{"id":69819,"date":"2026-03-23T19:00:26","date_gmt":"2026-03-23T19:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?page_id=69819"},"modified":"2026-03-24T18:58:22","modified_gmt":"2026-03-24T18:58:22","slug":"faq-sur-la-selection-des-fonctionnaires-aux-fins-de-maintien-en-poste-ou-de-mise-en-disponibilite-smpmd","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/faq-sur-la-selection-des-fonctionnaires-aux-fins-de-maintien-en-poste-ou-de-mise-en-disponibilite-smpmd\/","title":{"rendered":"FAQ sur la s\u00e9lection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilit\u00e9 (SMPMD)"},"content":{"rendered":"<div class=\"hero-small-container  sidebar-content-wrapper dark-hero-section\">\n      <div class=\"container\">\n      <nav class=\"breadcrumb\">\n        <nav aria-label=\"breadcrumbs\" class=\"rank-math-breadcrumb\"><p><span class=\"last\">Accueil<\/span><\/p><\/nav>\n      <\/nav>\n    <\/div>\n  \n      <div class=\"container\">\n              <div class=\"pre-title-tag\">\n          R\u00e9am\u00e9nagement des effectifs\n        <\/div>\n                    <h1 class=\"text-3xl\">\n          FAQ sur la s\u00e9lection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilit\u00e9 (SMPMD)\n        <\/h1>\n            <div class=\"hero-small-wrap\">\n                  <div class=\"short-desc-left text-lg\">\n            <p>La FAQ suivante d\u00e9crit le Programme de d\u00e9part volontaire (PDV) et la s\u00e9lection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilit\u00e9 (SMPMD).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n          <\/div>\n        \n                  <div class=\"short-desc-right text-lg sidebar-content\">\n                        <p>Ces informations concernent les membres des groupes suivants : CP, TI, NR, RE, SH, SP.<\/p>\n          <\/div>\n        \n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div class=\"container\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>La FAQ suivante d\u00e9crit le Programme de d\u00e9part volontaire (PDV) et la s\u00e9lection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilit\u00e9 (SMPMD)<br><br>Cette proc\u00e9dure se distingue des proc\u00e9dures de nomination habituelles, car elle concerne des employ\u00e9\u00b7es qui ont d\u00e9j\u00e0 satisfait aux crit\u00e8res de m\u00e9rite de leur poste actuel.<br><br>Si vous avez des questions ou avez besoin d\u2019aide, nous vous encourageons \u00e0 contacter votre <u><a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/for-members\/defense-des-interets\/intendants\/repertoire-des-delegue-es-syndicaux\/\">d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e<\/a><\/u> ou votre \u00e9quipe de <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/consultation\">consultation<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"faq-block\" id=\"faq-6a1898c49eef3\">\n  <div class=\"container\">\n    \n\n    <div class=\"faq-content-wrapper\">\n      \n      <div class=\"faq-sections full-width\">\n                              <div class=\"faq-section\" id=\"faq-smpmd\" data-section=\"faq-smpmd\">\n                              <h3 class=\"section-title\">FAQ &#8211; SMPMD<\/h3>\n              \n                              <div class=\"faq-items\">\n                                      <div class=\"faq-item\">\n                      <div class=\"faq-question\" \n                           role=\"button\" \n                           tabindex=\"0\"\n                           aria-expanded=\"false\"\n                           aria-controls=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-0\"\n                           data-toggle=\"collapse\"\n                           onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                        \n                        <h4 class=\"question-text\">Qu\u2019est-ce que le Programme de d\u00e9part volontaire (PDV) ?<\/h4>\n                        \n                        <div class=\"faq-toggle\">\n                          <span class=\"toggle-icon collapsed\">\n                            <span class=\"icon-add\"><\/span>\n                          <\/span>\n                          <span class=\"expanded\">\n                           <span class=\"icon-remove\"><\/span>\n                          <\/span>\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n\n                      <div class=\"faq-answer\" \n                           id=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-0\"\n                           aria-hidden=\"true\">\n                        <div class=\"answer-content\">\n                          <p>Un Programme de d\u00e9part volontaire permet aux personnes salari\u00e9es touch\u00e9es de se porter volontaires pour quitter la fonction publique avant de recevoir officiellement leur statut de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RDE). Ce programme s\u2019applique uniquement aux situations de RDE o\u00f9 cinq personnes salari\u00e9es ou plus du m\u00eame groupe, niveau et unit\u00e9 de travail sont touch\u00e9es, et lorsque l\u2019administratrice g\u00e9n\u00e9rale ou l\u2019administrateur g\u00e9n\u00e9ral ne peut offrir une garantie d\u2019offre d\u2019emploi raisonnable (GOER).<\/p>\n<p>Les volontaires deviennent des personnes salari\u00e9es optantes et ont acc\u00e8s \u00e0 l\u2019Option A (priorit\u00e9 d\u2019exc\u00e9dentaire de 12 mois), \u00e0 l\u2019Option B (mesure de soutien \u00e0 la transition) ou \u00e0 l\u2019Option C (indemnit\u00e9 d\u2019\u00e9tudes).