{"id":13528,"date":"2025-07-17T20:11:01","date_gmt":"2025-07-17T20:11:01","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/home-page\/"},"modified":"2026-06-03T15:58:52","modified_gmt":"2026-06-03T15:58:52","slug":"home-page","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/","title":{"rendered":"Accueil"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n\n \n

\n Bien mieux ensemble\n <\/h1>\n
\n Nous sommes un syndicat qui agit collectivement pour am\u00e9liorer la vie de nos membres.\n <\/div>\n
\n \n Comment nous soutenons nos membres\n <\/a>\n \n Comment vous pouvez vous impliquer\n <\/a>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
Campagne<\/h6>\n \n
\n

Comprendre le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs<\/h4>\n \n
\n \"\"\n <\/div>\n \n
\n

L\u2019IPFPC est l\u00e0 pour vous aider en vous donnant des conseils sur vos droits et en vous proposant une aide \u00e0 la transition de carri\u00e8re.<\/p>\n <\/div>\n \n \n En savoir plus<\/span><\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
Campagne<\/h6>\n \n
\n

Il faut des sp\u00e9cialistes<\/h4>\n \n
\n \"\"\n <\/div>\n \n
\n

Voyez comment les sp\u00e9cialistes de la fonction publique canadienne assurent votre s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n <\/div>\n \n \n En savoir plus<\/span><\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
Campagne<\/h6>\n \n
\n

Retour au bureau<\/h4>\n \n
\n \"\"\n <\/div>\n \n
\n

Alors que nous nous appr\u00eatons \u00e0 retourner sur les lieux de travail physiques, l\u2019IPFPC continue de plaider en faveur de politiques de retour au travail s\u00fbres, flexibles et \u00e9quitables.<\/p>\n <\/div>\n \n \n En savoir plus<\/span><\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
Guides<\/h6>\n \n
\n

Le nouveau site ipfpc.ca est en ligne.<\/h4>\n \n
\n \"\"\n <\/div>\n \n
\n

Nous avons repens\u00e9 le site pour vous aider \u00e0 trouver plus rapidement ce que vous cherchez. Que vous y acc\u00e9diez pour la premi\u00e8re fois ou que vous vous r\u00e9orientiez, cette page vous aidera \u00e0 d\u00e9marrer rapidement.<\/p>\n <\/div>\n \n \n Learn more<\/span><\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n
\n
\n
\n

\u00c0 titre de membre, profitez d\u2019une exp\u00e9rience personnalis\u00e9e<\/h2>\n

Profitez pleinement de votre adh\u00e9sion en vous connectant sur le site Web. Le site s\u2019adapte \u00e0 vous, en vous pr\u00e9sentant les informations les plus pertinentes en fonction de votre groupe, de votre r\u00f4le et de votre r\u00e9gion. <\/p>\n \n Connectez-vous d\u00e8s maintenant<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n

\n
\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n

Trouver votre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e<\/h3>\n

Trouvez rapidement votre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e en utilisant le r\u00e9pertoire.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n

Convention collective<\/h3>\n

D\u00e9couvrez les d\u00e9tails de votre convention collective et les mises \u00e0 jour r\u00e9centes.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n

Ressources essentielles<\/h3>\n

Acc\u00e9dez facilement aux formulaires, aux guides et aux documents syndicaux.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n\n\n

\n
\n
\n

\n Une organisation qui vous soutient\n <\/h2>\n

\n L\u2019IPFPC repr\u00e9sente plus de 80 000 professionnel\u00b7les de la fonction publique. Nous plaidons pour des salaires, des avantages sociaux et des conditions de travail \u00e9quitables pour nos membres.\n <\/p>\n \n En savoir plus sur l\u2019IPFPC\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n
\n
\n
\n

