seule fois en vertu de cet article<\/span>\u00a0: a) Un\u00b7e membre titulaire en r\u00e8gle qui prend sa retraite; ou b) Un\u00b7e ancien\u00b7ne membre titulaire qui prend sa retraite alors que l\u2019Institut repr\u00e9sente son unit\u00e9 de n\u00e9gociation actuelle ou son ancienne unit\u00e9 ou qui commence \u00e0 recevoir une pension report\u00e9e \u00e0 sa retraite. La demande est assujettie \u00e0 l\u2019approbation du Conseil.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Services juridiques\u00a0:<\/u><\/strong> Cela n\u00e9cessitera des r\u00e9solutions extraordinaires et des votes par cat\u00e9gorie, conform\u00e9ment aux articles\u00a0197 et 199 de la <em>Loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif<\/em>.<\/p>\n<p>La GMR vote en premier. Si la motion est adopt\u00e9e par elle, les membres titulaires votent. Si la GMR ou les membres titulaires ne sont pas favorables \u00e0 la motion, celle-ci est rejet\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>SCM : <\/strong>Pas de commentaire<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b32 \u2013 effectifs des comit\u00e9s ex\u00e9cutifs de section (a) \u2014 autrice : r\u00e9gion de l\u2019atlantique attendu que l\u2019ipfpc est un syndicat qui encourage ses membres \u00e0 s\u2019impliquer davantage au sein de ses organismes constituants, en particulier au niveau des sections;\nattendu que l\u2019ipfpc appuie l\u2019\u00e9quit\u00e9 entre les organismes constituants que sont les groupes et les sections;\nattendu que l\u2019ipfpc soutient les sections en favorisant la planification de la rel\u00e8ve et le mentorat au sein des organismes constituants;\nattendu que, lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de 2024, l\u2019ipfpc a modifi\u00e9 l\u2019article 10.1.5 des statuts, intitul\u00e9 \u00ab\u00a0ex\u00e9cutif de groupe\u00a0\u00bb, afin de permettre que l\u2019effectif maximal de l\u2019ex\u00e9cutif soit de quatre membres pour les groupes comptant moins de 45\u00a0membres et de 15\u00a0membres pour les groupes comptant plus de 2\u00a0000\u00a0membres;\nattendu que seules neuf (9) sections de l\u2019ipfpc comptent moins de quarante-cinq (45) membres et dix (10) comptent plus de deux mille (2\u00a0000) membres;\nattendu que les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 l\u2019ajout d\u2019un ou de deux membres aux comit\u00e9s ex\u00e9cutifs de 19\u00a0sections seront minimes;\nil est donc propos\u00e9 que l\u2019ipfpc modifie l\u2019article 11.5.3 de ses statuts, qui porte sur l\u2019effectif des comit\u00e9s ex\u00e9cutifs des sections, afin de porter \u00e0 quatre (4) le nombre maximal de membres du comit\u00e9 ex\u00e9cutif d\u2019une section comptant moins de quarante-cinq (45) membres, et de faire passer le nombre maximal de dirigeants de onze (11) \u00e0 treize (13) membres.\n11.2.3 ex\u00e9cutif de section le nombre maximal de membres de l\u2019ex\u00e9cutif d\u2019une section d\u00e9pend du nombre de membres du groupe et du tableau suivant.\n&amp;nbsp;\neffectif de la section \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 nombre maximal de membres \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif\n45 ou moins\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 4\nde 46 \u00e0 55\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a05\nde 56 \u00e0 65\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6\nde 66 \u00e0 500\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 7\nde 501 \u00e0 1\u00a0000\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a09\nde 1\u00a0001 \u00e0 2\u00a0000\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 11\nplus de 2\u00a0000 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 13\nl\u2019ex\u00e9cutif d\u2019une section comprend habituellement un\u00b7e (1) membre par dix (10) membres de la section, chiffre arrondi \u00e0 la dizaine pr\u00e8s; il est form\u00e9 d\u2019au moins trois (3) quatre (4) membres et d\u2019au plus onze (11) treize (13) membres. l\u2019ex\u00e9cutif se compose normalement d\u2019un\u00b7e pr\u00e9sident\u00b7e, d\u2019un\u00b7e vice-pr\u00e9sident\u00b7e et d\u2019un\u00b7e secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier\u00b7\u00e8re ou, selon le cas, d\u2019un\u00b7e secr\u00e9taire et d\u2019un\u00b7e tr\u00e9sorier\u00b7\u00e8re. le mandat des membres de l\u2019ex\u00e9cutif ne peut exc\u00e9der trois (3) ans. les r\u00e9sultats des \u00e9lections \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif d\u2019une section ainsi que la liste des noms, postes, adresses et num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone au bureau et au domicile des dirigeant\u00b7es \u00e9lus sont transmis au\/\u00e0 la secr\u00e9taire ex\u00e9cutif\u00b7ve dans les plus brefs d\u00e9lais. l\u2019ex\u00e9cutif se r\u00e9unit au moins trois (3) fois par ann\u00e9e.\nscm : pas de commentaire\nfourni par l\u2019auteur\u00b7e\u00a0:\nimplications financi\u00e8res\u00a0:\n9 sections comptant moins de 45 membres \u00d7 1 membre d\u2019ex\u00e9cutif suppl\u00e9mentaire \u00d7 5 r\u00e9unions par ann\u00e9e \u00d7\u00a096,70\u00a0$ (61,70\u00a0$ = indemnit\u00e9 quotidienne pour le souper plus un suppl\u00e9ment de 35\u00a0$) = 4\u00a0351,50\u00a0$ par ann\u00e9e\n10 sections comptant plus de 2 000 membres \u00d7 2 membres d\u2019ex\u00e9cutif suppl\u00e9mentaires \u00d7 5 r\u00e9unions par ann\u00e9e \u00d7 96,70 $ =\u00a09\u00a0670\u00a0$ par ann\u00e9e\ntotal = 14\u00a0021,50\u00a0$\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-31\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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il est form\u00e9 d\u2019au moins <span style=\"text-decoration: line-through;\">trois (3)<\/span> <strong>quatre (4)<\/strong> membres et d\u2019au plus <span style=\"text-decoration: line-through;\">onze (11)<\/span> <strong>treize (13)<\/strong> membres. L\u2019ex\u00e9cutif se compose normalement d\u2019un\u00b7e pr\u00e9sident\u00b7e, d\u2019un\u00b7e vice-pr\u00e9sident\u00b7e et d\u2019un\u00b7e secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier\u00b7\u00e8re ou, selon le cas, d\u2019un\u00b7e secr\u00e9taire et d\u2019un\u00b7e tr\u00e9sorier\u00b7\u00e8re. Le mandat des membres de l\u2019ex\u00e9cutif ne peut exc\u00e9der trois (3) ans. Les r\u00e9sultats des \u00e9lections \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif d\u2019une section ainsi que la liste des noms, postes, adresses et num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone au bureau et au domicile des dirigeant\u00b7es \u00e9lus sont transmis au\/\u00e0 la secr\u00e9taire ex\u00e9cutif\u00b7ve dans les plus brefs d\u00e9lais. L\u2019ex\u00e9cutif se r\u00e9unit au moins trois (3) fois par ann\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n<p><strong><em><u>Fourni par l\u2019auteur\u00b7e\u00a0:<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p>Implications financi\u00e8res\u00a0:<\/p>\n<p>9 sections comptant moins de 45 membres \u00d7 1 membre d\u2019ex\u00e9cutif suppl\u00e9mentaire \u00d7 5 r\u00e9unions par ann\u00e9e \u00d7\u00a096,70\u00a0$ (61,70\u00a0$ = indemnit\u00e9 quotidienne pour le souper plus un suppl\u00e9ment de 35\u00a0$) = 4\u00a0351,50\u00a0$ par ann\u00e9e<\/p>\n<p>10 sections comptant plus de 2 000 membres \u00d7 2 membres d\u2019ex\u00e9cutif suppl\u00e9mentaires \u00d7 5 r\u00e9unions par ann\u00e9e \u00d7 96,70 $ =\u00a09\u00a0670\u00a0$ par ann\u00e9e<\/p>\n<p><strong>Total = 14\u00a0021,50\u00a0$<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b33 \u2013 admissibilit\u00e9 pour faire partie d\u2019une \u00e9quipe de n\u00e9gociation (a) \u2014 autrice : r\u00e9gion de l\u2019atlantique attendu que l\u2019objectif premier d\u2019une \u00e9quipe de n\u00e9gociation est de repr\u00e9senter les int\u00e9r\u00eats, les conditions de travail et les priorit\u00e9s en mati\u00e8re de n\u00e9gociation collective des personnes activement employ\u00e9es au sein de l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation;\nattendu que les r\u00e9sultats des n\u00e9gociations collectives ont une incidence directe sur les membres titulaires en ce qui concerne les salaires, la charge de travail, la dotation en personnel, le t\u00e9l\u00e9travail, la classification, la sous-traitance, la modernisation du lieu de travail, les dispositions sur les cong\u00e9s et d\u2019autres conditions d\u2019emploi;\nattendu que la responsabilit\u00e9 d\u00e9mocratique dans le cadre de la n\u00e9gociation collective est renforc\u00e9e lorsque les repr\u00e9sentants syndicaux sont eux-m\u00eames des membres actifs de l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation dont ils n\u00e9gocient les conditions d\u2019emploi;\nattendu que les membres \u00e0 la retraite apportent \u00e0 l\u2019institut un savoir organisationnel, un mentorat et une perspective historique importants;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00c9 que l\u2019article\u00a04.5 des statuts soit modifi\u00e9 par l\u2019ajout de ce qui suit\u00a0: seul\u00b7es les membres titulaires en r\u00e8gle peuvent \u00eatre nomm\u00e9\u00b7es au sein d\u2019une \u00e9quipe de n\u00e9gociation ou d\u2019un comit\u00e9 de n\u00e9gociation de l\u2019institut.\n&amp;nbsp;\nil est de plus propos\u00c9 de modifier les articles\u00a04.5.1 et 17.6.1 des statuts comme suit\u00a0: les groupes et les sous-groupes peuvent, conform\u00e9ment \u00e0 leurs statuts, d\u00e9terminer le niveau de participation des membres \u00e0 la retraite dans leurs activit\u00e9s, sauf lorsque les pr\u00e9sents statuts r\u00e9servent express\u00e9ment une activit\u00e9 ou un poste aux membres titulaires.\n&amp;nbsp;\nil est de plus propos\u00c9 que tout\u00b7e membre titulaire qui devient membre \u00e0 la retraite alors qu\u2019il\/elle si\u00e8ge activement au sein d\u2019une \u00e9quipe ou d\u2019un comit\u00e9 de n\u00e9gociation peut continuer \u00e0 exercer ses fonctions jusqu\u2019\u00e0 la fin de cette ronde de n\u00e9gociations, mais ne pourra pas\n\u00eatre nomm\u00e9\u00b7e ou reconduit\u00b7e dans ses fonctions lors d\u2019une ronde de n\u00e9gociations ult\u00e9rieure, \u00e0 moins de remplir \u00e0 nouveau les conditions requises pour devenir membre titulaire.\n&amp;nbsp;\nil est de plus propos\u00c9 que toutes les modifications qui s\u2019ensuivent et qu\u2019il faut int\u00e9grer aux politiques, r\u00e8glements ou proc\u00e9dures de l\u2019institut afin de donner effet aux pr\u00e9sentes modifications aux statuts soient apport\u00e9es en cons\u00e9quence.\n&amp;nbsp;\nservices juridiques\u00a0: cela n\u00e9cessitera des r\u00e9solutions extraordinaires et des votes par cat\u00e9gorie, conform\u00e9ment aux articles\u00a0197 et 199 de la loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif.\ntelle qu\u2019elle est r\u00e9dig\u00e9e, la motion n\u2019exigerait pas qu\u2019un\u00b7e membre titulaire fasse partie du groupe de n\u00e9gociation (par exemple, un\u00b7e membre du groupe\u00a0sh pourrait faire partie de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation des vfs). il faudrait r\u00e9gler ce probl\u00e8me.\nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-32\"\n                     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titulaires en ce qui concerne les salaires, la charge de travail, la dotation en personnel, le t\u00e9l\u00e9travail, la classification, la sous-traitance, la modernisation du lieu de travail, les dispositions sur les cong\u00e9s et d\u2019autres conditions d\u2019emploi;<\/p>\n<p><strong>ATTENDU QUE <\/strong>la responsabilit\u00e9 d\u00e9mocratique dans le cadre de la n\u00e9gociation collective est renforc\u00e9e lorsque les repr\u00e9sentants syndicaux sont eux-m\u00eames des membres actifs de l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation dont ils n\u00e9gocient les conditions d\u2019emploi;<\/p>\n<p><strong>ATTENDU QUE <\/strong>les membres \u00e0 la retraite apportent \u00e0 l\u2019Institut un savoir organisationnel, un mentorat et une perspective historique importants;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>IL EST PROPOS\u00c9 <\/strong>que l\u2019article\u00a04.5 des <em>Statuts <\/em>soit modifi\u00e9 par l\u2019ajout de ce qui suit\u00a0: Seul\u00b7es les membres titulaires en r\u00e8gle peuvent \u00eatre nomm\u00e9\u00b7es au sein d\u2019une \u00e9quipe de n\u00e9gociation ou d\u2019un comit\u00e9 de n\u00e9gociation de l\u2019Institut.