<\/p>\n\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n                    <\/div>\n                                          <div class=\"faq-separator\"><\/div>\n                                                          <div class=\"faq-item\">\n                      <div class=\"faq-question\" \n                           role=\"button\" \n                           tabindex=\"0\"\n                           aria-expanded=\"false\"\n                           aria-controls=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-1\"\n                           data-toggle=\"collapse\"\n                           onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                        \n                        <h4 class=\"question-text\">L\u2019anciennet\u00e9 influence-t-elle le Programme de d\u00e9part volontaire ?<\/h4>\n                        \n                        <div class=\"faq-toggle\">\n                          <span class=\"toggle-icon collapsed\">\n                            <span class=\"icon-add\"><\/span>\n                          <\/span>\n                          <span class=\"expanded\">\n                           <span class=\"icon-remove\"><\/span>\n                          <\/span>\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n\n                      <div class=\"faq-answer\" \n                           id=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-1\"\n                           aria-hidden=\"true\">\n                        <div class=\"answer-content\">\n                          <p>S\u2019il y a plus de volontaires que de postes \u00e0 \u00e9liminer, la s\u00e9lection se fait selon l\u2019anciennet\u00e9. Si davantage de postes doivent \u00eatre \u00e9limin\u00e9s que de personnes volontaires, le processus de SERLO s\u2019applique.<\/p>\n\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n                    <\/div>\n                                          <div class=\"faq-separator\"><\/div>\n                                                          <div class=\"faq-item\">\n                      <div class=\"faq-question\" \n                           role=\"button\" \n                           tabindex=\"0\"\n                           aria-expanded=\"false\"\n                           aria-controls=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-2\"\n                           data-toggle=\"collapse\"\n                           onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                        \n                        <h4 class=\"question-text\">Ai-je droit \u00e0 l\u2019assurance-emploi si je participe au PDV ?<\/h4>\n                        \n                        <div class=\"faq-toggle\">\n                          <span class=\"toggle-icon collapsed\">\n                            <span class=\"icon-add\"><\/span>\n                          <\/span>\n                          <span class=\"expanded\">\n                           <span class=\"icon-remove\"><\/span>\n                          <\/span>\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n\n                      <div class=\"faq-answer\" \n                           id=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-2\"\n                           aria-hidden=\"true\">\n                        <div class=\"answer-content\">\n                          <p>Si vous participez \u00e0 un Programme de d\u00e9part volontaire (PDV) et que vous d\u00e9missionnez, vous \u00eates r\u00e9put\u00e9(e) avoir \u00e9t\u00e9 mis(e) \u00e0 pied et \u00eates donc admissible aux prestations r\u00e9guli\u00e8res d\u2019assurance-emploi. Toutefois, votre mesure de soutien \u00e0 la transition ainsi que toute indemnit\u00e9 de d\u00e9part doivent d\u2019abord \u00eatre r\u00e9parties en fonction de votre r\u00e9mun\u00e9ration hebdomadaire brute normale, ce qui retardera en cons\u00e9quence votre premi\u00e8re semaine d\u2019admissibilit\u00e9 aux prestations d\u2019assurance-emploi. D\u2019autres conditions doivent \u00eatre remplies pour d\u00e9montrer l\u2019admissibilit\u00e9 aux prestations d\u2019assurance-emploi pour une semaine donn\u00e9e; vous devriez consulter Service Canada pour obtenir de plus amples renseignements.<\/p>\n\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n                    <\/div>\n                                          <div class=\"faq-separator\"><\/div>\n                                                          <div class=\"faq-item\">\n                      <div class=\"faq-question\" \n                           role=\"button\" \n                           tabindex=\"0\"\n                           aria-expanded=\"false\"\n                           aria-controls=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-3\"\n                           data-toggle=\"collapse\"\n                           onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                        \n                        <h4 class=\"question-text\">Qu\u2019est-ce que le processus de SMPMD?<\/h4>\n                        \n                        <div class=\"faq-toggle\">\n                          <span class=\"toggle-icon collapsed\">\n                            <span class=\"icon-add\"><\/span>\n                          <\/span>\n                          <span class=\"expanded\">\n                           <span class=\"icon-remove\"><\/span>\n                          <\/span>\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n\n                      <div class=\"faq-answer\" \n                           id=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-3\"\n                           aria-hidden=\"true\">\n                        <div class=\"answer-content\">\n                          <p>Le processus SMPMD est con\u00e7u pour s\u00e9lectionner les employ\u00e9\u00b7es \u00e0 retenir ou \u00e0 licencier sur la base du m\u00e9rite. Il garantit que les d\u00e9cisions sont prises de mani\u00e8re \u00e9quitable, transparente et conforme aux besoins de l\u2019organisation dans les situations de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs.