{"id":741,"date":"2026-01-07T16:29:57","date_gmt":"2026-01-07T16:29:57","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/motions-a-laga-2024\/"},"modified":"2026-03-15T20:39:12","modified_gmt":"2026-03-15T20:39:12","slug":"motions-a-laga-2024","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/a-propos-de-lipfpc-2\/gouvernance\/annual-general-meetings\/motions-presentees-a-laga\/motions-a-laga-2024\/","title":{"rendered":"Motions pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 l\u2019AGA 2024"},"content":{"rendered":"<div class=\"hero-small-container  content-infobox-wrapper dark-hero-section\">\n      <div class=\"container\">\n      <nav class=\"breadcrumb\">\n        <nav aria-label=\"breadcrumbs\" class=\"rank-math-breadcrumb\"><p><span class=\"last\">Accueil<\/span><\/p><\/nav>\n      <\/nav>\n    <\/div>\n  \n      <div class=\"container\">\n                    <h1 class=\"text-3xl\">\n          Motions pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 l\u2019AGA 2024\n        <\/h1>\n            <div class=\"hero-small-wrap\">\n        \n        \n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div class=\"collapsible-resolutions-block\" id=\"collapsible-resolutions-6a72a3ba8895a\">\n  <div class=\"container\">\n    \n          <h2 class=\"resolutions-title\">Motions pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 l\u2019AGA 2024<\/h2>\n    \n          <div class=\"static-categories\">\n                  <button class=\"category-badge active\" data-category=\"Statuts\">Statuts<\/button>\n                  <button class=\"category-badge \" data-category=\"Financi\u00e8res\">Financi\u00e8res<\/button>\n                  <button class=\"category-badge \" data-category=\"Politiques\">Politiques<\/button>\n                  <button class=\"category-badge \" data-category=\"Tardives\">Tardives<\/button>\n              <\/div>\n    \n    <div class=\"resolutions-controls\">\n      \n              <div class=\"filter-container\" style=\"display: none;\">\n          <label for=\"status-filter\">Filtrer par statut:<\/label>\n          <select id=\"status-filter\" class=\"status-filter\">\n            <option value=\"\">Tous les statuts<\/option>\n          <\/select>\n        <\/div>\n          <\/div>\n\n          <div class=\"resolutions-list\">\n                                <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-01 - r\u00e9vision n\u00b01 des statuts sur la gouvernance \u2014 g\u00e9n\u00e9ral (a) auteur : conseil d\u2019administration\nattendu\u00a0que\u00a0les statuts de l\u2019institut ont \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9s au coup par coup depuis de nombreuses ann\u00e9es;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que de nombreuses modifications des statuts ont \u00e9t\u00e9 sensibles au temps;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le contenu des statuts de l\u2019institut d\u00e9passe de loin les exigences de la\u00a0loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif\u00a0(lcobnl);\nattendu\u00a0que\u00a0des statuts concis facilitent l\u2019utilisation;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le conseil d\u2019administration recommande les changements pr\u00e9conis\u00e9s par un consultant externe charg\u00e9 de l\u2019examen de la gouvernance (laridae communications inc.);\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que les modifications suivantes soient apport\u00e9es aux statuts de l\u2019institut\u00a0:\n&amp;nbsp;\n\npr\u00e9ambule\u00a0:\u00a0\u00c0 supprimer (non requis dans les statuts).\n13.1.4.1 a)\u00a0\u2014\u00a0remplacer \u00ab\u00a0bureau du (de la) secr\u00e9taire ex\u00e9cutif(-ive)\u00a0\u00bb par \u00ab\u00a0institut\u00a0\u00bb pour que les statuts restent g\u00e9n\u00e9riques.\n13.1.4.3.1\u00a0\u2014\u00a0remplacer \u00ab\u00a0bureau du (de la) secr\u00e9taire ex\u00e9cutif(-ive)\u00a0\u00bb par \u00ab\u00a0institut\u00a0\u00bb pour que les statuts restent g\u00e9n\u00e9riques.\n14.1.1\u00a0\u2014 supprimer \u00ab\u00a0\u00c0 compter du 1er\u00a0juillet 2017\u00a0\u00bb, car la date historique n\u2019est plus n\u00e9cessaire.\n14.1.1.1 ann\u00e9e de d\u00e9marrage &amp;#8211;\u00a0supprimer \u00ab\u00a0enti\u00e8rement\u00a0\u00bb puisque cette formulation transitoire historique n\u2019est plus n\u00e9cessaire.\n\n&amp;nbsp;\n22.1 date d\u2019\u00e9lection et d\u00e9but du mandat \u2014\u00a0supprimer \u00ab\u00a0\u00c0 compter de 2015\u00a0\u00bb, car cette formulation de transition historique n\u2019est plus n\u00e9cessaire.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-0\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B-01 &#8211; R\u00e9vision n\u00b01 des statuts sur la gouvernance \u2014 G\u00e9n\u00e9ral (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-0\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Conseil d\u2019administration<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>les statuts de l\u2019Institut ont \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9s au coup par coup depuis de nombreuses ann\u00e9es;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que de nombreuses modifications des statuts ont \u00e9t\u00e9 sensibles au temps;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que le contenu des statuts de l\u2019Institut d\u00e9passe de loin les exigences de la\u00a0<em>Loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif<\/em>\u00a0(<em>LCOBNL<\/em>);<br \/>\n<strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>des statuts concis facilitent l\u2019utilisation;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que le Conseil d\u2019administration recommande les changements pr\u00e9conis\u00e9s par un consultant externe charg\u00e9 de l\u2019examen de la gouvernance (Laridae Communications Inc.);<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que les modifications suivantes soient apport\u00e9es aux statuts de l\u2019Institut\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Pr\u00e9ambule\u00a0:<\/strong>\u00a0\u00c0 supprimer (non requis dans les statuts).<\/li>\n<li><strong>13.1.4.1 a)\u00a0<\/strong>\u2014<strong>\u00a0<\/strong>Remplacer \u00ab\u00a0Bureau du (de la) secr\u00e9taire ex\u00e9cutif(-ive)\u00a0\u00bb par \u00ab\u00a0Institut\u00a0\u00bb pour que les statuts restent g\u00e9n\u00e9riques.<\/li>\n<li><strong>13.1.4.3.1<\/strong>\u00a0\u2014<strong>\u00a0<\/strong>Remplacer \u00ab\u00a0Bureau du (de la) secr\u00e9taire ex\u00e9cutif(-ive)\u00a0\u00bb par \u00ab\u00a0Institut\u00a0\u00bb pour que les statuts restent g\u00e9n\u00e9riques.<\/li>\n<li><strong>14.1.1<\/strong>\u00a0\u2014 Supprimer \u00ab\u00a0\u00c0 compter du 1<sup>er<\/sup>\u00a0juillet 2017\u00a0\u00bb, car la date historique n\u2019est plus n\u00e9cessaire.<\/li>\n<li><strong>14.1.1.1 Ann\u00e9e de d\u00e9marrage &#8211;<\/strong>\u00a0Supprimer \u00ab\u00a0enti\u00e8rement\u00a0\u00bb puisque cette formulation transitoire historique n\u2019est plus n\u00e9cessaire.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>22.1 Date d\u2019\u00e9lection et d\u00e9but du mandat \u2014\u00a0<\/strong>Supprimer \u00ab\u00a0\u00c0 compter de 2015\u00a0\u00bb, car cette formulation de transition historique n\u2019est plus n\u00e9cessaire.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-02 - r\u00e9vision n\u00b02 des statuts sur la gouvernance \u2014 rapport annuel (a) auteur : conseil d\u2019administration\nattendu\u00a0que les statuts de l\u2019institut constituent le principal document de gouvernance de l\u2019institut et la base de toutes les politiques et de tous les statuts des organismes constituants;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0qu\u2019il est de la plus haute importance de maintenir une orientation claire et concise dans les statuts de l\u2019institut;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le contenu actuel des statuts de l\u2019institut d\u00e9passe de loin les exigences de la\u00a0loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif\u00a0(lcobnl);\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que\u00a0des statuts concis facilitent l\u2019utilisation;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le conseil d\u2019administration recommande les changements pr\u00e9conis\u00e9s par un consultant externe charg\u00e9 de l\u2019examen de la gouvernance (laridae communications inc.);\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0qu\u2019une \u00e9valuation par le ou la pr\u00e9sident\u00b7e n\u2019est pas un droit pour les membres, comme indiqu\u00e9 dans l\u2019article 7 des statuts;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0qu\u2019un rapport sur la situation de l\u2019institut devrait faire partie d\u2019un rapport du conseil d\u2019administration et \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que\u00a0les statuts de l\u2019institut soient r\u00e9vis\u00e9s comme suit\u00a0:\n&amp;nbsp;\n\u00c0 supprimer\u00a0:\u00a0\n7.4 rapport d\u2019\u00e9valuation du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e\u00a0les membres re\u00e7oivent du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e, au moins quatre (4) semaines avant l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle, une \u00e9valuation \u00e9crite portant sur l\u2019efficacit\u00e9 de l\u2019institut \u00e0 atteindre les buts mentionn\u00e9s \u00e0\u00a0l\u2019article 2\u00a0des pr\u00e9sents statuts.\n\u00c0 ajouter\u00a0:\u00a0\n13.2.1\u00a0l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle constitue l\u2019instance supr\u00eame de l\u2019institut. l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale d\u00e9termine l\u2019orientation de l\u2019institut et traite des questions qui lui sont pr\u00e9sent\u00e9es. toutes les mesures prises par les organismes constituants sont conformes aux orientations d\u00e9termin\u00e9es par les assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales.\u00a0un rapport annuel portant sur l\u2019exercice pr\u00e9c\u00e9dent est pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 chaque assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n   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class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-1\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Conseil d\u2019administration<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que les statuts de l\u2019Institut constituent le principal document de gouvernance de l\u2019Institut et la base de toutes les politiques et de tous les statuts des organismes constituants;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019il est de la plus haute importance de maintenir une orientation claire et concise dans les statuts de l\u2019Institut;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que le contenu actuel des statuts de l\u2019Institut d\u00e9passe de loin les exigences de la\u00a0<em>Loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif<\/em>\u00a0(<em>LCOBNL<\/em>);<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>des statuts concis facilitent l\u2019utilisation;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que le Conseil d\u2019administration recommande les changements pr\u00e9conis\u00e9s par un consultant externe charg\u00e9 de l\u2019examen de la gouvernance (Laridae Communications Inc.);<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019une \u00e9valuation par le ou la pr\u00e9sident\u00b7e n\u2019est pas un droit pour les membres, comme indiqu\u00e9 dans l\u2019article 7 des statuts;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019un rapport sur la situation de l\u2019Institut devrait faire partie d\u2019un rapport du Conseil d\u2019administration et \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>les statuts de l\u2019Institut soient r\u00e9vis\u00e9s comme suit\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00c0 supprimer<\/strong><strong>\u00a0:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>7.4 Rapport d\u2019\u00e9valuation du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e\u00a0<\/strong>Les membres re\u00e7oivent du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e, au moins quatre (4) semaines avant l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle, une \u00e9valuation \u00e9crite portant sur l\u2019efficacit\u00e9 de l\u2019Institut \u00e0 atteindre les buts mentionn\u00e9s \u00e0\u00a0<a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/a-propos\/gouvernance\/aga\/2024\/blank\">l\u2019<u>article 2<\/u><\/a>\u00a0des pr\u00e9sents statuts.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 ajouter\u00a0:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>13.2.1<\/strong>\u00a0L\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle constitue l\u2019instance supr\u00eame de l\u2019Institut. L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale d\u00e9termine l\u2019orientation de l\u2019Institut et traite des questions qui lui sont pr\u00e9sent\u00e9es. Toutes les mesures prises par les organismes constituants sont conformes aux orientations d\u00e9termin\u00e9es par les assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales.\u00a0<strong>Un rapport annuel portant sur l\u2019exercice pr\u00e9c\u00e9dent est pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 chaque Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle.<\/strong><\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-03 - r\u00e9vision n\u00b03 des statuts sur la gouvernance \u2014 sceau (a) auteur : conseil d\u2019administration\nattendu\u00a0que les statuts de l\u2019institut constituent le principal document de gouvernance de l\u2019institut et la base de toutes les politiques et de tous les statuts des organismes constituants;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0qu\u2019il est de la plus haute importance de maintenir une orientation claire et concise dans les statuts de l\u2019institut;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le contenu actuel des statuts de l\u2019institut d\u00e9passe de loin les exigences de la\u00a0loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif\u00a0(lcobnl);\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que\u00a0des statuts concis facilitent l\u2019utilisation;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le conseil d\u2019administration recommande les changements pr\u00e9conis\u00e9s par un consultant externe charg\u00e9 de l\u2019examen de la gouvernance (laridae communications inc.);\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que la\u00a0lcobnl\u00a0n\u2019exige pas la d\u00e9signation d\u2019une personne sp\u00e9cifique pour r\u00e9pondre aux exigences de la\u00a0loi;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que\u00a0les statuts de l\u2019institut soient r\u00e9vis\u00e9s comme suit\u00a0:\n&amp;nbsp;\n\u00c0 supprimer\u00a0:\u00a0\narticle 3 responsabilit\u00c9s de l\u2019organisme\n3.1\u00a0le sceau de l\u2019institut a la forme prescrite par le conseil et porte une inscription fran\u00e7aise et anglaise. le\/la secr\u00e9taire ex\u00e9cutif\u00b7ive a la garde du sceau de l\u2019institut.\n3.2\u00a0le\/la secr\u00e9taire ex\u00e9cutif\u00b7ive est l\u2019administrateur\u00b7rice d\u00e9sign\u00e9\u00b7e pour satisfaire aux conditions des articles\u00a021\u00a0and\u00a0278\u00a0de la\u00a0loi.\n\u00c0 ajouter\u00a0:\u00a0\narticle 3 sceau\n3.1\u00a0le sceau de l\u2019institut a la forme prescrite par le conseil et porte une inscription fran\u00e7aise et anglaise.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-2\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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Le\/la secr\u00e9taire ex\u00e9cutif\u00b7ive a la garde du sceau de l\u2019Institut.<\/p>\n<p><strong>3.2\u00a0<\/strong>Le\/la secr\u00e9taire ex\u00e9cutif\u00b7ive est l\u2019administrateur\u00b7rice d\u00e9sign\u00e9\u00b7e pour satisfaire aux conditions des articles\u00a0<a href=\"https:\/\/laws-lois.justice.gc.ca\/fra\/lois\/c-7.75\/page-3.html#h-9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>21<\/u><\/a>\u00a0and\u00a0<a href=\"https:\/\/laws-lois.justice.gc.ca\/fra\/lois\/c-7.75\/page-33.html#docCont\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>278<\/u><\/a>\u00a0de la\u00a0<em>Loi<\/em>.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 ajouter\u00a0:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>ARTICLE 3 SCEAU<\/strong><\/p>\n<p><strong>3.1<\/strong>\u00a0Le sceau de l\u2019Institut a la forme prescrite par le Conseil et porte une inscription fran\u00e7aise et anglaise.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-04 - r\u00e9vision n\u00b04 des statuts sur la gouvernance \u2014 motions (a) auteur : conseil d\u2019administration\nattendu\u00a0que les statuts de l\u2019institut constituent le principal document de gouvernance de l\u2019institut et la base de toutes les politiques et de tous les statuts des organismes constituants;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0qu\u2019il est de la plus haute importance de maintenir une orientation claire et concise dans les statuts de l\u2019institut;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le contenu actuel des statuts de l\u2019institut d\u00e9passe de loin les exigences de la\u00a0loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif\u00a0(lcobnl);\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que\u00a0des statuts concis facilitent l\u2019utilisation;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le conseil d\u2019administration recommande les changements pr\u00e9conis\u00e9s par un consultant externe charg\u00e9 de l\u2019examen de la gouvernance (laridae communications inc.);\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que les motions soumises apr\u00e8s le d\u00e9lai prescrit de 12\u00a0semaines ne permettent pas une \u00e9valuation et un suivi ad\u00e9quats avec l\u2019auteur de la motion;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le traitement incoh\u00e9rent des motions n\u2019est pas conforme aux exigences fiduciaires en mati\u00e8re de diligence raisonnable;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que\u00a0les statuts de l\u2019institut soient r\u00e9vis\u00e9s comme suit\u00a0:\n&amp;nbsp;\nancienne formulation\u00a0:\u00a0\n13.1.4.3.2\u00a0l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle traite d\u2019abord des motions pr\u00e9sent\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la proc\u00e9dure des pr\u00e9sents statuts et des motions non conformes par la suite. ces derni\u00e8res doivent \u00eatre re\u00e7ues par le sous-comit\u00e9 des motions au plus tard \u00e0 10\u00a0h\u00a030 le dernier jour de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle. toutefois, l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle peut traiter sur-le-champ une motion urgente.\nnouvelle formulation\u00a0:\n13.1.4.3.2\u00a0les motions soumises contrairement \u00e0 la proc\u00e9dure d\u00e9crite dans les pr\u00e9sents statuts\u00a0ne seront pas\u00a0trait\u00e9es par l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle, \u00e0 l\u2019exception de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle qui peut accepter une motion comme une urgence et la traiter imm\u00e9diatement.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-3\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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Ces derni\u00e8res doivent \u00eatre re\u00e7ues par le Sous-comit\u00e9 des motions au plus tard \u00e0 10\u00a0h\u00a030 le dernier jour de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle. Toutefois, l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle peut traiter sur-le-champ une motion urgente.<\/p>\n<p><strong>Nouvelle formulation\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p><strong>13.1.4.3.2\u00a0<\/strong>Les motions soumises contrairement \u00e0 la proc\u00e9dure d\u00e9crite dans les pr\u00e9sents statuts\u00a0<strong>ne seront pas<\/strong>\u00a0trait\u00e9es par l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle, \u00e0 l\u2019exception de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle qui peut accepter une motion comme une urgence et la traiter imm\u00e9diatement.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"defeated\"\n                   data-status-label=\"Rejet\u00e9\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-05 - r\u00e9vision n\u00b05 des statuts sur la gouvernance \u2014 r\u00e9mun\u00e9ration (a) auteur : conseil d\u2019administration\nattendu\u00a0que les statuts de l\u2019institut constituent le principal document de gouvernance de l\u2019institut et la base de toutes les politiques et de tous les statuts des organismes constituants;\nattendu\u00a0qu\u2019il est de la plus haute importance de maintenir une orientation claire et concise dans les statuts de l\u2019institut;\nattendu\u00a0que le contenu actuel des statuts de l\u2019institut d\u00e9passe de loin les exigences de la\u00a0loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif\u00a0(lcobnl);\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que\u00a0des statuts concis facilitent l\u2019utilisation;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le conseil d\u2019administration recommande les changements pr\u00e9conis\u00e9s par un consultant externe charg\u00e9 de l\u2019examen de la gouvernance (laridae communications inc.);\nattendu que\u00a0la r\u00e9mun\u00e9ration du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e et des vice-pr\u00e9sident\u00b7es est d\u00e9j\u00e0 \u00e9tablie comme \u00e9tant d\u00e9termin\u00e9e par le conseil d\u2019administration dans les articles 19.3 et 20.5 respectivement;\nil est propos\u00e9\u00a0que\u00a0les statuts de l\u2019institut soient r\u00e9vis\u00e9s comme suit\u00a0:\n\u00c0 supprimer\u00a0:\u00a0\n21.3 r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0seule l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle est habilit\u00e9e \u00e0 d\u00e9terminer la r\u00e9mun\u00e9ration des directeurs\u00b7rices \u00e9lu\u00b7es.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-4\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B-05 &#8211; R\u00e9vision n\u00b05 des statuts sur la gouvernance \u2014 R\u00e9mun\u00e9ration (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge defeated\">\n                        Rejet\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge defeated\">\n                        Rejet\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span 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\u00e0 but non lucratif<\/em>\u00a0(<em>LCOBNL<\/em>);<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>des statuts concis facilitent l\u2019utilisation;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que le Conseil d\u2019administration recommande les changements pr\u00e9conis\u00e9s par un consultant externe charg\u00e9 de l\u2019examen de la gouvernance (Laridae Communications Inc.);<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0la r\u00e9mun\u00e9ration du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e et des vice-pr\u00e9sident\u00b7es est d\u00e9j\u00e0 \u00e9tablie comme \u00e9tant d\u00e9termin\u00e9e par le Conseil d\u2019administration dans les articles 19.3 et 20.5 respectivement;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>les statuts de l\u2019Institut soient r\u00e9vis\u00e9s comme suit\u00a0:<\/p>\n<p><strong>\u00c0 supprimer<\/strong><strong>\u00a0:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><s>21.3 R\u00e9mun\u00e9ration<\/s><\/strong><s>\u00a0Seule l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle est habilit\u00e9e \u00e0 d\u00e9terminer la r\u00e9mun\u00e9ration des directeurs\u00b7rices \u00e9lu\u00b7es.<\/s><\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-06 - r\u00e9vision n\u00b09 des statuts sur la gouvernance \u2014 autorit\u00e9 financi\u00e8re (a) auteur : conseil d\u2019administration\nattendu\u00a0que les statuts de l\u2019institut constituent le principal document de gouvernance de l\u2019institut et la base de toutes les politiques et de tous les statuts des organismes constituants;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0qu\u2019il est de la plus haute importance de maintenir une orientation claire et concise dans les statuts de l\u2019institut;\nattendu\u00a0que le contenu actuel des statuts de l\u2019institut d\u00e9passe de loin les exigences de la\u00a0loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif\u00a0(lcobnl);\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que\u00a0des statuts concis facilitent l\u2019utilisation;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le conseil d\u2019administration recommande les changements pr\u00e9conis\u00e9s par un consultant externe charg\u00e9 de l\u2019examen de la gouvernance (laridae communications inc.);\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que l\u2019institut doit se doter d\u2019une politique concise en mati\u00e8re de pouvoirs de signature et de d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019autorit\u00e9 financi\u00e8re;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que\u00a0les statuts de l\u2019institut soient r\u00e9vis\u00e9s comme suit\u00a0:\n15.2.3\u00a0aucun accord ne lie l\u2019institut sans avoir \u00e9t\u00e9 autoris\u00e9 par le conseil. un accord, acte, contrat ou autre engagement \u00e9crit qui n\u2019est pas respect\u00e9 de fa\u00e7on explicite par le conseil, par un\u00b7e ou des administrateurs\u00b7rices d\u00e9termin\u00e9\u00b7es, peut \u00eatre conclu par\u00a0le\/la pr\u00e9sident\u00b7e\u00a0un\u00b7e administrateur\u00b7rice, conjointement avec les employ\u00e9\u00b7es responsables des questions dont traite le document.\nnota\u00a0:\u00a0une politique compl\u00e8te sur les pouvoirs de signature et la d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019autorit\u00e9 financi\u00e8re doit \u00e9galement \u00eatre mise en \u0153uvre.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-5\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     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l\u2019Institut d\u00e9passe de loin les exigences de la\u00a0<em>Loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif<\/em>\u00a0(<em>LCOBNL<\/em>);<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>des statuts concis facilitent l\u2019utilisation;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que le Conseil d\u2019administration recommande les changements pr\u00e9conis\u00e9s par un consultant externe charg\u00e9 de l\u2019examen de la gouvernance (Laridae Communications Inc.);<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que l\u2019Institut doit se doter d\u2019une politique concise en mati\u00e8re de pouvoirs de signature et de d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019autorit\u00e9 financi\u00e8re;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>les statuts de l\u2019Institut soient r\u00e9vis\u00e9s comme suit\u00a0:<\/p>\n<p><strong>15.2.3<\/strong>\u00a0Aucun accord ne lie l\u2019Institut sans avoir \u00e9t\u00e9 autoris\u00e9 par le Conseil. Un accord, acte, contrat ou autre engagement \u00e9crit qui n\u2019est pas respect\u00e9 de fa\u00e7on explicite par le Conseil, par un\u00b7e ou des administrateurs\u00b7rices d\u00e9termin\u00e9\u00b7es, peut \u00eatre conclu par\u00a0<s>le\/la pr\u00e9sident\u00b7e<\/s>\u00a0<strong>un\u00b7e administrateur\u00b7rice<\/strong>, conjointement avec les employ\u00e9\u00b7es responsables des questions dont traite le document.<\/p>\n<p><strong><em>Nota<\/em><\/strong><em>\u00a0:<\/em><strong><em>\u00a0Une politique compl\u00e8te sur les pouvoirs de signature et la d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019autorit\u00e9 financi\u00e8re doit \u00e9galement \u00eatre mise en \u0153uvre.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-07 - taille maximale de l&#039;ex\u00e9cutif du groupe (a) auteur : conseil consultatif\nattendu que\u00a0les groupes n&amp;#8217;ont aucun contr\u00f4le sur la taille du groupe, car celle-ci est assujettie aux \u00e9l\u00e9ments suivants des niveaux d&amp;#8217;emploi \u00e9tablis par l&amp;#8217;employeur ; et\nattendu qu&amp;#8216;un groupe pourrait perdre des membres par attrition, et que ces postes restent vacants, ce qui se traduit par un nombre r\u00e9duit de membres et une r\u00e9duction correspondante du le nombre de membres ex\u00e9cutifs autoris\u00e9s ; et\nattendu qu&amp;#8216;une quantit\u00e9 similaire de travail doit \u00eatre accomplie par un cadre de groupe, quelle que soit la taille du groupe.\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9 que\u00a0le nombre maximum de membres de l&amp;#8217;ex\u00e9cutif soit r\u00e9vis\u00e9 comme suit:\n&amp;nbsp;\n10.1.5 ex\u00e9cutif de groupe\u00a0la taille minimum d\u2019un ex\u00e9cutif de groupe est de trois (3) membres.\u00a0le nombre maximal de membres de l\u2019ex\u00e9cutif dans un groupe est fonction de la taille du groupe et du tableau suivant.\n&amp;nbsp;\n\n\n\n\n\ntaille du groupe\nmaximum de membres \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif\n\n\nmoins de 36\n3\n\n\n45\u00a0ou moins\n4\n\n\n46 \u00e0 55\n5\n\n\n56 \u00e0 65\n6\n\n\n66 \u00e0 500\n7\n\n\n501 \u00e0 1000\n9\n\n\n1001 \u00e0 2000\n11\n\n\nplus de 2000\n13\n\n\n\n\n&amp;nbsp;\nscm\u00a0: 11 groupes potentiels touch\u00e9s\ncommentaire des finances : 4 082 $ (si local)\u00a0 jusqu&amp;#8217;\u00e0 208 586 $ (si tout est \u00e0 l&amp;#8217;ext\u00e9rieur de la ville)\n\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-6\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B-07 &#8211; Taille maximale de l&#039;ex\u00e9cutif du groupe (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-6\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Conseil consultatif<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0les groupes n&#8217;ont aucun contr\u00f4le sur la taille du groupe, car celle-ci est assujettie aux \u00e9l\u00e9ments suivants des niveaux d&#8217;emploi \u00e9tablis par l&#8217;employeur ; et<\/p>\n<p><strong>Attendu qu<\/strong>&#8216;un groupe pourrait perdre des membres par attrition, et que ces postes restent vacants, ce qui se traduit par un nombre r\u00e9duit de membres et une r\u00e9duction correspondante du le nombre de membres ex\u00e9cutifs autoris\u00e9s ; et<\/p>\n<p><strong>Attendu qu<\/strong>&#8216;une quantit\u00e9 similaire de travail doit \u00eatre accomplie par un cadre de groupe, quelle que soit la taille du groupe.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9 que<\/strong>\u00a0le nombre maximum de membres de l&#8217;ex\u00e9cutif soit r\u00e9vis\u00e9 comme suit:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>10.1.5 Ex\u00e9cutif de groupe<\/strong>\u00a0<s>La taille minimum d\u2019un ex\u00e9cutif de groupe est de trois (3) membres.<\/s>\u00a0Le nombre maximal de membres de l\u2019ex\u00e9cutif dans un groupe est fonction de la taille du groupe et du tableau suivant.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div>\n<div class=\"table-wrapper\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Taille du groupe<\/strong><\/td>\n<td><strong>Maximum de membres \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><s>moins de 36<\/s><\/td>\n<td><s>3<\/s><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>45\u00a0<strong>ou moins<\/strong><\/td>\n<td>4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>46 \u00e0 55<\/td>\n<td>5<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>56 \u00e0 65<\/td>\n<td>6<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>66 \u00e0 500<\/td>\n<td>7<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>501 \u00e0 1000<\/td>\n<td>9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1001 \u00e0 2000<\/td>\n<td>11<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>plus de 2000<\/td>\n<td>13<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: 11 groupes potentiels touch\u00e9s<\/strong><\/em><br \/>\n<em><strong>Commentaire des Finances : 4 082 $ (si local)\u00a0 jusqu&#8217;\u00e0 208 586 $ (si tout est \u00e0 l&#8217;ext\u00e9rieur de la ville)<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-08 - motion concernant l\u2019article 10.2.3 des statuts de l\u2019institut (effectif minimal des ex\u00e9cutifs de sous-groupe) (a) auteur : groupe vfs\nattendu\u00a0que de nombreux petits sous-groupes ont des difficult\u00e9s \u00e0 respecter l\u2019exigence du nombre minimum de membres d\u2019ex\u00e9cutif;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que l\u2019id\u00e9al est toujours d\u2019avoir au moins trois membres d\u2019ex\u00e9cutif;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0qu\u2019il est important d\u2019avoir des sous-groupes en place pour servir tous nos membres au niveau local;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que les organismes constituants peuvent s\u2019adresser \u00e0 l\u2019institut pour obtenir une deuxi\u00e8me signature afin de payer les d\u00e9penses, au besoin;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0de modifier comme suit l\u2019article\u00a010.2.3 des statuts\u00a0de l\u2019institut\u00a0:\n&amp;nbsp;\n10.2.3 ex\u00e9cutif du sous-groupe\u00a0un ex\u00e9cutif de sous-groupe comprend habituellement un(e) (1) membre par dix (10) membres du sous-groupe, chiffre arrondi \u00e0 la dizaine pr\u00e8s; il est\u00a0habituellement\u00a0form\u00e9 d\u2019au moins trois (3) membres mais d\u2019au plus onze (11) membres. les dirigeant\u00b7es comprennent normalement un\u00b7e pr\u00e9sident\u00b7e, un\u00b7e vice-pr\u00e9sident\u00b7e et un\u00b7e secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier\u00b7\u00e8re ou, selon le cas, un\u00b7e secr\u00e9taire et un\u00b7e tr\u00e9sorier\u00b7\u00e8re. le mandat des membres de l\u2019ex\u00e9cutif n\u2019exc\u00e8de pas trois (3) ans. les r\u00e9sultats des \u00e9lections \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif d\u2019un sous-groupe, ainsi que la liste des noms, des postes, des adresses et des num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone au bureau et au domicile des dirigeant\u00b7es \u00e9lu\u00b7es sont transmis au (\u00e0 la) secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral\u00b7e dans les plus brefs d\u00e9lais.\nscm\u00a0: doit \u00eatre lu conjointement avec les autres exigences relatives aux num\u00e9ros d&amp;#8217;ex\u00e9cution.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-7\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B-08 &#8211; Motion concernant l\u2019article 10.2.3 des statuts de l\u2019Institut (effectif minimal des ex\u00e9cutifs de sous-groupe) (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-7\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Groupe VFS<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que de nombreux petits sous-groupes ont des difficult\u00e9s \u00e0 respecter l\u2019exigence du nombre minimum de membres d\u2019ex\u00e9cutif;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que l\u2019id\u00e9al est toujours d\u2019avoir au moins trois membres d\u2019ex\u00e9cutif;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019il est important d\u2019avoir des sous-groupes en place pour servir tous nos membres au niveau local;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que les organismes constituants peuvent s\u2019adresser \u00e0 l\u2019Institut pour obtenir une deuxi\u00e8me signature afin de payer les d\u00e9penses, au besoin;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0de modifier comme suit l\u2019article\u00a010.2.3 des statuts\u00a0de l\u2019Institut\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>10.2.3 Ex\u00e9cutif du sous-groupe\u00a0<\/strong>Un ex\u00e9cutif de sous-groupe comprend habituellement un(e) (1) membre par dix (10) membres du sous-groupe, chiffre arrondi \u00e0 la dizaine pr\u00e8s; il est\u00a0<strong>habituellement\u00a0<\/strong>form\u00e9 d\u2019au moins trois (3) membres mais d\u2019au plus onze (11) membres. Les dirigeant\u00b7es comprennent normalement un\u00b7e pr\u00e9sident\u00b7e, un\u00b7e vice-pr\u00e9sident\u00b7e et un\u00b7e secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier\u00b7\u00e8re ou, selon le cas, un\u00b7e secr\u00e9taire et un\u00b7e tr\u00e9sorier\u00b7\u00e8re. Le mandat des membres de l\u2019ex\u00e9cutif n\u2019exc\u00e8de pas trois (3) ans. Les r\u00e9sultats des \u00e9lections \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif d\u2019un sous-groupe, ainsi que la liste des noms, des postes, des adresses et des num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone au bureau et au domicile des dirigeant\u00b7es \u00e9lu\u00b7es sont transmis au (\u00e0 la) secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral\u00b7e dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Doit \u00eatre lu conjointement avec les autres exigences relatives aux num\u00e9ros d&#8217;ex\u00e9cution.<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"defeated\"\n                   data-status-label=\"Rejet\u00e9\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-09 - articles 7.1 et 7.1.1 - membres retrait\u00e9s dans les \u00e9quipes de n\u00e9gociation (f) auteur : r\u00e9gion du qu\u00e9bec\nattendu que\u00a0les membres \u00e0 la retraite ne sont pas concern\u00e9s par les conventions collectives,\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019article 7.1 des statuts soit modifi\u00e9 comme suit :\n7.1 membres titulaires et \u00e0 la retraite\u00a0seul(e)s les membres titulaires et \u00e0 la retraite peuvent voter pour \u00e9lire les administrateurs(-trices), poser leur candidature \u00e0 des postes d\u2019\u00e9lu(e)s et participer autrement aux activit\u00e9s de l\u2019institut et des organismes constituants de l\u2019institut, sous r\u00e9serve de l\u2019article 7.1.1. les membres titulaires et \u00e0 la retraite peuvent assister aux assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019institut. seul(e)s les membres titulaires peuvent \u00eatre nomm\u00e9s d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s syndicaux\u00a0et \u00eatre membres des \u00e9quipes de n\u00e9gociation.\n7.1.1\u00a0les groupes et les sous-groupes peuvent, conform\u00e9ment \u00e0 leurs statuts, d\u00e9terminer le niveau de participation des membres \u00e0 la retraite dans leurs activit\u00e9s,\u00a0excluant \u00eatre membre d\u2019une \u00e9quipe de n\u00e9gociation.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-8\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B-09 &#8211; Articles 7.1 et 7.1.1 &#8211; Membres retrait\u00e9s dans les \u00e9quipes de n\u00e9gociation (F)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge defeated\">\n                        Rejet\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge defeated\">\n                        Rejet\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-8\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : R\u00e9gion du Qu\u00e9bec<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu que\u00a0<\/strong>les membres \u00e0 la retraite ne sont pas concern\u00e9s par les conventions collectives,<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que l\u2019article 7.1 des statuts soit modifi\u00e9 comme suit :<\/p>\n<p><strong>7.1 Membres titulaires et \u00e0 la retraite<\/strong>\u00a0Seul(e)s les membres titulaires et \u00e0 la retraite peuvent voter pour \u00e9lire les administrateurs(-trices), poser leur candidature \u00e0 des postes d\u2019\u00e9lu(e)s et participer autrement aux activit\u00e9s de l\u2019Institut et des organismes constituants de l\u2019Institut, sous r\u00e9serve de l\u2019article 7.1.1. Les membres titulaires et \u00e0 la retraite peuvent assister aux assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019Institut. Seul(e)s les membres titulaires peuvent \u00eatre nomm\u00e9s d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s syndicaux\u00a0<strong>et \u00eatre membres des \u00e9quipes de n\u00e9gociation.<\/strong><\/p>\n<p><strong>7.1.1<\/strong>\u00a0Les groupes et les sous-groupes peuvent, conform\u00e9ment \u00e0 leurs statuts, d\u00e9terminer le niveau de participation des membres \u00e0 la retraite dans leurs activit\u00e9s,\u00a0<strong>excluant \u00eatre membre d\u2019une \u00e9quipe de n\u00e9gociation<\/strong>.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-10 - nomenclature des chapitres (f) r\u00e9gion du qu\u00e9bec\nattendu que\u00a0le terme est principalement utilis\u00e9 au qu\u00e9bec;\nattendu que\u00a0le mot chapitre est associ\u00e9 au qu\u00e9bec \u00e0 des gangs de motards criminalis\u00e9s;\nattendu qu\u2019il est important que l\u2019ipfpc ait une image professionnelle autant aupr\u00e8s de nos membres que de la gestion et la population.\nattendu que\u00a0deux des syndicats de professionnels qui nous ressemblent le plus, l\u2019acep et l\u2019acaf[1] , utilisent le terme \u201csection locale\u201d;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9 que\u00a0les statuts nationaux en fran\u00e7ais soient chang\u00e9s comme suit :\n11.1 r\u00c9gions\n11.1.1\u00a0chaque r\u00e9gion est structur\u00e9e selon un minimum de trois (3) niveaux :\ni. \u00a0 conseil r\u00e9gional\nii. ex\u00e9cutif r\u00e9gional\niii.\u00a0\u00a0chapitres\u00a0section\n11.1.2\u00a0les membres peuvent choisir d\u2019\u00eatre actifs(-ives) dans les structures r\u00e9gionales de leur lieu de r\u00e9sidence, de l\u2019emploi ou du dernier emploi occup\u00e9. les membres n\u2019ont jamais de droits dans plus d\u2019une (1) r\u00e9gion.\n11.1.3\u00a0la participation \u00e0 d\u2019autres unit\u00e9s organisationnelles est conforme \u00e0 la d\u00e9finition des statuts de chaque r\u00e9gion.\n11.1.4\u00a0chaque conseil r\u00e9gional est libre de recommander l\u2019organisation d\u00e9taill\u00e9e de la r\u00e9gion, sous r\u00e9serve de la conformit\u00e9 aux pr\u00e9sents statuts et de l\u2019approbation du conseil d\u2019administration.