{"id":13528,"date":"2025-07-17T20:11:01","date_gmt":"2025-07-17T20:11:01","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/home-page\/"},"modified":"2026-06-03T15:58:52","modified_gmt":"2026-06-03T15:58:52","slug":"home-page","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/","title":{"rendered":"Accueil"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n\n \n

\n Bien mieux ensemble\n <\/h1>\n
\n Nous sommes un syndicat qui agit collectivement pour am\u00e9liorer la vie de nos membres.\n <\/div>\n
\n \n Comment nous soutenons nos membres\n <\/a>\n \n Comment vous pouvez vous impliquer\n <\/a>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
Campagne<\/h6>\n \n
\n

Comprendre le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs<\/h4>\n \n
\n \"\"\n <\/div>\n \n
\n

L\u2019IPFPC est l\u00e0 pour vous aider en vous donnant des conseils sur vos droits et en vous proposant une aide \u00e0 la transition de carri\u00e8re.<\/p>\n <\/div>\n \n \n En savoir plus<\/span><\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
Campagne<\/h6>\n \n
\n

Il faut des sp\u00e9cialistes<\/h4>\n \n
\n \"\"\n <\/div>\n \n
\n

Voyez comment les sp\u00e9cialistes de la fonction publique canadienne assurent votre s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n <\/div>\n \n \n En savoir plus<\/span><\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
Campagne<\/h6>\n \n
\n

Retour au bureau<\/h4>\n \n
\n \"\"\n <\/div>\n \n
\n

Alors que nous nous appr\u00eatons \u00e0 retourner sur les lieux de travail physiques, l\u2019IPFPC continue de plaider en faveur de politiques de retour au travail s\u00fbres, flexibles et \u00e9quitables.<\/p>\n <\/div>\n \n \n En savoir plus<\/span><\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
Guides<\/h6>\n \n
\n

Le nouveau site ipfpc.ca est en ligne.<\/h4>\n \n
\n \"\"\n <\/div>\n \n
\n

Nous avons repens\u00e9 le site pour vous aider \u00e0 trouver plus rapidement ce que vous cherchez. Que vous y acc\u00e9diez pour la premi\u00e8re fois ou que vous vous r\u00e9orientiez, cette page vous aidera \u00e0 d\u00e9marrer rapidement.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Learn more<\/span><\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

<\/div>\n
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<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n
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\n
\n

\u00c0 titre de membre, profitez d\u2019une exp\u00e9rience personnalis\u00e9e<\/h2>\n

Profitez pleinement de votre adh\u00e9sion en vous connectant sur le site Web. Le site s\u2019adapte \u00e0 vous, en vous pr\u00e9sentant les informations les plus pertinentes en fonction de votre groupe, de votre r\u00f4le et de votre r\u00e9gion. <\/p>\n \n Connectez-vous d\u00e8s maintenant<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n

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\n <\/span>\n <\/div>\n
\n

Trouver votre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e<\/h3>\n

Trouvez rapidement votre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e en utilisant le r\u00e9pertoire.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n

Convention collective<\/h3>\n

D\u00e9couvrez les d\u00e9tails de votre convention collective et les mises \u00e0 jour r\u00e9centes.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n <\/span>\n <\/div>\n
\n

Ressources essentielles<\/h3>\n

Acc\u00e9dez facilement aux formulaires, aux guides et aux documents syndicaux.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n\n\n

\n
\n
\n

\n Une organisation qui vous soutient\n <\/h2>\n

\n L\u2019IPFPC repr\u00e9sente plus de 80 000 professionnel\u00b7les de la fonction publique. Nous plaidons pour des salaires, des avantages sociaux et des conditions de travail \u00e9quitables pour nos membres.\n <\/p>\n \n En savoir plus sur l\u2019IPFPC\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n
\n
\n
\n

Comment nous soutenons nos membres<\/h3>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
Probl\u00e8mes en milieu de travail<\/h6>\n <\/span>\n <\/div>\n
\n
\n Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux sont vos guides\n <\/div>\n
\n Communiquez avec nous et recevez des conseils personnalis\u00e9s, que ce soit pour r\u00e9pondre \u00e0 une question sur votre convention collective ou pour d\u00e9poser un grief.\n <\/div>\n
\n \n Communiquer avec un\u00b7e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e <\/span><\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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ServicePlus<\/h6>\n <\/span>\n <\/div>\n
\n
\n Programme de rabais gratuit de groupe\n <\/div>\n
\n \u00c9conomisez sur les v\u00eatements, les appareils \u00e9lectroniques, les meubles, les voyages et plus encore. B\u00e9n\u00e9ficiez de r\u00e9gimes d\u2019assurance collective offrant une couverture exceptionnelle \u00e0 des tarifs presque imbattables.\n <\/div>\n
\n \n D\u00e9couvrir ServicePlus <\/span><\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Profitez pleinement des avantages offerts par votre adh\u00e9sion \u00e0 l\u2019IPFPC<\/div>\n
\n \n
\n
\n