<\/p>\n<p>Le processus est r\u00e9gi par la Loi sur l\u2019emploi dans la fonction publique (LEFP) et le R\u00e8glement sur l\u2019emploi dans la fonction publique (REFP).<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019article 64 de la LEFP conf\u00e8re aux administrateur\u00b7rices g\u00e9n\u00e9raux le pouvoir de mettre en disponibilit\u00e9 des fonctionnaires en raison d\u2019un manque de travail, de la suppression d\u2019une fonction ou d\u2019un transfert de travail.<\/li>\n<li>L\u2019article 21 du REFP d\u00e9crit les proc\u00e9dures de s\u00e9lection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilit\u00e9, en mettant l\u2019accent sur les \u00e9valuations<br \/>\nDiff\u00e9rence entre SERLO et dotation ?<\/li>\n<\/ul>\n\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n                    <\/div>\n                                          <div class=\"faq-separator\"><\/div>\n                                                          <div class=\"faq-item\">\n                      <div class=\"faq-question\" \n                           role=\"button\" \n                           tabindex=\"0\"\n                           aria-expanded=\"false\"\n                           aria-controls=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-4\"\n                           data-toggle=\"collapse\"\n                           onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                        \n                        <h4 class=\"question-text\">Diff\u00e9rence entre SERLO et dotation ?<\/h4>\n                        \n                        <div class=\"faq-toggle\">\n                          <span class=\"toggle-icon collapsed\">\n                            <span class=\"icon-add\"><\/span>\n                          <\/span>\n                          <span class=\"expanded\">\n                           <span class=\"icon-remove\"><\/span>\n                          <\/span>\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n\n                      <div class=\"faq-answer\" \n                           id=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-4\"\n                           aria-hidden=\"true\">\n                        <div class=\"answer-content\">\n                          <p>En vertu de la Loi sur l\u2019emploi dans la fonction publique, le SERLO n\u2019est pas consid\u00e9r\u00e9 comme un processus de nomination. Le SERLO \u00e9value des employ\u00e9s d\u00e9j\u00e0 en poste et qualifi\u00e9s selon des crit\u00e8res pr\u00e9cis, qui diff\u00e8rent souvent des crit\u00e8res de m\u00e9rite utilis\u00e9s pour pourvoir des postes dans le cadre d\u2019un processus de dotation.<\/p>\n<p>Le SERLO est un processus unilat\u00e9ral con\u00e7u par la direction et r\u00e9glement\u00e9 par la Commission de la fonction publique. Il ne fait pas partie de l\u2019annexe sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE) n\u00e9goci\u00e9e entre l\u2019employeur et l\u2019IPFPC.<\/p>\n\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n                    <\/div>\n                                          <div class=\"faq-separator\"><\/div>\n                                                          <div class=\"faq-item\">\n                      <div class=\"faq-question\" \n                           role=\"button\" \n                           tabindex=\"0\"\n                           aria-expanded=\"false\"\n                           aria-controls=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-5\"\n                           data-toggle=\"collapse\"\n                           onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                        \n                        <h4 class=\"question-text\">Comment saurais-je si je suis vis\u00e9 ?<\/h4>\n                        \n                        <div class=\"faq-toggle\">\n                          <span class=\"toggle-icon collapsed\">\n                            <span class=\"icon-add\"><\/span>\n                          <\/span>\n                          <span class=\"expanded\">\n                           <span class=\"icon-remove\"><\/span>\n                          <\/span>\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n\n                      <div class=\"faq-answer\" \n                           id=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-5\"\n                           aria-hidden=\"true\">\n                        <div class=\"answer-content\">\n                          <p>Les employ\u00e9\u00b7es concern\u00e9\u00b7es par le processus SMPMD en seront officiellement inform\u00e9s par \u00e9crit. Si vous occupez un poste identifi\u00e9 comme \u00e9tant touch\u00e9 ou si vous exercez des fonctions similaires, vous serez inclus dans le processus.