L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Plus de nouvelles

7 février 2023
Le 30 janvier 2023, Jennifer Carr, présidente de l’Institut, accompagnée de Jordan McAuley, notre spécialiste de la sous-traitance, a témoigné devant le Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires (OGGO) de la Chambre des communes au sujet des contrats désormais tristement célèbres accordés par le gouvernement fédéral à la société McKinsey.
7 février 2023
L’Institut, au nom de ses membres du groupe VFS, dépose une plainte pour négociation de mauvaise foi contre l’Agence du revenu du Canada. La plainte concerne la récente décision de l’Agence d’imposer un décret de retour au bureau « universel » plutôt que de continuer à négocier le télétravail à la table de négociation.
16 janvier 2023
Toute politique de retour sur les lieux de travail doit « prendre en considération la nature du travail de chaque ministère et des services qu’il fournit à la population canadienne ». C’est ce qu’affirme la présidente du Conseil du Trésor, Mona Fortier, et nous l’exhortons à être conséquente, soutiennent la présidente de l'IPFPC et le président de l'ACEP dans un article d'opinion publié dans le Ottawa Citizen.
4 janvier 2023
La nouvelle année est là et je veux profiter de cette occasion pour vous souhaiter sincèrement le meilleur en 2023. Nos défis peuvent certainement conduire à des résultats positifs pour nos membres.
15 décembre 2022
L’annonce d’aujourd’hui est tout le contraire de ce que le Conseil du Trésor avait promis.
13 décembre 2022
L’IPFPC rappelle au Conseil du Trésor de donner la priorité à la santé et à la sécurité de ses travailleuses et travailleurs.
8 décembre 2022
L'IPFPC a déployé des panneaux publicitaires dans des endroits stratégiques pour exhorter le gouvernement Ford à respecter les travailleuses et travailleurs de première ligne et à abroger la loi 124
1 décembre 2022
Le 29 novembre 2022, la présidente du Conseil du Trésor, Mona Fortier, a annoncé la nomination d’un groupe d’experts chargé de revoir la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d’actes répréhensibles (LPFDAR).
28 novembre 2022
« Le projet de loi déposé par le gouvernement conservateur du N.-B. le 24 novembre dernier est une attaque directe contre les membres de la fonction publique », déclare  Jennifer Carr, présidente de l’IPFPC
23 novembre 2022
Le 31 octobre 2022, l’IPFPC a présenté à ce Comité son mémoire au sujet du Projet de loi C-13, Loi modifiant la Loi sur les langues officielles, édictant la Loi sur l’usage du français au sein des entreprises privées de compétence fédérale et apportant des modifications connexes à d’autres lois.
19 novembre 2022
Remise de 2 Coupes Héritage La présidente de l’IPFPC et de la Fondation Héritage, Jenn Carr, remercie les membres de toutes les régions pour la collecte de fonds destinés à la Fondation.
19 novembre 2022
La Fondation Héritage et le programme de bourses d’études  Les délégués visionnent une vidéo sur les nouvelles de la Fondation Héritage de l’Institut et qui comporte un aperçu des profils des lauréats des bourses d’études de cette année.  
19 novembre 2022
Le Prix du délégué syndical de l’année récompense ceux et celles qui se sont dévoués de manière exceptionnelle pour aider les membres et qui ont contribué de façon remarquable aux activités de l’Institut.
18 novembre 2022
Hommage à des membres exceptionnels
18 novembre 2022
Discours d'ouverture de la présidente
18 novembre 2022
Pour en savoir plus sur les réalisations et les travaux continus du plus grand syndicat d’employé·e·s professionnel·le·s au Canada, consultez le rapport annuel de cette année.
8 novembre 2022
  Au nom de ses membres et employés, l'Institut est fier d'honorer tous les Canadiens qui ont servi au cours des différentes guerres auxquelles notre grande nation a participé.
3 novembre 2022
C’est avec tristesse que l’Institut a appris le décès prématuré de notre ami et collègue, Brandon Wilson. Délégué syndical de l'IPFPC à Agriculture et Agroalimentaire Canada, Brandon est décédé le 23 octobre 2019 à l'âge de 36 ans.  Il nous manque.
