{"id":13496,"date":"2025-10-07T20:05:25","date_gmt":"2025-10-07T20:05:25","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/for-members\/defense-des-interets\/problemes-sur-le-lieu-de-travail\/work-force-adjustment-wfa\/"},"modified":"2026-04-16T20:14:36","modified_gmt":"2026-04-16T20:14:36","slug":"work-force-adjustment-wfa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/for-members\/defense-des-interets\/problemes-sur-le-lieu-de-travail\/work-force-adjustment-wfa\/","title":{"rendered":"R\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE)"},"content":{"rendered":"<div class=\"hero-small-container  sidebar-content-wrapper light-hero-section\">\n      <div class=\"container\">\n      <nav class=\"breadcrumb\">\n        <nav aria-label=\"breadcrumbs\" class=\"rank-math-breadcrumb\"><p><span class=\"last\">Accueil<\/span><\/p><\/nav>\n      <\/nav>\n    <\/div>\n  \n      <div class=\"container\">\n              <div class=\"pre-title-tag\">\n          Principal enjeu\n        <\/div>\n                    <h1 class=\"text-3xl\">\n          Comprendre le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs\n        <\/h1>\n            <div class=\"hero-small-wrap\">\n                  <div class=\"short-desc-left text-lg\">\n            <p>Un r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE) survient lorsque le service d\u2019un\u00b7e employ\u00e9\u00b7e n\u2019est plus n\u00e9cessaire en raison d\u2019un manque de travail, de la suppression d\u2019une fonction, du d\u00e9m\u00e9nagement d\u2019une unit\u00e9 de travail ou d\u2019une initiative de diversification des modes de prestation de services.<\/p>\n\n          <\/div>\n        \n                  <div class=\"short-desc-right text-lg sidebar-content\">\n                        <p>Nous reconnaissons que les r\u00e9am\u00e9nagements d\u2019effectifs pr\u00e9sentent des enjeux importants pour les professionnel\u00b7les de la fonction publique. L\u2019Institut est l\u00e0 pour vous aider en vous donnant des conseils sur vos droits et en vous proposant une aide \u00e0 la transition de carri\u00e8re.<\/p>\n          <\/div>\n        \n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div class=\"content-intros-container plain_3 \">\n  <div class=\"container\">\n    <div class=\"content-intros-wrap\">\n      <div class=\"content-intros-left\">\n                  <h2 class=\"text-2xl\">\n            L\u2019enjeu\n          <\/h2>\n        \n                  <div class=\"text-md\">\n            <p><span style=\"font-weight: 400\">Les r\u00e9am\u00e9nagements d\u2019effectifs concernent tous les membres de la fonction publique. Ces r\u00e9ductions menacent les services sur lesquels compte la population et alourdissent la charge des fonctionnaires qui en assurent la prestation. L\u2019Institut est l\u00e0 pour veiller \u00e0 ce que vous disposiez des informations et du soutien dont vous avez besoin. <\/span><\/p>\n<p>Nous sommes fermement convaincus que de r\u00e9elles \u00e9conomies peuvent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es en mettant fin aux pratiques de sous-traitance, et non en r\u00e9duisant notre main-d\u2019\u0153uvre sp\u00e9cialis\u00e9e. Sachez que votre syndicat continue de d\u00e9fendre vos int\u00e9r\u00eats \u00e0 tous les niveaux de gouvernement afin de prot\u00e9ger vos moyens de subsistance et les services publics de qualit\u00e9 sur lesquels compte la population.<\/p>\n\n          <\/div>\n        \n         \n              <\/div>\n\n      <div class=\"content-intros-right\">\n                  <div class=\"content-intros-right-wrapper\">\n\n            \n            \n                          <div class=\"short-title text-lg text-lg-bold\">\n                Comprendre le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs\n              <\/div>\n            \n                          <div class=\"short-multiline-description text-sm\">\n                <p>\n                  Le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs est un long processus : d\u00e9couvrez comment il est mis en \u0153uvre gr\u00e2ce \u00e0 notre organigramme.