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>IL EST DE PLUS PROPOS\u00c9<\/strong> de modifier les articles\u00a04.5.1 et 17.6.1 des <em>Statuts <\/em>comme suit\u00a0: Les groupes et les sous-groupes peuvent, conform\u00e9ment \u00e0 leurs statuts, d\u00e9terminer le niveau de participation des membres \u00e0 la retraite dans leurs activit\u00e9s, sauf lorsque les pr\u00e9sents <em>Statuts<\/em> r\u00e9servent express\u00e9ment une activit\u00e9 ou un poste aux membres titulaires.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>IL EST DE PLUS PROPOS\u00c9 <\/strong>que tout\u00b7e membre titulaire qui devient membre \u00e0 la retraite alors qu\u2019il\/elle si\u00e8ge activement au sein d\u2019une \u00e9quipe ou d\u2019un comit\u00e9 de n\u00e9gociation peut continuer \u00e0 exercer ses fonctions jusqu\u2019\u00e0 la fin de cette ronde de n\u00e9gociations, mais ne pourra pas<\/p>\n<p>\u00eatre nomm\u00e9\u00b7e ou reconduit\u00b7e dans ses fonctions lors d\u2019une ronde de n\u00e9gociations ult\u00e9rieure, \u00e0 moins de remplir \u00e0 nouveau les conditions requises pour devenir membre titulaire.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>IL EST DE PLUS PROPOS\u00c9 <\/strong>que toutes les modifications qui s\u2019ensuivent et qu\u2019il faut int\u00e9grer aux politiques, r\u00e8glements ou proc\u00e9dures de l\u2019Institut afin de donner effet aux pr\u00e9sentes modifications aux <em>Statuts <\/em>soient apport\u00e9es en cons\u00e9quence.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Services juridiques\u00a0:<\/u><\/strong> Cela n\u00e9cessitera des r\u00e9solutions extraordinaires et des votes par cat\u00e9gorie, conform\u00e9ment aux articles\u00a0197 et 199 de la <em>Loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif<\/em>.<\/p>\n<p>Telle qu\u2019elle est r\u00e9dig\u00e9e, la motion n\u2019exigerait pas qu\u2019un\u00b7e membre titulaire fasse partie du groupe de n\u00e9gociation (par exemple, un\u00b7e membre du groupe\u00a0SH pourrait faire partie de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation des VFS). Il faudrait r\u00e9gler ce probl\u00e8me.<\/p>\n<p><strong>SCM :<\/strong> Pas de commentaire<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                                          <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Politique\"\n                   data-search-text=\"p01 - adresses courriel obligatoires de l\u2019ipfpc pour tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux - (a) - auteure : le conseil d&#039;administration et la r\u00e9gion de la colombie-britannique et du yukon attendu que les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux re\u00e7oivent, transmettent et conservent r\u00e9guli\u00e8rement, dans le cadre de leurs fonctions, des renseignements confidentiels et sensibles concernant les membres, notamment des renseignements relatifs aux griefs, aux conflits de travail, aux questions de relations du travail et \u00e0 d\u2019autres affaires syndicales prot\u00e9g\u00e9es;\nattendu que l\u2019utilisation de comptes de courriel fournis par l\u2019employeur dans le cadre des fonctions de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux peut pr\u00e9senter des risques pour la confidentialit\u00e9, la vie priv\u00e9e, l\u2019ind\u00e9pendance, le contr\u00f4le des dossiers, la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019information et la confiance des membres;\nattendu que l\u2019utilisation d\u2019une adresse courriel officielle de l\u2019ipfpc constitue un moyen de communication plus appropri\u00e9 pour les activit\u00e9s des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux et favorise une meilleure protection des renseignements des membres, ainsi que le professionnalisme, l\u2019uniformit\u00e9 et la continuit\u00e9 dans les activit\u00e9s des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux;\net attendu que les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux en poste devraient b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une p\u00e9riode de transition raisonnable, d\u2019un soutien administratif et de la possibilit\u00e9 de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes techniques ou d\u2019acc\u00e8s avant que toute mesure ne soit prise;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9 que l\u2019ipfpc adopte une exigence, au moyen des modifications appropri\u00e9es apport\u00e9es aux statuts, \u00e0 la politique sur les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux et aux proc\u00e9dures administratives, selon laquelle tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux doivent obtenir et conserver l\u2019acc\u00e8s \u00e0 une adresse courriel officielle de l\u2019ipfpc;\n&amp;nbsp;\nil est de plus propos\u00e9 que l\u2019ipfpc exige des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux qu\u2019ils\/elles utilisent leur adresse courriel officielle de l\u2019ipfpc comme principal moyen de communication pour les activit\u00e9s de l\u2019ipfpc li\u00e9es \u00e0 leur r\u00f4le de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e, sous r\u00e9serve d\u2019exceptions raisonnables, de circonstances urgentes, de contraintes techniques et de toute obligation d\u2019adaptation applicable;\n&amp;nbsp;\nil est de plus propos\u00e9 que cette exigence soit mise en \u0153uvre \u00e0 l\u2019issue d\u2019une p\u00e9riode de transition d\u2019au moins six mois \u00e0 compter de la date d\u2019adoption;\n&amp;nbsp;\nil est de plus propos\u00e9 que, pendant la p\u00e9riode de transition, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux en poste qui ne disposent pas encore d\u2019une adresse courriel de l\u2019ipfpc soient inform\u00e9s de cette exigence et b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un soutien administratif raisonnable pour obtenir leur compte, l\u2019activer, y acc\u00e9der et l\u2019utiliser;\n&amp;nbsp;\nil est de plus propos\u00e9 que toute question relative \u00e0 une nomination, \u00e0 un renouvellement ou au maintien en poste d\u00e9coulant du non-respect de cette exigence sera trait\u00e9e conform\u00e9ment aux statuts de l\u2019institut, \u00e0 la politique sur les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, aux proc\u00e9dures d\u2019appel applicables, aux principes d\u2019\u00e9quit\u00e9 proc\u00e9durale et \u00e0 toute obligation d\u2019adaptation applicable.\nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-0\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P01 &#8211; Adresses courriel obligatoires de l\u2019IPFPC pour tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux &#8211; (A) &#8211; auteure : le Conseil d&#039;administration et la r\u00e9gion de la Colombie-Britannique et du Yukon<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-0\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Attendu que<\/strong> les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux re\u00e7oivent, transmettent et conservent r\u00e9guli\u00e8rement, dans le cadre de leurs fonctions, des renseignements confidentiels et sensibles concernant les membres, notamment des renseignements relatifs aux griefs, aux conflits de travail, aux questions de relations du travail et \u00e0 d\u2019autres affaires syndicales prot\u00e9g\u00e9es;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> l\u2019utilisation de comptes de courriel fournis par l\u2019employeur dans le cadre des fonctions de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux peut pr\u00e9senter des risques pour la confidentialit\u00e9, la vie priv\u00e9e, l\u2019ind\u00e9pendance, le contr\u00f4le des dossiers, la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019information et la confiance des membres;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> l\u2019utilisation d\u2019une adresse courriel officielle de l\u2019IPFPC constitue un moyen de communication plus appropri\u00e9 pour les activit\u00e9s des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux et favorise une meilleure protection des renseignements des membres, ainsi que le professionnalisme, l\u2019uniformit\u00e9 et la continuit\u00e9 dans les activit\u00e9s des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux;<\/p>\n<p><strong>Et attendu que<\/strong> les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux en poste devraient b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une p\u00e9riode de transition raisonnable, d\u2019un soutien administratif et de la possibilit\u00e9 de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes techniques ou d\u2019acc\u00e8s avant que toute mesure ne soit prise;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9 <\/strong>que l\u2019IPFPC adopte une exigence, au moyen des modifications appropri\u00e9es apport\u00e9es aux <em>Statuts<\/em>, \u00e0 la <em>Politique sur les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux<\/em> et aux proc\u00e9dures administratives, selon laquelle tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux doivent obtenir et conserver l\u2019acc\u00e8s \u00e0 une adresse courriel officielle de l\u2019IPFPC;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9 <\/strong>que l\u2019IPFPC exige des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux qu\u2019ils\/elles utilisent leur adresse courriel officielle de l\u2019IPFPC comme principal moyen de communication pour les activit\u00e9s de l\u2019IPFPC li\u00e9es \u00e0 leur r\u00f4le de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e, sous r\u00e9serve d\u2019exceptions raisonnables, de circonstances urgentes, de contraintes techniques et de toute obligation d\u2019adaptation applicable;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9 <\/strong>que cette exigence soit mise en \u0153uvre \u00e0 l\u2019issue d\u2019une p\u00e9riode de transition d\u2019au moins six mois \u00e0 compter de la date d\u2019adoption;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9 <\/strong>que, pendant la p\u00e9riode de transition, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux en poste qui ne disposent pas encore d\u2019une adresse courriel de l\u2019IPFPC soient inform\u00e9s de cette exigence et b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un soutien administratif raisonnable pour obtenir leur compte, l\u2019activer, y acc\u00e9der et l\u2019utiliser;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9 <\/strong>que toute question relative \u00e0 une nomination, \u00e0 un renouvellement ou au maintien en poste d\u00e9coulant du non-respect de cette exigence sera trait\u00e9e conform\u00e9ment aux <em>Statuts<\/em> de l\u2019Institut, \u00e0 la <em>Politique sur les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux<\/em>, aux proc\u00e9dures d\u2019appel applicables, aux principes d\u2019\u00e9quit\u00e9 proc\u00e9durale et \u00e0 toute obligation d\u2019adaptation applicable.<\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Politique\"\n                   data-search-text=\"p02 - programme de lobbying de l&#039;ipfpc (a) - auteure : le conseil consultatif attendu que l\u2019ipfpc participait auparavant \u00e0 des actions de lobbyisme annuelles et en organisait;\nattendu que les actions de lobbyisme de l\u2019ipfpc doivent \u00eatre renforc\u00e9es afin d\u2019influencer les politicien\u00b7nes sur les enjeux qui sont importants pour nos membres;\nattendu que le programme actuel de lobbyisme de l\u2019ipfpc a r\u00e9duit la marge de man\u0153uvre dont disposent les organisations pour faire valoir les int\u00e9r\u00eats des membres lors des \u00e9lections et pour r\u00e9agir aux changements d\u2019orientation du gouvernement, tels que le retour au bureau et l\u2019examen exhaustif des d\u00e9penses;\net attendu que le conseil consultatif d\u00e9nonce ce probl\u00e8me depuis plusieurs ann\u00e9es sans qu\u2019aucune solution n\u2019ait \u00e9t\u00e9 apport\u00e9e;\nil est propos\u00e9 que le conseil d\u2019administration mette en \u0153uvre un programme de lobbyisme pleinement op\u00e9rationnel qui comprend de multiples engagements annuels, qui soutient les activit\u00e9s de lobbyisme tant au niveau f\u00e9d\u00e9ral que non f\u00e9d\u00e9ral, et qui permet d\u2019effectuer le suivi de tous les contacts et engagements, de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires chez nos militant\u00b7es et de cr\u00e9er ainsi que de tenir \u00e0 jour les informations sur les sujets de lobbyisme de l\u2019ipfpc dont nous avons besoin dans le cadre de nos efforts de lobbyisme. le programme devrait \u00eatre \u00e9labor\u00e9 et mis en \u0153uvre d\u2019ici le 1er\u00a0juillet 2027.