\n11.1.5 statuts\u00a0chaque r\u00e9gion est r\u00e9gie par des statuts conformes aux pr\u00e9sents statuts, qui pr\u00e9voient notamment la repr\u00e9sentation des\u00a0chapitres\u00a0sections\u00a0ou d\u2019autres unit\u00e9s organisationnelles au conseil r\u00e9gional. apr\u00e8s modification de ses statuts, une r\u00e9gion les soumet au comit\u00e9 des statuts et politiques pour qu\u2019il les \u00e9tudie. les modifications apport\u00e9es aux statuts entrent en vigueur une fois approuv\u00e9es par le conseil d\u2019administration.\n11.1.6 conseil r\u00e9gional\u00a0le conseil r\u00e9gional se compose d\u2019au moins un(e) (1) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) par deux cents (200) membres et d\u2019au plus un(e) (1) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) par cinquante (50) membres r\u00e9sidant dans la r\u00e9gion, chiffre arrondi aux deux cents (200) pr\u00e8s, plus deux (2) autres d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s. le d\u00e9compte des membres se fait le 31 d\u00e9cembre pr\u00e9c\u00e9dent.\n11.1.6.1\u00a0chaque conseil r\u00e9gional se r\u00e9unit au moins une fois pendant l\u2019ann\u00e9e civile.\n11.1.7 ex\u00e9cutif r\u00e9gional\u00a0l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional est compos\u00e9 des directeurs(-trices) \u00e9lu(e)s de la r\u00e9gion et d\u2019autres membres jusqu\u2019\u00e0 concurrence de onze (11) membres. dans les r\u00e9gions de plus de 10\u2009000 membres, le nombre maximal \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional est de treize (13) membres. les dirigeant(e)s comprennent normalement un(e) pr\u00e9sident(e), un(e) vice-pr\u00e9sident(e), un(e) secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier(-i\u00e8re) ou, selon le cas, un(e) secr\u00e9taire et un(e) tr\u00e9sorier(-i\u00e8re). le mandat des membres de l\u2019ex\u00e9cutif n\u2019exc\u00e8de pas trois (3) ans. les r\u00e9sultats des \u00e9lections \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif d\u2019une r\u00e9gion ainsi que la liste des noms, postes, adresses et num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone au bureau et au domicile des dirigeant(e)s \u00e9lu(e)s sont transmis au (\u00e0 la) secr\u00e9taire ex\u00e9cutif(-ive) dans les plus brefs d\u00e9lais.\n11.2\u00a0chapitres\u00a0sections\n11.2.1 cr\u00e9ation\u00a0la cr\u00e9ation d\u2019une\u00a0chapitres\u00a0section, comprenant au moins dix (10) membres titulaires ou \u00e0 la retraite provenant d\u2019au moins deux (2) groupes sp\u00e9cifiques dans une r\u00e9gion, est assujettie \u00e0 l\u2019approbation du comit\u00e9 ex\u00e9cutif, \u00e0 la demande des membres de la\u00a0chapitre\u00a0section\u00a0propos\u00e9e et sur recommandation de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional en cause. nonobstant ce qui pr\u00e9c\u00e8de, lorsqu\u2019une r\u00e9gion, o\u00f9 autrement une\u00a0chapitre\u00a0section\u00a0serait cr\u00e9\u00e9e, comprend les membres d\u2019un seul groupe, l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional peut recommander la cr\u00e9ation d\u2019une\u00a0chapitre\u00a0section, sous r\u00e9serve de l\u2019approbation du comit\u00e9 ex\u00e9cutif. les statuts appropri\u00e9s sont assign\u00e9s\u00a0au\u00a0chapitre\u00a0\u00e0 la section\u00a0nouvellement form\u00e9e conform\u00e9ment aux pr\u00e9sents statuts.\n11.2.1.1\u00a0les membres devraient toujours faire partie d\u2019une\u00a0chapitre\u00a0section\u00a0et ne peuvent jamais appartenir \u00e0 plus d\u2019une (1)\u00a0chapitre\u00a0section.\n11.2.2 statuts\u00a0chaque\u00a0chapitre\u00a0section\u00a0est r\u00e9gie\u00a0par des statuts conformes aux pr\u00e9sents statuts et \u00e0 ceux de la r\u00e9gion en cause, qui garantissent notamment \u00e0 chaque membre le droit de poser sa candidature et de voter lors de l\u2019\u00e9lection de l\u2019ex\u00e9cutif. apr\u00e8s modification de ses statuts, une\u00a0chapitre\u00a0section\u00a0soumet les modifications au comit\u00e9 des statuts et politiques et \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional en cause pour qu\u2019il les \u00e9tudie. les modifications apport\u00e9es aux statuts entrent en vigueur une fois approuv\u00e9es par le conseil et ratifi\u00e9es par les membres de la\u00a0chapitre\u00a0section.\n11.2.3 ex\u00e9cutif de\u00a0chapitre\u00a0section.\u00a0un ex\u00e9cutif de\u00a0chapitre\u00a0section\u00a0comprend habituellement un(e) (1) membre par dix (10) membres de la\u00a0chapitre\u00a0section, chiffre arrondi \u00e0 la dizaine pr\u00e8s; il est form\u00e9 d\u2019au moins trois (3) membres, mais d\u2019au plus onze (11) membres. les dirigeant(e)s comprennent normalement un(e) pr\u00e9sident(e), un(e) vice-pr\u00e9sident(e), un(e) secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier(-i\u00e8re) ou, selon le cas, un(e) secr\u00e9taire et un(e) tr\u00e9sorier(-i\u00e8re). le mandat des membres de l\u2019ex\u00e9cutif n\u2019exc\u00e8de pas trois (3) ans. les r\u00e9sultats des \u00e9lections \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif de la\u00a0chapitre\u00a0section, ainsi que la liste des noms, postes, adresses et num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone au bureau et au domicile des dirigeant(e)s \u00e9lu(e)s sont transmis au secr\u00e9taire ex\u00e9cutif dans les plus brefs d\u00e9lais. l\u2019ex\u00e9cutif se r\u00e9unit au moins trois (3) fois par an.\n11.2.4 assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle\u00a0chaque\u00a0chapitre\u00a0section\u00a0convoque une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle des membres au moins une fois par ann\u00e9e civile, jamais plus de quinze (15) mois apr\u00e8s l\u2019assembl\u00e9e annuelle pr\u00e9c\u00e9dente. lorsqu\u2019une\u00a0chapitre\u00a0section\u00a0omet de tenir une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle, le (la) secr\u00e9taire ex\u00e9cutif(-ive) l\u2019informe qu\u2019il enfreint la pr\u00e9sente disposition et lui demande de prendre les mesures n\u00e9cessaires dans les trente (30) jours suivant la r\u00e9ception de cet avis. si la\u00a0chapitre\u00a0section\u00a0n\u2019obtemp\u00e8re pas, l\u2019affaire est renvoy\u00e9e \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional en cause pour qu\u2019il fasse une recommandation au conseil.\n11.2.5 motif de dissolution\u00a0une\u00a0chapitre\u00a0section\u00a0peut \u00eatre dissoute\u00a0s\u2019il\u00a0si elle\u00a0omet de se conformer \u00e0 ses statuts, \u00e0 ceux de la r\u00e9gion en cause ou \u00e0 ceux de l\u2019institut, sous r\u00e9serve de la recommandation de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional en cause et de l\u2019approbation du comit\u00e9 ex\u00e9cutif.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" 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                 Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-9\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>R\u00e9gion du Qu\u00e9bec<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0le terme est principalement utilis\u00e9 au Qu\u00e9bec;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0le mot chapitre est associ\u00e9 au Qu\u00e9bec \u00e0 des gangs de motards criminalis\u00e9s;<\/p>\n<p><strong>Attendu qu\u2019<\/strong>il est important que l\u2019IPFPC ait une image professionnelle autant aupr\u00e8s de nos membres que de la gestion et la population.<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0deux des syndicats de professionnels qui nous ressemblent le plus, l\u2019ACEP et l\u2019ACAF[1] , utilisent le terme \u201csection locale\u201d;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9 que\u00a0<\/strong>les statuts nationaux en fran\u00e7ais soient chang\u00e9s comme suit :<\/p>\n<p>11.1 R\u00c9GIONS<\/p>\n<p><strong>11.1.1<\/strong>\u00a0Chaque r\u00e9gion est structur\u00e9e selon un minimum de trois (3) niveaux :<\/p>\n<p>i. \u00a0 Conseil r\u00e9gional<\/p>\n<p>ii. Ex\u00e9cutif r\u00e9gional<\/p>\n<p>iii.\u00a0\u00a0<s>Chapitres<\/s><em>\u00a0<\/em><strong>Section<\/strong><\/p>\n<p><strong>11.1.2\u00a0<\/strong>Les membres peuvent choisir d\u2019\u00eatre actifs(-ives) dans les structures r\u00e9gionales de leur lieu de r\u00e9sidence, de l\u2019emploi ou du dernier emploi occup\u00e9. Les membres n\u2019ont jamais de droits dans plus d\u2019une (1) r\u00e9gion.<\/p>\n<p><strong>11.1.3\u00a0<\/strong>La participation \u00e0 d\u2019autres unit\u00e9s organisationnelles est conforme \u00e0 la d\u00e9finition des statuts de chaque r\u00e9gion.<\/p>\n<p><strong>11.1.4\u00a0<\/strong>Chaque conseil r\u00e9gional est libre de recommander l\u2019organisation d\u00e9taill\u00e9e de la r\u00e9gion, sous r\u00e9serve de la conformit\u00e9 aux pr\u00e9sents statuts et de l\u2019approbation du Conseil d\u2019administration.<\/p>\n<p><strong>11.1.5 Statuts\u00a0<\/strong>Chaque r\u00e9gion est r\u00e9gie par des statuts conformes aux pr\u00e9sents statuts, qui pr\u00e9voient notamment la repr\u00e9sentation des\u00a0<s>chapitre<\/s><em>s\u00a0<\/em><strong>sections<\/strong><em>\u00a0<\/em>ou d\u2019autres unit\u00e9s organisationnelles au conseil r\u00e9gional. Apr\u00e8s modification de ses statuts, une r\u00e9gion les soumet au Comit\u00e9 des statuts et politiques pour qu\u2019il les \u00e9tudie. Les modifications apport\u00e9es aux statuts entrent en vigueur une fois approuv\u00e9es par le Conseil d\u2019administration.<\/p>\n<p><strong>11.1.6 Conseil r\u00e9gional\u00a0<\/strong>Le conseil r\u00e9gional se compose d\u2019au moins un(e) (1) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) par deux cents (200) membres et d\u2019au plus un(e) (1) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) par cinquante (50) membres r\u00e9sidant dans la r\u00e9gion, chiffre arrondi aux deux cents (200) pr\u00e8s, plus deux (2) autres d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s. Le d\u00e9compte des membres se fait le 31 d\u00e9cembre pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n<p><strong>11.1.6.1\u00a0<\/strong>Chaque conseil r\u00e9gional se r\u00e9unit au moins une fois pendant l\u2019ann\u00e9e civile.<\/p>\n<p><strong>11.1.7 Ex\u00e9cutif r\u00e9gional\u00a0<\/strong>L\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional est compos\u00e9 des directeurs(-trices) \u00e9lu(e)s de la r\u00e9gion et d\u2019autres membres jusqu\u2019\u00e0 concurrence de onze (11) membres. Dans les r\u00e9gions de plus de 10\u2009000 membres, le nombre maximal \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional est de treize (13) membres. Les dirigeant(e)s comprennent normalement un(e) pr\u00e9sident(e), un(e) vice-pr\u00e9sident(e), un(e) secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier(-i\u00e8re) ou, selon le cas, un(e) secr\u00e9taire et un(e) tr\u00e9sorier(-i\u00e8re). Le mandat des membres de l\u2019ex\u00e9cutif n\u2019exc\u00e8de pas trois (3) ans. Les r\u00e9sultats des \u00e9lections \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif d\u2019une r\u00e9gion ainsi que la liste des noms, postes, adresses et num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone au bureau et au domicile des dirigeant(e)s \u00e9lu(e)s sont transmis au (\u00e0 la) secr\u00e9taire ex\u00e9cutif(-ive) dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/p>\n<p><strong>11.2\u00a0<\/strong><s>chapitre<\/s><em>s<\/em>\u00a0<strong>Sections<\/strong><\/p>\n<p><strong>11.2.1 Cr\u00e9ation\u00a0<\/strong>La cr\u00e9ation d\u2019une\u00a0<s>chapitre<\/s><em>s\u00a0<\/em><strong>section<\/strong>, comprenant au moins dix (10) membres titulaires ou \u00e0 la retraite provenant d\u2019au moins deux (2) groupes sp\u00e9cifiques dans une r\u00e9gion, est assujettie \u00e0 l\u2019approbation du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif, \u00e0 la demande des membres de la\u00a0<s>chapitre<\/s><em>\u00a0<\/em><strong>section<\/strong><em>\u00a0<\/em>propos\u00e9e et sur recommandation de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional en cause. Nonobstant ce qui pr\u00e9c\u00e8de, lorsqu\u2019une r\u00e9gion, o\u00f9 autrement une\u00a0<s>chapitre<\/s><em>\u00a0<\/em><strong>section<\/strong><em>\u00a0<\/em>serait cr\u00e9\u00e9e, comprend les membres d\u2019un seul groupe, l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional peut recommander la cr\u00e9ation d\u2019une\u00a0<s>chapitre<\/s><em>\u00a0<\/em><strong>section<\/strong>, sous r\u00e9serve de l\u2019approbation du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif. Les statuts appropri\u00e9s sont assign\u00e9s\u00a0<s>au\u00a0<\/s><s>chapitre<\/s><em>\u00a0<\/em><strong>\u00e0 la section<\/strong><em>\u00a0<\/em>nouvellement form\u00e9e conform\u00e9ment aux pr\u00e9sents statuts.<\/p>\n<p><strong>11.2.1.1\u00a0<\/strong>Les membres devraient toujours faire partie d\u2019une\u00a0<s>chapitre<\/s><em>\u00a0<\/em><strong>section<\/strong><em>\u00a0<\/em>et ne peuvent jamais appartenir \u00e0 plus d\u2019une (1)\u00a0<s>chapitre<\/s><em>\u00a0<\/em><strong>section<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>11.2.2 Statuts\u00a0<\/strong>Chaque\u00a0<s>chapitre<\/s><em>\u00a0<\/em><strong>section<\/strong><em>\u00a0<\/em>est r\u00e9gi<em>e<\/em>\u00a0par des statuts conformes aux pr\u00e9sents statuts et \u00e0 ceux de la r\u00e9gion en cause, qui garantissent notamment \u00e0 chaque membre le droit de poser sa candidature et de voter lors de l\u2019\u00e9lection de l\u2019ex\u00e9cutif. Apr\u00e8s modification de ses statuts, une\u00a0<s>chapitre<\/s><em>\u00a0<\/em><strong>section<\/strong><em>\u00a0<\/em>soumet les modifications au Comit\u00e9 des statuts et politiques et \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional en cause pour qu\u2019il les \u00e9tudie. Les modifications apport\u00e9es aux statuts entrent en vigueur une fois approuv\u00e9es par le Conseil et ratifi\u00e9es par les membres de la\u00a0<s>chapitre<\/s><em>\u00a0<\/em><strong>section<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>11.2.3 Ex\u00e9cutif de\u00a0<\/strong><s>chapitre<\/s><em>\u00a0<\/em><strong>section<\/strong><em>.\u00a0<\/em>Un ex\u00e9cutif de\u00a0<s>chapitre<\/s><em>\u00a0<\/em><strong>section\u00a0<\/strong>comprend habituellement un(e) (1) membre par dix (10) membres de la\u00a0<s>chapitre<\/s><em>\u00a0section<\/em>, chiffre arrondi \u00e0 la dizaine pr\u00e8s; il est form\u00e9 d\u2019au moins trois (3) membres, mais d\u2019au plus onze (11) membres. Les dirigeant(e)s comprennent normalement un(e) pr\u00e9sident(e), un(e) vice-pr\u00e9sident(e), un(e) secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier(-i\u00e8re) ou, selon le cas, un(e) secr\u00e9taire et un(e) tr\u00e9sorier(-i\u00e8re). Le mandat des membres de l\u2019ex\u00e9cutif n\u2019exc\u00e8de pas trois (3) ans. Les r\u00e9sultats des \u00e9lections \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif de la\u00a0<s>chapitre<\/s><em>\u00a0<\/em><strong>section<\/strong>, ainsi que la liste des noms, postes, adresses et num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone au bureau et au domicile des dirigeant(e)s \u00e9lu(e)s sont transmis au secr\u00e9taire ex\u00e9cutif dans les plus brefs d\u00e9lais. L\u2019ex\u00e9cutif se r\u00e9unit au moins trois (3) fois par an.<\/p>\n<p><strong>11.2.4 Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle\u00a0<\/strong>Chaque\u00a0<s>chapitre<\/s><strong>\u00a0section\u00a0<\/strong>convoque une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle des membres au moins une fois par ann\u00e9e civile, jamais plus de quinze (15) mois apr\u00e8s l\u2019assembl\u00e9e annuelle pr\u00e9c\u00e9dente. Lorsqu\u2019une\u00a0<s>chapitre\u00a0<\/s><strong>section\u00a0<\/strong>omet de tenir une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle, le (la) secr\u00e9taire ex\u00e9cutif(-ive) l\u2019informe qu\u2019il enfreint la pr\u00e9sente disposition et lui demande de prendre les mesures n\u00e9cessaires dans les trente (30) jours suivant la r\u00e9ception de cet avis. Si la\u00a0<s>chapitre<\/s><em>\u00a0<\/em><strong>section<\/strong><em>\u00a0<\/em>n\u2019obtemp\u00e8re pas, l\u2019affaire est renvoy\u00e9e \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional en cause pour qu\u2019il fasse une recommandation au Conseil.<\/p>\n<p><strong>11.2.5 Motif de dissolution\u00a0<\/strong>Une\u00a0<s>chapitre<\/s><em>\u00a0<\/em><strong>section\u00a0<\/strong>peut \u00eatre dissout<strong><em>e<\/em><\/strong>\u00a0<s>s\u2019il<\/s>\u00a0<strong>si elle<\/strong>\u00a0omet de se conformer \u00e0 ses statuts, \u00e0 ceux de la r\u00e9gion en cause ou \u00e0 ceux de l\u2019Institut, sous r\u00e9serve de la recommandation de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional en cause et de l\u2019approbation du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"defeated\"\n                   data-status-label=\"Rejet\u00e9\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-11 - ratio du nombre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de l\u2019aga nationale (f) r\u00e9gion du qu\u00e9bec\nattendu que\u00a0l\u2019aga est l\u2019instance d\u00e9cisionnelle supr\u00eame \u00e0 l\u2019institut;\nattendu qu\u2019un nombre si \u00e9lev\u00e9 de participants rend les discussions et la prise de d\u00e9cisions difficiles;\nattendu que\u00a0le nombre total de membres de l\u2019institut est en constante augmentation;\nattendu que\u00a0le nombre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 l\u2019aga sera sujet \u00e0 augmenter selon la formule actuelle;\nattendu que\u00a0les co\u00fbts engendr\u00e9s par l\u2019aga sont en constante augmentation;\nattendu que\u00a0les h\u00f4tels de plusieurs provinces ne peuvent pas accueillir les membres invit\u00e9s \u00e0 l\u2019aga;\nattendu que\u00a0les h\u00f4tels pouvant encore nous accommoder ne sont plus en mesure de pr\u00e9parer les repas ad\u00e9quatement pour les membres invit\u00e9s \u00e0 l\u2019aga;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9 que, pour l\u2019aga 2025 que les articles 13.2.6.1 groupes et 13.2.6.3 r\u00e9gions, soient corrig\u00e9es de la mani\u00e8re suivante:\n&amp;nbsp;\nque le nombre 200 soit remplac\u00e9 par 300\n&amp;nbsp;\n13.2.6.2 groupes\u00a0chaque ex\u00e9cutif de groupe nomme le nombre le plus \u00e9lev\u00e9 de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e)s selon:\na. un(e) (1) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) par tranche de\u00a0deux cents (200)\u00a0trois cents (300)\u00a0membres du groupe, nombre arrondi aux\u00a0deux cents (200)\u00a0trois cents (300)\u00a0pr\u00e8s, d\u2019apr\u00e8s le nombre de membres \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale au 31 d\u00e9cembre qui pr\u00e9c\u00e8de l\u2019avis de convocation \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e;\nb. un(e) (1) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e).\n&amp;nbsp;\n13.2.6.3 r\u00e9gions\u00a0chaque r\u00e9gion a droit \u00e0 un(e) (1) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) par\u00a0deux cents (200)\u00a0trois cents (300)\u00a0membres, nombre arrondi aux\u00a0deux cents (200)\u00a0trois cents (300)\u00a0pr\u00e8s, r\u00e9sidant dans la r\u00e9gion au 31 d\u00e9cembre qui pr\u00e9c\u00e8de l\u2019avis de convocation \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e.\nscm\u00a0: pas de commentaire\ncommentaire financier :\u00a0\nle co\u00fbt actuel est estim\u00e9 \u00e0 2 400 000 $ avant la modification des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es.\u00a0 apr\u00e8s la motion, le co\u00fbt des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es serait estim\u00e9 \u00e0 1 600 000 $, ce qui repr\u00e9sente une r\u00e9duction potentielle de 800 000 $\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-10\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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Un(e) (1) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) par tranche de\u00a0<s>deux cents (200)<\/s>\u00a0<strong>trois cents (300)<\/strong>\u00a0membres du groupe, nombre arrondi aux\u00a0<s>deux cents (200)<\/s>\u00a0<strong>trois cents (300)\u00a0<\/strong>pr\u00e8s, d\u2019apr\u00e8s le nombre de membres \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale au 31 d\u00e9cembre qui pr\u00e9c\u00e8de l\u2019avis de convocation \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e;<\/p>\n<p>b. Un(e) (1) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>13.2.6.3 R\u00e9gions\u00a0<\/strong>Chaque r\u00e9gion a droit \u00e0 un(e) (1) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) par\u00a0<s>deux cents (200)<\/s>\u00a0<strong>trois cents (300)<\/strong>\u00a0membres, nombre arrondi aux\u00a0<s>deux cents (200)<\/s>\u00a0<strong>trois cents (300)<\/strong>\u00a0pr\u00e8s, r\u00e9sidant dans la r\u00e9gion au 31 d\u00e9cembre qui pr\u00e9c\u00e8de l\u2019avis de convocation \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong><em>Commentaire financier :\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Le co\u00fbt actuel est estim\u00e9 \u00e0 2 400 000 $ avant la modification des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es.\u00a0 Apr\u00e8s la motion, le co\u00fbt des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es serait estim\u00e9 \u00e0 1 600 000 $, ce qui repr\u00e9sente une r\u00e9duction potentielle de 800 000 $<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"defeated\"\n                   data-status-label=\"Rejet\u00e9\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-12 - discussions prioritaires \u00e0 l\u2019aga (a) r\u00e9gion de l\u2019ontario\nattendu\u00a0que le but de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle est de gouverner l\u2019institut conform\u00e9ment aux exigences de la\u00a0loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif\u00a0et des statuts de l\u2019institut;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0qu\u2019il est souhaitable d\u2019assurer une gouvernance efficace de l\u2019institut et de ses membres;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que\u00a0l\u2019organisation de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle entra\u00eene des co\u00fbts importants;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que l\u2019approbation des \u00e9tats financiers, la nomination des auditeurs et les discussions budg\u00e9taires doivent avoir lieu;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que tout soit mis en \u0153uvre pour que l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle se d\u00e9roule avant la tenue de discussions, de sujets et d\u2019allocutions hors programme.\n&amp;nbsp;\n13.2.3.1 ordre des points de l\u2019ordre du jour\u00a0les points suivants de l\u2019ordre du jour ont la priorit\u00e9 sur les discussions et les sujets hors programme, comme suit\u00a0:\n&amp;nbsp;\n\nadoption de l\u2019ordre du jour\napprobation du proc\u00e8s-verbal de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle pr\u00e9c\u00e9dente\napprobation des comptes de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente\nnomination des auditeurs\nmotions ayant une incidence budg\u00e9taire financi\u00e8re\napprobation du budget\ntoutes les autres motions, pr\u00e9sentations et affaires.\n\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     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l\u2019Institut;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019il est souhaitable d\u2019assurer une gouvernance efficace de l\u2019Institut et de ses membres;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>l\u2019organisation de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle entra\u00eene des co\u00fbts importants;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que l\u2019approbation des \u00e9tats financiers, la nomination des auditeurs et les discussions budg\u00e9taires doivent avoir lieu;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0que tout soit mis en \u0153uvre pour que l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle se d\u00e9roule avant la tenue de discussions, de sujets et d\u2019allocutions hors programme.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>13.2.3.1 Ordre des points de l\u2019ordre du jour<\/strong>\u00a0Les points suivants de l\u2019ordre du jour ont la priorit\u00e9 sur les discussions et les sujets hors programme, comme suit\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>Adoption de l\u2019ordre du jour<\/li>\n<li>Approbation du proc\u00e8s-verbal de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle pr\u00e9c\u00e9dente<\/li>\n<li>Approbation des comptes de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente<\/li>\n<li>Nomination des auditeurs<\/li>\n<li>Motions ayant une incidence budg\u00e9taire financi\u00e8re<\/li>\n<li>Approbation du budget<\/li>\n<li>Toutes les autres motions, pr\u00e9sentations et affaires.<\/li>\n<\/ol>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-13 - comit\u00e9 consultatif des sciences (a) auteur : groupe sp\nattendu\u00a0que les membres du comit\u00e9 consultatif des sciences (ccs) sont actuellement nomm\u00e9s pour un mandat d\u2019un an;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0qu\u2019il faut plusieurs r\u00e9unions pour que les membres du comit\u00e9 se familiarisent avec le travail du comit\u00e9;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le fait que les membres du comit\u00e9 n\u2019aient qu\u2019un mandat d\u2019un an peut entra\u00eener une rotation importante de l\u2019effectif du comit\u00e9 et limiter les progr\u00e8s sur les initiatives \u00e0 plus long terme;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019article 17.10.1 des statuts soit modifi\u00e9 pour inclure un mandat de deux\u00a0trois\u00a0ans\u00a0:\n&amp;nbsp;\n17.10.1 composition\u00a0\u2014 le comit\u00e9 du conseil appel\u00e9 le comit\u00e9 consultatif des sciences se compose de cinq (5) \u00e0 sept (7) membres. sa composition est repr\u00e9sentative de l\u2019ensemble des membres \u0153uvrant en sciences et technologie, dont la recherche, le g\u00e9nie et les activit\u00e9s scientifiques.\u00a0le conseil d\u2019administration nomme les membres pour un mandat de deux (2)\u00a0trois (3)\u00a0ans.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-12\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B-13 &#8211; Comit\u00e9 consultatif des sciences (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-12\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Groupe SP<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que les membres du Comit\u00e9 consultatif des sciences (CCS) sont actuellement nomm\u00e9s pour un mandat d\u2019un an;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019il faut plusieurs r\u00e9unions pour que les membres du Comit\u00e9 se familiarisent avec le travail du Comit\u00e9;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que le fait que les membres du Comit\u00e9 n\u2019aient qu\u2019un mandat d\u2019un an peut entra\u00eener une rotation importante de l\u2019effectif du Comit\u00e9 et limiter les progr\u00e8s sur les initiatives \u00e0 plus long terme;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que l\u2019article 17.10.1 des statuts soit modifi\u00e9 pour inclure un mandat de deux\u00a0<s>trois<\/s>\u00a0ans\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>17.10.1 Composition<\/strong>\u00a0\u2014 Le comit\u00e9 du Conseil appel\u00e9 le Comit\u00e9 consultatif des sciences se compose de cinq (5) \u00e0 sept (7) membres. Sa composition est repr\u00e9sentative de l\u2019ensemble des membres \u0153uvrant en sciences et technologie, dont la recherche, le g\u00e9nie et les activit\u00e9s scientifiques.\u00a0<strong>Le Conseil d\u2019administration nomme les membres pour un mandat de deux (2)\u00a0<\/strong><strong><s>trois (3)<\/s><\/strong><strong>\u00a0ans.<\/strong><\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-14 - allocation annuelle - article 14.3.1 des statuts (a) auteur : r\u00e9gion des prairies\/t.n.-o.\nattendu\u00a0que\u00a0les r\u00e9gions et les sous-groupes re\u00e7oivent une allocation, mais ils ne sont pas mentionn\u00e9s dans l\u2019article 14.3.1 des statuts;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0qu\u2019il convient de modifier l\u2019article 14.3.1 des statuts afin que ces deux types d\u2019organismes constituants y figurent;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0de modifier comme suit l\u2019article\u00a014.3.1 des statuts\u00a0:\n&amp;nbsp;\n14.3.1 allocation annuelle\u00a0un organisme constituant a droit \u00e0 une allocation annuelle calcul\u00e9e d\u2019apr\u00e8s le nombre de ses membres titulaires et cotisant\u00b7es rand inscrit\u00b7es \u00e0 la liste au 31\u00a0d\u00e9cembre de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, et fix\u00e9e par l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle. les allocations seront fix\u00e9es en fonction des cat\u00e9gories de membres suivantes\u00a0:\nr\u00e9gions \u2013 nombre de membres titulaires, de membres \u00e0 la retraite et de cotisant\u00b7es rand;\nchapitres \u2013 nombre de membres titulaires, de membres \u00e0 la retraite et de cotisant\u00b7es rand;\ngroupes \u2013 nombre de membres titulaires et de cotisant\u00b7es rand;\nsous-groupes \u2013 nombre de membres titulaires et de cotisant\u00b7es rand;\nguilde des membres \u00e0 la retraite \u2013 nombre de membres \u00e0 la retraite.\n&amp;nbsp;\nl\u2019allocation est vers\u00e9e pour l\u2019ann\u00e9e civile en cours seulement. elle sert \u00e0 d\u00e9frayer les co\u00fbts normaux des activit\u00e9s de l\u2019organisme constituant.\nscm\u00a0: aucune modification du co\u00fbt &amp;#8211; correction d&amp;#8217;une omission\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-13\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B-14 &#8211; Allocation annuelle &#8211; Article 14.3.1 des statuts (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-13\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : R\u00e9gion des Prairies\/T.N.-O.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>les r\u00e9gions et les sous-groupes re\u00e7oivent une allocation, mais ils ne sont pas mentionn\u00e9s dans l\u2019article 14.3.1 des statuts;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019il convient de modifier l\u2019article 14.3.1 des statuts afin que ces deux types d\u2019organismes constituants y figurent;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>de modifier comme suit l\u2019article\u00a014.3.1 des statuts\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>14.3.1 Allocation annuelle<\/strong>\u00a0Un organisme constituant a droit \u00e0 une allocation annuelle calcul\u00e9e d\u2019apr\u00e8s le nombre de ses membres titulaires et cotisant\u00b7es Rand inscrit\u00b7es \u00e0 la liste au 31\u00a0d\u00e9cembre de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, et fix\u00e9e par l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle. Les allocations seront fix\u00e9es en fonction des cat\u00e9gories de membres suivantes\u00a0:<\/p>\n<p><strong>R\u00e9gions \u2013 nombre de membres titulaires, de membres \u00e0 la retraite et de cotisant\u00b7es Rand;<\/strong><\/p>\n<p>Chapitres \u2013 nombre de membres titulaires, de membres \u00e0 la retraite et de cotisant\u00b7es Rand;<\/p>\n<p>Groupes \u2013 nombre de membres titulaires et de cotisant\u00b7es Rand;<\/p>\n<p><strong>Sous-groupes \u2013 nombre de membres titulaires et de cotisant\u00b7es Rand;<\/strong><\/p>\n<p>Guilde des membres \u00e0 la retraite \u2013 nombre de membres \u00e0 la retraite.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019allocation est vers\u00e9e pour l\u2019ann\u00e9e civile en cours seulement. Elle sert \u00e0 d\u00e9frayer les co\u00fbts normaux des activit\u00e9s de l\u2019organisme constituant.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Aucune modification du co\u00fbt &#8211; correction d&#8217;une omission<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"defeated\"\n                   data-status-label=\"Rejet\u00e9\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-15 - rajustement des cotisations de groupe (a) auteur : r\u00e9gion de la c.-b. et du yukon et groupe ti\nattendu\u00a0que les groupes ont le droit de d\u00e9terminer qu\u2019il est n\u00e9cessaire de rajuster leurs cotisations;\nattendu\u00a0que\u00a0les demandes de rajustement des cotisations sont assujetties \u00e0 la volont\u00e9 de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle (aga) ou extraordinaire de l\u2019institut;\nattendu\u00a0que, dans l\u2019esprit de l\u2019autonomie des groupes, les besoins d\u00e9termin\u00e9s par les groupes ne peuvent pas \u00eatre ignor\u00e9s par l\u2019aga;\nil est propos\u00e9\u00a0de modifier comme suit l\u2019article\u00a014.2.3.1 des statuts\u00a0:\n14.2.3.1 groupes\u00a0nonobstant l\u2019article\u00a014.2.2, les cotisations fix\u00e9es par l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle ou extraordinaire ne sont pas n\u00e9cessairement identiques pour tous les groupes. le groupe qui demande, conform\u00e9ment \u00e0 une d\u00e9cision majoritaire\u00a0de l\u2019aga\u00a0du groupe, la cr\u00e9ation d\u2019un poste budg\u00e9taire,\u00a0peut \u00e9galement demander \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle ou extraordinaire d\u2019approuver le\u00a0a droit \u00e0 un rajustement des cotisations pour permettre la prestation de services suppl\u00e9mentaires au groupe.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-14\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B-15 &#8211; Rajustement des cotisations de groupe (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge defeated\">\n                        Rejet\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge defeated\">\n                        Rejet\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-14\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : R\u00e9gion de la C.-B. et du Yukon et groupe TI<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que les groupes ont le droit de d\u00e9terminer qu\u2019il est n\u00e9cessaire de rajuster leurs cotisations;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>les demandes de rajustement des cotisations sont assujetties \u00e0 la volont\u00e9 de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle (AGA) ou extraordinaire de l\u2019Institut;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que, dans l\u2019esprit de l\u2019autonomie des groupes, les besoins d\u00e9termin\u00e9s par les groupes ne peuvent pas \u00eatre ignor\u00e9s par l\u2019AGA;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>de modifier comme suit l\u2019article\u00a014.2.3.1 des statuts\u00a0:<\/p>\n<p><strong>14.2.3.1 Groupes<\/strong>\u00a0Nonobstant l\u2019article\u00a014.2.2, les cotisations fix\u00e9es par l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle ou extraordinaire ne sont pas n\u00e9cessairement identiques pour tous les groupes. Le groupe qui demande, conform\u00e9ment \u00e0 une d\u00e9cision majoritaire\u00a0<strong>de l\u2019AGA\u00a0<\/strong>du groupe, la cr\u00e9ation d\u2019un poste budg\u00e9taire,\u00a0<s>peut \u00e9galement demander \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle ou extraordinaire d\u2019approuver le<\/s>\u00a0a droit \u00e0 un rajustement des cotisations pour permettre la prestation de services suppl\u00e9mentaires au groupe.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"defeated\"\n                   data-status-label=\"Rejet\u00e9\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-16 - mandat du cspi (a) auteur : r\u00e9gion de la c.-b. et du yukon et groupe ti\nattendu\u00a0que le mandat du comit\u00e9 des services et projets informatiques va comme suit\u00a0: \u00ab\u00a0le comit\u00e9 des services et projets informatiques conseille et fait des recommandations au conseil sur les questions li\u00e9es aux services et projets informatiques (\u2026)\u00a0\u00bb;\nattendu\u00a0que toutes les parties prenantes sont appel\u00e9es \u00e0 contribuer aux meilleures pratiques en mati\u00e8re de conception et de d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes;\nattendu\u00a0que les parties prenantes de l\u2019institut comprennent l\u2019ensemble des membres;\nattendu\u00a0que les membres appartiennent \u00e0 tous les groupes professionnels, qui ont des besoins diff\u00e9rents en ce qui a trait aux services fournis par l\u2019institut;\nil est propos\u00e9\u00a0de modifier comme suit l\u2019article\u00a017.11.1 des statuts\u00a0:\n17.11.1 composition\u00a0\u2014 le comit\u00e9 du conseil appel\u00e9 comit\u00e9 des services et projets informatiques est form\u00e9 de cinq (5) \u00e0 sept (7) membres.\u00a0sa composition est normalement repr\u00e9sentative des professionnel\u00b7les de la gi-ti de l\u2019ipfpc.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-15\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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guy abel (membres)\nattendu que\u00a0la transparence financi\u00e8re est un facteur essentiel \u00e0 la mobilisation des membres;\nattendu que\u00a0l&amp;#8217;utilisation des fonds pour acqu\u00e9rir et offrir des produits alcoolis\u00e9s est ancr\u00e9 dans la culture de l&amp;#8217;institut depuis des d\u00e9cennies;\nattendu que\u00a0l&amp;#8217;utilisation des fonds pour acqu\u00e9rir et offrir des produits issus du cannabis est permis depuis que la l\u00e9gislation canadienne le permet;\nattendu que\u00a0l&amp;#8217;opinion g\u00e9n\u00e9ral sur l&amp;#8217;utilisation des fonds publics pour acqu\u00e9rir et offrir des produits alcoolis\u00e9s ou des produits issus du cannabis a grandement \u00e9volu\u00e9 dans la derni\u00e8re d\u00e9cennie; et\nattendu que\u00a0les membres de l&amp;#8217;institut s&amp;#8217;attendent \u00e0 une saine gestion des fonds issus de la cotisation syndicale.\n&amp;nbsp;\nqu&amp;#8217;il soit r\u00e9solu que\u00a0les statuts de l&amp;#8217;institut soit modifi\u00e9s pour inclure les articles suivants:\n14.1.11 (nouveau)\u00a0produits alcoolis\u00e9s et produits issus du cannabis\nil est permis \u00e0 l&amp;#8217;institut et \u00e0 tous les organismes constituants d&amp;#8217;acqu\u00e9rir et d&amp;#8217;offrir des produits alcoolis\u00e9s ou des produits issus du cannabis selon les conditions suivantes:\na) l&amp;#8217;acquisition et la distribution sont conformes aux lois municipales, provinciales et f\u00e9d\u00e9rales en vigueur.\nb) les d\u00e9penses sont autoris\u00e9es par l&amp;#8217;assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l&amp;#8217;organisme constituant.\nc) \u00e0 compter du 1 janvier 2025 et par la suite, les d\u00e9penses sont inscrites sous la mention comptable &amp;#8220;alcool et cannabis&amp;#8221; dans les registres comptables de l&amp;#8217;institut et de tous les organismes constituants.\nd) \u00e0 compter du 1 juillet 2026, le budget annuel de l&amp;#8217;institut devra inclure un montant global maximal autoris\u00e9 pour l&amp;#8217;acquisition de produits alcoolis\u00e9s et de produits issus du cannabis pour l&amp;#8217;ensemble de l&amp;#8217;organisation et ce montant sera divis\u00e9 et attribu\u00e9 au prorata des membres des organismes constituants avant son approbation par l\u2019aga de l\u2019institut.\ne) \u00e0 compter du 31 d\u00e9cembre 2025 ou du 30 juin 2026 selon la fin de l\u2019exercice comptable, le rapport financier annuel de l&amp;#8217;institut et des organismes constituants doit faire mention des sommes d\u00e9pens\u00e9es pour des produits alcoolis\u00e9s ou des produits du cannabis.\n14.1.12 (nouveau)\nnonobstant 14.1.11 (nouveau) le conseil d\u2019administration peut interdire ou restreindre l\u2019utilisation des fonds de l\u2019institut pour l\u2019usage du cannabis ou de l\u2019alcool sans d\u00e9passer les limites budg\u00e9taires maximales fix\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 14.1.11 d) .\nscm\u00a0: pas de commentaire\ncommentaire juridique :\nvoici les principales exigences juridiques pour qu\u2019une organisation \u00e0 but non lucratif comme l\u2019ipfpc puisse acqu\u00e9rir et distribuer des produits de cannabis :\npermis obligatoire\nl\u2019acquisition et la distribution de cannabis n\u00e9cessitent l\u2019obtention d\u2019un permis sp\u00e9cifique aupr\u00e8s de sant\u00e9 canada. les types de permis vis\u00e9s peuvent comprendre les suivants :\n&amp;#8211; permis de vente \u00e0 des fins non m\u00e9dicales;\n&amp;#8211; permis de recherche (pour certaines utilisations limit\u00e9es).\nl\u2019obtention d\u2019un tel permis implique de se conformer \u00e0 des exigences strictes en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, de tenue de registres et d\u2019\u00e9tablissement de rapports.\nrestrictions en mati\u00e8re de distribution\nla distribution de cannabis est soumise \u00e0 des r\u00e8gles strictes :\n&amp;#8211; interdiction de vendre ou de fournir du cannabis \u00e0 des personnes de moins de 18 ans (ou n\u2019ayant pas atteint l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal le plus \u00e9lev\u00e9 de leur province ou territoire);\n&amp;#8211; limite de 30 grammes de cannabis s\u00e9ch\u00e9 (ou l\u2019\u00e9quivalent), pour la possession publique par l\u2019adulte;\n&amp;#8211; interdiction de distribution dans les lieux principalement fr\u00e9quent\u00e9s par des jeunes.\nemballage et \u00e9tiquetage\nles produits de cannabis doivent satisfaire \u00e0 des normes strictes :\n&amp;#8211; emballage neutre et opaque;\n&amp;#8211; symbole normalis\u00e9 du cannabis;\n&amp;#8211; messages obligatoires relatifs \u00e0 la sant\u00e9;\n&amp;#8211; renseignements sp\u00e9cifiques sur le produit (par exemple, teneur en thc ou en cbd).