\n                <\/p>\n              <\/div>\n            \n                          <div class=\"sign-in-button\">\n                <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/187URuzAKlWCml3dBx_Tr4ADgbv6i-97e\/view\" title=\"Consulter l&#039;organigramme du RE\" class=\"btn btn-primary btn-lg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n                  <span class=\"btn-text\">Consulter l&#8217;organigramme du RE<\/span>\n                <\/a>\n              <\/div>\n                      <\/div>\n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<section class=\"key-features-and-benefits row_3\">\n  <div class=\"container\">\n    <div class=\"key-features-and-benefits-left-content\">\n              <h2 class=\"key-features-and-benefits__title text-2xl\">Plaidoyer continu de l\u2019IPFPC<\/h2>\n                            <\/div>\n          <div class=\"key-features-and-benefits-right-box\">\n                  <div class=\"benefits-box__item\">\n            <div class=\"benefits-box__icon\">\n                              <span class=\"icon-alarm\"><\/span>\n                          <\/div>\n            <div class=\"benefits-box__content\">\n                              <h3 class=\"benefits-box__title text-sm-bold\">Lutte contre d\u2019importantes compressions budg\u00e9taires<\/h3>\n                                            <p class=\"benefits-box__description text-sm\">Nous continuons de lutter contre d\u2019importantes compressions budg\u00e9taires dans la fonction publique qui menacent des services essentiels au maintien de la vigueur du Canada.<\/p>\n                          <\/div>\n          <\/div>\n                  <div class=\"benefits-box__item\">\n            <div class=\"benefits-box__icon\">\n                              <span class=\"icon-teamwork\"><\/span>\n                          <\/div>\n            <div class=\"benefits-box__content\">\n                              <h3 class=\"benefits-box__title text-sm-bold\">Solidarit\u00e9 avec les syndicats de la fonction publique<\/h3>\n                                            <p class=\"benefits-box__description text-sm\">Avec nos syndicats affili\u00e9s, nous faisons pression pour garantir des effectifs suffisants au maintien de la qualit\u00e9 de nos services publics.<\/p>\n                          <\/div>\n          <\/div>\n                  <div class=\"benefits-box__item\">\n            <div class=\"benefits-box__icon\">\n                              <span class=\"icon-support\"><\/span>\n                          <\/div>\n            <div class=\"benefits-box__content\">\n                              <h3 class=\"benefits-box__title text-sm-bold\">Soutien des membres<\/h3>\n                                            <p class=\"benefits-box__description text-sm\">L\u2019IPFPC est l\u00e0 pour soutenir les membres d\u00e8s qu\u2019ils\/elles sont touch\u00e9s par un r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs.<\/p>\n                          <\/div>\n          <\/div>\n              <\/div>\n      <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section id=\"faq-block\" class=\"info-summary style2\">\n    <div class=\"container\">\n                            <h3 class=\"text-2xl heading\">Soutien au r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs<\/h3>\n                                        <p class=\"text-lg\">Si vous \u00eates confront\u00e9\u00b7e \u00e0 une situation de RE, veuillez consulter les FAQ suivantes :<\/p>\n                    <div class=\"info-summary-grid\">\n            <div class=\"faq-accordion\">\n            <div class=\"accordion-list\">\n                                                    <div class=\"accordion-item\">\n                    <button class=\"accordion-toggle\" aria-expanded=\"false\">\n                        <span class=\"accordion-label text-xl\">S\u00e9lection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilit\u00e9 (SMPMD)<\/span>\n                        <span class=\"accordion-icon\">+<\/span>\n                    <\/button>\n                    <div class=\"accordion-content\">\n                        <div class=\"text-sm\">Le processus SMPMD, supervis\u00e9 par la Commission de la fonction publique du Canada, est une approche structur\u00e9e utilis\u00e9e lors du r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs pour d\u00e9terminer quel\u00b7les employ\u00e9\u00b7es seront conserv\u00e9s et lesquel\u00b7les seront licenci\u00e9s. <\/div>\n                                                <a class=\"btn btn-lg btn-link\" href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/faq-sur-la-selection-des-fonctionnaires-aux-fins-de-maintien-en-poste-ou-de-mise-en-disponibilite-smpmd\/\" target=\"\">\n                        <span class=\"btn-text\">Apprenez-en plus<\/span> <span class=\"icon-go-to\"><\/span>\n                        <\/a>\n                                            <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <div class=\"accordion-item\">\n                    <button class=\"accordion-toggle\" aria-expanded=\"false\">\n                        <span class=\"accordion-label text-xl\">Exon\u00e9ration de la r\u00e9duction de la pension et r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs <\/span>\n                        <span class=\"accordion-icon\">+<\/span>\n                    <\/button>\n                    <div class=\"accordion-content\">\n                        <div class=\"text-sm\">L\u2019exon\u00e9ration de la r\u00e9duction de la pension est un programme qui permet \u00e0 une personne qui d\u00e9missionne ou qui est mise en disponibilit\u00e9 en raison d\u2019un r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE) avant l\u2019\u00e2ge normal de la retraite (60 ou 65 ans) de recevoir des prestations de retraite non ajust\u00e9es.