En tant que membre de l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), vous faites d\u00e9j\u00e0 partie d\u2019une communaut\u00e9 forte qui s\u2019emploie \u00e0 prot\u00e9ger ses membres et \u00e0 am\u00e9liorer votre milieu de travail.<\/p>\n <\/div>\n\n

\n <\/span>\n
\n
Si vous n\u2019avez pas encore effectu\u00e9 votre inscription \u00e0 titre de membre titulaire, vous pourriez passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019avantages importants offerts sans frais suppl\u00e9mentaires. Cette \u00e9tape rapide vous permet d\u2019acc\u00e9der \u00e0 tous les services offerts par votre syndicat.<\/div>\n \n Effectuez votre inscription \u00e0 titre de membre<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n <\/span>\n

Vous n\u2019\u00eates pas certain\u00b7e de votre statut de membre ou vous avez des questions?<\/p>\n

\n \n Contactez-nous\n <\/a>\n

\u2014 nous sommes l\u00e0 pour vous aider!<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n

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Aper\u00e7u des avantages sociaux<\/h3>\n <\/div>\n
\n

Sans \u00eatre membre titulaire<\/h3>\n \n Devenez membre titulaire\n <\/a>\n <\/div>\n\n
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En \u00e9tant membre titulaire<\/h3>\n

Pas de frais suppl\u00e9mentaires<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Aper\u00e7u des avantages sociaux<\/h3>\n <\/div>\n
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Sans \u00eatre membre titulaire<\/h3>\n \n Devenez membre titulaire\n <\/a>\n <\/div>\n\n
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En \u00e9tant membre titulaire<\/h3>\n

Pas de frais suppl\u00e9mentaires<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n

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Soutien syndical de base<\/div>\n
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Payez les cotisations syndicales<\/div>\n
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\n
Soutien sur le lieu de travail et repr\u00e9sentation<\/div>\n
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\n
Votre voix et votre droit de vote<\/div>\n
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Voter lors des \u00e9lections syndicales et des ratifications de conventions collectives<\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Participez aux sondages sur les n\u00e9gociations et aux \u00e9v\u00e9nements syndicaux<\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Admissible \u00e0 un poste de dirigeant\u00b7e syndical\u00b7e<\/div>\n
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Restez connect\u00e9\u00b7e<\/div>\n
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Recevez des nouvelles importantes de votre groupe syndical<\/div>\n
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\n
Avantages exclusifs aux membres \u00e0 part enti\u00e8re <\/div>\n
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Acc\u00e9dez aux rabais et aux \u00e9conomies de ServicePlus<\/div>\n
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\n Soutien syndical de base\n +<\/span>\n <\/div>\n
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\n Payez les cotisations syndicales\n <\/div>\n
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\n Soutien sur le lieu de travail et repr\u00e9sentation\n <\/div>\n
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\n Votre voix et votre droit de vote\n +<\/span>\n <\/div>\n
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\n Voter lors des \u00e9lections syndicales et des ratifications de conventions collectives\n <\/div>\n
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\n Participez aux sondages sur les n\u00e9gociations et aux \u00e9v\u00e9nements syndicaux\n <\/div>\n
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\n Admissible \u00e0 un poste de dirigeant\u00b7e syndical\u00b7e\n <\/div>\n
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\n Restez connect\u00e9\u00b7e\n +<\/span>\n <\/div>\n
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\n Recevez des nouvelles importantes de votre groupe syndical\n <\/div>\n
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\n Avantages exclusifs aux membres \u00e0 part enti\u00e8re \n +<\/span>\n <\/div>\n
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\n Acc\u00e9dez aux rabais et aux \u00e9conomies de ServicePlus\n <\/div>\n
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\n <\/i> Vous souhaitez communiquer avec un\u00b7e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e?\n <\/h3>\n <\/div>\n
\n

