{"id":768,"date":"2025-09-07T16:30:51","date_gmt":"2025-09-07T16:30:51","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/resolutions-de-laga-2020\/"},"modified":"2026-03-17T23:59:40","modified_gmt":"2026-03-17T23:59:40","slug":"motions-a-laga-2020","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/a-propos-de-lipfpc-2\/gouvernance\/annual-general-meetings\/motions-presentees-a-laga\/motions-a-laga-2020\/","title":{"rendered":"Motions pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 l&#8217;AGA 2020"},"content":{"rendered":"<div class=\"hero-small-container  content-infobox-wrapper dark-hero-section\">\n      <div class=\"container\">\n      <nav class=\"breadcrumb\">\n        <nav aria-label=\"breadcrumbs\" class=\"rank-math-breadcrumb\"><p><span class=\"last\">Accueil<\/span><\/p><\/nav>\n      <\/nav>\n    <\/div>\n  \n      <div class=\"container\">\n                    <h1 class=\"text-3xl\">\n          Motions pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 l&#8217;AGA 2020\n        <\/h1>\n            <div class=\"hero-small-wrap\">\n        \n        \n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div class=\"container\">\n<p>Bienvenue \u00e0 l&#8217;AGA 2020 de l&#8217;Institut! La 101e Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle sera notre toute premi\u00e8re AGA virtuelle. Pr\u00e8s de 600 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s se r\u00e9uniront en ligne pour d\u00e9cider de l&#8217;avenir de notre syndicat. Votre groupe et votre r\u00e9gion sont responsables de la s\u00e9lection des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s qui participeront \u00e0 l&#8217;AGA. Sur cette page, vous trouverez des informations importantes sur le programme de la journ\u00e9e, les r\u00e9solutions sur lesquelles les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s voteront et la mani\u00e8re d&#8217;\u00e9couter le discours du pr\u00e9sident.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>La deuxi\u00e8me partie de l&#8217;AGA reprendra le 5 juin 2021.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>La premi\u00e8re session a eu lieu le samedi 5 d\u00e9cembre 2020 \u00e0 11 heures (HE).<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s seront contact\u00e9s par courriel avec les instructions et les d\u00e9tails de la r\u00e9union.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"collapsible-resolutions-block\" id=\"collapsible-resolutions-6a72a59e6f66f\">\n  <div class=\"container\">\n    \n          <h2 class=\"resolutions-title\">Motions pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 l&#039;AGA<\/h2>\n    \n          <div class=\"static-categories\">\n                  <button class=\"category-badge active\" data-category=\"Budg\u00e9taires\">Budg\u00e9taires<\/button>\n                  <button class=\"category-badge \" data-category=\"Statuts\">Statuts<\/button>\n                  <button class=\"category-badge \" data-category=\"Politiques\">Politiques<\/button>\n                  <button class=\"category-badge \" data-category=\"Tardives\">Tardives<\/button>\n              <\/div>\n    \n    <div class=\"resolutions-controls\">\n              <div class=\"search-container\">\n          <div class=\"search-input-wrapper\">\n            <input type=\"text\" \n                   class=\"resolutions-search\" \n                   placeholder=\"Chercher\"\n                   aria-label=\"Search resolutions\">\n            \n              <span class=\"icon-magnify\"><\/span>\n            \n          <\/div>\n        <\/div>\n      \n              <div class=\"filter-container\" style=\"display: none;\">\n          <label for=\"status-filter\">Filtrer par statut:<\/label>\n          <select id=\"status-filter\" class=\"status-filter\">\n            <option value=\"\">Tous les statuts<\/option>\n          <\/select>\n        <\/div>\n          <\/div>\n\n          <div class=\"resolutions-list\">\n                                <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Budg\u00e9taires\"\n                   data-search-text=\"f-1 \u00c9tats financiers v\u00e9rifi\u00e9s (a) auteur\u00a0:\u00a0 conseil d\u2019administration\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019aga\u00a02020 re\u00e7oive les \u00e9tats financiers v\u00e9rifi\u00e9s de l\u2019exercice se terminant le 30 juin 2020.\ncommentaires du sous-comit\u00e9 des motions\u00a0:\u00a0aucun commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-0\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">F-1 \u00c9tats financiers v\u00e9rifi\u00e9s (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-0\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <div class=\"alert alert_success\"><strong>Auteur\u00a0:\u00a0 Conseil d\u2019administration<\/strong><\/div>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que l\u2019AGA\u00a02020 re\u00e7oive les \u00e9tats financiers v\u00e9rifi\u00e9s de l\u2019exercice se terminant le 30 juin 2020.<\/p>\n<p><strong><u>Commentaires du Sous-comit\u00e9 des motions<\/u><\/strong><strong>\u00a0:<\/strong>\u00a0Aucun commentaire<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Budg\u00e9taires\"\n                   data-search-text=\"f-2 d\u00e9signation de la firme de v\u00e9rification comptable (a) auteur\u00a0: conseil d\u2019administration\nil est propos\u00e9\u00a0que la soci\u00e9t\u00e9 bdo canada soit d\u00e9sign\u00e9e comme firme de v\u00e9rification comptable de l\u2019ipfpc et de ses entit\u00e9s affili\u00e9es pour l\u2019exercice financier de 2021-2022.\ncommentaires du sous-comit\u00e9 des motions\u00a0:\u00a0bdo canada a \u00e9t\u00e9 la firme de v\u00e9rification attitr\u00e9e de l\u2019ipfpc pendant quatre cycles d\u2019exercice complets.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-1\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">F-2 D\u00e9signation de la firme de v\u00e9rification comptable (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-1\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <div class=\"alert alert_success\"><strong>Auteur\u00a0: Conseil d\u2019administration<\/strong><\/div>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que la soci\u00e9t\u00e9 BDO Canada soit d\u00e9sign\u00e9e comme firme de v\u00e9rification comptable de l\u2019IPFPC et de ses entit\u00e9s affili\u00e9es pour l\u2019exercice financier de 2021-2022.<\/p>\n<p><strong><u>Commentaires du Sous-comit\u00e9 des motions<\/u><\/strong><strong>\u00a0:\u00a0<\/strong>BDO Canada a \u00e9t\u00e9 la firme de v\u00e9rification attitr\u00e9e de l\u2019IPFPC pendant quatre cycles d\u2019exercice complets.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Budg\u00e9taires\"\n                   data-search-text=\"f-3 budget (a)  auteur\u00a0: conseil d\u2019administration\ncommentaires du sous-comit\u00e9 des motions\u00a0:\u00a0aucun commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-2\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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Sur la base d\u2019un co\u00fbt moyen de 17\u00a0$ pour commander et produire chaque ch\u00e8que, les co\u00fbts administratifs associ\u00e9s \u00e0 cette t\u00e2che sont estim\u00e9s \u00e0 1\u00a0020\u00a0000\u00a0$.<\/p>\n<p>Ces remboursements pourraient \u00e9ventuellement \u00eatre trait\u00e9s comme un revenu imposable pour les membres, ce qui n\u00e9cessiterait la production et l\u2019envoi de formulaires fiscaux \u00e0 chacun d\u2019entre eux.<\/p>\n<p>L\u2019Institut ne dispose pas des ressources humaines n\u00e9cessaires pour entreprendre un projet d\u2019une telle ampleur. Par cons\u00e9quent, on s\u2019attend \u00e0 ce que du personnel occasionnel soit embauch\u00e9 pour r\u00e9aliser ce projet.\u00a0 L\u2019embauche de ce personnel suppl\u00e9mentaire co\u00fbterait environ 65\u00a0000\u00a0$.<\/p>\n<p>Si elle est adopt\u00e9e, cette motion entra\u00eenerait un co\u00fbt suppl\u00e9mentaire d\u2019environ 9\u00a0453\u00a0640\u00a0$.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"pending\"\n                   data-status-label=\"En attente\"\n                   data-category=\"Budg\u00e9taires\"\n                   data-search-text=\"f-5 financement du fonds de gr\u00e8ve (a) auteur\u00a0: ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019ontario\nattendu\u00a0que l\u2019ipfpc dispose d\u2019un\u00a0fonds de gr\u00e8ve de 12,6 millions de dollars au 30 juin 2020;\nattendu\u00a0que l\u2019ipfpc a d\u00e9gag\u00e9 un exc\u00e9dent de 9,9 millions de dollars pour l\u2019exercice clos le 20 juin 2020;\nattendu\u00a0qu\u2019il est raisonnable de penser que l\u2019ipfpc d\u00e9gagera un exc\u00e9dent important pour l\u2019exercice qui prendra fin le 30 juin 2021 en raison de la r\u00e9duction du nombre de r\u00e9unions attribuable \u00e0 la pand\u00e9mie;\net attendu\u00a0que l\u2019ipfpc disposait d\u2019une somme de 27,5 millions de dollars en esp\u00e8ces et en placements au 20 juin 2020 et qu\u2019il est en mesure d\u2019affecter des fonds au fonds de gr\u00e8ve;\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019institut proc\u00e8de \u00e0 un transfert unique de 4\u00a0millions de dollars dans le fonds de gr\u00e8ve en 2020.\nil est \u00e9galement propos\u00e9\u00a0que le transfert de 4 millions de dollars dans le fonds de gr\u00e8ve constituerait une r\u00e9duction des 12\u00a0663\u00a0925 de dollars qui lui sont dus par le fonds d\u2019administration, et non un pr\u00e9l\u00e8vement suppl\u00e9mentaire.\ncommentaires du sous-comit\u00e9 des motions\u00a0:\u00a0la comptabilit\u00e9 pour le fonds de gr\u00e8ve est d\u00e9j\u00e0 s\u00e9par\u00e9e, comme l\u2019indiquent les \u00e9tats financiers v\u00e9rifi\u00e9s. par cons\u00e9quent, l\u2019institut r\u00e9alise des transferts annuels dans le fonds de gr\u00e8ve en fonction des int\u00e9r\u00eats implicites accumul\u00e9s dans ses r\u00e9serves. au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es, il y a transf\u00e9r\u00e9 les montants suivants\u00a0:\n2018\u00a0: 407\u00a0000\u00a0$\n2019\u00a0: 494\u00a0000\u00a0$\n2020\u00a0: 653\u00a0000\u00a0$\nl\u2019adoption de cette motion serait contraire \u00e0 ladite politique comptable.\n\u00c9tant donn\u00e9 que le fonds de gr\u00e8ve est assujetti \u00e0 des restrictions externes, l\u2019institut ne peut puiser dans ce fonds pour d\u2019autres d\u00e9penses que celles qui concernent les mesures de gr\u00e8ve.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-4\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">F-5 Financement du fonds de gr\u00e8ve (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge pending\">\n                        En attente\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-4\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Auteur\u00a0: Ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Ontario<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Attendu\u00a0<\/strong><\/b>que l\u2019IPFPC dispose d\u2019un\u00a0fonds de gr\u00e8ve de 12,6 millions de dollars au 30 juin 2020;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Attendu\u00a0<\/strong><\/b>que l\u2019IPFPC a d\u00e9gag\u00e9 un exc\u00e9dent de 9,9 millions de dollars pour l\u2019exercice clos le 20 juin 2020;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Attendu\u00a0<\/strong><\/b>qu\u2019il est raisonnable de penser que l\u2019IPFPC d\u00e9gagera un exc\u00e9dent important pour l\u2019exercice qui prendra fin le 30 juin 2021 en raison de la r\u00e9duction du nombre de r\u00e9unions attribuable \u00e0 la pand\u00e9mie;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Et attendu\u00a0<\/strong><\/b>que l\u2019IPFPC disposait d\u2019une somme de 27,5 millions de dollars en esp\u00e8ces et en placements au 20 juin 2020 et qu\u2019il est en mesure d\u2019affecter des fonds au fonds de gr\u00e8ve;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Il est propos\u00e9<\/strong><\/b>\u00a0que l\u2019Institut proc\u00e8de \u00e0 un transfert unique de 4\u00a0millions de dollars dans le Fonds de gr\u00e8ve en 2020.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Il est \u00e9galement propos\u00e9<\/strong><\/b>\u00a0que le transfert de 4 millions de dollars dans le Fonds de gr\u00e8ve constituerait une r\u00e9duction des 12\u00a0663\u00a0925 de dollars qui lui sont dus par le Fonds d\u2019administration, et non un pr\u00e9l\u00e8vement suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\"><u>Commentaires du Sous-comit\u00e9 des motions<\/u><\/strong><\/b><b><strong style=\"font-style: inherit;\">\u00a0:<\/strong><\/b>\u00a0La comptabilit\u00e9 pour le Fonds de gr\u00e8ve est d\u00e9j\u00e0 s\u00e9par\u00e9e, comme l\u2019indiquent les \u00e9tats financiers v\u00e9rifi\u00e9s. Par cons\u00e9quent, l\u2019Institut r\u00e9alise des transferts annuels dans le Fonds de gr\u00e8ve en fonction des int\u00e9r\u00eats implicites accumul\u00e9s dans ses r\u00e9serves. Au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es, il y a transf\u00e9r\u00e9 les montants suivants\u00a0:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">2018\u00a0: 407\u00a0000\u00a0$<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">2019\u00a0: 494\u00a0000\u00a0$<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">2020\u00a0: 653\u00a0000\u00a0$<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">L\u2019adoption de cette motion serait contraire \u00e0 ladite politique comptable.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00c9tant donn\u00e9 que le Fonds de gr\u00e8ve est assujetti \u00e0 des restrictions externes, l\u2019Institut ne peut puiser dans ce fonds pour d\u2019autres d\u00e9penses que celles qui concernent les mesures de gr\u00e8ve.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                                          <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-1 article 17 des statuts dur\u00e9e du mandat du comit\u00e9 national des \u00e9lections (a) auteur : conseil d\u2019administration\nattendu\u00a0que la majorit\u00e9 des membres des comit\u00e9s du conseil d\u2019administration ont un mandat d\u2019un an;\net attendu\u00a0que ce mandat d\u2019un an a rendu difficile la pr\u00e9paration ad\u00e9quate des \u00e9lections nationales par le comit\u00e9 des \u00e9lections;\nil est propos\u00e9\u00a0de modifier l\u2019article suivant des statuts\u00a0pour doter les membres du comit\u00e9 des \u00e9lections d\u2019un mandat de trois ans.