{"id":65050,"date":"2026-03-08T21:37:01","date_gmt":"2026-03-08T21:37:01","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/privacy\/"},"modified":"2026-03-20T13:58:47","modified_gmt":"2026-03-20T13:58:47","slug":"privacy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/a-propos-de-lipfpc-2\/privacy\/","title":{"rendered":"Politique sur la vie priv\u00e9e"},"content":{"rendered":"<div class=\"hero-small-container  content-infobox-wrapper light-hero-section\">\n      <div class=\"container\">\n      <nav class=\"breadcrumb\">\n        <nav aria-label=\"breadcrumbs\" class=\"rank-math-breadcrumb\"><p><span class=\"last\">Accueil<\/span><\/p><\/nav>\n      <\/nav>\n    <\/div>\n  \n      <div class=\"container\">\n                    <h1 class=\"text-3xl\">\n          Politique sur la vie priv\u00e9e\n        <\/h1>\n            <div class=\"hero-small-wrap\">\n        \n        \n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div class=\"container\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e9ambule<\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>L\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (l\u2019IPFPC) s\u2019engage \u00e0 prot\u00e9ger le caract\u00e8re priv\u00e9, l\u2019exactitude et la s\u00e9curit\u00e9 des renseignements personnels de ses membres et des cotisant\u00b7es Rand en respectant les normes de confidentialit\u00e9 les plus \u00e9lev\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Application<\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>La pr\u00e9sente politique porte sur la collecte et la gestion des renseignements personnels de tous les membres dans l\u2019exercice de leurs fonctions. Les renseignements qui ne sont pas gard\u00e9s par l\u2019IPFPC, mais qui ont \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9s \u00e0 un tiers doivent \u00eatre trait\u00e9s par ce tiers conform\u00e9ment aux obligations de l\u2019IPFPC envers ses membres.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Exigences de la politique<\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>La politique expos\u00e9e ici d\u00e9crit les pratiques g\u00e9n\u00e9rales observ\u00e9es par l\u2019IPFPC en mati\u00e8re de collecte, d\u2019utilisation, de communication, de conservation et de destruction des renseignements personnels et est conforme aux exigences de la <em>Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents \u00e9lectroniques<\/em> (LPRPDE) du Canada et des lois provinciales analogues en vigueur dans les provinces de l\u2019Alberta, du Qu\u00e9bec et de la Colombie-Britannique (les lois provinciales).<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Elle a pour objet de fournir des lignes directrices qui \u00e9tablissent un \u00e9quilibre entre le droit des membres de prot\u00e9ger leurs renseignements personnels et la n\u00e9cessit\u00e9 pour l\u2019IPFPC de recueillir des renseignements personnels \u00e0 des fins de repr\u00e9sentation, pour d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de ses membres ou pour les utiliser comme la loi l\u2019autorise ou le requiert.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9finitions<\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Par renseignements personnels, on entend les renseignements permettant d\u2019identifier une personne; toutefois, cela ne comprend pas le nom, le titre, la cat\u00e9gorie de membres de l\u2019IPFPC, l\u2019adresse ou le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone au travail d\u2019un\u00b7e employ\u00e9\u00b7e d\u2019une organisation.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Pour les besoins de la pr\u00e9sente politique, le terme dirigeant\u00b7e d\u00e9signe une personne identifi\u00e9e comme dirigeant\u00b7e dans les statuts de l\u2019IPFPC ainsi que tout\u00b7e membre de l\u2019IPFPC \u00e9lu\u00b7e pour si\u00e9ger \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif d\u2019un organisme constituant.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Un\u00b7e membre de l\u2019IPFPC d\u00e9signe, pour les besoins de la pr\u00e9sente politique, une personne faisant partie de n\u2019importe laquelle des cat\u00e9gories de membres mentionn\u00e9es \u00e0 l\u2019article 6 des statuts de l\u2019IPFPC.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Pour les besoins de la pr\u00e9sente politique, un\u00b7e cotisant\u00b7e RAND d\u00e9signe un\u00b7e employ\u00e9\u00b7e de la fonction publique qui fait partie d\u2019une unit\u00e9 de n\u00e9gociation repr\u00e9sent\u00e9e par l\u2019IPFPC, mais qui n\u2019est pas membre du syndicat.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Date d\u2019entr\u00e9e en vigueur<\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>La pr\u00e9sente politique entre en vigueur le 1er octobre 2016.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Consentement<\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>L\u2019IPFPC doit obtenir le consentement de tous les membres (IPFPC ou cotisant\u00b7e RAND) avant de recueillir des renseignements personnels, sauf lorsque l\u2019obtention de ce consentement n\u2019est pas possible et que la collecte de renseignements est permise par la loi.