\npromotion limit\u00e9e\nla promotion du cannabis est fortement restreinte :\n&amp;#8211; interdiction de faire de la publicit\u00e9 attrayante pour les jeunes;\n&amp;#8211; restrictions concernant l\u2019utilisation d\u2019\u00e9l\u00e9ments de marque;\n&amp;#8211; la promotion n\u2019est autoris\u00e9e que dans des circonstances limit\u00e9es o\u00f9 les jeunes ne peuvent pas la voir.\ntra\u00e7abilit\u00e9\nun syst\u00e8me de suivi du cannabis, de la production \u00e0 la vente, est n\u00e9cessaire pour pr\u00e9venir les d\u00e9tournements vers le march\u00e9 clandestin.\nconclusion\nl\u2019acquisition et la distribution de cannabis par une organisation comme l\u2019ipfpc n\u00e9cessiteraient l\u2019obtention de permis sp\u00e9cifiques et le respect d\u2019un cadre r\u00e9glementaire complexe. cela repr\u00e9senterait un d\u00e9fi logistique et administratif important, tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9 de la mission premi\u00e8re d\u2019un syndicat professionnel.\ncommentaire financier :\nimpossible de quantifier les cons\u00e9quences financi\u00e8res.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-16\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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Guy Abel (membres)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu que\u00a0<\/strong>la transparence financi\u00e8re est un facteur essentiel \u00e0 la mobilisation des membres;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0l&#8217;utilisation des fonds pour acqu\u00e9rir et offrir des produits alcoolis\u00e9s est ancr\u00e9 dans la culture de l&#8217;Institut depuis des d\u00e9cennies;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0l&#8217;utilisation des fonds pour acqu\u00e9rir et offrir des produits issus du cannabis est permis depuis que la l\u00e9gislation canadienne le permet;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0l&#8217;opinion g\u00e9n\u00e9ral sur l&#8217;utilisation des fonds publics pour acqu\u00e9rir et offrir des produits alcoolis\u00e9s ou des produits issus du cannabis a grandement \u00e9volu\u00e9 dans la derni\u00e8re d\u00e9cennie; et<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0les membres de l&#8217;Institut s&#8217;attendent \u00e0 une saine gestion des fonds issus de la cotisation syndicale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Qu&#8217;il soit r\u00e9solu que\u00a0<\/strong>les Statuts de l&#8217;Institut soit modifi\u00e9s pour inclure les articles suivants:<\/p>\n<p><strong>14.1.11 (NOUVEAU)<\/strong>\u00a0Produits alcoolis\u00e9s et produits issus du cannabis<\/p>\n<p>Il est permis \u00e0 l&#8217;Institut et \u00e0 tous les organismes constituants d&#8217;acqu\u00e9rir et d&#8217;offrir des produits alcoolis\u00e9s ou des produits issus du cannabis selon les conditions suivantes:<\/p>\n<p>a) l&#8217;acquisition et la distribution sont conformes aux lois municipales, provinciales et f\u00e9d\u00e9rales en vigueur.<\/p>\n<p>b) les d\u00e9penses sont autoris\u00e9es par l&#8217;Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l&#8217;organisme constituant.<\/p>\n<p>c) \u00e0 compter du 1 janvier 2025 et par la suite, les d\u00e9penses sont inscrites sous la mention comptable &#8220;Alcool et cannabis&#8221; dans les registres comptables de l&#8217;Institut et de tous les organismes constituants.<\/p>\n<p>d) \u00e0 compter du 1 juillet 2026, le budget annuel de l&#8217;Institut devra inclure un montant global maximal autoris\u00e9 pour l&#8217;acquisition de produits alcoolis\u00e9s et de produits issus du cannabis pour l&#8217;ensemble de l&#8217;organisation et ce montant sera divis\u00e9 et attribu\u00e9 au prorata des membres des organismes constituants avant son approbation par l\u2019AGA de l\u2019Institut.<\/p>\n<p>e) \u00e0 compter du 31 d\u00e9cembre 2025 ou du 30 juin 2026 selon la fin de l\u2019exercice comptable, le rapport financier annuel de l&#8217;Institut et des organismes constituants doit faire mention des sommes d\u00e9pens\u00e9es pour des produits alcoolis\u00e9s ou des produits du cannabis.<\/p>\n<p><strong>14.1.12 (NOUVEAU)<\/strong><\/p>\n<p>Nonobstant 14.1.11 (NOUVEAU) Le Conseil d\u2019administration peut interdire ou restreindre l\u2019utilisation des fonds de l\u2019Institut pour l\u2019usage du cannabis ou de l\u2019alcool sans d\u00e9passer les limites budg\u00e9taires maximales fix\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 14.1.11 d) .<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Commentaire juridique :<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Voici les principales exigences juridiques pour qu\u2019une organisation \u00e0 but non lucratif comme l\u2019IPFPC puisse acqu\u00e9rir et distribuer des produits de cannabis :<\/p>\n<p><strong>Permis obligatoire<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019acquisition et la distribution de cannabis n\u00e9cessitent l\u2019obtention d\u2019un permis sp\u00e9cifique aupr\u00e8s de Sant\u00e9 Canada. Les types de permis vis\u00e9s peuvent comprendre les suivants :<\/p>\n<p>&#8211; Permis de vente \u00e0 des fins non m\u00e9dicales;<\/p>\n<p>&#8211; Permis de recherche (pour certaines utilisations limit\u00e9es).<\/p>\n<p>L\u2019obtention d\u2019un tel permis implique de se conformer \u00e0 des exigences strictes en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, de tenue de registres et d\u2019\u00e9tablissement de rapports.<\/p>\n<p><strong>Restrictions en mati\u00e8re de distribution<\/strong><\/p>\n<p>La distribution de cannabis est soumise \u00e0 des r\u00e8gles strictes :<\/p>\n<p>&#8211; Interdiction de vendre ou de fournir du cannabis \u00e0 des personnes de moins de 18 ans (ou n\u2019ayant pas atteint l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal le plus \u00e9lev\u00e9 de leur province ou territoire);<\/p>\n<p>&#8211; Limite de 30 grammes de cannabis s\u00e9ch\u00e9 (ou l\u2019\u00e9quivalent), pour la possession publique par l\u2019adulte;<\/p>\n<p>&#8211; Interdiction de distribution dans les lieux principalement fr\u00e9quent\u00e9s par des jeunes.<\/p>\n<p><strong>Emballage et \u00e9tiquetage<\/strong><\/p>\n<p>Les produits de cannabis doivent satisfaire \u00e0 des normes strictes :<\/p>\n<p>&#8211; Emballage neutre et opaque;<\/p>\n<p>&#8211; Symbole normalis\u00e9 du cannabis;<\/p>\n<p>&#8211; Messages obligatoires relatifs \u00e0 la sant\u00e9;<\/p>\n<p>&#8211; Renseignements sp\u00e9cifiques sur le produit (par exemple, teneur en THC ou en CBD).<\/p>\n<p><strong>Promotion limit\u00e9e<\/strong><\/p>\n<p>La promotion du cannabis est fortement restreinte :<\/p>\n<p>&#8211; Interdiction de faire de la publicit\u00e9 attrayante pour les jeunes;<\/p>\n<p>&#8211; Restrictions concernant l\u2019utilisation d\u2019\u00e9l\u00e9ments de marque;<\/p>\n<p>&#8211; La promotion n\u2019est autoris\u00e9e que dans des circonstances limit\u00e9es o\u00f9 les jeunes ne peuvent pas la voir.<\/p>\n<p><strong>Tra\u00e7abilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>Un syst\u00e8me de suivi du cannabis, de la production \u00e0 la vente, est n\u00e9cessaire pour pr\u00e9venir les d\u00e9tournements vers le march\u00e9 clandestin.<\/p>\n<p><strong>Conclusion<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019acquisition et la distribution de cannabis par une organisation comme l\u2019IPFPC n\u00e9cessiteraient l\u2019obtention de permis sp\u00e9cifiques et le respect d\u2019un cadre r\u00e9glementaire complexe. Cela repr\u00e9senterait un d\u00e9fi logistique et administratif important, tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9 de la mission premi\u00e8re d\u2019un syndicat professionnel.<\/p>\n<p><em><strong>Commentaire financier :<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Impossible de quantifier les cons\u00e9quences financi\u00e8res.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"died-on-the-floor\"\n                   data-status-label=\"Est mort\u00b7e sur le parquet\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-18 - d\u00e9claration des d\u00e9penses (a) auteur : frank wong et dimitry gorodnichy (membres)\nattendu\u00a0que les cotisations de nos membres sont confi\u00e9es \u00e0 l\u2019institut afin qu\u2019il puisse fonctionner de mani\u00e8re efficace et efficiente pour r\u00e9pondre aux besoins des membres;\nattendu\u00a0que\u00a0certains membres ne croient pas que l\u2019institut utilise leurs cotisations pour assurer son fonctionnement efficace et efficient;\nattendu\u00a0que nos membres attendent des dirigeant\u00b7es de l\u2019institut qu\u2019ils soient raisonnables, responsables et comptables lorsqu\u2019ils demandent le remboursement de d\u00e9penses et utilisent les allocations d\u2019utilisation discr\u00e9tionnaire;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0qu\u2019il est de bonne pratique pour l\u2019institut d\u2019op\u00e9rer de mani\u00e8re responsable, transparente et redevable;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0qu\u2019il convient d\u2019annoncer \u00e0 l\u2019avance la mise en \u0153uvre de ce nouvel article des statuts;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que le nouvel article suivant soit adopt\u00e9 le 1er\u00a0mars 2025\u00a0:\n&amp;nbsp;\nnouvel article\u00a0:\n14.5 d\u00e9claration des d\u00e9penses\n14.5.1\u00a0les demandes de remboursement des frais de d\u00e9placement (\u00e0 l\u2019exclusion des indemnit\u00e9s journali\u00e8res), d\u2019accueil et d\u2019utilisation discr\u00e9tionnaire des membres du conseil d\u2019administration, des ex\u00e9cutifs des groupes nationaux, des ex\u00e9cutifs r\u00e9gionaux et des ex\u00e9cutifs d\u2019\u00e9quipes de consultation nationale sont mises \u00e0 la disposition des membres pour examen lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019institut avant d\u2019\u00eatre publi\u00e9es sur le portail de l\u2019institut (https:\/\/members.pipsc.ca\/).\n&amp;nbsp;\n14.5.2\u00a0lorsque les pr\u00e9paratifs de voyage sont faits par le fournisseur de l\u2019institut et que le co\u00fbt n\u2019est pas connu, la demande de remboursement des frais de d\u00e9placement comprend une carte d\u2019embarquement pour le d\u00e9placement effectu\u00e9 au lieu d\u2019un re\u00e7u d\u00e9taill\u00e9 d\u2019un fournisseur.\n&amp;nbsp;\n14.5.3\u00a0la d\u00e9claration des d\u00e9penses relatives aux frais de d\u00e9placement (\u00e0 l\u2019exclusion des indemnit\u00e9s journali\u00e8res), aux frais d\u2019accueil et aux allocations d\u2019utilisation discr\u00e9tionnaire comprend\u00a0:\n&amp;nbsp;\na) le classeur excel pipsc travel expense claim &amp;#8211; demande de remboursement des frais de d\u00c9placement, chaque demande \u00e9tant pr\u00e9sent\u00e9e dans une feuille de calcul distincte;\nb) un re\u00e7u d\u00e9taill\u00e9 du fournisseur pour chaque demande de remboursement;\nc) la ou les cartes d\u2019embarquement, le cas \u00e9ch\u00e9ant, pour chaque demande de remboursement.\nscm\u00a0: dans l&amp;#8217;article 14.5.2, le co\u00fbt est toujours connu, de sorte que cet article pourrait ne jamais \u00eatre appliqu\u00e9. en outre, les cartes d&amp;#8217;embarquement ne contiennent normalement pas d&amp;#8217;informations financi\u00e8res.\ncommentaire des finances : en attent\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-17\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B-18 &#8211; D\u00e9claration des d\u00e9penses (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge died-on-the-floor\">\n                        Est mort\u00b7e sur le parquet\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge died-on-the-floor\">\n                        Est mort\u00b7e sur le parquet\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-17\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Frank Wong et Dimitry Gorodnichy (membres)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que les cotisations de nos membres sont confi\u00e9es \u00e0 l\u2019Institut afin qu\u2019il puisse fonctionner de mani\u00e8re efficace et efficiente pour r\u00e9pondre aux besoins des membres;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>certains membres ne croient pas que l\u2019Institut utilise leurs cotisations pour assurer son fonctionnement efficace et efficient;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que nos membres attendent des dirigeant\u00b7es de l\u2019Institut qu\u2019ils soient raisonnables, responsables et comptables lorsqu\u2019ils demandent le remboursement de d\u00e9penses et utilisent les allocations d\u2019utilisation discr\u00e9tionnaire;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019il est de bonne pratique pour l\u2019Institut d\u2019op\u00e9rer de mani\u00e8re responsable, transparente et redevable;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019il convient d\u2019annoncer \u00e0 l\u2019avance la mise en \u0153uvre de ce nouvel article des statuts;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0que le nouvel article suivant soit adopt\u00e9 le 1<sup>er<\/sup>\u00a0mars 2025\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>NOUVEL ARTICLE\u00a0:<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>14.5 D\u00e9claration des d\u00e9penses<\/strong><\/p>\n<p><strong>14.5.1<\/strong>\u00a0Les demandes de remboursement des frais de d\u00e9placement (\u00e0 l\u2019exclusion des indemnit\u00e9s journali\u00e8res), d\u2019accueil et d\u2019utilisation discr\u00e9tionnaire des membres du Conseil d\u2019administration, des ex\u00e9cutifs des groupes nationaux, des ex\u00e9cutifs r\u00e9gionaux et des ex\u00e9cutifs d\u2019\u00e9quipes de consultation nationale sont mises \u00e0 la disposition des membres pour examen lors de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019Institut avant d\u2019\u00eatre publi\u00e9es sur le portail de l\u2019Institut (<a href=\"https:\/\/l.facebook.com\/l.php?u=https%3A%2F%2Fmembers.pipsc.ca%2F%3Ffbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTAAAR0Oe3oXowccsLY9n5LiS_LWjVWGlV3FHEwliQ4q49kZho9vCK_v23BJexs_aem_FMHi0SB8-Akb1xZNmmdr4g&amp;h=AT0oOwdpebMDzsSbjLibZADm3Xfu77-trM_j_ed6hdEdeJyjtjvqOv0QZKRvBnB-IRJRKHBtutAOIiaZmdwISQjGsEZ3NipcI65Lzuv5WFp_gXdwH-Wtq3RURQI-1d0tciIz&amp;__tn__=R%5d-R&amp;c%5b0%5d=AT0STC95WL-wNqTgFzrgJn2B92PErA6MwKloyz1khirBRV4l1v2w7svfHayRlyw8Is97Afdt9nQOCEp-YlEP--kc6P3TnLuMSBvqW1zXF1oI5ecmf7sGwqjlbYJ2bM9lTYYHH63AcERboVrRRpeFMue_aqMfHhbnMVh8SWj1BlMW-PedLaCdbKvyAJId3ibQAppSHL-Sh48tZV3nVuNQZ9PwxyQLq6dZ-ZTF2o-T0A\"><u>https:\/\/members.pipsc.ca\/<\/u><\/a>).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>14.5.2<\/strong>\u00a0Lorsque les pr\u00e9paratifs de voyage sont faits par le fournisseur de l\u2019Institut et que le co\u00fbt n\u2019est pas connu, la demande de remboursement des frais de d\u00e9placement comprend une carte d\u2019embarquement pour le d\u00e9placement effectu\u00e9 au lieu d\u2019un re\u00e7u d\u00e9taill\u00e9 d\u2019un fournisseur.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>14.5.3\u00a0<\/strong>La d\u00e9claration des d\u00e9penses relatives aux frais de d\u00e9placement (\u00e0 l\u2019exclusion des indemnit\u00e9s journali\u00e8res), aux frais d\u2019accueil et aux allocations d\u2019utilisation discr\u00e9tionnaire comprend\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>a) Le classeur Excel PIPSC TRAVEL EXPENSE CLAIM &#8211; DEMANDE DE REMBOURSEMENT DES FRAIS DE D\u00c9PLACEMENT, chaque demande \u00e9tant pr\u00e9sent\u00e9e dans une feuille de calcul distincte;<\/p>\n<p>b) Un re\u00e7u d\u00e9taill\u00e9 du fournisseur pour chaque demande de remboursement;<\/p>\n<p>c) La ou les cartes d\u2019embarquement, le cas \u00e9ch\u00e9ant, pour chaque demande d<u>e remboursement.<\/u><\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Dans l&#8217;article 14.5.2, le co\u00fbt est toujours connu, de sorte que cet article pourrait ne jamais \u00eatre appliqu\u00e9. En outre, les cartes d&#8217;embarquement ne contiennent normalement pas d&#8217;informations financi\u00e8res.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Commentaire des Finances : En attent<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"died-on-the-floor\"\n                   data-status-label=\"Est mort\u00b7e sur le parquet\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-19 - dur\u00e9e du mandat du crptc (a) auteur : waheed khan (membre)\nattendu\u00a0que pour garantir des efforts soutenus en faveur de la promotion des normes de nos professions lib\u00e9rales et r\u00e9glement\u00e9es au sein de l\u2019institut, la dur\u00e9e du mandat des membres du comit\u00e9 sur la reconnaissance professionnelle et les titres de comp\u00e9tence (crptc) doit \u00eatre prolong\u00e9e au-del\u00e0 d\u2019un an;\nil est propos\u00e9\u00a0que\u00a0les membres du comit\u00e9 sur la reconnaissance professionnelle et les titres de comp\u00e9tence (crptc) soient nomm\u00e9s pour un mandat de trois ans, afin d\u2019assurer la continuit\u00e9 et de permettre l\u2019avancement des questions et des mandats. le conseil reconduira quatre membres actuels pour un mandat de deux (2) ans \u00e0 compter de 2024-2026, et de nouveaux membres pour les mandats suivants, \u00e0 compter de janvier 2025 pour trois (3) ans\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-18\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B-19 &#8211; Dur\u00e9e du mandat du CRPTC (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge died-on-the-floor\">\n                        Est mort\u00b7e sur le parquet\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge died-on-the-floor\">\n                        Est mort\u00b7e sur le parquet\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-18\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Waheed Khan (membre)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que pour garantir des efforts soutenus en faveur de la promotion des normes de nos professions lib\u00e9rales et r\u00e9glement\u00e9es au sein de l\u2019Institut, la dur\u00e9e du mandat des membres du Comit\u00e9 sur la reconnaissance professionnelle et les titres de comp\u00e9tence (CRPTC) doit \u00eatre prolong\u00e9e au-del\u00e0 d\u2019un an;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>les membres du Comit\u00e9 sur la reconnaissance professionnelle et les titres de comp\u00e9tence (CRPTC) soient nomm\u00e9s pour un mandat de trois ans, afin d\u2019assurer la continuit\u00e9 et de permettre l\u2019avancement des questions et des mandats. Le Conseil reconduira quatre membres actuels pour un mandat de deux (2) ans \u00e0 compter de 2024-2026, et de nouveaux membres pour les mandats suivants, \u00e0 compter de janvier 2025 pour trois (3) ans<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"died-on-the-floor\"\n                   data-status-label=\"Est mort\u00b7e sur le parquet\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-20 - article 13 des statuts (age) (a) auteur : frank wong (membre)\nattendu\u00a0que l\u2019article 13.3.1 des statuts permet aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es \u00e0 la derni\u00e8re assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de convoquer des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales extraordinaires en soumettant une demande \u00e9crite au conseil d\u2019administration, mais pas aux membres de l\u2019institut qui n\u2019\u00e9taient pas d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es \u00e0 la derni\u00e8re assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que l\u2019article 167(1) de la\u00a0loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif\u00a0stipule ce suit suit\u00a0: \u00ab\u00a0les membres qui d\u00e9tiennent le pourcentage de votes pr\u00e9vu par r\u00e8glement, ou le pourcentage inf\u00e9rieur pr\u00e9vu par les r\u00e8glements administratifs, peuvent exiger des administrateurs la convocation d\u2019une assembl\u00e9e aux fins \u00e9nonc\u00e9es dans leur requ\u00eate.\u00a0\u00bb;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le conseil d\u2019administration doit \u00eatre responsable et \u00e0 l\u2019\u00e9coute de tous les membres de l\u2019institut \u00e0 tout moment;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019article\u00a013 des statuts soit modifi\u00e9 comme suit\u00a0:\n13.3.1 convocation d\u2019une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire\u00a0le conseil peut convoquer une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire \u00e0 la demande \u00e9crite d\u2019au moins cinq (5\u00a0%) pour cent des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es pr\u00e9sent\u00b7es \u00e0 la derni\u00e8re assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale ou 5\u00a0% des membres de l\u2019institut. cette demande comprend les informations n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019institut pour confirmer l\u2019adh\u00e9sion des demandeurs, y compris leur nom, leur groupe et leur employeur, sous une forme prescrite ou un format utilis\u00e9 par l\u2019institut, par exemple pour les nominations aux \u00e9lections de l\u2019institut. une telle demande est envoy\u00e9e \u00e0 chaque directeur\u00b7rice et au si\u00e8ge social de l\u2019organisation.\n13.3.1.1\u00a0une demande visant \u00e0 tenir une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire en vertu de l\u2019article 13.3.1.1 des statuts \u00e9nonce les affaires qui seront trait\u00e9es \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e et contient la proposition de motion ou de modification aux statuts.\n13.3.1.2\u00a0le conseil peut, \u00e0 sa propre initiative, convoquer une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire.\n13.3.2 ordre du jour\u00a0l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire ne traite que des questions justifiant sa tenue.\n13.3.3 avis de convocation\u00a0l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire\u00a0a\u00a0aura lieu entre la quatri\u00e8me (4e) et la\u00a0treizi\u00e8me (13e)\u00a0septi\u00e8me (7e) semaine suivant la r\u00e9ception de la demande ou la d\u00e9cision du conseil.\n13.3.3.1\u00a0autre avis de convocation si le conseil ne tient pas de r\u00e9union dans les sept (7) semaines suivant la r\u00e9ception de la demande \u00e9crite pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019article 13.3.1, par souci de clart\u00e9 et pour se conformer \u00e0 l\u2019article 167(4) de la\u00a0loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif\u00a0:\na) le conseil d\u2019administration fournit au(x) demandeur(s) de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire, dans les sept (7) semaines suivant la r\u00e9ception de la demande \u00e9crite, les informations n\u00e9cessaires pour contacter les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 la derni\u00e8re assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale afin de les inviter \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire;\nb) le conseil d\u2019administration avancera des frais raisonnables (jusqu\u2019\u00e0 200\u00a0000\u00a0dollars au total) au(x) demandeur(s) pour organiser l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire dans le format choisi par le demandeur;\nc) aux fins de l\u2019article 13.3.1 et pour plus de clart\u00e9, cette r\u00e9union sera consid\u00e9r\u00e9e comme ayant \u00e9t\u00e9 convoqu\u00e9e par le conseil d\u2019administration.\n13.3.4 quorum\u00a0le quorum n\u00e9cessaire \u00e0 la tenue d\u2019une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire convoqu\u00e9e en vertu de l\u2019article 13.3.1.1 ci-dessus est constitu\u00e9 par trois cents (300) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es. le quorum doit \u00eatre maintenu pendant toute la dur\u00e9e de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire.\n13.3.5 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es\u00a0les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es \u00e0 une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire sont choisi\u00b7es conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 13.2.6 des statuts.\n&amp;nbsp;\n13.3.6 r\u00e9union par moyens \u00e9lectroniques\u00a0les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es peuvent participer \u00e0 une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle par tout moyen de communication t\u00e9l\u00e9phonique, \u00e9lectronique ou autre, conform\u00e9ment aux stipulations de la\u00a0loi.\nscm\u00a0: pas de commentaire\ncommentaire juridique :\nirrecevable\nles paragraphes 154(3), (4) et (5) de la\u00a0loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif\u00a0conf\u00e8rent \u00e0 l\u2019organisation le pouvoir d\u2019\u00e9tablir des droits de vote, des cat\u00e9gories de vote et des cat\u00e9gories de membres ayant le droit de voter.\nles paragraphes 13.2.5 et 13.2.6 des statuts pr\u00e9voient les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es autoris\u00e9s, mais pas les membres.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-19\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B-20 &#8211; Article 13 des statuts (AGE) (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge died-on-the-floor\">\n                        Est mort\u00b7e sur le parquet\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge died-on-the-floor\">\n                        Est mort\u00b7e sur le parquet\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-19\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Frank Wong (membre)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que l\u2019article 13.3.1 des statuts permet aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es \u00e0 la derni\u00e8re assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de convoquer des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales extraordinaires en soumettant une demande \u00e9crite au Conseil d\u2019administration, mais pas aux membres de l\u2019Institut qui n\u2019\u00e9taient pas d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es \u00e0 la derni\u00e8re assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que l\u2019article 167(1) de la\u00a0<em>Loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif<\/em>\u00a0stipule ce suit suit\u00a0: \u00ab\u00a0Les membres qui d\u00e9tiennent le pourcentage de votes pr\u00e9vu par r\u00e8glement, ou le pourcentage inf\u00e9rieur pr\u00e9vu par les r\u00e8glements administratifs, peuvent exiger des administrateurs la convocation d\u2019une assembl\u00e9e aux fins \u00e9nonc\u00e9es dans leur requ\u00eate.\u00a0\u00bb;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que le Conseil d\u2019administration doit \u00eatre responsable et \u00e0 l\u2019\u00e9coute de tous les membres de l\u2019Institut \u00e0 tout moment;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que l\u2019article\u00a013 des statuts soit modifi\u00e9 comme suit\u00a0:<\/p>\n<p><strong>13.3.1 Convocation d\u2019une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire\u00a0<\/strong>Le Conseil peut convoquer une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire \u00e0 la demande \u00e9crite d\u2019au moins cinq (5\u00a0%) pour cent des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es pr\u00e9sent\u00b7es \u00e0 la derni\u00e8re assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale ou 5\u00a0% des membres de l\u2019Institut. Cette demande comprend les informations n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019Institut pour confirmer l\u2019adh\u00e9sion des demandeurs, y compris leur nom, leur groupe et leur employeur, sous une forme prescrite ou un format utilis\u00e9 par l\u2019Institut, par exemple pour les nominations aux \u00e9lections de l\u2019Institut. Une telle demande est envoy\u00e9e \u00e0 chaque directeur\u00b7rice et au si\u00e8ge social de l\u2019organisation.<\/p>\n<p><strong>13.3.1.1\u00a0<\/strong>Une demande visant \u00e0 tenir une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire en vertu de l\u2019article 13.3.1.1 des statuts \u00e9nonce les affaires qui seront trait\u00e9es \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e et contient la proposition de motion ou de modification aux statuts.<\/p>\n<p><strong>13.3.1.2\u00a0<\/strong>Le Conseil peut, \u00e0 sa propre initiative, convoquer une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire.<\/p>\n<p><strong>13.3.2 Ordre du jour\u00a0<\/strong>L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire ne traite que des questions justifiant sa tenue.<\/p>\n<p><strong>13.3.3 Avis de convocation\u00a0<\/strong>L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire\u00a0<s>a<\/s>\u00a0aura lieu entre la quatri\u00e8me (4<sup>e<\/sup>) et la\u00a0<s>treizi\u00e8me (13<\/s><s><sup>e<\/sup><\/s><s>)<\/s>\u00a0septi\u00e8me (7<sup>e<\/sup>) semaine suivant la r\u00e9ception de la demande ou la d\u00e9cision du Conseil.<\/p>\n<p><strong>13.3.3.1<\/strong>\u00a0Autre avis de convocation Si le Conseil ne tient pas de r\u00e9union dans les sept (7) semaines suivant la r\u00e9ception de la demande \u00e9crite pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019article 13.3.1, par souci de clart\u00e9 et pour se conformer \u00e0 l\u2019article 167(4) de la\u00a0<em>Loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif\u00a0<\/em>:<\/p>\n<p>a) Le Conseil d\u2019administration fournit au(x) demandeur(s) de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire, dans les sept (7) semaines suivant la r\u00e9ception de la demande \u00e9crite, les informations n\u00e9cessaires pour contacter les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 la derni\u00e8re assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale afin de les inviter \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire;<\/p>\n<p>b) Le Conseil d\u2019administration avancera des frais raisonnables (jusqu\u2019\u00e0 200\u00a0000\u00a0dollars au total) au(x) demandeur(s) pour organiser l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire dans le format choisi par le demandeur;<\/p>\n<p>c) Aux fins de l\u2019article 13.3.1 et pour plus de clart\u00e9, cette r\u00e9union sera consid\u00e9r\u00e9e comme ayant \u00e9t\u00e9 convoqu\u00e9e par le Conseil d\u2019administration.<\/p>\n<p><strong>13.3.4 Quorum\u00a0<\/strong>Le quorum n\u00e9cessaire \u00e0 la tenue d\u2019une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire convoqu\u00e9e en vertu de l\u2019article 13.3.1.1 ci-dessus est constitu\u00e9 par trois cents (300) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es. Le quorum doit \u00eatre maintenu pendant toute la dur\u00e9e de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire.<\/p>\n<p><strong>13.3.5 D\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es\u00a0<\/strong>Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es \u00e0 une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire sont choisi\u00b7es conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 13.2.6 des statuts.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>13.3.6 R\u00e9union par moyens \u00e9lectroniques\u00a0<\/strong>Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es peuvent participer \u00e0 une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle par tout moyen de communication t\u00e9l\u00e9phonique, \u00e9lectronique ou autre, conform\u00e9ment aux stipulations de la\u00a0<em>Loi<\/em>.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Commentaire juridique :<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>Irrecevable<\/strong><\/p>\n<p>Les paragraphes 154(3), (4) et (5) de la\u00a0<em>Loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif<\/em>\u00a0conf\u00e8rent \u00e0 l\u2019organisation le pouvoir d\u2019\u00e9tablir des droits de vote, des cat\u00e9gories de vote et des cat\u00e9gories de membres ayant le droit de voter.<\/p>\n<p>Les paragraphes 13.2.5 et 13.2.6 des statuts pr\u00e9voient les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es autoris\u00e9s, mais pas les membres.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"died-on-the-floor\"\n                   data-status-label=\"Est mort\u00b7e sur le parquet\"\n                   data-category=\"Statuts\"\n                   data-search-text=\"b-21 - calcul du nombre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 l\u2019aga (a) auteur : fred jamieson (membre)\nattendu\u00a0que l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle d\u2019un organisme constituant a pour objet de r\u00e9gir ledit organisme constituant;\nattendu\u00a0que l\u2019organisation d\u2019une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de groupe entra\u00eene des co\u00fbts importants, qui augmentent avec le nombre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s choisis;\nattendu\u00a0que la majorit\u00e9 des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es actuels \u00e0 l\u2019aga est bas\u00e9e sur le nombre de membres de chaque groupe ou sur le nombre de membres r\u00e9gionaux divis\u00e9 par 200;\nil est propos\u00e9\u00a0que pour l\u2019aga de l\u2019institut, chaque groupe reconnu aura droit \u00e0 un minimum de trois d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es; toutefois, le nombre maximum de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es d\u2019un groupe sera bas\u00e9 sur le nombre de membres de chaque groupe divis\u00e9 par 300; en outre, le nombre total de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es r\u00e9gionaux sera bas\u00e9 sur le nombre de membres de chaque r\u00e9gion divis\u00e9 par 450.\nscm\u00a0: hors sujet selon le statut 13.1.4.1 de l&amp;#8217;institut car il y a des impacts sur les statuts 13.2.6.2 et 13.2.6.3.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-0-20\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">B-21 &#8211; Calcul du nombre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 l\u2019AGA (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge died-on-the-floor\">\n                        Est mort\u00b7e sur le parquet\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge died-on-the-floor\">\n                        Est mort\u00b7e sur le parquet\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-0-20\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Fred Jamieson (membre)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle d\u2019un organisme constituant a pour objet de r\u00e9gir ledit organisme constituant;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que l\u2019organisation d\u2019une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de groupe entra\u00eene des co\u00fbts importants, qui augmentent avec le nombre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s choisis;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que la majorit\u00e9 des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es actuels \u00e0 l\u2019AGA est bas\u00e9e sur le nombre de membres de chaque groupe ou sur le nombre de membres r\u00e9gionaux divis\u00e9 par 200;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que pour l\u2019AGA de l\u2019Institut, chaque groupe reconnu aura droit \u00e0 un minimum de trois d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es; toutefois, le nombre maximum de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es d\u2019un groupe sera bas\u00e9 sur le nombre de membres de chaque groupe divis\u00e9 par 300; en outre, le nombre total de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es r\u00e9gionaux sera bas\u00e9 sur le nombre de membres de chaque r\u00e9gion divis\u00e9 par 450.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Hors sujet selon le statut 13.1.4.1 de l&#8217;Institut car il y a des impacts sur les statuts 13.2.6.2 et 13.2.6.3.<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                                          <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Financi\u00e8res\"\n                   data-search-text=\"f-01 - \u00c9tats financiers v\u00e9rifi\u00e9s (a) conseil d\u2019administration\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019aga\u00a02024 re\u00e7oive les \u00e9tats financiers v\u00e9rifi\u00e9s de l\u2019institut pour l\u2019exercice se terminant le 30\u00a0juin 2024.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-0\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">F-01 &#8211; \u00c9tats financiers v\u00e9rifi\u00e9s (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-0\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Conseil d\u2019administration<\/strong><\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que l\u2019AGA\u00a02024 re\u00e7oive les \u00e9tats financiers v\u00e9rifi\u00e9s de l\u2019Institut pour l\u2019exercice se terminant le 30\u00a0juin 2024.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Financi\u00e8res\"\n                   data-search-text=\"f-02 - nomination des auditeurs (a) conseil d\u2019administration\nil est propos\u00e9\u00a0de d\u00e9signer\u00a0bdo\u00a0comme cabinet d\u2019audit de l\u2019institut pour l\u2019exercice financier se terminant le 30\u00a0juin 2026 et de ses entit\u00e9s li\u00e9es pour l\u2019exercice financier se terminant le 31\u00a0d\u00e9cembre 2026.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-1\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">F-02 &#8211; Nomination des auditeurs (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-1\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Conseil d\u2019administration<\/strong><\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0de d\u00e9signer\u00a0<strong>BDO\u00a0<\/strong>comme cabinet d\u2019audit de l\u2019Institut pour l\u2019exercice financier se terminant le 30\u00a0juin 2026 et de ses entit\u00e9s li\u00e9es pour l\u2019exercice financier se terminant le 31\u00a0d\u00e9cembre 2026.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Financi\u00e8res\"\n                   data-search-text=\"f-03 - budget (a) conseil d\u2019administration\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019aga\u00a02024 approuve le budget pour la p\u00e9riode allant du 1er\u00a0juillet 2025 au 30\u00a0juin 2026.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-2\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">F-03 &#8211; Budget (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-2\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Conseil d\u2019administration<\/strong><\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0que l\u2019AGA\u00a02024 approuve le budget pour la p\u00e9riode allant du 1<sup>er\u00a0<\/sup>juillet 2025 au 30\u00a0juin 2026.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Financi\u00e8res\"\n                   data-search-text=\"f-04 - hausse des cotisations (a) conseil d\u2019administration\nil est propos\u00e9\u00a0que\u00a0les cotisations des membres soient augment\u00e9es de 17,50\u00a0$ par mois par membre titulaire \u00e0 compter du 1er\u00a0janvier 2025.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-3\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">F-04 &#8211; Hausse des cotisations (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge carried\">\n                        Adopt\u00e9e\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-3\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Conseil d\u2019administration<\/strong><\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0que<strong>\u00a0<\/strong>les cotisations des membres soient augment\u00e9es de 17,50\u00a0$ par mois par membre titulaire \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier 2025.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"defeated\"\n                   data-status-label=\"Rejet\u00e9\"\n                   data-category=\"Financi\u00e8res\"\n                   data-search-text=\"f-05 - rajustement des cotisations de l\u2019institut en fonction de l\u2019inflation (a) auteur : conseil consultatif\nattendu\u00a0que l\u2019inflation est une pr\u00e9occupation constante dans les consid\u00e9rations budg\u00e9taires de l\u2019institut;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que\u00a0l\u2019institut a l\u2019habitude d\u2019approuver des hausses de cotisations peu fr\u00e9quentes, ce qui a une incidence n\u00e9gative sur les services fournis aux membres;\nattendu\u00a0que\u00a0la derni\u00e8re hausse des cotisations s\u2019est traduite par sept ann\u00e9es d\u2019inflation qui ont eu des r\u00e9percussions sur la capacit\u00e9 de l\u2019institut \u00e0 fournir des services \u00e0 ses membres;\nattendu\u00a0qu\u2019une hausse des cotisations bas\u00e9e sur l\u2019inflation r\u00e9soudrait ces probl\u00e8mes;\nil est propos\u00e9\u00a0que\u00a0les cotisations des membres de l\u2019institut soient index\u00e9es annuellement sur l\u2019inflation, \u00e0 partir de 2026, avec un plafond d\u2019indexation de 3,0\u00a0% par an.\nscm\u00a0: pas de commentaire\ncommentaire financier :\u00a0\nsur la base des cotisations actuelles, pour les membres actif\u00b7ves, cela repr\u00e9senterait une augmentation maximale de 2,18 $ par mois la premi\u00e8re ann\u00e9e.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-4\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">F-05 &#8211; Rajustement des cotisations de l\u2019Institut en fonction de l\u2019inflation (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge defeated\">\n                        Rejet\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge defeated\">\n                        Rejet\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-4\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Conseil consultatif<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que l<strong>\u2019<\/strong>inflation est une pr\u00e9occupation constante dans les consid\u00e9rations budg\u00e9taires de l\u2019Institut;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>l\u2019Institut a l\u2019habitude d\u2019approuver des hausses de cotisations peu fr\u00e9quentes, ce qui a une incidence n\u00e9gative sur les services fournis aux membres;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>la derni\u00e8re hausse des cotisations s\u2019est traduite par sept ann\u00e9es d\u2019inflation qui ont eu des r\u00e9percussions sur la capacit\u00e9 de l\u2019Institut \u00e0 fournir des services \u00e0 ses membres;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019une hausse des cotisations bas\u00e9e sur l\u2019inflation r\u00e9soudrait ces probl\u00e8mes;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>les cotisations des membres de l\u2019Institut soient index\u00e9es annuellement sur l\u2019inflation, \u00e0 partir de 2026, avec un plafond d\u2019indexation de 3,0\u00a0% par an.