Nouvelles et enjeux

L’Institut est heureux d’annoncer que sa présidente, Debi Daviau, a nommé les membres de l’équipe qui sera chargée de négocier la transition des membres civils de la GRC aux six conventions collectives de l’administration publique centrale conclues avec le Conseil du Trésor.

À la suite de la décision du gouvernement du Canada de réinstaller son personnel dans des espaces de bureau ouverts, nous avons mené un sondage auprès de membres choisi(e)s au hasard pour avoir leurs impressions sur leur nouvel environnement.

À l’aube de la période des négociations, nous savons que nous sommes Bien mieux ensemble. Forts de notre succès en matière de réaménagement des effectifs et de nos excellents progrès en ce qui concerne le Programme de soutien et de mieux-être des employés, les représentants des dix-huit (18) groupes* du Conseil du Trésor ont uni leurs forces pour négocier des questions communes à une table centrale de négociation.

L’IPFPC et ses 4 000 membres de la région de la Colombie-Britannique et du Yukon appuient l’Association des employés professionnels de la Colombie-Britannique dans son appel pour rétablir l’intégrité scientifique dans la province et l’intégrer dans sa prochaine convention collective.

L’annonce faite cette semaine au sujet des grandes améliorations obtenues par l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) pour ses membres relativement à leur régime d’assurance-dentaire a poussé beaucoup de membres de l’IPFPC à nous demander s’ils auront bientôt les mêmes avantages.

Bien des gens parlent de l’avenir du monde du travail en termes peu réjouissants. De plus en plus de gens travaillent dans des conditions précaires, sans pouvoir compter sur le soutien d’un syndicat.

Proposition à l’AGA au sujet de Professionnels Canada? Qu’est-ce que c’est? Le Conseil d’administration appuie une résolution présentée à l’AGA relativement à la création d’une nouvelle organisation syndicale.

Le 19 septembre, le gouvernement fédéral a officiellement lancé le processus de remplacement de Phénix et Scott Brison, président du Conseil du Trésor, annonçait le processus d’acquisition (planification, conception et achat) par lequel un nouveau système de paye pourrait être mis en œuvre au pri

TABLE DES MATIÈRES Ordre du jour Règles de procédure de l’AGA

Motions de modification des statuts de l'Institut Motions politiques (non budgétaires)

Inscrivez-vous à la conférence sur la négociation des membres civil(e)s (MC) de la Gendarmerie royale du Canada (GRC), les 21 et 22 novembre, dans la Région de la capitale nationale! Nous invitons tous les MC du Canada à s’inscrire pour assister à cette conférence .

Le profil des candidat(e)s aux élections nationales 2018 de l’Institut est disponible!

La Semaine de sensibilisation aux maladies mentales (SSMM) est une campagne nationale annuelle de sensibilisation du public coordonnée par l’Alliance canadienne pour la maladie mentale et la santé mentale (ACMMSM). Elle est conçue pour aider la population canadienne à comprendre la réalité de la maladie mentale.

Cette semaine, les Canadiennes et les Canadiens soulignent la première Semaine de l’égalité entre les sexes au pays. Le 21 juin 2018, le projet de loi C-309 a été adopté et la quatrième semaine de septembre est devenue la Semaine canadienne de l’égalité entre les sexes.

Les Canadiens veulent que le financement de la science fédérale soit rétabli au niveau de 2011.

Alors que le Comité fédéral des finances se prépare aux audiences publiques pancanadiennes sur le budget de l’an prochain, l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) publie une fiche d’information démontrant que 72 % des Canadiens conviennent que « dans le prochain budget fédéral, le financement des programmes scientifiques du gouvernement fédéral devrait être rétabli à ce qu’il était en 2011 ».

La Canadian Alliance of Nuclear Workers (CANW) appelle le gouvernement du Canada à mettre un terme à l’incertitude pesant sur les fonctionnaires du secteur nucléaire en réinstaurant leur droit de cotiser au Régime de retraite de la fonction publique (RRFP).