\r\n<\/div>\n                                                <a class=\"btn btn-lg btn-link\" href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/exoneration-de-la-reduction-de-la-pension-et-reamenagement-des-effectifs-re\/\" target=\"\">\n                        <span class=\"btn-text\">Apprenez-en plus<\/span> <span class=\"icon-go-to\"><\/span>\n                        <\/a>\n                                            <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <div class=\"accordion-item\">\n                    <button class=\"accordion-toggle\" aria-expanded=\"false\">\n                        <span class=\"accordion-label text-xl\">Options d\u2019\u00e9change de postes pour les employ\u00e9\u00b7es nomm\u00e9s pour une p\u00e9riode ind\u00e9termin\u00e9e<\/span>\n                        <span class=\"accordion-icon\">+<\/span>\n                    <\/button>\n                    <div class=\"accordion-content\">\n                        <div class=\"text-sm\">Les employ\u00e9\u00b7es qui ne b\u00e9n\u00e9ficient pas d\u2019une garantie d\u2019offre d\u2019emploi raisonnable (\u00e9galement appel\u00e9s \u00ab employ\u00e9\u00b7es optants \u00bb) sont admissibles \u00e0 l\u2019\u00e9change de postes. \r\n<\/div>\n                                                <a class=\"btn btn-lg btn-link\" href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/foire-aux-questions-sur-loption-dechange-de-poste-pour-les-employe%c2%b7es-a-periode-indeterminee\/\" target=\"\">\n                        <span class=\"btn-text\">Apprenez-en plus<\/span> <span class=\"icon-go-to\"><\/span>\n                        <\/a>\n                                            <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <div class=\"accordion-item\">\n                    <button class=\"accordion-toggle\" aria-expanded=\"false\">\n                        <span class=\"accordion-label text-xl\">Plateforme d\u2019\u00e9change de postes et FAQ<\/span>\n                        <span class=\"accordion-icon\">+<\/span>\n                    <\/button>\n                    <div class=\"accordion-content\">\n                        <div class=\"text-sm\">L\u2019Institut a cr\u00e9\u00e9 une plateforme d\u2019\u00e9change de postes pour aider les membres qui sont consid\u00e9r\u00e9s comme optants ou exc\u00e9dentaires apr\u00e8s un r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs et qui souhaitent rester dans la fonction publique.<\/div>\n                                                <a class=\"btn btn-lg btn-link\" href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/for-members\/benefits-services\/plateforme-dechange-de-postes-et-faq\/\" target=\"\">\n                        <span class=\"btn-text\">Apprenez-en plus<\/span> <span class=\"icon-go-to\"><\/span>\n                        <\/a>\n                                            <\/div>\n                    <\/div>\n                                            <\/div>\n            <\/div>\n            <aside class=\"info-card\">\n                        <h5>Le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs et votre minist\u00e8re<\/h5>\n            <p class=\"text-sm\">Quelle incidence le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs a-t-il sur votre minist\u00e8re?<\/p>\n            <div class=\"text-sm\">Le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs a des r\u00e9percussions diff\u00e9rentes selon les minist\u00e8res. Si votre minist\u00e8re a subi un r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs, veuillez lire la FAQ de votre minist\u00e8re.