\n Obtenez du soutien sur les questions syndicales ou les pr\u00e9occupations li\u00e9es au lieu de travail de quelqu\u2019un qui comprend votre lieu de travail.\n <\/p>\n

\n \n Afficher mon r\u00e9pertoire des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n\n\n\n
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Quoi de neuf \u00e0 l\u2019IPFPC?<\/h3>\n D\u00e9couvrez les objectifs de nos comit\u00e9s ex\u00e9cutifs, les \u00e9v\u00e9nements \u00e0 venir auxquels vous pouvez assister et la mani\u00e8re dont vous pouvez participer au changement.<\/span>\n \n
Nouvelles r\u00e9centes <\/span><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
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\n \n
\n \"In\n <\/div>\n \n\n
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In memoriam \u2013 Robert \u00ab\u00a0Bob\u00a0\u00bb Butko<\/div>\n \n
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1 juin 2026<\/p>\n <\/div>\n

il y a 3 jours<\/p>\n <\/div>\n\n

C\u2019est avec tristesse que nous avons r\u00e9cemment appris le d\u00e9c\u00e8s de Robert \u00ab\u00a0Bob\u00a0\u00bb Butko (1955-2026).\u00a0 Bob \u00e9tait un membre d\u00e9vou\u00e9 et un leader au sein de l\u2019Institut. Au d\u00e9but des ann\u00e9es\u00a090, il a pr\u00e9sid\u00e9 le Comit\u00e9 des finances de l\u2019Institut pendant deux ans. Il a \u00e9galement pr\u00e9sid\u00e9 le groupe Syst\u00e8mes d\u2019ordinateurs (CS), aujourd\u2019hui connu sous \u2026<\/p>\n <\/div>\n\n

\n \n \n Pour en savoir plus\n <\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n \"Communiqu\u00e9\n <\/div>\n \n\n
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Communiqu\u00e9 de presse \u2014 Les scientifiques f\u00e9d\u00e9raux se pr\u00e9parent \u00e0 lutter pour la science publique en ce d\u00e9but de n\u00e9gociations<\/div>\n \n
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1 juin 2026<\/p>\n <\/div>\n

il y a 3 jours<\/p>\n <\/div>\n\n

Ottawa (Ontario), le 1 juin 2026 \u2013 Les scientifiques f\u00e9d\u00e9raux entament une nouvelle ronde de n\u00e9gociations et pr\u00e9viennent que les coupes budg\u00e9taires continues dans la science publique affaiblissent la capacit\u00e9 scientifique du Canada et augmentent les risques pour la population. Le groupe Sciences appliqu\u00e9es et examen des brevets (SP), repr\u00e9sent\u00e9 par l\u2019Institut professionnel de la \u2026<\/p>\n <\/div>\n\n

\n \n \n Pour en savoir plus\n <\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n \"En\n <\/div>\n \n\n
\n \n
En m\u00e9moire d\u2019Allan David Shusterman<\/div>\n \n
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28 May 2026<\/p>\n <\/div>\n

il y a 1 semaine<\/p>\n <\/div>\n\n

\u00a0Allan David Shusterman a consacr\u00e9 des d\u00e9cennies de sa vie \u00e0 la fonction publique et \u00e0 l\u2019IPFPC, o\u00f9 il est devenu une figure famili\u00e8re et respect\u00e9e dans la r\u00e9gion de la capitale nationale (RCN) et au sein de la Guilde des membres retrait\u00e9s (GMR). Au cours de sa carri\u00e8re au sein du Bureau du surintendant \u2026<\/p>\n <\/div>\n\n

\n \n \n Pour en savoir plus\n <\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n \"L\u2019IPFPC\n <\/div>\n \n\n
\n \n
L\u2019IPFPC soumet des recommandations au gouvernement dans le cadre de la consultation pr\u00e9budg\u00e9taire\u00a0<\/div>\n \n
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22 May 2026<\/p>\n <\/div>\n

il y a 1 semaine<\/p>\n <\/div>\n\n

Le Canada est confront\u00e9 \u00e0 des pressions de plus en plus complexes, notamment les catastrophes climatiques, les menaces pour la sant\u00e9 publique, les risques li\u00e9s \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9, l\u2019incertitude \u00e9conomique et l\u2019\u00e9volution rapide des technologies. Pour faire face \u00e0 ces enjeux, il faut une fonction publique moderne, bien soutenue et fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes. \u2026<\/p>\n <\/div>\n\n