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong><em>Commentaire financier :<\/em>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Sur la base des cotisations actuelles, pour les membres actif\u00b7ves, cela repr\u00e9senterait une augmentation maximale de 2,18 $ par mois la premi\u00e8re ann\u00e9e.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"carried\"\n                   data-status-label=\"Adopt\u00e9e\"\n                   data-category=\"Financi\u00e8res\"\n                   data-search-text=\"f-06 - fournir un bureau satellite de l&#039;ipfpc dot\u00e9 de personnel \u00e0 fredericton (a) auteur : r\u00e9gion de l\u2019atlantique\nattendu qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9 que les groupes et les membres du nouveau-brunswick ont besoin d\u2019une ressource humaine locale de l\u2019ipfpc et,\nattendu que\u00a0l\u2019aga de 2015 a adopt\u00e9 une r\u00e9solution visant \u00e0 fournir un bureau satellite de l\u2019ipfpc dot\u00e9 de personnel \u00e0 fredericton, au nouveau-brunswick et,\nattendu qu\u2019une ressource locale a \u00e9t\u00e9 mise en place par l\u2019ipfpc de 2016 \u00e0 2021 et,\nattendu que\u00a0les groupes provinciaux et les membres ont toujours besoin de cette ressource,\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9 que\u00a0l&amp;#8217;institut fournit une ressource pour soutenir les groupes du nouveau-brunswick situ\u00e9s dans un rayon de 120 km de fredericton.\nscm\u00a0: pas de commentaire\ncommentaire des finances :\nle co\u00fbt de la mise en place d\u2019un partenaire des rh consacr\u00e9 au soutien des groupes du n.-b. et les d\u00e9penses en personnel (salaire, avantages sociaux, etc.) s\u2019\u00e9l\u00e8veraient \u00e0 entre 150 000 $ et 190 000 $.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-5\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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contrevient \u00e0 la politique existante\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-8\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">F-09 &#8211; D\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es aux AGA de groupe (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge ruled-out-of-order\">\n                        Jug\u00e9 irrecevable\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge ruled-out-of-order\">\n                        Jug\u00e9 irrecevable\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-8\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Groupe RE<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong><strong>\u00a0<\/strong>que l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle d\u2019un organisme constituant a pour objet de r\u00e9gir ledit organisme constituant;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong><strong>\u00a0<\/strong>que les membres titulaires d\u2019un groupe devraient pouvoir v\u00e9ritablement influencer et changer l\u2019orientation de l\u2019ex\u00e9cutif de leur groupe et mettre en minorit\u00e9 l\u2019ex\u00e9cutif du groupe s\u2019il y a lieu;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong><strong>\u00a0<\/strong>que la tenue d\u2019une AGA de groupe entra\u00eene des frais fixes importants, et ce, ind\u00e9pendamment des frais pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong><strong>\u00a0<\/strong>que le calcul de l\u2019effectif de l\u2019ex\u00e9cutif d\u2019un groupe repose sur la n\u00e9cessit\u00e9 de repr\u00e9senter la diversit\u00e9 minist\u00e9rielle et r\u00e9gionale, ce qui s\u2019applique aussi aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es \u00e0 l\u2019AGA de ce groupe;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0que dans le cas des AGA de groupe compos\u00e9es de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es, le nombre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es accr\u00e9dit\u00e9s financ\u00e9s par les fonds g\u00e9n\u00e9raux de l\u2019Institut corresponde aux membres de l\u2019ex\u00e9cutif du groupe plus\u00a0: un\u00b7e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e pour deux cents (200) membres du groupe, ou un\u00b7e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e de plus que le nombre de membres de l\u2019ex\u00e9cutif du groupe tel que calcul\u00e9 dans l\u2019article 10.1.5 des statuts, le nombre le plus \u00e9lev\u00e9 \u00e9tant retenu.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Hors sujet &#8211; contrevient \u00e0 la politique existante<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Financi\u00e8res\"\n                   data-search-text=\"f-10 - hausse des cotisations (a) auteur : groupe re\nattendu\u00a0que l\u2019ipfpc est un syndicat compos\u00e9 de membres percevant un large \u00e9ventail de salaires et de membres \u00e0 la retraite;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que les cotisations nominales fixes des membres titulaires et des cotisant\u00b7es rand repr\u00e9sentent une fraction variable du revenu des membres et que leur pouvoir d\u2019achat s\u2019\u00e9rode, parfois rapidement, en raison de l\u2019inflation et l\u2019incidence des augmentations nominales des cotisations touche de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e les membres aux revenus les plus faibles, qui sont g\u00e9n\u00e9ralement plus jeunes;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0qu\u2019avoir des cotisations nominales fixes entra\u00eene \u00e9galement de longues p\u00e9riodes de gel des cotisations suivies d\u2019augmentations importantes;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le syst\u00e8me actuel oblige l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019institut \u00e0 s\u2019engager p\u00e9riodiquement dans des d\u00e9bats pour que les salaires puissent simplement suivre l\u2019augmentation des co\u00fbts li\u00e9e \u00e0 l\u2019inflation;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que bon nombre de nos coll\u00e8gues syndicalistes ont r\u00e9ussi \u00e0 mettre en place des cotisations en fonction du revenu dans divers syst\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9ration, y compris ceux du gouvernement du canada;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que la derni\u00e8re hausse des cotisations, en 2017, a fix\u00e9 les cotisations fixes \u00e0 un niveau correspondant \u00e0 environ 0,95\u00a0% du salaire du membre moyen (calcul\u00e9 \u00e0 partir de la masse salariale de 2021 et des augmentations salariales types entre 2018 et 2021);\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019institut modifie ses cotisations \u00e0 compter du 1er\u00a0juillet 2026 pour qu\u2019elles correspondent \u00e0 0,95\u00a0% du salaire maximum du groupe et du niveau du membre, au prorata pour les travailleur\u00b7ses \u00e0 temps partiel et avec une r\u00e9duction pour les membres affili\u00e9s et les membres retrait\u00e9s, comme auparavant. lorsqu\u2019un\u00b7e membre n\u2019est pas actuellement employ\u00e9\u00b7e dans un groupe de l\u2019institut, la grille salariale actuelle de son dernier groupe et de son dernier niveau doit \u00eatre utilis\u00e9e pour calculer les cotisations. les membres dont le groupe n\u2019existe plus ou qui n\u2019ont jamais eu de groupe et de niveau paieront les cotisations au taux de 2017, rajust\u00e9 annuellement et r\u00e9troactivement \u00e0 2018, de la m\u00eame mani\u00e8re que le r\u00e9gime de pensions du canada, avec une r\u00e9duction pour les membres affili\u00e9s et les membres retrait\u00e9s, comme auparavant.\nscm\u00a0: pas de commentaire\ncommentaire des finances :\u00a0en raison de la complexit\u00e9 de cette motion, le service des finances n&amp;#8217;est pas en mesure de fournir une estimation financi\u00e8re de l&amp;#8217;incidence de cette motion sur le budget ou du co\u00fbt de sa mise en \u0153uvre et de son maintien.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-9\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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Lorsqu\u2019un\u00b7e membre n\u2019est pas actuellement employ\u00e9\u00b7e dans un groupe de l\u2019Institut, la grille salariale actuelle de son dernier groupe et de son dernier niveau doit \u00eatre utilis\u00e9e pour calculer les cotisations. Les membres dont le groupe n\u2019existe plus ou qui n\u2019ont jamais eu de groupe et de niveau paieront les cotisations au taux de 2017, rajust\u00e9 annuellement et r\u00e9troactivement \u00e0 2018, de la m\u00eame mani\u00e8re que le R\u00e9gime de pensions du Canada, avec une r\u00e9duction pour les membres affili\u00e9s et les membres retrait\u00e9s, comme auparavant.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Commentaire des Finances :\u00a0<\/strong><\/em>En raison de la complexit\u00e9 de cette motion, le service des Finances n&#8217;est pas en mesure de fournir une estimation financi\u00e8re de l&#8217;incidence de cette motion sur le budget ou du co\u00fbt de sa mise en \u0153uvre et de son maintien.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Financi\u00e8res\"\n                   data-search-text=\"f-11 - restrictions de voyage en cas de d\u00e9ficit (a) auteur : sherry oake (membre)\nattendu\u00a0que l\u2019institut a pour objectif de repr\u00e9senter les membres aupr\u00e8s des employeurs;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0qu\u2019il est dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des membres que l\u2019institut reste financi\u00e8rement solvable;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le budget actuel est fortement d\u00e9ficitaire;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que\u00a0le conseil d\u2019administration n\u2019a pas trait\u00e9 cette situation financi\u00e8re de mani\u00e8re ad\u00e9quate;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que les frais de voyage des organismes constituants et des comit\u00e9s du conseil d\u2019administration sont des d\u00e9penses discr\u00e9tionnaires;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que les assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales annuelles doivent avoir lieu;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que pour tout exercice financier o\u00f9 un d\u00e9ficit est pr\u00e9vu, des mesures d\u2019urgence de r\u00e9duction des co\u00fbts seront impos\u00e9es aux organismes constituants (r\u00e9gions, chapitres, groupes, sous-groupes et \u00e9quipes de consultation) et aux comit\u00e9s du conseil pour toute l\u2019ann\u00e9e, comme suit\u00a0:\na) les r\u00e9unions d\u2019ex\u00e9cutif sont organis\u00e9es sans remboursement des frais de voyage, en esp\u00e9rant que l\u2019organisme en question m\u00e8ne \u00e0 bien ses activit\u00e9s \u00e0 l\u2019aide de r\u00e9unions locales et\/ou virtuelles;\nb) les frais de voyage li\u00e9s \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de chaque organisme peuvent \u00eatre pris en charge comme d\u2019habitude, avec une r\u00e9union d\u2019ex\u00e9cutif qui se tient au cours de la m\u00eame p\u00e9riode;\nc) les r\u00e9unions des pr\u00e9sidents de sous-groupe et des pr\u00e9sidents de chapitre font \u00e9galement l\u2019objet d\u2019un remboursement limit\u00e9 des frais de voyage;\nd) les d\u00e9placements effectu\u00e9s dans le cadre de la repr\u00e9sentation des membres ne sont pas touch\u00e9s;\ne) les d\u00e9placements effectu\u00e9s dans le cadre de n\u00e9gociations actives avec l\u2019employeur ne sont pas touch\u00e9s.\n\nscm\u00a0: absence de rmg et les \u00e9quipes de consultation ne sont pas des organes constitutifs. \u00c9galement en conflit avec la politique de soutien financier \u00e0 la participation des membres &amp;#8211; indemnit\u00e9 journali\u00e8re pour les repas si la r\u00e9union virtuelle dure plus de 90 minutes.\ncommentaire des finances : en attente\n\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-10\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">F-11 &#8211; Restrictions de voyage en cas de d\u00e9ficit (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-10\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Sherry Oake (membre)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que l\u2019Institut a pour objectif de repr\u00e9senter les membres aupr\u00e8s des employeurs;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019il est dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des membres que l\u2019Institut reste financi\u00e8rement solvable;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que le budget actuel est fortement d\u00e9ficitaire;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>le Conseil d\u2019administration n\u2019a pas trait\u00e9 cette situation financi\u00e8re de mani\u00e8re ad\u00e9quate;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que les frais de voyage des organismes constituants et des comit\u00e9s du Conseil d\u2019administration sont des d\u00e9penses discr\u00e9tionnaires;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que les assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales annuelles doivent avoir lieu;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que pour tout exercice financier o\u00f9 un d\u00e9ficit est pr\u00e9vu, des mesures d\u2019urgence de r\u00e9duction des co\u00fbts seront impos\u00e9es aux organismes constituants (r\u00e9gions, chapitres, groupes, sous-groupes et \u00e9quipes de consultation) et aux comit\u00e9s du Conseil pour toute l\u2019ann\u00e9e, comme suit\u00a0:<\/p>\n<p>a) Les r\u00e9unions d\u2019ex\u00e9cutif sont organis\u00e9es sans remboursement des frais de voyage, en esp\u00e9rant que l\u2019organisme en question m\u00e8ne \u00e0 bien ses activit\u00e9s \u00e0 l\u2019aide de r\u00e9unions locales et\/ou virtuelles;<\/p>\n<p>b) Les frais de voyage li\u00e9s \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de chaque organisme peuvent \u00eatre pris en charge comme d\u2019habitude, avec une r\u00e9union d\u2019ex\u00e9cutif qui se tient au cours de la m\u00eame p\u00e9riode;<\/p>\n<p>c) Les r\u00e9unions des pr\u00e9sidents de sous-groupe et des pr\u00e9sidents de chapitre font \u00e9galement l\u2019objet d\u2019un remboursement limit\u00e9 des frais de voyage;<\/p>\n<p>d) Les d\u00e9placements effectu\u00e9s dans le cadre de la repr\u00e9sentation des membres ne sont pas touch\u00e9s;<\/p>\n<p>e) Les d\u00e9placements effectu\u00e9s dans le cadre de n\u00e9gociations actives avec l\u2019employeur ne sont pas touch\u00e9s.<\/p>\n<div>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Absence de RMG et les \u00e9quipes de consultation ne sont pas des organes constitutifs. \u00c9galement en conflit avec la politique de soutien financier \u00e0 la participation des membres &#8211; indemnit\u00e9 journali\u00e8re pour les repas si la r\u00e9union virtuelle dure plus de 90 minutes.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Commentaire des Finances : En attente<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Financi\u00e8res\"\n                   data-search-text=\"f-12 - limites des d\u00e9penses pass\u00e9es des pr\u00e9sident\u00b7es et vice-pr\u00e9sident\u00b7es (a) auteur : sherry oake (membre)\nattendu\u00a0que\u00a0le\/la pr\u00e9sident\u00b7e et les vice-pr\u00e9sident\u00b7es ont besoin de se faire rembourser certains frais pour les fonctions et t\u00e2ches requises par leur poste et qui sont au cr\u00e9dit et au b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019institut;\nattendu\u00a0qu\u2019il existe depuis longtemps des pratiques de remboursement des d\u00e9penses li\u00e9es \u00e0 l\u2019apparence et \u00e0 l\u2019habillement du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e et que les demandes de remboursement des d\u00e9penses ont \u00e9t\u00e9 faites de bonne foi, sur la base de ces pratiques de longue date;\nattendu\u00a0qu\u2019il existe d\u00e9sormais des dispositions relatives \u00e0 ces remboursements dans les conditions d\u2019emploi des pr\u00e9sident\u00b7es et des vice-pr\u00e9sident\u00b7es, qui entrent en vigueur le 1er\u00a0janvier 2025;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0qu\u2019\u00e0 compter du 1er\u00a0janvier 2025, les plafonds de d\u00e9penses des pr\u00e9sident\u00b7es et des vice-pr\u00e9sident\u00b7es soient r\u00e9troactifs dix ans apr\u00e8s le 1er\u00a0janvier 2015. cela permet de disposer d\u2019une r\u00e9f\u00e9rence solide avec des limites fixes de d\u00e9penses qui sont transparentes et \u00e9quitables pour les titulaires pr\u00e9c\u00e9dents, tout en prot\u00e9geant l\u2019institut et les membres contre des paiements excessifs effectu\u00e9s dans le cadre d\u2019une pratique ancienne qui manque de clart\u00e9.\n&amp;nbsp;\nr\u00e9f\u00e9rence\u00a0: entente de service du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e\n4. d\u00e9penses\na) le remboursement des frais de d\u00e9placement du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e est obtenu conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article\u00a08 de la politique relative au conseil d\u2019administration de l\u2019institut. le\/la pr\u00e9sident\u00b7e peut voyager en classe affaires, \u00e0 sa discr\u00e9tion.\nb) les frais d\u2019accueil du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e sont pr\u00e9vus \u00e0 l\u2019article\u00a09 de la politique relative au conseil d\u2019administration de l\u2019institut.\nc) le\/la pr\u00e9sident\u00b7e re\u00e7oit une indemnit\u00e9 personnelle qui couvre les voyages, le stationnement et les d\u00e9placements en taxi dans un rayon de 16\u00a0km de la zone d\u2019affectation. le crc revoit le montant de l\u2019indemnit\u00e9 personnelle une fois l\u2019an afin de d\u00e9terminer s\u2019il est n\u00e9cessaire de le changer. cette indemnit\u00e9 constitue un avantage imposable.\nd) les d\u00e9penses de bureau qui ne sont pas pr\u00e9vues dans les politiques ne peuvent d\u00e9passer 250\u00a0$ par r\u00e9clamation et doivent faire l\u2019objet de demandes de remboursement accompagn\u00e9es de re\u00e7us, lesquelles sont soumises une fois par mois \u00e0 la section des finances.\ne) le stationnement est fourni \u00e0 titre d\u2019avantage imposable.\nf) un maximum de 5\u00a0000\u00a0$ de remboursement de frais d\u2019image professionnelle par an est offert, notamment pour des soins de beaut\u00e9, des v\u00eatements et les services d\u2019un\u00b7e imagiste-conseil.\ng) aucun paiement direct de carte de cr\u00e9dit personnelle ne peut \u00eatre effectu\u00e9.\nh) les allocations de d\u00e9penses sont soumises chaque mois \u00e0 l\u2019approbation du comit\u00e9 des finances, sous la direction du conseil d\u2019administration.\nscm\u00a0: il n&amp;#8217;est pas possible de modifier r\u00e9troactivement un contrat sign\u00e9 (accord de service).\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-11\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">F-12 &#8211; Limites des d\u00e9penses pass\u00e9es des pr\u00e9sident\u00b7es et vice-pr\u00e9sident\u00b7es (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-11\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Sherry Oake (membre)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>le\/la pr\u00e9sident\u00b7e et les vice-pr\u00e9sident\u00b7es ont besoin de se faire rembourser certains frais pour les fonctions et t\u00e2ches requises par leur poste et qui sont au cr\u00e9dit et au b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019Institut;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019il existe depuis longtemps des pratiques de remboursement des d\u00e9penses li\u00e9es \u00e0 l\u2019apparence et \u00e0 l\u2019habillement du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e et que les demandes de remboursement des d\u00e9penses ont \u00e9t\u00e9 faites de bonne foi, sur la base de ces pratiques de longue date;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019il existe d\u00e9sormais des dispositions relatives \u00e0 ces remboursements dans les conditions d\u2019emploi des pr\u00e9sident\u00b7es et des vice-pr\u00e9sident\u00b7es, qui entrent en vigueur le 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier 2025;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>qu\u2019\u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier 2025, les plafonds de d\u00e9penses des pr\u00e9sident\u00b7es et des vice-pr\u00e9sident\u00b7es soient r\u00e9troactifs dix ans apr\u00e8s le 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier 2015. Cela permet de disposer d\u2019une r\u00e9f\u00e9rence solide avec des limites fixes de d\u00e9penses qui sont transparentes et \u00e9quitables pour les titulaires pr\u00e9c\u00e9dents, tout en prot\u00e9geant l\u2019Institut et les membres contre des paiements excessifs effectu\u00e9s dans le cadre d\u2019une pratique ancienne qui manque de clart\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>R\u00e9f\u00e9rence\u00a0: Entente de service du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e<\/em><\/strong><\/p>\n<p>4. D\u00e9penses<\/p>\n<p>a) Le remboursement des frais de d\u00e9placement du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e est obtenu conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article\u00a08 de la Politique relative au Conseil d\u2019administration de l\u2019Institut. Le\/la pr\u00e9sident\u00b7e peut voyager en classe affaires, \u00e0 sa discr\u00e9tion.<\/p>\n<p>b) Les frais d\u2019accueil du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e sont pr\u00e9vus \u00e0 l\u2019article\u00a09 de la Politique relative au Conseil d\u2019administration de l\u2019Institut.<\/p>\n<p>c) Le\/la pr\u00e9sident\u00b7e re\u00e7oit une indemnit\u00e9 personnelle qui couvre les voyages, le stationnement et les d\u00e9placements en taxi dans un rayon de 16\u00a0km de la zone d\u2019affectation. Le CRC revoit le montant de l\u2019indemnit\u00e9 personnelle une fois l\u2019an afin de d\u00e9terminer s\u2019il est n\u00e9cessaire de le changer. Cette indemnit\u00e9 constitue un avantage imposable.<\/p>\n<p>d) Les d\u00e9penses de bureau qui ne sont pas pr\u00e9vues dans les politiques ne peuvent d\u00e9passer 250\u00a0$ par r\u00e9clamation et doivent faire l\u2019objet de demandes de remboursement accompagn\u00e9es de re\u00e7us, lesquelles sont soumises une fois par mois \u00e0 la Section des finances.<\/p>\n<p>e) Le stationnement est fourni \u00e0 titre d\u2019avantage imposable.<\/p>\n<p>f) Un maximum de 5\u00a0000\u00a0$ de remboursement de frais d\u2019image professionnelle par an est offert, notamment pour des soins de beaut\u00e9, des v\u00eatements et les services d\u2019un\u00b7e imagiste-conseil.<\/p>\n<p>g) Aucun paiement direct de carte de cr\u00e9dit personnelle ne peut \u00eatre effectu\u00e9.<\/p>\n<p>h) Les allocations de d\u00e9penses sont soumises chaque mois \u00e0 l\u2019approbation du Comit\u00e9 des finances, sous la direction du Conseil d\u2019administration.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Il n&#8217;est pas possible de modifier r\u00e9troactivement un contrat sign\u00e9 (accord de service).<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Financi\u00e8res\"\n                   data-search-text=\"f-13 - restrictions des frais d\u2019accueil en cas de d\u00e9ficit (a) auteur : sherry oake (membre)\nattendu\u00a0que l\u2019institut a pour objectif de repr\u00e9senter les membres aupr\u00e8s des employeurs;\nattendu\u00a0qu\u2019il est dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des membres que l\u2019institut reste financi\u00e8rement solvable;\nattendu\u00a0que le budget actuel est fortement d\u00e9ficitaire;\nattendu\u00a0que le conseil d\u2019administration n\u2019a pas pris en compte de mani\u00e8re ad\u00e9quate cette situation financi\u00e8re;\nattendu\u00a0que les frais d\u2019accueil des membres du conseil d\u2019administration sont des d\u00e9penses discr\u00e9tionnaires;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que pour tout exercice financier o\u00f9 un d\u00e9ficit est pr\u00e9vu, les limites de frais d\u2019accueil pour les membres du conseil d\u2019administration soient r\u00e9duites de 70\u00a0% par rapport \u00e0 l\u2019exercice pr\u00e9c\u00e9dent. si le d\u00e9ficit se prolonge pendant une deuxi\u00e8me ann\u00e9e, la limite de frais d\u2019accueil est \u00e0 nouveau r\u00e9duite de 50\u00a0%. il reste donc 15\u00a0% des frais d\u2019accueil initiaux si le d\u00e9ficit se prolonge pendant deux ans.\nscm\u00a0: pas de commentaire\ncommentaire financier :\u00a0\nle budget pr\u00e9vu pour les frais d&amp;#8217;accueil est de 9 000 dollars par membre du conseil d&amp;#8217;administration et de 40 000 dollars pour le\/la pr\u00e9sident\u00b7e.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-1-12\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">F-13 &#8211; Restrictions des frais d\u2019accueil en cas de d\u00e9ficit (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-1-12\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Sherry Oake (membre)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que l\u2019Institut a pour objectif de repr\u00e9senter les membres aupr\u00e8s des employeurs;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019il est dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des membres que l\u2019Institut reste financi\u00e8rement solvable;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que le budget actuel est fortement d\u00e9ficitaire;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que le Conseil d\u2019administration n\u2019a pas pris en compte de mani\u00e8re ad\u00e9quate cette situation financi\u00e8re;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que les frais d\u2019accueil des membres du Conseil d\u2019administration sont des d\u00e9penses discr\u00e9tionnaires;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que pour tout exercice financier o\u00f9 un d\u00e9ficit est pr\u00e9vu, les limites de frais d\u2019accueil pour les membres du Conseil d\u2019administration soient r\u00e9duites de 70\u00a0% par rapport \u00e0 l\u2019exercice pr\u00e9c\u00e9dent. Si le d\u00e9ficit se prolonge pendant une deuxi\u00e8me ann\u00e9e, la limite de frais d\u2019accueil est \u00e0 nouveau r\u00e9duite de 50\u00a0%. Il reste donc 15\u00a0% des frais d\u2019accueil initiaux si le d\u00e9ficit se prolonge pendant deux ans.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Commentaire financier :<\/strong>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Le budget pr\u00e9vu pour les frais d&#8217;accueil est de 9 000 dollars par membre du Conseil d&#8217;administration et de 40 000 dollars pour le\/la pr\u00e9sident\u00b7e.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                                          <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-01 - politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres pause for manger (a) auteur : r\u00e9gion de l\u2019atlantique\nattendu que\u00a0la politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres pr\u00e9voit un h\u00e9bergement pour la nuit qui suit la r\u00e9union si le\/la membre ne peut pas arriver chez lui au plus tard \u00e0 20 h (fuseau horaire du lieu de la r\u00e9union). cette r\u00e8gle s\u2019applique, que le d\u00e9placement du\/de la membre se fasse en avion ou dans un autre v\u00e9hicule, et pr\u00e9suppose que le\/la membre passe par le chemin le plus direct et prenne une pause d\u2019une heure pour manger;\nattendu que\u00a0la politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres pr\u00e9voit un h\u00e9bergement pour la nuit qui pr\u00e9c\u00e8de la r\u00e9union si le\/la membre ne peut pas arriver \u00e0 l\u2019heure sur le lieu de la r\u00e9union sans quitter son domicile avant 7 h. cette r\u00e8gle s\u2019applique, que le d\u00e9placement du\/de la membre se fasse en avion ou dans un autre v\u00e9hicule, et pr\u00e9suppose que le\/la membre passe par le chemin le plus direct sans prendre de pause-repas;\nattendu que\u00a0la distance \u00e0 parcourir pour se rendre au lieu de la r\u00e9union est la m\u00eame que la distance \u00e0 parcourir pour en revenir;\nattendu qu\u2019il y a un d\u00e9s\u00e9quilibre dans l\u2019importance accord\u00e9e au droit \u00e0 l\u2019h\u00e9bergement du soir et au repas du soir;\net attendu que\u00a0certains membres peuvent avoir des exigences strictes en mati\u00e8re de repas, ce qui entra\u00eenerait une contrainte excessive pour participer \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9 de\u00a0modifier comme suit la politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres afin d\u2019inclure une pause-repas lors de tout d\u00e9placement pour se rendre \u00e0 une r\u00e9union :\n&amp;nbsp;\npolitique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres date d\u2019entr\u00e9e en vigueur : janvier 2024\n1. h\u00e9bergement\u00a0l\u2019institut \u00e9tablit un tarif maximum par ville pour les s\u00e9jours \u00e0 l\u2019h\u00f4tel et accorde aux membres les tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels l\u00e0 o\u00f9 ils\nsont offerts.\nles membres qui participent \u00e0 une r\u00e9union ont droit \u00e0 une chambre d\u2019h\u00f4tel la nuit pr\u00e9c\u00e9dente si, pour arriver \u00e0 temps, il leur est n\u00e9cessaire de quitter leur domicile avant 7 h. cette r\u00e8gle s\u2019applique, que le voyage se fasse en avion ou en voiture, et suppose le chemin le plus direct,\u00a0et prenne une pause d\u2019une heure pour manger.\nscm\u00a0: pas de commentaire\ncommentaire des finances :\nimpossible de quantifier les cons\u00e9quences financi\u00e8res, le nombre d\u2019occurrences \u00e9tant ind\u00e9termin\u00e9. toutefois, si un s\u00e9jour d\u2019une nuit est n\u00e9cessaire, le co\u00fbt peut s\u2019\u00e9lever \u00e0 300 $ pour le s\u00e9jour \u00e0 l\u2019h\u00f4tel, 17,50 $ pour les faux frais, 61,85 $ pour l\u2019indemnit\u00e9 quotidienne de souper et, s\u2019il y a lieu, le salaire compensatoire suppl\u00e9mentaire.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-0\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-01 &#8211; Politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres pause for manger (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-0\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : R\u00e9gion de l\u2019Atlantique<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0la Politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres pr\u00e9voit un h\u00e9bergement pour la nuit qui suit la r\u00e9union si le\/la membre ne peut pas arriver chez lui au plus tard \u00e0 20 h (fuseau horaire du lieu de la r\u00e9union). Cette r\u00e8gle s\u2019applique, que le d\u00e9placement du\/de la membre se fasse en avion ou dans un autre v\u00e9hicule, et pr\u00e9suppose que le\/la membre passe par le chemin le plus direct et prenne une pause d\u2019une heure pour manger;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0la Politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres pr\u00e9voit un h\u00e9bergement pour la nuit qui pr\u00e9c\u00e8de la r\u00e9union si le\/la membre ne peut pas arriver \u00e0 l\u2019heure sur le lieu de la r\u00e9union sans quitter son domicile avant 7 h. Cette r\u00e8gle s\u2019applique, que le d\u00e9placement du\/de la membre se fasse en avion ou dans un autre v\u00e9hicule, et pr\u00e9suppose que le\/la membre passe par le chemin le plus direct sans prendre de pause-repas;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0la distance \u00e0 parcourir pour se rendre au lieu de la r\u00e9union est la m\u00eame que la distance \u00e0 parcourir pour en revenir;<\/p>\n<p><strong>Attendu qu<\/strong>\u2019il y a un d\u00e9s\u00e9quilibre dans l\u2019importance accord\u00e9e au droit \u00e0 l\u2019h\u00e9bergement du soir et au repas du soir;<\/p>\n<p><strong>Et attendu que<\/strong>\u00a0certains membres peuvent avoir des exigences strictes en mati\u00e8re de repas, ce qui entra\u00eenerait une contrainte excessive pour participer \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9 de<\/strong>\u00a0modifier comme suit la Politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres afin d\u2019inclure une pause-repas lors de tout d\u00e9placement pour se rendre \u00e0 une r\u00e9union :<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres Date d\u2019entr\u00e9e en vigueur : janvier 2024<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>1. H\u00e9bergement<\/strong>\u00a0L\u2019Institut \u00e9tablit un tarif maximum par ville pour les s\u00e9jours \u00e0 l\u2019h\u00f4tel et accorde aux membres les tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels l\u00e0 o\u00f9 ils<\/p>\n<p>sont offerts.<\/p>\n<p>Les membres qui participent \u00e0 une r\u00e9union ont droit \u00e0 une chambre d\u2019h\u00f4tel la nuit pr\u00e9c\u00e9dente si, pour arriver \u00e0 temps, il leur est n\u00e9cessaire de quitter leur domicile avant 7 h. Cette r\u00e8gle s\u2019applique, que le voyage se fasse en avion ou en voiture, et suppose le chemin le plus direct,\u00a0et prenne une pause d\u2019une heure pour manger.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Commentaire des Finances :<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Impossible de quantifier les cons\u00e9quences financi\u00e8res, le nombre d\u2019occurrences \u00e9tant ind\u00e9termin\u00e9. Toutefois, si un s\u00e9jour d\u2019une nuit est n\u00e9cessaire, le co\u00fbt peut s\u2019\u00e9lever \u00e0 300 $ pour le s\u00e9jour \u00e0 l\u2019h\u00f4tel, 17,50 $ pour les faux frais, 61,85 $ pour l\u2019indemnit\u00e9 quotidienne de souper et, s\u2019il y a lieu, le salaire compensatoire suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-02 - reprise de l&#039;impression et de la distribution des calendriers pour les organes constitutifs (a) auteur : r\u00e9gion de l\u2019atlantique\nattendu que\u00a0l\u2019institut a d\u00e9cid\u00e9 de ne pas imprimer et distribuer de calendriers comme c\u2019\u00e9tait le cas dans le pass\u00e9 et,\nattendu que\u00a0les calendriers de l\u2019institut sont des articles \u00e0 haute visibilit\u00e9 et \u00e0 faible co\u00fbt utilis\u00e9s sur le lieu de travail, et\nattendu que\u00a0les calendriers de l\u2019institut sont tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9s par les membres de l\u2019institut et,\nattendu que\u00a0la plupart des organismes constitutifs ne disposent pas du personnel et des ressources financi\u00e8res n\u00e9cessaires pour imprimer et distribuer eux-m\u00eames les calendriers de l\u2019institut et,\nattendu que\u00a0l\u2019institut fournit un financement par le biais de &amp;lt; bien mieux ensemble &amp;gt;\u00a0 pour permettre aux organes constitutifs de couvrir les co\u00fbts d\u2019impression de leurs propres calendriers et,\nattendu que\u00a0le co\u00fbt d\u2019une seule commande de production de masse faite par l\u2019institut serait plus rentable que la production ind\u00e9pendante de calendriers par tous les organismes constitutifs,\nil est propos\u00e9 que\u00a0l\u2019institut reprenne l\u2019impression et la distribution des calendriers \u00e0 tous les organismes constitutifs qui en font la demande, \u00e9tant donn\u00e9 que l\u2019institut a d\u00e9montr\u00e9 qu\u2019il disposait de fonds et de ressources suffisants pour couvrir les d\u00e9penses.\nscm\u00a0: pas de commentaire\ncommentaire financier :\u00a0\nla reprise de l\u2019impression et de la distribution des calendriers co\u00fbterait entre 220 000 $ et 240 000 $.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-1\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-02 &#8211; Reprise de l&#039;impression et de la distribution des calendriers pour les organes constitutifs (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-1\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : R\u00e9gion de l\u2019Atlantique<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0l\u2019Institut a d\u00e9cid\u00e9 de ne pas imprimer et distribuer de calendriers comme c\u2019\u00e9tait le cas dans le pass\u00e9 et,<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0les calendriers de l\u2019Institut sont des articles \u00e0 haute visibilit\u00e9 et \u00e0 faible co\u00fbt utilis\u00e9s sur le lieu de travail, et<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0les calendriers de l\u2019Institut sont tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9s par les membres de l\u2019Institut et,<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0la plupart des organismes constitutifs ne disposent pas du personnel et des ressources financi\u00e8res n\u00e9cessaires pour imprimer et distribuer eux-m\u00eames les calendriers de l\u2019Institut et,<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0l\u2019Institut fournit un financement par le biais de &lt; Bien Mieux Ensemble &gt;\u00a0 pour permettre aux organes constitutifs de couvrir les co\u00fbts d\u2019impression de leurs propres calendriers et,<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0le co\u00fbt d\u2019une seule commande de production de masse faite par l\u2019Institut serait plus rentable que la production ind\u00e9pendante de calendriers par tous les organismes constitutifs,<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9 que<\/strong>\u00a0l\u2019Institut reprenne l\u2019impression et la distribution des calendriers \u00e0 tous les organismes constitutifs qui en font la demande, \u00e9tant donn\u00e9 que l\u2019Institut a d\u00e9montr\u00e9 qu\u2019il disposait de fonds et de ressources suffisants pour couvrir les d\u00e9penses.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Commentaire financier :\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<p>La reprise de l\u2019impression et de la distribution des calendriers co\u00fbterait entre 220 000 $ et 240 000 $.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-03 - d\u00e9sinvestissement des \u00e9nergies fossiles (f) auteur : r\u00e9gion du qu\u00e9bec\nattendu que\u00a0l\u2019activit\u00e9 humaine, principalement par l\u2019\u00e9mission des gaz \u00e0 effet de serre, a sans \u00e9quivoque caus\u00e9 le r\u00e9chauffement climatique actuel de 1.1\u00b0c au-dessus du niveau de 1850\u20141900 entre 2011 et 2020.\nattendu que\u00a0les changements climatiques ont d\u00e9j\u00e0 des impacts sur les conditions de vie \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du globe, entre autres, via des \u00e9v\u00e9nements m\u00e9t\u00e9orologiques extr\u00eames.\nattendu que\u00a0plusieurs grandes institutions financi\u00e8res (e.g., bmo, cdpq, desjardins) adoptent des politiques de r\u00e9duction de leurs investissements dans les secteurs producteurs de carbone.\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9 que\u00a0l\u2019aga 2025 [1] re\u00e7oive un rapport d\u00e9taill\u00e9 de ses investissements reli\u00e9s aux \u00e9nergies fossiles.\n&amp;nbsp;\nil est de plus propos\u00e9 que\u00a0l\u2019institut professionnel de la fonction publique du canada ne d\u00e9tient pas d\u2019investissements dans le secteur des \u00e9nergies fossiles apr\u00e8s 2030.\nscm\u00a0: pas de commentaire\ncommentaire des finances : en attente\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n     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de vie \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du globe, entre autres, via des \u00e9v\u00e9nements m\u00e9t\u00e9orologiques extr\u00eames.<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0plusieurs grandes institutions financi\u00e8res (e.g., BMO, CDPQ, Desjardins) adoptent des politiques de r\u00e9duction de leurs investissements dans les secteurs producteurs de carbone.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9 que<\/strong>\u00a0l\u2019AGA 2025 [1] re\u00e7oive un rapport d\u00e9taill\u00e9 de ses investissements reli\u00e9s aux \u00e9nergies fossiles.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9 que<\/strong>\u00a0l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada ne d\u00e9tient pas d\u2019investissements dans le secteur des \u00e9nergies fossiles apr\u00e8s 2030.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Commentaire des Finances : En attente<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-04 - politique de lib\u00e9ration syndicale (f) auteur : r\u00e9gion du qu\u00e9bec\nattendu que\u00a0le renouvellement, le recrutement et le rajeunissement de l&amp;#8217;effectif de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux \u00e0 l&amp;#8217;ipfpc est un enjeu crucial sur lequel nous devons nous pencher s\u00e9rieusement,\nattendu que\u00a0la charge de travail varie d&amp;#8217;un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical \u00e0 l&amp;#8217;autre selon les mandats occup\u00e9s (par exemple, ex\u00e9cutifs de groupe\/r\u00e9gion, \u00e9quipe de consultation\/de n\u00e9gociation, comit\u00e9s, etc.)