<\/div>\n                        <\/aside>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"info-summary-block-style-3\">\n    <div class=\"container\">\n        <div class=\"top-content\">\n                            <h3 class=\"text-2xl heading\">FAQ propres \u00e0 l\u2019employeur relatives au r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs<\/h3>\n                                <\/div>\n        <div class=\"bottom-content\">\n                            <div class=\"cards-grid\">\n                                        <div class=\"card-item\">\n                                                <h3 class=\"text-lg\"><strong>R\u00e9am\u00e9nagement des effectifs pour les employ\u00e9\u00b7es du SCT nomm\u00e9s pour une p\u00e9riode ind\u00e9termin\u00e9e<\/strong><\/h3>\n                        \n                                                <p class=\"text-sm\">La FAQ suivante d\u00e9crit les dispositions fondamentales du r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE) telles qu\u2019elles s\u2019appliquent aux employ\u00e9\u00b7es nomm\u00e9s pour une p\u00e9riode ind\u00e9termin\u00e9e au sein de l\u2019administration publique centrale lorsque l\u2019employeur est le Conseil du Tr\u00e9sor.\r\n<\/p>\n                        \n                                                <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/for-members\/defense-des-interets\/problemes-sur-le-lieu-de-travail\/work-force-adjustment-wfa\/faq-sur-le-reamenagement-des-effectifs-pour-les-employe%c2%b7es-nomme%c2%b7es-pour-une-periode-indeterminee\/\" class=\"btn btn-lg btn-secondary\">\n                            Apprenez-en plus\n                        <\/a>\n                                            <\/div>\n                                        <div class=\"card-item\">\n                                                <h3 class=\"text-lg\"><strong>ARC \u2013 R\u00e9am\u00e9nagement des effectifs du groupe VFS \u2013 Statuts d\u2019employ\u00e9\u00b7e exc\u00e9dentaire et d\u2019employ\u00e9\u00b7e touch\u00e9\u00b7e<\/strong><\/h3>\n                        \n                                                <p class=\"text-sm\">Vous trouverez ci-dessous un aper\u00e7u des dispositions fondamentales du r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE) qui s\u2019appliquent aux employ\u00e9\u00b7es nomm\u00e9s pour une p\u00e9riode ind\u00e9termin\u00e9e de l\u2019Agence du revenu du Canada (ARC). Ceci ne s\u2019applique pas aux employ\u00e9s nomm\u00e9s pour une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n                        \n                                                <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/for-members\/defense-des-interets\/problemes-sur-le-lieu-de-travail\/work-force-adjustment-wfa\/cra-afs-group-workforce-adjustment-affected-and-surplus-status\/\" class=\"btn btn-lg btn-secondary\">\n                            Apprenez-en plus\n                        <\/a>\n                                            <\/div>\n                                        <div class=\"card-item\">\n                                                <h3 class=\"text-lg\"><strong>FAQ sur le RE : Bureau du surintendant des institutions financi\u00e8res (BSIF)<\/strong><\/h3>\n                        \n                                                <p class=\"text-sm\">La politique du BSIF en mati\u00e8re de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs est distincte de celle des autres minist\u00e8res et peut \u00eatre consult\u00e9e \u00e0 l\u2019interne ou sur le lien suivant.<\/p>\n                        \n                                                <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/for-members\/defense-des-interets\/problemes-sur-le-lieu-de-travail\/work-force-adjustment-wfa\/wfa-faq-office-of-the-superintendent-of-financial-institutions-osfi\/\" class=\"btn btn-lg btn-secondary\">\n                            Apprenez-en plus\n                        <\/a>\n                                            <\/div>\n                                        <div class=\"card-item\">\n                                                <h3 class=\"text-lg\"><strong>Politique sur la transition en mati\u00e8re d\u2019emploi de l&#039;ACIA \u2013 FAQ<\/strong><\/h3>\n                        \n                        \n                                                <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/for-members\/defense-des-interets\/problemes-sur-le-lieu-de-travail\/work-force-adjustment-wfa\/cfia-employment-transition-policy-faq\/\" class=\"btn btn-lg btn-secondary\">\n                            Apprenez-en plus\n                        <\/a>\n                                            <\/div>\n                                        <div class=\"card-item\">\n                                                <h3 class=\"text-lg\"><strong>FAQ sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE) pour les membres de l\u2019IPFPC au CNRC<\/strong><\/h3>\n                        \n                                                <p class=\"text-sm\">La FAQ suivante pr\u00e9sente les dispositions fondamentales du r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE) applicable aux membres de l\u2019IPFPC au CNRC.