\n \n \n Pour en savoir plus\n <\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n \"Les\n <\/div>\n \n\n
\n \n
Les membres de l\u2019IPFPC manifestent \u00e0 Halifax pour protester contre les suppressions d\u2019emplois au niveau f\u00e9d\u00e9ral<\/div>\n \n
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22 May 2026<\/p>\n <\/div>\n

il y a 1 semaine<\/p>\n <\/div>\n\n

Halifax, 22\u00a0mai\u00a02026 \u2013 Plus d\u2019une centaine d\u2019employ\u00e9\u00b7es f\u00e9d\u00e9raux, principalement des membres de l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada\u00a0(IPFPC), se rassemblent \u00e0 Halifax \u00e0 l\u2019heure du d\u00eener aujourd\u2019hui pour protester contre les suppressions d\u2019emplois et les mesures de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs qui touchent les professionnel\u00b7les de la fonction publique dans tout le pays. \u00ab\u00a0Lorsque \u2026<\/p>\n <\/div>\n\n

\n \n \n Pour en savoir plus\n <\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n\n\n\n\n\n
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Activit\u00e9s \u00e0 venir <\/span><\/div>\n\n
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\n 11 Jun 2026 – 11 Jun 2026<\/small>\n <\/div>\n\n \n
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\n \n
Webinaire en fran\u00e7ais : r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs et retour au bureau<\/div>\n <\/div>\n\n
\n \n
\n

Nous vous invitons \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement virtuel sp\u00e9cial en fran\u00e7ais sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs et le retour au bureau, qui aura lieu le jeudi 11 juin 2026, de 18 h 30 \u00e0 20 h sur Zoom. Conf\u00e9rencier\u00b7\u00e8res \u00a0 \u00a0 \u00a0 Sean O\u2019Reilly, pr\u00e9sident de l\u2019IPFPC \u00a0 \u00a0 \u00a0 Katie Francis, vice-pr\u00e9sidente de l\u2019IPFPC \u00a0 \u2026 <\/p>\n

\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n \n Voir les d\u00e9tails\n <\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n 4 May 2026 – 4 May 2026<\/small>\n <\/div>\n\n \n
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D\u00eener de solidarit\u00e9 sur le RAB : Que la force de la poutine soit avec vous!<\/div>\n <\/div>\n\n
\n \n
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Le 4\u00a0mai, nous nous montrerons \u2014 tous ensemble \u2014 pour nous opposer \u00e0 l\u2019obligation de retour au bureau (RAB) impos\u00e9e par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral.\u00a0 Il ne s\u2019agit pas simplement d\u2019un jour de plus au bureau. Il s\u2019agit du respect et des conditions de travail des gens qui assurent la prestation des services publics dont les \u2026 <\/p>\n

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\n \n \n \n Voir les d\u00e9tails\n <\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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\n <\/i>\n \u00catre membre de l\u2019IPFPC, c\u2019est faire partie d\u2019une v\u00e9ritable communaut\u00e9. Nous luttons ensemble et solidairement pour les salaires et les cong\u00e9s… et pour nous sentir soutenus en g\u00e9n\u00e9ral.<\/span>\n <\/blockquote>\n
\n – Rene<\/span>\n Membre de l\u2019IPFPC depuis 2023<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \"Rene\"\n \"Rene\"\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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\n \n

Impliquez-vous<\/h3>\n \n \n
\n
\n
\n
\n \"Rejoindre\n <\/div>\n\n \n
\n

<\/strong><\/p>\n

Rejoindre un comit\u00e9<\/h6>\n
Contribuez \u00e0 orienter l\u2019Institut dans la bonne direction. Les comit\u00e9s du Conseil d\u2019administration fournissent des conseils pr\u00e9cieux au Conseil d\u2019administration.<\/div>\n \n Apprenez-en plus sur les comit\u00e9s <\/span><\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"Devenir\n <\/div>\n\n \n
\n

<\/strong><\/p>\n

Devenir d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e<\/h6>\n
Soyez une personne de soutien pendant un conflit en milieu de travail, \u00e9tablissez des liens avec les membres de l\u2019IPFPC et participez \u00e0 la d\u00e9fense des droits des membres.<\/div>\n \n D\u00e9couvrez ce que signifie \u00eatre un\u00b7e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e <\/span><\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-13528","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13528","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13528"}],"version-history":[{"count":67,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13528\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77710,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13528\/revisions\/77710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}