Le bien-être des membres a toujours été au cœur du travail de chaque syndicat.
Nous avons créé le PSME pour protéger nos membres contre les attaques politiques visant leurs congés de maladie et pour que chacun d’entre eux puisse prendre le congé de maladie dont il a besoin au moment opportun.
Le PSME, c’est notre solution. C’est nous qui l’avons développé et négocié. C’est notre victoire.
Grâce à ce programme, nos membres auront immédiatement accès à 26 semaines de congé de maladie à un taux de remplacement du revenu de 100 %, et ce, chaque fois qu’ils tombent malades. Nous pourrons prendre un congé de maladie quand nous en aurons besoin, et aussi souvent que nous en aurons besoin.
PSME va comprendre les éléments suivants :
- 26 semaines de congé payé avec remplacement intégral (100 %) du revenu; période de qualification de trois (3) jours précédant l’octroi de prestations d’invalidité de courte durée;
- neuf (9) jours de congé de maladie entièrement rémunérés;
- report de trois (3) jours de congé de maladie inutilisés;
- exemption de la période d’attente des maladies chroniques ou épisodiques admissibles;
- octroi du temps de déplacement requis pour un diagnostic et un traitement;
- un employé touchant des prestations du PSME sera réputé être en congé payé;
- il incombe à l’employeur d’assumer entièrement les coûts du PSME;
- il y aura un jour de plus de congés pour obligations familiales.
Les membres de l’IPFPC admissibles au PSME voteront sur la ratification du programme à l’automne 2020.
Engagez-vous à appuyer le PSME
Engagez-vous par écrit à voter oui, en faveur du PSME!
Consultez notre Foire aux questions pour obtenir de plus amples renseignements sur le nouveau Programme de soutien au mieux-être au travail.