\n17.3.1 composition \u2013 le comit\u00e9 du conseil appel\u00e9 comit\u00e9 des \u00e9lections est compos\u00e9 de cinq (5) \u00e0 sept (7) membres. les administrateurs(-trices) et les directeurs(-trices) de l\u2019institut ne sont pas membres du comit\u00e9 des \u00e9lections. le conseil nomme les membres pour une\u00a0p\u00e9riode d\u2019un (1) an, \u00e0 compter de janvier, chaque ann\u00e9e,\u00a0p\u00e9riode de deux (2) ans \u00e0 compter de janvier 2021, et les mandats suivants seront de trois (3) ans \u00e0 compter de janvier 2023.\ncela co\u00efncidera avec la formation du comit\u00e9 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant la prochaine \u00e9lection, l\u2019ann\u00e9e de l\u2019\u00e9lection et l\u2019ann\u00e9e suivant l\u2019\u00e9lection.\ncommentaires du sous-comit\u00e9 des motions\u00a0:\u00a0aucun commentaire.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-0\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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Les administrateurs(-trices) et les directeurs(-trices) de l\u2019Institut ne sont pas membres du Comit\u00e9 des \u00e9lections. Le Conseil nomme les membres pour une\u00a0<s>p\u00e9riode d\u2019un (1) an, \u00e0 compter de janvier, chaque ann\u00e9e,<\/s>\u00a0<strong>p\u00e9riode de deux (2) ans \u00e0 compter de janvier 2021, et les mandats suivants seront de trois (3) ans \u00e0 compter de janvier 2023.<\/strong><\/p>\n<p>Cela co\u00efncidera avec la formation du Comit\u00e9 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant la prochaine \u00e9lection, l\u2019ann\u00e9e de l\u2019\u00e9lection et l\u2019ann\u00e9e suivant l\u2019\u00e9lection.<\/p>\n<p><strong><u>Commentaires du Sous-comit\u00e9 des motions\u00a0:<\/u><\/strong>\u00a0Aucun commentaire.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-2 modifications d\u2019articles des statuts par suite de la refonte des politiques (a) auteur : conseil d\u2019administration\nattendu\u00a0que le conseil a approuv\u00e9 la nouvelle suite de politiques en 2019;\net attendu\u00a0que cette nouvelle suite de politiques a entra\u00een\u00e9 la fusion et le changement de nom de certaines politiques;\nil est propos\u00e9\u00a0que les articles suivants des statuts soient modifi\u00e9s pour qu\u2019ils mentionnent le nom de la nouvelle politique;\n12.6.5\u00a0les all\u00e9gations d\u2019inconduite, telles que d\u00e9crites \u00e0\u00a0l\u2019article\u00a024, \u00e0 l\u2019encontre d\u2019un(e) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e) sont trait\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la\u00a0politique sur le r\u00e8glement des diff\u00e9rends et les mesures disciplinaires\u00a0politique sur la conduite.\n\n17.2.3.2 mandat\u00a0les motions propos\u00e9es \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle sont pr\u00e9sent\u00e9es par leurs auteur(e)s au sous-comit\u00e9 des motions qui les \u00e9tudie. le sous-comit\u00e9 peut formuler des recommandations concernant la validit\u00e9, la l\u00e9galit\u00e9 et la clart\u00e9 des motions propos\u00e9es \u00e0 l\u2019intention des auteur(e)s, du conseil d\u2019administration et de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle. le sous-comit\u00e9 des motions peut reformuler, combiner ou remplacer une motion, l\u2019amalgamer \u00e0 d\u2019autres motions ou pr\u00e9parer un document d\u2019orientation sur la question en cause, du moment que de telles modifications ne sont pas contraires \u00e0 l\u2019intention de l\u2019auteur(e) de la proposition et que l\u2019auteur(e) y a consenti. ces recommandations ne lient pas les auteur(e)s de la proposition. toutefois, si le sous-comit\u00e9 estime qu\u2019une motion va \u00e0 l\u2019encontre de la\u00a0politique sur le harc\u00e8lement\u00a0politique sur la conduite\u00a0de l\u2019institut\u00a0ou de la\u00a0loi canadienne sur les droits de la personne, il permettra aux auteur(e)s de la r\u00e9viser avant de recommander au (\u00e0 la) pr\u00e9sident(e) de la rejeter et d\u2019en informer les auteur(e)s.\n\n19.6.1\u00a0les all\u00e9gations d\u2019inconduite, telles que d\u00e9crites \u00e0\u00a0l\u2019article\u00a024, \u00e0 l\u2019encontre du (de la) pr\u00e9sident(e) sont trait\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la\u00a0politique sur le r\u00e8glement des diff\u00e9rends et les mesures disciplinaires\u00a0politique sur la conduite.\n20.6.1\u00a0les all\u00e9gations d\u2019inconduite, telles que d\u00e9crites \u00e0\u00a0l\u2019article\u00a024,\u00a0\u00e0 l\u2019encontre d\u2019un(e) vice-pr\u00e9sident(e) sont trait\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la\u00a0politique sur le r\u00e8glement des diff\u00e9rends et les mesures disciplinaires\u00a0politique sur la conduite.\n21.6\u00a0les all\u00e9gations d\u2019inconduite, telles que d\u00e9crites \u00e0\u00a0l\u2019article\u00a024, \u00e0 l\u2019encontre d\u2019un(e) directeur(-trice) sont trait\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la\u00a0politique sur le r\u00e8glement des diff\u00e9rends et les mesures disciplinaires\u00a0politique sur la conduite.\n24.1\u00a0les membres peuvent faire l\u2019objet d\u2019une suspension ou d\u2019un renvoi de l\u2019institut, \u00eatre destitu\u00e9(e) de leur poste, s\u2019il y a lieu, ou soumis(es) \u00e0 une mesure disciplinaire conform\u00e9ment \u00e0 la\u00a0politique sur le r\u00e8glement des diff\u00e9rends et les mesures disciplinaires\u00a0politique sur la conduite\u00a0de l\u2019institut, pour une inconduite reconnue comme telle.\n24.1.1\u00a0les membres qui commettent l\u2019une des inconduites suivantes peuvent faire l\u2019objet de mesures disciplinaires, conform\u00e9ment \u00e0 la\u00a0politique sur le r\u00e8glement des diff\u00e9rends et les mesures disciplinaires\u00a0politique sur la conduite.\n\n24.2 appels\u00a0les membres peuvent en appeler d\u2019une d\u00e9cision pr\u00e9voyant une mesure disciplinaire conform\u00e9ment \u00e0 la\u00a0politique sur le r\u00e8glement des diff\u00e9rends et les mesures disciplinaires\u00a0politique sur la conduite.\n24.3 \u00c9quit\u00e9 de la proc\u00e9dure\u00a0les membres faisant l\u2019objet de mesures disciplinaires en vertu de la\u00a0politique sur le r\u00e8glement des diff\u00e9rends et les mesures disciplinaires\u00a0politique sur la conduite\u00a0se verront accorder l\u2019\u00e9quit\u00e9 de la proc\u00e9dure dans le traitement des all\u00e9gations faites \u00e0 leur endroit.\ncommentaire du sous-comit\u00e9 des motions\u00a0:\u00a0la motion propos\u00e9e ne comprend que les modifications administratives des statuts requises par suite de l\u2019adoption par le conseil d\u2019administration d\u2019une suite r\u00e9vis\u00e9e de politiques recommand\u00e9es par le groupe de travail sur l\u2019examen des politiques en 2019, qui a fait l\u2019objet d\u2019un rapport \u00e0 l\u2019aga\u00a02019.\u00a0 \u00c0 la suite de l\u2019examen des politiques, la politique sur le r\u00e8glement des diff\u00e9rends et les mesures disciplinaires a \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 la politique sur la conduite, qui est plus globale.\u00a0 cette motion fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la suite de politiques actuelles par opposition \u00e0 celle d\u2019avant 2019.\n&amp;nbsp;\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-1\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B-2 Modifications d\u2019articles des statuts par suite de la refonte des politiques (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-1\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <div class=\"alert alert_success\"><strong>Auteur : Conseil d\u2019administration<\/strong><\/div>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que le Conseil a approuv\u00e9 la nouvelle suite de politiques en 2019;<\/p>\n<p><strong>Et attendu<\/strong>\u00a0que cette nouvelle suite de politiques a entra\u00een\u00e9 la fusion et le changement de nom de certaines politiques;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0que les articles suivants des statuts soient modifi\u00e9s pour qu\u2019ils mentionnent le nom de la nouvelle politique;<\/p>\n<p><strong>12.6.5<\/strong>\u00a0Les all\u00e9gations d\u2019inconduite, telles que d\u00e9crites \u00e0\u00a0l\u2019article\u00a024, \u00e0 l\u2019encontre d\u2019un(e) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e) sont trait\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la\u00a0<s>Politique sur le r\u00e8glement des diff\u00e9rends et les mesures disciplinaires<\/s><strong>\u00a0Politique sur la conduite<\/strong>.<\/p>\n<p><a id=\"bookmark159\" name=\"bookmark159\"><\/a><\/p>\n<p><strong>17.2.3.2 Mandat<\/strong>\u00a0Les motions propos\u00e9es \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle sont pr\u00e9sent\u00e9es par leurs auteur(e)s au Sous-comit\u00e9 des motions qui les \u00e9tudie. Le Sous-comit\u00e9 peut formuler des recommandations concernant la validit\u00e9, la l\u00e9galit\u00e9 et la clart\u00e9 des motions propos\u00e9es \u00e0 l\u2019intention des auteur(e)s, du Conseil d\u2019administration et de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle. Le Sous-comit\u00e9 des motions peut reformuler, combiner ou remplacer une motion, l\u2019amalgamer \u00e0 d\u2019autres motions ou pr\u00e9parer un document d\u2019orientation sur la question en cause, du moment que de telles modifications ne sont pas contraires \u00e0 l\u2019intention de l\u2019auteur(e) de la proposition et que l\u2019auteur(e) y a consenti. Ces recommandations ne lient pas les auteur(e)s de la proposition. Toutefois, si le Sous-comit\u00e9 estime qu\u2019une motion va \u00e0 l\u2019encontre de la\u00a0<s>Politique sur le harc\u00e8lement<\/s>\u00a0<strong>Politique sur la conduite\u00a0<\/strong>de l\u2019Institut<strong>\u00a0<\/strong>ou de la\u00a0<em>Loi canadienne sur les droits de la personne<\/em>, il permettra aux auteur(e)s de la r\u00e9viser avant de recommander au (\u00e0 la) pr\u00e9sident(e) de la rejeter et d\u2019en informer les auteur(e)s.<\/p>\n<p><a id=\"bookmark208\" name=\"bookmark208\"><\/a><\/p>\n<p><strong>19.6.1<\/strong>\u00a0Les all\u00e9gations d\u2019inconduite, telles que d\u00e9crites \u00e0\u00a0l\u2019article\u00a024, \u00e0 l\u2019encontre du (de la) pr\u00e9sident(e) sont trait\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la\u00a0<s>Politique sur le r\u00e8glement des diff\u00e9rends et les mesures disciplinaires<\/s><strong>\u00a0Politique sur la conduite<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>20.6.1<\/strong>\u00a0Les all\u00e9gations d\u2019inconduite, telles que d\u00e9crites \u00e0\u00a0l\u2019article\u00a024,\u00a0\u00e0 l\u2019encontre d\u2019un(e) vice-pr\u00e9sident(e) sont trait\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la\u00a0<s>Politique sur le r\u00e8glement des diff\u00e9rends et les mesures disciplinaires<\/s>\u00a0<strong>Politique sur la conduite<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>21.6<\/strong>\u00a0Les all\u00e9gations d\u2019inconduite, telles que d\u00e9crites \u00e0\u00a0l\u2019article\u00a024, \u00e0 l\u2019encontre d\u2019un(e) directeur(-trice) sont trait\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la\u00a0<s>Politique sur le r\u00e8glement des diff\u00e9rends et les mesures disciplinaires<\/s>\u00a0<strong>Politique sur la conduite<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>24.1<\/strong>\u00a0Les membres peuvent faire l\u2019objet d\u2019une suspension ou d\u2019un renvoi de l\u2019Institut, \u00eatre destitu\u00e9(e) de leur poste, s\u2019il y a lieu, ou soumis(es) \u00e0 une mesure disciplinaire conform\u00e9ment \u00e0 la\u00a0<s>Politique sur le r\u00e8glement des diff\u00e9rends et les mesures disciplinaires<\/s>\u00a0<strong>Politique sur la conduite\u00a0<\/strong>de l\u2019Institut, pour une inconduite reconnue comme telle.<\/p>\n<p><strong>24.1.1<\/strong>\u00a0Les membres qui commettent l\u2019une des inconduites suivantes peuvent faire l\u2019objet de mesures disciplinaires, conform\u00e9ment \u00e0 la\u00a0<s>Politique sur le r\u00e8glement des diff\u00e9rends et les mesures disciplinaires<\/s>\u00a0<strong>Politique sur la conduite<\/strong>.<\/p>\n<p><a id=\"bookmark233\" name=\"bookmark233\"><\/a><\/p>\n<p><strong>24.2 Appels<\/strong>\u00a0Les membres peuvent en appeler d\u2019une d\u00e9cision pr\u00e9voyant une mesure disciplinaire conform\u00e9ment \u00e0 la\u00a0<s>Politique sur le r\u00e8glement des diff\u00e9rends et les mesures disciplinaires<\/s>\u00a0<strong>Politique sur la conduite<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>24.3 \u00c9quit\u00e9 de la proc\u00e9dure<\/strong>\u00a0Les membres faisant l\u2019objet de mesures disciplinaires en vertu de la\u00a0<s>Politique sur le r\u00e8glement des diff\u00e9rends et les mesures disciplinaires<\/s>\u00a0<strong>Politique sur la conduite<\/strong>\u00a0se verront accorder l\u2019\u00e9quit\u00e9 de la proc\u00e9dure dans le traitement des all\u00e9gations faites \u00e0 leur endroit.<\/p>\n<p><strong><u>Commentaire du Sous-comit\u00e9 des motions<\/u><\/strong><strong>\u00a0:\u00a0<\/strong>La motion propos\u00e9e ne comprend que les modifications administratives des statuts requises par suite de l\u2019adoption par le Conseil d\u2019administration d\u2019une suite r\u00e9vis\u00e9e de politiques recommand\u00e9es par le Groupe de travail sur l\u2019examen des politiques en 2019, qui a fait l\u2019objet d\u2019un rapport \u00e0 l\u2019AGA\u00a02019.\u00a0 \u00c0 la suite de l\u2019examen des politiques, la Politique sur le r\u00e8glement des diff\u00e9rends et les mesures disciplinaires a \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 la Politique sur la conduite, qui est plus globale.\u00a0 Cette motion fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la suite de politiques actuelles par opposition \u00e0 celle d\u2019avant 2019.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"withdrawn\"\n                   data-status-label=\"Retir\u00e9\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-3 \u00c9limination des postes de vice-pr\u00e9sident \u00e0 temps partiel  (a) auteur\u00a0: ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019atlantique\u00a0\nattendu\u00a0que l\u2019institut compte quatre (4) vice-pr\u00e9sidents et un conseil d\u2019administration comptant 10 directeurs pour aider la pr\u00e9sidente;\nattendu\u00a0que dans bon nombre de syndicats de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale, il n\u2019y a pas de combinaison de plusieurs vice-pr\u00e9sidents nationaux et directeurs r\u00e9gionaux;\net attendu\u00a0que les deux (2) postes de vice-pr\u00e9sidents \u00e0 temps partiel entra\u00eenent des frais de d\u00e9placement et de salaire consid\u00e9rables dans le cadre des fonctions de l\u2019ipfpc, c\u2019est-\u00e0-dire au moins 100\u00a0000\u00a0dollars par an;\nil est propos\u00e9\u00a0de supprimer les deux (2) postes de vice-pr\u00e9sident \u00e0 temps partiel une fois le mandat des vice-pr\u00e9sidents actuels termin\u00e9;\nil est de plus propos\u00e9\u00a0que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit\u00a0:\nil est propos\u00e9\u00a0de supprimer les deux (2) postes de vice-pr\u00e9sident \u00e0 temps partiel une fois le mandat des vice-pr\u00e9sidents actuels termin\u00e9;\nil est de plus propos\u00e9\u00a0que les statuts de l\u2019institut soient modifi\u00e9s comme suit\u00a0:\ncomit\u00e9 ex\u00e9cutif\u00a0:\u00a0le comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l\u2019institut se compose du (de la) pr\u00e9sident(e) et des\u00a0quatre (4)deux (2)\u00a0vice-pr\u00e9sident(e)s conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article\u00a018.2.