<\/p>\n\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n                    <\/div>\n                                          <div class=\"faq-separator\"><\/div>\n                                                          <div class=\"faq-item\">\n                      <div class=\"faq-question\" \n                           role=\"button\" \n                           tabindex=\"0\"\n                           aria-expanded=\"false\"\n                           aria-controls=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-6\"\n                           data-toggle=\"collapse\"\n                           onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                        \n                        <h4 class=\"question-text\">Quels crit\u00e8res seront utilis\u00e9s pour \u00e9valuer les employ\u00e9\u00b7es?<\/h4>\n                        \n                        <div class=\"faq-toggle\">\n                          <span class=\"toggle-icon collapsed\">\n                            <span class=\"icon-add\"><\/span>\n                          <\/span>\n                          <span class=\"expanded\">\n                           <span class=\"icon-remove\"><\/span>\n                          <\/span>\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n\n                      <div class=\"faq-answer\" \n                           id=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-6\"\n                           aria-hidden=\"true\">\n                        <div class=\"answer-content\">\n                          <p>Les employ\u00e9\u00b7es sont \u00e9valu\u00e9\u00b7es sur la base de crit\u00e8res de m\u00e9rite, qui comprennent les qualifications essentielles, les qualifications constituant un atout, les besoins de l\u2019organisation et les exigences op\u00e9rationnelles. Ces crit\u00e8res peuvent inclure la scolarit\u00e9, l\u2019exp\u00e9rience, la comp\u00e9tence dans les langues officielles, le rendement ant\u00e9rieur ainsi que les comp\u00e9tences requises pour r\u00e9pondre aux besoins futurs de l\u2019organisation.<\/p>\n\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n                    <\/div>\n                                          <div class=\"faq-separator\"><\/div>\n                                                          <div class=\"faq-item\">\n                      <div class=\"faq-question\" \n                           role=\"button\" \n                           tabindex=\"0\"\n                           aria-expanded=\"false\"\n                           aria-controls=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-7\"\n                           data-toggle=\"collapse\"\n                           onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                        \n                        <h4 class=\"question-text\">Comment l\u2019organisation s\u2019assurera-t-elle que le processus est \u00e9quitable?<\/h4>\n                        \n                        <div class=\"faq-toggle\">\n                          <span class=\"toggle-icon collapsed\">\n                            <span class=\"icon-add\"><\/span>\n                          <\/span>\n                          <span class=\"expanded\">\n                           <span class=\"icon-remove\"><\/span>\n                          <\/span>\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n\n                      <div class=\"faq-answer\" \n                           id=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-7\"\n                           aria-hidden=\"true\">\n                        <div class=\"answer-content\">\n                          <p>L\u2019\u00e9quit\u00e9 est assur\u00e9e par des \u00e9valuations objectives et fond\u00e9es sur le m\u00e9rite. Avant le d\u00e9but du processus, les personnes salari\u00e9es participantes seront inform\u00e9es des qualifications, des exigences, des besoins organisationnels et des m\u00e9thodes d\u2019\u00e9valuation qui seront appliqu\u00e9es. Elles pourront \u00e9galement demander des mesures d\u2019adaptation, conform\u00e9ment aux obligations de l\u2019employeur.<\/p>\n\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n                    <\/div>\n                                          <div class=\"faq-separator\"><\/div>\n                                                          <div class=\"faq-item\">\n                      <div class=\"faq-question\" \n                           role=\"button\" \n                           tabindex=\"0\"\n                           aria-expanded=\"false\"\n                           aria-controls=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-8\"\n                           data-toggle=\"collapse\"\n                           onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                        \n                        <h4 class=\"question-text\">Comment l\u2019organisation communiquera-t-elle ses d\u00e9cisions?<\/h4>\n                        \n                        <div class=\"faq-toggle\">\n                          <span class=\"toggle-icon collapsed\">\n                            <span class=\"icon-add\"><\/span>\n                          <\/span>\n                          <span class=\"expanded\">\n                           <span class=\"icon-remove\"><\/span>\n                          <\/span>\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n\n                      <div class=\"faq-answer\" \n                           id=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-8\"\n                           aria-hidden=\"true\">\n                        <div class=\"answer-content\">\n                          <p>All employees included in the SERLO process will be notified of decisions simultaneously and in writing. The communication will include the retention or layoff decision, provide information about next steps, including their official WFA status if applicable.