\nattendu que\u00a0certains membres ont des obligations professionnelles qui requi\u00e8rent un remplacement pour chaque p\u00e9riode d&amp;#8217;absence du travail,\nattendu que\u00a0ces obligations professionnelles sont parfois utilis\u00e9es par l&amp;#8217;employeur pour emp\u00eacher la lib\u00e9ration syndicale,\nattendu que\u00a0l&amp;#8217;institut ne dispose d&amp;#8217;aucune politique sur l&amp;#8217;octroi de lib\u00e9rations syndicales\nattendu que\u00a0l&amp;#8217;application uniforme et \u00e9quitable de la lib\u00e9ration syndicale b\u00e9n\u00e9ficiera \u00e0 tous nos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux,\nattendu que\u00a0le rapport n\u2019a pas encore \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9,\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9 de\u00a0mettre sur pied un comit\u00e9 ad hoc national sur la lib\u00e9ration syndicale dont le mandat respectera les lignes directrices suivantes :\n\u25cf\u00a0 \u00a0 \u00a0 la dur\u00e9e du mandat du comit\u00e9 ad hoc sera de 1 an.\n\u25cf\u00a0 \u00a0 \u00a0 le comit\u00e9 ad hoc sera constitu\u00e9 de :\n\u25cb\u00a0 un (1) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical par r\u00e9gion,\n\u25cb\u00a0 le (la) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e) national(e),\n\u25cb\u00a0 un membre du personnel de l&amp;#8217;ipfpc qui agira comme soutien aux membres du comit\u00e9,\n\u25cb\u00a0 et un agent de liaison du conseil d&amp;#8217;administration.\n\u25cf\u00a0 \u00a0 le conseil d&amp;#8217;administration d\u00e9terminera la composition du comit\u00e9 apr\u00e8s avoir \u00e9tabli des crit\u00e8res clairs dans un appel \u00e0 tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de l&amp;#8217;institut, en s&amp;#8217;assurant de repr\u00e9senter \u00e9quitablement les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s les plus affect\u00e9s, soient les jeunes et les femmes.\n\u25cf\u00a0 \u00a0 \u00a0 le comit\u00e9 ad hoc devra \u00e9valuer les besoins des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux en mati\u00e8re de lib\u00e9ration syndicale en les consultant \u00e0 l&amp;#8217;aide d&amp;#8217;un sondage. le groupe de travail devra d\u00e9velopper ce sondage, le diffuser, puis r\u00e9colter et analyser les r\u00e9ponses.\n\u25cf\u00a0 \u00a0 \u00a0 le comit\u00e9 ad hoc devra fournir des pistes de solutions aux emb\u00fbches identifi\u00e9es par les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux en ce qui a trait \u00e0 leur lib\u00e9ration syndicale.\n\u25cf\u00a0 \u00a0 \u00a0 le comit\u00e9 ad hoc s\u2019engage \u00e0 produire les r\u00e9sultats suivants :\n\u25cb\u00a0 un compte-rendu de ses activit\u00e9s et ses actions \u00e0 le conseil d&amp;#8217;administration et,\n\u25cb\u00a0 au besoin une politique sur la lib\u00e9ration syndicale.\nscm\u00a0: l&amp;#8217;institut n&amp;#8217;accorde pas de cong\u00e9 syndical, cette responsabilit\u00e9 incombe \u00e0 l&amp;#8217;employeur.\ncommentaire des finances\u00a0: le co\u00fbt d&amp;#8217;un comit\u00e9 est de 104 380 $.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     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           <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-3\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : R\u00e9gion du Qu\u00e9bec<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu que\u00a0<\/strong>le renouvellement, le recrutement et le rajeunissement de l&#8217;effectif de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux \u00e0 l&#8217;IPFPC est un enjeu crucial sur lequel nous devons nous pencher s\u00e9rieusement,<\/p>\n<p><strong>Attendu que\u00a0<\/strong>la charge de travail varie d&#8217;un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical \u00e0 l&#8217;autre selon les mandats occup\u00e9s (par exemple, ex\u00e9cutifs de groupe\/r\u00e9gion, \u00e9quipe de consultation\/de n\u00e9gociation, comit\u00e9s, etc.)<\/p>\n<p><strong>Attendu que\u00a0<\/strong>certains membres ont des obligations professionnelles qui requi\u00e8rent un remplacement pour chaque p\u00e9riode d&#8217;absence du travail,<\/p>\n<p><strong>Attendu que\u00a0<\/strong>ces obligations professionnelles sont parfois utilis\u00e9es par l&#8217;employeur pour emp\u00eacher la lib\u00e9ration syndicale,<\/p>\n<p><strong>Attendu que\u00a0<\/strong>l&#8217;Institut ne dispose d&#8217;aucune politique sur l&#8217;octroi de lib\u00e9rations syndicales<\/p>\n<p><strong>Attendu que\u00a0<\/strong>l&#8217;application uniforme et \u00e9quitable de la lib\u00e9ration syndicale b\u00e9n\u00e9ficiera \u00e0 tous nos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux,<\/p>\n<p><strong>Attendu que\u00a0<\/strong>le rapport n\u2019a pas encore \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9,<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9 de\u00a0<\/strong>mettre sur pied un comit\u00e9 ad hoc national sur la lib\u00e9ration syndicale dont le mandat respectera les lignes directrices suivantes :<\/p>\n<p>\u25cf\u00a0 \u00a0 \u00a0 La dur\u00e9e du mandat du comit\u00e9 ad hoc sera de 1 an.<\/p>\n<p>\u25cf\u00a0 \u00a0 \u00a0 Le comit\u00e9 ad hoc sera constitu\u00e9 de :<\/p>\n<p>\u25cb\u00a0 Un (1) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical par r\u00e9gion,<\/p>\n<p>\u25cb\u00a0 Le (la) d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e) national(e),<\/p>\n<p>\u25cb\u00a0 Un membre du personnel de l&#8217;IPFPC qui agira comme soutien aux membres du comit\u00e9,<\/p>\n<p>\u25cb\u00a0 Et un agent de liaison du Conseil d&#8217;administration.<\/p>\n<p>\u25cf\u00a0 \u00a0 Le Conseil d&#8217;administration d\u00e9terminera la composition du comit\u00e9 apr\u00e8s avoir \u00e9tabli des crit\u00e8res clairs dans un appel \u00e0 tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de l&#8217;Institut, en s&#8217;assurant de repr\u00e9senter \u00e9quitablement les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s les plus affect\u00e9s, soient les jeunes et les femmes.<\/p>\n<p>\u25cf\u00a0 \u00a0 \u00a0 Le comit\u00e9 ad hoc devra \u00e9valuer les besoins des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux en mati\u00e8re de lib\u00e9ration syndicale en les consultant \u00e0 l&#8217;aide d&#8217;un sondage. Le groupe de travail devra d\u00e9velopper ce sondage, le diffuser, puis r\u00e9colter et analyser les r\u00e9ponses.<\/p>\n<p>\u25cf\u00a0 \u00a0 \u00a0 Le comit\u00e9 ad hoc devra fournir des pistes de solutions aux emb\u00fbches identifi\u00e9es par les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux en ce qui a trait \u00e0 leur lib\u00e9ration syndicale.<\/p>\n<p>\u25cf\u00a0 \u00a0 \u00a0 Le comit\u00e9 ad hoc s\u2019engage \u00e0 produire les r\u00e9sultats suivants :<\/p>\n<p>\u25cb\u00a0 un compte-rendu de ses activit\u00e9s et ses actions \u00e0 Le Conseil d&#8217;administration et,<\/p>\n<p>\u25cb\u00a0 au besoin une politique sur la lib\u00e9ration syndicale.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: L&#8217;Institut n&#8217;accorde pas de cong\u00e9 syndical, cette responsabilit\u00e9 incombe \u00e0 l&#8217;employeur.<\/strong><\/em><br \/>\n<em><strong>Commentaire des Finances\u00a0: Le co\u00fbt d&#8217;un comit\u00e9 est de 104 380 $.<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-05 - r\u00e9partition juste des membres (f) auteur : r\u00e9gion du qu\u00e9bec\nattendu que\u00a0nos membres sont dispers\u00e9s g\u00e9ographiquement, parfois isol\u00e9s;\nattendu que\u00a0nous ne sommes pas en mesure de rejoindre tous nos membres ad\u00e9quatement;\nattendu que\u00a0plusieurs membres ne sont pas enregistr\u00e9s dans les bons corps constituants;\nattendu qu&amp;#8217;\u00e9viter les abus dans les remboursements de d\u00e9penses avec ces disparit\u00e9s devrait \u00eatre une priorit\u00e9;\nattendu qu&amp;#8217;avoir des membres dans les bons corps constituants augmentera le sentiment d&amp;#8217;appartenance;\nattendu que\u00a0de rectifier la situation augmentera la participation dans les activit\u00e9s syndicales;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9 que\u00a0l&amp;#8217;institut modifie son formulaire d&amp;#8217;inscription\/modification des membres dans les plus brefs d\u00e9lais\u00a0pour prendre en compte les r\u00e9alit\u00e9s changeantes du travail \u00e0 distance de la fa\u00e7on suivante :\n&amp;#8211; adresse du lieu de r\u00e9sidence du membre;\n&amp;#8211; lorsque le membre doit rentrer au travail physiquement, l&amp;#8217;adresse du lieu de travail physique;\n&amp;#8211; une indication si le membre est en t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 100%.\nil est de plus propos\u00e9 que\u00a0l&amp;#8217;ipfpc envoie, une fois par an, et ce \u00e0 compter de janvier 2025, un courriel indiquant leurs coordonn\u00e9es de travail et personnelles actuelles afin d&amp;#8217;inviter les membres \u00e0 mettre \u00e0 jour leurs coordonn\u00e9es ou indiquer qu&amp;#8217;elles n&amp;#8217;ont pas chang\u00e9.\nscm\u00a0: pas de commentaire\ncommentaire des finances : en attente\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-4\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-05 &#8211; R\u00e9partition juste des membres (F)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div 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rejoindre tous nos membres ad\u00e9quatement;<\/p>\n<p><strong>Attendu que\u00a0<\/strong>plusieurs membres ne sont pas enregistr\u00e9s dans les bons corps constituants;<\/p>\n<p><strong>Attendu qu&#8217;<\/strong>\u00e9viter les abus dans les remboursements de d\u00e9penses avec ces disparit\u00e9s devrait \u00eatre une priorit\u00e9;<\/p>\n<p><strong>Attendu qu&#8217;<\/strong>avoir des membres dans les bons corps constituants augmentera le sentiment d&#8217;appartenance;<\/p>\n<p><strong>Attendu que\u00a0<\/strong>de rectifier la situation augmentera la participation dans les activit\u00e9s syndicales;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9 que\u00a0<\/strong>l&#8217;Institut modifie son formulaire d&#8217;inscription\/modification des membres dans les plus brefs d\u00e9lais<strong>\u00a0<\/strong>pour prendre en compte les r\u00e9alit\u00e9s changeantes du travail \u00e0 distance de la fa\u00e7on suivante :<\/p>\n<p>&#8211; adresse du lieu de r\u00e9sidence du membre;<\/p>\n<p>&#8211; lorsque le membre doit rentrer au travail physiquement, l&#8217;adresse du lieu de travail physique;<\/p>\n<p>&#8211; une indication si le membre est en t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 100%.<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9 que<\/strong>\u00a0l&#8217;IPFPC envoie, une fois par an, et ce \u00e0 compter de janvier 2025, un courriel indiquant leurs coordonn\u00e9es de travail et personnelles actuelles afin d&#8217;inviter les membres \u00e0 mettre \u00e0 jour leurs coordonn\u00e9es ou indiquer qu&#8217;elles n&#8217;ont pas chang\u00e9.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Commentaire des Finances : En attente<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-06 - priorisation des affaires de l\u2019aga nationale (f) auteur : r\u00e9gion du qu\u00e9bec\nattendu que\u00a0les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s se d\u00e9placent vers l\u2019aga nationale d\u2019abord et avant tout pour assurer une gestion d\u00e9mocratique des affaires de l\u2019institut;\nattendu que, dans les derni\u00e8res ann\u00e9es, l\u2019assembl\u00e9e n\u2019arrive jamais \u00e0 discuter de l\u2019ensemble des motions apport\u00e9es par les membres;\nattendu que\u00a0les organisateurs de l&amp;#8217;aga accordent une place importante aux aspects p\u00e9riph\u00e9riques de l\u2019aga (formation, conf\u00e9rences, ateliers, etc.).\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9 que\u00a0les affaires de l&amp;#8217;institut aient priorit\u00e9 absolue sur les formations, les conf\u00e9rence et les autres ateliers dans l&amp;#8217;ordre du jour de l&amp;#8217;aga.\nscm\u00a0: pas de commentaire\ncommentaire des finances : en attente\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-5\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-06 &#8211; Priorisation des affaires de l\u2019AGA nationale (F)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-5\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : R\u00e9gion du Qu\u00e9bec<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s se d\u00e9placent vers l\u2019AGA nationale d\u2019abord et avant tout pour assurer une gestion d\u00e9mocratique des affaires de l\u2019Institut;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>, dans les derni\u00e8res ann\u00e9es, l\u2019assembl\u00e9e n\u2019arrive jamais \u00e0 discuter de l\u2019ensemble des motions apport\u00e9es par les membres;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0les organisateurs de l&#8217;AGA accordent une place importante aux aspects p\u00e9riph\u00e9riques de l\u2019AGA (formation, conf\u00e9rences, ateliers, etc.).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9 que<\/strong>\u00a0les affaires de l&#8217;Institut aient priorit\u00e9 absolue sur les formations, les conf\u00e9rence et les autres ateliers dans l&#8217;ordre du jour de l&#8217;AGA.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Commentaire des Finances : En attente<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-07 - communications sur les n\u00e9gociations (a) auteur : groupe sp\nattendu\u00a0que la n\u00e9gociation collective est un pilier central de l\u2019institut;\nattendu\u00a0que\u00a0la communication avec les membres peut \u00eatre soumise \u00e0 des contraintes de temps lors de n\u00e9gociations actives;\nattendu\u00a0que\u00a0les ressources humaines de l\u2019institut donnent la priorit\u00e9 aux t\u00e2ches li\u00e9es \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019institut dans la p\u00e9riode pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019\u00e9v\u00e9nement;\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019institut affecte les ressources en personnel de mani\u00e8re \u00e0 donner la priorit\u00e9 aux communications sur les n\u00e9gociations pour les groupes engag\u00e9s dans des n\u00e9gociations actives, au m\u00eame niveau de priorit\u00e9 que les t\u00e2ches li\u00e9es \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019institut.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-6\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-07 &#8211; Communications sur les n\u00e9gociations (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-6\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Groupe SP<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que la n\u00e9gociation collective est un pilier central de l\u2019Institut;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>la communication avec les membres peut \u00eatre soumise \u00e0 des contraintes de temps lors de n\u00e9gociations actives;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>les ressources humaines de l\u2019Institut donnent la priorit\u00e9 aux t\u00e2ches li\u00e9es \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019Institut dans la p\u00e9riode pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019\u00e9v\u00e9nement;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que l\u2019Institut affecte les ressources en personnel de mani\u00e8re \u00e0 donner la priorit\u00e9 aux communications sur les n\u00e9gociations pour les groupes engag\u00e9s dans des n\u00e9gociations actives, au m\u00eame niveau de priorit\u00e9 que les t\u00e2ches li\u00e9es \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019Institut.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-08 - comit\u00e9 consultatif des sciences (a) auteur : groupe sp\nattendu\u00a0que les membres du comit\u00e9 consultatif des sciences (ccs) sont actuellement nomm\u00e9s pour un mandat d\u2019un an;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0qu\u2019il faut plusieurs r\u00e9unions pour que les membres du comit\u00e9 se familiarisent avec le travail du comit\u00e9;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le fait que les membres du comit\u00e9 n\u2019aient qu\u2019un mandat d\u2019un an peut entra\u00eener une rotation importante de l\u2019effectif du comit\u00e9 et limiter les progr\u00e8s sur les initiatives \u00e0 plus long terme;\nil est propos\u00e9\u00a0que\u00a0la politique sur les comit\u00e9s du conseil d\u2019administration soit modifi\u00e9e afin d\u2019augmenter le nombre maximum d\u2019ann\u00e9es de service cons\u00e9cutives \u00e0 six pour permettre deux mandats cons\u00e9cutifs de trois ans\u00a0:\n&amp;nbsp;\n5. crit\u00e8res de s\u00e9lection\nle ou la pr\u00e9sident\u00b7e du comit\u00e9 applique normalement les crit\u00e8res de s\u00e9lection suivants\u00a0:\n\u25cf on renouvelle le tiers des membres du comit\u00e9 chaque ann\u00e9e;\n\u25cf les pr\u00e9sident\u00b7es et les autres membres ne peuvent appartenir \u00e0 plus d\u2019un comit\u00e9 national, sauf dans le cas du comit\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration des cadres. normalement, un comit\u00e9 du conseil \u2014 avec son\/sa pr\u00e9sident\u00b7e \u2014 ne compte pas plus de deux membres du conseil et comprend des membres d\u2019au moins trois (3) groupes diff\u00e9rents;\n\u25cf la dur\u00e9e de service d\u2019un\u00b7e membre d\u2019un comit\u00e9 du conseil ne doit pas d\u00e9passer six ann\u00e9es cons\u00e9cutives;\n\u25cf l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional et le\/la pr\u00e9sident\u00b7e du comit\u00e9 doivent s\u00e9rieusement envisager de recommander au moins deux (2) nouveaux\u00b7elles militant\u00b7es chaque ann\u00e9e (des membres qui ne font pas d\u00e9j\u00e0 partie d\u2019un ex\u00e9cutif de groupe ou de r\u00e9gion);\n\u25cf le comit\u00e9 comprend des membres repr\u00e9sentant les r\u00e9gions, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 17.1.3 des statuts.\nscm\u00a0: si b-13 \u00e9choue, cette r\u00e9solution est hors d&amp;#8217;ordre.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-7\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-08 &#8211; Comit\u00e9 consultatif des sciences (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span 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initiatives \u00e0 plus long terme;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>la Politique sur les comit\u00e9s du Conseil d\u2019administration soit modifi\u00e9e afin d\u2019augmenter le nombre maximum d\u2019ann\u00e9es de service cons\u00e9cutives \u00e0 six pour permettre deux mandats cons\u00e9cutifs de trois ans\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>5. Crit\u00e8res de s\u00e9lection<\/strong><\/p>\n<p>Le ou la pr\u00e9sident\u00b7e du Comit\u00e9 applique normalement les crit\u00e8res de s\u00e9lection suivants\u00a0:<\/p>\n<p>\u25cf On renouvelle le tiers des membres du Comit\u00e9 chaque ann\u00e9e;<\/p>\n<p>\u25cf Les pr\u00e9sident\u00b7es et les autres membres ne peuvent appartenir \u00e0 plus d\u2019un comit\u00e9 national, sauf dans le cas du Comit\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration des cadres. Normalement, un comit\u00e9 du Conseil \u2014 avec son\/sa pr\u00e9sident\u00b7e \u2014 ne compte pas plus de deux membres du Conseil et comprend des membres d\u2019au moins trois (3) groupes diff\u00e9rents;<\/p>\n<p>\u25cf La dur\u00e9e de service d\u2019un\u00b7e membre d\u2019un comit\u00e9 du Conseil ne doit pas d\u00e9passer six ann\u00e9es cons\u00e9cutives;<\/p>\n<p>\u25cf L\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional et le\/la pr\u00e9sident\u00b7e du Comit\u00e9 doivent s\u00e9rieusement envisager de recommander au moins deux (2) nouveaux\u00b7elles militant\u00b7es chaque ann\u00e9e (des membres qui ne font pas d\u00e9j\u00e0 partie d\u2019un ex\u00e9cutif de groupe ou de r\u00e9gion);<\/p>\n<p>\u25cf Le Comit\u00e9 comprend des membres repr\u00e9sentant les r\u00e9gions, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 17.1.3 des statuts.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Si B-13 \u00e9choue, cette r\u00e9solution est hors d&#8217;ordre.<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-09 - r\u00e9unions virtuelles (a) auteur : groupe sp\nattendu\u00a0que l\u2019institut s\u2019efforce de limiter son empreinte carbone en r\u00e9duisant les d\u00e9placements;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que les r\u00e9unions virtuelles r\u00e9duisent les co\u00fbts financiers pour l\u2019institut;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que les d\u00e9placements peuvent constituer un obstacle \u00e0 la participation aux activit\u00e9s syndicales pour certains membres, et que les r\u00e9unions virtuelles contribuent \u00e0 promouvoir un meilleur \u00e9quilibre entre l\u2019activit\u00e9 syndicale et la vie familiale;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que la politique sur l\u2019acc\u00e8s aux fonds g\u00e9n\u00e9raux de l\u2019institut soit modifi\u00e9e pour inclure une recommandation selon laquelle les r\u00e9unions d\u2019ex\u00e9cutif des groupes et des r\u00e9gions qui ne co\u00efncident pas avec d\u2019autres r\u00e9unions soient tenues virtuellement dans la mesure du possible\u00a0:\n&amp;nbsp;\nannexe a de la politique sur l\u2019acc\u00e8s aux fonds g\u00e9n\u00e9raux de l\u2019ipfpc\u00a0:\nparam\u00e8tres relatifs au financement par l\u2019institut\nde r\u00e9unions en plus de l\u2019allocation des organismes constituants\n\n\n\n\n\ntype de r\u00e9union\ndur\u00e9e\nmaximale\nmoment\nfinancement maximal\u00a0\nautres contraintes\n\n\nr\u00e9unions d\u2019ex\u00e9cutif de groupe\n(aga 2018)\n(ca \u2013 avril 2019)\n1\u00a0jour\nven-sam-lun\n6 par ann\u00e9e\n\n\nune des r\u00e9unions doit co\u00efncider avec l\u2019aga du groupe; une autre doit \u00eatre rattach\u00e9e \u00e0 l\u2019aga de l\u2019ipfpc lorsque le groupe repr\u00e9sente les membres \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale.\n\n(ca \u2013 juin\u00a02024)\n\nune s\u00e9ance de planification strat\u00e9gique par ann\u00e9e (qui ne d\u00e9passe pas deux jours) compte pour une r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif, et toute diff\u00e9rence de co\u00fbt est assum\u00e9e par le groupe.\nles r\u00e9unions ne durent normalement pas plus qu\u2019une (1) journ\u00e9e.\nles r\u00e9unions d\u2019ex\u00e9cutif qui ne co\u00efncident pas avec d\u2019autres r\u00e9unions doivent \u00eatre tenues virtuellement dans la mesure du possible.\nune r\u00e9union par ann\u00e9e peut avoir lieu ailleurs qu\u2019\u00e0 l\u2019endroit le plus \u00e9conomique, sans pour autant d\u00e9passer les limites du budget annuel du groupe, avec \u00e0 l\u2019appui une analyse de rentabilisation comprenant une analyse des co\u00fbts et des d\u00e9tails sur la sensibilisation et la mobilisation des membres. un rapport est remis au ca apr\u00e8s cette r\u00e9union.\n\nca \u2013 avril 2019\n\n\n\u2026\n\n\n\n\n\n\nr\u00e9unions d\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional\n1\u00a0jour\nven-sam-lun\n6 par ann\u00e9e\n\n\nune r\u00e9union doit co\u00efncider avec le conseil r\u00e9gional et une autre, avec le conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux.\nles r\u00e9unions doivent avoir lieu dans les limites g\u00e9ographiques de la r\u00e9gion.\nles r\u00e9unions d\u2019ex\u00e9cutif qui ne co\u00efncident pas avec d\u2019autres r\u00e9unions doivent \u00eatre tenues virtuellement dans la mesure du possible.\nune s\u00e9ance de planification strat\u00e9gique par ann\u00e9e (qui ne d\u00e9passe pas deux jours) compte pour une r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif, et toute diff\u00e9rence de co\u00fbt est assum\u00e9e par la r\u00e9gion.\n\n\n\n\n\u2026\n\n\n\n\n\n\n\n\n&amp;nbsp;\nscm\u00a0: pas de commentaire\ncommentaire des finances :\u00a0les r\u00e9unions virtuelles augmentent parfois les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 l&amp;#8217;audiovisuel et \u00e0 l&amp;#8217;informatique, en particulier lorsqu&amp;#8217;il faut tenir compte des fuseaux horaires.\n\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-8\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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une autre doit \u00eatre rattach\u00e9e \u00e0 l\u2019AGA de l\u2019IPFPC lorsque le groupe repr\u00e9sente les membres \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>(CA \u2013 juin\u00a02024)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Une s\u00e9ance de planification strat\u00e9gique par ann\u00e9e (qui ne d\u00e9passe pas deux jours) compte pour une r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif, et toute diff\u00e9rence de co\u00fbt est assum\u00e9e par le groupe.<\/li>\n<li>Les r\u00e9unions ne durent normalement pas plus qu\u2019une (1) journ\u00e9e.<\/li>\n<li><strong>Les r\u00e9unions d\u2019ex\u00e9cutif qui ne co\u00efncident pas avec d\u2019autres r\u00e9unions doivent \u00eatre tenues virtuellement dans la mesure du possible.<\/strong><\/li>\n<li>Une r\u00e9union par ann\u00e9e peut avoir lieu ailleurs qu\u2019\u00e0 l\u2019endroit le plus \u00e9conomique, sans pour autant d\u00e9passer les limites du budget annuel du groupe, avec \u00e0 l\u2019appui une analyse de rentabilisation comprenant une analyse des co\u00fbts et des d\u00e9tails sur la sensibilisation et la mobilisation des membres. Un rapport est remis au CA apr\u00e8s cette r\u00e9union.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>CA \u2013 Avril 2019<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u2026<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>R\u00e9unions d\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional<\/td>\n<td>1\u00a0jour<\/td>\n<td>Ven-Sam-Lun<\/td>\n<td>6 par ann\u00e9e<\/td>\n<td>\n<ul>\n<li>Une r\u00e9union doit co\u00efncider avec le Conseil r\u00e9gional et une autre, avec le Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux.<\/li>\n<li>Les r\u00e9unions doivent avoir lieu dans les limites g\u00e9ographiques de la R\u00e9gion.<\/li>\n<li><strong>Les r\u00e9unions d\u2019ex\u00e9cutif qui ne co\u00efncident pas avec d\u2019autres r\u00e9unions doivent \u00eatre tenues virtuellement dans la mesure du possible.<\/strong><\/li>\n<li>Une s\u00e9ance de planification strat\u00e9gique par ann\u00e9e (qui ne d\u00e9passe pas deux jours) compte pour une r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif, et toute diff\u00e9rence de co\u00fbt est assum\u00e9e par la R\u00e9gion.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u2026<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Commentaire des Finances :\u00a0<\/strong><\/em>Les r\u00e9unions virtuelles augmentent parfois les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 l&#8217;audiovisuel et \u00e0 l&#8217;informatique, en particulier lorsqu&#8217;il faut tenir compte des fuseaux horaires.<\/p>\n<\/div>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-10 - participation des travailleur\u00b7ses de quarts aux \u00e9v\u00e9nements des sous-groupes et des chapitres (a) auteur : ex\u00e9cutif du groupe\u00a0sh\nattendu\u00a0que la politique actuelle sur le code de cong\u00e9 641 cr\u00e9e une in\u00e9galit\u00e9 pour les travailleur\u00b7ses de quarts qui assistent aux r\u00e9unions et aux \u00e9v\u00e9nements des chapitres et des sous-groupes. par exemple, lors d\u2019une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle, c\u2019est \u00e0 ce moment-l\u00e0 que le vote a lieu. les travailleur\u00b7ses de quarts sont ainsi d\u00e9savantag\u00e9\u00b7es, car ils\/elles doivent choisir entre utiliser leurs cong\u00e9s annuels ou personnels pour assister \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement auquel d\u2019autres membres peuvent se rendre sans probl\u00e8me en dehors de leurs heures de travail. pour ajouter \u00e0 ce probl\u00e8me, il n\u2019y a g\u00e9n\u00e9ralement qu\u2019un nombre limit\u00e9 de possibilit\u00e9s de cong\u00e9 par site de travail et, une fois qu\u2019elles sont occup\u00e9es, le\/la membre n\u2019a pas d\u2019autre option. le nombre de travailleur\u00b7ses de quarts au sein de l\u2019institut est faible et l\u2019incidence financi\u00e8re serait donc minime, mais les r\u00e9percussions sur le moral et la mobilisation de ces petits groupes de travailleur\u00b7ses de quarts serait \u00e9norme.\nil est propos\u00e9\u00a0que la politique actuelle sur le code de cong\u00e9 641 soit modifi\u00e9e pour permettre aux travailleur\u00b7ses de quarts d\u2019acc\u00e9der \u00e0 ce cong\u00e9 afin d\u2019assister aux \u00e9v\u00e9nements et aux r\u00e9unions des chapitres et des sous-groupes qui ont lieu pendant leurs jours de travail, ce qui permettrait de corriger les in\u00e9galit\u00e9s dans la capacit\u00e9 des membres de l\u2019institut \u00e0 assister aux \u00e9v\u00e9nements des chapitres et des sous-groupes.\nscm\u00a0: recommande d&amp;#8217;\u00eatre d\u00e9clar\u00e9e irrecevable, \u00e9tant donn\u00e9 que cette question devrait \u00eatre d\u00e9finie dans une convention collective.\nremarque : l&amp;#8217;institut n&amp;#8217;a pas de politique en mati\u00e8re de cong\u00e9 641.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-9\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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Par exemple, lors d\u2019une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle, c\u2019est \u00e0 ce moment-l\u00e0 que le vote a lieu. Les travailleur\u00b7ses de quarts sont ainsi d\u00e9savantag\u00e9\u00b7es, car ils\/elles doivent choisir entre utiliser leurs cong\u00e9s annuels ou personnels pour assister \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement auquel d\u2019autres membres peuvent se rendre sans probl\u00e8me en dehors de leurs heures de travail. Pour ajouter \u00e0 ce probl\u00e8me, il n\u2019y a g\u00e9n\u00e9ralement qu\u2019un nombre limit\u00e9 de possibilit\u00e9s de cong\u00e9 par site de travail et, une fois qu\u2019elles sont occup\u00e9es, le\/la membre n\u2019a pas d\u2019autre option. Le nombre de travailleur\u00b7ses de quarts au sein de l\u2019Institut est faible et l\u2019incidence financi\u00e8re serait donc minime, mais les r\u00e9percussions sur le moral et la mobilisation de ces petits groupes de travailleur\u00b7ses de quarts serait \u00e9norme.<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que la politique actuelle sur le code de cong\u00e9 641 soit modifi\u00e9e pour permettre aux travailleur\u00b7ses de quarts d\u2019acc\u00e9der \u00e0 ce cong\u00e9 afin d\u2019assister aux \u00e9v\u00e9nements et aux r\u00e9unions des chapitres et des sous-groupes qui ont lieu pendant leurs jours de travail, ce qui permettrait de corriger les in\u00e9galit\u00e9s dans la capacit\u00e9 des membres de l\u2019Institut \u00e0 assister aux \u00e9v\u00e9nements des chapitres et des sous-groupes.<\/p>\n<p><strong><em>SCM\u00a0: Recommande d&#8217;\u00eatre d\u00e9clar\u00e9e irrecevable, \u00e9tant donn\u00e9 que cette question devrait \u00eatre d\u00e9finie dans une convention collective.<\/em><\/strong><br \/>\n<strong><em>Remarque : l&#8217;Institut n&#8217;a pas de politique en mati\u00e8re de cong\u00e9 641.<\/em><\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-11 - climat (a) auteur : groupe re\nattendu\u00a0que le rapport sur le climat changeant du canada pr\u00e9sente des preuves accablantes de la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9duire les \u00e9missions de carbone, ce qui implique qu\u2019il faut cesser de privil\u00e9gier l\u2019utilisation de v\u00e9hicules \u00e0 occupant unique, sauf dans des cas exceptionnels;\nattendu\u00a0que\u00a0les pressions et le travail effectu\u00e9s par l\u2019ipfpc depuis une d\u00e9cennie ont permis de bien faire avancer la cause contre le musellement des scientifiques et la manipulation de leur travail;\nattendu\u00a0que\u00a0les membres ne disposent pas toujours d\u2019un moyen de transport personnel ou d\u2019un acc\u00e8s \u00e0 ce moyen et qu\u2019ils\/elles ont besoin d\u2019un acc\u00e8s suffisant au transport en commun pour se rendre au travail;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que les membres ont d\u00e9montr\u00e9 pendant la pand\u00e9mie que la majeure partie de leur travail peut \u00eatre effectu\u00e9e efficacement sans n\u00e9cessairement se rendre au bureau, et que le mod\u00e8le de travail hybride actuel fait que le covoiturage est beaucoup plus compliqu\u00e9 \u00e0 organiser;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019institut encourage ses membres \u00e0 diffuser les conclusions du rapport dans leur milieu de travail et \u00e0 promouvoir les changements qui y sont recommand\u00e9s, notamment que les employeurs offrent de meilleures options pour inciter les gens \u00e0 ne plus se d\u00e9placer seuls \u00e0 bord de leur v\u00e9hicule pour se rendre au bureau, et que le travail \u00e0 domicile soit permis selon la pr\u00e9f\u00e9rence des membres et qu\u2019aucune raison \u00e9vidente ne justifie l\u2019obligation de se rendre \u00e0 un lieu de travail gouvernemental;\nil est de plus propos\u00e9\u00a0que l\u2019institut, par l\u2019entremise de ses \u00e9quipes de consultation et au moyen d\u2019autres discussions avec l\u2019employeur, pr\u00e9conise des changements connexes, notamment pour que les employeurs offrent de meilleures solutions de rechange afin d\u2019encourager leurs employ\u00e9\u00b7es \u00e0 ne pas se rendre au travail seul\u00b7es en voiture (notamment en procurant un transport en commun ad\u00e9quat ainsi que des places en garderie sur le lieu de travail, en favorisant le travail \u00e0 domicile lorsque cela est souhaitable, et en choisissant des b\u00e2timents situ\u00e9s dans un endroit central, pour y installer les bureaux).\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-10\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-11 &#8211; Climat (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div 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implique qu\u2019il faut cesser de privil\u00e9gier l\u2019utilisation de v\u00e9hicules \u00e0 occupant unique, sauf dans des cas exceptionnels;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong><strong>\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>les pressions et le travail effectu\u00e9s par l\u2019IPFPC depuis une d\u00e9cennie ont permis de bien faire avancer la cause contre le musellement des scientifiques et la manipulation de leur travail;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que<strong>\u00a0<\/strong>les membres ne disposent pas toujours d\u2019un moyen de transport personnel ou d\u2019un acc\u00e8s \u00e0 ce moyen et qu\u2019ils\/elles ont besoin d\u2019un acc\u00e8s suffisant au transport en commun pour se rendre au travail;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que les membres ont d\u00e9montr\u00e9 pendant la pand\u00e9mie que la majeure partie de leur travail peut \u00eatre effectu\u00e9e efficacement sans n\u00e9cessairement se rendre au bureau, et que le mod\u00e8le de travail hybride actuel fait que le covoiturage est beaucoup plus compliqu\u00e9 \u00e0 organiser;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0que l\u2019Institut encourage ses membres \u00e0 diffuser les conclusions du Rapport dans leur milieu de travail et \u00e0 promouvoir les changements qui y sont recommand\u00e9s, notamment que les employeurs offrent de meilleures options pour inciter les gens \u00e0 ne plus se d\u00e9placer seuls \u00e0 bord de leur v\u00e9hicule pour se rendre au bureau, et que le travail \u00e0 domicile soit permis selon la pr\u00e9f\u00e9rence des membres et qu\u2019aucune raison \u00e9vidente ne justifie l\u2019obligation de se rendre \u00e0 un lieu de travail gouvernemental;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9<\/strong>\u00a0que l\u2019Institut, par l\u2019entremise de ses \u00e9quipes de consultation et au moyen d\u2019autres discussions avec l\u2019employeur, pr\u00e9conise des changements connexes, notamment pour que les employeurs offrent de meilleures solutions de rechange afin d\u2019encourager leurs employ\u00e9\u00b7es \u00e0 ne pas se rendre au travail seul\u00b7es en voiture (notamment en procurant un transport en commun ad\u00e9quat ainsi que des places en garderie sur le lieu de travail, en favorisant le travail \u00e0 domicile lorsque cela est souhaitable, et en choisissant des b\u00e2timents situ\u00e9s dans un endroit central, pour y installer les bureaux).<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-12 - politique relative au conseil d\u2019administration (a) auteur : r\u00e9gion de la\u00a0c.-b. et du yukon\nattendu\u00a0que\u00a0l\u2019article 11 limite inutilement la capacit\u00e9 du conseil d\u2019administration \u00e0 g\u00e9rer les affaires de l\u2019institut;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que l\u2019id\u00e9e de \u00ab\u00a0nouveaux projets\u00a0\u00bb est vague et pourrait \u00eatre contourn\u00e9e, ce qui viderait l\u2019article 11 de sa substance;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le conseil d\u2019administration est \u00e9lu par les membres et devrait avoir la capacit\u00e9 de faire ce qui est n\u00e9cessaire pour l\u2019institut et devrait justifier\/expliquer ces d\u00e9penses lors de l\u2019aga;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que\u00a0la politique relative au conseil d\u2019administration soit modifi\u00e9e pour supprimer l\u2019article 11.\n&amp;nbsp;\n11. d\u00e9penses majeures de l\u2019institut aux fins de nouveaux projets\nles d\u00e9penses de plus de 500\u00a0000\u00a0dollars aux fins de nouveaux projets sont approuv\u00e9es par l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019ipfpc.\n&amp;nbsp;\nrenum\u00e9rotation en r\u00e9sultant\u2026\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-11\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-12 &#8211; Politique relative au Conseil d\u2019administration (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                   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Yukon<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>l\u2019article 11 limite inutilement la capacit\u00e9 du Conseil d\u2019administration \u00e0 g\u00e9rer les affaires de l\u2019Institut;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que l\u2019id\u00e9e de \u00ab\u00a0nouveaux projets\u00a0\u00bb est vague et pourrait \u00eatre contourn\u00e9e, ce qui viderait l\u2019article 11 de sa substance;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que le Conseil d\u2019administration est \u00e9lu par les membres et devrait avoir la capacit\u00e9 de faire ce qui est n\u00e9cessaire pour l\u2019Institut et devrait justifier\/expliquer ces d\u00e9penses lors de l\u2019AGA;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>la Politique relative au Conseil d\u2019administration soit modifi\u00e9e pour supprimer l\u2019article 11.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><s>11. D\u00e9penses majeures de l\u2019Institut aux fins de nouveaux projets<\/s><\/strong><\/p>\n<p><s>Les d\u00e9penses de plus de 500\u00a0000\u00a0dollars aux fins de nouveaux projets sont approuv\u00e9es par l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019IPFPC.<\/s><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Renum\u00e9rotation en r\u00e9sultant\u2026<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-13 - politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres (a) auteur : groupe ti\nattendu\u00a0que la politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres pr\u00e9voit un h\u00e9bergement pour la nuit qui suit la r\u00e9union si le\/la membre ne peut pas arriver \u00e0 son domicile au plus tard \u00e0 20\u00a0h (fuseau horaire du lieu de la r\u00e9union). cette r\u00e8gle s\u2019applique que le voyage se fasse en avion ou en voiture et suppose le chemin le plus direct, plus une heure d\u2019arr\u00eat pour manger.\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que la politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres pr\u00e9voit un h\u00e9bergement pour la nuit qui pr\u00e9c\u00e8de la r\u00e9union si le\/la membre ne peut pas arriver \u00e0 l\u2019heure sur le lieu de la r\u00e9union sans quitter son domicile avant 7\u00a0h (cette disposition s\u2019applique que le\/la membre se rende \u00e0 la r\u00e9union en voiture ou en avion et suppose que la personne voyage de la mani\u00e8re la plus directe, sans arr\u00eat pour le repas);\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que la distance \u00e0 parcourir pour se rendre au lieu de la r\u00e9union est la m\u00eame que la distance \u00e0 parcourir pour en revenir;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0qu\u2019il y a un d\u00e9s\u00e9quilibre dans l\u2019importance accord\u00e9e au droit \u00e0 l\u2019h\u00e9bergement du soir et au repas du soir;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que certains membres peuvent avoir des exigences strictes en mati\u00e8re de repas, ce qui entra\u00eenerait une contrainte excessive pour participer \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que la politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres pr\u00e9voit le droit \u00e0 un d\u00e9jeuner lorsque le\/la membre quitte son domicile avant 8\u00a0h, mais ne pr\u00e9voit pas de temps pour la consommation de ce repas;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0de modifier comme suit la politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres afin d\u2019inclure une pause-repas lors de tout d\u00e9placement pour se rendre \u00e0 une r\u00e9union\u00a0:\n&amp;nbsp;\n\u00a0politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres\n&amp;nbsp;\n\nh\u00e9bergement\n\n&amp;nbsp;\nl\u2019institut \u00e9tablit un tarif maximum par ville pour les s\u00e9jours \u00e0 l\u2019h\u00f4tel et accorde au\/\u00e0 la membre les tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels l\u00e0 o\u00f9 ils sont offerts.\n&amp;nbsp;\nles membres qui participent \u00e0 une r\u00e9union ont droit \u00e0 une chambre d\u2019h\u00f4tel la nuit pr\u00e9c\u00e9dente si, pour arriver \u00e0 temps, il leur est n\u00e9cessaire de quitter leur domicile avant 7\u00a0h. cette r\u00e8gle s\u2019applique, que le voyage se fasse\u00a0en avion ou\u00a0en voiture ou\u00a0au moyen de tout autre mode de transport, et suppose le chemin le plus direct, sans arr\u00eat pour manger., y compris un arr\u00eat d\u2019une heure pour manger.