\n&amp;nbsp;\nscm\u00a0: cette question a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9e aupr\u00e8s du conseil d\u2019administration \u2013 il s\u2019agit d\u2019un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 qui faisait d\u00e9faut \u00e0 l\u2019institut et la motion y rem\u00e9dierait \u2013, et l\u2019\u00e9quipe des communications travaille d\u00e9j\u00e0 l\u00e0-dessus.\ncela aura des r\u00e9percussions financi\u00e8res, mais celles-ci ne pourront \u00eatre quantifi\u00e9es qu\u2019une fois que la port\u00e9e du projet aura \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9e.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-1\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P02 &#8211; Programme de lobbying de l&#039;IPFPC (A) &#8211; auteure : le Conseil consultatif<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n   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l\u2019examen exhaustif des d\u00e9penses;<\/p>\n<p><strong>Et attendu que<\/strong> le Conseil consultatif d\u00e9nonce ce probl\u00e8me depuis plusieurs ann\u00e9es sans qu\u2019aucune solution n\u2019ait \u00e9t\u00e9 apport\u00e9e;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong> que le Conseil d\u2019administration mette en \u0153uvre un programme de lobbyisme pleinement op\u00e9rationnel qui comprend de multiples engagements annuels, qui soutient les activit\u00e9s de lobbyisme tant au niveau f\u00e9d\u00e9ral que non f\u00e9d\u00e9ral, et qui permet d\u2019effectuer le suivi de tous les contacts et engagements, de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires chez nos militant\u00b7es et de cr\u00e9er ainsi que de tenir \u00e0 jour les informations sur les sujets de lobbyisme de l\u2019IPFPC dont nous avons besoin dans le cadre de nos efforts de lobbyisme. Le programme devrait \u00eatre \u00e9labor\u00e9 et mis en \u0153uvre d\u2019ici le 1<sup>er<\/sup>\u00a0juillet 2027.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>SCM\u00a0:<\/u><\/strong> Cette question a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9e aupr\u00e8s du Conseil d\u2019administration \u2013 il s\u2019agit d\u2019un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 qui faisait d\u00e9faut \u00e0 l\u2019Institut et la motion y rem\u00e9dierait \u2013, et l\u2019\u00e9quipe des communications travaille d\u00e9j\u00e0 l\u00e0-dessus.<\/p>\n<p>Cela aura des r\u00e9percussions financi\u00e8res, mais celles-ci ne pourront \u00eatre quantifi\u00e9es qu\u2019une fois que la port\u00e9e du projet aura \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9e.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Politique\"\n                   data-search-text=\"p03 - politique visant \u00e0 concilier activit\u00e9 syndicale et vie familiale (a) - auteure : le conseil consultatif attendu que la politique sur l\u2019\u00e9quilibre entre les activit\u00e9s syndicales et la vie priv\u00e9e de l\u2019ipfpc offre aux membres la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un cong\u00e9 compensatoire pour participer \u00e0 diverses activit\u00e9s syndicales;\nattendu que les membres de l\u2019ipfpc ignorent souvent qu\u2019ils et elles ont droit \u00e0 des jours de repos compensatoires au titre de la politique sur l\u2019\u00e9quilibre entre les activit\u00e9s syndicales et la vie priv\u00e9e;\net attendu que le droit \u00e0 des jours de repos compensatoires conf\u00e9r\u00e9 aux membres par la politique sur l\u2019\u00e9quilibre entre les activit\u00e9s syndicales et la vie priv\u00e9e de l\u2019ipfpc varie selon la clause qui leur conf\u00e8re ce droit;\net attendu que cette ambigu\u00eft\u00e9 fait peser un risque financier sur l\u2019institut, dans la mesure o\u00f9 celui-ci ne peut pas d\u00e9terminer le nombre potentiel de jours pouvant faire l\u2019objet de demandes au cours d\u2019un exercice donn\u00e9;\nil est propos\u00e9 que l\u2019ipfpc fasse le suivi des jours admissibles au titre de sa politique sur l\u2019\u00e9quilibre entre les activit\u00e9s syndicales et la vie priv\u00e9e et qu\u2019il \u00e9labore une m\u00e9thode de communication permettant d\u2019informer, chaque trimestre, les membres des droits qu\u2019ils et elles ont acquis au titre de cette politique.\n&amp;nbsp;\nfinances\u00a0: une \u00e9valuation interne est n\u00e9cessaire pour cerner les besoins et capacit\u00e9s actuels en mati\u00e8re de ti. comme il est impossible de saisir les donn\u00e9es manuellement et que celles-ci sont r\u00e9parties dans de multiples syst\u00e8mes, ce changement n\u00e9cessiterait une automatisation importante. co\u00fbt estim\u00e9\u00a0: au minimum entre 100\u00a0000 et 200\u00a0000\u00a0$\nscm : pas de commentaire\ncela n\u00e9cessite une intervention manuelle, car les syst\u00e8mes ne communiquent pas entre eux.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-2\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P03 &#8211; Politique visant \u00e0 concilier activit\u00e9 syndicale et vie familiale (A) &#8211; auteure : le Conseil consultatif<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-2\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Attendu que<\/strong> la <em>Politique sur l\u2019\u00e9quilibre entre les activit\u00e9s syndicales et la vie priv\u00e9e<\/em> de l\u2019IPFPC offre aux membres la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un cong\u00e9 compensatoire pour participer \u00e0 diverses activit\u00e9s syndicales;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> les membres de l\u2019IPFPC ignorent souvent qu\u2019ils et elles ont droit \u00e0 des jours de repos compensatoires au titre de la <em>Politique sur l\u2019\u00e9quilibre entre les activit\u00e9s syndicales et la vie priv\u00e9e<\/em>;<\/p>\n<p><strong>Et attendu que<\/strong> le droit \u00e0 des jours de repos compensatoires conf\u00e9r\u00e9 aux membres par la Politique sur l\u2019\u00e9quilibre entre les activit\u00e9s syndicales et la vie priv\u00e9e de l\u2019IPFPC varie selon la clause qui leur conf\u00e8re ce droit;<\/p>\n<p><strong>Et attendu que<\/strong> cette ambigu\u00eft\u00e9 fait peser un risque financier sur l\u2019Institut, dans la mesure o\u00f9 celui-ci ne peut pas d\u00e9terminer le nombre potentiel de jours pouvant faire l\u2019objet de demandes au cours d\u2019un exercice donn\u00e9;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong> que l\u2019IPFPC fasse le suivi des jours admissibles au titre de sa Politique sur l\u2019\u00e9quilibre entre les activit\u00e9s syndicales et la vie priv\u00e9e et qu\u2019il \u00e9labore une m\u00e9thode de communication permettant d\u2019informer, chaque trimestre, les membres des droits qu\u2019ils et elles ont acquis au titre de cette politique.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Finances\u00a0:<\/u><\/strong> Une \u00e9valuation interne est n\u00e9cessaire pour cerner les besoins et capacit\u00e9s actuels en mati\u00e8re de TI. Comme il est impossible de saisir les donn\u00e9es manuellement et que celles-ci sont r\u00e9parties dans de multiples syst\u00e8mes, ce changement n\u00e9cessiterait une automatisation importante. Co\u00fbt estim\u00e9\u00a0: au minimum entre 100\u00a0000 et 200\u00a0000\u00a0$<\/p>\n<p><strong>SCM : <\/strong>Pas de commentaire<\/p>\n<p><em>Cela n\u00e9cessite une intervention manuelle, car les syst\u00e8mes ne communiquent pas entre eux.<\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Politique\"\n                   data-search-text=\"p04 -  renvoi des motions (a) - auteure : le conseil consultatif attendu que les membres consacrent beaucoup de temps et d\u2019efforts \u00e0 la recherche, \u00e0 la pr\u00e9paration et \u00e0 la soumission de motions afin que celles-ci soient examin\u00e9es \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle (aga);\nattendu que le temps disponible lors d\u2019une aga peut ne pas \u00eatre suffisant pour d\u00e9battre de chacune des motions soumises et statuer sur celles-ci;\nattendu que les motions qui ne sont pas trait\u00e9es \u00e0 l\u2019aga ne font l\u2019objet d\u2019aucun examen officiel, bien qu\u2019elles aient \u00e9t\u00e9 d\u00fbment soumises par des membres;\nattendu que le conseil d\u2019administration est responsable de la gouvernance et de l\u2019orientation strat\u00e9gique de l\u2019institut entre les aga et qu\u2019il est bien plac\u00e9 pour examiner les questions qui lui sont soumises par les membres;\net attendu que les modifications visant \u00e0 modifier les statuts rel\u00e8vent de la comp\u00e9tence exclusive des membres et doivent continuer d\u2019\u00eatre trait\u00e9es conform\u00e9ment aux statuts et aux r\u00e8gles applicables qui r\u00e9gissent ces modifications;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9 de renvoyer automatiquement au conseil consultatif, pour qu\u2019il formule des recommandations, toutes les motions d\u00fbment soumises \u00e0 examen lors d\u2019une aga de l\u2019ipfpc, mais qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es avant la cl\u00f4ture de cette aga, \u00e0 l\u2019exception des motions visant \u00e0 modifier les statuts;\n&amp;nbsp;\nil est de plus propos\u00e9 que, lors d\u2019une r\u00e9union ordinaire du conseil d\u2019administration apr\u00e8s l\u2019aga, le conseil d\u2019administration examine les recommandations du conseil consultatif concernant chaque motion renvoy\u00e9e, d\u00e9termine les mesures \u00e0 prendre, le cas \u00e9ch\u00e9ant, en r\u00e9ponse \u00e0 chaque motion, et consigne ses d\u00e9cisions dans le proc\u00e8s-verbal du conseil d\u2019administration;\nil est de plus propos\u00e9 que le conseil d\u2019administration rende compte de ses d\u00e9cisions et de toute mesure qui en d\u00e9coule dans le rapport qu\u2019il pr\u00e9sentera \u00e0 la prochaine assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle.\n&amp;nbsp;\nscm\u00a0: la loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif pr\u00e9voit que les r\u00e9solutions, \u00e0 l\u2019exception des modifications aux r\u00e8glements administratifs, peuvent \u00eatre renvoy\u00e9es, avec des directives claires, \u00e0 un organe autre que le conseil d\u2019administration. il convient de noter que seul le conseil d\u2019administration est habilit\u00e9 \u00e0 adopter une r\u00e9solution visant \u00e0 modifier une politique de l\u2019institut.\ncela est contraire aux statuts actuels, mais autoris\u00e9 sous le r\u00e9gime de la loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-3\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P04 &#8211;  Renvoi des motions (A) &#8211; auteure : le Conseil consultatif<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-3\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Attendu que<\/strong> les membres consacrent beaucoup de temps et d\u2019efforts \u00e0 la recherche, \u00e0 la pr\u00e9paration et \u00e0 la soumission de motions afin que celles-ci soient examin\u00e9es \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle (AGA);<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> le temps disponible lors d\u2019une AGA peut ne pas \u00eatre suffisant pour d\u00e9battre de chacune des motions soumises et statuer sur celles-ci;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> les motions qui ne sont pas trait\u00e9es \u00e0 l\u2019AGA ne font l\u2019objet d\u2019aucun examen officiel, bien qu\u2019elles aient \u00e9t\u00e9 d\u00fbment soumises par des membres;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> le Conseil d\u2019administration est responsable de la gouvernance et de l\u2019orientation strat\u00e9gique de l\u2019Institut entre les AGA et qu\u2019il est bien plac\u00e9 pour examiner les questions qui lui sont soumises par les membres;<\/p>\n<p><strong>Et attendu que<\/strong> les modifications visant \u00e0 modifier les <em>Statuts<\/em> rel\u00e8vent de la comp\u00e9tence exclusive des membres et doivent continuer d\u2019\u00eatre trait\u00e9es conform\u00e9ment aux <em>Statuts<\/em> et aux r\u00e8gles applicables qui r\u00e9gissent ces modifications;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong> de renvoyer automatiquement au Conseil consultatif, pour qu\u2019il formule des recommandations, toutes les motions d\u00fbment soumises \u00e0 examen lors d\u2019une AGA de l\u2019IPFPC, mais qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es avant la cl\u00f4ture de cette AGA, \u00e0 l\u2019exception des motions visant \u00e0 modifier les <em>Statuts<\/em>;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9<\/strong> que, lors d\u2019une r\u00e9union ordinaire du Conseil d\u2019administration apr\u00e8s l\u2019AGA, le Conseil d\u2019administration examine les recommandations du Conseil consultatif concernant chaque motion renvoy\u00e9e, d\u00e9termine les mesures \u00e0 prendre, le cas \u00e9ch\u00e9ant, en r\u00e9ponse \u00e0 chaque motion, et consigne ses d\u00e9cisions dans le proc\u00e8s-verbal du Conseil d\u2019administration;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9<\/strong> que le Conseil d\u2019administration rende compte de ses d\u00e9cisions et de toute mesure qui en d\u00e9coule dans le rapport qu\u2019il pr\u00e9sentera \u00e0 la prochaine Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>SCM\u00a0:<\/u><\/strong> La <em>Loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif<\/em> pr\u00e9voit que les r\u00e9solutions, <em>\u00e0 l\u2019exception des modifications aux r\u00e8glements administratifs<\/em>, peuvent \u00eatre renvoy\u00e9es, avec des directives claires, \u00e0 un organe autre que le Conseil d\u2019administration. Il convient de noter que seul le Conseil d\u2019administration est habilit\u00e9 \u00e0 <strong>adopter<\/strong> une r\u00e9solution visant \u00e0 modifier une politique de l\u2019Institut.