<\/p>\n<p>If you are selected for retention, your affected status will be rescinded. If you are selected for lay-off, you will be provided with the reasons for the decision and the right to recourse.All employees participating in SERLO can request that opportunity to discuss their assessment results with the delegated manager.<\/p>\n\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n                    <\/div>\n                                          <div class=\"faq-separator\"><\/div>\n                                                          <div class=\"faq-item\">\n                      <div class=\"faq-question\" \n                           role=\"button\" \n                           tabindex=\"0\"\n                           aria-expanded=\"false\"\n                           aria-controls=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-9\"\n                           data-toggle=\"collapse\"\n                           onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                        \n                        <h4 class=\"question-text\">Quels recours si je suis mis en disponibilit\u00e9 ? <\/h4>\n                        \n                        <div class=\"faq-toggle\">\n                          <span class=\"toggle-icon collapsed\">\n                            <span class=\"icon-add\"><\/span>\n                          <\/span>\n                          <span class=\"expanded\">\n                           <span class=\"icon-remove\"><\/span>\n                          <\/span>\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n\n                      <div class=\"faq-answer\" \n                           id=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-9\"\n                           aria-hidden=\"true\">\n                        <div class=\"answer-content\">\n                          <p>Si vous \u00eates s\u00e9lectionn\u00e9(e) pour une mise \u00e0 pied, vous recevrez un avis \u00e9crit de votre employeur pr\u00e9cisant la d\u00e9cision et les prochaines \u00e9tapes. Cet avis comprendra de l\u2019information indiquant si une garantie d\u2019offre d\u2019emploi raisonnable vous est propos\u00e9e ou si vous avez acc\u00e8s aux diff\u00e9rentes options pr\u00e9vues par la Directive sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (DRE) ou la convention collective pertinente. De plus, vous serez inform\u00e9(e) de votre droit de d\u00e9poser une plainte si vous croyez que la s\u00e9lection pour la mise \u00e0 pied constitue un abus d\u2019autorit\u00e9 en vertu du paragraphe 65(1) de la Loi sur l\u2019emploi dans la fonction publique (LEFP). Toutefois, aucune plainte ne peut \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e concernant la d\u00e9cision globale de proc\u00e9der \u00e0 des mises \u00e0 pied ni la s\u00e9lection des parties organisationnelles touch\u00e9es.<\/p>\n\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n                    <\/div>\n                                          <div class=\"faq-separator\"><\/div>\n                                                          <div class=\"faq-item\">\n                      <div class=\"faq-question\" \n                           role=\"button\" \n                           tabindex=\"0\"\n                           aria-expanded=\"false\"\n                           aria-controls=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-10\"\n                           data-toggle=\"collapse\"\n                           onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                        \n                        <h4 class=\"question-text\">Puis-je me porter volontaire pour un licenciement?<\/h4>\n                        \n                        <div class=\"faq-toggle\">\n                          <span class=\"toggle-icon collapsed\">\n                            <span class=\"icon-add\"><\/span>\n                          <\/span>\n                          <span class=\"expanded\">\n                           <span class=\"icon-remove\"><\/span>\n                          <\/span>\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n\n                      <div class=\"faq-answer\" \n                           id=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-10\"\n                           aria-hidden=\"true\">\n                        <div class=\"answer-content\">\n                          <p>Oui; dans certains cas, les employ\u00e9\u00b7es peuvent se porter volontaires pour \u00eatre licenci\u00e9\u00b7es. Si le nombre d\u2019employ\u00e9\u00b7es volontaires est sup\u00e9rieur aux besoins, le\/la responsable appliquera des crit\u00e8res pour d\u00e9terminer les demandes \u00e0 accepter.<\/p>\n\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n                    <\/div>\n                                          <div class=\"faq-separator\"><\/div>\n                                                          <div class=\"faq-item\">\n                      <div class=\"faq-question\" \n                           role=\"button\" \n                           tabindex=\"0\"\n                           aria-expanded=\"false\"\n                           aria-controls=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-11\"\n                           data-toggle=\"collapse\"\n                           onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                        \n                        <h4 class=\"question-text\">Que se passe-t-il si je suis s\u00e9lectionn\u00e9\u00b7e pour un licenciement?