\n15.1 composition\u00a0le conseil est compos\u00e9 du (de la) pr\u00e9sident(e), de\u00a0quatre (4)\u00a0deux (2)\u00a0vice-pr\u00e9sident(e)s et de dix (10) directeurs(-trices).\n18.1 administrateurs(-trices) \u00e9lu(e)s\u00a0le (la) pr\u00e9sident(e) et les\u00a0quatre (4)\u00a0deux (2)\u00a0vice-pr\u00e9sident(e)s sont les administrateurs(-trices) \u00e9lu(e)s de l\u2019institut.\n18.2.1 composition et mandat\u00a0le comit\u00e9 ex\u00e9cutif comprend le (la) pr\u00e9sident(e) et les\u00a0deux (2)\u00a0vice-pr\u00e9sident(e)s.\n20.5 r\u00e9mun\u00e9ration et avantages sociaux\u00a0l\u2019\u00e9chelle salariale des vice-pr\u00e9sident(e)s, dont deux assument des fonctions \u00e0 temps plein,\u00a0est \u00e9tablie par le conseil et publi\u00e9e dans l\u2019avis d\u2019\u00e9lection\/appel de candidatures.\u00a0les vice-pr\u00e9sident(e)s n\u2019ont pas droit \u00e0 des indemnit\u00e9s d\u2019heures suppl\u00e9mentaires ni \u00e0 d\u2019autres formes de r\u00e9mun\u00e9ration sp\u00e9ciale pour les heures travaill\u00e9es.\ncommentaire du sous-comit\u00e9 des motions\u00a0:\u00a0\u00c9tant donn\u00e9 que le nombre d\u2019administrateurs prescrit dans l\u2019article\u00a015.1 des statuts de l\u2019institut est \u00e9galement fix\u00e9 dans les clauses de prorogation de l\u2019institut, cette motion est consid\u00e9r\u00e9e comme une motion extraordinaire conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019alin\u00e9a\u00a0197(1)(i) de\u00a0la loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif, et en tant que telle, son adoption\u00a0n\u00e9cessite une majorit\u00e9 d\u2019au moins deux tiers (2\/3) des voix exprim\u00e9es.\nn. b.\u00a0: un vote en faveur de cette motion entra\u00eenera l\u2019envoi de clauses modificatrices \u00e0 industrie canada afin de modifier les clauses de prorogation de l\u2019institut en cons\u00e9quence.\nles \u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es s\u2019\u00e9l\u00e8veraient \u00e0 environ 249\u00a0000\u00a0$, selon les co\u00fbts moyens li\u00e9s \u00e0 ces deux postes depuis 7 ans.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-2\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B-3 \u00c9limination des postes de vice-pr\u00e9sident \u00e0 temps partiel  (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge withdrawn\">\n                        Retir\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge withdrawn\">\n                        Retir\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-2\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <div class=\"alert alert_danger\"><strong>Auteur\u00a0: Ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Atlantique\u00a0<\/strong><\/div>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que l\u2019Institut compte quatre (4) vice-pr\u00e9sidents et un Conseil d\u2019administration comptant 10 directeurs pour aider la pr\u00e9sidente;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que dans bon nombre de syndicats de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale, il n\u2019y a pas de combinaison de plusieurs vice-pr\u00e9sidents nationaux et directeurs r\u00e9gionaux;<\/p>\n<p><strong>Et attendu<\/strong>\u00a0que les deux (2) postes de vice-pr\u00e9sidents \u00e0 temps partiel entra\u00eenent des frais de d\u00e9placement et de salaire consid\u00e9rables dans le cadre des fonctions de l\u2019IPFPC, c\u2019est-\u00e0-dire au moins 100\u00a0000\u00a0dollars par an;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0de supprimer les deux (2) postes de vice-pr\u00e9sident \u00e0 temps partiel une fois le mandat des vice-pr\u00e9sidents actuels termin\u00e9;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9<\/strong>\u00a0que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit\u00a0:<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0de supprimer les deux (2) postes de vice-pr\u00e9sident \u00e0 temps partiel une fois le mandat des vice-pr\u00e9sidents actuels termin\u00e9;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9<\/strong>\u00a0que les statuts de l\u2019Institut soient modifi\u00e9s comme suit\u00a0:<\/p>\n<p><strong>Comit\u00e9 ex\u00e9cutif\u00a0:\u00a0<\/strong>Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l\u2019Institut se compose du (de la) pr\u00e9sident(e) et des\u00a0<s>quatre (4)<\/s><strong>deux (2)<\/strong>\u00a0vice-pr\u00e9sident(e)s conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article\u00a018.2.<\/p>\n<p><strong>15.1 Composition<\/strong>\u00a0Le Conseil est compos\u00e9 du (de la) pr\u00e9sident(e), de\u00a0<s>quatre (4)<\/s>\u00a0<strong>deux (2)\u00a0<\/strong>vice-pr\u00e9sident(e)s et de dix (10) directeurs(-trices).<\/p>\n<p><strong>18.1 Administrateurs(-trices) \u00e9lu(e)s<\/strong>\u00a0Le (la) pr\u00e9sident(e) et les\u00a0<s>quatre (4)<\/s>\u00a0<strong>deux (2)\u00a0<\/strong>vice-pr\u00e9sident(e)s sont les administrateurs(-trices) \u00e9lu(e)s de l\u2019Institut.<\/p>\n<p><strong>18.2.1 Composition et mandat<\/strong>\u00a0Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif comprend le (la) pr\u00e9sident(e) et les\u00a0<strong>deux (2)\u00a0<\/strong>vice-pr\u00e9sident(e)s.<\/p>\n<p><strong>20.5 R\u00e9mun\u00e9ration et avantages sociaux\u00a0<\/strong>L\u2019\u00e9chelle salariale des vice-pr\u00e9sident(e)s<s>, dont deux assument des fonctions \u00e0 temps plein,<\/s>\u00a0est \u00e9tablie par le Conseil et publi\u00e9e dans l\u2019avis d\u2019\u00e9lection\/appel de candidatures.\u00a0Les vice-pr\u00e9sident(e)s n\u2019ont pas droit \u00e0 des indemnit\u00e9s d\u2019heures suppl\u00e9mentaires ni \u00e0 d\u2019autres formes de r\u00e9mun\u00e9ration sp\u00e9ciale pour les heures travaill\u00e9es.<\/p>\n<p><strong><u>Commentaire du Sous-comit\u00e9 des motions<\/u><\/strong><strong>\u00a0:\u00a0<\/strong>\u00c9tant donn\u00e9 que le nombre d\u2019administrateurs prescrit dans l\u2019article\u00a015.1 des statuts de l\u2019Institut est \u00e9galement fix\u00e9 dans les clauses de prorogation de l\u2019Institut, cette motion est consid\u00e9r\u00e9e comme une motion extraordinaire conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019alin\u00e9a\u00a0197(1)(i) de\u00a0<em>la Loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif<\/em>, et en tant que telle, son adoption\u00a0<strong>n\u00e9cessite une majorit\u00e9 d\u2019au moins deux tiers (2\/3) des voix exprim\u00e9es<\/strong>.<\/p>\n<p>N. B.\u00a0: Un vote en faveur de cette motion entra\u00eenera l\u2019envoi de clauses modificatrices \u00e0 Industrie Canada afin de modifier les clauses de prorogation de l\u2019Institut en cons\u00e9quence.<\/p>\n<p>Les \u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es s\u2019\u00e9l\u00e8veraient \u00e0 environ 249\u00a0000\u00a0$, selon les co\u00fbts moyens li\u00e9s \u00e0 ces deux postes depuis 7 ans.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"split\"\n                   data-status-label=\"Scission\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-4 renouvellement du mandat des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s syndicaux(-ales) (a) auteur\u00a0: ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019ontario \nattendu\u00a0que les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux repr\u00e9sentent officiellement l\u2019institut et, \u00e0 ce titre, forment le lien vital entre le syndicat et ses membres;\nattendu\u00a0que le mandat d\u2019un(e) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e) est g\u00e9n\u00e9ralement de trois ans;\nattendu\u00a0que le non-renouvellement du mandat d\u2019un(e) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e) ne doit pas \u00eatre une surprise pour cette personne;\nattendu\u00a0qu\u2019un(e) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e) devrait \u00eatre imm\u00e9diatement inform\u00e9(e) des critiques touchant son travail syndical pour avoir la possibilit\u00e9 d\u2019en discuter et de rectifier la situation, si possible;\net attendu\u00a0qu\u2019un(e) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e) devrait pouvoir conna\u00eetre les arguments contre la reconduction de son mandat et avoir la possibilit\u00e9 de pr\u00e9senter des contre-arguments;\nil est propos\u00e9\u00a0de modifier l\u2019article\u00a012.5 des statuts (nouvelle nomination d\u2019un(e) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e)) comme suit\u00a0:\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-3\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B-4 Renouvellement du mandat des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s syndicaux(-ales) (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge split\">\n                        Scission\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge split\">\n                        Scission\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-3\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <div class=\"alert alert_warning\"><strong>Auteur\u00a0: Ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Ontario <\/strong><\/div>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux repr\u00e9sentent officiellement l\u2019Institut et, \u00e0 ce titre, forment le lien vital entre le syndicat et ses membres;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que le mandat d\u2019un(e) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e) est g\u00e9n\u00e9ralement de trois ans;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que le non-renouvellement du mandat d\u2019un(e) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e) ne doit pas \u00eatre une surprise pour cette personne;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019un(e) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e) devrait \u00eatre imm\u00e9diatement inform\u00e9(e) des critiques touchant son travail syndical pour avoir la possibilit\u00e9 d\u2019en discuter et de rectifier la situation, si possible;<\/p>\n<p><strong>Et attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019un(e) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e) devrait pouvoir conna\u00eetre les arguments contre la reconduction de son mandat et avoir la possibilit\u00e9 de pr\u00e9senter des contre-arguments;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0de modifier l\u2019article\u00a012.5 des statuts (Nouvelle nomination d\u2019un(e) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e)) comme suit\u00a0:<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-4a adopt\u00e9e 12.5.3 (nouveau)\u00a0\u2014 un(e) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e) de l\u2019ipfpc doit \u00eatre inform\u00e9(e) de tout ce qui pourrait nuire \u00e0 la reconduction de son mandat. cette notification est faite par \u00e9crit et sans d\u00e9lai.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-4\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B-4a Adopt\u00e9e<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-4\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>12.5.3 (Nouveau)<\/strong>\u00a0\u2014 Un(e) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e) de l\u2019IPFPC doit \u00eatre inform\u00e9(e) de tout ce qui pourrait nuire \u00e0 la reconduction de son mandat. Cette notification est faite par \u00e9crit et sans d\u00e9lai.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-4b - renvoy\u00e9e au conseil d\u2019administration 12.5.3.1 (nouveau)\u00a0si un chapitre, un sous-groupe, un groupe ou un ex\u00e9cutif r\u00e9gional envisage de ne pas reconduire le mandat d\u2019un(e) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e), il envoit la justification de sa d\u00e9cision au (\u00e0 la) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e) et lui accorde la possibilit\u00e9 de pr\u00e9senter des contre-arguments avant que la d\u00e9cision ne soit prise.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-5\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B-4b &#8211; Renvoy\u00e9e au Conseil d\u2019administration<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-5\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>12.5.3.1 (Nouveau)<\/strong>\u00a0Si un chapitre, un sous-groupe, un groupe ou un ex\u00e9cutif r\u00e9gional envisage de ne pas reconduire le mandat d\u2019un(e) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e), il envoit la justification de sa d\u00e9cision au (\u00e0 la) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e) et lui accorde la possibilit\u00e9 de pr\u00e9senter des contre-arguments avant que la d\u00e9cision ne soit prise.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-4c - renvoy\u00e9e au conseil d\u2019administration 12.5.3.2 (nouveau)\u00a0si le (la) pr\u00e9sident(e) envisage de ne pas reconduire le mandat d\u2019un(e) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e), il (elle) envoit la justification de sa d\u00e9cision au (\u00e0 la) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e) et lui accorde la possibilit\u00e9 de pr\u00e9senter des contre-arguments avant que la d\u00e9cision ne soit prise.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-6\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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Le projet de red\u00e9finition pr\u00e9voit un changement important\u00a0: l\u2019\u00e9laboration d\u2019une proc\u00e9dure de validation positive qui fonde la reconduction du mandat d\u2019un(e) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e) sur les r\u00e9sultats de son action syndicale au travail en fonction des principes enseign\u00e9s en formation. La proc\u00e9dure propos\u00e9e dans la motion exigerait un certain niveau de surveillance sans pour autant pr\u00e9ciser qui aurait la responsabilit\u00e9 de cette surveillance.