\n&amp;nbsp;\nle\/la membre qui assiste \u00e0 une r\u00e9union d\u2019au moins deux (2) jours cons\u00e9cutifs a droit \u00e0 une chambre, \u00e0 sa demande, les nuits entre les jours de r\u00e9union.\n&amp;nbsp;\nles membres qui assistent \u00e0 une r\u00e9union ont droit \u00e0 l\u2019h\u00e9bergement la nuit suivante quand il ne leur est pas possible d\u2019arriver \u00e0 la maison avant 20\u00a0h (dans le fuseau horaire du lieu de la r\u00e9union). cette r\u00e8gle s\u2019applique que le voyage se fasse en avion ou en voiture et suppose le chemin le plus direct, plus une heure d\u2019arr\u00eat pour manger.\n&amp;nbsp;\nles d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es qui assistent \u00e0 l\u2019aga de l\u2019institut ou d\u2019un groupe ont droit, sur demande, \u00e0 l\u2019h\u00e9bergement la nuit pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019ouverture de l\u2019aga.\nscm\u00a0: pas de commentaire\ncommentaire financier :\u00a0\nimpossible de quantifier les cons\u00e9quences financi\u00e8res, le nombre d\u2019occurrences \u00e9tant ind\u00e9termin\u00e9. toutefois, si un s\u00e9jour d\u2019une nuit est n\u00e9cessaire, le co\u00fbt peut s\u2019\u00e9lever \u00e0 300 $ pour le s\u00e9jour \u00e0 l\u2019h\u00f4tel, 17,50 $ pour les faux frais, 61,85 $ pour\u00a0l\u2019indemnit\u00e9 quotidienne de souper et, s\u2019il y a lieu, un salaire compensatoire suppl\u00e9mentaire.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-12\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-13 &#8211; Politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-12\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Groupe TI<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que la Politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres pr\u00e9voit un h\u00e9bergement pour la nuit qui suit la r\u00e9union si le\/la membre ne peut pas arriver \u00e0 son domicile au plus tard \u00e0 20\u00a0h (fuseau horaire du lieu de la r\u00e9union). Cette r\u00e8gle s\u2019applique que le voyage se fasse en avion ou en voiture et suppose le chemin le plus direct, plus une heure d\u2019arr\u00eat pour manger.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que la Politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres pr\u00e9voit un h\u00e9bergement pour la nuit qui pr\u00e9c\u00e8de la r\u00e9union si le\/la membre ne peut pas arriver \u00e0 l\u2019heure sur le lieu de la r\u00e9union sans quitter son domicile avant 7\u00a0h (cette disposition s\u2019applique que le\/la membre se rende \u00e0 la r\u00e9union en voiture ou en avion et suppose que la personne voyage de la mani\u00e8re la plus directe, sans arr\u00eat pour le repas);<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que la distance \u00e0 parcourir pour se rendre au lieu de la r\u00e9union est la m\u00eame que la distance \u00e0 parcourir pour en revenir;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019il y a un d\u00e9s\u00e9quilibre dans l\u2019importance accord\u00e9e au droit \u00e0 l\u2019h\u00e9bergement du soir et au repas du soir;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que certains membres peuvent avoir des exigences strictes en mati\u00e8re de repas, ce qui entra\u00eenerait une contrainte excessive pour participer \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que la Politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres pr\u00e9voit le droit \u00e0 un d\u00e9jeuner lorsque le\/la membre quitte son domicile avant 8\u00a0h, mais ne pr\u00e9voit pas de temps pour la consommation de ce repas;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0de modifier comme suit la Politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres afin d\u2019inclure une pause-repas lors de tout d\u00e9placement pour se rendre \u00e0 une r\u00e9union\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0Politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>H\u00e9bergement<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019Institut \u00e9tablit un tarif maximum par ville pour les s\u00e9jours \u00e0 l\u2019h\u00f4tel et accorde au\/\u00e0 la membre les tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels l\u00e0 o\u00f9 ils sont offerts.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les membres qui participent \u00e0 une r\u00e9union ont droit \u00e0 une chambre d\u2019h\u00f4tel la nuit pr\u00e9c\u00e9dente si, pour arriver \u00e0 temps, il leur est n\u00e9cessaire de quitter leur domicile avant 7\u00a0h. Cette r\u00e8gle s\u2019applique, que le voyage se fasse\u00a0<s>en avion ou<\/s>\u00a0en voiture ou<strong>\u00a0au moyen de tout autre mode de transport<\/strong>, et suppose le chemin le plus direct<s>, sans arr\u00eat pour manger.<\/s><strong>, y compris un arr\u00eat d\u2019une heure pour manger.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le\/la membre qui assiste \u00e0 une r\u00e9union d\u2019au moins deux (2) jours cons\u00e9cutifs a droit \u00e0 une chambre, \u00e0 sa demande, les nuits entre les jours de r\u00e9union.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les membres qui assistent \u00e0 une r\u00e9union ont droit \u00e0 l\u2019h\u00e9bergement la nuit suivante quand il ne leur est pas possible d\u2019arriver \u00e0 la maison avant 20\u00a0h (dans le fuseau horaire du lieu de la r\u00e9union). Cette r\u00e8gle s\u2019applique que le voyage se fasse en avion ou en voiture et suppose le chemin le plus direct, plus une heure d\u2019arr\u00eat pour manger.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es qui assistent \u00e0 l\u2019AGA de l\u2019Institut ou d\u2019un groupe ont droit, sur demande, \u00e0 l\u2019h\u00e9bergement la nuit pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019ouverture de l\u2019AGA.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Commentaire financier :\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Impossible de quantifier les cons\u00e9quences financi\u00e8res, le nombre d\u2019occurrences \u00e9tant ind\u00e9termin\u00e9. Toutefois, si un s\u00e9jour d\u2019une nuit est n\u00e9cessaire, le co\u00fbt peut s\u2019\u00e9lever \u00e0 300 $ pour le s\u00e9jour \u00e0 l\u2019h\u00f4tel, 17,50 $ pour les faux frais, 61,85 $ pour\u00a0l\u2019indemnit\u00e9 quotidienne de souper et, s\u2019il y a lieu, un salaire compensatoire suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-14 - retrait progressif du rrfp des investissements dans les combustibles fossiles (n\u00b0 1) (a) auteur : norma domey (membre)\nattendu\u00a0que\u00a0le secteur du p\u00e9trole et du gaz est l\u2019un des secteurs les moins performants du march\u00e9 boursier mondial (voir le graphique en annexe ci-dessous)\u00a0: institute for energy economics and financial analysis (institut pour l\u2019\u00e9conomie de l\u2019\u00e9nergie et l\u2019analyse financi\u00e8re) [ao\u00fbt 2023];\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que les nouvelles technologies vertes rendent progressivement certaines industries fortement productrices de carbone de plus en plus obsol\u00e8tes ou de moins en moins rentables;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que\u00a0si le r\u00e9gime de retraite de la fonction publique avait exclu le p\u00e9trole et le gaz de son portefeuille d\u2019actions publiques il y a 10\u00a0ans, il aurait obtenu des rendements nettement plus \u00e9lev\u00e9s (voir le tableau de l\u2019annexe ci-dessous);\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le r\u00e9gime de retraite de la fonction publique a une strat\u00e9gie climatique d\u00e9ficiente qui n\u2019est pas conforme \u00e0 l\u2019objectif de l\u2019accord de paris, qui consiste \u00e0 limiter l\u2019augmentation de la temp\u00e9rature mondiale \u00e0 1,5\u00b0c, et qui contribue \u00e0 miner les engagements climatiques nationaux et internationaux du canada;\n&amp;nbsp;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que\u00a0de nombreux grands fonds de pension canadiens et internationaux \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es r\u00e9f\u00e9renc\u00e9s ont d\u00e9j\u00e0 int\u00e9gr\u00e9 des politiques financi\u00e8rement prudentes d\u2019exclusion des combustibles fossiles, sans que cela ait une incidence statistiquement importante sur le rendement du r\u00e9gime;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que des consultants ind\u00e9pendants ont cern\u00e9 d\u2019autres possibilit\u00e9s d\u2019investissements qui r\u00e9duiraient l\u2019incidence financi\u00e8re de l\u2019exclusion des entreprises proc\u00e9dant \u00e0 l\u2019exploitation de combustibles fossiles;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que\u00a0l\u2019institut prend des mesures pour r\u00e9duire son empreinte \u00e9cologique (par exemple, en n\u2019utilisant plus de bouteilles d\u2019eau en plastique).\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que\u00a0l\u2019institut envoie une lettre ouverte \u00e0 l\u2019office d\u2019investissement des r\u00e9gimes de pensions du secteur public pour lui demander d\u2019\u00e9tudier des solutions de rechange \u00e9cologiquement durables aux investissements dans les combustibles fossiles et de rendre ses conclusions publiques dans un d\u00e9lai de deux ans.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-13\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-14 &#8211; Retrait progressif du RRFP des investissements dans les combustibles fossiles (N\u00b0 1) (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-13\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Norma Domey (membre)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>le secteur du p\u00e9trole et du gaz est l\u2019un des secteurs les moins performants du march\u00e9 boursier mondial (voir le graphique en annexe ci-dessous)\u00a0: Institute for Energy Economics and Financial Analysis (Institut pour l\u2019\u00e9conomie de l\u2019\u00e9nergie et l\u2019analyse financi\u00e8re) [ao\u00fbt 2023];<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que les nouvelles technologies vertes rendent progressivement certaines industries fortement productrices de carbone de plus en plus obsol\u00e8tes ou de moins en moins rentables;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>si le R\u00e9gime de retraite de la fonction publique avait exclu le p\u00e9trole et le gaz de son portefeuille d\u2019actions publiques il y a 10\u00a0ans, il aurait obtenu des rendements nettement plus \u00e9lev\u00e9s (voir le tableau de l\u2019annexe ci-dessous);<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que le R\u00e9gime de retraite de la fonction publique a une strat\u00e9gie climatique d\u00e9ficiente qui n\u2019est pas conforme \u00e0 l\u2019objectif de l\u2019Accord de Paris, qui consiste \u00e0 limiter l\u2019augmentation de la temp\u00e9rature mondiale \u00e0 1,5\u00b0C, et qui contribue \u00e0 miner les engagements climatiques nationaux et internationaux du Canada;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>de nombreux grands fonds de pension canadiens et internationaux \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es r\u00e9f\u00e9renc\u00e9s ont d\u00e9j\u00e0 int\u00e9gr\u00e9 des politiques financi\u00e8rement prudentes d\u2019exclusion des combustibles fossiles, sans que cela ait une incidence statistiquement importante sur le rendement du R\u00e9gime;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que des consultants ind\u00e9pendants ont cern\u00e9 d\u2019autres possibilit\u00e9s d\u2019investissements qui r\u00e9duiraient l\u2019incidence financi\u00e8re de l\u2019exclusion des entreprises proc\u00e9dant \u00e0 l\u2019exploitation de combustibles fossiles;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>l\u2019Institut prend des mesures pour r\u00e9duire son empreinte \u00e9cologique (par exemple, en n\u2019utilisant plus de bouteilles d\u2019eau en plastique).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>l\u2019Institut envoie une lettre ouverte \u00e0 l\u2019Office d\u2019investissement des r\u00e9gimes de pensions du secteur public pour lui demander d\u2019\u00e9tudier des solutions de rechange \u00e9cologiquement durables aux investissements dans les combustibles fossiles et de rendre ses conclusions publiques dans un d\u00e9lai de deux ans.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-15 - retrait progressif du rrfp des investissements dans les combustibles fossiles (n\u00b0 2) (a) auteur : norma domey (membre)\nattendu\u00a0que\u00a0le secteur du p\u00e9trole et du gaz est l\u2019un des secteurs les moins performants du march\u00e9 boursier mondial (voir le graphique en annexe ci-dessous)\u00a0: institute for energy economics and financial analysis (institut pour l\u2019\u00e9conomie de l\u2019\u00e9nergie et l\u2019analyse financi\u00e8re) [ao\u00fbt 2023];\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que les nouvelles technologies vertes rendent progressivement certaines industries fortement productrices de carbone de plus en plus obsol\u00e8tes ou de moins en moins rentables;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que\u00a0si le r\u00e9gime de retraite de la fonction publique avait exclu le p\u00e9trole et le gaz de son portefeuille d\u2019actions publiques il y a 10\u00a0ans, il aurait obtenu des rendements nettement plus \u00e9lev\u00e9s (voir le tableau de l\u2019annexe ci-dessous);\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le r\u00e9gime de retraite de la fonction publique a une strat\u00e9gie climatique d\u00e9ficiente qui n\u2019est pas conforme \u00e0 l\u2019objectif de l\u2019accord de paris, qui consiste \u00e0 limiter l\u2019augmentation de la temp\u00e9rature mondiale \u00e0 1,5\u00b0c, et qui contribue \u00e0 miner les engagements climatiques nationaux et internationaux du canada;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que\u00a0de nombreux grands fonds de pension canadiens et internationaux \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es r\u00e9f\u00e9renc\u00e9s ont d\u00e9j\u00e0 int\u00e9gr\u00e9 des politiques financi\u00e8rement prudentes d\u2019exclusion des combustibles fossiles, sans que cela ait une incidence statistiquement importante sur le rendement de leur r\u00e9gime;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que des consultants ind\u00e9pendants ont cern\u00e9 d\u2019autres possibilit\u00e9s d\u2019investissements qui r\u00e9duiraient l\u2019incidence financi\u00e8re de l\u2019exclusion des entreprises proc\u00e9dant \u00e0 l\u2019exploitation de combustibles fossiles;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que\u00a0l\u2019institut prend des mesures pour r\u00e9duire son empreinte \u00e9cologique (par exemple, en n\u2019utilisant plus de bouteilles d\u2019eau en plastique).\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0qu\u2019un communiqu\u00e9 de presse demandant \u00e0 l\u2019office d\u2019investissement des r\u00e9gimes de pensions du secteur public d\u2019\u00e9laborer des plans de transition cr\u00e9dibles fond\u00e9s sur des donn\u00e9es scientifiques pour tous les actifs fortement g\u00e9n\u00e9rateurs de carbone, d\u2019adopter un objectif de r\u00e9duction des \u00e9missions de carbone de 50\u00a0% d\u2019ici 2030 et de s\u2019engager \u00e0 ce que le portefeuille de pensions soit carboneutre d\u2019ici 2040, y compris un plan d\u2019accompagnement visant \u00e0 garantir la d\u00e9carbonisation financi\u00e8rement prudente du portefeuille, soit publi\u00e9 sur le site web de l\u2019institut.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-14\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n  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moins en moins rentables;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>si le R\u00e9gime de retraite de la fonction publique avait exclu le p\u00e9trole et le gaz de son portefeuille d\u2019actions publiques il y a 10\u00a0ans, il aurait obtenu des rendements nettement plus \u00e9lev\u00e9s (voir le tableau de l\u2019annexe ci-dessous);<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que le R\u00e9gime de retraite de la fonction publique a une strat\u00e9gie climatique d\u00e9ficiente qui n\u2019est pas conforme \u00e0 l\u2019objectif de l\u2019Accord de Paris, qui consiste \u00e0 limiter l\u2019augmentation de la temp\u00e9rature mondiale \u00e0 1,5\u00b0C, et qui contribue \u00e0 miner les engagements climatiques nationaux et internationaux du Canada;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>de nombreux grands fonds de pension canadiens et internationaux \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es r\u00e9f\u00e9renc\u00e9s ont d\u00e9j\u00e0 int\u00e9gr\u00e9 des politiques financi\u00e8rement prudentes d\u2019exclusion des combustibles fossiles, sans que cela ait une incidence statistiquement importante sur le rendement de leur r\u00e9gime;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que des consultants ind\u00e9pendants ont cern\u00e9 d\u2019autres possibilit\u00e9s d\u2019investissements qui r\u00e9duiraient l\u2019incidence financi\u00e8re de l\u2019exclusion des entreprises proc\u00e9dant \u00e0 l\u2019exploitation de combustibles fossiles;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>l\u2019Institut prend des mesures pour r\u00e9duire son empreinte \u00e9cologique (par exemple, en n\u2019utilisant plus de bouteilles d\u2019eau en plastique).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0qu\u2019un communiqu\u00e9 de presse demandant \u00e0 l\u2019Office d\u2019investissement des r\u00e9gimes de pensions du secteur public d\u2019\u00e9laborer des plans de transition cr\u00e9dibles fond\u00e9s sur des donn\u00e9es scientifiques pour tous les actifs fortement g\u00e9n\u00e9rateurs de carbone, d\u2019adopter un objectif de r\u00e9duction des \u00e9missions de carbone de 50\u00a0% d\u2019ici 2030 et de s\u2019engager \u00e0 ce que le portefeuille de pensions soit carboneutre d\u2019ici 2040, y compris un plan d\u2019accompagnement visant \u00e0 garantir la d\u00e9carbonisation financi\u00e8rement prudente du portefeuille, soit publi\u00e9 sur le site Web de l\u2019Institut.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-16 - absence de membres du conseil d\u2019administration dans les comit\u00e9s du conseil d\u2019administration (a) auteur : sherry oake\u00a0(membre)\nattendu\u00a0qu\u2019entre les \u00e9lections, le conseil d\u2019administration a pour mandat de gouverner l\u2019institut, tout en reconnaissant que l\u2019aga est l\u2019instance supr\u00eame de l\u2019organisation;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0qu\u2019il existe des comit\u00e9s du conseil qui sont charg\u00e9s de conseiller le conseil;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0qu\u2019il est consid\u00e9r\u00e9 comme b\u00e9n\u00e9fique que les membres de l\u2019institut soient les plus nombreux possibles aux activit\u00e9s des comit\u00e9s pour assurer leur mobilisation;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que pour \u00e9viter tout conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats ou toute perception de conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats, aucun membre du conseil ne puisse \u00eatre membre d\u2019un comit\u00e9 du conseil. aucun membre du conseil ne peut \u00eatre pr\u00e9sident d\u2019un comit\u00e9 du conseil.\nscm\u00a0: hors sujet selon le statut de l&amp;#8217;institut 13.1.4.1. l&amp;#8217;article 17.2.1 du r\u00e8glement de l&amp;#8217;institut stipule que, dans la composition de la commission des statuts et des politiques, un membre doit \u00eatre issu du conseil d&amp;#8217;administration. comme l&amp;#8217;auteur n&amp;#8217;a pas fourni de modification du statut \u00e0 l&amp;#8217;article 17.2.1, il est irrecevable.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-15\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-16 &#8211; Absence de membres du Conseil d\u2019administration dans les comit\u00e9s du Conseil d\u2019administration (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-15\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Sherry Oake\u00a0(membre)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong><strong>\u00a0<\/strong>qu\u2019entre les \u00e9lections, le Conseil d\u2019administration a pour mandat de gouverner l\u2019Institut, tout en reconnaissant que l\u2019AGA est l\u2019instance supr\u00eame de l\u2019organisation;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0qu\u2019il existe des comit\u00e9s du Conseil qui sont charg\u00e9s de conseiller le Conseil;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0qu\u2019il est consid\u00e9r\u00e9 comme b\u00e9n\u00e9fique que les membres de l\u2019Institut soient les plus nombreux possibles aux activit\u00e9s des comit\u00e9s pour assurer leur mobilisation;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que pour \u00e9viter tout conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats ou toute perception de conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats, aucun membre du Conseil ne puisse \u00eatre membre d\u2019un comit\u00e9 du Conseil. Aucun membre du Conseil ne peut \u00eatre pr\u00e9sident d\u2019un comit\u00e9 du Conseil.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: hors sujet selon le statut de l&#8217;Institut 13.1.4.1. L&#8217;article 17.2.1 du r\u00e8glement de l&#8217;Institut stipule que, dans la composition de la Commission des statuts et des politiques, un membre doit \u00eatre issu du Conseil d&#8217;administration. Comme l&#8217;auteur n&#8217;a pas fourni de modification du statut \u00e0 l&#8217;article 17.2.1, il est irrecevable.<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-17 - s\u00e9lection du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e d\u2019une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire (a) auteur : sherry oake\u00a0(membre)\nattendu\u00a0qu\u2019une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire a pour objet d\u2019aborder une question d\u2019int\u00e9r\u00eat majeur pour l\u2019institut et ses membres;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que le m\u00e9canisme d\u2019une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire peut \u00eatre utilis\u00e9 pour r\u00e9voquer un\u00b7e dirigeant\u00b7e \u00e9lu\u00b7e;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que les principes de bonne gouvernance, de neutralit\u00e9 et de probit\u00e9 sont n\u00e9cessaires pour pr\u00e9server la r\u00e9putation d\u2019\u00e9quit\u00e9 de l\u2019institut;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0\n1.\u00a0qu\u2019une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire ne puisse \u00eatre retard\u00e9e ou refus\u00e9e par l\u2019institut lorsque le seuil de convocation d\u2019une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire a \u00e9t\u00e9 atteint, conform\u00e9ment au\u00a0r\u00e8glement sur les organisations \u00e0 but non lucratif de r\u00e9gime f\u00e9d\u00e9ral.\n2.\u00a0qu\u2019\u00e0 l\u2019instar des tribunaux quasi judiciaires, le\/la pr\u00e9sident\u00b7e de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire est d\u00e9sign\u00e9 \u00e0 partir d\u2019une liste de personnes approuv\u00e9es par les parties oppos\u00e9es. l\u2019objectif est d\u2019assurer la neutralit\u00e9 du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e, dont la pr\u00e9sence contribuera \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 de la proc\u00e9dure et permettra aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es d\u00e9sign\u00e9s de prendre leurs d\u00e9cisions sur la base du bien-fond\u00e9 de l\u2019affaire telle que pr\u00e9sent\u00e9e par chaque partie.\n3.\u00a0pour ce faire\u00a0:\na)\u00a0chaque partie peut recommander jusqu\u2019\u00e0 cinq personnes pour assurer la pr\u00e9sidence. il peut s\u2019agir de membres internes \u00e0 l\u2019institut et de personnes externes \u00e0 l\u2019institut, y compris des pr\u00e9sident\u00b7es d\u2019assembl\u00e9e professionnels, y compris du personnel judiciaire et juridique \u00e0 la retraite. en cas d\u2019accord entre les deux parties, l\u2019une de ces personnes est s\u00e9lectionn\u00e9e. les frais de r\u00e9mun\u00e9ration de la pr\u00e9sidence sont \u00e0 la charge de l\u2019institut, comme tous les autres frais de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire.\nb)\u00a0s\u2019il n\u2019y a pas d\u2019accord sur le choix d\u2019une personne pour assurer la pr\u00e9sidence, chaque partie soumet les noms de cinq autres personnes pour assurer la pr\u00e9sidence et, s\u2019il y a accord, l\u2019une d\u2019entre elles est choisie.\nc)\u00a0pour \u00e9viter un blocage de la proc\u00e9dure en l\u2019absence d\u2019accord, apr\u00e8s que dix noms propos\u00e9s par chaque partie ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s et rejet\u00e9s, les noms des dix personnes propos\u00e9es par la partie d\u00e9fenderesse sont soumis \u00e0 un tirage au sort, et l\u2019un d\u2019entre eux est tir\u00e9 par le\/la directeur\u00b7rice g\u00e9n\u00e9ral\u00b7e. cela garantit l\u2019\u00e9quit\u00e9 de la proc\u00e9dure en ce sens qu\u2019il n\u2019y a pas de risque de retard continu, ce qui est en faveur de l\u2019institut, et est contrebalanc\u00e9 par la partialit\u00e9 potentielle du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e s\u00e9lectionn\u00e9\u00b7e, qui est en faveur de la partie d\u00e9fenderesse.\nscm\u00a0: recommande que la d\u00e9cision soit d\u00e9clar\u00e9e irrecevable &amp;#8211;\u00a0restreint la capacit\u00e9 du conseil d&amp;#8217;administration \u00e0 convoquer une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire sans qu&amp;#8217;il y ait un conflit individuel. la \u00ab partie \u00bb plaignante pourrait \u00e9galement faire tra\u00eener la proc\u00e9dure.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-16\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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L\u2019objectif est d\u2019assurer la neutralit\u00e9 du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e, dont la pr\u00e9sence contribuera \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 de la proc\u00e9dure et permettra aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es d\u00e9sign\u00e9s de prendre leurs d\u00e9cisions sur la base du bien-fond\u00e9 de l\u2019affaire telle que pr\u00e9sent\u00e9e par chaque partie.<\/p>\n<p><strong>3.<\/strong>\u00a0Pour ce faire\u00a0:<\/p>\n<p><strong>a)<\/strong>\u00a0Chaque partie peut recommander jusqu\u2019\u00e0 cinq personnes pour assurer la pr\u00e9sidence. Il peut s\u2019agir de membres internes \u00e0 l\u2019Institut et de personnes externes \u00e0 l\u2019Institut, y compris des pr\u00e9sident\u00b7es d\u2019assembl\u00e9e professionnels, y compris du personnel judiciaire et juridique \u00e0 la retraite. En cas d\u2019accord entre les deux parties, l\u2019une de ces personnes est s\u00e9lectionn\u00e9e. Les frais de r\u00e9mun\u00e9ration de la pr\u00e9sidence sont \u00e0 la charge de l\u2019Institut, comme tous les autres frais de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire.<\/p>\n<p><strong>b)<\/strong>\u00a0S\u2019il n\u2019y a pas d\u2019accord sur le choix d\u2019une personne pour assurer la pr\u00e9sidence, chaque partie soumet les noms de cinq autres personnes pour assurer la pr\u00e9sidence et, s\u2019il y a accord, l\u2019une d\u2019entre elles est choisie.<\/p>\n<p><strong>c)<\/strong>\u00a0Pour \u00e9viter un blocage de la proc\u00e9dure en l\u2019absence d\u2019accord, apr\u00e8s que dix noms propos\u00e9s par chaque partie ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s et rejet\u00e9s, les noms des dix personnes propos\u00e9es par la partie d\u00e9fenderesse sont soumis \u00e0 un tirage au sort, et l\u2019un d\u2019entre eux est tir\u00e9 par le\/la directeur\u00b7rice g\u00e9n\u00e9ral\u00b7e. Cela garantit l\u2019\u00e9quit\u00e9 de la proc\u00e9dure en ce sens qu\u2019il n\u2019y a pas de risque de retard continu, ce qui est en faveur de l\u2019Institut, et est contrebalanc\u00e9 par la partialit\u00e9 potentielle du\/de la pr\u00e9sident\u00b7e s\u00e9lectionn\u00e9\u00b7e, qui est en faveur de la partie d\u00e9fenderesse.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Recommande que la d\u00e9cision soit d\u00e9clar\u00e9e irrecevable &#8211;\u00a0<\/strong><\/em><em><strong>Restreint la capacit\u00e9 du conseil d&#8217;administration \u00e0 convoquer une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire sans qu&#8217;il y ait un conflit individuel. La \u00ab partie \u00bb plaignante pourrait \u00e9galement faire tra\u00eener la proc\u00e9dure.<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-18 - campagne d\u2019information sur la covid (a) auteur : dawn xiao (membre)\nattendu\u00a0que le respect de la vie priv\u00e9e sur le plan m\u00e9dical \u00e9tait un droit de longue date pour les employ\u00e9\u00b7es qui demandaient des am\u00e9nagements avant la mise en place du mandat prescrivant la vaccination contre la covid-19;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que\u00a0la menace d\u2019un cong\u00e9 sans solde impos\u00e9 par l\u2019employeur a conduit \u00e0 des d\u00e9c\u00e8s par suicide, \u00e0 la perte de domiciles, \u00e0 la s\u00e9paration des proches et \u00e0 la perte de carri\u00e8res;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que\u00a0les cong\u00e9s sans solde impos\u00e9s par l\u2019employeur en raison de mandats m\u00e9dicaux ont \u00e9t\u00e9 reconnus comme \u00e9tant contraires aux conditions d\u2019emploi (comme dans les r\u00e9sultats du grief collectif de la power workers\u2019 union \u00e0 l\u2019automne 2021, o\u00f9 la politique de vaccination contre la covid-19 de l\u2019office de la s\u00e9curit\u00e9 des installations \u00e9lectriques a \u00e9t\u00e9 jug\u00e9e d\u00e9raisonnable);\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que les raisons l\u00e9gitimes de refuser des m\u00e9dicaments approuv\u00e9s peuvent \u00eatre m\u00e9dicales et religieuses, et que les raisons religieuses n\u2019ont pas besoin d\u2019\u00eatre objectivement reconnues comme valables par d\u2019autres membres de la m\u00eame religion\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que les raisons l\u00e9gitimes de refuser des m\u00e9dicaments approuv\u00e9s peuvent \u00eatre m\u00e9dicales et religieuses, et que les raisons religieuses n\u2019ont pas besoin d\u2019\u00eatre objectivement reconnues comme valables par d\u2019autres membres de la m\u00eame religion\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019institut lance une campagne d\u2019information dans les trois mois suivant la fin de l\u2019aga de 2024, afin de rappeler aux membres le droit \u00e0 la confidentialit\u00e9 m\u00e9dicale et le droit de refuser un traitement m\u00e9dical pour des raisons de conscience.\n&amp;nbsp;\nil est \u00e9galement propos\u00e9\u00a0que\u00a0cette campagne comprenne, sans s\u2019y limiter, des ressources d\u2019information sur le site web de l\u2019institut \u00e0 partir de 6\u00a0mois avant la fin de l\u2019aga de 2024, qui resteront en permanence sur le site web de l\u2019institut, ainsi qu\u2019une pr\u00e9sence dans les m\u00e9dias sociaux.\nscm\u00a0: met en doute la l\u00e9gitimit\u00e9 de certaines de ces revendications, mais ne voit aucune raison de ne pas autoriser cette r\u00e9solution.\ncommentaires juridiques :\nles statuts pr\u00e9voient que, sous le r\u00e9gime de la l\u00e9gislation applicable en mati\u00e8re de droit du travail, les principales fonctions de l\u2019institut sont la n\u00e9gociation collective, les services de repr\u00e9sentation individuelle et les consultations avec les employeurs des membres.\nles organisations ont le pouvoir discr\u00e9tionnaire de d\u00e9terminer les mesures d\u2019adaptation les plus indiqu\u00e9es et les plus r\u00e9alisables dans les limites de ce qui est consid\u00e9r\u00e9 comme \u00e9tant \u00ab raisonnable \u00bb. le choix des mesures d\u2019adaptation d\u00e9pend de circonstances particuli\u00e8res et peut \u00eatre discut\u00e9 avec les personnes touch\u00e9es afin de trouver les solutions les plus indiqu\u00e9es.\nles membres n\u2019ont pas le pouvoir de d\u00e9cider des conditions de travail du personnel de l\u2019institut.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-17\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-18 &#8211; Campagne d\u2019information sur la COVID (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-17\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Dawn Xiao (membre)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que le respect de la vie priv\u00e9e sur le plan m\u00e9dical \u00e9tait un droit de longue date pour les employ\u00e9\u00b7es qui demandaient des am\u00e9nagements avant la mise en place du mandat prescrivant la vaccination contre la COVID-19;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>la menace d\u2019un cong\u00e9 sans solde impos\u00e9 par l\u2019employeur a conduit \u00e0 des d\u00e9c\u00e8s par suicide, \u00e0 la perte de domiciles, \u00e0 la s\u00e9paration des proches et \u00e0 la perte de carri\u00e8res;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>les cong\u00e9s sans solde impos\u00e9s par l\u2019employeur en raison de mandats m\u00e9dicaux ont \u00e9t\u00e9 reconnus comme \u00e9tant contraires aux conditions d\u2019emploi (comme dans les r\u00e9sultats du grief collectif de la Power Workers\u2019 Union \u00e0 l\u2019automne 2021, o\u00f9 la politique de vaccination contre la COVID-19 de l\u2019Office de la s\u00e9curit\u00e9 des installations \u00e9lectriques a \u00e9t\u00e9 jug\u00e9e d\u00e9raisonnable);<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que les raisons l\u00e9gitimes de refuser des m\u00e9dicaments approuv\u00e9s peuvent \u00eatre m\u00e9dicales et religieuses, et que les raisons religieuses n\u2019ont pas besoin d\u2019\u00eatre objectivement reconnues comme valables par d\u2019autres membres de la m\u00eame religion<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que les raisons l\u00e9gitimes de refuser des m\u00e9dicaments approuv\u00e9s peuvent \u00eatre m\u00e9dicales et religieuses, et que les raisons religieuses n\u2019ont pas besoin d\u2019\u00eatre objectivement reconnues comme valables par d\u2019autres membres de la m\u00eame religion<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que l\u2019Institut lance une campagne d\u2019information dans les trois mois suivant la fin de l\u2019AGA de 2024, afin de rappeler aux membres le droit \u00e0 la confidentialit\u00e9 m\u00e9dicale et le droit de refuser un traitement m\u00e9dical pour des raisons de conscience.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est \u00e9galement propos\u00e9\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>cette campagne comprenne, sans s\u2019y limiter, des ressources d\u2019information sur le site Web de l\u2019Institut \u00e0 partir de 6\u00a0mois avant la fin de l\u2019AGA de 2024, qui resteront en permanence sur le site Web de l\u2019Institut, ainsi qu\u2019une pr\u00e9sence dans les m\u00e9dias sociaux.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: met en doute la l\u00e9gitimit\u00e9 de certaines de ces revendications, mais ne voit aucune raison de ne pas autoriser cette r\u00e9solution.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Commentaires juridiques :<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Les statuts pr\u00e9voient que, sous le r\u00e9gime de la l\u00e9gislation applicable en mati\u00e8re de droit du travail, les principales fonctions de l\u2019Institut sont la n\u00e9gociation collective, les services de repr\u00e9sentation individuelle et les consultations avec les employeurs des membres.<\/p>\n<p>Les organisations ont le pouvoir discr\u00e9tionnaire de d\u00e9terminer les mesures d\u2019adaptation les plus indiqu\u00e9es et les plus r\u00e9alisables dans les limites de ce qui est consid\u00e9r\u00e9 comme \u00e9tant \u00ab raisonnable \u00bb. Le choix des mesures d\u2019adaptation d\u00e9pend de circonstances particuli\u00e8res et peut \u00eatre discut\u00e9 avec les personnes touch\u00e9es afin de trouver les solutions les plus indiqu\u00e9es.<\/p>\n<p>Les membres n\u2019ont pas le pouvoir de d\u00e9cider des conditions de travail du personnel de l\u2019Institut.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-19 - indemnisation relative \u00e0 la covid (a) auteur : dawn xiao (membre)\nattendu\u00a0que\u00a0l\u2019institut a mis en place un mandat dans toute l\u2019organisation en 2021 pour que les gens se fassent vacciner deux fois contre la covid-19, \u00e0 d\u00e9faut de quoi ils seraient plac\u00e9s en cong\u00e9 sans solde (pour le personnel de l\u2019institut) ou ne seraient pas autoris\u00e9s \u00e0 entrer dans le b\u00e2timent de l\u2019institut ou \u00e0 participer aux activit\u00e9s de l\u2019institut;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que\u00a0le b\u00e2timent et les activit\u00e9s de l\u2019institut sont financ\u00e9s par les cotisations de tous les membres;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que\u00a0l\u2019institut a une obligation \u00e9thique et morale d\u2019\u00e9quit\u00e9 administrative envers tous ses membres;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que l\u2019institut, en tant que grande organisation syndicale, est bien plac\u00e9 pour donner l\u2019exemple d\u2019un leadership positif;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que\u00a0l\u2019organisation de l\u2019institut comprend le personnel et les membres de l\u2019institut;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019institut indemnise les membres de l\u2019organisation qui ont \u00e9t\u00e9 affect\u00e9s par le mandat relatif \u00e0 la vaccination contre la covid-19, qu\u2019il annule le mandat de l\u2019institut (et non pas seulement qu\u2019il le suspende) et qu\u2019il publie cette mise \u00e0 jour sur son site web.\n\nil est aussi propos\u00e9 que l\u2019institut pr\u00e9sente des excuses officielles aux membres de l\u2019organisation qui se sont vus emp\u00each\u00e9s de participer aux activit\u00e9s de l\u2019institut.\n\n&amp;nbsp;\n\nen ce qui concerne les membres de l\u2019organisation de l\u2019institut qui r\u00e9v\u00e8lent \u00e0 l\u2019institut qu\u2019ils se sont fait vacciner contre la covid-19 en raison du mandat de vaccination et qu\u2019ils ont \u00e9t\u00e9 bless\u00e9s par ce vaccin, tout cong\u00e9 de maladie utilis\u00e9 pour le diagnostic et le traitement de ces blessures doit \u00eatre rembours\u00e9 par l\u2019institut sur la base du salaire de l\u2019int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 ce moment-l\u00e0.\n\n&amp;nbsp;\nc) en ce qui concerne les employ\u00e9\u00b7es de l\u2019institut qui ont \u00e9t\u00e9 mis en cong\u00e9 non pay\u00e9 (cnp) en raison de ce mandat, l\u2019institut doit leur envoyer leurs arri\u00e9r\u00e9s de salaire et remplacer leurs cotisations de retraite pour la p\u00e9riode o\u00f9 ils ont \u00e9t\u00e9 en cnp, avec des int\u00e9r\u00eats (calcul\u00e9s pour chaque jour de la semaine, en utilisant le taux pr\u00e9f\u00e9rentiel de ce jour).\nscm\u00a0: l&amp;#8217;ipfpc n&amp;#8217;a pas de mandat concernant le covid &amp;#8211; nous avons suivi les autorit\u00e9s sanitaires provinciales et f\u00e9d\u00e9rales.\ncommentaires juridiques :\u00a0\ncontre article 2 des statuts (buts)\n2.1 l\u2019objectif fondamental de l\u2019institut est de servir ses membres en agissant \u00e0 titre d\u2019agent n\u00e9gociateur et en les repr\u00e9sentant dans le cadre de leur emploi au niveau individuel et collectif.\nles membres n\u2019ont pas le pouvoir de d\u00e9cider des conditions de travail du personnel de l\u2019institut.\nl\u2019ipfpc, en tant qu\u2019organisation \u00e0 but non lucratif soumise \u00e0 la\u00a0loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif, est l\u00e9galement tenu de fournir des accommodements raisonnables conform\u00e9ment aux lois en mati\u00e8re de droits de la personne et de se conformer \u00e0 la l\u00e9gislation f\u00e9d\u00e9rale et provinciale en mati\u00e8re de droits de la personne.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-18\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-19 &#8211; Indemnisation relative \u00e0 la COVID (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-18\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Dawn Xiao (membre)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>l\u2019Institut a mis en place un mandat dans toute l\u2019organisation en 2021 pour que les gens se fassent vacciner deux fois contre la COVID-19, \u00e0 d\u00e9faut de quoi ils seraient plac\u00e9s en cong\u00e9 sans solde (pour le personnel de l\u2019Institut) ou ne seraient pas autoris\u00e9s \u00e0 entrer dans le b\u00e2timent de l\u2019Institut ou \u00e0 participer aux activit\u00e9s de l\u2019Institut;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>le b\u00e2timent et les activit\u00e9s de l\u2019Institut sont financ\u00e9s par les cotisations de tous les membres;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>l\u2019Institut a une obligation \u00e9thique et morale d\u2019\u00e9quit\u00e9 administrative envers tous ses membres;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que l\u2019Institut, en tant que grande organisation syndicale, est bien plac\u00e9 pour donner l\u2019exemple d\u2019un leadership positif;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>l\u2019organisation de l\u2019Institut comprend le personnel et les membres de l\u2019Institut;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que l\u2019Institut indemnise les membres de l\u2019organisation qui ont \u00e9t\u00e9 affect\u00e9s par le mandat relatif \u00e0 la vaccination contre la COVID-19, qu\u2019il annule le mandat de l\u2019Institut (et non pas seulement qu\u2019il le suspende) et qu\u2019il publie cette mise \u00e0 jour sur son site Web.