<\/p>\n<p>Cela est contraire aux <em>Statuts<\/em> actuels, mais autoris\u00e9 sous le r\u00e9gime de la <em>Loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif<\/em>.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Politique\"\n                   data-search-text=\"p05 - publication des modifications apport\u00e9es aux politiques (a) - auteure : le conseil consultatif attendu que les politiques de l\u2019institut constituent le cadre de gouvernance de l\u2019organisation;\nattendu que les membres ont besoin d\u2019un d\u00e9lai suffisant pour examiner les modifications apport\u00e9es aux politiques de l\u2019institut afin de d\u00e9terminer si des motions sont n\u00e9cessaires;\nattendu que la date limite de soumission des motions pour l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle (aga) peut survenir avant que les membres aient eu suffisamment de temps pour examiner les modifications apport\u00e9es aux politiques;\net attendu qu\u2019une plus grande transparence et un acc\u00e8s rapide \u00e0 l\u2019information conduiraient \u00e0 une forte participation des membres et renforceraient la gouvernance d\u00e9mocratique de l\u2019institut;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9 de r\u00e9diger et de communiquer aux membres, au plus tard deux (2) semaines avant la date limite de soumission des motions pour l\u2019aga, le rapport qui contient toutes les modifications apport\u00e9es aux politiques de l\u2019ipfpc depuis la derni\u00e8re aga et qui sera pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 l\u2019aga;\nil est de plus propos\u00e9 que le rapport publi\u00e9 comporte suffisamment de d\u00e9tails pour permettre d\u2019identifier chaque modification apport\u00e9e aux politiques, notamment le libell\u00e9 actuel, le libell\u00e9 pr\u00e9c\u00e9dent (le cas \u00e9ch\u00e9ant) et, lorsque cela s\u2019av\u00e8re pertinent, la justification de chaque modification, afin de permettre aux membres de prendre des d\u00e9cisions en connaissance de cause en ce qui a trait \u00e0 la soumission de motions ou de modifications \u00e0 l\u2019aga.\n&amp;nbsp;\nscm\u00a0: l\u2019article\u00a015.2.5.3 actuel des statuts pr\u00e9voit la pr\u00e9sentation d\u2019un rapport \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle (aga) faisant \u00e9tat de toutes les modifications apport\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 la tenue de celle-ci\u2026 nous fournissons \u00e9galement un rapport \u00e0 tous les pr\u00e9sident\u00b7es des organismes constituants et des \u00e9quipes de consultation apr\u00e8s chaque r\u00e9union au cours de laquelle une politique a \u00e9t\u00e9 r\u00e9vis\u00e9e.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-4\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P05 &#8211; Publication des modifications apport\u00e9es aux politiques (A) &#8211; auteure : le Conseil consultatif<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-4\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Attendu que<\/strong> les politiques de l\u2019Institut constituent le cadre de gouvernance de l\u2019organisation;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> les membres ont besoin d\u2019un d\u00e9lai suffisant pour examiner les modifications apport\u00e9es aux politiques de l\u2019Institut afin de d\u00e9terminer si des motions sont n\u00e9cessaires;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> la date limite de soumission des motions pour l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle (AGA) peut survenir avant que les membres aient eu suffisamment de temps pour examiner les modifications apport\u00e9es aux politiques;<\/p>\n<p><strong>Et attendu qu\u2019<\/strong>une plus grande transparence et un acc\u00e8s rapide \u00e0 l\u2019information conduiraient \u00e0 une forte participation des membres et renforceraient la gouvernance d\u00e9mocratique de l\u2019Institut;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong> de r\u00e9diger et de communiquer aux membres, au plus tard <strong>deux (2) semaines avant la date limite de soumission des motions pour l\u2019AGA<\/strong>, le rapport qui contient toutes les modifications apport\u00e9es aux politiques de l\u2019IPFPC depuis la derni\u00e8re AGA et qui sera pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 l\u2019AGA;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9<\/strong> que le rapport publi\u00e9 comporte suffisamment de d\u00e9tails pour permettre d\u2019identifier chaque modification apport\u00e9e aux politiques, notamment le libell\u00e9 actuel, le libell\u00e9 pr\u00e9c\u00e9dent (le cas \u00e9ch\u00e9ant) et, lorsque cela s\u2019av\u00e8re pertinent, la justification de chaque modification, afin de permettre aux membres de prendre des d\u00e9cisions en connaissance de cause en ce qui a trait \u00e0 la soumission de motions ou de modifications \u00e0 l\u2019AGA.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>SCM\u00a0:<\/u> <\/strong>L\u2019article\u00a015.2.5.3 actuel des <em>Statuts<\/em> pr\u00e9voit la pr\u00e9sentation d\u2019un rapport \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle (AGA) faisant \u00e9tat de toutes les modifications apport\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 la tenue de celle-ci\u2026 Nous fournissons \u00e9galement un rapport \u00e0 tous les pr\u00e9sident\u00b7es des organismes constituants et des \u00e9quipes de consultation apr\u00e8s chaque r\u00e9union au cours de laquelle une politique a \u00e9t\u00e9 r\u00e9vis\u00e9e.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"withdrawn\"\n                   data-status-label=\"Retir\u00e9\"\n                   data-category=\"Politique\"\n                   data-search-text=\"p06 - renforcement de la capacit\u00e9 des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux\u00b7ales dans la r\u00e9gion de la capitale nationale (a) \u2013 parrain\u00e9e par la rcn  \">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     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rapide et transparente des r\u00e9sultats des \u00e9lections (a) \u2013 parrain\u00e9e par la rcn  \">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-6\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P07 &#8211; Communication rapide et transparente des r\u00e9sultats des \u00e9lections (A) \u2013 Parrain\u00e9e par la RCN <\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge 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 <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"withdrawn\"\n                   data-status-label=\"Retir\u00e9\"\n                   data-category=\"Politique\"\n                   data-search-text=\"p08 - promotion d\u2019une transparence financi\u00e8re accessible aux membres (a) \u2013 parrain\u00e9e par la rcn     \">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-7\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P08 &#8211; Promotion d\u2019une transparence financi\u00e8re accessible aux membres (A) \u2013 Parrain\u00e9e par la RCN    <\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge withdrawn\">\n                        Retir\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge withdrawn\">\n                        Retir\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     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d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es qui sont disponibles pour leur fournir des conseils et les repr\u00e9senter;\nattendu que les changements de situation d\u2019emploi, de disponibilit\u00e9, de charge de travail ou de lieu de travail peuvent avoir une incidence sur la capacit\u00e9 du\/de la d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e \u00e0 se tenir activement \u00e0 la disposition des membres;\nattendu que le fait de disposer de renseignements exacts et \u00e0 jour sur les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux permettrait aux membres d\u2019identifier facilement les repr\u00e9sentant\u00b7es actifs lorsqu\u2019ils et elles ont besoin d\u2019aide;\nattendu que des coordonn\u00e9es de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux claires et accessibles permettraient aux membres d\u2019obtenir rapidement une repr\u00e9sentation et de l\u2019aide en cas de probl\u00e8mes au travail;\net attendu que des renseignements exacts sur la disponibilit\u00e9 des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux pourraient \u00e9galement contribuer \u00e0 une planification efficace en mati\u00e8re de recrutement, de formation et de rel\u00e8ve des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9 que le conseil de la r\u00e9gion de la capitale nationale encourage l\u2019institut \u00e0 v\u00e9rifier p\u00e9riodiquement la disponibilit\u00e9 des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux et \u00e0 mettre \u00e0 jour le r\u00e9pertoire des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux afin qu\u2019il refl\u00e8te fid\u00e8lement la repr\u00e9sentation active;\n&amp;nbsp;\nil est de plus propos\u00e9 que l\u2019institut recherche des m\u00e9canismes simples qui permettraient aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux de confirmer ou de mettre \u00e0 jour leur statut r\u00e9guli\u00e8rement, afin de maintenir un r\u00e9pertoire exact et accessible pour les membres;\n&amp;nbsp;\nil est de plus propos\u00e9 que l\u2019institut envisage de proc\u00e9der \u00e0 cette v\u00e9rification \u00e0 intervalles r\u00e9guliers, par exemple une ou deux fois par an, afin que le r\u00e9pertoire reste \u00e0 jour et fiable.\nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-8\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P09 &#8211; Garantir l&#039;exactitude et l&#039;accessibilit\u00e9 de l&#039;annuaire des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s (A) &#8211; auteure : la RCN<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-8\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Attendu que<\/strong> les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux jouent un r\u00f4le essentiel dans l\u2019assistance aux membres, la prise en charge des pr\u00e9occupations au travail et le renforcement de la pr\u00e9sence du syndicat au travail;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> les membres se r\u00e9f\u00e8rent au r\u00e9pertoire des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux afin d\u2019identifier et de contacter les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es qui sont disponibles pour leur fournir des conseils et les repr\u00e9senter;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> les changements de situation d\u2019emploi, de disponibilit\u00e9, de charge de travail ou de lieu de travail peuvent avoir une incidence sur la capacit\u00e9 du\/de la d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e \u00e0 se tenir activement \u00e0 la disposition des membres;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> le fait de disposer de renseignements exacts et \u00e0 jour sur les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux permettrait aux membres d\u2019identifier facilement les repr\u00e9sentant\u00b7es actifs lorsqu\u2019ils et elles ont besoin d\u2019aide;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> des coordonn\u00e9es de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux claires et accessibles permettraient aux membres d\u2019obtenir rapidement une repr\u00e9sentation et de l\u2019aide en cas de probl\u00e8mes au travail;<\/p>\n<p><strong>Et attendu que<\/strong> des renseignements exacts sur la disponibilit\u00e9 des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux pourraient \u00e9galement contribuer \u00e0 une planification efficace en mati\u00e8re de recrutement, de formation et de rel\u00e8ve des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong> que le Conseil de la r\u00e9gion de la capitale nationale encourage l\u2019Institut \u00e0 v\u00e9rifier p\u00e9riodiquement la disponibilit\u00e9 des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux et \u00e0 mettre \u00e0 jour le r\u00e9pertoire des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux afin qu\u2019il refl\u00e8te fid\u00e8lement la repr\u00e9sentation active;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9<\/strong> que l\u2019Institut recherche des m\u00e9canismes simples qui permettraient aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux de confirmer ou de mettre \u00e0 jour leur statut r\u00e9guli\u00e8rement, afin de maintenir un r\u00e9pertoire exact et accessible pour les membres;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9<\/strong> que l\u2019Institut envisage de proc\u00e9der \u00e0 cette v\u00e9rification \u00e0 intervalles r\u00e9guliers, par exemple une ou deux fois par an, afin que le r\u00e9pertoire reste \u00e0 jour et fiable.<\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Politique\"\n                   data-search-text=\"p10 - modification de la politique sur la structure et la fonction des organismes constituants (f) - auteure : conseil r\u00e9gional du qu\u00e9bec attendu que la politique sur la structure et la fonction des organismes constituants permet d\u2019inviter des observateurs pour remplacer un membre d\u2019ex\u00e9cutif qui ne peut assister \u00e0 une r\u00e9union de la r\u00e9gion ou d\u2019un groupe,\nattendu que les fonds qui \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vus pour la participation de la personne absente seront utilis\u00e9s pour couvrir les d\u00e9penses de l\u2019observateur, il n\u2019y aura pas de co\u00fbts additionnels \u00e0 ceux d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vus et tr\u00e8s minimes ultimement (indemnit\u00e9 de repas et le d\u00e9placement local),\nattendu que cette approche va permettre de familiariser et d\u2019int\u00e9resser des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ou des membres \u00e0 s\u2019impliquer localement apr\u00e8s avoir participer \u00e0 une r\u00e9union;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9 de permettre aux sections et aux sous-groupes de remplacer un membre de l\u2019ex\u00e9cutif absent \u00e0 une r\u00e9union par un observateur.\npolitique sur la structure et la fonction des organismes constituants\n\n r\u00e9unions d\u2019ex\u00e9cutif (aga 2015)\n\nl\u2019ex\u00e9cutif tient des r\u00e9unions aussi souvent qu\u2019il le faut, sans d\u00e9passer le nombre maximum de r\u00e9unions autoris\u00e9 dans les statuts et politiques de l\u2019institut.\nla date d\u2019une r\u00e9union doit \u00eatre fix\u00e9e en fonction de la disponibilit\u00e9 des membres de l\u2019ex\u00e9cutif et tenir compte de la fr\u00e9quence des r\u00e9unions et de l\u2019\u00e9quilibre entre les activit\u00e9s syndicales et la vie priv\u00e9e.\ndans le cas de r\u00e9gions, ou de groupes, de sections ou de sous-groupes, si un(a) membre \u00e9lu(a) de l\u2019ex\u00e9cutif est dans\u00a0 l\u2019impossibilit\u00e9 d\u2019assister \u00e0 une r\u00e9union, l\u2019ex\u00e9cutif peut inviter un(a) autre membre ou un(a) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(a) syndical(a) \u00e0 y assister \u00e0 titre d\u2019observateur(-trice). les fonds qui \u00e9taient pr\u00e9vus pour la participation de cette personne sont utilis\u00e9s pour couvrir les d\u00e9penses de l\u2019observateur(-trice), sans co\u00fbts additionnels. les observateurs(-trices) invit\u00e9(a)s \u00e0 une r\u00e9union n\u2019ont pas le droit de voter.\nles r\u00e9unions de l\u2019ex\u00e9cutif qui ne sont pas des s\u00e9ances \u00e0 huis clos sont ouvertes \u00e0 l\u2019ensemble des membres de l\u2019organisme constituant.\nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     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participation de la personne absente seront utilis\u00e9s pour couvrir les d\u00e9penses de l\u2019observateur, il n\u2019y aura pas de co\u00fbts additionnels \u00e0 ceux d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vus et tr\u00e8s minimes ultimement (indemnit\u00e9 de repas et le d\u00e9placement local),<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> cette approche va permettre de familiariser et d\u2019int\u00e9resser des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ou des membres \u00e0 s\u2019impliquer localement apr\u00e8s avoir participer \u00e0 une r\u00e9union;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong> de permettre aux sections et aux sous-groupes de remplacer un membre de l\u2019ex\u00e9cutif absent \u00e0 une r\u00e9union par un observateur.<\/p>\n<p><strong>Politique sur la structure et la fonction des organismes constituants<\/strong><\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong> R\u00e9unions d\u2019ex\u00e9cutif (AGA 2015)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>L\u2019ex\u00e9cutif tient des r\u00e9unions aussi souvent qu\u2019il le faut, sans d\u00e9passer le nombre maximum de r\u00e9unions autoris\u00e9 dans les statuts et politiques de l\u2019Institut.<\/p>\n<p>La date d\u2019une r\u00e9union doit \u00eatre fix\u00e9e en fonction de la disponibilit\u00e9 des membres de l\u2019ex\u00e9cutif et tenir compte de la fr\u00e9quence des r\u00e9unions et de l\u2019\u00e9quilibre entre les activit\u00e9s syndicales et la vie priv\u00e9e.<\/p>\n<p>Dans le cas de r\u00e9gions, ou de groupes, de sections ou de sous-groupes, si un(A) membre \u00e9lu(A) de l\u2019ex\u00e9cutif est dans\u00a0 l\u2019impossibilit\u00e9 d\u2019assister \u00e0 une r\u00e9union, l\u2019ex\u00e9cutif peut inviter un(A) autre membre ou un(A) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(A) syndical(A) \u00e0 y assister \u00e0 titre d\u2019observateur(-trice). Les fonds qui \u00e9taient pr\u00e9vus pour la participation de cette personne sont utilis\u00e9s pour couvrir les d\u00e9penses de l\u2019observateur(-trice), sans co\u00fbts additionnels. Les observateurs(-trices) invit\u00e9(A)s \u00e0 une r\u00e9union n\u2019ont pas le droit de voter.<\/p>\n<p>Les r\u00e9unions de l\u2019ex\u00e9cutif qui ne sont pas des s\u00e9ances \u00e0 huis clos sont ouvertes \u00e0 l\u2019ensemble des membres de l\u2019organisme constituant.<\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Politique\"\n                   data-search-text=\"p11 - non-respect du fran\u00e7ais lors du d\u00e9ploiement du site web (f) - auteure : conseil r\u00e9gional du qu\u00e9bec attendu que l\u2019institut a lanc\u00e9 son nouveau site web \u00e0 la fin de l\u2019hiver 2026;\nattendu que dans les processus de d\u00e9ploiement, il est imp\u00e9ratif de tester et d\u2019assurer la qualit\u00e9 des r\u00e9sultats avant le d\u00e9ploiement final;\nattendu qu\u2019au jour du d\u00e9ploiement, la nouvelle plateforme web dans la version en fran\u00e7ais ne fonctionnait pas;\nattendu que les membres de la communaut\u00e9 francophone de l\u2019institut qui d\u00e9siraient acc\u00e9der aux informations devaient le faire sur la plateforme anglophone;\nattendu que le manque de rigueur de la part de l\u2019institut envers les enjeux linguistiques constitue un manque de respect flagrant envers la communaut\u00e9 francophone qu\u2019il repr\u00e9sente.\n&amp;nbsp;\nqu\u2019il soit r\u00e9solu que l\u2019institut, sous la supervision du conseil d\u2019administration, s\u2019engage \u00e0 assurer le fonctionnement des futurs d\u00e9ploiements dans les deux (2) langues officielles avant le lancement officiel &amp;lt; grand public &amp;gt;;\n\u00a0\nqu\u2019il soit de plus r\u00e9solu que l\u2019institut reconnaisse ses torts dans le d\u00e9ploiement du site web de 2026 et qu\u2019il transmette officiellement ses excuses \u00e0 toutes les personnes de la communaut\u00e9 francophone de l\u2019institut pour les pr\u00e9judices subis.\nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-10\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P11 &#8211; Non-respect du fran\u00e7ais lors du d\u00e9ploiement du site web (F) &#8211; auteure : Conseil r\u00e9gional du Qu\u00e9bec<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-10\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Attendu que <\/strong>l\u2019Institut a lanc\u00e9 son nouveau site web \u00e0 la fin de l\u2019hiver 2026;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> dans les processus de d\u00e9ploiement, il est imp\u00e9ratif de tester et d\u2019assurer la qualit\u00e9 des r\u00e9sultats avant le d\u00e9ploiement final;<\/p>\n<p><strong>Attendu qu<\/strong>\u2019au jour du d\u00e9ploiement, la nouvelle plateforme web dans la version en fran\u00e7ais ne fonctionnait pas;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> les membres de la communaut\u00e9 francophone de l\u2019Institut qui d\u00e9siraient acc\u00e9der aux informations devaient le faire sur la plateforme anglophone;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> le manque de rigueur de la part de l\u2019Institut envers les enjeux linguistiques constitue un manque de respect flagrant envers la communaut\u00e9 francophone qu\u2019il repr\u00e9sente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Qu\u2019il soit r\u00e9solu que<\/strong> l\u2019Institut, sous la supervision du Conseil d\u2019administration, s\u2019engage \u00e0 assurer le fonctionnement des futurs d\u00e9ploiements dans les deux (2) langues officielles avant le lancement officiel &lt; grand public &gt;;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Qu\u2019il soit de plus r\u00e9solu que<\/strong> l\u2019Institut reconnaisse ses torts dans le d\u00e9ploiement du site web de 2026 et qu\u2019il transmette officiellement ses excuses \u00e0 toutes les personnes de la communaut\u00e9 francophone de l\u2019Institut pour les pr\u00e9judices subis.<\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Politique\"\n                   data-search-text=\"p12 - cr\u00e9dits de carbone compensatoire (a) - auteur :  groupe sp attendu que l\u2019institut professionnel de la fonction publique du canada (ipfpc) est un syndicat national, ce qui oblige des membres \u00e0 se d\u00e9placer d\u2019un bout \u00e0 l\u2019autre du pays pour s\u2019acquitter des fonctions de l\u2019institut;\nattendu qu\u2019il est essentiel que les organisations assument leur responsabilit\u00e9 environnementale face \u00e0 la crise climatique;\net attendu que la compensation des \u00e9missions de carbone est un m\u00e9canisme qui permet aux particuliers et aux organisations de g\u00e9rer leur impact environnemental en att\u00e9nuant leurs \u00e9missions associ\u00e9es \u00e0 une activit\u00e9 donn\u00e9e (comme les voyages en avion n\u00e9cessaires) au moyen d\u2019une autre activit\u00e9 ailleurs qui r\u00e9duit une quantit\u00e9 \u00e9quivalente d\u2019\u00e9missions,\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9 que l\u2019ipfpc ach\u00e8te des cr\u00e9dits de carbone compensatoires aupr\u00e8s d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 canadienne de compensation r\u00e9put\u00e9e et v\u00e9rifi\u00e9e telle que less. les compensations seraient achet\u00e9es en gros pour les d\u00e9placements des organismes constituants, notamment ceux du conseil consultatif et des comit\u00e9s du conseil d\u2019administration (ca), et individuellement pour les d\u00e9placements des membres du ca.