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"withdrawn\"\n                   data-status-label=\"Retir\u00e9\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-5 10.4 conseil consultatif  (a) auteur\u00a0: ex\u00e9cutif du groupe vfs\u00a0\n\nattendu\u00a0que le conseil consultatif est en place pour que les groupes et les \u00e9quipes de consultation puissent traiter des probl\u00e8mes et donner des conseils;\nattendu\u00a0que les \u00e9quipes de consultation des employeurs o\u00f9 l\u2019on ne compte qu\u2019un seul groupe de n\u00e9gociation de l\u2019ipfpc n\u2019ont pas de repr\u00e9sentant au sein du conseil consultatif;\nattendu\u00a0que les grandes \u00e9quipes de consultation repr\u00e9sentent un nombre vari\u00e9 de professions;\nattendu\u00a0que ce changement pr\u00e9voit un repr\u00e9sentant au conseil consultatif pour les \u00e9quipes de consultation des employeurs qui ne comptent qu\u2019un seul groupe de n\u00e9gociation de l\u2019ipfpc, \u00e0 condition que ces \u00e9quipes repr\u00e9sentent au moins 1\u00a0000 membres;\net attendu\u00a0que ce changement confirmerait une pratique de longue date et n\u2019entra\u00eenerait donc aucun co\u00fbt suppl\u00e9mentaire pour l\u2019ipfpc;\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019article\u00a010.4.1 des statuts soit modifi\u00e9 comme suit\u00a0:\n10.4.1 composition\nle conseil consultatif est compos\u00e9 des repr\u00e9sentant(e)s de tous les groupes et \u00e9quipes de consultation des minist\u00e8res du conseil du tr\u00e9sor,\u00a0des \u00e9quipes de consultation des employeurs comportant plusieurs groupes de n\u00e9gociation de l\u2019institut,\u00a0et des \u00e9quipes de consultation d\u2019employeurs ne comportant qu\u2019un seul groupe de n\u00e9gociation de l\u2019ipfpc repr\u00e9sentant au moins 1\u00a0000 membres.\u00a0g\u00e9n\u00e9ralement, le (la) repr\u00e9sentant(e) nomm\u00e9(e) est le (la) pr\u00e9sident(e) du groupe ou de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale. chaque groupe et chaque \u00e9quipe de consultation n\u2019a qu\u2019un (1) vote.\ncommentaires du sous-comit\u00e9 des motions\u00a0:\u00a0il y aurait ainsi un(e) participant(e) de plus \u00e0 la r\u00e9union du conseil consultatif. le co\u00fbt additionnel serait donc d\u2019environ 6\u00a0000\u00a0$ par ann\u00e9e.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-8\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B-5 10.4 Conseil consultatif  (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge withdrawn\">\n                        Retir\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge withdrawn\">\n                        Retir\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-8\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <div class=\"alert alert_danger\"><strong>Auteur\u00a0: Ex\u00e9cutif du groupe VFS\u00a0<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"alert alert_danger\"><a id=\"bookmark51\" name=\"bookmark51\"><\/a><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que le Conseil consultatif est en place pour que les groupes et les \u00e9quipes de consultation puissent traiter des probl\u00e8mes et donner des conseils;<\/div>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que les \u00e9quipes de consultation des employeurs o\u00f9 l\u2019on ne compte qu\u2019un seul groupe de n\u00e9gociation de l\u2019IPFPC n\u2019ont pas de repr\u00e9sentant au sein du Conseil consultatif;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que les grandes \u00e9quipes de consultation repr\u00e9sentent un nombre vari\u00e9 de professions;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que ce changement pr\u00e9voit un repr\u00e9sentant au Conseil consultatif pour les \u00e9quipes de consultation des employeurs qui ne comptent qu\u2019un seul groupe de n\u00e9gociation de l\u2019IPFPC, \u00e0 condition que ces \u00e9quipes repr\u00e9sentent au moins 1\u00a0000 membres;<\/p>\n<p><strong>Et attendu\u00a0<\/strong>que ce changement confirmerait une pratique de longue date et n\u2019entra\u00eenerait donc aucun co\u00fbt suppl\u00e9mentaire pour l\u2019IPFPC;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0que l\u2019article\u00a010.4.1 des statuts soit modifi\u00e9 comme suit\u00a0:<\/p>\n<p><strong>10.4.1 Composition<\/strong><\/p>\n<p>Le Conseil consultatif est compos\u00e9 des repr\u00e9sentant(e)s de tous les groupes et \u00e9quipes de consultation des minist\u00e8res du Conseil du Tr\u00e9sor<strong>,<\/strong>\u00a0des \u00e9quipes de consultation des employeurs comportant plusieurs groupes de n\u00e9gociation de l\u2019Institut,\u00a0<strong>et des \u00e9quipes de consultation d\u2019employeurs ne comportant qu\u2019un seul groupe de n\u00e9gociation de l\u2019IPFPC repr\u00e9sentant au moins 1\u00a0000 membres.<\/strong>\u00a0G\u00e9n\u00e9ralement, le (la) repr\u00e9sentant(e) nomm\u00e9(e) est le (la) pr\u00e9sident(e) du groupe ou de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale. Chaque groupe et chaque \u00e9quipe de consultation n\u2019a qu\u2019un (1) vote.<\/p>\n<p><strong><u>Commentaires du Sous-comit\u00e9 des motions<\/u><\/strong><strong>\u00a0:<\/strong>\u00a0Il y aurait ainsi un(e) participant(e) de plus \u00e0 la r\u00e9union du Conseil consultatif. Le co\u00fbt additionnel serait donc d\u2019environ 6\u00a0000\u00a0$ par ann\u00e9e.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-6 changement du nom du comit\u00e9 d\u2019apprentissage et de formation (caf) (a) \nauteur\u00a0:\u00a0 ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019atlantique\u00a0\nattendu\u00a0que le comit\u00e9 d\u2019apprentissage et de formation (caf) privil\u00e9gie maintenant le mentorat en plus de la formation et de l\u2019apprentissage;\nattendu\u00a0que l\u2019acronyme actuel du nom anglais du comit\u00e9 (tec) est phon\u00e9tiquement identique \u00e0 l\u2019acronyme commun\u00e9ment accept\u00e9 des comit\u00e9s techniques (tech);\net attendu\u00a0que le fait que de nombreux membres appellent le comit\u00e9 des services et des projets informatiques le \u00ab\u2009comit\u00e9 technique\u2009\u00bb est source de confusion;\nil est propos\u00e9\u00a0que le caf soit rebaptis\u00e9 comit\u00e9 d\u2019apprentissage, de formation et de mentorat (cafm).\n17.8\u00a0comit\u00e9 d\u2019apprentissage et formation\u00a0comit\u00e9 d\u2019apprentissage, de formation et de mentorat\n17.8.1 composition\u00a0le comit\u00e9 du conseil appel\u00e9\u00a0comit\u00e9 d\u2019apprentissage et de formationcomit\u00e9 d\u2019apprentissage, de formation et de mentorat\u00a0se compose de cinq (5) \u00e0 sept (7) membres. le (la) pr\u00e9sident(e) du comit\u00e9 de formation de chaque r\u00e9gion doit \u00eatre la personne d\u00e9sign\u00e9e pour si\u00e9ger \u00e0 ce comit\u00e9. chaque r\u00e9gion doit d\u00e9signer un(e) rempla\u00e7ant(e) au cas o\u00f9 le (la) pr\u00e9sident(e) du comit\u00e9 de formation ne pourrait pas assister \u00e0 la r\u00e9union.\n17.8.2 mandat\u00a0le\u00a0comit\u00e9 d\u2019apprentissage et de formation\u00a0comit\u00e9 d\u2019apprentissage, de formation et de mentorat\u00a0donne au conseil d\u2019administration des avis, des conseils et des recommandations sur les questions touchant le recrutement, l\u2019apprentissage, la formation\u00a0et le mentorat\u00a0des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s syndicaux(-ales) et des membres ainsi que sur le programme de formation de l\u2019institut.\ncommentaire du sous-comit\u00e9 des motions\u00a0:\u00a0aucun commentaire\n\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-9\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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Le (la) pr\u00e9sident(e) du Comit\u00e9 de formation de chaque r\u00e9gion doit \u00eatre la personne d\u00e9sign\u00e9e pour si\u00e9ger \u00e0 ce comit\u00e9. Chaque r\u00e9gion doit d\u00e9signer un(e) rempla\u00e7ant(e) au cas o\u00f9 le (la) pr\u00e9sident(e) du Comit\u00e9 de formation ne pourrait pas assister \u00e0 la r\u00e9union.<\/p>\n<p><strong>17.8.2 Mandat\u00a0<\/strong>Le\u00a0<s>Comit\u00e9 d\u2019apprentissage et de formation<\/s>\u00a0<strong><em>Comit\u00e9 d\u2019apprentissage, de formation et de mentorat<\/em><\/strong>\u00a0donne au Conseil d\u2019administration des avis, des conseils et des recommandations sur les questions touchant le recrutement, l\u2019apprentissage, la formation\u00a0<strong><em>et le mentorat<\/em><\/strong>\u00a0des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s syndicaux(-ales) et des membres ainsi que sur le programme de formation de l\u2019Institut.<\/p>\n<p><strong><u>Commentaire du Sous-comit\u00e9 des motions<\/u><\/strong><strong>\u00a0:\u00a0<\/strong>Aucun commentaire<\/p>\n<\/div>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-7 processus de s\u00e9lection des membres des comit\u00e9s du ctc (a) auteur\u00a0: ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019ontario\u00a0\nattendu\u00a0que l\u2019institut si\u00e8ge \u00e0 plusieurs comit\u00e9s du congr\u00e8s du travail du canada (ctc)\u00a0:\ncaucus des travailleurs autochtones\ncaucus des personnes handicap\u00e9es\nformation\ngroupe de travail sur la r\u00e9forme \u00e9lectorale\ncomit\u00e9 sp\u00e9cial sur l\u2019a.-e.\ncomit\u00e9 environnemental\ncomit\u00e9 de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9\ndroits de la personne\ncomit\u00e9 de coordination des contestations judiciaires\ncomit\u00e9 consultatif sur les pensions\naction politique\nsolidarit\u00e9 et fiert\u00e9\nformation et technologie\ntable ronde tripartite sur les questions syndicales internationales\ncomit\u00e9 consultatif des femmes\ntravailleuses et travailleurs de couleur\ncomit\u00e9 consultatif des jeunes travailleurs (ccjt)\nattendu\u00a0que l\u2019institut a une lettre d\u2019appel et un processus de s\u00e9lection pour ses propres comit\u00e9s du conseil;\nattendu\u00a0qu\u2019il n\u2019y a pas de lettre d\u2019appel ni de processus de s\u00e9lection d\u00e9fini pour les membres de l\u2019ipfpc qui si\u00e8gent aux comit\u00e9s du ctc;\net attendu\u00a0qu\u2019une lettre d\u2019appel permettrait aux membres d\u2019exprimer leur int\u00e9r\u00eat et qu\u2019une m\u00e9thode de s\u00e9lection bien d\u00e9finie renforcerait le processus;\nil est propos\u00e9\u00a0d\u2019ajouter dans les statuts l\u2019article suivant :\n17.12 \u2014 comit\u00e9s du congr\u00e8s du travail du canada\n17.12.1\u00a0\u2014\u00a0s\u00e9lection\u00a0\u2014 une lettre d\u2019appel est envoy\u00e9e aux membres pour solliciter la candidature de ceux et celles qui souhaitent repr\u00e9senter l\u2019ipfpc aux comit\u00e9s du ctc.\n17.12.2\u00a0\u2014\u00a0comit\u00e9s d&amp;#8217;\u00e9quit\u00e9 \u2013\u00a0les membres qui ont pos\u00e9 leur candidature et qui s&amp;#8217;identifient \u00e0 un groupe d&amp;#8217;\u00e9quit\u00e9 particulier ont priorit\u00e9 sur les autres membres dans le processus de s\u00e9lection.\n17.12.23\u00a0\u2014\u00a0confirmation\u00a0\u2014 le conseil d\u2019administration fait le choix des candidats, sous r\u00e9serve de l\u2019article 17.12.2.\ncommentaire du sous-comit\u00e9 des motions\u00a0:\u00a0la pr\u00e9sence d\u2019un(e) (1) membre de l\u2019ipfpc \u00e0 un comit\u00e9 du ctc co\u00fbte 35\u00a0000\u00a0$ par ann\u00e9e. actuellement, huit (8) membres de l\u2019ipfpc si\u00e8gent aux comit\u00e9s du ctc.\nl\u2019ipfpc est actuellement repr\u00e9sent\u00e9 dans les comit\u00e9s suivants du ctc par des employ\u00e9s ou des membres\u00a0:\ncaucus des travailleurs autochtones\ndroits des personnes ayant un handicap\nformation\ngroupe de travail sur la r\u00e9forme \u00e9lectorale\ncomit\u00e9 sp\u00e9cial sur l\u2019a.-e.\ncomit\u00e9 environnemental\ncomit\u00e9 de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9\ndroits de la personne\ncomit\u00e9 de coordination des contestations judiciaires\ncomit\u00e9 consultatif sur les pensions\naction politique\nsolidarit\u00e9 et fiert\u00e9\ncomit\u00e9 consultatif des femmes\ntravailleuses et travailleurs de couleur\ncomit\u00e9 consultatif des jeunes travailleurs (ccjt)\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-10\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B-7 Processus de s\u00e9lection des membres des comit\u00e9s du CTC (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-10\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Auteur\u00a0: Ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Ontario\u00a0<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Attendu<\/strong><\/b>\u00a0que l\u2019Institut si\u00e8ge \u00e0 plusieurs comit\u00e9s du Congr\u00e8s du travail du Canada (CTC)\u00a0:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Caucus des travailleurs autochtones<br \/>\nCaucus des personnes handicap\u00e9es<br \/>\nFormation<br \/>\nGroupe de travail sur la r\u00e9forme \u00e9lectorale<br \/>\nComit\u00e9 sp\u00e9cial sur l\u2019A.-E.<br \/>\nComit\u00e9 environnemental<br \/>\nComit\u00e9 de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9<br \/>\nDroits de la personne<br \/>\nComit\u00e9 de coordination des contestations judiciaires<br \/>\nComit\u00e9 consultatif sur les pensions<br \/>\nAction politique<br \/>\nSolidarit\u00e9 et fiert\u00e9<br \/>\nFormation et technologie<br \/>\nTable ronde tripartite sur les questions syndicales internationales<br \/>\nComit\u00e9 consultatif des femmes<br \/>\nTravailleuses et travailleurs de couleur<br \/>\nComit\u00e9 consultatif des jeunes travailleurs (CCJT)<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Attendu<\/strong><\/b>\u00a0que l\u2019Institut a une lettre d\u2019appel et un processus de s\u00e9lection pour ses propres comit\u00e9s du Conseil;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Attendu<\/strong><\/b>\u00a0qu\u2019il n\u2019y a pas de lettre d\u2019appel ni de processus de s\u00e9lection d\u00e9fini pour les membres de l\u2019IPFPC qui si\u00e8gent aux comit\u00e9s du CTC;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Et attendu<\/strong><\/b>\u00a0qu\u2019une lettre d\u2019appel permettrait aux membres d\u2019exprimer leur int\u00e9r\u00eat et qu\u2019une m\u00e9thode de s\u00e9lection bien d\u00e9finie renforcerait le processus;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong><\/b>d\u2019ajouter dans les statuts l\u2019article suivant :<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">17.12 \u2014 Comit\u00e9s du Congr\u00e8s du travail du Canada<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">17.12.1<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong style=\"font-style: inherit;\">\u2014<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong style=\"font-style: inherit;\">S\u00e9lection<\/strong><\/b>\u00a0\u2014 Une lettre d\u2019appel est envoy\u00e9e aux membres pour solliciter la candidature de ceux et celles qui souhaitent repr\u00e9senter l\u2019IPFPC aux comit\u00e9s du CTC.