Comment nous soutenons nos membres<\/h3>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
Probl\u00e8mes en milieu de travail<\/h6>\n <\/span>\n <\/div>\n
\n
\n Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux sont vos guides\n <\/div>\n
\n Communiquez avec nous et recevez des conseils personnalis\u00e9s, que ce soit pour r\u00e9pondre \u00e0 une question sur votre convention collective ou pour d\u00e9poser un grief.\n <\/div>\n
\n \n Communiquer avec un\u00b7e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e <\/span><\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
ServicePlus<\/h6>\n <\/span>\n <\/div>\n
\n
\n Programme de rabais gratuit de groupe\n <\/div>\n
\n \u00c9conomisez sur les v\u00eatements, les appareils \u00e9lectroniques, les meubles, les voyages et plus encore. B\u00e9n\u00e9ficiez de r\u00e9gimes d\u2019assurance collective offrant une couverture exceptionnelle \u00e0 des tarifs presque imbattables.\n <\/div>\n
\n \n D\u00e9couvrir ServicePlus <\/span><\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n
\n
Profitez pleinement des avantages offerts par votre adh\u00e9sion \u00e0 l\u2019IPFPC<\/div>\n
\n \n
\n
\n

En tant que membre de l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), vous faites d\u00e9j\u00e0 partie d\u2019une communaut\u00e9 forte qui s\u2019emploie \u00e0 prot\u00e9ger ses membres et \u00e0 am\u00e9liorer votre milieu de travail.<\/p>\n <\/div>\n\n

\n <\/span>\n
\n
Si vous n\u2019avez pas encore effectu\u00e9 votre inscription \u00e0 titre de membre titulaire, vous pourriez passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019avantages importants offerts sans frais suppl\u00e9mentaires. Cette \u00e9tape rapide vous permet d\u2019acc\u00e9der \u00e0 tous les services offerts par votre syndicat.<\/div>\n \n Effectuez votre inscription \u00e0 titre de membre<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n <\/span>\n

Vous n\u2019\u00eates pas certain\u00b7e de votre statut de membre ou vous avez des questions?<\/p>\n

\n \n Contactez-nous\n <\/a>\n

\u2014 nous sommes l\u00e0 pour vous aider!<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n

\n
\n
\n
\n

Aper\u00e7u des avantages sociaux<\/h3>\n <\/div>\n
\n

Sans \u00eatre membre titulaire<\/h3>\n \n Devenez membre titulaire\n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n

En \u00e9tant membre titulaire<\/h3>\n

Pas de frais suppl\u00e9mentaires<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n

Aper\u00e7u des avantages sociaux<\/h3>\n <\/div>\n
\n
\n

Sans \u00eatre membre titulaire<\/h3>\n \n Devenez membre titulaire\n <\/a>\n <\/div>\n\n
\n

En \u00e9tant membre titulaire<\/h3>\n

Pas de frais suppl\u00e9mentaires<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n \n

\n
\n
Soutien syndical de base<\/div>\n
\n
\n
Payez les cotisations syndicales<\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
Soutien sur le lieu de travail et repr\u00e9sentation<\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
Votre voix et votre droit de vote<\/div>\n
\n
\n
Voter lors des \u00e9lections syndicales et des ratifications de conventions collectives<\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
Participez aux sondages sur les n\u00e9gociations et aux \u00e9v\u00e9nements syndicaux<\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
Admissible \u00e0 un poste de dirigeant\u00b7e syndical\u00b7e<\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
Restez connect\u00e9\u00b7e<\/div>\n
\n
\n
Recevez des nouvelles importantes de votre groupe syndical<\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
Avantages exclusifs aux membres \u00e0 part enti\u00e8re <\/div>\n
\n
\n
Acc\u00e9dez aux rabais et aux \u00e9conomies de ServicePlus<\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n Soutien syndical de base\n +<\/span>\n <\/div>\n
\n
\n
\n Payez les cotisations syndicales\n <\/div>\n
\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n Soutien sur le lieu de travail et repr\u00e9sentation\n <\/div>\n
\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n Votre voix et votre droit de vote\n +<\/span>\n <\/div>\n
\n
\n
\n Voter lors des \u00e9lections syndicales et des ratifications de conventions collectives\n <\/div>\n
\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n Participez aux sondages sur les n\u00e9gociations et aux \u00e9v\u00e9nements syndicaux\n <\/div>\n
\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n Admissible \u00e0 un poste de dirigeant\u00b7e syndical\u00b7e\n <\/div>\n
\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n Restez connect\u00e9\u00b7e\n +<\/span>\n <\/div>\n
\n
\n
\n Recevez des nouvelles importantes de votre groupe syndical\n <\/div>\n
\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n Avantages exclusifs aux membres \u00e0 part enti\u00e8re \n +<\/span>\n <\/div>\n
\n
\n
\n Acc\u00e9dez aux rabais et aux \u00e9conomies de ServicePlus\n <\/div>\n
\n
\n <\/span>\n <\/div>\n
\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n
\n
\n
\n <\/div>\n
\n