<\/h4>\n                        \n                        <div class=\"faq-toggle\">\n                          <span class=\"toggle-icon collapsed\">\n                            <span class=\"icon-add\"><\/span>\n                          <\/span>\n                          <span class=\"expanded\">\n                           <span class=\"icon-remove\"><\/span>\n                          <\/span>\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n\n                      <div class=\"faq-answer\" \n                           id=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-11\"\n                           aria-hidden=\"true\">\n                        <div class=\"answer-content\">\n                          <p><strong>Droits des employ\u00e9s : Plaintes relatives aux mises en disponibilit\u00e9 en vertu de la LEFP<\/strong><\/p>\n<p><strong>Paragraphe 65(1) : Droit de porter plainte pour s\u00e9lection de mise en disponibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p><em>\u00ab Un fonctionnaire qui a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 par l&#8217;administrateur g\u00e9n\u00e9ral qu&#8217;il sera mis en disponibilit\u00e9 peut porter plainte aupr\u00e8s de la Commission en all\u00e9guant que l&#8217;administrateur g\u00e9n\u00e9ral a abus\u00e9 de son autorit\u00e9 dans la s\u00e9lection du fonctionnaire pour la mise en disponibilit\u00e9. \u00bb<\/em><\/p>\n<p>Cela signifie que les employ\u00e9s, y compris les cadres, peuvent porter plainte uniquement s&#8217;ils estiment que le processus de s\u00e9lection pour la mise en disponibilit\u00e9 constitue un abus de pouvoir \u2013 par exemple, en raison de favoritisme, de discrimination ou d&#8217;une application incorrecte des crit\u00e8res.<\/p>\n<p><strong>Paragraphe 65(2) : Pas de plainte contre des d\u00e9cisions plus larges<\/strong><\/p>\n<p><em>\u00ab Aucune plainte ne peut \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e concernant la d\u00e9cision de mettre des employ\u00e9s en disponibilit\u00e9, la d\u00e9termination de la partie de l&#8217;organisation d&#8217;o\u00f9 les employ\u00e9s seront mis en disponibilit\u00e9, ou le nombre d&#8217;employ\u00e9s \u00e0 mettre en disponibilit\u00e9 de cette partie. \u00bb<\/em><\/p>\n<p>Ainsi, les employ\u00e9s ne peuvent pas contester :<\/p>\n<ul>\n<li>La d\u00e9cision de mettre les employ\u00e9s en disponibilit\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral,<\/li>\n<li>Le choix de l&#8217;unit\u00e9 organisationnelle (comme un d\u00e9partement ou une r\u00e9gion) pour les r\u00e9ductions, ou<\/li>\n<li>Le nombre de postes \u00e0 \u00e9liminer.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les employ\u00e9s, y compris les cadres, qui ont \u00e9t\u00e9 choisis pour une mise en disponibilit\u00e9 ont le droit de d\u00e9poser une plainte en vertu du paragraphe 65(1) de la Loi sur l\u2019emploi dans la fonction publique (LEFP), au motif que leur s\u00e9lection constituait un abus de pouvoir. Le paragraphe 65(2) stipule qu\u2019aucune plainte ne peut \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e contre la d\u00e9cision de mettre des employ\u00e9s en disponibilit\u00e9, contre la d\u00e9termination de la partie de l\u2019organisation d\u2019o\u00f9 les employ\u00e9s seront mis en disponibilit\u00e9, ni contre le nombre d\u2019employ\u00e9s \u00e0 mettre en disponibilit\u00e9 dans cette partie.<\/p>\n\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n                    <\/div>\n                                          <div class=\"faq-separator\"><\/div>\n                                                          <div class=\"faq-item\">\n                      <div class=\"faq-question\" \n                           role=\"button\" \n                           tabindex=\"0\"\n                           aria-expanded=\"false\"\n                           aria-controls=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-12\"\n                           data-toggle=\"collapse\"\n                           onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                        \n                        <h4 class=\"question-text\">Aurai-je la possibilit\u00e9 de discuter des r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9valuation?<\/h4>\n                        \n                        <div class=\"faq-toggle\">\n                          <span class=\"toggle-icon collapsed\">\n                            <span class=\"icon-add\"><\/span>\n                          <\/span>\n                          <span class=\"expanded\">\n                           <span class=\"icon-remove\"><\/span>\n                          <\/span>\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n\n                      <div class=\"faq-answer\" \n                           id=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-12\"\n                           aria-hidden=\"true\">\n                        <div class=\"answer-content\">\n                          <p>Oui. Bien que le processus SMPMD ne comprenne pas de discussions informelles comme les processus de nomination, les gestionnaires sont encourag\u00e9s \u00e0 expliquer et \u00e0 discuter vos r\u00e9sultats et vos d\u00e9cisions sur demande.<\/p>\n\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n                    <\/div>\n                                          <div class=\"faq-separator\"><\/div>\n                                                          <div class=\"faq-item\">\n                      <div class=\"faq-question\" \n                           role=\"button\" \n                           tabindex=\"0\"\n                           aria-expanded=\"false\"\n                           aria-controls=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-13\"\n                           data-toggle=\"collapse\"\n                           onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                        \n                        <h4 class=\"question-text\">Quel soutien m\u2019est offert si je suis touch\u00e9(e) par ce processus ?