L’Institut et la Régie de la santé des Premières Nations (RSPN) ont fêté le renouvellement de leur convention collective le 23 juillet 2018. Les négociations ont eu lieu sur les terres des Premières Nations. Les prières, la sagesse et la vision des Aînés ont assuré la bonne marche du processus.

L'Institut croit fermement que pour changer les choses, il faut des données de qualité; ainsi il encourage donc tous ses membres à participer au SAFF 2018.

Le mémoire de l’IPFPC à l’intention du Comité permanent des finances de la Chambre des communes au sujet des consultations pré-budgétaires 2019-2020 est maintenant disponible.

Les membres qui souhaitent agir à titre de président, membre ou ami d’un comité permanent du Conseil d’administration en 2019 sont invités à exprimer leur intérêt en remplissant le formulaire prescrit et en l’envoyant à committeevolunteers@pipsc.ca avant la date limite, soit le vendredi 5 octobre 2018.

Le gouvernement du Canada a commencé à déménager ses employé(e)s dans des espaces de bureau ouverts, un peu partout au pays. Certains de ces employés, membres de l’IPFPC, travaillent déjà dans ce type de bureaux et d’autres attendent d’y emménager.  

Nous célébrons aujourd’hui avec les syndicats du monde entier les réalisations et la résistance de tous les travailleurs et travailleuses. En cette journée spéciale, et au vu des problèmes de Phénix qui persistent, l’IPFPC demande vivement au gouvernement d’agir dans ce dossier.

Partout au pays, les membres de l’IPFPC ont participé à des défilés de la fierté en tant qu’alliés et membres des communautés LGBTQ2+.    .  

OTTAWA, le 30 août 2018 – Combien de temps devrions-nous « raisonnablement attendre avant de bénéficier d’un nouveau système de paye »?

Les personnes qui pensent que c’est plus facile pour les contribuables et les entreprises les plus riches d’échapper à l’impôt au Canada peuvent se fier à de nouvelles statistiques pour confirmer leurs craintes. Tout près de neuf fiscalistes de l’Agence du revenu du Canada (ARC) sur dix se sont déclarés d’accord avec la question de l’Institut à savoir s’il « est plus facile pour les entreprises et les particuliers fortunés d’échapper ou d’éviter les responsabilités fiscales que pour les Canadiens moyens ». Ce pourcentage est encore plus élevé que le 79 % de la population canadienne interrogée qui s’est dite d’accord avec le même énoncé lors d’un sondage d'Environics Research.

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Les équipes de négociation se mettent graduellement en place, des sondages sont menés auprès des membres, les priorités se dessinent, tant pour les groupes individuellement que pour l’IPFPC globalement.

Plusieurs changements ont été effectués dans la composition du conseil d’administration, conformément aux articles des statuts 20.3, 20.4, 21.4, 21.4 et 21.5, en raison d’un congé autorisé et de démissions.

Nous annonçons avec regret le départ de Del Dickson qui a démissionné à titre de directeur de la RCN et membre du conseil d’administration de l’Institut.

Je, _, du/de _ (région, ministère, classification) confirme par les présentes que je souhaite faire partie de l’équipe de négociation du groupe MC de la GRC.   Tél. (personnel) : Courriel (personnel) :

Le 21 mai 2020, les membres civil(e)s (MC) de la GRC seront intégrés aux groupes professionnels du Conseil du Trésor en vertu de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) se réjouit de l’annonce faite aujourd’hui selon laquelle le gouvernement fédéral accepte le modèle de politique sur l’intégrité scientifique proposé à l’origine par nos membres et modifié dans le cadre de consultations subséquente

1. Date d’entrée en vigueur 1.1.   La présente politique entre en vigueur le [à déterminer].

Le 20 juin 2018, nous avons tenu trois webinaires d’information pour les membres civil(e)s de la GRC qui intégreront notre syndicat à la suite d’une décision rendue par la Commission des relations de travail le 13 avril plus tôt dans l’année.