<\/p>\n<ol>\n<li>Il est aussi propos\u00e9 que l\u2019Institut pr\u00e9sente des excuses officielles aux membres de l\u2019organisation qui se sont vus emp\u00each\u00e9s de participer aux activit\u00e9s de l\u2019Institut.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>En ce qui concerne les membres de l\u2019organisation de l\u2019Institut qui r\u00e9v\u00e8lent \u00e0 l\u2019Institut qu\u2019ils se sont fait vacciner contre la COVID-19 en raison du mandat de vaccination et qu\u2019ils ont \u00e9t\u00e9 bless\u00e9s par ce vaccin, tout cong\u00e9 de maladie utilis\u00e9 pour le diagnostic et le traitement de ces blessures doit \u00eatre rembours\u00e9 par l\u2019Institut sur la base du salaire de l\u2019int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 ce moment-l\u00e0.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>c) En ce qui concerne les employ\u00e9\u00b7es de l\u2019Institut qui ont \u00e9t\u00e9 mis en cong\u00e9 non pay\u00e9 (CNP) en raison de ce mandat, l\u2019Institut doit leur envoyer leurs arri\u00e9r\u00e9s de salaire et remplacer leurs cotisations de retraite pour la p\u00e9riode o\u00f9 ils ont \u00e9t\u00e9 en CNP, avec des int\u00e9r\u00eats (calcul\u00e9s pour chaque jour de la semaine, en utilisant le taux pr\u00e9f\u00e9rentiel de ce jour).<\/p>\n<p><strong><em>SCM\u00a0: L&#8217;IPFPC n&#8217;a pas de mandat concernant le Covid &#8211; nous avons suivi les autorit\u00e9s sanitaires provinciales et f\u00e9d\u00e9rales.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Commentaires juridiques :\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Contre ARTICLE 2 DES STATUTS (BUTS)<\/p>\n<p>2.1 L\u2019objectif fondamental de l\u2019Institut est de servir ses membres en agissant \u00e0 titre d\u2019agent n\u00e9gociateur et en les repr\u00e9sentant dans le cadre de leur emploi au niveau individuel et collectif.<\/p>\n<p>Les membres n\u2019ont pas le pouvoir de d\u00e9cider des conditions de travail du personnel de l\u2019Institut.<\/p>\n<p>L\u2019IPFPC, en tant qu\u2019organisation \u00e0 but non lucratif soumise \u00e0 la\u00a0<em>Loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif<\/em>, est l\u00e9galement tenu de fournir des accommodements raisonnables conform\u00e9ment aux lois en mati\u00e8re de droits de la personne et de se conformer \u00e0 la l\u00e9gislation f\u00e9d\u00e9rale et provinciale en mati\u00e8re de droits de la personne.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-20 - sondage sur la covid (a) auteur : dawn xiao (membre)\nattendu\u00a0qu\u2019\u00e0 l\u2019automne 2021, l\u2019employeur a mis en place un mandat prescrivant l\u2019administration de deux vaccins contre la covid-19, \u00e0 d\u00e9faut de quoi l\u2019employ\u00e9 est plac\u00e9 en cong\u00e9 sans solde;\nattendu\u00a0que l\u2019institut, en tant que grande organisation syndicale, est bien plac\u00e9 pour montrer l\u2019exemple;\nattendu\u00a0que l\u2019institut a une obligation \u00e9thique et morale d\u2019\u00e9quit\u00e9 administrative envers tous ses membres;\nattendu\u00a0que\u00a0l\u2019institut doit fonctionner de mani\u00e8re \u00e9quitable, transparente et responsable dans toutes les d\u00e9cisions qu\u2019il prend, et qu\u2019il doit d\u00e9terminer l\u2019incidence de ces d\u00e9cisions sur les membres;\nattendu\u00a0qu\u2019il y a encore des membres de l\u2019institut qui n\u2019ont pas encore \u00e9t\u00e9 indemnis\u00e9s int\u00e9gralement;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019institut m\u00e8ne un sondage aupr\u00e8s de toutes les personnes qui ont \u00e9t\u00e9 membres \u00e0 un moment ou \u00e0 un autre entre septembre 2021 et le moment du sondage relatif au mandat de vaccination de l\u2019employeur contre la covid-19 (et diffuse les r\u00e9sultats \u00e0 toutes les personnes interrog\u00e9es), afin de trouver des statistiques (y compris le groupe, la r\u00e9gion, le minist\u00e8re, la tranche d\u2019\u00e2ge, \u00e0 partir du d\u00e9but de la mise en \u0153uvre du mandat de vaccination) sur\u00a0:\na) qui s\u2019est senti contraint,\nb) qui a \u00e9t\u00e9 mis en cong\u00e9 sans solde,\nc) qui a pris une retraite anticip\u00e9e,\nd) qui a d\u00e9missionn\u00e9, et\ne) qui a subi quel type de blessure.\nscm\u00a0: pas de commentaire\ncommentaires juridiques :\u00a0\nnon conforme \u00e0 la politique sur la vie priv\u00e9e de l\u2019ipfpc, vu l\u2019impossibilit\u00e9 de recueillir et de divulguer ce type de renseignement personnel (article 5 de la politique sur la vie priv\u00e9e).\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-19\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-20 &#8211; Sondage sur la COVID (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-19\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Dawn Xiao (membre)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019\u00e0 l\u2019automne 2021, l\u2019employeur a mis en place un mandat prescrivant l\u2019administration de deux vaccins contre la COVID-19, \u00e0 d\u00e9faut de quoi l\u2019employ\u00e9 est plac\u00e9 en cong\u00e9 sans solde;<\/p>\n<p><strong>Attendu<\/strong>\u00a0que l\u2019Institut, en tant que grande organisation syndicale, est bien plac\u00e9 pour montrer l\u2019exemple;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que l\u2019Institut a une obligation \u00e9thique et morale d\u2019\u00e9quit\u00e9 administrative envers tous ses membres;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>l\u2019Institut doit fonctionner de mani\u00e8re \u00e9quitable, transparente et responsable dans toutes les d\u00e9cisions qu\u2019il prend, et qu\u2019il doit d\u00e9terminer l\u2019incidence de ces d\u00e9cisions sur les membres;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019il y a encore des membres de l\u2019Institut qui n\u2019ont pas encore \u00e9t\u00e9 indemnis\u00e9s int\u00e9gralement;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que l\u2019Institut m\u00e8ne un sondage aupr\u00e8s de toutes les personnes qui ont \u00e9t\u00e9 membres \u00e0 un moment ou \u00e0 un autre entre septembre 2021 et le moment du sondage relatif au mandat de vaccination de l\u2019employeur contre la COVID-19 (et diffuse les r\u00e9sultats \u00e0 toutes les personnes interrog\u00e9es), afin de trouver des statistiques (y compris le groupe, la r\u00e9gion, le minist\u00e8re, la tranche d\u2019\u00e2ge, \u00e0 partir du d\u00e9but de la mise en \u0153uvre du mandat de vaccination) sur\u00a0:<\/p>\n<p>a) qui s\u2019est senti contraint,<\/p>\n<p>b) qui a \u00e9t\u00e9 mis en cong\u00e9 sans solde,<\/p>\n<p>c) qui a pris une retraite anticip\u00e9e,<\/p>\n<p>d) qui a d\u00e9missionn\u00e9, et<\/p>\n<p>e) qui a subi quel type de blessure.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Commentaires juridiques :\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Non conforme \u00e0 la Politique sur la vie priv\u00e9e de l\u2019IPFPC, vu l\u2019impossibilit\u00e9 de recueillir et de divulguer ce type de renseignement personnel (article 5 de la Politique sur la vie priv\u00e9e).<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-21 - activit\u00e9s \u00e9lectorales (a) auteur : dean corda (membre)\nattendu\u00a0que par le pass\u00e9, certains probl\u00e8mes ont mis des candidat\u00b7e\u00b7s et l\u2019institut dans l\u2019embarras;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0qu\u2019il n\u2019est pas reconnu qu\u2019une personne peut avoir des remords, vivre sa p\u00e9nitence et ne plus avoir \u00e0 porter son erreur aux yeux de tous;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que ce manque de justice naturelle va \u00e0 l\u2019encontre des valeurs de notre organisation;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que les changements suivants soient apport\u00e9s \u00e0 la\u00a0politique sur l\u2019\u00e9lection des administrateurs\u00b7rices et des directeurs\u00b7rices de l\u2019institut\u00a0:\n6. bulletins de vote et registres \u00e9lectroniques\ndistribution des bulletins de vote\nau plus tard vingt et un (21) jours avant la date fix\u00e9e pour leur renvoi, les bulletins de vote, accompagn\u00e9s des notes biographiques appropri\u00e9es, des plaintes d\u2019infraction fond\u00e9es, des mesures disciplinaires prises et du nom de la personne fautive, doivent commencer \u00e0 \u00eatre distribu\u00e9s \u00e0 chaque membre ayant droit de vote.\u00a0il ne sera pas n\u00e9cessaire d\u2019inclure des informations sur un d\u00e9lit fond\u00e9 lorsqu\u2019un\u00b7e candidat\u00b7e a termin\u00e9 sa p\u00e9riode disciplinaire.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-20\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-21 &#8211; Activit\u00e9s \u00e9lectorales (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-20\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Dean Corda (membre)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que par le pass\u00e9, certains probl\u00e8mes ont mis des candidat\u00b7e\u00b7s et l\u2019Institut dans l\u2019embarras;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>qu\u2019il n\u2019est pas reconnu qu\u2019une personne peut avoir des remords, vivre sa p\u00e9nitence et ne plus avoir \u00e0 porter son erreur aux yeux de tous;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que ce manque de justice naturelle va \u00e0 l\u2019encontre des valeurs de notre organisation;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0que les changements suivants soient apport\u00e9s \u00e0 la\u00a0<strong>Politique sur l\u2019\u00e9lection des administrateurs\u00b7rices et des directeurs\u00b7rices de l\u2019Institut\u00a0<\/strong>:<\/p>\n<p><strong><em>6. Bulletins de vote et registres \u00e9lectroniques<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Distribution des bulletins de vote<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Au plus tard vingt et un (21) jours avant la date fix\u00e9e pour leur renvoi, les bulletins de vote, accompagn\u00e9s des notes biographiques appropri\u00e9es, des plaintes d\u2019infraction fond\u00e9es, des mesures disciplinaires prises et du nom de la personne fautive, doivent commencer \u00e0 \u00eatre distribu\u00e9s \u00e0 chaque membre ayant droit de vote.\u00a0<strong>Il ne sera pas n\u00e9cessaire d\u2019inclure des informations sur un d\u00e9lit fond\u00e9 lorsqu\u2019un\u00b7e candidat\u00b7e a termin\u00e9 sa p\u00e9riode disciplinaire.<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/em><\/strong><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-22 - inclusion de motifs suppl\u00e9mentaires de discrimination dans la d\u00e9claration d\u2019\u00e9quit\u00e9 de l\u2019institut (a) auteur : dmitry gorodnichy (membre)\nattendu\u00a0que\u00a0l\u2019actuelle d\u00e9claration d\u2019\u00e9quit\u00e9 de l\u2019institut, tout en abordant des domaines importants de discrimination, n\u2019englobe pas tous les aspects qui peuvent toucher nos membres. en \u00e9largissant la d\u00e9claration \u00e0 d\u2019autres motifs de discrimination, nous pouvons mieux refl\u00e9ter les valeurs d\u2019int\u00e9gration de l\u2019institut et faire en sorte que tous les membres se sentent repr\u00e9sent\u00e9s et soutenus, en particulier ceux et celles qui sont victimes de discrimination pour des motifs qui ne sont actuellement pas \u00e9num\u00e9r\u00e9s dans la d\u00e9claration d\u2019\u00e9quit\u00e9;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que les messages actuels du syndicat qui portent sur les religions permettent d\u2019exclure les modes de spiritualit\u00e9 non scripturaux tels que les modes de vie des premi\u00e8res nations, les adeptes des lois karmiques et d\u2019autres pratiques spirituelles et de conscience qui ne sont pas li\u00e9es \u00e0 des \u00e9glises ou \u00e0 des chefs religieux;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019institut mette \u00e0 jour la d\u00e9claration d\u2019\u00e9quit\u00e9 pour la rendre plus inclusive et plus repr\u00e9sentative de la diversit\u00e9 des membres que nous servons en modifiant la clause suivante comme indiqu\u00e9 ci-dessous\u00a0:\nla clause dans sa forme actuelle\u00a0:\nun discours ou une conduite discriminatoire qui est raciste, sexiste, transphobe ou homophobe nous blesse et nous divise, tout comme la discrimination fond\u00e9e sur le handicap, l\u2019\u00e2ge, la classe, la religion, la langue et l\u2019origine ethnique.\nclause \u00e9largie propos\u00e9e (les termes nouveaux ou modifi\u00e9s sont soulign\u00e9s)\nles discours ou comportements discriminatoires qui prennent pour cible des personnes en raison de leur race, de leur sexe, de leur origine ethnique, de leur langue, de leur \u00e2ge,\u00a0de leur milieu culturel et \u00e9ducatif, de leurs pratiques religieuses ou autres, de leur traitement m\u00e9dical et de leurs pr\u00e9f\u00e9rences en mati\u00e8re de prophylaxie,\u00a0nous blessent et nous divisent.\n&amp;nbsp;\nil est de plus propos\u00e9 que l\u2019institut r\u00e9vise les messages syndicaux relatifs aux religions\u00a0afin d\u2019y inclure les modes de spiritualit\u00e9 non scripturaux tels que les modes de vie des premi\u00e8res nations, les adeptes des lois karmiques et d\u2019autres pratiques spirituelles et de conscience qui ne sont pas li\u00e9es \u00e0 des \u00e9glises ou \u00e0 des chefs religieux.\nscm\u00a0: pas de commentaire\ncommentaires juridiques :\nil est recommand\u00e9 que cette motion soit jug\u00e9e irrecevable.\nla d\u00e9claration d\u2019\u00e9quit\u00e9 de l\u2019ipfpc est conforme aux exigences pr\u00e9vues par la loi. en tant qu\u2019organisation \u00e0 but non lucratif constitu\u00e9e en vertu de la\u00a0loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif, l\u2019ipfpc est tenu de se conformer \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur en mati\u00e8re de discrimination. l\u2019institut n\u2019a pas le pouvoir discr\u00e9tionnaire de modifier la d\u00e9finition de la discrimination que pr\u00e9voit la loi ni d\u2019ajouter des motifs de discrimination qui ne sont pas pr\u00e9vus par la loi. toute tentative en ce sens contreviendrait aux obligations que pr\u00e9voit la loi \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019organisation et serait par cons\u00e9quent invalide. l\u2019ipfpc doit respecter les motifs de discrimination que pr\u00e9voit la l\u00e9gislation applicable et ne peut en adopter de nouveaux unilat\u00e9ralement au moyen d\u2019une motion interne.\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-21\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-22 &#8211; Inclusion de motifs suppl\u00e9mentaires de discrimination dans la d\u00e9claration d\u2019\u00e9quit\u00e9 de l\u2019Institut (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-21\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Dmitry Gorodnichy (membre)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>l\u2019actuelle d\u00e9claration d\u2019\u00e9quit\u00e9 de l\u2019Institut, tout en abordant des domaines importants de discrimination, n\u2019englobe pas tous les aspects qui peuvent toucher nos membres. En \u00e9largissant la d\u00e9claration \u00e0 d\u2019autres motifs de discrimination, nous pouvons mieux refl\u00e9ter les valeurs d\u2019int\u00e9gration de l\u2019Institut et faire en sorte que tous les membres se sentent repr\u00e9sent\u00e9s et soutenus, en particulier ceux et celles qui sont victimes de discrimination pour des motifs qui ne sont actuellement pas \u00e9num\u00e9r\u00e9s dans la d\u00e9claration d\u2019\u00e9quit\u00e9;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que les messages actuels du syndicat qui portent sur les religions permettent d\u2019exclure les modes de spiritualit\u00e9 non scripturaux tels que les modes de vie des Premi\u00e8res nations, les adeptes des lois karmiques et d\u2019autres pratiques spirituelles et de conscience qui ne sont pas li\u00e9es \u00e0 des \u00e9glises ou \u00e0 des chefs religieux;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que l\u2019Institut mette \u00e0 jour la d\u00e9claration d\u2019\u00e9quit\u00e9 pour la rendre plus inclusive et plus repr\u00e9sentative de la diversit\u00e9 des membres que nous servons en modifiant la clause suivante comme indiqu\u00e9 ci-dessous\u00a0:<\/p>\n<p><strong><em>La clause dans sa forme actuelle\u00a0:<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Un discours ou une conduite discriminatoire qui est raciste, sexiste, transphobe ou homophobe nous blesse et nous divise, tout comme la discrimination fond\u00e9e sur le handicap, l\u2019\u00e2ge, la classe, la religion, la langue et l\u2019origine ethnique.<br \/>\n<strong><em>Clause \u00e9largie propos\u00e9e (les termes nouveaux ou modifi\u00e9s sont soulign\u00e9s)<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Les discours ou comportements discriminatoires qui prennent pour cible des personnes en raison de leur race, de leur sexe, de leur origine ethnique, de leur langue, de leur \u00e2ge,\u00a0<u>de leur milieu culturel et \u00e9ducatif, de leurs pratiques religieuses ou autres, de leur traitement m\u00e9dical et de leurs pr\u00e9f\u00e9rences en mati\u00e8re de prophylaxie,<\/u>\u00a0nous blessent et nous divisent.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9 que l\u2019Institut r\u00e9vise les messages syndicaux relatifs aux religions<\/strong>\u00a0afin d\u2019y inclure les modes de spiritualit\u00e9 non scripturaux tels que les modes de vie des Premi\u00e8res nations, les adeptes des lois karmiques et d\u2019autres pratiques spirituelles et de conscience qui ne sont pas li\u00e9es \u00e0 des \u00e9glises ou \u00e0 des chefs religieux.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Commentaires juridiques :<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Il est recommand\u00e9 que cette motion soit jug\u00e9e irrecevable.<\/p>\n<p>La d\u00e9claration d\u2019\u00e9quit\u00e9 de l\u2019IPFPC est conforme aux exigences pr\u00e9vues par la loi. En tant qu\u2019organisation \u00e0 but non lucratif constitu\u00e9e en vertu de la\u00a0<em>Loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif<\/em>, l\u2019IPFPC est tenu de se conformer \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur en mati\u00e8re de discrimination. L\u2019Institut n\u2019a pas le pouvoir discr\u00e9tionnaire de modifier la d\u00e9finition de la discrimination que pr\u00e9voit la loi ni d\u2019ajouter des motifs de discrimination qui ne sont pas pr\u00e9vus par la loi. Toute tentative en ce sens contreviendrait aux obligations que pr\u00e9voit la loi \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019organisation et serait par cons\u00e9quent invalide. L\u2019IPFPC doit respecter les motifs de discrimination que pr\u00e9voit la l\u00e9gislation applicable et ne peut en adopter de nouveaux unilat\u00e9ralement au moyen d\u2019une motion interne.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-23 - utilisation d\u2019images non-divisives sur les sites web publics de l\u2019institut (a) auteur : dmitry gorodnichy (membre)\nattendu\u00a0que\u00a0pendant le printemps et l\u2019\u00e9t\u00e9 2024, l\u2019institut a utilis\u00e9 l\u2019image d\u2019une personne portant un masque sur la page d\u2019accueil de son site web, ce qui peut \u00eatre per\u00e7u par certains membres de l\u2019institut comme promouvant les mandats de port du masque et des messages politiques particuliers, ce qui n\u2019est pas bien vu par tous les membres;\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019institut \u00e9vite d\u2019utiliser dans ses communications publiques des images qui s\u00e8ment la division parmi ses membres. pour ce faire, il convient de consulter des membres repr\u00e9sentant diff\u00e9rents segments d\u00e9mographiques (politiques, culturels, \u00e9ducatifs).\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-22\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-23 &#8211; Utilisation d\u2019images non-divisives sur les sites Web publics de l\u2019Institut (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-22\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Dmitry Gorodnichy (membre)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>pendant le printemps et l\u2019\u00e9t\u00e9 2024, l\u2019Institut a utilis\u00e9 l\u2019image d\u2019une personne portant un masque sur la page d\u2019accueil de son site Web, ce qui peut \u00eatre per\u00e7u par certains membres de l\u2019Institut comme promouvant les mandats de port du masque et des messages politiques particuliers, ce qui n\u2019est pas bien vu par tous les membres;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que l\u2019Institut \u00e9vite d\u2019utiliser dans ses communications publiques des images qui s\u00e8ment la division parmi ses membres. Pour ce faire, il convient de consulter des membres repr\u00e9sentant diff\u00e9rents segments d\u00e9mographiques (politiques, culturels, \u00e9ducatifs).<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-24 - aborder la question de la crainte de repr\u00e9sailles chez les professionnel\u00b7les travaillant sur des politiques touchant l\u2019ensemble des canadien\u00b7nes (a) auteur : dmitry gorodnichy (membre)\nattendu\u00a0que\u00a0l\u2019institut a pour mandat de fournir aux membres une repr\u00e9sentation de la plus haute qualit\u00e9 en \u00ab\u00a0en prot\u00e9geant et en valorisant \u00e9nergiquement les normes professionnelles\u00a0\u00bb;\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que l\u2019institut\u00a0soutient le plus grand nombre de professionnel\u00b7les du secteur public (plus de 70\u00a0000\u00a0membres);\n&amp;nbsp;\nattendu\u00a0que parmi l\u2019ensemble des professionnel\u00b7les que l\u2019institut soutient, il existe un groupe tr\u00e8s restreint mais tr\u00e8s important de membres (estim\u00e9 \u00e0 moins de 1\u00a0000) qui formulent des conseils d\u2019experts et des recommandations pour les produits m\u00e9dicaux et les politiques qui affectent tous les canadien\u00b7nes (plus de 40\u00a0millions de personnes;\nattendu\u00a0que\u00a0les canadien\u00b7nes doivent avoir l\u2019assurance que les professionnel\u00b7les qui formulent des conseils et des recommandations sur les produits m\u00e9dicaux et les politiques qui affectent toute la population travaillent dans un environnement exempt d\u2019influences politiques et industrielles, ce qui, selon les r\u00e9sultats du saff et les rapports de l\u2019aspc, n\u2019est peut-\u00eatre pas le cas.\nattendu\u00a0que\u00a0les r\u00e9sultats des \u00e9ditions 2028, 2020 et 2022 du sondage aupr\u00e8s des fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux (saff) montrent que la peur des repr\u00e9sailles dans les unit\u00e9s du centre des mesures d\u2019urgence de l\u2019aspc et la direction des produits de sant\u00e9 commercialis\u00e9s de sant\u00e9 canada qui \u00e9laborent des politiques li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de tous les canadien\u00b7nes est l\u2019une des plus grande dans la fonction publique.\n&amp;nbsp;\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019institut examine le probl\u00e8me de la crainte tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9e de repr\u00e9sailles non corr\u00e9l\u00e9e \u00e0 la discrimination dans les secteurs de la fonction publique qui r\u00e9glementent les produits li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 et qui \u00e9laborent des politiques li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9, aussi rapidement que possible sur le plan logistique, et qu\u2019il publie ses conclusions. cet objectif peut \u00eatre atteint en utilisant les ressources disponibles et les comit\u00e9s (comit\u00e9 sur la reconnaissance professionnelle et les titres de comp\u00e9tence, comit\u00e9 consultatif des sciences, comit\u00e9 des services et projets informatiques) sur la base des donn\u00e9es issues des r\u00e9sultats du saff et des membres de l\u2019ipfpc.\nscm\u00a0: pas de commentaire\ncommentaire des finances : en attente\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-23\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-24 &#8211; Aborder la question de la crainte de repr\u00e9sailles chez les professionnel\u00b7les travaillant sur des politiques touchant l\u2019ensemble des Canadien\u00b7nes (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-23\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Dmitry Gorodnichy (membre)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>l\u2019Institut a pour mandat de fournir aux membres une repr\u00e9sentation de la plus haute qualit\u00e9 en \u00ab\u00a0en prot\u00e9geant et en valorisant \u00e9nergiquement les normes professionnelles\u00a0\u00bb;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que l\u2019Institut<strong>\u00a0<\/strong>soutient le plus grand nombre de professionnel\u00b7les du secteur public (plus de 70\u00a0000\u00a0membres);<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que parmi l\u2019ensemble des professionnel\u00b7les que l\u2019Institut soutient, il existe un groupe tr\u00e8s restreint mais tr\u00e8s important de membres (estim\u00e9 \u00e0 moins de 1\u00a0000) qui formulent des conseils d\u2019experts et des recommandations pour les produits m\u00e9dicaux et les politiques qui affectent tous les Canadien\u00b7nes (plus de 40\u00a0millions de personnes;<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>les Canadien\u00b7nes doivent avoir l\u2019assurance que les professionnel\u00b7les qui formulent des conseils et des recommandations sur les produits m\u00e9dicaux et les politiques qui affectent toute la population travaillent dans un environnement exempt d\u2019influences politiques et industrielles, ce qui, selon les r\u00e9sultats du SAFF et les rapports de l\u2019ASPC, n\u2019est peut-\u00eatre pas le cas.<\/p>\n<p><strong>Attendu\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>les r\u00e9sultats des \u00e9ditions 2028, 2020 et 2022 du Sondage aupr\u00e8s des fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux (SAFF) montrent que la peur des repr\u00e9sailles dans les unit\u00e9s du Centre des mesures d\u2019urgence de l\u2019ASPC et la Direction des produits de sant\u00e9 commercialis\u00e9s de Sant\u00e9 Canada qui \u00e9laborent des politiques li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de tous les Canadien\u00b7nes est l\u2019une des plus grande dans la fonction publique.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0que l\u2019Institut examine le probl\u00e8me de la crainte tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9e de repr\u00e9sailles non corr\u00e9l\u00e9e \u00e0 la discrimination dans les secteurs de la fonction publique qui r\u00e9glementent les produits li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 et qui \u00e9laborent des politiques li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9, aussi rapidement que possible sur le plan logistique, et qu\u2019il publie ses conclusions. Cet objectif peut \u00eatre atteint en utilisant les ressources disponibles et les comit\u00e9s (Comit\u00e9 sur la reconnaissance professionnelle et les titres de comp\u00e9tence, Comit\u00e9 consultatif des sciences, Comit\u00e9 des services et projets informatiques) sur la base des donn\u00e9es issues des r\u00e9sultats du SAFF et des membres de l\u2019IPFPC.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Commentaire des Finances : En attente<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Politiques\"\n                   data-search-text=\"p-25 - transparence et mise \u00e0 jour concernant la d\u00e9claration de l\u2019institut \u00e0 l\u2019appui des vaccinations obligatoires (a) auteur : dmitry gorodnichy (membre)\nil est propos\u00e9\u00a0que\u00a0l\u2019institut fournisse les proc\u00e8s-verbaux et tous les autres documents disponibles montrant qui a d\u00e9cid\u00e9 de formuler la d\u00e9claration de position qui a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e le 15\u00a0octobre 2021 \u00e0 l\u2019appui de la politique de vaccination obligatoire, et comment cette position a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e, y compris toutes les sources et r\u00e9f\u00e9rences qui ont \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9es pour prendre la d\u00e9cision;\n&amp;nbsp;\nil est de plus propos\u00e9\u00a0que l\u2019institut publie une nouvelle prise de position concernant les vaccins contre la covid-19 qui soit factuelle, bas\u00e9e sur toutes les preuves disponibles relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 et \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de ces vaccins en tant que mesure prophylactique de l\u2019infection par la covid-19, en tenant compte du fait que les \u00ab\u00a0preuves\u00a0\u00bb obtenues aupr\u00e8s de sources gouvernementales peuvent ne pas \u00eatre totalement fiables car elles peuvent avoir \u00e9t\u00e9 d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment \u00ab\u00a0adapt\u00e9es\u00a0\u00bb \u00e0 une narration souhait\u00e9e pr\u00e9d\u00e9finie.\nscm\u00a0: pas de commentaire\ncommentaires juridiques : en attente\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-2-24\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">P-25 &#8211; Transparence et mise \u00e0 jour concernant la d\u00e9claration de l\u2019Institut \u00e0 l\u2019appui des vaccinations obligatoires (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-2-24\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Dmitry Gorodnichy (membre)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>l\u2019Institut fournisse les proc\u00e8s-verbaux et tous les autres documents disponibles montrant qui a d\u00e9cid\u00e9 de formuler la d\u00e9claration de position qui a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e le 15\u00a0octobre 2021 \u00e0 l\u2019appui de la politique de vaccination obligatoire, et comment cette position a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e, y compris toutes les sources et r\u00e9f\u00e9rences qui ont \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9es pour prendre la d\u00e9cision;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9<\/strong>\u00a0que l\u2019Institut publie une nouvelle prise de position concernant les vaccins contre la COVID-19 qui soit factuelle, bas\u00e9e sur toutes les preuves disponibles relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 et \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de ces vaccins en tant que mesure prophylactique de l\u2019infection par la COVID-19, en tenant compte du fait que les \u00ab\u00a0preuves\u00a0\u00bb obtenues aupr\u00e8s de sources gouvernementales peuvent ne pas \u00eatre totalement fiables car elles peuvent avoir \u00e9t\u00e9 d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment \u00ab\u00a0adapt\u00e9es\u00a0\u00bb \u00e0 une narration souhait\u00e9e pr\u00e9d\u00e9finie.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Commentaires juridiques : En attente<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                                          <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Tardives\"\n                   data-search-text=\"l-01 - am\u00e9lioration de la transparence des \u00e9lections dans tous les groupes et toutes les r\u00e9gions (a) \u2014  auteur : dmitry gorodnichy\nattendu que\u00a0la motion p-12 \u2014 am\u00e9lioration de la transparence des \u00e9lections (a) parrain\u00e9e par steve anderson et pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 l\u2019aga 2023 de l\u2019institut exige un changement de politique pour que tous les organismes constituants divulguent les r\u00e9sultats complets de leurs \u00e9lections (nombre total de bulletins de vote, nombre de voix de chaque candidat\u00b7e);\nil est propos\u00e9\u00a0que l\u2019institut recommande \u00e0 toutes les r\u00e9gions syndicales et \u00e0 tous les groupes de mettre \u00e0 jour leurs politiques afin de garantir que les r\u00e9sultats complets des \u00e9lections (nombre total de bulletins de vote, nombre de voix de chaque candidat) soient communiqu\u00e9s pour toutes les \u00e9lections organis\u00e9es.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-3-0\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">L-02 &#8211; Soutien au droit des membres \u00e0 un consentement \u00e9clair\u00e9, \u00e0 l\u2019autonomie corporelle et \u00e0 la confidentialit\u00e9 des informations relatives aux soins de sant\u00e9 (A)<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-3-1\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Dmitry Gorodnichy<\/strong><\/p>\n<p><strong>Il<\/strong>\u00a0<strong>est propos\u00e9\u00a0<\/strong>que<strong>\u00a0<\/strong>l\u2019Institut ne recommande PAS de rejeter les griefs qui d\u00e9coulent des droits des membres au consentement \u00e9clair\u00e9, \u00e0 l\u2019autonomie corporelle et \u00e0 la confidentialit\u00e9 des informations relatives \u00e0 leurs soins de sant\u00e9, et qu\u2019il contestera d\u2019embl\u00e9e toute autre action de l\u2019employeur qui porte atteinte \u00e0 ces droits.<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9\u00a0<\/strong>que l\u2019Institut recommande \u00e0 tous les groupes d\u2019inclure le droit des membres au consentement \u00e9clair\u00e9, \u00e0 l\u2019autonomie corporelle et \u00e0 la confidentialit\u00e9 des informations relatives \u00e0 leurs soins de sant\u00e9 dans les discussions relatives aux n\u00e9gociations collectives.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Commentaire juridique : La motion est irrecevable<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Si l\u2019IPFPC a raison de dire qu\u2019il a d\u00e9j\u00e0 l\u2019obligation de respecter la l\u00e9gislation sur les droits de la personne, la motion propos\u00e9e semble aller au-del\u00e0 des principes g\u00e9n\u00e9raux de non-discrimination pour pr\u00e9ciser des mesures en particulier. L\u2019IPFPC a d\u00e9j\u00e0 mis en place des pratiques et des engagements qui montrent qu\u2019il prend au s\u00e9rieux ses obligations sous le r\u00e9gime du\u00a0<em>Code des droits de la personne<\/em>\u00a0de l\u2019Ontario et qu\u2019il a int\u00e9gr\u00e9 ces principes \u00e0 ses activit\u00e9s.<\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Tardives\"\n                   data-search-text=\"l-03 - r\u00e9unions des comit\u00e9s du conseil d\u2019administration (a) \u2014 auteur : conseil r\u00e9gional de l\u2019ontario\nattendu que\u00a0les r\u00e9unions des comit\u00e9s du conseil d\u2019administration ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9duites de six (6) \u00e0 quatre (4) r\u00e9unions en personne;\nattendu qu\u2019il n\u2019y a pas eu de cons\u00e9quences budg\u00e9taires imm\u00e9diates pour chaque comit\u00e9;\nattendu que\u00a0la cons\u00e9quence budg\u00e9taire que constituent des co\u00fbts d\u2019audiovisuel d\u2019au moins 4 300 $ \u00e0 6 200 $ par r\u00e9union virtuelle n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 prise en compte;\net attendu que\u00a0les membres des comit\u00e9s couvrent des fuseaux horaires allant de l\u2019atlantique \u00e0 la colombie-britannique,\nil est propos\u00e9 de\u00a0modifier la politique sur les comit\u00e9s du conseil d\u2019administration comme suit :\n6. r\u00e9unions des comit\u00e9s du conseil\nle nombre, les dates et le lieu des r\u00e9unions des comit\u00e9s sont \u00e9tablis en fonction du budget approuv\u00e9 par l\u2019aga.\u00a0les budgets des comit\u00e9s seront calcul\u00e9s en fonction de la tenue de six (6) r\u00e9unions en personne.\u00a0une r\u00e9union pr\u00e9vue au calendrier ne se tient que s\u2019il y a suffisamment de points \u00e0 traiter. les comit\u00e9s se r\u00e9unissent\u00a04 fois en personne et tiennent autant de r\u00e9unions virtuelles que leur budget leur permet\u00a0au plus six (6) fois par ann\u00e9e. dans la mesure du possible, les r\u00e9unions se tiennent dans les locaux de l\u2019institut.\nles r\u00e9unions\u00a0en personne\u00a0durent normalement une journ\u00e9e et ont lieu le vendredi, le samedi ou le lundi, \u00e0 l\u2019endroit le plus \u00e9conomique. les r\u00e9unions virtuelles peuvent avoir lieu n\u2019importe quel jour de la semaine. pour favoriser l\u2019\u00e9quilibre\u00a0entre les activit\u00e9s syndicales et la vie familiale, on tient compte de la disponibilit\u00e9 des membres et du calendrier du conseil quand on \u00e9tablit le calendrier des r\u00e9unions des comit\u00e9s. les comit\u00e9s devraient s\u2019efforcer d\u2019utiliser des moyens \u00e9lectroniques (comme les courriels, les t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rences et les vid\u00e9oconf\u00e9rences) pour mener leurs affaires afin d\u2019all\u00e9ger le fardeau des frais de voyage des membres de comit\u00e9s.\nscm\u00a0:\u00a0pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-3-2\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">L-03 &#8211; R\u00e9unions des comit\u00e9s du Conseil d\u2019administration (A) \u2014<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-3-2\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Conseil r\u00e9gional de l\u2019Ontario<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0les r\u00e9unions des comit\u00e9s du Conseil d\u2019administration ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9duites de six (6) \u00e0 quatre (4) r\u00e9unions en personne;<\/p>\n<p><strong>Attendu qu<\/strong>\u2019il n\u2019y a pas eu de cons\u00e9quences budg\u00e9taires imm\u00e9diates pour chaque comit\u00e9;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0la cons\u00e9quence budg\u00e9taire que constituent des co\u00fbts d\u2019audiovisuel d\u2019au moins 4 300 $ \u00e0 6 200 $ par r\u00e9union virtuelle n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 prise en compte;<\/p>\n<p><strong>Et attendu que<\/strong>\u00a0les membres des comit\u00e9s couvrent des fuseaux horaires allant de l\u2019Atlantique \u00e0 la Colombie-Britannique,<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9 de<\/strong>\u00a0modifier la Politique sur les comit\u00e9s du Conseil d\u2019administration comme suit :<\/p>\n<p><strong>6. R\u00e9unions des comit\u00e9s du Conseil<\/strong><\/p>\n<p>Le nombre, les dates et le lieu des r\u00e9unions des comit\u00e9s sont \u00e9tablis en fonction du budget approuv\u00e9 par l\u2019AGA.\u00a0<s>Les budgets des comit\u00e9s seront calcul\u00e9s en fonction de la tenue de six (6) r\u00e9unions en personne.<\/s>\u00a0Une r\u00e9union pr\u00e9vue au calendrier ne se tient que s\u2019il y a suffisamment de points \u00e0 traiter. Les comit\u00e9s se r\u00e9unissent\u00a0<s>4 fois en personne et tiennent autant de r\u00e9unions virtuelles que leur budget leur permet<\/s>\u00a0au plus six (6) fois par ann\u00e9e. Dans la mesure du possible, les r\u00e9unions se tiennent dans les locaux de l\u2019Institut.<\/p>\n<p>Les r\u00e9unions\u00a0<s>en personne<\/s>\u00a0durent normalement une journ\u00e9e et ont lieu le vendredi, le samedi ou le lundi, \u00e0 l\u2019endroit le plus \u00e9conomique. Les r\u00e9unions virtuelles peuvent avoir lieu n\u2019importe quel jour de la semaine. Pour favoriser l\u2019\u00e9quilibre\u00a0entre les activit\u00e9s syndicales et la vie familiale, on tient compte de la disponibilit\u00e9 des membres et du calendrier du Conseil quand on \u00e9tablit le calendrier des r\u00e9unions des comit\u00e9s. Les comit\u00e9s devraient s\u2019efforcer d\u2019utiliser des moyens \u00e9lectroniques (comme les courriels, les t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rences et les vid\u00e9oconf\u00e9rences) pour mener leurs affaires afin d\u2019all\u00e9ger le fardeau des frais de voyage des membres de comit\u00e9s.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0:\u00a0Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Tardives\"\n                   data-search-text=\"l-04 - transparence et surveillance relatives aux postes syndicaux non \u00e9lus (a) \u2014 auteur : dmitry gorodnichy\nattendu que\u00a0les d\u00e9clarations et les actions de notre syndicat qui touchent les membres sont publi\u00e9es par des dirigeant\u00b7es syndicaux \u00e9lus et par le personnel syndical non \u00e9lu;\nil est propos\u00e9 de\u00a0afin d\u2019accro\u00eetre la transparence et la surveillance de la s\u00e9lection et de la supervision du personnel syndical non \u00e9lu, de mettre en \u0153uvre les mesures suivantes\u00a0:\na) la constitution d\u2019un comit\u00e9 compos\u00e9 de personnes qui ne sont pas membres du conseil d\u2019administration pour surveiller la s\u00e9lection du personnel syndical non \u00e9lu, en particulier pour les postes dont le total du salaire et de la r\u00e9mun\u00e9ration d\u00e9passent 140\u00a0000\u00a0$ par an. ce comit\u00e9 examine les qualifications et les ant\u00e9c\u00e9dents des candidat\u00b7es et formule des recommandations\u00a0au syndicat. les notices biographiques et les curriculum vitae des candidat\u00b7es \u00e0 ces postes sont mis \u00e0 la disposition du comit\u00e9 de surveillance aux fins de recommandations.\nb) les personnes qui ont travaill\u00e9 pour un parti politique ou une organisation de lobbyisme, ou qui ont fait campagne en leur faveur, ne sont pas \u00e9ligibles \u00e0 des fonctions syndicales non \u00e9lues. toutefois, les personnes qui occupent d\u00e9j\u00e0 de tels postes peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une clause de maintien des droits acquis.\nc) toutes les communications \u00e9mises par le syndicat, notamment les communications priv\u00e9es et confidentielles, sont sign\u00e9es et les noms ainsi que les titres de toutes les personnes qui ont contribu\u00e9 aux communications ou qui les ont approuv\u00e9es sont indiqu\u00e9s.