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">17.12.2\u00a0<\/strong><\/b><b><strong style=\"font-style: inherit;\">\u2014<\/strong><\/b><b><strong style=\"font-style: inherit;\">\u00a0Comit\u00e9s d&#8217;\u00e9quit\u00e9 \u2013\u00a0<\/strong><\/b><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Les membres qui ont pos\u00e9 leur candidature et qui s&#8217;identifient \u00e0 un groupe d&#8217;\u00e9quit\u00e9 particulier ont priorit\u00e9 sur les autres membres dans le processus de s\u00e9lection.<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">17.12.<\/strong><\/b><b><strong style=\"font-style: inherit;\">2<\/strong><\/b><b><strong style=\"font-style: inherit;\">3<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong style=\"font-style: inherit;\">\u2014<\/strong><\/b>\u00a0<b><strong style=\"font-style: inherit;\">Confirmation<\/strong><\/b>\u00a0\u2014 Le Conseil d\u2019administration fait le choix des candidats<b><strong style=\"font-style: inherit;\">, sous r\u00e9serve de l\u2019article 17.12.2.<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\"><u>Commentaire du Sous-comit\u00e9 des motions<\/u><\/strong><\/b><b><strong style=\"font-style: inherit;\">\u00a0:\u00a0<\/strong><\/b>La pr\u00e9sence d\u2019un(e) (1) membre de l\u2019IPFPC \u00e0 un comit\u00e9 du CTC co\u00fbte 35\u00a0000\u00a0$ par ann\u00e9e. Actuellement, huit (8) membres de l\u2019IPFPC si\u00e8gent aux comit\u00e9s du CTC.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">L\u2019IPFPC est actuellement repr\u00e9sent\u00e9 dans les comit\u00e9s suivants du CTC par des employ\u00e9s ou des membres\u00a0:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Caucus des travailleurs autochtones<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Droits des personnes ayant un handicap<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Formation<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Groupe de travail sur la r\u00e9forme \u00e9lectorale<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Comit\u00e9 sp\u00e9cial sur l\u2019A.-E.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Comit\u00e9 environnemental<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Comit\u00e9 de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Droits de la personne<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Comit\u00e9 de coordination des contestations judiciaires<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Comit\u00e9 consultatif sur les pensions<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Action politique<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Solidarit\u00e9 et fiert\u00e9<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Comit\u00e9 consultatif des femmes<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Travailleuses et travailleurs de couleur<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Comit\u00e9 consultatif des jeunes travailleurs (CCJT)<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-8 mode de scrutin \u00e0 vote unique transf\u00e9rable de la colombie-britannique (svut c.-b.)  (a) \nauteur\u00a0: ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019ontario\nattendu\u00a0que l\u2019aga\u00a02014 de l\u2019institut a adopt\u00e9 le mode de scrutin \u00e0 vote unique transf\u00e9rable de la colombie-britannique (svut c.-b.) qu\u2019il a mis en \u0153uvre pour la premi\u00e8re fois \u00e0 l\u2019\u00e9lection nationale de 2015;\n22.3.2\u00a0les postes de dirigeant(e) et de directeur(-trice) r\u00e9gional(e) sont pourvus au moyen du mode de scrutin \u00e0 vote unique transf\u00e9rable de la colombie-britannique (svut c.-b.), qui est d\u00e9crit dans le rapport intitul\u00e9 bc citizens council technical report de d\u00e9cembre 2004.\nattendu\u00a0que le mode de scrutin svut c.-b. peut \u00eatre complexe. \u00ab\u2009l\u2019explication suivante vous donne un aper\u00e7u de la fa\u00e7on dont une personne est r\u00e9put\u00e9e \u00e9lue \u00e0 la suite d\u2019\u00e9lections suivant ce processus. on peut trouver tous les d\u00e9tails aux liens suivants :\n\u00b7making every vote count\u00a0\u2014 rapport technique sur le svut c.-b.\n\u00b7proc\u00e9dures des \u00e9lections nationales de l\u2019institut\n\u00b7pr\u00e9sentation du svut c.-b. \u00e0 l\u2019aga\u00a02014 de l\u2019institut (en anglais)\n\u00b7pr\u00e9sentation du svut c.-b. \u00e0 l\u2019aga\u00a02014 de l\u2019institut (bilingue)\n\u00b7svut c.-b.\u00a0: foire aux questions, plus un exemple \u00bb\nattendu\u00a0que lorsqu\u2019il n\u2019y a qu\u2019un seul poste \u00e0 pourvoir, le syst\u00e8me fonctionne comme un syst\u00e8me \u00e0 vote transf\u00e9rable, selon lequel le (la) candidat(e) ayant obtenu le plus petit nombre de voix est retranch\u00e9(e), jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019un(e) candidat(e) obtienne la majorit\u00e9 des voix;\nattendu\u00a0que dans les cas o\u00f9 plus d\u2019un poste est \u00e0 pourvoir, le syst\u00e8me n\u2019est pas bien compris et fonctionne diff\u00e9remment de ce que beaucoup de gens peuvent croire;\nattendu\u00a0que la plupart des gens croient qu\u2019ils votent pour deux vice-pr\u00e9sident(e)s \u00e0 temps plein et deux vice-pr\u00e9sident(e)s \u00e0 temps partiel ou, dans le cas de la r\u00e9gion de la capitale nationale, pour quatre directeurs(-trices);\nattendu\u00a0qu\u2019en fait, selon le mode de scrutin svut de la c.-b., les membres votent pour n\u2019\u00e9lire qu\u2019un(e) seul(e) v.-p. \u00e0 temps plein et un(e) seul(e) v.-p. \u00e0 temps partiel ou, dans le cas de la r\u00e9gion de la capitale nationale, pour un(e) seul(e) directeur(-trice);\nattendu\u00a0que le svut c.-b. n\u2019est pas un bon mod\u00e8le pour l\u2019ipfpc, car ce mode de scrutin vise \u00e0 faire en sorte que la repr\u00e9sentation des partis soit \u00e9quivalente aux votes qu\u2019ils obtiennent, tandis que les candidats aux postes \u00e9lus de l\u2019ipfpc ne se pr\u00e9sentent pas pour des partis.\n\u00ab\u2009l\u2019objectif (du svut de la c.-b.) est de&amp;#8230; (garantir) que la part de si\u00e8ges de chaque parti au sein du corps l\u00e9gislatif refl\u00e8te sa part de soutien des \u00e9lecteurs.\u2009\u00bb\u00a0\u00a0making every vote count \u2014 rapport technique sur le svut c.-b.\net attendu\u00a0que le syst\u00e8me svut c.-b. a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9 par les \u00e9lecteurs de la colombie-britannique (60,91\u00a0% contre et 39,09\u00a0%) lors d\u2019un r\u00e9f\u00e9rendum le 12 mai 2009;\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019article suivant des statuts :\n22.3.2\u00a0les postes de dirigeant(e) et de directeur(-trice) r\u00e9gional(e) sont pourvus au moyen du mode de scrutin \u00e0 vote unique transf\u00e9rable de la colombie-britannique (svut c.-b.), qui est d\u00e9crit dans le rapport intitul\u00e9\u00a0bc citizens council technical report\u00a0de d\u00e9cembre 2004.\nsoit remplac\u00e9 par les articles suivants :\n22.3.2 les postes d\u2019administrateur(-trice) et de directeur(-trice) r\u00e9gional(e) sont pourvus au moyen du mode de scrutin \u00e0 vote transf\u00e9rable. un(e) candidat(e) doit obtenir la majorit\u00e9 du vote pour \u00eatre \u00e9lu(e). d\u2019autres tours de scrutin ont lieu pour les autres candidat(e)s s&amp;#8217;il le faut pour obtenir une majorit\u00e9.\n22.3.3 si plus d&amp;#8217;un poste d\u2019administrateur(-trice) ou de directeur(-trice) r\u00e9gional(e) est \u00e0 pourvoir, le (la) candidat(e) qui obtient la majorit\u00e9 est \u00e9lu(e) et retir\u00e9(e) du scrutin. le mode de scrutin \u00e0 vote transf\u00e9rable est alors r\u00e9appliqu\u00e9 \u00e0 tous les bulletins de vote initiaux, le ou les candidat(e)s \u00e9lu(e)s sont retir\u00e9(e)s, et ainsi de suite jusqu&amp;#8217;\u00e0 ce que tous les postes soient pourvus.\n22.3.4 d\u00e9finition du mode de scrutin \u00e0 vote transf\u00e9rable et \u00e0 plusieurs tours : les \u00e9lecteurs(trices) classent les candidat(e)s par ordre de pr\u00e9f\u00e9rence. les bulletins de vote sont initialement compt\u00e9s en fonction du premier choix de chaque \u00e9lecteur(-trice). si un(e) candidat(e) obtient plus de la moiti\u00e9 des voix en fonction des premiers choix, il (elle) est \u00e9lu(e). si ce n&amp;#8217;est pas le cas, le (la) candidat(e) ayant obtenu le moins de votes est \u00e9limin\u00e9(e). les \u00e9lecteurs(-trices) dont le premier choix a \u00e9t\u00e9 \u00e9limin\u00e9 voient ensuite leur vote attribu\u00e9 \u00e0 leur deuxi\u00e8me choix. lorsque tous les choix d&amp;#8217;un bulletin de vote ont \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9s, ce bulletin est \u00e9puis\u00e9. ce processus se poursuit jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019un(e) candidat(e) obtienne plus de la moiti\u00e9 des voix restantes.\ncommentaire du sous-comit\u00e9 des motions\u00a0:\u00a0la plateforme \u00e9lectorale actuelle a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue pour faciliter les \u00e9lections selon le syst\u00e8me svut de la c.-b. si cette modification est approuv\u00e9e par l\u2019aga, nous proposerions l\u2019adoption d\u2019une plateforme tierce. la solution propos\u00e9e pourrait \u00eatre mise en \u0153uvre d\u2019ici 2024, \u00e0 condition qu\u2019elle n\u2019ait pas d\u2019incidence sur les objectifs strat\u00e9giques actuels.\nle budget repose sur une estimation de l\u2019ordre de grandeur approximatif (oga)\u2009\u00bb\u00a0avec une variance de -50\u00a0% \u00e0 +50\u00a0%. le co\u00fbt initial de mise en \u0153uvre de la plateforme \u00e9lectorale propos\u00e9e est d\u2019environ 350\u00a0000\u00a0$, tandis que les frais d\u2019exploitation courants sont d\u2019environ 250\u00a0000\u00a0$ par ann\u00e9e.\n\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-11\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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(A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-11\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <div class=\"alert alert_success\">\n<div class=\"alert alert_success\"><strong>Auteur\u00a0: Ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Ontario<\/strong><\/div>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que l\u2019AGA\u00a02014 de l\u2019Institut a adopt\u00e9 le mode de scrutin \u00e0 vote unique transf\u00e9rable de la Colombie-Britannique (SVUT C.-B.) qu\u2019il a mis en \u0153uvre pour la premi\u00e8re fois \u00e0 l\u2019\u00e9lection nationale de 2015;<\/p>\n<p><a id=\"22.3.2\" name=\"22.3.2\"><\/a><strong>22.3.2<\/strong>\u00a0Les postes de dirigeant(e) et de directeur(-trice) r\u00e9gional(e) sont pourvus au moyen du mode de scrutin \u00e0 vote unique transf\u00e9rable de la Colombie-Britannique (SVUT C.-B.), qui est d\u00e9crit dans le rapport intitul\u00e9 BC Citizens Council Technical Report de d\u00e9cembre 2004.<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que le mode de scrutin SVUT C.-B. peut \u00eatre complexe. \u00ab\u2009L\u2019explication suivante vous donne un aper\u00e7u de la fa\u00e7on dont une personne est r\u00e9put\u00e9e \u00e9lue \u00e0 la suite d\u2019\u00e9lections suivant ce processus. On peut trouver tous les d\u00e9tails aux liens suivants :<\/p>\n<p>\u00b7<em>Making Every Vote Count<\/em>\u00a0\u2014 Rapport technique sur le SVUT C.-B.<\/p>\n<p>\u00b7Proc\u00e9dures des \u00e9lections nationales de l\u2019Institut<\/p>\n<p>\u00b7Pr\u00e9sentation du SVUT C.-B. \u00e0 l\u2019AGA\u00a02014 de l\u2019Institut (en anglais)<\/p>\n<p>\u00b7Pr\u00e9sentation du SVUT C.-B. \u00e0 l\u2019AGA\u00a02014 de l\u2019Institut (bilingue)<\/p>\n<p>\u00b7SVUT C.-B.\u00a0: Foire aux questions, plus un exemple \u00bb<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que lorsqu\u2019il n\u2019y a qu\u2019un seul poste \u00e0 pourvoir, le syst\u00e8me fonctionne comme un syst\u00e8me \u00e0 vote transf\u00e9rable, selon lequel le (la) candidat(e) ayant obtenu le plus petit nombre de voix est retranch\u00e9(e), jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019un(e) candidat(e) obtienne la majorit\u00e9 des voix;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que dans les cas o\u00f9 plus d\u2019un poste est \u00e0 pourvoir, le syst\u00e8me n\u2019est pas bien compris et fonctionne diff\u00e9remment de ce que beaucoup de gens peuvent croire;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que la plupart des gens croient qu\u2019ils votent pour deux vice-pr\u00e9sident(e)s \u00e0 temps plein et deux vice-pr\u00e9sident(e)s \u00e0 temps partiel ou, dans le cas de la R\u00e9gion de la capitale nationale, pour quatre directeurs(-trices);<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0qu\u2019en fait, selon le mode de scrutin SVUT de la C.-B., les membres votent pour n\u2019\u00e9lire qu\u2019un(e) seul(e) V.-P. \u00e0 temps plein et un(e) seul(e) V.-P. \u00e0 temps partiel ou, dans le cas de la R\u00e9gion de la capitale nationale, pour un(e) seul(e) directeur(-trice);<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que le SVUT C.-B. n\u2019est pas un bon mod\u00e8le pour l\u2019IPFPC, car ce mode de scrutin vise \u00e0 faire en sorte que la repr\u00e9sentation des partis soit \u00e9quivalente aux votes qu\u2019ils obtiennent, tandis que les candidats aux postes \u00e9lus de l\u2019IPFPC ne se pr\u00e9sentent pas pour des partis.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009L\u2019objectif (du SVUT de la C.-B.) est de&#8230; (garantir) que la part de si\u00e8ges de chaque parti au sein du corps l\u00e9gislatif refl\u00e8te sa part de soutien des \u00e9lecteurs.\u2009\u00bb\u00a0\u00a0<u>Making Every Vote Count \u2014 Rapport technique sur le SVUT C.-B.<\/u><\/p>\n<p><strong>Et attendu<\/strong>\u00a0que le syst\u00e8me SVUT C.-B. a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9 par les \u00e9lecteurs de la Colombie-Britannique (60,91\u00a0% contre et 39,09\u00a0%) lors d\u2019un r\u00e9f\u00e9rendum le 12 mai 2009;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0que l\u2019article suivant des statuts :<\/p>\n<p><strong>22.3.2\u00a0<\/strong>Les postes de dirigeant(e) et de directeur(-trice) r\u00e9gional(e) sont pourvus au moyen du mode de scrutin \u00e0 vote unique transf\u00e9rable de la Colombie-Britannique (SVUT C.-B.), qui est d\u00e9crit dans le rapport intitul\u00e9\u00a0<em>BC Citizens Council Technical Report<\/em>\u00a0de d\u00e9cembre 2004.