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Dans son r\u00f4le de repr\u00e9sentant des membres dans la relation employ\u00e9\u00b7e-employeur, l\u2019IPFPC a le pouvoir de recueillir, d\u2019utiliser et de communiquer des renseignements personnels li\u00e9s \u00e0 la n\u00e9gociation collective ou \u00e0 l\u2019administration des conventions collectives, qui concernent notamment les enqu\u00eates portant sur des probl\u00e8mes de relations du travail et la r\u00e9solution de ces probl\u00e8mes. Tous les membres qui fournissent des renseignements apr\u00e8s avoir demand\u00e9 de l\u2019aide dans ce genre de situation sont r\u00e9put\u00e9s avoir donn\u00e9 leur consentement.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Tous les membres peuvent refuser de donner leur consentement ou le retirer en remettant un avis \u00e9crit \u00e0 l\u2019agent\u00b7e de protection des renseignements personnels de l\u2019IPFPC, sous r\u00e9serve des restrictions pr\u00e9vues par la loi en mati\u00e8re de refus ou de retrait. Lorsqu\u2019une personne refuse ou retire son consentement, elle doit comprendre que ce refus ou ce retrait peut avoir des r\u00e9percussions sur les services de repr\u00e9sentation que l\u2019IPFPC pourra lui fournir et pourra en fin de compte provoquer le retrait des services de repr\u00e9sentation fournis par l\u2019IPFPC. L\u2019Institut ne retire pas ses services de repr\u00e9sentation sans donner un avis raisonnable au\/\u00e0 la membre concern\u00e9\u00b7e.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Collecte, utilisation et communication<\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>L\u2019IPFPC peut recueillir et utiliser les renseignements personnels de tous les membres lorsque cette collecte et cette utilisation sont n\u00e9cessaires pour que l\u2019IPFPC, ses dirigeant\u00b7es et ses employ\u00e9\u00b7es puissent ex\u00e9cuter leurs fonctions respectives ou r\u00e9aliser l\u2019objectif de l\u2019IPFPC ou accomplir le mandat de ses diverses conventions collectives ou lorsque cette collecte et cette utilisation se font dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019IPFPC et de ses membres. Dans le cadre de ses activit\u00e9s et dans une optique de maintien d\u2019un service de toute premi\u00e8re qualit\u00e9 pour ses membres et, \u00e0 l\u2019occasion, pour les cotisant\u00b7es Rand, l\u2019IPFPC doit recueillir certains renseignements personnels aux fins suivantes :<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ol class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>S\u2019acquitter de ses fonctions de repr\u00e9sentation;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Tenir un dossier complet de ses membres;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Mener des enqu\u00eates et r\u00e9gler les griefs, les appels, les r\u00e9clamations, etc.;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Percevoir et g\u00e9rer les cotisations des membres;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Faciliter la repr\u00e9sentation de ses membres en mati\u00e8re d\u2019emploi en vertu de la convention collective;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>V\u00e9rifier l\u2019admissibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 et aux prestations de gr\u00e8ve;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Fournir des renseignements sur les programmes et les prestations destin\u00e9s aux membres;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Administrer les affaires du syndicat et des organismes constituants;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Fournir des renseignements par Internet (p. ex. : changements d\u2019adresse, bulletins \u00e9lectroniques, inscriptions aux assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales et aux conf\u00e9rences);<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>\u00c9laborer et offrir des cours de formation et de perfectionnement professionnel.<\/li>\n<\/div><\/ol>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Les renseignements personnels peuvent \u00eatre recueillis, utilis\u00e9s ou communiqu\u00e9s pour l\u2019une ou l\u2019autre des raisons susmentionn\u00e9es. Seuls les renseignements qui sont n\u00e9cessaires pour fournir des services ou r\u00e9aliser le mandat de l\u2019IPFPC peuvent \u00eatre recueillis. Si les renseignements personnels des membres doivent servir \u00e0 autre chose, l\u2019IPFPC ne les utilisera pas et ne les communiquera pas sans obtenir un consentement suppl\u00e9mentaire de ses membres et des cotisant\u00b7es Rand \u00e0 moins que la loi ne l\u2019autorise ou l\u2019exige.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Exactitude<\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>L\u2019IPFPC veille \u00e0 ce que les renseignements personnels qu\u2019il a dans ses dossiers soient aussi exacts et \u00e0 jour que possible pour les fins auxquelles ils doivent servir. Toute personne qui constate que ses renseignements personnels sont inexacts est invit\u00e9e \u00e0 apporter les corrections n\u00e9cessaires en communiquant avec l\u2019agent\u00b7e de protection des renseignements personnels.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Acc\u00e8s<\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>En le demandant \u00e0 l\u2019agent\u00b7e de protection des renseignements personnels, les membres de l\u2019IPFPC peuvent avoir acc\u00e8s \u00e0 des renseignements d\u00e9tenus par l\u2019IPFPC et les examiner conform\u00e9ment aux principes de la LPRPDE et des autres lois applicables.