L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Agent de classification - Concours 19/24 - Interne et externe

Agent de classification

Concours 19/24

Interne et externe

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada, un syndicat national représentant quelque 61 000 professionnels et scientifiques du Canada, est à la recherche d’un agent de classification bilingue à temps plein  pour son bureau national.  

Le poste

Relevant du Directeur des relations du travail nationales, l’agent de classification est chargé de fournir des conseils techniques spécialisés sur des questions liées à la classification. Ses principales responsabilités sont les suivantes :

  • Conseiller, soutenir, orienter et représenter des membres, des groupes de membres et le personnel de l’Institut sur des questions liées à la classification, aux descriptions de travail et à la nature du travail;
  • Conseiller et représenter des membres sur la présentation de leur classification, de leur description de travail et des griefs liés à leur niveau de rémunération devant des tribunaux;
  • Diriger des projets d'élaboration, de modification et de mise en œuvre de plans de classification, de changements apportés aux plans, d’introduction de descriptions de travail, de politiques et d’autres projets connexes auprès de clients internes et externes, ou y participer;
  • Fournir une expertise technique au personnel et aux membres et assurer un soutien aux négociateurs et au processus de négociation collective pour des questions de classification des membres;
  • Diriger des séances de formation sur la classification et les descriptions de travail, ou y collaborer, et promouvoir des communications positives, l’échange de l’information et les pratiques exemplaires afin de développer et de maintenir un réseau de délégués syndicaux qualifiés;
  • Préparer des présentations et des articles sur des questions de classification pour publication dans les bulletins, les communiqués et le site Web de l’Institut;
  • Participer à des équipes multidisciplinaires affectées à des projets spéciaux.

Le candidat

Le candidat bilingue retenu possède un diplôme universitaire en relations du travail, ou dans une discipline connexe, avec trois à cinq années d'expérience en relations du travail, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience. Il connaît les principes d’évaluation de postes de travail et les questions qui les concernent et cumule de l’expérience en la matière. Il a une solide connaissance des autorités régissant les relations employeur‑employé dans la fonction publique fédérale du Canada et d’autres administrations employant des membres de l’Institut. En outre, il a une expérience et la capacité reconnue d’évaluer des normes de classification et des descriptions de travail, proposées ou existantes, de fournir des conseils et de recommander des modifications à la conception et à la mise en œuvre d’autres approches. Il possède une aptitude reconnue pour donner de la formation sur les systèmes de classification et pour communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, rédiger des mémoires, des rapports et de la correspondance sur une gamme de sujets liés aux systèmes de classification et de rémunération.

Le salaire : De 80 947 $ à 101 184 $ (G6)

Pour postuler

Veuillez faire parvenir par courriel votre demande d’emploi portant la mention Concours 19/24, accompagnée de votre curriculum vitæ, au plus tard à 16 h, le 29 juin 2019 à staffingofficer@pipsc.ca.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour cette offre d'emploi. Nous ne communiquerons

toutefois qu'avec ceux qui auront été retenus pour une entrevue