\nil est en outre propos\u00e9 que le plafond soit maintenu \u00e0 50\u00a0000\u00a0$.\n&amp;nbsp;\nfinances\u00a0: impact total\u00a0: 50\u00a0000\u00a0$\nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-11\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P12 &#8211; Cr\u00e9dits de carbone compensatoire (A) &#8211; auteur :  Groupe SP<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-11\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Attendu que<\/strong> l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) est un syndicat national, ce qui oblige des membres \u00e0 se d\u00e9placer d\u2019un bout \u00e0 l\u2019autre du pays pour s\u2019acquitter des fonctions de l\u2019Institut;<\/p>\n<p><strong>Attendu qu<\/strong>\u2019il est essentiel que les organisations assument leur responsabilit\u00e9 environnementale face \u00e0 la crise climatique;<\/p>\n<p><strong>Et attendu que<\/strong> la compensation des \u00e9missions de carbone est un m\u00e9canisme qui permet aux particuliers et aux organisations de g\u00e9rer leur impact environnemental en att\u00e9nuant leurs \u00e9missions associ\u00e9es \u00e0 une activit\u00e9 donn\u00e9e (comme les voyages en avion n\u00e9cessaires) au moyen d\u2019une autre activit\u00e9 ailleurs qui r\u00e9duit une quantit\u00e9 \u00e9quivalente d\u2019\u00e9missions,<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9 <\/strong>que l\u2019IPFPC ach\u00e8te des cr\u00e9dits de carbone compensatoires aupr\u00e8s d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 canadienne de compensation r\u00e9put\u00e9e et v\u00e9rifi\u00e9e telle que Less. Les compensations seraient achet\u00e9es en gros pour les d\u00e9placements des organismes constituants, notamment ceux du Conseil consultatif et des comit\u00e9s du Conseil d\u2019administration (CA), et individuellement pour les d\u00e9placements des membres du CA.<\/p>\n<p><strong>Il est en outre propos\u00e9 <\/strong>que le plafond soit maintenu \u00e0 50\u00a0000\u00a0$.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Finances\u00a0:<\/u><\/strong> Impact total\u00a0: 50\u00a0000\u00a0$<\/p>\n<p><strong>SCM : <\/strong>Pas de commentaire<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Politique\"\n                   data-search-text=\"p13 \u2013 mise en place de mesures de soutien adapt\u00e9es aux employ\u00e9s \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (a) \u2014 autrice : r\u00e9gion de l\u2019atlantique attendu que les employ\u00e9\u00b7es \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e repr\u00e9sentent une part importante de l\u2019administration publique centrale, soit 9,4\u00a0% de l\u2019effectif total en 2025;\nattendu que les employ\u00e9\u00b7es \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e paient des cotisations syndicales aux m\u00eames taux individuels que les employ\u00e9\u00b7es \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e;\nattendu que bon nombre d\u2019employ\u00e9\u00b7es \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e restent dans cette situation pendant de longues p\u00e9riodes, souvent sans pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de certaines dispositions de la convention collective, comme celles qui portent sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (re);\nattendu que l\u2019ipfpc a consacr\u00e9 des ressources consid\u00e9rables \u00e0 l\u2019appui des employ\u00e9\u00b7es \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, notamment en ce qui concerne le travail \u00e0 distance et la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi;\nattendu que l\u2019ipfpc n\u2019offre pas de mesures de soutien sp\u00e9cifiques aux employ\u00e9\u00b7es \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, comme de l\u2019information accessible, des conseils et des strat\u00e9gies visant \u00e0 relever les d\u00e9fis particuliers li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi pr\u00e9caire \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9 que l\u2019institut m\u00e8ne une enqu\u00eate aupr\u00e8s des membres \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et r\u00e9alise une analyse de leurs besoins et de leurs difficult\u00e9s, qui sera publi\u00e9e dans un rapport pouvant \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 l\u2019aga de 2027.\n&amp;nbsp;\nil est en outre propos\u00e9 que l\u2019ipfpc utilise les r\u00e9sultats de cette analyse pour \u00e9laborer une politique globale sur l\u2019emploi \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, comprenant notamment\u00a0:\n&amp;nbsp;\n\ndes ressources d\u2019information et des outils de soutien accessibles aux membres occupant un emploi \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (p. ex., une faq sur le site web de l\u2019ipfpc);\nun plan visant \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de travail des employ\u00e9\u00b7es \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, notamment en \u00e9laborant des ressources et en mettant de l\u2019information \u00e0 la disposition des \u00e9quipes de consultation et de n\u00e9gociation.\n\nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-12\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P13 \u2013 Mise en place de mesures de soutien adapt\u00e9es aux employ\u00e9s \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (A) \u2014 Autrice : r\u00e9gion de l\u2019Atlantique<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-12\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Attendu que<\/strong> les employ\u00e9\u00b7es \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e repr\u00e9sentent une part importante de l\u2019administration publique centrale, soit 9,4\u00a0% de l\u2019effectif total en 2025;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> les employ\u00e9\u00b7es \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e paient des cotisations syndicales aux m\u00eames taux individuels que les employ\u00e9\u00b7es \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> bon nombre d\u2019employ\u00e9\u00b7es \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e restent dans cette situation pendant de longues p\u00e9riodes, souvent sans pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de certaines dispositions de la convention collective, comme celles qui portent sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE);<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> l\u2019IPFPC a consacr\u00e9 des ressources consid\u00e9rables \u00e0 l\u2019appui des employ\u00e9\u00b7es \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, notamment en ce qui concerne le travail \u00e0 distance et la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> l\u2019IPFPC n\u2019offre pas de mesures de soutien sp\u00e9cifiques aux employ\u00e9\u00b7es \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, comme de l\u2019information accessible, des conseils et des strat\u00e9gies visant \u00e0 relever les d\u00e9fis particuliers li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi pr\u00e9caire \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong> que l\u2019Institut m\u00e8ne une enqu\u00eate aupr\u00e8s des membres \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et r\u00e9alise une analyse de leurs besoins et de leurs difficult\u00e9s, qui sera publi\u00e9e dans un rapport pouvant \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 l\u2019AGA de 2027.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est en outre propos\u00e9 <\/strong>que l\u2019IPFPC utilise les r\u00e9sultats de cette analyse pour \u00e9laborer une politique globale sur l\u2019emploi \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, comprenant notamment\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>des ressources d\u2019information et des outils de soutien accessibles aux membres occupant un emploi \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (p. ex., une FAQ sur le site Web de l\u2019IPFPC);<\/li>\n<li>un plan visant \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de travail des employ\u00e9\u00b7es \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, notamment en \u00e9laborant des ressources et en mettant de l\u2019information \u00e0 la disposition des \u00e9quipes de consultation et de n\u00e9gociation.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Politique\"\n                   data-search-text=\"p14 \u2013 temps allou\u00e9 aux interventions sur les motions (a) - auteure : steve anderson (membre) attendu qu\u2019il n\u2019y a souvent pas suffisamment de temps pour mener \u00e0 bien les travaux de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle (aga) de l\u2019institut sans devoir, \u00e0 un moment donn\u00e9 de l\u2019assembl\u00e9e, r\u00e9duire le temps allou\u00e9 aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es pour s\u2019exprimer sur les motions pr\u00e9sent\u00e9es;\nattendu que ce gain de temps est souvent insuffisant et que de nombreuses motions en suspens \u00e0 la fin pr\u00e9vue de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle finissent par \u00eatre renvoy\u00e9es au conseil d\u2019administration, au lieu d\u2019\u00eatre d\u00e9battues comme il se doit;\nattendu que cela fait en sorte que les motions pr\u00e9sent\u00e9es au d\u00e9but de l\u2019assembl\u00e9e font l\u2019objet d\u2019un d\u00e9bat disproportionn\u00e9 par rapport \u00e0 celles qui sont pr\u00e9sent\u00e9es plus tard;\nattendu que cela est injuste pour ceux qui souhaitent d\u00e9battre des motions inscrites plus loin dans l\u2019ordre des travaux;\nattendu que g\u00e9n\u00e9ralement, \u00e0 mesure que l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle avance et que le temps s\u2019\u00e9coule, un\u00b7e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e se l\u00e8ve pour proposer une motion visant \u00e0 r\u00e9duire le temps allou\u00e9 aux gens souhaitant prendre la parole au sujet d\u2019une motion donn\u00e9e, en le ramenant de plusieurs minutes \u00e0 une seule minute;\nattendu que, d\u00e8s que cela est fait, on fait valoir que le fait de prolonger l\u2019assembl\u00e9e au-del\u00e0 de l\u2019heure de fin pr\u00e9vue co\u00fbtera une somme importante \u00e0 l\u2019institut (ce qui incite alors les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es \u00e0 adopter la motion visant \u00e0 r\u00e9duire le temps allou\u00e9 aux intervenants);\net attendu que chaque ann\u00e9e, lorsqu\u2019une telle motion est propos\u00e9e, elle perturbe le d\u00e9roulement de la r\u00e9union et, par elle-m\u00eame, prend beaucoup de temps \u00e0 d\u00e9battre;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9 que, par d\u00e9faut, une minute soit accord\u00e9e \u00e0 chaque d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e souhaitant s\u2019exprimer sur une motion, et ce, pendant toute la dur\u00e9e de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle.\nscm : pas de commentaire\nfourni par l\u2019auteur\u00b7e\u00a0:\nco\u00fbt estimatif de la mise en \u0153uvre de la motion\u00a0:\n\nconception, traduction et distribution du sondage\u00a0: de 3\u00a0000 \u00e0 5\u00a0000\u00a0$\nanalyse des donn\u00e9es (\u00e0 l\u2019interne)\u00a0: de 5\u00a0000 \u00e0 10\u00a0000\u00a0$\npr\u00e9paration du rapport pour l\u2019aga\u00a02027\u00a0: de 4\u00a0000 \u00e0 8\u00a0000\u00a0$\n\u00c9laboration de politiques et cr\u00e9ation de ressources\u00a0: de 8\u00a0000 \u00e0 17\u00a0000\u00a0$\n\nco\u00fbt total estim\u00e9\u00a0:\n\nex\u00e9cution \u00e0 l\u2019interne : de 20 000 \u00e0 40 000 $\nen cas de recours \u00e0 des consultant\u00b7es externes : de 35 000 \u00e0 60 000 $\n\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-13\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P14 \u2013 Temps allou\u00e9 aux interventions sur les motions (A) &#8211; auteure : Steve Anderson (membre)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-13\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Attendu qu\u2019<\/strong>il n\u2019y a souvent pas suffisamment de temps pour mener \u00e0 bien les travaux de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle (AGA) de l\u2019Institut sans devoir, \u00e0 un moment donn\u00e9 de l\u2019assembl\u00e9e, r\u00e9duire le temps allou\u00e9 aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es pour s\u2019exprimer sur les motions pr\u00e9sent\u00e9es;<\/p>\n<p><strong>Attendu que <\/strong>ce gain de temps est souvent insuffisant et que de nombreuses motions en suspens \u00e0 la fin pr\u00e9vue de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle finissent par \u00eatre renvoy\u00e9es au Conseil d\u2019administration, au lieu d\u2019\u00eatre d\u00e9battues comme il se doit;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> cela fait en sorte que les motions pr\u00e9sent\u00e9es au d\u00e9but de l\u2019assembl\u00e9e font l\u2019objet d\u2019un d\u00e9bat disproportionn\u00e9 par rapport \u00e0 celles qui sont pr\u00e9sent\u00e9es plus tard;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> cela est injuste pour ceux qui souhaitent d\u00e9battre des motions inscrites plus loin dans l\u2019ordre des travaux;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> g\u00e9n\u00e9ralement, \u00e0 mesure que l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle avance et que le temps s\u2019\u00e9coule, un\u00b7e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e se l\u00e8ve pour proposer une motion visant \u00e0 r\u00e9duire le temps allou\u00e9 aux gens souhaitant prendre la parole au sujet d\u2019une motion donn\u00e9e, en le ramenant de plusieurs minutes \u00e0 une seule minute;<\/p>\n<p><strong>Attendu que,<\/strong> d\u00e8s que cela est fait, on fait valoir que le fait de prolonger l\u2019assembl\u00e9e au-del\u00e0 de l\u2019heure de fin pr\u00e9vue co\u00fbtera une somme importante \u00e0 l\u2019Institut (ce qui incite alors les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es \u00e0 adopter la motion visant \u00e0 r\u00e9duire le temps allou\u00e9 aux intervenants);<\/p>\n<p><strong>Et attendu que<\/strong> chaque ann\u00e9e, lorsqu\u2019une telle motion est propos\u00e9e, elle perturbe le d\u00e9roulement de la r\u00e9union et, par elle-m\u00eame, prend beaucoup de temps \u00e0 d\u00e9battre;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9 <\/strong>que, par d\u00e9faut, une minute soit accord\u00e9e \u00e0 chaque d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e souhaitant s\u2019exprimer sur une motion, et ce, pendant toute la dur\u00e9e de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle.<\/p>\n<p><strong>SCM : Pas de commentaire<\/strong><\/p>\n<p><strong><em><u>Fourni par l\u2019auteur\u00b7e\u00a0:<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p>Co\u00fbt estimatif de la mise en \u0153uvre de la motion\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Conception, traduction et distribution du sondage\u00a0: de 3\u00a0000 \u00e0 5\u00a0000\u00a0$<\/li>\n<li>Analyse des donn\u00e9es (\u00e0 l\u2019interne)\u00a0: de 5\u00a0000 \u00e0 10\u00a0000\u00a0$<\/li>\n<li>Pr\u00e9paration du rapport pour l\u2019AGA\u00a02027\u00a0: de 4\u00a0000 \u00e0 8\u00a0000\u00a0$<\/li>\n<li>\u00c9laboration de politiques et cr\u00e9ation de ressources\u00a0: de 8\u00a0000 \u00e0 17\u00a0000\u00a0$<\/li>\n<\/ul>\n<p>Co\u00fbt total estim\u00e9\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Ex\u00e9cution \u00e0 l\u2019interne : de 20 000 \u00e0 40 000 $<\/li>\n<li>En cas de recours \u00e0 des consultant\u00b7es externes : de 35 000 \u00e0 60 000 $<\/li>\n<\/ul>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Politique\"\n                   data-search-text=\"p15 \u2013 d\u00e9sinvestissement li\u00e9 au g\u00e9nocide (a) \u2013 auteure :  la section de l\u2019arc de hamilton, le sous-groupe vfs de hamilton et ses membres meaghan horn et yedida zalik attendu que l\u2019enqu\u00eate men\u00e9e par le haut-commissariat des nations unies aux droits d\u2019homme a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que, depuis 2023, les autorit\u00e9s et les forces de s\u00e9curit\u00e9 isra\u00e9liennes ont commis quatre des cinq actes de g\u00e9nocide d\u00e9finis par la convention de 1948 pour la pr\u00e9vention et la r\u00e9pression du crime de g\u00e9nocide, \u00e0 savoir le meurtre, le fait de causer des atteintes graves \u00e0 l\u2019int\u00e9grit\u00e9 physique ou mentale, le fait d\u2019imposer d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment des conditions de vie destin\u00e9es \u00e0 entra\u00eener la destruction, en tout ou en partie, du peuple palestinien, et le fait d\u2019imposer des mesures visant \u00e0 emp\u00eacher les naissances;\nattendu que le canada est signataire du statut de rome de la cour p\u00e9nale internationale (statut de rome), de la convention pour la pr\u00e9vention et la r\u00e9pression du crime de g\u00e9nocide (convention sur le g\u00e9nocide), du pacte international relatif aux droits \u00e9conomiques, sociaux et culturels, du pacte international relatif aux droits civils et politiques, de la d\u00e9claration universelle des droits de l\u2019homme et des conventions de gen\u00e8ve, et est l\u00e9galement tenu d\u2019agir pour pr\u00e9venir les crimes de guerre, les crimes contre l\u2019humanit\u00e9 et le g\u00e9nocide (les violations les plus graves sont des crimes de comp\u00e9tence universelle en vertu de la loi canadienne sur les crimes contre l\u2019humanit\u00e9 et les crimes de guerre (l.c. 2000, ch. 24));\nattendu le rapport du rapporteur sp\u00e9cial des nations unies sur la situation des droits de l\u2019homme dans les territoires palestiniens occup\u00e9s depuis 1967\u00a0: le rapport \u00ab\u00a0d\u2019une \u00e9conomie d\u2019occupation \u00e0 une \u00e9conomie de g\u00e9nocide\u00a0\u00bb montre que de nombreuses entreprises profitent de l\u2019\u00e9conomie isra\u00e9lienne d\u2019occupation ill\u00e9gale, d\u2019apartheid et, aujourd\u2019hui, de g\u00e9nocide en palestine;\nattendu que les obligations en mati\u00e8re de commerce et de droits de la personne ne peuvent \u00eatre isol\u00e9es de l\u2019entreprise coloniale ill\u00e9gale d\u2019isra\u00ebl dans le territoire palestinien occup\u00e9, et que le secteur priv\u00e9, y compris ses dirigeants, doit rendre des comptes, ce qui constitue une \u00e9tape n\u00e9cessaire pour mettre fin au g\u00e9nocide et d\u00e9manteler le syst\u00e8me mondial de capitalisme racialis\u00e9 qui le sous-tend;\nattendu que, comme l\u2019institut repr\u00e9sente les travailleuses et travailleurs des services scientifiques et de sant\u00e9 qui ont des obligations professionnelles envers la science et l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des soins de sant\u00e9, \u00e0 la fois au canada et dans le monde, l\u2019institut a le devoir de collaborer avec les autres syndicats pour s\u2019opposer au soutien actif du canada aux violations des droits de la personne \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale;\nattendu que lorsque l\u2019institut a annonc\u00e9, le 28 novembre 2023, que des membres de l\u2019institut ont jou\u00e9 un r\u00f4le important dans les pensionnats, les h\u00f4pitaux pour autochtones, l\u2019exp\u00e9rimentation nutritionnelle, les r\u00e9installations forc\u00e9es et la rafle des ann\u00e9es 60, contribuant ainsi au g\u00e9nocide culturel des peuples autochtones, l\u2019institut s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 ne pas participer \u00e0 quelque g\u00e9nocide que ce soit ou \u00e0 le soutenir;\nattendu que m\u00eame en l\u2019absence de toute obligation l\u00e9gale ou professionnelle, toute personne consciente aurait une obligation morale forte de pr\u00e9venir et de s\u2019opposer au g\u00e9nocide;\nattendu que l\u2019institut conserve probablement des investissements qui soutiennent financi\u00e8rement l\u2019\u00c9tat d\u2019isra\u00ebl et l\u2019occupation ill\u00e9gale des terres palestiniennes, ce qui peut rendre l\u2019institut et ses membres complices de graves violations des droits de la personne;\nil est propos\u00e9 que l\u2019institut r\u00e9pertorie et retire tous les investissements des entreprises appartenant \u00e0 isra\u00ebl et de toutes les entreprises internationales qui apportent un soutien financier au maintien de l\u2019occupation ill\u00e9gale des terres palestiniennes. il s\u2019agit notamment des mesures et engagements suivants\u00a0:\n\nengager les ressources de l\u2019institut pour r\u00e9pertorier tous les investissements impliqu\u00e9s et s\u2019en retirer;\nexaminer et \u00e9valuer tous les investissements futurs en fonction du risque d\u2019implication financi\u00e8re dans l\u2019occupation ill\u00e9gale des terres palestiniennes, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019appel au boycottage, au d\u00e9sinvestissement et aux sanctions lanc\u00e9s par la soci\u00e9t\u00e9 civile et les syndicats palestiniens;\ndocumenter le processus de d\u00e9sinvestissement et, dans un souci de transparence et de connaissance collective, rendre compte des progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s aux membres, au moins une fois par an; et\nfaire preuve de leadership en encourageant les autres syndicats canadiens \u00e0 se d\u00e9faire imm\u00e9diatement de leurs investissements.\n\n&amp;nbsp;\nservices juridiques\u00a0: cela rel\u00e8ve du mandat de l\u2019institut, puisqu\u2019il s\u2019agit de ses propres placements.\nfinances\u00a0: moins de 30\u00a0000\u00a0$ de l\u2019ensemble de notre portefeuille g\u00e9r\u00e9 par l\u2019institut (54\u00a0millions de\u00a0$) sont investis dans des entreprises d\u00e9tenues par des isra\u00e9lien\u00b7nes. cette analyse se limite aux actifs de placement g\u00e9r\u00e9s par l\u2019institut; elle ne porte pas sur les caisses de retraite.\nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-14\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P15 \u2013 D\u00e9sinvestissement li\u00e9 au g\u00e9nocide (A) \u2013 auteure :  la section de l\u2019ARC de Hamilton, le sous-groupe VFS de Hamilton et ses membres Meaghan Horn et Yedida Zalik<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-14\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Attendu que<\/strong> l\u2019enqu\u00eate men\u00e9e par le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits d\u2019homme a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que, depuis 2023, les autorit\u00e9s et les forces de s\u00e9curit\u00e9 isra\u00e9liennes ont commis quatre des cinq actes de g\u00e9nocide d\u00e9finis par la Convention de 1948 pour la pr\u00e9vention et la r\u00e9pression du crime de g\u00e9nocide, \u00e0 savoir le meurtre, le fait de causer des atteintes graves \u00e0 l\u2019int\u00e9grit\u00e9 physique ou mentale, le fait d\u2019imposer d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment des conditions de vie destin\u00e9es \u00e0 entra\u00eener la destruction, en tout ou en partie, du peuple palestinien, et le fait d\u2019imposer des mesures visant \u00e0 emp\u00eacher les naissances;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> le Canada est signataire du Statut de Rome de la Cour p\u00e9nale internationale (Statut de Rome), de la Convention pour la pr\u00e9vention et la r\u00e9pression du crime de g\u00e9nocide (Convention sur le g\u00e9nocide), du Pacte international relatif aux droits \u00e9conomiques, sociaux et culturels, du Pacte international relatif aux droits civils et politiques, de la D\u00e9claration universelle des droits de l\u2019homme et des Conventions de Gen\u00e8ve, et est l\u00e9galement tenu d\u2019agir pour pr\u00e9venir les crimes de guerre, les crimes contre l\u2019humanit\u00e9 et le g\u00e9nocide (les violations les plus graves sont des crimes de comp\u00e9tence universelle en vertu de la <em>Loi canadienne sur les crimes contre l\u2019humanit\u00e9 et les crimes de guerre<\/em> (L.C. 2000, ch. 24));<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong> le rapport du rapporteur sp\u00e9cial des Nations unies sur la situation des droits de l\u2019homme dans les territoires palestiniens occup\u00e9s depuis 1967\u00a0: Le rapport \u00ab\u00a0D\u2019une \u00e9conomie d\u2019occupation \u00e0 une \u00e9conomie de g\u00e9nocide\u00a0\u00bb montre que de nombreuses entreprises profitent de l\u2019\u00e9conomie isra\u00e9lienne d\u2019occupation ill\u00e9gale, d\u2019apartheid et, aujourd\u2019hui, de g\u00e9nocide en