\n <\/i> Vous souhaitez communiquer avec un\u00b7e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e?\n <\/h3>\n <\/div>\n
\n

\n Obtenez du soutien sur les questions syndicales ou les pr\u00e9occupations li\u00e9es au lieu de travail de quelqu\u2019un qui comprend votre lieu de travail.\n <\/p>\n

\n \n Afficher mon r\u00e9pertoire des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Quoi de neuf \u00e0 l\u2019IPFPC?<\/h3>\n D\u00e9couvrez les objectifs de nos comit\u00e9s ex\u00e9cutifs, les \u00e9v\u00e9nements \u00e0 venir auxquels vous pouvez assister et la mani\u00e8re dont vous pouvez participer au changement.<\/span>\n \n
Nouvelles r\u00e9centes <\/span><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
\n
\n
\n \n
\n \"L\u2019IPFPC\n <\/div>\n \n\n
\n \n
L\u2019IPFPC est solidaire avec les agent\u00b7es de bord de WestJet<\/div>\n \n
\n
\n

31 juill 2026<\/p>\n <\/div>\n

il y a 3 jours<\/p>\n <\/div>\n\n

31\u00a0juillet\u00a02026 L\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada soutient les 4\u00a0400\u00a0agent\u00b7es de bord de WestJet membres de la section locale\u00a08125 du Syndicat canadien de la fonction publique\u00a0(SCFP) dans leur lutte pour obtenir une convention collective \u00e9quitable. Les agent\u00b7es de bord ont d\u00e9pos\u00e9 un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve de 72\u00a0heures apr\u00e8s que les n\u00e9gociations n\u2019aient pas \u2026<\/p>\n <\/div>\n\n

\n \n \n Pour en savoir plus\n <\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n \"D\u00e9claration\n <\/div>\n \n\n
\n \n
D\u00e9claration de l\u2019IPFPC sur le renforcement du fonds de gr\u00e8ve du syndicat<\/div>\n \n
\n
\n

6 juill 2026<\/p>\n <\/div>\n

il y a 4 semaines<\/p>\n <\/div>\n\n

Afin de garantir que l\u2019IPFPC puisse soutenir ses membres lors des futures n\u00e9gociations collectives, le Conseil d\u2019administration a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019apporter une contribution de plusieurs millions de dollars au fonds de gr\u00e8ve du syndicat. La somme exacte sera d\u00e9termin\u00e9e une fois que les r\u00e9sultats financiers de fin d\u2019exercice auront \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9s en ao\u00fbt. Ce montant viendra \u2026<\/p>\n <\/div>\n\n

\n \n \n Pour en savoir plus\n <\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n \"RAB4\n <\/div>\n \n\n
\n \n
RAB4 : Notre d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats, vos droits et les prochaines \u00e9tapes<\/div>\n \n
\n
\n

2 juill 2026<\/p>\n <\/div>\n

il y a 1 mois<\/p>\n <\/div>\n\n

\u00c0 l\u2019approche de la mise en \u0153uvre, le 6\u00a0juillet, du mandat de retour au bureau\u00a0(RAB) quatre jours par semaine, je sais que beaucoup d\u2019entre vous sont frustr\u00e9s, d\u00e9\u00e7us et en col\u00e8re face \u00e0 la situation actuelle. Je le suis moi aussi.\u00a0 Ce n\u2019est pas le r\u00e9sultat que beaucoup d\u2019entre nous esp\u00e9raient, et je comprends que \u2026<\/p>\n <\/div>\n\n