<\/p>\n                        \n                                                <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/for-members\/defense-des-interets\/problemes-sur-le-lieu-de-travail\/work-force-adjustment-wfa\/workforce-adjustment-wfa-faq-for-pipsc-members-at-nrc\/\" class=\"btn btn-lg btn-secondary\">\n                            Apprenez-en plus\n                        <\/a>\n                                            <\/div>\n                                    <\/div>\n                    <\/div>\n    <\/div>   \n<\/section>\n\n\n<div class=\"container\">\n<section class=\"steward py-12 bg-gray-100 \">\n    <div class=\"steward-row\">\n      <div>\n              <\/div>\n          <div class=\"steaward-title\">\n        <h3 class=\"text-2xl\">\n          <i class=\"icon-person-bubble\"><\/i> Vous souhaitez communiquer avec un\u00b7e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e?\n        <\/h3>\n      <\/div>\n        <div class=\"steward-directory\">\n                  <p class=\"text-md\">\n            Vous avez besoin d\u2019aide pour r\u00e9gler un probl\u00e8me au travail ou vous envisagez de d\u00e9poser un grief?\r\n\r\nConnectez-vous pour acc\u00e9der au r\u00e9pertoire complet des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux et entrer en contact avec un\u00b7e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e de confiance pr\u00eat \u00e0 vous soutenir.\n          <\/p>\n                <div>\n                                <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/for-members\/defense-des-interets\/intendants\/repertoire-des-delegue-es-syndicaux\/\" class=\"btn btn-lg btn-primary\">\n              Se connecter pour afficher le r\u00e9pertoire des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux\n            <\/a>\n                  <\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"steward-form\">\n                      <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"content-highlight cta-style-1 style-plain4-subtitle-link  content-left\">\n  <div class=\"content-highlight-container container\" style = \"background-color: transparent\">\n    \n    \n    <div class=\"content-highlight-content-block\">\n      <div class=\"content-highlight-content\">\n                          <h2 class=\"block-title text-2xl\">Savez-vous comment fonctionne le processus de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs?<\/h2>\n                          <h2 class=\"block-sub-title text-sm-bold\">Regardez notre webinaire sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs dans la fonction publique.<\/h2>\n                          <p class=\"text-sm fs-xs\">\n            Si vous avez manqu\u00e9 notre webinaire sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE), l\u2019enregistrement et les ressources ci-dessous sont maintenant disponibles. Dans ce webinaire, nous vous expliquons vos droits en vertu de la convention collective et vous fournirons des outils et des ressources pour vous soutenir.\n          <\/p>\n                                                  <div class=\"content-cta-group\">\n                                      <a class=\"btn btn-lg  btn-primary \" href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/enregistrement-des-webinaires-le-reamenagement-des-effectifs-re-dans-la-fonction-publique\/\">\n                <span class=\"btn-text\">Regarder le webinaire <span class=\"icon-go-to\"><\/span><\/span>\n              <\/a>\n                      <\/div>\n                              <\/div>\n    <\/div>\n\n          \n      <div class=\"content-highlight-image-block col-xxxl-6 col-xxl-6 col-xl-8 col-lg-8 col-md-6 col-sm-4 content-highlight-right-image\">\n                  <div class=\"content-highlight-image\">\n            <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"977\" height=\"786\" src=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/Level2-Website-Hero-Content-Colossal-Header-Outsourcing-977x786-1.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, (max-width: 1919px) 684px, 800px\" srcset=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/Level2-Website-Hero-Content-Colossal-Header-Outsourcing-977x786-1.png 977w, https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/Level2-Website-Hero-Content-Colossal-Header-Outsourcing-977x786-1-300x241.png 300w, https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/Level2-Website-Hero-Content-Colossal-Header-Outsourcing-977x786-1-768x618.png 768w\" \/>\n          <\/div>\n                      <\/div>\n      <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"recent-news\">\n  <div class=\"container\">\n    <div class=\"recent-news-head\">\n      <h3 class=\"text-3xl\"><\/h3>\n      <span class=\"text-md\"><\/span>\n              <!