<\/p>\n<p>soit remplac\u00e9 par les articles suivants :<\/p>\n<p><strong>22.3.2 Les postes d\u2019administrateur(-trice) et de directeur(-trice) r\u00e9gional(e) sont pourvus au moyen du mode de scrutin \u00e0 vote transf\u00e9rable. Un(e) candidat(e) doit obtenir la majorit\u00e9 du vote pour \u00eatre \u00e9lu(e). D\u2019autres tours de scrutin ont lieu pour les autres candidat(e)s s&#8217;il le faut pour obtenir une majorit\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p><strong>22.3.3 Si plus d&#8217;un poste d\u2019administrateur(-trice) ou de directeur(-trice) r\u00e9gional(e) est \u00e0 pourvoir, le (la) candidat(e) qui obtient la majorit\u00e9 est \u00e9lu(e) et retir\u00e9(e) du scrutin. Le mode de scrutin \u00e0 vote transf\u00e9rable est alors r\u00e9appliqu\u00e9 \u00e0 tous les bulletins de vote initiaux, le ou les candidat(e)s \u00e9lu(e)s sont retir\u00e9(e)s, et ainsi de suite jusqu&#8217;\u00e0 ce que tous les postes soient pourvus.<\/strong><\/p>\n<p><strong>22.3.4 D\u00e9finition du mode de scrutin \u00e0 vote transf\u00e9rable et \u00e0 plusieurs tours : Les \u00e9lecteurs(trices) classent les candidat(e)s par ordre de pr\u00e9f\u00e9rence. Les bulletins de vote sont initialement compt\u00e9s en fonction du premier choix de chaque \u00e9lecteur(-trice). Si un(e) candidat(e) obtient plus de la moiti\u00e9 des voix en fonction des premiers choix, il (elle) est \u00e9lu(e). Si ce n&#8217;est pas le cas, le (la) candidat(e) ayant obtenu le moins de votes est \u00e9limin\u00e9(e). Les \u00e9lecteurs(-trices) dont le premier choix a \u00e9t\u00e9 \u00e9limin\u00e9 voient ensuite leur vote attribu\u00e9 \u00e0 leur deuxi\u00e8me choix. Lorsque tous les choix d&#8217;un bulletin de vote ont \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9s, ce bulletin est \u00e9puis\u00e9. Ce processus se poursuit jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019un(e) candidat(e) obtienne plus de la moiti\u00e9 des voix restantes.<\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Commentaire du Sous-comit\u00e9 des motions<\/u><\/strong><strong>\u00a0:\u00a0<\/strong>La plateforme \u00e9lectorale actuelle a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue pour faciliter les \u00e9lections selon le syst\u00e8me SVUT de la C.-B. Si cette modification est approuv\u00e9e par l\u2019AGA, nous proposerions l\u2019adoption d\u2019une plateforme tierce. La solution propos\u00e9e pourrait \u00eatre mise en \u0153uvre d\u2019ici 2024, \u00e0 condition qu\u2019elle n\u2019ait pas d\u2019incidence sur les objectifs strat\u00e9giques actuels.<\/p>\n<p>Le budget repose sur une estimation de l\u2019ordre de grandeur approximatif (OGA)\u2009\u00bb\u00a0avec une variance de -50\u00a0% \u00e0 +50\u00a0%. Le co\u00fbt initial de mise en \u0153uvre de la plateforme \u00e9lectorale propos\u00e9e est d\u2019environ 350\u00a0000\u00a0$, tandis que les frais d\u2019exploitation courants sont d\u2019environ 250\u00a0000\u00a0$ par ann\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                                          <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-1 motion concernant le lieu de l\u2019aga de l\u2019ipfpc (a) auteur\u00a0: ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019atlantique\nattendu\u00a0que l\u2019aga de l\u2019ipfpc compte 50\u00a0% plus de participants qu\u2019avant et qu\u2019elle n\u00e9cessite un lieu adapt\u00e9 \u00e0 une r\u00e9union de cette taille et des chambres d\u2019h\u00f4tel pouvant accueillir plus de 600 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s;\nattendu\u00a0que les h\u00f4tels o\u00f9 l\u2019ipfpc a tenu ses aga dans la r\u00e9gion d\u2019ottawa au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie comptent environ la moiti\u00e9 des chambres d\u2019h\u00f4tel accessibles \u00e0 pied qui sont n\u00e9cessaires pour loger tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s;\net attendu\u00a0qu\u2019au cours des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, l\u2019ipfpc a engag\u00e9 des frais consid\u00e9rables pour assurer la navette des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s entre le lieu de l\u2019aga et leur h\u00f4tel;\nil est propos\u00e9\u00a0qu\u2019\u00e0 compter de\u00a020212022, l\u2019ipfpc tienne ses aga \u00e0 un endroit pouvant accueillir l\u2019assembl\u00e9e et disposant d\u2019un nombre suffisant de chambres d\u2019h\u00f4tel dans un rayon de deux kilom\u00e8tres;\nil est de plus propos\u00e9\u00a0que l\u2019ipfpc trouve un endroit abordable dans le triangle toronto-ottawa-montr\u00e9al.\ncommentaires du sous-comit\u00e9 des motions\u00a0:\u00a0la section des services g\u00e9n\u00e9raux a d\u00e9j\u00e0 entrepris une analyse comparative de diff\u00e9rents endroits dans le triangle toronto-ottawa-montr\u00e9al. seuls les h\u00f4tels hilton lac-leamy (gatineau) et sheraton (montr\u00e9al) sont dispos\u00e9s \u00e0 r\u00e9server des locaux sur une base non contractuelle de premi\u00e8re option.\u00a0\u00c0 l\u2019heure actuelle, il y a des possibilit\u00e9s \u00e0 toronto pour 2021, mais, mais les salles ne sont pas encore \u00e9quip\u00e9es.\nbien qu\u2019aucune d\u00e9cision n\u2019ait encore \u00e9t\u00e9 prise quant au lieu de l\u2019aga\u00a02021, le site sera choisi en fonction de son emplacement g\u00e9ographique, de la souplesse du contrat, et de son co\u00fbt.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-0\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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Seuls les h\u00f4tels Hilton Lac-Leamy (Gatineau) et Sheraton (Montr\u00e9al) sont dispos\u00e9s \u00e0 r\u00e9server des locaux sur une base non contractuelle de premi\u00e8re option.\u00a0\u00c0 l\u2019heure actuelle, il y a des possibilit\u00e9s \u00e0 Toronto pour 2021, mais, mais les salles ne sont pas encore \u00e9quip\u00e9es.<\/p>\n<p>Bien qu\u2019aucune d\u00e9cision n\u2019ait encore \u00e9t\u00e9 prise quant au lieu de l\u2019AGA\u00a02021, le site sera choisi en fonction de son emplacement g\u00e9ographique, de la souplesse du contrat, et de son co\u00fbt.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-2 reprise des r\u00e9unions en personne en janvier 2021 (a) auteur\u00a0: ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019ontario\nattendu\u00a0que le conseil d\u2019administration a suspendu toutes les r\u00e9unions en personne jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2020;\nattendu\u00a0que la pand\u00e9mie a eu des effets diff\u00e9rents selon la r\u00e9gion du pays, certaines ayant \u00e9t\u00e9 durement touch\u00e9es et d\u2019autres, pas du tout;\nattendu\u00a0que les autorit\u00e9s sanitaires sont les sp\u00e9cialistes dans ce domaine et sont appel\u00e9es \u00e0 d\u00e9cider du nombre autoris\u00e9 de participants aux r\u00e9unions;\net attendu\u00a0que les membres sont beaucoup mieux inform\u00e9s qu\u2019ils ne l\u2019\u00e9taient au d\u00e9but de 2020 sur la covid-19 et sur les risques pos\u00e9s par les rassemblements publics;\nil est propos\u00e9, sous r\u00e9serve des directives sanitaires locales, que les r\u00e9unions en personne soient autoris\u00e9es \u00e0 partir du 1erjanvierseptembre 2021;\nil est \u00e9galement propos\u00e9\u00a0que les participants \u00e0 ces r\u00e9unions soient responsables du respect des protocoles sanitaires locaux.\ncommentaire du sous-comit\u00e9 des motions\u00a0:\u00a0la motion propos\u00e9e est en contradiction avec l\u2019article\u00a015.2 des statuts, qui donne au conseil d\u2019administration le pouvoir de gouverner entre les assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales. bien qu\u2019elle propose de permettre \u00e0 certains organismes constituants de se r\u00e9unir \u00e0 leur gr\u00e9, la r\u00e9alit\u00e9 logistique du contexte actuel est telle que le conseil devra continuer \u00e0 envisager des exceptions \u00e0 la politique sur les voyages.\nen\u00a0adoptant cette motion, l\u2019aga accepterait tous les risques de responsabilit\u00e9 li\u00e9s au non-respect \u00e9ventuel des directives des autorit\u00e9s sanitaires locales par un organisme constituant.\u00a0 elle engage la responsabilit\u00e9 potentielle de l\u2019institut en tant qu\u2019unique personne morale lorsque les r\u00e8glements locaux ne sont pas respect\u00e9s ou que la responsabilit\u00e9 civile serait engag\u00e9e d\u2019une autre mani\u00e8re.\nenfin, l\u2019institut, en tant qu\u2019employeur, a le devoir d\u2019assurer \u00e0 son personnel un lieu de travail sain et s\u00fbr.\u00a0 inversement, les employ\u00e9s ont le droit de refuser de travailler dans des conditions dangereuses.\u00a0 la direction aurait la discr\u00e9tion de d\u00e9cider des ressources en personnel n\u00e9cessaires pour ces r\u00e9unions, et proc\u00e9derait au cas par cas.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-1\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-2 Reprise des r\u00e9unions en personne en janvier 2021 (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-1\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Auteur\u00a0: Ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Ontario<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Attendu<\/strong><\/b>\u00a0que le Conseil d\u2019administration a suspendu toutes les r\u00e9unions en personne jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2020;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Attendu<\/strong><\/b>\u00a0que la pand\u00e9mie a eu des effets diff\u00e9rents selon la r\u00e9gion du pays, certaines ayant \u00e9t\u00e9 durement touch\u00e9es et d\u2019autres, pas du tout;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Attendu<\/strong><\/b>\u00a0que les autorit\u00e9s sanitaires sont les sp\u00e9cialistes dans ce domaine et sont appel\u00e9es \u00e0 d\u00e9cider du nombre autoris\u00e9 de participants aux r\u00e9unions;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Et attendu<\/strong><\/b>\u00a0que les membres sont beaucoup mieux inform\u00e9s qu\u2019ils ne l\u2019\u00e9taient au d\u00e9but de 2020 sur la COVID-19 et sur les risques pos\u00e9s par les rassemblements publics;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Il est propos\u00e9<\/strong><\/b>, sous r\u00e9serve des directives sanitaires locales, que les r\u00e9unions en personne soient autoris\u00e9es \u00e0 partir du 1<sup style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">er<\/sup>janvierseptembre 2021;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Il est \u00e9galement propos\u00e9<\/strong><\/b>\u00a0que les participants \u00e0 ces r\u00e9unions soient responsables du respect des protocoles sanitaires locaux.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\"><u>Commentaire du Sous-comit\u00e9 des motions<\/u><\/strong><\/b><b><strong style=\"font-style: inherit;\">\u00a0:\u00a0<\/strong><\/b>La motion propos\u00e9e est en contradiction avec l\u2019article\u00a015.2 des statuts, qui donne au Conseil d\u2019administration le pouvoir de gouverner entre les assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales. Bien qu\u2019elle propose de permettre \u00e0 certains organismes constituants de se r\u00e9unir \u00e0 leur gr\u00e9, la r\u00e9alit\u00e9 logistique du contexte actuel est telle que le Conseil devra continuer \u00e0 envisager des exceptions \u00e0 la Politique sur les voyages.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En\u00a0adoptant cette motion, l\u2019AGA accepterait tous les risques de responsabilit\u00e9 li\u00e9s au non-respect \u00e9ventuel des directives des autorit\u00e9s sanitaires locales par un organisme constituant.\u00a0 Elle engage la responsabilit\u00e9 potentielle de l\u2019Institut en tant qu\u2019unique personne morale lorsque les r\u00e8glements locaux ne sont pas respect\u00e9s ou que la responsabilit\u00e9 civile serait engag\u00e9e d\u2019une autre mani\u00e8re.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Enfin, l\u2019Institut, en tant qu\u2019employeur, a le devoir d\u2019assurer \u00e0 son personnel un lieu de travail sain et s\u00fbr.\u00a0 Inversement, les employ\u00e9s ont le droit de refuser de travailler dans des conditions dangereuses.\u00a0 La direction aurait la discr\u00e9tion de d\u00e9cider des ressources en personnel n\u00e9cessaires pour ces r\u00e9unions, et proc\u00e9derait au cas par cas.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"ruled-out-of-order\"\n                   data-status-label=\"Jug\u00e9 irrecevable\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-3 restriction des r\u00e9unions en personne (a) auteur\u00a0: ex\u00e9cutif du groupe cs\nattendu\u00a0que le bien-\u00eatre de tous est d\u2019une importance primordiale;\nattendu\u00a0que la distanciation physique est motiv\u00e9e par la crise sanitaire actuelle;\nattendu\u00a0que des r\u00e8glements provinciaux et f\u00e9d\u00e9raux r\u00e9gissent la distanciation physique;\nattendu\u00a0que les activit\u00e9s syndicales se poursuivent pendant la crise sanitaire;\net attendu\u00a0que le conseil d\u2019administration doit r\u00e9glementer nos pratiques pendant la crise sanitaire;\nil est propos\u00e9\u00a0qu\u2019\u00e0 la demande d\u2019un organisme constituant, d\u2019un comit\u00e9 ou d\u2019un(e) dirigeant(e) \u00e9lu(e), l\u2019institut puisse autoriser des r\u00e9unions en personne \u00e0 condition que les r\u00e8gles et restrictions f\u00e9d\u00e9rales, provinciales et municipales applicables soient respect\u00e9es.\ncommentaires du sous-comit\u00e9 des motions\u00a0:\u00a0conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article\u00a015.2 des statuts, la responsabilit\u00e9 d\u2019autoriser les r\u00e9unions en personne, comme le propose cette motion, incomberait au conseil d\u2019administration.\nde plus, la r\u00e9alit\u00e9 logistique du contexte actuel est telle que le conseil devra continuer \u00e0 envisager des exceptions \u00e0 la politique sur les voyages.\nen adoptant cette motion, l\u2019aga accepterait tous les risques de responsabilit\u00e9 li\u00e9s au non-respect \u00e9ventuel des directives des autorit\u00e9s sanitaires locales par un organisme constituant. elle engage la responsabilit\u00e9 potentielle de l\u2019institut en tant qu\u2019unique personne morale lorsque les r\u00e8glements locaux ne sont pas respect\u00e9s ou que la responsabilit\u00e9 civile serait engag\u00e9e d\u2019une autre mani\u00e8re.\nenfin, l\u2019institut, en tant qu\u2019employeur, a le devoir d\u2019assurer \u00e0 son personnel un lieu de travail sain et s\u00fbr.\u00a0 inversement, les employ\u00e9s ont le droit de refuser de travailler dans des conditions dangereuses. la direction aurait la discr\u00e9tion de d\u00e9cider des ressources en personnel n\u00e9cessaires pour ces r\u00e9unions, et proc\u00e9derait au cas par cas.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-2\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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Elle engage la responsabilit\u00e9 potentielle de l\u2019Institut en tant qu\u2019unique personne morale lorsque les r\u00e8glements locaux ne sont pas respect\u00e9s ou que la responsabilit\u00e9 civile serait engag\u00e9e d\u2019une autre mani\u00e8re.