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-3-3\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); 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Ce comit\u00e9 examine les qualifications et les ant\u00e9c\u00e9dents des candidat\u00b7es et formule des recommandations\u00a0au Syndicat. Les notices biographiques et les curriculum vitae des candidat\u00b7es \u00e0 ces postes sont mis \u00e0 la disposition du comit\u00e9 de surveillance aux fins de recommandations.<\/p>\n<p>b) Les personnes qui ont travaill\u00e9 pour un parti politique ou une organisation de lobbyisme, ou qui ont fait campagne en leur faveur, ne sont pas \u00e9ligibles \u00e0 des fonctions syndicales non \u00e9lues. Toutefois, les personnes qui occupent d\u00e9j\u00e0 de tels postes peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une clause de maintien des droits acquis.<\/p>\n<p>c) Toutes les communications \u00e9mises par le syndicat, notamment les communications priv\u00e9es et confidentielles, sont sign\u00e9es et les noms ainsi que les titres de toutes les personnes qui ont contribu\u00e9 aux communications ou qui les ont approuv\u00e9es sont indiqu\u00e9s.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Tardives\"\n                   data-search-text=\"l-05 - dur\u00e9e limit\u00e9e des mandats des membres \u00c0 plein temps du conseil d\u2019administration et des membres d\u2019ex\u00e9cutifs de groupes (a) \u2014 auteur : dmitry gorodnichy\nattendu que\u00a0les membres \u00e0 plein temps du conseil d\u2019administration et des ex\u00e9cutifs de groupes jouent un r\u00f4le crucial dans la gouvernance et le processus d\u00e9cisionnel de l\u2019ipfpc;\nattendu qu\u2019il est essentiel que les membres \u00e0 plein temps du conseil d\u2019administration et des ex\u00e9cutifs de groupes restent dynamiques, diversifi\u00e9s et attentifs aux besoins en constante \u00e9volution de l\u2019institut professionnel de la fonction publique du canada ainsi qu\u2019aux d\u00e9fis que ce dernier doit relever;\nattendu que\u00a0l\u2019instauration de limites \u00e0 la dur\u00e9e des mandats des membres \u00e0 plein temps du conseil d\u2019administration et des ex\u00e9cutifs de groupes peut ouvrir la voie \u00e0 de nouvelles perspectives, favoriser le d\u00e9veloppement du leadership et renforcer la responsabilisation au sein du conseil d\u2019administration;\nattendu que\u00a0les meilleures pratiques de gouvernance recommandent souvent de limiter la dur\u00e9e des mandats des membres du conseil d\u2019administration afin d\u2019\u00e9viter la stagnation et de promouvoir l\u2019apport de nouveaux talents ainsi que de nouvelles id\u00e9es;\nattendu que\u00a0l\u2019absence actuelle de limite \u00e0 la dur\u00e9e des mandats des membres du conseil d\u2019administration risque de compromettre la r\u00e9alisation de ces objectifs;\net attendu que\u00a0la pr\u00e9sente motion a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e l\u2019an dernier pour \u00eatre d\u00e9battue lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle nationale de 2023, mais qu\u2019elle ne l\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 et que la question est rest\u00e9e en suspens,\nil est propos\u00e9 que\u00a0les membres \u00e0 plein temps du conseil d\u2019administration et des ex\u00e9cutifs de groupes de l\u2019ipfpc approuvent l\u2019adoption, \u00e0 compter de ce jour, de limites \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la dur\u00e9e des mandats des membres du conseil d\u2019administration;\nil est de plus propos\u00e9 que\u00a0ces limites soient les suivantes\u00a0:\n\u25cf chaque membre \u00e0 plein temps du conseil d\u2019administration ou d\u2019un ex\u00e9cutif de groupe ne peut exercer plus de deux mandats cons\u00e9cutifs;\n\u25cf \u00c0 l\u2019issue de deux mandats cons\u00e9cutifs, le\/la membre \u00e0 plein temps du conseil d\u2019administration peut redevenir \u00e9ligible au conseil apr\u00e8s une interruption d\u2019au moins un mandat;\n\u25cf la personne qui est actuellement membre du conseil d\u2019administration et dont le mandat a d\u00e9j\u00e0 d\u00e9pass\u00e9 la limite pr\u00e9vue peut terminer ce mandat en cours, mais elle n\u2019est pas \u00e9ligible \u00e0 un autre mandat;\nil est de plus propos\u00e9 que\u00a0les membres du conseil d\u2019administration et des ex\u00e9cutifs de groupes \u00e9tablissent un plan de transition pour la mise en \u0153uvre de ces limites de dur\u00e9e, notamment un calendrier pour l\u2019introduction progressive de ces limites, afin d\u2019assurer la continuit\u00e9 des activit\u00e9s et une transition ordonn\u00e9e;\nil est de plus propos\u00e9\u00a0de confier au conseil consultatif la responsabilit\u00e9 de superviser la mise en \u0153uvre des limites de dur\u00e9e des mandats ainsi que d\u2019\u00e9laborer et de suivre une proc\u00e9dure transparente pour la nomination des membres \u00e0 plein temps du conseil d\u2019administration et le renouvellement de leurs mandats conform\u00e9ment \u00e0 ces limites;\nil est de plus propos\u00e9\u00a0de communiquer la pr\u00e9sente motion \u00e0 l\u2019ensemble des membres et de l\u2019incorporer aux statuts de l\u2019institut professionnel de la fonction publique du canada d\u00e8s que possible;\nil est de plus propos\u00e9\u00a0de r\u00e9examiner la pr\u00e9sente motion p\u00e9riodiquement afin d\u2019en \u00e9valuer l\u2019efficacit\u00e9 et, au besoin, de la modifier ou de l\u2019abroger au moyen d\u2019un vote majoritaire de l\u2019aga;\nil est de plus propos\u00e9\u00a0que la pr\u00e9sente motion entre en vigueur imm\u00e9diatement apr\u00e8s son adoption.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-3-4\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">L-05 &#8211; Dur\u00e9e limit\u00e9e des mandats des membres \u00c0 PLEIN TEMPS du Conseil d\u2019administration et des membres d\u2019ex\u00e9cutifs de groupes (A) \u2014<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-3-4\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Dmitry Gorodnichy<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0les membres \u00e0 plein temps du Conseil d\u2019administration et des ex\u00e9cutifs de groupes jouent un r\u00f4le crucial dans la gouvernance et le processus d\u00e9cisionnel de l\u2019IPFPC;<\/p>\n<p><strong>Attendu qu<\/strong>\u2019il est essentiel que les membres \u00e0 plein temps du Conseil d\u2019administration et des ex\u00e9cutifs de groupes restent dynamiques, diversifi\u00e9s et attentifs aux besoins en constante \u00e9volution de l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada ainsi qu\u2019aux d\u00e9fis que ce dernier doit relever;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0l\u2019instauration de limites \u00e0 la dur\u00e9e des mandats des membres \u00e0 plein temps du Conseil d\u2019administration et des ex\u00e9cutifs de groupes peut ouvrir la voie \u00e0 de nouvelles perspectives, favoriser le d\u00e9veloppement du leadership et renforcer la responsabilisation au sein du Conseil d\u2019administration;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0les meilleures pratiques de gouvernance recommandent souvent de limiter la dur\u00e9e des mandats des membres du Conseil d\u2019administration afin d\u2019\u00e9viter la stagnation et de promouvoir l\u2019apport de nouveaux talents ainsi que de nouvelles id\u00e9es;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0l\u2019absence actuelle de limite \u00e0 la dur\u00e9e des mandats des membres du Conseil d\u2019administration risque de compromettre la r\u00e9alisation de ces objectifs;<\/p>\n<p><strong>Et attendu que<\/strong>\u00a0la pr\u00e9sente motion a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e l\u2019an dernier pour \u00eatre d\u00e9battue lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle nationale de 2023, mais qu\u2019elle ne l\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 et que la question est rest\u00e9e en suspens,<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9 que<\/strong>\u00a0les membres \u00e0 plein temps du Conseil d\u2019administration et des ex\u00e9cutifs de groupes de l\u2019IPFPC approuvent l\u2019adoption, \u00e0 compter de ce jour, de limites \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la dur\u00e9e des mandats des membres du Conseil d\u2019administration;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9 que<\/strong>\u00a0ces limites soient les suivantes\u00a0:<\/p>\n<p>\u25cf Chaque membre \u00e0 plein temps du Conseil d\u2019administration ou d\u2019un ex\u00e9cutif de groupe ne peut exercer plus de deux mandats cons\u00e9cutifs;<\/p>\n<p>\u25cf \u00c0 l\u2019issue de deux mandats cons\u00e9cutifs, le\/la membre \u00e0 plein temps du Conseil d\u2019administration peut redevenir \u00e9ligible au Conseil apr\u00e8s une interruption d\u2019au moins un mandat;<\/p>\n<p>\u25cf La personne qui est actuellement membre du Conseil d\u2019administration et dont le mandat a d\u00e9j\u00e0 d\u00e9pass\u00e9 la limite pr\u00e9vue peut terminer ce mandat en cours, mais elle n\u2019est pas \u00e9ligible \u00e0 un autre mandat;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9 que<\/strong>\u00a0les membres du Conseil d\u2019administration et des ex\u00e9cutifs de groupes \u00e9tablissent un plan de transition pour la mise en \u0153uvre de ces limites de dur\u00e9e, notamment un calendrier pour l\u2019introduction progressive de ces limites, afin d\u2019assurer la continuit\u00e9 des activit\u00e9s et une transition ordonn\u00e9e;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9<\/strong>\u00a0de confier au Conseil consultatif la responsabilit\u00e9 de superviser la mise en \u0153uvre des limites de dur\u00e9e des mandats ainsi que d\u2019\u00e9laborer et de suivre une proc\u00e9dure transparente pour la nomination des membres \u00e0 plein temps du Conseil d\u2019administration et le renouvellement de leurs mandats conform\u00e9ment \u00e0 ces limites;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9<\/strong>\u00a0de communiquer la pr\u00e9sente motion \u00e0 l\u2019ensemble des membres et de l\u2019incorporer aux statuts de l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada d\u00e8s que possible;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9\u00a0<\/strong>de r\u00e9examiner la pr\u00e9sente motion p\u00e9riodiquement afin d\u2019en \u00e9valuer l\u2019efficacit\u00e9 et, au besoin, de la modifier ou de l\u2019abroger au moyen d\u2019un vote majoritaire de l\u2019AGA;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9<\/strong>\u00a0que la pr\u00e9sente motion entre en vigueur imm\u00e9diatement apr\u00e8s son adoption.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Tardives\"\n                   data-search-text=\"l-06 am\u00e9lioration de la transparence des \u00e9lections (a) \u2014 auteur : dmitry gorodnichy\nattendu que\u00a0certains organismes constituants de l\u2019ipfpc ne divulguent pas les r\u00e9sultats des \u00e9lections de leur ex\u00e9cutif, \u00e0 l\u2019exception du nom des personnes qui ont \u00e9t\u00e9 \u00e9lues;\nattendu que\u00a0l\u2019ipfpc consid\u00e8re la d\u00e9mocratie et la transparence comme des id\u00e9aux \u00e0 atteindre;\nattendu qu\u2019un nombre toujours plus important d\u2019\u00e9lections organis\u00e9es au sein de l\u2019ipfpc le sont par voie \u00e9lectronique;\nattendu qu\u2019il est de plus en plus facile de compiler les r\u00e9sultats des \u00e9lections, notamment des \u00e9l\u00e9ments tels que le nombre total de bulletins de vote et le nombre de voix obtenues par chaque candidat\u00b7e;\nattendu que\u00a0certains organismes constituants ont d\u00e9cid\u00e9 de ne pas divulguer les r\u00e9sultats complets de leurs \u00e9lections parce que cela pourrait \u00eatre embarrassant pour les candidat\u00b7es qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 \u00e9lus et que cela pourrait d\u00e9courager certaines personnes de pr\u00e9senter leur candidature \u00e0 l\u2019avenir;\nattendu que\u00a0cette mesure plut\u00f4t paternaliste peut avoir l\u2019effet inverse lorsque les m\u00eames membres d\u2019ex\u00e9cutifs sont \u00e9lus \u00e0 maintes reprises, ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e, et que les autres candidat\u00b7es ne peuvent que se demander s\u2019ils\/si elles se sont relativement bien d\u00e9brouill\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9lection et combien de voix il leur manquait pour obtenir un poste;\nattendu que\u00a0certains membres de l\u2019ipfpc bien plac\u00e9s finissent par r\u00e9ussir \u00e0 conna\u00eetre le total approximatif et relatif des voix obtenues par l\u2019ensemble des candidat\u00b7es ou par certains d\u2019entre eux\/elles, tandis que d\u2019autres sont laiss\u00e9s dans l\u2019ignorance;\nattendu qu\u2019une distribution informelle de r\u00e9sultats d\u2019\u00e9lection ouvre inutilement la porte au doute et \u00e0 la m\u00e9fiance \u00e0 l\u2019\u00e9gard des \u00e9lections de l\u2019ipfpc;\nattendu que\u00a0la solution sugg\u00e9r\u00e9e par au moins un organisme constituant est qu\u2019un\u00b7e membre tente de faire adopter, l\u2019ann\u00e9e suivante, une motion visant \u00e0 modifier la pratique consistant \u00e0 n\u2019annoncer que les gagnant\u00b7es \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019organisme constituant vis\u00e9;\nattendu qu\u2019il serait plus simple, coh\u00e9rent et \u00e9quitable pour l\u2019ensemble des membres que l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019ipfpc adopte une motion exigeant une modification de politique afin que tous les organismes constituants divulguent les r\u00e9sultats complets de leurs\u00e9lections, c\u2019est-\u00e0-dire le nombre total de bulletins de vote ainsi que le nombre de voix obtenues\u00a0par chaque candidat\u00b7e, \u00e0 toutes les personnes pr\u00e9sentes, et ce, d\u00e8s que les r\u00e9sultats des \u00e9lections sont connus;\net attendu que\u00a0la pr\u00e9sente motion a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e l\u2019an dernier pour \u00eatre d\u00e9battue lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle nationale de 2023, mais qu\u2019elle ne l\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 et que la question est rest\u00e9e en suspens,\nil est propos\u00e9\u00a0de modifier le sixi\u00e8me point de l\u2019article\u00a03 (proc\u00e9dures) de l\u2019annexe\u00a0a (lignes directrices sur les \u00e9lections des organismes constituants) de la politique sur la structure et la fonction des organismes constituants comme suit\u00a0:\nversion actuelle\u00a0:\n\u00ab\u00a0le comit\u00e9 des \u00e9lections est responsable de la compilation de tous les bulletins de vote (y compris de la v\u00e9rification)\u00a0et communique les r\u00e9sultats \u00e0 l\u2019organisme constituant qui tient les \u00e9lections.\u00a0\u00bb\nversion propos\u00e9e\u00a0:\n\u00ab\u00a0le comit\u00e9 des \u00e9lections est responsable de la compilation de tous les bulletins de vote (y compris de la v\u00e9rification)\u00a0et annonce \u00e0 toutes les personnes pr\u00e9sentes \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e le nombre total de bulletins de vote valid\u00e9s ainsi que le nombre de voix obtenues par chaque candidat\u00b7e.\u00a0\u00bb\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-3-5\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">L-06 Am\u00e9lioration de la transparence des \u00e9lections (A) \u2014<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-3-5\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Dmitry Gorodnichy<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0certains organismes constituants de l\u2019IPFPC ne divulguent pas les r\u00e9sultats des \u00e9lections de leur ex\u00e9cutif, \u00e0 l\u2019exception du nom des personnes qui ont \u00e9t\u00e9 \u00e9lues;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0l\u2019IPFPC consid\u00e8re la d\u00e9mocratie et la transparence comme des id\u00e9aux \u00e0 atteindre;<\/p>\n<p><strong>Attendu qu<\/strong>\u2019un nombre toujours plus important d\u2019\u00e9lections organis\u00e9es au sein de l\u2019IPFPC le sont par voie \u00e9lectronique;<\/p>\n<p><strong>Attendu qu<\/strong>\u2019il est de plus en plus facile de compiler les r\u00e9sultats des \u00e9lections, notamment des \u00e9l\u00e9ments tels que le nombre total de bulletins de vote et le nombre de voix obtenues par chaque candidat\u00b7e;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0certains organismes constituants ont d\u00e9cid\u00e9 de ne pas divulguer les r\u00e9sultats complets de leurs \u00e9lections parce que cela pourrait \u00eatre embarrassant pour les candidat\u00b7es qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 \u00e9lus et que cela pourrait d\u00e9courager certaines personnes de pr\u00e9senter leur candidature \u00e0 l\u2019avenir;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0cette mesure plut\u00f4t paternaliste peut avoir l\u2019effet inverse lorsque les m\u00eames membres d\u2019ex\u00e9cutifs sont \u00e9lus \u00e0 maintes reprises, ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e, et que les autres candidat\u00b7es ne peuvent que se demander s\u2019ils\/si elles se sont relativement bien d\u00e9brouill\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9lection et combien de voix il leur manquait pour obtenir un poste;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0certains membres de l\u2019IPFPC bien plac\u00e9s finissent par r\u00e9ussir \u00e0 conna\u00eetre le total approximatif et relatif des voix obtenues par l\u2019ensemble des candidat\u00b7es ou par certains d\u2019entre eux\/elles, tandis que d\u2019autres sont laiss\u00e9s dans l\u2019ignorance;<\/p>\n<p><strong>Attendu qu<\/strong>\u2019une distribution informelle de r\u00e9sultats d\u2019\u00e9lection ouvre inutilement la porte au doute et \u00e0 la m\u00e9fiance \u00e0 l\u2019\u00e9gard des \u00e9lections de l\u2019IPFPC;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0la solution sugg\u00e9r\u00e9e par au moins un organisme constituant est qu\u2019un\u00b7e membre tente de faire adopter, l\u2019ann\u00e9e suivante, une motion visant \u00e0 modifier la pratique consistant \u00e0 n\u2019annoncer que les gagnant\u00b7es \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019organisme constituant vis\u00e9;<\/p>\n<p><strong>Attendu qu<\/strong>\u2019il serait plus simple, coh\u00e9rent et \u00e9quitable pour l\u2019ensemble des membres que l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019IPFPC adopte une motion exigeant une modification de politique afin que tous les organismes constituants divulguent les r\u00e9sultats complets de leurs\u00e9lections, c\u2019est-\u00e0-dire le nombre total de bulletins de vote ainsi que le nombre de voix obtenues\u00a0par chaque candidat\u00b7e, \u00e0 toutes les personnes pr\u00e9sentes, et ce, d\u00e8s que les r\u00e9sultats des \u00e9lections sont connus;<\/p>\n<p><strong>Et attendu que<\/strong>\u00a0la pr\u00e9sente motion a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e l\u2019an dernier pour \u00eatre d\u00e9battue lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle nationale de 2023, mais qu\u2019elle ne l\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 et que la question est rest\u00e9e en suspens,<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0de modifier le sixi\u00e8me point de l\u2019article\u00a03 (Proc\u00e9dures) de l\u2019annexe\u00a0A (Lignes directrices sur les \u00e9lections des organismes constituants) de la Politique sur la structure et la fonction des organismes constituants comme suit\u00a0:<\/p>\n<p>Version actuelle\u00a0:<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Le Comit\u00e9 des \u00e9lections est responsable de la compilation de tous les bulletins de vote (y compris de la v\u00e9rification)\u00a0<s>et communique les r\u00e9sultats \u00e0 l\u2019organisme constituant qui tient les \u00e9lections.<\/s>\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Version propos\u00e9e\u00a0:<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Le Comit\u00e9 des \u00e9lections est responsable de la compilation de tous les bulletins de vote (y compris de la v\u00e9rification)\u00a0<strong>et annonce \u00e0 toutes les personnes pr\u00e9sentes \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e le nombre total de bulletins de vote valid\u00e9s ainsi que le nombre de voix obtenues par chaque candidat\u00b7e.\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <div class=\"resolution-item\"\n                   data-status=\"referred\"\n                   data-status-label=\"Report\u00e9\"\n                   data-category=\"Tardives\"\n                   data-search-text=\"l-07 politique de protection des employ\u00e9\u00b7es qui opposent un refus \u00e0 des traitements m\u00e9dicaux en raison de leurs valeurs \u00e9thiques (a) \u2014 auteur : dmitry gorodnichy\nattendu que\u00a0des pr\u00e9c\u00e9dents jurisprudentiels r\u00e9cents ont mis en \u00e9vidence l\u2019importance cruciale du respect des libert\u00e9s individuelles prot\u00e9g\u00e9es par la charte, par exemple, la d\u00e9cision de la cour de l\u2019alberta d\u2019annuler des ordonnances de sant\u00e9 publique qui violaient ces droits fondamentaux ;\nattendu que\u00a0des \u00e9v\u00e9nements r\u00e9cents survenus au sein des forces arm\u00e9es canadiennes (fac) ont entra\u00een\u00e9 un examen de leur politique en mati\u00e8re de vaccination contre la covid-19, lequel a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des inqui\u00e9tudes \u00e0 l\u2019\u00e9gard d\u2019exp\u00e9rimentations m\u00e9dicales non consensuelles ayant des incidences sur les libert\u00e9s fondamentales, que ces inqui\u00e9tudes concernent le droit \u00e0 la libert\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de la personne, lequel est prot\u00e9g\u00e9 par l\u2019article\u00a07 de la\u00a0charte canadienne des droits et libert\u00e9s, et que l\u2019examen a permis de conclure que les droits des plaignant\u00b7es prot\u00e9g\u00e9s par l\u2019article\u00a07 avaient \u00e9t\u00e9 viol\u00e9s et que les dispositions contest\u00e9es de la politique en mati\u00e8re de vaccination des fac \u00e9taient inconstitutionnelles et donc invalides;\nattendu que\u00a0l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des pratiques m\u00e9dicales \u00e9thiques est primordiale, comme en t\u00e9moigne le retrait des accusations d\u2019inconduite professionnelle \u00e0 l\u2019encontre d\u2019une infirmi\u00e8re qui avait courageusement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des cas de blessures dues \u00e0 l\u2019administration de vaccins dans des cliniques de vaccination de masse contre la covid-19, y compris des cas ayant n\u00e9cessit\u00e9 l\u2019intervention de multiples ambulances ;\nattendu que\u00a0des probl\u00e8mes de sant\u00e9 graves sont associ\u00e9s aux vaccins contre la covid-19, notamment des troubles de coagulation sanguine, des urgences cardiaques, des myocardites, le syndrome de guillain-barr\u00e9, des maladies auto-immunes, des avortements spontan\u00e9s, des troubles neurologiques et bien plus encore (rapports du vaers et demande d\u2019aiprp de l\u2019agence de la sant\u00e9 publique du canada disponibles sur demande);\nattendu qu\u2019au moins un suicide est survenu en raison d\u2019un refus d\u2019accommodement dans le cadre de ces mandats;\nattendu que\u00a0le principe du consentement \u00e9clair\u00e9 constitue un \u00e9l\u00e9ment fondamental des pratiques m\u00e9dicales \u00e9thiques et qu\u2019il respecte l\u2019autonomie des patient\u00b7es,\u00a0 et que la transparence et la prise de d\u00e9cisions en connaissance de cause sont essentielles pour pr\u00e9server la sant\u00e9 publique et mettent en \u00e9vidence les inqui\u00e9tudes suscit\u00e9es par le fait que le cdc a reconnu les limites de son vaccin pour pr\u00e9venir la transmission de la maladie vis\u00e9e et l\u2019omission, par pfizer, d\u2019effectuer des tests complets concernant l\u2019arr\u00eat de la transmission, ce qui a entra\u00een\u00e9 la dissimulation d\u2019informations essentielles au public, notamment au sujet d\u2019\u00e9v\u00e9nements ind\u00e9sirables connus;\net attendu que\u00a0la pr\u00e9sente motion a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e l\u2019an dernier pour \u00eatre d\u00e9battue lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle nationale de 2023, mais qu\u2019elle ne l\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 et que la question est rest\u00e9e en suspens,\nil est propos\u00e9\u00a0que le pr\u00e9sent syndicat mette en \u0153uvre rapidement une politique de protection des employ\u00e9\u00b7es qui opposent un refus \u00e0 des traitements m\u00e9dicaux en raison de leurs valeurs \u00e9thiques, et ce, dans le but de bien prot\u00e9ger les droits des employ\u00e9\u00b7es syndiqu\u00e9s \u00e0 cet \u00e9gard;\nil de plus est propos\u00e9\u00a0que cette politique prot\u00e8ge pleinement les droits des employ\u00e9\u00b7es syndiqu\u00e9s et emp\u00eache cat\u00e9goriquement toute forme de mesure discriminatoire ou punitive associ\u00e9e au refus d\u2019un traitement m\u00e9dical;\nil est de plus propos\u00e9\u00a0que l\u2019objectif premier et primordial de cette politique soit d\u2019emp\u00eacher cat\u00e9goriquement qu\u2019en raison de mandats contraires \u00e0 l\u2019\u00e9thique, d\u2019autres pr\u00e9judices soient caus\u00e9s, et de promouvoir des pratiques m\u00e9dicales \u00e9thiques ainsi que la pr\u00e9servation de l\u2019autonomie individuelle;\nil est de plus propos\u00e9\u00a0que la pr\u00e9sente motion entre en vigueur imm\u00e9diatement apr\u00e8s son approbation et soit diffus\u00e9e dans l\u2019ensemble du syndicat, y compris aux membres et aux parties prenantes, \u00e0 titre d\u2019engagement clair en faveur du bien-\u00eatre et des principes \u00e9thiques de nos effectifs, conform\u00e9ment au mandat et aux valeurs du syndicat.\narticle\u00a0i\u00a0: droit d\u2019opposer un refus \u00e0 des traitements m\u00e9dicaux\ntout\u00b7e employ\u00e9\u00b7e syndiqu\u00e9\u00b7e a le droit, sans \u00e9quivoque, de refuser toute forme de traitement m\u00e9dical, y compris les vaccins et autres actes m\u00e9dicaux, et ce, sans exception. il\/elle peut faire respecter ce droit sans crainte de repr\u00e9sailles, de discrimination, de suspension, de licenciement ou de tout impact n\u00e9gatif sur sa situation professionnelle.\nle syndicat d\u00e9fend et prot\u00e8ge le droit de la personne de prendre des d\u00e9cisions au sujet de ses traitements m\u00e9dicaux, conform\u00e9ment \u00e0 ses convictions religieuses ou \u00e9thiques. le syndicat s\u2019oppose fermement \u00e0 toute tentative de coercition ou de pression \u00e0 l\u2019\u00e9gard de traitements m\u00e9dicaux, ou d\u2019imposition de traitements m\u00e9dicaux, contre la volont\u00e9 de l\u2019employ\u00e9\u00b7e.\narticle\u00a0ii\u00a0: protection contre les humiliations et les mesures punitives\nle syndicat et l\u2019employeur collaborent \u00e0 la mise en place de m\u00e9canismes afin que les employ\u00e9\u00b7es syndiqu\u00e9s ne soient pas soumis \u00e0 des situations g\u00eanantes ou embarrassantes parce qu\u2019ils\/elles opposent un refus, pour un motif religieux ou \u00e9thique, \u00e0 des traitements m\u00e9dicaux. il peut s\u2019agir de pr\u00e9server la confidentialit\u00e9 de leurs renseignements personnels, de leur offrir d\u2019autres modalit\u00e9s de travail ou de faciliter l\u2019ouverture des canaux de communication.\nle syndicat s\u2019oppose activement \u00e0 la prise de toute mesure punitive \u00e0 l\u2019encontre des employ\u00e9\u00b7es syndiqu\u00e9s qui choisissent d\u2019opposer un refus \u00e0 des traitements m\u00e9dicaux. il s\u2019efforce d\u2019emp\u00eacher que leur soient impos\u00e9es des p\u00e9nalit\u00e9s, des sanctions et toute autre cons\u00e9quence n\u00e9gative d\u00e9coulant d\u2019un tel refus.\narticle\u00a0iii\u00a0: communication et \u00e9ducation\nle syndicat et l\u2019employeur communiquent ensemble et informent les employ\u00e9\u00b7es syndiqu\u00e9s de leur droit ind\u00e9fectible de refuser des traitements m\u00e9dicaux, un droit qui est prot\u00e9g\u00e9 par la pr\u00e9sente politique. ils communiqueront ces informations par des moyens accessibles et dans les deux langues officielles.\nle syndicat entreprend des initiatives de sensibilisation de ses membres et de ses dirigeant\u00b7es \u00e0 l\u2019importance de respecter les refus de leurs coll\u00e8gues qui sont motiv\u00e9s par leurs valeurs \u00e9thiques. le syndicat s\u2019efforce de favoriser une culture professionnelle inclusive et empathique, qui respecte les diverses croyances et valeurs.\narticle\u00a0iv\u00a0: soutien par le syndicat des employ\u00e9\u00b7es touch\u00e9s\nl\u2019employ\u00e9\u00b7e qui subit des cons\u00e9quences n\u00e9gatives ou des repr\u00e9sailles en raison de son refus d\u2019un traitement m\u00e9dical b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un soutien et d\u2019une d\u00e9fense ind\u00e9fectibles de la part du syndicat. ce dernier s\u2019engage \u00e0 utiliser ses ressources, son expertise et son pouvoir de n\u00e9gociation collective pour que les droits de l\u2019employ\u00e9\u00b7e touch\u00e9\u00b7e soient respect\u00e9s et pour que ses int\u00e9r\u00eats soient sauvegard\u00e9s.\nla pr\u00e9sente motion entre en vigueur imm\u00e9diatement apr\u00e8s son approbation et est diffus\u00e9e \u00e0 l\u2019ensemble du syndicat, y compris aux membres et aux parties prenantes. l\u2019objectif premier de la pr\u00e9sente politique est de renforcer la protection des employ\u00e9\u00b7es syndiqu\u00e9s qui opposent un refus \u00e0 des traitements m\u00e9dicaux pour un motif religieux ou \u00e9thique, tout en promouvant un lieu de travail harmonieux et \u00e9quitable.\nscm\u00a0: pas de commentaire\n\">\n                \n                <div class=\"resolution-header\" \n                     role=\"button\" \n                     tabindex=\"0\"\n                     aria-expanded=\"false\"\n                     aria-controls=\"resolution-content-3-6\"\n                     data-toggle=\"collapse\"\n                     onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                  \n                  <div class=\"resolution-title-status-wrapper\">\n                    <h3 class=\"resolution-title-wrapper\">\n                      <span class=\"resolution-title\">L-07 Politique de protection des employ\u00e9\u00b7es qui opposent un refus \u00e0 des traitements m\u00e9dicaux en raison de leurs valeurs \u00e9thiques (A) \u2014<\/span>\n                    <\/h3>\n                                          <span class=\"resolution-status-badge mobile-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                      <\/div>\n\n                  <div class=\"resolution-badge-toggle\">\n                                          <span class=\"resolution-status-badge desktop-badge referred\">\n                        Report\u00e9\n                      <\/span>\n                                        <div class=\"resolution-toggle\">\n                      <span class=\"toggle-icon collapsed\">+<\/span>\n                      <span class=\"toggle-icon expanded\">&#8211;<\/span>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"resolution-content\" \n                     id=\"resolution-content-3-6\"\n                     aria-hidden=\"true\">\n                  <div class=\"resolution-content-inner\">\n                    <p><strong>Auteur : Dmitry Gorodnichy<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0des pr\u00e9c\u00e9dents jurisprudentiels r\u00e9cents ont mis en \u00e9vidence l\u2019importance cruciale du respect des libert\u00e9s individuelles prot\u00e9g\u00e9es par la Charte, par exemple, la d\u00e9cision de la Cour de l\u2019Alberta d\u2019annuler des ordonnances de sant\u00e9 publique qui violaient ces droits fondamentaux ;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0des \u00e9v\u00e9nements r\u00e9cents survenus au sein des Forces arm\u00e9es canadiennes (FAC) ont entra\u00een\u00e9 un examen de leur politique en mati\u00e8re de vaccination contre la COVID-19, lequel a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des inqui\u00e9tudes \u00e0 l\u2019\u00e9gard d\u2019exp\u00e9rimentations m\u00e9dicales non consensuelles ayant des incidences sur les libert\u00e9s fondamentales, que ces inqui\u00e9tudes concernent le droit \u00e0 la libert\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de la personne, lequel est prot\u00e9g\u00e9 par l\u2019article\u00a07 de la\u00a0<em>Charte canadienne des droits et libert\u00e9s<\/em>, et que l\u2019examen a permis de conclure que les droits des plaignant\u00b7es prot\u00e9g\u00e9s par l\u2019article\u00a07 avaient \u00e9t\u00e9 viol\u00e9s et que les dispositions contest\u00e9es de la politique en mati\u00e8re de vaccination des FAC \u00e9taient inconstitutionnelles et donc invalides;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des pratiques m\u00e9dicales \u00e9thiques est primordiale, comme en t\u00e9moigne le retrait des accusations d\u2019inconduite professionnelle \u00e0 l\u2019encontre d\u2019une infirmi\u00e8re qui avait courageusement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des cas de blessures dues \u00e0 l\u2019administration de vaccins dans des cliniques de vaccination de masse contre la COVID-19, y compris des cas ayant n\u00e9cessit\u00e9 l\u2019intervention de multiples ambulances ;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0des probl\u00e8mes de sant\u00e9 graves sont associ\u00e9s aux vaccins contre la COVID-19, notamment des troubles de coagulation sanguine, des urgences cardiaques, des myocardites, le syndrome de Guillain-Barr\u00e9, des maladies auto-immunes, des avortements spontan\u00e9s, des troubles neurologiques et bien plus encore (rapports du VAERS et demande d\u2019AIPRP de l\u2019Agence de la sant\u00e9 publique du Canada disponibles sur demande);<\/p>\n<p><strong>Attendu qu\u2019<\/strong>au moins un suicide est survenu en raison d\u2019un refus d\u2019accommodement dans le cadre de ces mandats;<\/p>\n<p><strong>Attendu que<\/strong>\u00a0le principe du consentement \u00e9clair\u00e9 constitue un \u00e9l\u00e9ment fondamental des pratiques m\u00e9dicales \u00e9thiques et qu\u2019il respecte l\u2019autonomie des patient\u00b7es,\u00a0 et que la transparence et la prise de d\u00e9cisions en connaissance de cause sont essentielles pour pr\u00e9server la sant\u00e9 publique et mettent en \u00e9vidence les inqui\u00e9tudes suscit\u00e9es par le fait que le CDC a reconnu les limites de son vaccin pour pr\u00e9venir la transmission de la maladie vis\u00e9e et l\u2019omission, par Pfizer, d\u2019effectuer des tests complets concernant l\u2019arr\u00eat de la transmission, ce qui a entra\u00een\u00e9 la dissimulation d\u2019informations essentielles au public, notamment au sujet d\u2019\u00e9v\u00e9nements ind\u00e9sirables connus;<\/p>\n<p><strong>Et attendu que<\/strong>\u00a0la pr\u00e9sente motion a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e l\u2019an dernier pour \u00eatre d\u00e9battue lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle nationale de 2023, mais qu\u2019elle ne l\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 et que la question est rest\u00e9e en suspens,<\/p>\n<p><strong>Il est propos\u00e9<\/strong>\u00a0que le pr\u00e9sent syndicat mette en \u0153uvre rapidement une politique de protection des employ\u00e9\u00b7es qui opposent un refus \u00e0 des traitements m\u00e9dicaux en raison de leurs valeurs \u00e9thiques, et ce, dans le but de bien prot\u00e9ger les droits des employ\u00e9\u00b7es syndiqu\u00e9s \u00e0 cet \u00e9gard;<\/p>\n<p><strong>Il de plus est propos\u00e9<\/strong>\u00a0que cette politique prot\u00e8ge pleinement les droits des employ\u00e9\u00b7es syndiqu\u00e9s et emp\u00eache cat\u00e9goriquement toute forme de mesure discriminatoire ou punitive associ\u00e9e au refus d\u2019un traitement m\u00e9dical;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9<\/strong>\u00a0que l\u2019objectif premier et primordial de cette politique soit d\u2019emp\u00eacher cat\u00e9goriquement qu\u2019en raison de mandats contraires \u00e0 l\u2019\u00e9thique, d\u2019autres pr\u00e9judices soient caus\u00e9s, et de promouvoir des pratiques m\u00e9dicales \u00e9thiques ainsi que la pr\u00e9servation de l\u2019autonomie individuelle;<\/p>\n<p><strong>Il est de plus propos\u00e9<\/strong>\u00a0que la pr\u00e9sente motion entre en vigueur imm\u00e9diatement apr\u00e8s son approbation et soit diffus\u00e9e dans l\u2019ensemble du syndicat, y compris aux membres et aux parties prenantes, \u00e0 titre d\u2019engagement clair en faveur du bien-\u00eatre et des principes \u00e9thiques de nos effectifs, conform\u00e9ment au mandat et aux valeurs du syndicat.<\/p>\n<p><strong>Article\u00a0I\u00a0: Droit d\u2019opposer un refus \u00e0 des traitements m\u00e9dicaux<\/strong><\/p>\n<p>Tout\u00b7e employ\u00e9\u00b7e syndiqu\u00e9\u00b7e a le droit, sans \u00e9quivoque, de refuser toute forme de traitement m\u00e9dical, y compris les vaccins et autres actes m\u00e9dicaux, et ce, sans exception. Il\/elle peut faire respecter ce droit sans crainte de repr\u00e9sailles, de discrimination, de suspension, de licenciement ou de tout impact n\u00e9gatif sur sa situation professionnelle.<\/p>\n<p>Le syndicat d\u00e9fend et prot\u00e8ge le droit de la personne de prendre des d\u00e9cisions au sujet de ses traitements m\u00e9dicaux, conform\u00e9ment \u00e0 ses convictions religieuses ou \u00e9thiques. Le syndicat s\u2019oppose fermement \u00e0 toute tentative de coercition ou de pression \u00e0 l\u2019\u00e9gard de traitements m\u00e9dicaux, ou d\u2019imposition de traitements m\u00e9dicaux, contre la volont\u00e9 de l\u2019employ\u00e9\u00b7e.<\/p>\n<p><strong>Article\u00a0II\u00a0: Protection contre les humiliations et les mesures punitives<\/strong><\/p>\n<p>Le syndicat et l\u2019employeur collaborent \u00e0 la mise en place de m\u00e9canismes afin que les employ\u00e9\u00b7es syndiqu\u00e9s ne soient pas soumis \u00e0 des situations g\u00eanantes ou embarrassantes parce qu\u2019ils\/elles opposent un refus, pour un motif religieux ou \u00e9thique, \u00e0 des traitements m\u00e9dicaux. Il peut s\u2019agir de pr\u00e9server la confidentialit\u00e9 de leurs renseignements personnels, de leur offrir d\u2019autres modalit\u00e9s de travail ou de faciliter l\u2019ouverture des canaux de communication.<\/p>\n<p>Le syndicat s\u2019oppose activement \u00e0 la prise de toute mesure punitive \u00e0 l\u2019encontre des employ\u00e9\u00b7es syndiqu\u00e9s qui choisissent d\u2019opposer un refus \u00e0 des traitements m\u00e9dicaux. Il s\u2019efforce d\u2019emp\u00eacher que leur soient impos\u00e9es des p\u00e9nalit\u00e9s, des sanctions et toute autre cons\u00e9quence n\u00e9gative d\u00e9coulant d\u2019un tel refus.<\/p>\n<p><strong>Article\u00a0III\u00a0: Communication et \u00e9ducation<\/strong><\/p>\n<p>Le syndicat et l\u2019employeur communiquent ensemble et informent les employ\u00e9\u00b7es syndiqu\u00e9s de leur droit ind\u00e9fectible de refuser des traitements m\u00e9dicaux, un droit qui est prot\u00e9g\u00e9 par la pr\u00e9sente Politique. Ils communiqueront ces informations par des moyens accessibles et dans les deux langues officielles.<\/p>\n<p>Le syndicat entreprend des initiatives de sensibilisation de ses membres et de ses dirigeant\u00b7es \u00e0 l\u2019importance de respecter les refus de leurs coll\u00e8gues qui sont motiv\u00e9s par leurs valeurs \u00e9thiques. Le syndicat s\u2019efforce de favoriser une culture professionnelle inclusive et empathique, qui respecte les diverses croyances et valeurs.<\/p>\n<p><strong>Article\u00a0IV\u00a0: Soutien par le syndicat des employ\u00e9\u00b7es touch\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019employ\u00e9\u00b7e qui subit des cons\u00e9quences n\u00e9gatives ou des repr\u00e9sailles en raison de son refus d\u2019un traitement m\u00e9dical b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un soutien et d\u2019une d\u00e9fense ind\u00e9fectibles de la part du syndicat. Ce dernier s\u2019engage \u00e0 utiliser ses ressources, son expertise et son pouvoir de n\u00e9gociation collective pour que les droits de l\u2019employ\u00e9\u00b7e touch\u00e9\u00b7e soient respect\u00e9s et pour que ses int\u00e9r\u00eats soient sauvegard\u00e9s.<\/p>\n<p>La pr\u00e9sente motion entre en vigueur imm\u00e9diatement apr\u00e8s son approbation et est diffus\u00e9e \u00e0 l\u2019ensemble du syndicat, y compris aux membres et aux parties prenantes. L\u2019objectif premier de la pr\u00e9sente Politique est de renforcer la protection des employ\u00e9\u00b7es syndiqu\u00e9s qui opposent un refus \u00e0 des traitements m\u00e9dicaux pour un motif religieux ou \u00e9thique, tout en promouvant un lieu de travail harmonieux et \u00e9quitable.<\/p>\n<p><em><strong>SCM\u00a0: Pas de commentaire<\/strong><\/em><\/p>\n\n                  <\/div>\n                <\/div>\n              <\/div>\n                        <\/div>\n\n      <div class=\"no-results\" style=\"display: none;\">\n        <p>No resolutions found matching your search criteria.<\/p>\n      <\/div>\n    \n  <\/div>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":83324,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-741","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/741","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=741"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/741\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68019,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/741\/revisions\/68019"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/83324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}