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Conservation et destruction<\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>L\u2019IPFPC s\u2019engage \u00e0 maintenir des politiques, des proc\u00e9dures et des mesures appropri\u00e9es pour prot\u00e9ger les renseignements personnels recueillis aupr\u00e8s de ses membres contre la perte, le vol, la reproduction et l\u2019acc\u00e8s non autoris\u00e9. Les personnes qui ont acc\u00e8s \u00e0 des renseignements personnels doivent en maintenir la confidentialit\u00e9 et ne pas les d\u00e9voiler \u00e0 des tiers sans le consentement des membres concern\u00e9s, sauf lorsque la communication de ces renseignements est raisonnablement n\u00e9cessaire pour servir les int\u00e9r\u00eats des membres de l\u2019IPFPC, pour pr\u00e9server leur sant\u00e9 et leur s\u00e9curit\u00e9 ou lorsque la loi l\u2019autorise ou l\u2019exige. Par exemple, l\u2019IPFPC peut, \u00e0 l\u2019occasion, fournir les noms et les adresses de ses membres \u00e0 des organismes de r\u00e9glementation ou \u00e0 d\u2019autres organisations semblables dans le but limit\u00e9 de faciliter la communication de l\u2019information en mati\u00e8re d\u2019obtention de permis, d\u2019accr\u00e9ditation, de transition, etc. ainsi que la communication des droits et avantages auxquels les membres ont droit.  <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>L\u2019IPFPC garde des dossiers sous forme \u00e9lectronique et sur papier et en pr\u00e9serve la confidentialit\u00e9 en employant des mesures de protection mat\u00e9rielles et technologiques raisonnables et appropri\u00e9es. L\u2019IPFPC examine p\u00e9riodiquement ses dossiers et ne le conserve que lorsque c\u2019est n\u00e9cessaire ou prudent pour d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de ses membres ou lorsque la conservation des dossiers est requise par la loi. Lorsque les dossiers ne doivent pas \u00eatre conserv\u00e9s, ils sont retourn\u00e9s aux personnes concern\u00e9es ou sont d\u00e9truits. La destruction des dossiers doit se faire d\u2019une mani\u00e8re conforme \u00e0 la pr\u00e9sente politique et \u00e0 toute loi applicable.   <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Confidentialit\u00e9 du site Web<\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>L\u2019IPFPC ne cherche pas \u00e0 recueillir des renseignements qui peuvent identifier personnellement les visiteur\u00b7ses de son site Web sauf lorsque ces renseignements sont fournis volontairement pour l\u2019inscription \u00e0 une liste d\u2019envoi par exemple.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>L\u2019IPFPC se r\u00e9serve le droit de recueillir des renseignements non personnels afin d\u2019effectuer des analyses comportementales visant \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience des utilisateur\u00b7rices. Ces donn\u00e9es sont recueillies automatiquement par de petits fichiers que l\u2019on appelle \u00ab t\u00e9moins \u00bb ou par d\u2019autres moyens \u00e9lectroniques. Les utilisateur\u00b7rices peuvent d\u00e9sactiver ou modifier l\u2019utilisation des t\u00e9moins au moyen de leur logiciel de navigation.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Agent\u00b7e de protection des renseignements personnels<\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Les membres qui ont des questions, des pr\u00e9occupations ou des plaintes \u00e0 formuler \u00e0 propos de la pr\u00e9sente politique sont invit\u00e9s \u00e0 communiquer par \u00e9crit avec l\u2019agent\u00b7e de protection des renseignements personnels.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Marie-H\u00e9l\u00e8ne Tougas, conseill\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale aux affaires juridiques par int\u00e9rim<br>250, chemin Tremblay<br>Ottawa (Ont.) K1G 3J8<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><a href=\"mailto:mhtougas@pipsc.ca\">mhtougas@pipsc.ca<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9f\u00e9rences<\/h4>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>La pr\u00e9sente politique est conforme aux lois et politiques mentionn\u00e9es ci-dessous.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Lois et r\u00e8glements pertinents :<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ol class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li><em>Personal Information Protection Act<\/em> de l\u2019Alberta<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li><em>Personal Information Protection Act<\/em> de la Colombie-Britannique<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li><em>Loi canadienne sur les organisations \u00e0 but non lucratif<\/em><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li><em>Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents \u00e9lectroniques<\/em><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li><em>Code civil <\/em>du Qu\u00e9bec<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur priv\u00e9 du Qu\u00e9bec<\/li>\n<\/div><\/ol>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pr\u00e9ambule L\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (l\u2019IPFPC) s\u2019engage \u00e0 prot\u00e9ger le caract\u00e8re priv\u00e9, l\u2019exactitude et la s\u00e9curit\u00e9 des renseignements personnels de ses membres et des cotisant\u00b7es Rand en respectant les normes de confidentialit\u00e9 les plus \u00e9lev\u00e9es. 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