Palestine;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> les obligations en mati\u00e8re de commerce et de droits de la personne ne peuvent \u00eatre isol\u00e9es de l\u2019entreprise coloniale ill\u00e9gale d\u2019Isra\u00ebl dans le territoire palestinien occup\u00e9, et que le secteur priv\u00e9, y compris ses dirigeants, doit rendre des comptes, ce qui constitue une \u00e9tape n\u00e9cessaire pour mettre fin au g\u00e9nocide et d\u00e9manteler le syst\u00e8me mondial de capitalisme racialis\u00e9 qui le sous-tend;<\/p>\n<p><strong>Attendu que,<\/strong> comme l\u2019Institut repr\u00e9sente les travailleuses et travailleurs des services scientifiques et de sant\u00e9 qui ont des obligations professionnelles envers la science et l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des soins de sant\u00e9, \u00e0 la fois au Canada et dans le monde, l\u2019Institut a le devoir de collaborer avec les autres syndicats pour s\u2019opposer au soutien actif du Canada aux violations des droits de la personne \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> lorsque l\u2019Institut a annonc\u00e9, le 28 novembre 2023, que des membres de l\u2019Institut ont jou\u00e9 un r\u00f4le important dans les pensionnats, les h\u00f4pitaux pour Autochtones, l\u2019exp\u00e9rimentation nutritionnelle, les r\u00e9installations forc\u00e9es et la Rafle des ann\u00e9es 60, contribuant ainsi au g\u00e9nocide culturel des peuples autochtones, l\u2019Institut s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 ne pas participer \u00e0 quelque g\u00e9nocide que ce soit ou \u00e0 le soutenir;<\/p>\n<p><strong>Attendu que <\/strong>m\u00eame en l\u2019absence de toute obligation l\u00e9gale ou professionnelle, toute personne consciente aurait une obligation morale forte de pr\u00e9venir et de s\u2019opposer au g\u00e9nocide;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> l\u2019Institut conserve probablement des investissements qui soutiennent financi\u00e8rement l\u2019\u00c9tat d\u2019Isra\u00ebl et l\u2019occupation ill\u00e9gale des terres palestiniennes, ce qui peut rendre l\u2019Institut et ses membres complices de graves violations des droits de la personne;<\/p>\n<p><strong>Il<\/strong> <strong>est propos\u00e9 <\/strong>que l\u2019Institut r\u00e9pertorie et retire tous les investissements des entreprises appartenant \u00e0 Isra\u00ebl et de toutes les entreprises internationales qui apportent un soutien financier au maintien de l\u2019occupation ill\u00e9gale des terres palestiniennes. Il s\u2019agit notamment des mesures et engagements suivants\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li>Engager les ressources de l\u2019Institut pour r\u00e9pertorier tous les investissements impliqu\u00e9s et s\u2019en retirer;<\/li>\n<li>Examiner et \u00e9valuer tous les investissements futurs en fonction du risque d\u2019implication financi\u00e8re dans l\u2019occupation ill\u00e9gale des terres palestiniennes, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019appel au boycottage, au d\u00e9sinvestissement et aux sanctions lanc\u00e9s par la soci\u00e9t\u00e9 civile et les syndicats palestiniens;<\/li>\n<li>Documenter le processus de d\u00e9sinvestissement et, dans un souci de transparence et de connaissance collective, rendre compte des progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s aux membres, au moins une fois par an; et<\/li>\n<li>Faire preuve de leadership en encourageant les autres syndicats canadiens \u00e0 se d\u00e9faire imm\u00e9diatement de leurs investissements.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Services juridiques\u00a0:<\/u><\/strong> Cela rel\u00e8ve du mandat de l\u2019Institut, puisqu\u2019il s\u2019agit de ses propres placements.<\/p>\n<p><strong><u>Finances\u00a0:<\/u><\/strong> Moins de 30\u00a0000\u00a0$ de l\u2019ensemble de notre portefeuille g\u00e9r\u00e9 par l\u2019Institut (54\u00a0millions de\u00a0$) sont investis dans des entreprises d\u00e9tenues par des Isra\u00e9lien\u00b7nes. Cette analyse se limite aux actifs de placement g\u00e9r\u00e9s par l\u2019Institut; elle ne porte pas sur les caisses de retraite.<\/p>\n<p><strong>SCM : <\/strong>Pas de commentaire<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Politique\"\n                   data-search-text=\"p16 \u2013 d\u00e9claration sur l\u2019extraction des ressources en r\u00e9publique d\u00e9mocratique du congo (a) \u2014 auteure :  la section de l\u2019arc de hamilton, le sous-groupe vfs de hamilton et meaghan horn (membre) attendu que les syndicats internationaux devraient prendre position en faveur de conditions de travail s\u00fbres et \u00e9quitables pour l\u2019ensemble des travailleur\u00b7ses;\nattendu que l\u2019extraction du cuivre et du cobalt en r\u00e9publique d\u00e9mocratique du congo est effectu\u00e9e par des travailleur\u00b7ses, y compris des enfants, dans des conditions proches de l\u2019esclavage;\nattendu que l\u2019institut est un consommateur de technologies qui utilisent du cuivre et du cobalt extraits dans des conditions inhumaines;\nattendu que les membres de l\u2019institut b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une technologie qui utilise du cuivre et du cobalt extraits dans des conditions inhumaines;\nattendu que de plaider pour des changements positifs est un \u00e9l\u00e9ment important du mouvement syndical international;\n\u00a0\nil est propos\u00e9 que l\u2019institut demande au gouvernement du canada d\u2019obliger les entreprises technologiques \u00e0 assumer la responsabilit\u00e9 de leurs cha\u00eenes d\u2019approvisionnement en minerais, tels que le cuivre et le cobalt, et de se retirer des cha\u00eenes d\u2019approvisionnement inhumaines;\n\u00a0\nil est de plus propos\u00e9 que l\u2019institut fasse une d\u00e9claration pour renseigner ses membres sur les violations des droits de la personne en r\u00e9publique d\u00e9mocratique du congo et exige que les entreprises technologiques assument la responsabilit\u00e9 de leur cha\u00eene d\u2019approvisionnement en ressources et se retirent de toute cha\u00eene d\u2019approvisionnement inhumaine.\n&amp;nbsp;\nservices juridiques\u00a0: l\u2019objectif de cette motion n\u2019est pas clairement d\u00e9fini (par exemple, une d\u00e9claration publique, un examen des placements de l\u2019institut).\nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-15\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P16 \u2013 D\u00e9claration sur l\u2019extraction des ressources en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo (A) \u2014 auteure :  la section de l\u2019ARC de Hamilton, le sous-groupe VFS de Hamilton et Meaghan Horn (membre)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                  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extraits dans des conditions inhumaines;<\/p>\n<p><strong>Attendu que <\/strong>les membres de l\u2019Institut b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une technologie qui utilise du cuivre et du cobalt extraits dans des conditions inhumaines;<\/p>\n<p><strong>Attendu que <\/strong>de plaider pour des changements positifs est un \u00e9l\u00e9ment important du mouvement syndical international;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9 que <\/strong>l\u2019Institut demande au gouvernement du Canada d\u2019obliger les entreprises technologiques \u00e0 assumer la responsabilit\u00e9 de leurs cha\u00eenes d\u2019approvisionnement en minerais, tels que le cuivre et le cobalt, et de se retirer des cha\u00eenes d\u2019approvisionnement inhumaines;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9 que <\/strong>l\u2019Institut fasse une d\u00e9claration pour renseigner ses membres sur les violations des droits de la personne en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo et exige que les entreprises technologiques assument la responsabilit\u00e9 de leur cha\u00eene d\u2019approvisionnement en ressources et se retirent de toute cha\u00eene d\u2019approvisionnement inhumaine.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Services juridiques\u00a0:<\/u><\/strong> L\u2019objectif de cette motion n\u2019est pas clairement d\u00e9fini (par exemple, une d\u00e9claration publique, un examen des placements de l\u2019Institut).<\/p>\n<p><strong>SCM : <\/strong>Pas de commentaire<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Politique\"\n                   data-search-text=\"p17 \u2013 solidarit\u00e9 avec le soudan (a)  \u2013 auteure :  la section de l\u2019arc de hamilton, le sous-groupe vfs de hamilton et ses membres meaghan horn et yedida zalik attendu que le soudan conna\u00eet actuellement la plus grave crise humanitaire et de d\u00e9placement de population au monde, et que plus de 33,7\u00a0millions de personnes ont besoin d\u2019une aide d\u2019urgence;\nattendu que la crise et la guerre civile sont le r\u00e9sultat de la fourniture d\u2019armes par les \u00c9mirats arabes unis (eau) aux forces de soutien rapide (fsr) soudanaises;\nattendu que les fsr commettent des violations des droits de la personne, prennent pour cible des civils et des infrastructures civiles, et recrutent des enfants soldats;\nattendu que l\u2019institut repr\u00e9sente des scientifiques et des professionnel\u00b7les qui ont le devoir de d\u00e9noncer les violations des droits de la personne, en particulier lorsque ces violations sont tol\u00e9r\u00e9es par le gouvernement canadien;\nattendu qu\u2019en tant que syndicat national de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale, l\u2019institut devrait adopter une position ferme contre les violations des droits de la personne et faire valoir sa voix et son influence sur la sc\u00e8ne internationale;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9 que l\u2019institut condamne avec la plus grande fermet\u00e9 les efforts d\u00e9ploy\u00e9s par le gouvernement canadien pour renforcer et \u00e9tendre ses liens \u00e9conomiques avec les \u00c9mirats arabes unis (eau), tant que ces derniers continueront d\u2019appuyer les forces de soutien rapide (fsr), qui sont responsables de g\u00e9nocide au soudan.\n&amp;nbsp;\nil est en outre propos\u00e9 que l\u2019institut signe la lettre ouverte du r\u00e9seau de solidarit\u00e9 avec le soudan afin d\u2019exhorter le gouvernement canadien \u00e0 passer \u00e0 l\u2019action.\n&amp;nbsp;\nscm : pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     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\u00c9mirats arabes unis (EAU) aux Forces de soutien rapide (FSR) soudanaises;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> les FSR commettent des violations des droits de la personne, prennent pour cible des civils et des infrastructures civiles, et recrutent des enfants soldats;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> l\u2019Institut repr\u00e9sente des scientifiques et des professionnel\u00b7les qui ont le devoir de d\u00e9noncer les violations des droits de la personne, en particulier lorsque ces violations sont tol\u00e9r\u00e9es par le gouvernement canadien;<\/p>\n<p><strong>Attendu qu\u2019<\/strong>en tant que syndicat national de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale, l\u2019Institut devrait adopter une position ferme contre les violations des droits de la personne et faire valoir sa voix et son influence sur la sc\u00e8ne internationale;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong> que l\u2019Institut condamne avec la plus grande fermet\u00e9 les efforts d\u00e9ploy\u00e9s par le gouvernement canadien pour renforcer et \u00e9tendre ses liens \u00e9conomiques avec les \u00c9mirats arabes unis (EAU), tant que ces derniers continueront d\u2019appuyer les Forces de soutien rapide (FSR), qui sont responsables de g\u00e9nocide au Soudan.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est en outre <\/strong>propos\u00e9 que l\u2019Institut signe la lettre ouverte du R\u00e9seau de solidarit\u00e9 avec le Soudan afin d\u2019exhorter le gouvernement canadien \u00e0 passer \u00e0 l\u2019action.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>SCM : <\/strong>Pas de commentaire<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <\/div>\n\n      <div class=\"no-results\" style=\"display: none;\">\n        <p>No resolutions found matching your search criteria.<\/p>\n      <\/div>\n    \n  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