-- Loggedin User Content -->\n                <div class=\"loggedin-user-block\">\n          <!-- All News -->\n          <div class=\"featured-news-all taxonomy-links\">\n            <a href=\"javascript:void(0)\" class=\"btn btn-lg btn-link act-taxonomy-filter\" data-taxonomy=\"all\" data-term=\"0\">\n              <span class=\"btn-text\">\n                Toutes\n              <\/span>\n            <\/a>\n          <\/div>\n\n          <!-- Taxonomy Region -->\n          \n          <!-- Taxonomy Group -->\n          \n          <!-- Taxonomy Subgroup -->\n                    <div class=\"clear-both\"><\/div>\n        <\/div>\n                    <div class=\"text-2xl news-section-title\">Derni\u00e8res nouvelles<\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n<div id=\"ajax-news-results\">\n  <div class=\"container news-list-slider\">\n        <div class=\"news-list\">\n        \n                    <div class=\"news-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/2-768x448.png\" alt=\"\u00a0Enregistrement et ressources du webinaire sur l\u2019Incitation \u00e0 la retraite anticip\u00e9e\">\n          <\/div>\n                  \n\n        <div class=\"news-content\">\n        \n                      <div class=\"text-lg-bold news-title\">\u00a0Enregistrement et ressources du webinaire sur l\u2019Incitation \u00e0 la retraite anticip\u00e9e<\/div>\n          \n          <div class=\"time-date-main\">\n            <div class=\"news-date\">\n              <p>27 avr 2026<\/p>\n            <\/div>\n                          <p class=\"news-time\">il y a 1 mois<\/p>\n                      <\/div>\n\n                      <p class=\"news-description\">L\u2019Institut a r\u00e9cemment organis\u00e9 un webinaire sur le programme d\u2019Incitation \u00e0 la retraite anticip\u00e9e (IRA). L\u2019objectif de cette s\u00e9ance \u00e9tait de clarifier ce qui a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9, le fonctionnement du programme et ce qu\u2019il peut signifier pour vous. Si vous n\u2019avez pas pu y assister ou si vous souhaitez r\u00e9viser le contenu, vous pouvez acc\u00e9der \u2026<\/p>\n                  <\/div>\n\n                  <div class=\"news-read-more\">\n            <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/enregistrement-et-ressources-du-webinaire-sur-lincitation-a-la-retraite-anticipee\/\" class=\"btn btn-lg btn-link\">\n              <span class=\"btn-text\">\n                Pour en savoir plus\n                <span class=\"icon-go-to\"><\/span>\n              <\/span>\n            <\/a>\n          <\/div>\n              <\/div>\n        <div class=\"news-list\">\n        \n                  \n\n        <div class=\"news-content\">\n        \n                      <div class=\"text-lg-bold news-title\">Webinaire\u00a0: En savoir plus sur le programme d\u2019incitation \u00e0 la retraite anticip\u00e9e\u00a0(IRA)<\/div>\n          \n          <div class=\"time-date-main\">\n            <div class=\"news-date\">\n              <p>3 avr 2026<\/p>\n            <\/div>\n                          <p class=\"news-time\">il y a 2 mois<\/p>\n                      <\/div>\n\n                      <p class=\"news-description\">Le budget\u00a02025 a annonc\u00e9 l\u2019intention du gouvernement de mettre en place un programme d\u2019incitation \u00e0 la retraite anticip\u00e9e\u00a0(IRA) temporaire et volontaire dans le cadre du R\u00e9gime de retraite de la fonction publique. De nombreux membres s\u2019interrogent sur le fonctionnement de ce programme et sur leur admissibilit\u00e9. Afin d\u2019aider les membres \u00e0 mieux comprendre le programme \u2026<\/p>\n                  <\/div>\n\n                  <div class=\"news-read-more\">\n            <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/webinaire-en-savoir-plus-sur-le-programme-dencouragement-a-la-retraite-anticipee-pera\/\" class=\"btn btn-lg btn-link\">\n              <span class=\"btn-text\">\n                Pour en savoir plus\n                <span class=\"icon-go-to\"><\/span>\n              <\/span>\n            <\/a>\n          <\/div>\n              <\/div>\n        <div class=\"news-list\">\n        \n                  \n\n        <div class=\"news-content\">\n        \n                      <div class=\"text-lg-bold news-title\">Le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs: Ce que cela signifie et ce qu\u2019il faut faire ensuite<\/div>\n          \n          <div class=\"time-date-main\">\n            <div class=\"news-date\">\n              <p>2 avr 2026<\/p>\n            <\/div>\n                          <p class=\"news-time\">il y a 2 mois<\/p>\n                      <\/div>\n\n                      <p class=\"news-description\">La proc\u00e9dure de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs peut \u00eatre stressante et accablante. Voici ce que vous devez savoir et les ressources disponibles pour vous aider. Le statut d\u2019employ\u00e9\u00b7e touch\u00e9\u00b7e : ce que cela signifie (et ne signifie PAS) Quelques \u00e9l\u00e9ments importants d\u2019embl\u00e9e : L\u2019Institut recommande fortement \u00e0 ses membres de ne pas se fier uniquement aux \u2026<\/p>\n                  <\/div>\n\n                  <div class=\"news-read-more\">\n            <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/le-reamenagement-des-effectifs-ce-que-cela-signifie-et-ce-quil-faut-faire-ensuite\/\" class=\"btn btn-lg btn-link\">\n              <span class=\"btn-text\">\n                Pour en savoir plus\n                <span class=\"icon-go-to\"><\/span>\n              <\/span>\n            <\/a>\n          <\/div>\n              <\/div>\n        <div class=\"news-list\">\n        \n                    <div class=\"news-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/26PIPSC-ERIWebpost-877x512-1-1-768x448.jpg\" alt=\"Confirmation du programme d\u2019incitation \u00e0 la retraite anticip\u00e9e\">\n          <\/div>\n                  \n\n        <div class=\"news-content\">\n        \n                      <div class=\"text-lg-bold news-title\">Confirmation du programme d\u2019incitation \u00e0 la retraite anticip\u00e9e<\/div>\n          \n          <div class=\"time-date-main\">\n            <div class=\"news-date\">\n              <p>2 avr 2026<\/p>\n            <\/div>\n                          <p class=\"news-time\">il y a 2 mois<\/p>\n                      <\/div>\n\n                      <p class=\"news-description\">Le Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor (SCT) a confirm\u00e9 que le programme d\u2019incitation \u00e0 la retraite anticip\u00e9e (IRA) pour les fonctionnaires du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral est maintenant ouvert aux demandes pour le personnel de l\u2019administration publique centrale du SCT.\u00a0 Au moment de la publication, ces mesures n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 mises \u00e0 la disposition des membres des \u2026<\/p>\n                  <\/div>\n\n                  <div class=\"news-read-more\">\n            <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/confirmation-du-programme-dencouragement-a-la-retraite-anticipee\/\" class=\"btn btn-lg btn-link\">\n              <span class=\"btn-text\">\n                Pour en savoir plus\n                <span class=\"icon-go-to\"><\/span>\n              <\/span>\n            <\/a>\n          <\/div>\n              <\/div>\n        <div class=\"news-list\">\n        \n                    <div class=\"news-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/26PIPSC-ERI-FR-877x512-1-768x448.jpg\" alt=\"Communiqu\u00e9 de presse \u2013 L\u2019IPFPC conteste la mise en \u0153uvre du programme f\u00e9d\u00e9ral de retraite anticip\u00e9e\">\n          <\/div>\n                  \n\n        <div class=\"news-content\">\n        \n                      <div class=\"text-lg-bold news-title\">Communiqu\u00e9 de presse \u2013 L\u2019IPFPC conteste la mise en \u0153uvre du programme f\u00e9d\u00e9ral de retraite anticip\u00e9e<\/div>\n          \n          <div class=\"time-date-main\">\n            <div class=\"news-date\">\n              <p>2 avr 2026<\/p>\n            <\/div>\n                          <p class=\"news-time\">il y a 2 mois<\/p>\n                      <\/div>\n\n                      <p class=\"news-description\">Ottawa, le 2 avril 2026 \u2014 Les professionnel\u00b7les de la fonction publique sont contraints \u00e0 prendre des d\u00e9cisions de carri\u00e8re irr\u00e9versibles sans disposer d\u2019informations compl\u00e8tes ou de garanties ad\u00e9quates, alors que le gouvernement d\u00e9ploie le programme de retraite anticip\u00e9e (PRA) en dehors du cadre n\u00e9goci\u00e9 du r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs. En r\u00e9action, l\u2019Institut professionnel de la \u2026<\/p>\n                  <\/div>\n\n                  <div class=\"news-read-more\">\n            <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/lipfpc-conteste-la-mise-en-oeuvre-du-programme-federal-de-retraite-anticipee\/\" class=\"btn