<\/p>\n<p>Enfin, l\u2019Institut, en tant qu\u2019employeur, a le devoir d\u2019assurer \u00e0 son personnel un lieu de travail sain et s\u00fbr.\u00a0 Inversement, les employ\u00e9s ont le droit de refuser de travailler dans des conditions dangereuses. La direction aurait la discr\u00e9tion de d\u00e9cider des ressources en personnel n\u00e9cessaires pour ces r\u00e9unions, et proc\u00e9derait au cas par cas.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"ruled-out-of-order\"\n                   data-status-label=\"Jug\u00e9 irrecevable\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-4 restriction des r\u00e9unions physiques (f) auteur\u00a0: ex\u00e9cutif de la r\u00e9gion du qu\u00e9bec\nattendu\u00a0que la s\u00e9curit\u00e9 de tous et toutes est primordiale;\nattendu\u00a0que la distanciation physique est motiv\u00e9e par la crise sanitaire actuelle;\nattendu\u00a0qu\u2019il existe des r\u00e9glementations provinciales et f\u00e9d\u00e9rales encadrant la distanciation physique;\nattendu\u00a0que les activit\u00e9s syndicales se poursuivent pendant la crise sanitaire;\net attendu que\u00a0le conseil d\u2019administration se doit de r\u00e9glementer nos pratiques durant la crise sanitaire;\nil est propos\u00e9\u00a0qu\u2019\u00e0 la demande d\u2019un organisme constituant, d\u2019un comit\u00e9 ou d\u2019un(e) dirigeant(e) \u00e9lu(e) et afin de pallier une situation exceptionnelle, l\u2019institut envisage d\u2019autoriser des r\u00e9unions en personne \u00e0 condition que les r\u00e8gles sanitaires provinciales et f\u00e9d\u00e9rales applicables soient respect\u00e9es.\ncommentaires du sous-comit\u00e9 des motions\u00a0:conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article\u00a015.2 des statuts, la responsabilit\u00e9 d\u2019autoriser les r\u00e9unions en personne, comme le propose cette motion, incomberait au conseil d\u2019administration.\nde plus, la r\u00e9alit\u00e9 logistique du contexte actuel est telle que le conseil devra continuer \u00e0 envisager des exceptions \u00e0 la politique sur les voyages.\nen adoptant cette motion, l\u2019aga accepterait tous les risques de responsabilit\u00e9 li\u00e9s au non-respect \u00e9ventuel des directives des autorit\u00e9s sanitaires locales par un organisme constituant.\u00a0 elle engage la responsabilit\u00e9 potentielle de l\u2019institut en tant qu\u2019unique personne morale lorsque les r\u00e8glements locaux ne sont pas respect\u00e9s ou que la responsabilit\u00e9 civile serait engag\u00e9e d\u2019une autre mani\u00e8re.\nenfin, l\u2019institut, en tant qu\u2019employeur, a le devoir d\u2019assurer \u00e0 son personnel un lieu de travail sain et s\u00fbr.\u00a0 inversement, les employ\u00e9s ont le droit de refuser de travailler dans des conditions dangereuses.\u00a0 la direction aurait la discr\u00e9tion de d\u00e9cider des ressources en personnel n\u00e9cessaires pour ces r\u00e9unions, et proc\u00e9derait au cas par cas.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n    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         Jug\u00e9 irrecevable\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-3\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <div class=\"alert alert_danger\"><strong>Auteur\u00a0: Ex\u00e9cutif de la r\u00e9gion du Qu\u00e9bec<\/strong><\/div>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que la s\u00e9curit\u00e9 de tous et toutes est primordiale;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que la distanciation physique est motiv\u00e9e par la crise sanitaire actuelle;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0qu\u2019il existe des r\u00e9glementations provinciales et f\u00e9d\u00e9rales encadrant la distanciation physique;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que les activit\u00e9s syndicales se poursuivent pendant la crise sanitaire;<\/p>\n<p><strong>Et attendu que<\/strong>\u00a0le Conseil d\u2019administration se doit de r\u00e9glementer nos pratiques durant la crise sanitaire;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0qu\u2019\u00e0 la demande d\u2019un organisme constituant, d\u2019un comit\u00e9 ou d\u2019un(e) dirigeant(e) \u00e9lu(e) et afin de pallier une situation exceptionnelle, l\u2019Institut envisage d\u2019autoriser des r\u00e9unions en personne \u00e0 condition que les r\u00e8gles sanitaires provinciales et f\u00e9d\u00e9rales applicables soient respect\u00e9es.<\/p>\n<p><strong><u>Commentaires du Sous-comit\u00e9 des motions<\/u><\/strong><strong>\u00a0:<\/strong>Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article\u00a015.2 des statuts, la responsabilit\u00e9 d\u2019autoriser les r\u00e9unions en personne, comme le propose cette motion, incomberait au Conseil d\u2019administration.<\/p>\n<p>De plus, la r\u00e9alit\u00e9 logistique du contexte actuel est telle que le Conseil devra continuer \u00e0 envisager des exceptions \u00e0 la Politique sur les voyages.<\/p>\n<p>En adoptant cette motion, l\u2019AGA accepterait tous les risques de responsabilit\u00e9 li\u00e9s au non-respect \u00e9ventuel des directives des autorit\u00e9s sanitaires locales par un organisme constituant.\u00a0 Elle engage la responsabilit\u00e9 potentielle de l\u2019Institut en tant qu\u2019unique personne morale lorsque les r\u00e8glements locaux ne sont pas respect\u00e9s ou que la responsabilit\u00e9 civile serait engag\u00e9e d\u2019une autre mani\u00e8re.<\/p>\n<p>Enfin, l\u2019Institut, en tant qu\u2019employeur, a le devoir d\u2019assurer \u00e0 son personnel un lieu de travail sain et s\u00fbr.\u00a0 Inversement, les employ\u00e9s ont le droit de refuser de travailler dans des conditions dangereuses.\u00a0 La direction aurait la discr\u00e9tion de d\u00e9cider des ressources en personnel n\u00e9cessaires pour ces r\u00e9unions, et proc\u00e9derait au cas par cas.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-5 politique sur la garde et les soins de personnes \u00e0 charge (a) auteure\u00a0: r\u00e9gion de la capitale nationale\u00a0\nattendu\u00a0que la politique sur la garde et les soins de personnes \u00e0 charge vise \u00e0 \u00e9liminer les obstacles qui emp\u00eachent les membres de participer aux activit\u00e9s syndicales;\net attendu\u00a0que les membres qui n\u2019ont pas la garde d\u2019enfants, mais qui vivent avec une personne qui a l\u2019enti\u00e8re charge d\u2019enfants, ne se font pas rembourser les frais de garde et que cela pourrait limiter leur participation \u00e0 des activit\u00e9s autoris\u00e9es de l\u2019institut;\nil est propos\u00e9\u00a0d\u2019apporter le changement suivant \u00e0 la politique sur la garde et les soins de personnes \u00e0 charge :\nadmissibilit\u00e9\nl\u2019institut rembourse les frais de garde ou de soins de personnes \u00e0 charge encourus en dehors des heures normales de travail, d\u2019\u00e9cole ou de garderie aux membres qui s\u2019occupent seul(e)s de leur famille et qui participent \u00e0 une activit\u00e9 syndicale autoris\u00e9e. l\u2019institut ne rembourse pas les frais de garde ou de soins qui auraient normalement \u00e9t\u00e9 assum\u00e9s durant les heures de travail normales si l\u2019activit\u00e9 syndicale a lieu au cours de cette p\u00e9riode.\ncette politique ne couvre aucuns frais engag\u00e9s si les services de garde ou de soin sont fournis par le (la) conjoint(e) ou partenaire ou ex-conjoint(e) ayant un droit de garde\u00a0ni par un(e) parent(e) vivant sous le m\u00eame toit.\ncommentaire du sous-comit\u00e9 des motions\u00a0:\u00a0l\u2019adoption de cette motion g\u00e9n\u00e9rerait des co\u00fbts suppl\u00e9mentaires qui sont difficiles \u00e0 estimer.\ncette question a \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9e au conseil d\u2019administration par l\u2019aga\u00a02019. le conseil a renvoy\u00e9 la question au comit\u00e9 des finances, qui a estim\u00e9 que le changement propos\u00e9 \u00e9largirait trop la port\u00e9e de la politique. la formulation actuelle de la politique atteint l\u2019objectif et des exceptions peuvent \u00eatre soumises \u00e0 l\u2019approbation des responsables.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-4\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n           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class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-4\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <div class=\"alert alert_success\"><strong>Auteure\u00a0: R\u00e9gion de la capitale nationale\u00a0<\/strong><\/div>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que la politique sur la garde et les soins de personnes \u00e0 charge vise \u00e0 \u00e9liminer les obstacles qui emp\u00eachent les membres de participer aux activit\u00e9s syndicales;<\/p>\n<p><strong>Et attendu<\/strong>\u00a0que les membres qui n\u2019ont pas la garde d\u2019enfants, mais qui vivent avec une personne qui a l\u2019enti\u00e8re charge d\u2019enfants, ne se font pas rembourser les frais de garde et que cela pourrait limiter leur participation \u00e0 des activit\u00e9s autoris\u00e9es de l\u2019Institut;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>d\u2019apporter le changement suivant \u00e0 la Politique sur la garde et les soins de personnes \u00e0 charge :<\/p>\n<p><strong>Admissibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p><em>L\u2019Institut rembourse les frais de garde ou de soins de personnes \u00e0 charge encourus en dehors des heures normales de travail, d\u2019\u00e9cole ou de garderie aux membres qui s\u2019occupent seul(e)s de leur famille et qui participent \u00e0 une activit\u00e9 syndicale autoris\u00e9e. L\u2019Institut ne rembourse pas les frais de garde ou de soins qui auraient normalement \u00e9t\u00e9 assum\u00e9s durant les heures de travail normales si l\u2019activit\u00e9 syndicale a lieu au cours de cette p\u00e9riode.<\/em><\/p>\n<p><em>Cette politique ne couvre aucuns frais engag\u00e9s si les services de garde ou de soin sont fournis par le (la) conjoint(e) ou partenaire ou ex-conjoint(e) ayant un droit de garde\u00a0<s>ni par un(e) parent(e) vivant sous le m\u00eame toit<\/s>.<\/em><\/p>\n<p class=\"body-text\"><strong><u>Commentaire du Sous-comit\u00e9 des motions<\/u><\/strong><strong>\u00a0:\u00a0<\/strong>L\u2019adoption de cette motion g\u00e9n\u00e9rerait des co\u00fbts suppl\u00e9mentaires qui sont difficiles \u00e0 estimer.<\/p>\n<p>Cette question a \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9e au Conseil d\u2019administration par l\u2019AGA\u00a02019. Le Conseil a renvoy\u00e9 la question au Comit\u00e9 des finances, qui a estim\u00e9 que le changement propos\u00e9 \u00e9largirait trop la port\u00e9e de la Politique. La formulation actuelle de la Politique atteint l\u2019objectif et des exceptions peuvent \u00eatre soumises \u00e0 l\u2019approbation des responsables.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-6 \u00c9tats financiers comptabilit\u00e9 par fonds (a) auteure\u00a0: r\u00e9gion de l\u2019ontario\nattendu\u00a0qu\u2019\u00e0 l\u2019heure actuelle, le fonds d\u2019administration, le fonds de gr\u00e8ve et le fonds de n\u00e9gociation de l\u2019ipfpc sont regroup\u00e9s dans les m\u00eames \u00e9tats financiers;\nattendu\u00a0qu\u2019il est difficile pour un membre ordinaire de comprendre l\u2019\u00e9tat de chaque fonds et les mouvements qui lui sont particuliers pendant l\u2019ann\u00e9e;\net attendu\u00a0qu\u2019il est important que les membres puissent comprendre facilement la situation financi\u00e8re r\u00e9elle de l\u2019ipfpc;\nil est propos\u00e9\u00a0que le fonds d\u2019administration, le fonds de gr\u00e8ve et le fonds de n\u00e9gociation soient pr\u00e9sent\u00e9s s\u00e9par\u00e9ment dans les \u00e9tats financiers de l\u2019institut et que leur total consolid\u00e9 y soit \u00e9galement indiqu\u00e9.\ncommentaires du sous-comit\u00e9 des motions\u00a0:\u00a0cette information est pr\u00e9sent\u00e9e, et les membres peuvent avoir un aper\u00e7u similaire en consultant l\u2019\u00c9tat de l\u2019\u00e9volution de l\u2019actif net dans les \u00e9tats financiers v\u00e9rifi\u00e9s de l\u2019ipfpc. de plus, les membres peuvent poser des questions sur les \u00e9tats financiers sur le portail en tout temps.\nresolutions sub-committee comments:\u00a0this information is presented, and members can have a similar view by looking at the statement of changes in net assets in the pipsc audited financial statements. additionally, members are welcome to ask questions on the financial statements through the portal at any time.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-5\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-6 \u00c9tats financiers Comptabilit\u00e9 par fonds (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-5\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <div class=\"alert alert_success\"><strong>Auteure\u00a0: R\u00e9gion de l\u2019Ontario<\/strong><\/div>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0qu\u2019\u00e0 l\u2019heure actuelle, le fonds d\u2019administration, le fonds de gr\u00e8ve et le fonds de n\u00e9gociation de l\u2019IPFPC sont regroup\u00e9s dans les m\u00eames \u00e9tats financiers;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0qu\u2019il est difficile pour un membre ordinaire de comprendre l\u2019\u00e9tat de chaque fonds et les mouvements qui lui sont particuliers pendant l\u2019ann\u00e9e;<\/p>\n<p><strong>Et attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019il est important que les membres puissent comprendre facilement la situation financi\u00e8re r\u00e9elle de l\u2019IPFPC;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0que le fonds d\u2019administration, le fonds de gr\u00e8ve et le fonds de n\u00e9gociation soient pr\u00e9sent\u00e9s s\u00e9par\u00e9ment dans les \u00e9tats financiers de l\u2019Institut et que leur total consolid\u00e9 y soit \u00e9galement indiqu\u00e9.<\/p>\n<p><strong><u>Commentaires du Sous-comit\u00e9 des motions<\/u><\/strong><strong>\u00a0:<\/strong>\u00a0Cette information est pr\u00e9sent\u00e9e, et les membres peuvent avoir un aper\u00e7u similaire en consultant l\u2019\u00c9tat de l\u2019\u00e9volution de l\u2019actif net dans les \u00e9tats financiers v\u00e9rifi\u00e9s de l\u2019IPFPC. De plus, les membres peuvent poser des questions sur les \u00e9tats financiers sur le portail en tout temps.<\/p>\n<p><strong>Resolutions Sub-Committee Comments<\/strong>:\u00a0This information is presented, and members can have a similar view by looking at the Statement of Changes in Net Assets in the PIPSC audited financial statements. Additionally, members are welcome to ask questions on the financial statements through the portal at any time.