\n \n \n Pour en savoir plus\n <\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n \"Communiqu\u00e9\n <\/div>\n \n\n
\n \n
Communiqu\u00e9 de presse : Le gouvernement supprime des programmes qu\u2019il s\u2019\u00e9tait r\u00e9cemment engag\u00e9 \u00e0 renforcer<\/div>\n \n
\n
\n

24 juin 2026<\/p>\n <\/div>\n

il y a 1 mois<\/p>\n <\/div>\n\n

OTTAWA (Ontario), le 24 juin 2026 \u00a0\u2013 L\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) tire la sonnette d\u2019alarme face \u00e0 une nouvelle vague de coupes au minist\u00e8re des P\u00eaches et des Oc\u00e9ans (MPO), avertissant que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral r\u00e9duit les effectifs d\u2019expert\u00b7es charg\u00e9s de mener \u00e0 bien les efforts de r\u00e9tablissement des esp\u00e8ces \u2026<\/p>\n <\/div>\n\n

\n \n \n Pour en savoir plus\n <\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n \"Lettre\n <\/div>\n \n\n
\n \n
Lettre d\u2019opinion \u2013 L\u2019\u00e9quit\u00e9 doit se refl\u00e9ter dans les politiques, pas seulement dans les communiqu\u00e9s de presse<\/div>\n \n
\n
\n

16 juin 2026<\/p>\n <\/div>\n

il y a 1 mois<\/p>\n <\/div>\n\n

L\u2019article suivant de la vice-pr\u00e9sidente Katie Francis a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 dans iPolitics (en anglais seulement) le 16 juin dernier. Juste en juin d\u00e9j\u00e0, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a publi\u00e9 des d\u00e9clarations c\u00e9l\u00e9brant \u00e0 la fois le Mois de la Fiert\u00e9 et le Mois national de l\u2019histoire autochtone. Dans le m\u00eame temps, il met en place un \u2026<\/p>\n <\/div>\n\n

\n \n \n Pour en savoir plus\n <\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n\n\n\n\n\n
\n
\n <\/div>\n
Activit\u00e9s \u00e0 venir <\/span><\/div>\n\n
\n

\n Aucun \u00e9v\u00e9nement n\u2019a \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9.\n <\/p>\n <\/div>\n\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div><\/div>\n\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n <\/i>\n \u00catre membre de l\u2019IPFPC, c\u2019est faire partie d\u2019une v\u00e9ritable communaut\u00e9. Nous luttons ensemble et solidairement pour les salaires et les cong\u00e9s… et pour nous sentir soutenus en g\u00e9n\u00e9ral.<\/span>\n <\/blockquote>\n
\n – Rene<\/span>\n Membre de l\u2019IPFPC depuis 2023<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \"Rene\"\n \"Rene\"\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n
\n \n

Impliquez-vous<\/h3>\n \n \n
\n
\n
\n
\n \"Rejoindre\n <\/div>\n\n \n
\n

<\/strong><\/p>\n

Rejoindre un comit\u00e9<\/h6>\n
Contribuez \u00e0 orienter l\u2019Institut dans la bonne direction. Les comit\u00e9s du Conseil d\u2019administration fournissent des conseils pr\u00e9cieux au Conseil d\u2019administration.<\/div>\n \n Apprenez-en plus sur les comit\u00e9s <\/span><\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"Devenir\n <\/div>\n\n \n
\n

<\/strong><\/p>\n

Devenir d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e<\/h6>\n
Soyez une personne de soutien pendant un conflit en milieu de travail, \u00e9tablissez des liens avec les membres de l\u2019IPFPC et participez \u00e0 la d\u00e9fense des droits des membres.<\/div>\n \n D\u00e9couvrez ce que signifie \u00eatre un\u00b7e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e <\/span><\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-13528","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13528","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13528"}],"version-history":[{"count":67,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13528\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77710,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13528\/revisions\/77710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}