btn-lg btn-link\">\n              <span class=\"btn-text\">\n                Pour en savoir plus\n                <span class=\"icon-go-to\"><\/span>\n              <\/span>\n            <\/a>\n          <\/div>\n              <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<input type=\"hidden\" id=\"nonce_news\" value=\"6ab5771750\" \/>\n<input type=\"hidden\" id=\"ajax_url\" value=\"https:\/\/pipsc.ca\/wp\/wp-admin\/admin-ajax.php\" \/>\n<input type=\"hidden\" id=\"post_type\" value=\"post\" \/>\n<input type=\"hidden\" id=\"slider_and_list_limit\" value=\"5\" \/>\n<input type=\"hidden\" id=\"feature_items\" value=\"no\" \/>\n<input type=\"hidden\" id=\"category_filter\" value=\"64\" \/>\n\n<div class=\"read-all-news\">\n  <a href=\"\/fr\/news-events\/nouvelles-et-annonces\/?category_slug=reamenagement-des-effectifs\" class=\"btn btn-secondary btn-lg\">\n    <span class=\"btn-read-all\">\n       Voir toutes <span class=\"news-sub-title\"><\/span> les nouvelles     <\/span>\n  <\/a>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div class=\"highlight-container \">\n  <div class=\"container\">\n  \n  \n  \n      <div class=\"highlight-cards\">\n              <div class=\"highlight-card start-order-left\">\n          <div class=\"card-content blue\">\n              <div class=\"card-image\">\n                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/AdobeStock_1114011760-1-small-scaled.jpg\" alt=\"Il faut des sp\u00e9cialistes\">\n              <\/div>\n\n            \n            <div class=\"card-text\">\n              <p class=\"text-sm\"><strong><\/strong><\/p>\n              <h6 class=\"text-lg-bold\">Il faut des sp\u00e9cialistes<\/h6>\n              <div class=\"text-sm description\">Apprenez comment les professionnel\u00b7les de la fonction publique du Canada vous gardent en s\u00e9curit\u00e9.<\/div>\n                              <a href=\"https:\/\/ilfautdesspecialistes.ca\/\" class=\"btn btn-lg btn-link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n                <span class=\"btn-text\">En savoir plus <span class=\"icon-go-to\"><\/span><\/span>\n                <\/a>\n                                                      <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n              <div class=\"highlight-card start-order-right\">\n          <div class=\"card-content pink\">\n              <div class=\"card-image\">\n                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/iStock-1165981632-scaled.jpg\" alt=\"C\u2019est OK de ne pas \u00eatre OK.\">\n              <\/div>\n\n            \n            <div class=\"card-text\">\n              <p class=\"text-sm\"><strong><\/strong><\/p>\n              <h6 class=\"text-lg-bold\">C\u2019est OK de ne pas \u00eatre OK.<\/h6>\n              <div class=\"text-sm description\">Contactez le PAEF pour obtenir des conseils confidentiels\r\net d\u2019autres formes de soutien.<\/div>\n                              <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/for-members\/benefits-services\/health-wellness\/progamme-daide-aux-employes-et-a-leur-famille\/\" class=\"btn btn-lg btn-link\">\n                <span class=\"btn-text\">Contacter<span class=\"icon-go-to\"><\/span><\/span>\n                <\/a>\n                                                      <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n          <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"container\">\n  <section class=\"information-callout \">\n    <div class=\"information-callout__inner\">\n              <h2 class=\"information-callout__headline\">Des questions? <\/h2>\n      \n              <p class=\"information-callout__description\">Si vous avez des questions au sujet du r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs, communiquez avec votre \u00e9quipe de consultation.<\/p>\n      \n      <div class=\"information-callout__actions\">\n                  <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/consultation\/\" class=\"btn btn-primary\">\n            \u00c9quipes de consultation\n          <\/a>\n        \n              <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"container\">\n<p><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":13053,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-13496","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13496","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13496"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72564,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13496\/revisions\/72564"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}