3 novembre 2022
Le 28 octobre 2022, la présidente Jennifer Carr a rencontré pour la première fois la ministre du Revenu Diane Lebouthillier afin de discuter d’un certain nombre de questions importantes qui touchent nos membres, les services publics et les contribuables canadiens.
3 novembre 2022
Tous les documents de candidature doivent parvenir au bureau national de l’Institut professionnel au plus tard à 12 h, heure d’Ottawa, le 2 décembre 2022.
2 novembre 2022
Le 24 octobre 2022, la présidente de l’IPFPC a comparu devant le Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires de la Chambre des communes pour discuter des effets néfastes de la sous-traitance sur nos membres, les services publics et les contribuables canadiens.
1 novembre 2022
La présidente de l’IIPFPC, Jennifer Carr, exhorte les Canadien·ne·s à faire preuve de solidarité avec leurs collègues du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).
21 octobre 2022
Nous recherchons actuellement des membres prêts à devenir représentant·e·s en santé et sécurité au travail (SST) à leur lieu de travail. La date limite pour poser votre candidature est le 7 novembre 2022.
20 octobre 2022
Cette année, j’ai centré mon action de présidente sur des domaines prioritaires qui reflètent ma vision de l’Institut, à savoir une organisation orientée vers ses membres et prête à relever les défis à venir.
13 octobre 2022
Pour visionner la diffusion continue en direct de l’assemblée générale annuelle de l’IPFPC, veuillez vous inscrire au plus tard le 9 novembre 2022.
7 octobre 2022
2022 Motions l'AGA
28 septembre 2022
Faites un don, soutenez les artistes autochtones et participez aux efforts de revitalisation des langues autochtones.
28 septembre 2022
Jennifer Carr, présidente de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), effectue actuellement une visite officielle de stations de soins infirmiers dans des communautés éloignées des Premières Nations du Nord.
26 septembre 2022
En 2022, nous avons remis 35 bourses d’études d’une valeur totale de 55,000 $. À ce jour, 577 étudiants ont reçu plus de 1 105 000 $ en bourses. La Fondation remercie sincèrement les sociétés commanditaires de leur soutien. Félicitations à tous les lauréats.
23 septembre 2022
Du 26 au 29 septembre 2022, la présidente de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), Jennifer Carr, effectuera une visite de stations de soins infirmiers qui desservent des communautés autochtones en région éloignée.
16 septembre 2022
En reconnaissance de la Fierté à la fonction publique, visionnez ce webinaire pour mieux connaître la diversité des questions d’orientation sexuelle et d’identité de genre.
15 septembre 2022
C’est avec tristesse que nous annonçons le décès de Nancy Barr le 3 septembre 2022. De 2005 à 2009, Nancy a été présidente du groupe de l'Office national du film. Pendant cette période, elle a représenté les membres avec acharnement.
13 septembre 2022
Notre action en justice contre le projet de loi 124 du gouvernement Ford a officiellement commencé. Voyez tout ce que nous faisons pour défendre des négociations collectives équitables, un travail décent et des services publics de qualité en Ontario.
16 août 2022
« Les infirmières et infirmiers travaillent sans relâche pour maintenir les communautés éloignées en bonne santé dans les circonstances les plus difficiles. Nous applaudissons ce pas en avant pour les reconnaître et les rémunérer équitablement pour leur dévouement, et nous continuons à plaider pour l'amélioration des conditions de travail et de rémunération de tous les travailleurs de première ligne. »
15 août 2022
Malgré l’augmentation des cas de COVID et d’autres indicateurs, de nombreux ministères et organismes fédéraux maintiennent leurs plans de retour au bureau; la plupart de ces plans doivent entrer en vigueur immédiatement après la fête du Travail.
11 août 2022
Le Conseil du Trésor demande une permission spéciale pour diviser l’administration publique centrale en plusieurs plans d’équité salariale, ce qui pourrait nuire à la capacité de réaliser l’équité salariale.