<\/h4>\n                        \n                        <div class=\"faq-toggle\">\n                          <span class=\"toggle-icon collapsed\">\n                            <span class=\"icon-add\"><\/span>\n                          <\/span>\n                          <span class=\"expanded\">\n                           <span class=\"icon-remove\"><\/span>\n                          <\/span>\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n\n                      <div class=\"faq-answer\" \n                           id=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-13\"\n                           aria-hidden=\"true\">\n                        <div class=\"answer-content\">\n                          <p>Les personnes salari\u00e9es touch\u00e9es ont acc\u00e8s \u00e0 divers services, y compris les programmes d\u2019aide aux personnes salari\u00e9es (PAP), des programmes de transition de carri\u00e8re et d\u2019autres m\u00e9canismes de soutien offerts par l\u2019organisation, conform\u00e9ment aux dispositions pr\u00e9vues en mati\u00e8re de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs.<\/p>\n\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n                    <\/div>\n                                          <div class=\"faq-separator\"><\/div>\n                                                          <div class=\"faq-item\">\n                      <div class=\"faq-question\" \n                           role=\"button\" \n                           tabindex=\"0\"\n                           aria-expanded=\"false\"\n                           aria-controls=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-14\"\n                           data-toggle=\"collapse\"\n                           onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                        \n                        <h4 class=\"question-text\">Puis-je continuer \u00e0 travailler dans un autre minist\u00e8re ou \u00e0 un autre poste si je suis licenci\u00e9\u00b7e?<\/h4>\n                        \n                        <div class=\"faq-toggle\">\n                          <span class=\"toggle-icon collapsed\">\n                            <span class=\"icon-add\"><\/span>\n                          <\/span>\n                          <span class=\"expanded\">\n                           <span class=\"icon-remove\"><\/span>\n                          <\/span>\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n\n                      <div class=\"faq-answer\" \n                           id=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-14\"\n                           aria-hidden=\"true\">\n                        <div class=\"answer-content\">\n                          <p>Les personnes salari\u00e9es mises en disponibilit\u00e9 peuvent \u00eatre admissibles aux priorit\u00e9s de nomination pour d\u2019autres postes dans l\u2019administration publique centrale. L\u2019organisation les appuiera, dans la mesure du possible, pour faciliter ce processus conform\u00e9ment aux priorit\u00e9s pr\u00e9vues (priorit\u00e9 d\u2019exc\u00e9dentaire, priorit\u00e9 de mise en disponibilit\u00e9, etc.).<\/p>\n\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n                    <\/div>\n                                          <div class=\"faq-separator\"><\/div>\n                                                          <div class=\"faq-item\">\n                      <div class=\"faq-question\" \n                           role=\"button\" \n                           tabindex=\"0\"\n                           aria-expanded=\"false\"\n                           aria-controls=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-15\"\n                           data-toggle=\"collapse\"\n                           onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                        \n                        <h4 class=\"question-text\">Que se passe-t-il si je suis en cong\u00e9 pendant le processus d\u2019\u00e9valuation?<\/h4>\n                        \n                        <div class=\"faq-toggle\">\n                          <span class=\"toggle-icon collapsed\">\n                            <span class=\"icon-add\"><\/span>\n                          <\/span>\n                          <span class=\"expanded\">\n                           <span class=\"icon-remove\"><\/span>\n                          <\/span>\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n\n                      <div class=\"faq-answer\" \n                           id=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-15\"\n                           aria-hidden=\"true\">\n                        <div class=\"answer-content\">\n                          <p>Les personnes salari\u00e9es en cong\u00e9 (p. ex., cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou cong\u00e9 de maladie prolong\u00e9) peuvent voir leur \u00e9valuation report\u00e9e jusqu\u2019\u00e0 leur retour. Dans certains cas, des m\u00e9thodes d\u2019\u00e9valuation alternatives peuvent \u00eatre utilis\u00e9es ou la d\u00e9cision peut \u00eatre diff\u00e9r\u00e9e. L\u2019obligation d\u2019adaptation de l\u2019employeur, notamment lorsque le cong\u00e9 est li\u00e9 \u00e0 un motif prot\u00e9g\u00e9 par les lois en mati\u00e8re de droits de la personne, continue de s\u2019appliquer dans un processus de SMPMD.