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-7 d\u00e9penses majeures de l\u2019ipfpc aux fins de nouveaux projets (a) auteur\u00a0: ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019ontario\nattendu\u00a0qu\u2019il arrive parfois que l\u2019ipfpc engage des d\u00e9penses majeures aux fins de nouveaux projets;\nattendu\u00a0que par le pass\u00e9, l\u2019institut avait pour habitude de soumettre ce type de d\u00e9penses \u00e0 l\u2019approbation de l\u2019aga;\nattendu\u00a0que l\u2019achat de l\u2019immeuble, l\u2019adh\u00e9sion au ctc et l\u2019autorisation des travaux li\u00e9s \u00e0 professionels canada sont des exemples de cette pratique;\net attendu\u00a0qu\u2019il serait indiqu\u00e9 d\u2019officialiser cette pratique en la faisant approuver par l\u2019aga;\nil est propos\u00e9\u00a0que les d\u00e9penses de plus de 500\u00a0000\u00a0dollars aux fins de nouveaux projets soient approuv\u00e9es par l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019ipfpc.\ncommentaires du sous-comit\u00e9 des motions\u00a0:\u00a0la motion propos\u00e9e semble entraver consid\u00e9rablement la capacit\u00e9 du conseil d\u2019administration \u00e0 gouverner entre les aga, confirm\u00e9e par l\u2019article\u00a015.2 des statuts, en emp\u00eachant le conseil d\u2019agir avec agilit\u00e9 et de prendre des d\u00e9cisions opportunes sur les d\u00e9penses entre les aga (par exemple, la fourniture de couvre-visages aux membres pendant la pand\u00e9mie). le conseil d\u2019administration doit servir au mieux les int\u00e9r\u00eats de l\u2019organisation.\nil convient \u00e9galement de noter que le montant de 500\u00a0000\u00a0dollars est inf\u00e9rieur au seuil d\u2019importance relative de 1,55 million de dollars \u00e9tabli par les v\u00e9rificateurs externes.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-6\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-7 D\u00e9penses majeures de l\u2019IPFPC aux fins de nouveaux projets (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-6\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Auteur\u00a0: Ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Ontario<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Attendu<\/strong><\/b>\u00a0qu\u2019il arrive parfois que l\u2019IPFPC engage des d\u00e9penses majeures aux fins de nouveaux projets;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Attendu<\/strong><\/b>\u00a0que par le pass\u00e9, l\u2019Institut avait pour habitude de soumettre ce type de d\u00e9penses \u00e0 l\u2019approbation de l\u2019AGA;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Attendu<\/strong><\/b>\u00a0que l\u2019achat de l\u2019immeuble, l\u2019adh\u00e9sion au CTC et l\u2019autorisation des travaux li\u00e9s \u00e0 Professionels Canada sont des exemples de cette pratique;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Et attendu<\/strong><\/b>\u00a0qu\u2019il serait indiqu\u00e9 d\u2019officialiser cette pratique en la faisant approuver par l\u2019AGA;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\">Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong><\/b>que les d\u00e9penses de plus de 500\u00a0000\u00a0dollars aux fins de nouveaux projets soient approuv\u00e9es par l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019IPFPC.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong style=\"font-style: inherit;\"><u>Commentaires du Sous-comit\u00e9 des motions<\/u><\/strong><\/b><b><strong style=\"font-style: inherit;\">\u00a0:<\/strong><\/b>\u00a0La motion propos\u00e9e semble entraver consid\u00e9rablement la capacit\u00e9 du Conseil d\u2019administration \u00e0 gouverner entre les AGA, confirm\u00e9e par l\u2019article\u00a015.2 des statuts, en emp\u00eachant le Conseil d\u2019agir avec agilit\u00e9 et de prendre des d\u00e9cisions opportunes sur les d\u00e9penses entre les AGA (par exemple, la fourniture de couvre-visages aux membres pendant la pand\u00e9mie). Le Conseil d\u2019administration doit servir au mieux les int\u00e9r\u00eats de l\u2019organisation.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il convient \u00e9galement de noter que le montant de 500\u00a0000\u00a0dollars est inf\u00e9rieur au seuil d\u2019importance relative de 1,55 million de dollars \u00e9tabli par les v\u00e9rificateurs externes.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                                          <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"withdrawn\"\n                   data-status-label=\"Retir\u00e9\"\n                   data-category=\"Tardives\"\n                   data-search-text=\" l-1 r\u00e9mun\u00e9ration des vice-pr\u00e9sidents \u00e0 temps partiel - r\u00e9vis\u00e9e (a) auteure\u00a0: guilde des membres retrait\u00e9s\nattendu\u00a0que\u00a0les modifications \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration des vice-pr\u00e9sidents \u00e0 temps partiel ont \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9es par une d\u00e9cision du conseil d\u2019administration de l\u2019ipfpc rendue \u00e0 sa r\u00e9union de septembre 2020;\nattendu\u00a0que la r\u00e9mun\u00e9ration des vice-pr\u00e9sidents \u00e0 temps partiel en fonction de la description de poste des vice-pr\u00e9sidents est une pratique de longue date;\net attendu\u00a0que le fait de ne pas r\u00e9mun\u00e9rer les membres retrait\u00e9s qui se pr\u00e9sentent et se font \u00e9lire au poste de vice-pr\u00e9sident \u00e0 temps partiel va \u00e0 l\u2019encontre du concept des droits du travail selon lesquels les personnes d\u2019un m\u00eame lieu de travail doivent recevoir un salaire \u00e9gal pour un travail \u00e9gal;\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle annule la d\u00e9cision prise par le conseil d\u2019administration en septembre 2020 de changer la r\u00e9mun\u00e9ration des vice-pr\u00e9sidents \u00e0 temps partiel.commentaire du sous-comit\u00e9 sur les r\u00e9solutions\njuridiquement, la motion tardive\u00a0l-1 est irrecevable.\nl\u2019article\u00a0143 (1) de la\u00a0loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif\u00a0(lcobnl) donne express\u00e9ment au conseil d\u2019administration (ca) le pouvoir de d\u00e9terminer la r\u00e9mun\u00e9ration, le cas \u00e9ch\u00e9ant, qui doit \u00eatre vers\u00e9e \u00e0 un administrateur \u00e9lu de l\u2019institut. le terme \u00ab\u2009administrateur\u2009\u00bb, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article\u00a02 de la lcobnl, inclut les vice-pr\u00e9sidents.\nles statuts de l\u2019institut confirment cette autorit\u00e9 l\u00e9gislative du ca. l\u2019article\u00a020.5 des statuts de l\u2019institut accorde au ca le droit et l\u2019autorit\u00e9 exclusifs de d\u00e9terminer la r\u00e9mun\u00e9ration des vice-pr\u00e9sidents.\nla motion tardive\u00a0l-1 viole la\u00a0loi canadienne sur les soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 but non lucratif\u00a0et pour cette raison, elle est irrecevable.\npour que l\u2019aga ait le pouvoir d\u2019\u00ab\u2009annuler\u2009\u00bb une d\u00e9cision du ca concernant la r\u00e9mun\u00e9ration des vice-pr\u00e9sidents, il faudrait lui donner ce pouvoir par le biais d\u2019une modification aux statuts de l\u2019institut.\nd\u00e9sol\u00e9 pour la notification tardive, mais sean a pens\u00e9 qu\u2019il serait pr\u00e9f\u00e9rable que les commentaires soient affich\u00e9s pour que tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s puissent les voir. ces commentaires ont \u00e9t\u00e9 transmis \u00e0 l\u2019auteur de la motion.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-3-0\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\"> L-1 R\u00e9mun\u00e9ration des vice-pr\u00e9sidents \u00e0 temps partiel &#8211; R\u00e9vis\u00e9e (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge withdrawn\">\n                        Retir\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge withdrawn\">\n                        Retir\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-3-0\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <div class=\"alert alert_danger\"><strong>Auteure\u00a0: Guilde des membres retrait\u00e9s<\/strong><\/div>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>les modifications \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration des vice-pr\u00e9sidents \u00e0 temps partiel ont \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9es par une d\u00e9cision du Conseil d\u2019administration de l\u2019IPFPC rendue \u00e0 sa r\u00e9union de septembre 2020;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que la r\u00e9mun\u00e9ration des vice-pr\u00e9sidents \u00e0 temps partiel en fonction de la description de poste des vice-pr\u00e9sidents est une pratique de longue date;<\/p>\n<p><strong>Et attendu<\/strong>\u00a0que le fait de ne pas r\u00e9mun\u00e9rer les membres retrait\u00e9s qui se pr\u00e9sentent et se font \u00e9lire au poste de vice-pr\u00e9sident \u00e0 temps partiel va \u00e0 l\u2019encontre du concept des droits du travail selon lesquels les personnes d\u2019un m\u00eame lieu de travail doivent recevoir un salaire \u00e9gal pour un travail \u00e9gal;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle annule la d\u00e9cision prise par le Conseil d\u2019administration en septembre 2020 de changer la r\u00e9mun\u00e9ration des vice-pr\u00e9sidents \u00e0 temps partiel.<strong><u>Commentaire du sous-comit\u00e9 sur les r\u00e9solutions<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Juridiquement, la motion tardive\u00a0L-1 est irrecevable.<\/u><\/strong><\/p>\n<p>L\u2019article\u00a0143 (1) de la\u00a0<em>Loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif<\/em>\u00a0(LCOBNL) donne express\u00e9ment au Conseil d\u2019administration (CA) le pouvoir de d\u00e9terminer la r\u00e9mun\u00e9ration, le cas \u00e9ch\u00e9ant, qui doit \u00eatre vers\u00e9e \u00e0 un administrateur \u00e9lu de l\u2019Institut. Le terme \u00ab\u2009administrateur\u2009\u00bb, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article\u00a02 de la LCOBNL, inclut les vice-pr\u00e9sidents.<\/p>\n<p>Les statuts de l\u2019Institut confirment cette autorit\u00e9 l\u00e9gislative du CA. L\u2019article\u00a020.5 des statuts de l\u2019Institut accorde au CA le droit et l\u2019autorit\u00e9 exclusifs de d\u00e9terminer la r\u00e9mun\u00e9ration des vice-pr\u00e9sidents.<\/p>\n<p>La motion tardive\u00a0L-1 viole la\u00a0<em>Loi canadienne sur les soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 but non lucratif<\/em>\u00a0et pour cette raison, elle est irrecevable.<\/p>\n<p>Pour que l\u2019AGA ait le pouvoir d\u2019\u00ab\u2009annuler\u2009\u00bb une d\u00e9cision du CA concernant la r\u00e9mun\u00e9ration des vice-pr\u00e9sidents, il faudrait lui donner ce pouvoir par le biais d\u2019une modification aux statuts de l\u2019Institut.<\/p>\n<p>D\u00e9sol\u00e9 pour la notification tardive, mais Sean a pens\u00e9 qu\u2019il serait pr\u00e9f\u00e9rable que les commentaires soient affich\u00e9s pour que tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s puissent les voir. Ces commentaires ont \u00e9t\u00e9 transmis \u00e0 l\u2019auteur de la motion.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Tardives\"\n                   data-search-text=\"l-2 modifications de la r\u00e9mun\u00e9ration des vice-pr\u00e9sidents \u00e0 temps partiel  (a) auteure\u00a0:\u00a0guilde des membres retrait\u00e9s\nattendu que les changements apport\u00e9s \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration des vice-pr\u00e9sidents \u00e0 temps partiel ont \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9s par d\u00e9cision du conseil d&amp;#8217;administration de l&amp;#8217;institut \u00e0 sa r\u00e9union de septembre 2020; et\net attendu que\u00a0la pratique de longue date veut que les vice-pr\u00e9sidents \u00e0 temps partiel soient r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s en fonction de la description de leur poste.\nil est propos\u00e9 que\u00a0l&amp;#8217;aga demande au conseil d&amp;#8217;administration de revoir la d\u00e9cision de septembre 2020 modifiant la r\u00e9mun\u00e9ration des vice-pr\u00e9sidents \u00e0 temps partiel, pour tenir compte des points soulev\u00e9s par l&amp;#8217;aga et pour appliquer le principe \u00ab \u00e0 travail \u00e9gal, r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9gale \u00bb.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-3-1\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">L-2 Modifications de la r\u00e9mun\u00e9ration des vice-pr\u00e9sidents \u00e0 temps partiel  (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-3-1\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <div class=\"alert alert_success\"><strong>Auteure\u00a0:\u00a0Guilde des membres retrait\u00e9s<\/strong><\/div>\n<p><strong>Attendu que<\/strong> les changements apport\u00e9s \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration des vice-pr\u00e9sidents \u00e0 temps partiel ont \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9s par d\u00e9cision du Conseil d&#8217;administration de l&#8217;Institut \u00e0 sa r\u00e9union de septembre 2020; et<\/p>\n<p><strong>Et attendu que<\/strong>\u00a0la pratique de longue date veut que les vice-pr\u00e9sidents \u00e0 temps partiel soient r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s en fonction de la description de leur poste.<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9 que\u00a0<\/strong>l&#8217;AGA demande au Conseil d&#8217;administration de revoir la d\u00e9cision de septembre 2020 modifiant la r\u00e9mun\u00e9ration des vice-pr\u00e9sidents \u00e0 temps partiel, pour tenir compte des points soulev\u00e9s par l&#8217;AGA et pour appliquer le principe \u00ab \u00e0 travail \u00e9gal, r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9gale \u00bb.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <\/div>\n\n      <div class=\"no-results\" style=\"display: none;\">\n        <p>No resolutions found matching your search criteria.<\/p>\n      <\/div>\n    \n  <\/div>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bienvenue \u00e0 l&#8217;AGA 2020 de l&#8217;Institut! La 101e Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle sera notre toute premi\u00e8re AGA virtuelle. Pr\u00e8s de 600 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s se r\u00e9uniront en ligne pour d\u00e9cider de l&#8217;avenir de notre syndicat. Votre groupe et votre r\u00e9gion sont responsables de la s\u00e9lection des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s qui participeront \u00e0 l&#8217;AGA. 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