<\/p>\n\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n                    <\/div>\n                                          <div class=\"faq-separator\"><\/div>\n                                                          <div class=\"faq-item\">\n                      <div class=\"faq-question\" \n                           role=\"button\" \n                           tabindex=\"0\"\n                           aria-expanded=\"false\"\n                           aria-controls=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-16\"\n                           data-toggle=\"collapse\"\n                           onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                        \n                        <h4 class=\"question-text\">Comment l\u2019organisation communiquera-t-elle ses d\u00e9cisions?<\/h4>\n                        \n                        <div class=\"faq-toggle\">\n                          <span class=\"toggle-icon collapsed\">\n                            <span class=\"icon-add\"><\/span>\n                          <\/span>\n                          <span class=\"expanded\">\n                           <span class=\"icon-remove\"><\/span>\n                          <\/span>\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n\n                      <div class=\"faq-answer\" \n                           id=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-16\"\n                           aria-hidden=\"true\">\n                        <div class=\"answer-content\">\n                          <p>Les employ\u00e9\u00b7es concern\u00e9\u00b7es par le processus SMPMD seront inform\u00e9s des d\u00e9cisions simultan\u00e9ment et par \u00e9crit. Cette communication comprendra des d\u00e9tails sur le maintien ou le licenciement et des informations sur les prochaines \u00e9tapes.<\/p>\n\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n                    <\/div>\n                                          <div class=\"faq-separator\"><\/div>\n                                                          <div class=\"faq-item\">\n                      <div class=\"faq-question\" \n                           role=\"button\" \n                           tabindex=\"0\"\n                           aria-expanded=\"false\"\n                           aria-controls=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-17\"\n                           data-toggle=\"collapse\"\n                           onKeyDown=\"if(event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }\">\n                        \n                        <h4 class=\"question-text\">Si je quitte volontairement mon emploi, ai-je droit \u00e0 l\u2019assurance-emploi ?<\/h4>\n                        \n                        <div class=\"faq-toggle\">\n                          <span class=\"toggle-icon collapsed\">\n                            <span class=\"icon-add\"><\/span>\n                          <\/span>\n                          <span class=\"expanded\">\n                           <span class=\"icon-remove\"><\/span>\n                          <\/span>\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n\n                      <div class=\"faq-answer\" \n                           id=\"faq-6a1898c49eef3-answer-0-17\"\n                           aria-hidden=\"true\">\n                        <div class=\"answer-content\">\n                          <p>Puisque toute personne qui participe au programme de d\u00e9part volontaire et d\u00e9missionne est r\u00e9put\u00e9e avoir \u00e9t\u00e9 mise en disponibilit\u00e9, vous \u00eates admissible aux prestations r\u00e9guli\u00e8res de l\u2019assurance-emploi (AE). La mesure de soutien \u00e0 la transition et l\u2019indemnit\u00e9 de d\u00e9part, s\u2019il y a lieu, doivent d\u2019abord vous \u00eatre allou\u00e9es en fonction de vos revenus hebdomadaires bruts, ce qui retardera votre premi\u00e8re semaine d\u2019admissibilit\u00e9 aux prestations de l\u2019AE. Il y a d\u2019autres conditions \u00e0 remplir pour d\u00e9montrer votre admissibilit\u00e9 aux prestations de l\u2019AE pendant une semaine donn\u00e9e. Consultez Service Canada pour en savoir davantage.<\/p>\n\n                        <\/div>\n                      <\/div>\n                    <\/div>\n                                                      <\/div>\n                          <\/div>\n                        <\/div>\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La FAQ suivante d\u00e9crit le Programme de d\u00e9part volontaire (PDV) et la s\u00e9lection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilit\u00e9 (SMPMD) Cette proc\u00e9dure se distingue des proc\u00e9dures de nomination habituelles, car elle concerne des employ\u00e9\u00b7es qui ont d\u00e9j\u00e0 satisfait aux crit\u00e8res de m\u00e9rite de leur poste actuel. Si vous &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":10000121880,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-69819","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/69819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10000121880"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69819"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/69819\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69961,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/69819\/revisions\/69961"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}